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時間：2022-05-03 14:54:14
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前言
配網(wǎng)調度工作是保證配網(wǎng)安全運行、穩(wěn)定運行的核心，而就當今電力調度管理信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析，還存在很多不足的地方有待改進。因此，需要對電力調度管理信息系統(tǒng)進行細致的分析，這樣才能保證電力調度工作適應當今社會的發(fā)展形勢，提高電力企業(yè)的市場競爭力。
1.電力調度管理信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀分析
1.1 管理制度不完善
電力系統(tǒng)運行的安全性可靠性與電力調度信息系統(tǒng)有著直接的聯(lián)系，因此，只有極力做好電力調度管理信息系統(tǒng)的工作，才能提高電力系統(tǒng)運行的效率。但是，就當今電力調度信息系統(tǒng)的管理來說，在制度上卻不夠完善，造成這方面主要原因處在，管理運行經(jīng)驗不足，管理信息系統(tǒng)的維修工作更是缺乏可靠的依據(jù)，對電力系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性、安全性造成極大的影響。
1.2 缺乏專業(yè)化人才
電力調度作為電力系統(tǒng)運行的核心，必須加強管理信息系統(tǒng)人才的專業(yè)培訓工作，全面提高電力調度管理信息系統(tǒng)工作人員的專業(yè)水平。但是，當今電力企業(yè)調度管理信息系統(tǒng)卻面臨著人才缺乏的現(xiàn)狀，尤其是高技術水平的工作人員更是缺乏，嚴重影響到電力調度管理信息系統(tǒng)的穩(wěn)定發(fā)展，而且，在電力系統(tǒng)運行的安全性上也會受到一定的威脅[1]。
1.3 電力調度管理信息系統(tǒng)缺乏與使用的同步
電力調度管理信息系統(tǒng)應與系統(tǒng)的使用同步，這樣才能有效的發(fā)揮出電力調度管理信息系統(tǒng)的效率。然而，就當今電力調度管理信息系統(tǒng)來說，缺乏與系統(tǒng)使用的同步，不僅缺乏對技術人員、專業(yè)人員的培訓，更存在依賴電力調度設備廠家的現(xiàn)象，不能及時對電力調度系統(tǒng)進行維護、管理，不能及時的對使用中的問題進行完善，從而影響到調度工作水平的提高。
2.電力調度管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢
2.1 管理制度的完善
電力調度信息系統(tǒng)管理制度在不完善的情況下，會影響信息系統(tǒng)功能的發(fā)揮，降低了電力系統(tǒng)的運行效率。在未來的發(fā)展趨勢中，電力調度信息系統(tǒng)的管理制度應不斷的完善，要根據(jù)電力系統(tǒng)的運行情況以及電力調度工作的特征等進行不斷的完善，不斷的從以往管理制度中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題[2]。另外，在管理經(jīng)驗方面，應積極的向西方發(fā)達國家學習電力調度信息系統(tǒng)的管理方式，豐富電力調度信息系統(tǒng)的管理經(jīng)驗，同時還可以引進發(fā)達國家的管理模式，但是，在這里需要注意的是，引進信息系統(tǒng)管理模式的過程中，不能按部就班的全部應用到我國電力調度信息系統(tǒng)的管理中，要根據(jù)電力系統(tǒng)的運行情況適當?shù)倪M行改進，這樣才能提高電力調度信息系統(tǒng)運行的效率。
2.2 加強專業(yè)人才的培養(yǎng)
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，在電力調度信息系統(tǒng)管理中也是如此，如果在電力調度信息系統(tǒng)管理上人才缺乏的話，不僅會影響的系統(tǒng)的運行效率，甚至會造成電力系統(tǒng)運行效率低下的現(xiàn)象[3]。在未來的發(fā)展趨勢中，人才是企業(yè)發(fā)展的核心，因此，應不斷的加強信息系統(tǒng)的專業(yè)人才培養(yǎng)，同時還要注重信息系統(tǒng)操作技術人員的技術培訓，全面提高電力調度信息系統(tǒng)工作人員的綜合素質水平，這樣才能將電力調度信息系統(tǒng)的功能充分的發(fā)揮出來?？梢詫ぷ魅藛T進行定期的培訓，并加入相應的考核機制，確保在崗的工作人員都具有較高的技術操作水平。另外，可以選拔年輕有為、能力強、責任心強、思維靈活的優(yōu)秀工作人員，為他們創(chuàng)造出國深造的機會，將國外的先進技術知識帶回并應用到我國電力調度信息系統(tǒng)中，從而提高我國電力調度信息系統(tǒng)的運行水平。
2.3 信息系統(tǒng)與使用同步的發(fā)展趨勢
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力調度工作中也引入了信息系統(tǒng)，而且信息系統(tǒng)的功能非常全面，但是，在實際的應用中卻存在與使用不符的現(xiàn)象。在未來的發(fā)展趨勢下，電力調度信息系統(tǒng)應逐漸與使用進行同步進行，這樣才能將信息系統(tǒng)的功能有效的應用到電力調度工作中[4]。另外，還要在專業(yè)技術人員上進行合理的分配，電力調度事關居民用電、工業(yè)用電等用電的安全性、穩(wěn)定性，因此，應根據(jù)供電系統(tǒng)的實際運行情況，適當?shù)膶Φ貐^(qū)用電系統(tǒng)的調度安置相應數(shù)量的專業(yè)技術人員，一方面要提高電力調度信息系統(tǒng)的運行水平，另一方面可以加強用電的安全性宣傳，提高居民用電的安全性，充分體現(xiàn)出電力調度信息系統(tǒng)的作用。
2.4 電力調度信息系統(tǒng)的擴展性
電力調度信息系統(tǒng)是綜合了計算機系統(tǒng)、智能化監(jiān)控系統(tǒng)為一體的多功能系統(tǒng)，但是，電力系統(tǒng)工程會隨著發(fā)展逐漸的擴展，因此，在未來的發(fā)展趨勢中，電力調度信息系統(tǒng)需要具備一定的擴展性，根據(jù)電力系統(tǒng)的擴展來實現(xiàn)相應的功能，例如，通信接口的擴展、跨網(wǎng)調度的擴展、多系統(tǒng)整合數(shù)據(jù)傳輸?shù)臄U展、系統(tǒng)間切換速度的提升等，只有這樣才能保證信息系統(tǒng)在電力調度中發(fā)揮出應有的作用，并有著擴展的使用功能，才能確保電力調度管理信息系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。
3.總結
綜上所述，電力調度管理信息系統(tǒng)為電力系統(tǒng)的核心，不僅擁有著對電力系統(tǒng)運行的指揮權，更與電力系統(tǒng)運行的安全性、可靠性有著密切的關聯(lián)，因此，應做好電力調度信息系統(tǒng)的管理工作。通過本文對電力調度管理信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢的分析，作者結合自身多年經(jīng)驗主要對電力調度管理信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀進行剖析，并探討信息系統(tǒng)管理的未來發(fā)展趨勢，希望通過本文的研究，能夠進一步提高電力系統(tǒng)運行的安全性，促進電力企業(yè)的良好發(fā)展。
參考文獻：
[1]陳偉松.淺談電力調度系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合總體目標和主要功能的實現(xiàn)[J].廣東科技，2012（14）
1.命令下達錯誤。出現(xiàn)調度指令下達錯誤的主要原因是調度人員工作失誤導致。由于其安全意識薄弱，在實際的電力調度工作中沒有按照規(guī)定的操作規(guī)程進行。還有就是電力企業(yè)的員工有很多老齡化員工，對于現(xiàn)代調度技術的運用能力不足，不了解電力調度自動化系統(tǒng)運行方式，導致命令下達錯誤;調度人員責任心不強，在交接班的時候，沒有進行具體工作的交接，導致交接人員沒有按照正常程序執(zhí)行調度。當調度工作量較大時，操作人員在擬定調度命令過程中出現(xiàn)錯誤，上述種種都是電力系統(tǒng)調度運行的危險點所在。
2. 錯誤送點和延誤送電。在電力企業(yè)工作的人員最重要的職責就是有較高的安全責任意識，一切失誤都會造成不可估量的損失和危害。由于電力調度中調度人員沒有執(zhí)行調度安全管理制度，導致電力調度過程中出現(xiàn)錯誤送電，還有一部分原因是調度人員在發(fā)出命令后，沒有對執(zhí)行的操作任務進行匯報總結，這一點也是電力系統(tǒng)調度運行危險點所在，使得用戶在用電過程中發(fā)生安全事故。延誤送電是調度人員綜合素質水平較低，沒有較強的安全責任意識，對電力調度自動化系統(tǒng)的運行狀況過于模糊，使得工作程序混亂，而出現(xiàn)延誤送電的現(xiàn)象發(fā)生。
3.細節(jié)管理不到位。電力企業(yè)在安全管理制度上沒有嚴格執(zhí)行，使得基礎管理意識薄弱，這也是造成電力系統(tǒng)調度運行危險的因素之一。同時，企業(yè)沒有組織調度工作者進行定期培訓和學習，各項安全活動開展沒有得到實質性的效果。員工的整體素質普遍偏低，調度人員對自身工作的安全意識能力不高，操作或執(zhí)行工作任務的時候沒能按照相關規(guī)章制度進行，細節(jié)管理不到位，各項電力調度資料不健全，使得調度人員在操作或執(zhí)行命令的時候沒有科學的理論依據(jù)。
4.檢修工作落實不到位。當電網(wǎng)運行中出現(xiàn)故障時，由于檢修人員安全意識薄弱，專業(yè)技術水平不高，導致檢修工作無法有效地發(fā)揮。對于電氣設備的故障維修，大部分的原因是設備質量不過關以及檢修工作效率較低造成的，這也是電力系統(tǒng)調度運行中存在的危險因素。
二、電力系統(tǒng)調度運行中危險點控制措施
1.嚴格控制安全操作質量。①提高安全意識。在電力調度中，要確保調度人員操作手段規(guī)范化、標準化，就需要提高調度人員的安全責任意識。電力企業(yè)需要定期組織調度人員進行安全思想教育培訓，加強調度人員的安全意識能力及較強的工作責任心，培養(yǎng)調度人員的集體榮譽感，通過采取崗位責任制，將安全生產(chǎn)與個人利益結合起來，從根本上提高調度人員的安全意識。②提高操作以及執(zhí)行能力。電力調度過程中，經(jīng)常會因操作不當或執(zhí)行不到位而引發(fā)安全事故發(fā)生，要控制這方面的缺陷就需要加強調度人員的執(zhí)行能力，嚴格落實相應的操作規(guī)章制度，杜絕不良操作習慣出現(xiàn)在實際工作中，建立有效的獎懲機制，避免員工之間彼此包庇，致使事態(tài)嚴重。在實際工作中，調度人員必須養(yǎng)成自覺、認真、良好的工作習慣，一切操作流程和執(zhí)行手段都要按照相關規(guī)章制度進行，避免違規(guī)違章現(xiàn)象的發(fā)生。在電力調度技術安全管理方面，要切實將各項工作落實到位，技術人員要強化自身專業(yè)技術水平。對一些技術性非常高的任務，年輕的技術人員要吸取老員工的豐富經(jīng)驗，做好調度工作每一個環(huán)節(jié)的安全預防與控制，遇到事故時要及時采取有效的解決措施。③提高自身責任心。調度人員必須準確規(guī)范地執(zhí)行每一環(huán)節(jié)的任務，遇事要冷靜思考，善于發(fā)揮自身主觀能動性，在一些專業(yè)的術語上要表達清晰準確，避免聽錯或誤認，導致命令下達錯誤。有時會出現(xiàn)白夜交接班，夜晚調度人員一定要有良好的工作狀態(tài)和職業(yè)精神，從宏觀的角度考慮，提高自身責任心，切實有效的按照安全管理規(guī)章制度進行一切調度活動。
2.加強技術培訓?，F(xiàn)代化建設進程不斷加快，電力企業(yè)的發(fā)展速度也在不斷提升，伴隨著社會經(jīng)濟和科學技術水平的進步與發(fā)展，電力企業(yè)需建立一支現(xiàn)代化的調度團隊，并對其進行專業(yè)的技術培訓，提高隊伍人員的綜合素質水平。調度人員要適應新型設備和技術的應用，了解新設備的運行狀況，熟悉操作設備，并熟練掌握新的技術。電網(wǎng)現(xiàn)代化水平越來越高，對電力調度人員的業(yè)務素質的要求也越來越高，這也需要調度人員在實踐活動中不斷學習，提高自身的技術能力和綜合素質水平，使其積極的投入到調度工作中，在實際工作中不斷改正自身缺點，要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，只有不斷強化自身，才能在遇到事故時沉著冷靜。
3.調度人員需具備良好的專業(yè)素質和心理素質。電力行業(yè)是一項綜合性很強的專業(yè)學科，其集合了多門學科的內容，在實際工作過程中較為復雜，需要掌握的技能和知識也很多，這就需要調度人員在掌握和牢固自身專業(yè)技術的同時，還要不斷學習和嘗試不同領域的專業(yè)技術和知識，掌握其它領域在電力調度中的工作原理及作用，熟悉電網(wǎng)運行中正常狀況和故障狀態(tài)，這樣才能在事故發(fā)生的第一時間內作出準確的判斷，有效預防事故的發(fā)生。對調度工作中的數(shù)據(jù)信息要做好相應的記錄和統(tǒng)計，并整理好各類數(shù)據(jù)信息，存入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中，以供以后使用。對各種設計圖紙和技術資料要進行妥善保管，出現(xiàn)變更或修改時要及時確認，并檢查修改程度是否符合變更時的實際要求。
1.電力調度運行中安全管理的意義
對于電力調度中安全管理的意義在于對其風險的管理。在電網(wǎng)中，電力調度的運行難免會產(chǎn)生許多安全方面的風險，有效的對風險進行管理才能更好的保障電力調度運行的安全性。對風險進行管理是把各系統(tǒng)、各項目工程以及各企業(yè)單位在工作中遇到的安全隱患問題進行全面的研究和分析，對整個安全隱患進行確認，并對其原因進行分析和總結，對安全隱患進行及時的預防和解決，以此來對電力風險進行預防，保障電力系統(tǒng)安全運行。風險管理的內容有：對風險進行識別、分析和控制，以達到預防安全事故的發(fā)生，降低電力調度運行安全事故造成的損失，采取科學的管理手段，對控制、預防和轉移等方面進行管理，減少造成的損失以及損失后的處理，從而達到對電力調度進行控制和降低損失的目的。
2.對風險進行識別與評估
2.1如何對危險進行識別
當電網(wǎng)運轉時，人所進行的一切活動都影響著電網(wǎng)的安全運作，所以更要重視運行中一切的人為活動。根據(jù)有關規(guī)定，進行生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不良因素和安全隱患可以分為六種。而電力調度工作中的不良因素占據(jù)了其中五種，而且都是行為性質的安全隱患，包含以下幾種：進行指導的時候出現(xiàn)失誤，也就是在指導過程中，對違章行為進行指導時發(fā)生錯誤或對其行為進行指導發(fā)生錯誤；在進行操作時發(fā)生錯誤，大部分指進行工作中的一些不符合規(guī)則制度的行為；在監(jiān)察過程中產(chǎn)生的錯誤；其他因素導致的錯誤；不良因素引起的安全隱患。
2.2如何對風險進行評估
通過安全工程對系統(tǒng)進行風險的評估，從而對系統(tǒng)進行安全性質的定量和定性，以此對系統(tǒng)可能發(fā)生的隱患程度進行確認。通常選用的評估方法是金尼法，此方法主要把系統(tǒng)可能遇到的隱患通過三種因素進行數(shù)值進行分析。
3.電力調度運行的現(xiàn)狀
電力調度運行是根據(jù)電力系統(tǒng)的實時運行狀態(tài)和所要達到的目標來控制電力系統(tǒng)的運作，是電力系統(tǒng)安全的保障，同時也是電力工作的核心。 據(jù)統(tǒng)計，目前的電力調度運行2012年發(fā)生安全事故多達70起，比上年增長10%，按照故障類型統(tǒng)計，220kV及以上變電所和發(fā)電廠全停14起，220kV以上變電站單母線停電的占27起，局部電網(wǎng)停電4起，其他原因導致的25起。
目前，中國電力建設正處于發(fā)展的巔峰時期，對電力需求比較大，新增設備多導致電網(wǎng)的系統(tǒng)錯綜復雜，因此給電力調度運行帶來巨大負擔。為解決這一問題，大部分電力企業(yè)采用調度自動化系統(tǒng)，該系統(tǒng)結合了計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)通訊和電力系統(tǒng)等多個方面的專業(yè)技術想結合，實現(xiàn)對電網(wǎng)的實時監(jiān)控、負荷預算和故障處理等功能。目前，我國的電網(wǎng)調動系統(tǒng)逐步向自動化方向發(fā)展，調度自動化系統(tǒng)不僅能夠提高調度管理效率，還能夠對調度安全進行全面監(jiān)控，加強了電網(wǎng)調度工作的創(chuàng)新性發(fā)展，提高了電網(wǎng)運行效率，保證了電力調動運行的安全。但是在這個基礎上，電力安全管理系統(tǒng)在運行和維護工作中還存在著一定的問題，具體表現(xiàn)如下：
（1）缺少專業(yè)的安全管理技術人員。對于投入運行的電網(wǎng)調度系統(tǒng)中，相關專業(yè)的管理技術人才嚴重缺乏，現(xiàn)有的技術人員專業(yè)技術水平不夠，經(jīng)驗不豐富，電力調度的人才儲備薄弱造成了管理工作不到位，直接影響了調度運行系統(tǒng)的工作效率，難以確保電力系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。
（2）缺乏完善科學的管理制度。在調動運行安全管理實施過程中，由于管理人員缺乏系統(tǒng)的管理經(jīng)驗，很難制定出科學合理的管理制度，因此，在系統(tǒng)運行中，沒有正確的細則和流程進行參考，難以保證系統(tǒng)的高效運行。
（3）管理人員管理意識薄弱。調度運行的安全管理中，管理人員將工作重心放在系統(tǒng)的運行使用上，忽略了管理工作的重要性。同時，缺乏系統(tǒng)完善的培訓制度，輕視對管理人員的培訓和指導工作，導致調度系統(tǒng)內部人員配置不合理，工作人員技術水平較差，當系統(tǒng)運行出現(xiàn)問題時，不能及時解決，很大程度上影響了系統(tǒng)的正常運行。
4.安全風險防范策略
電力調度主要是針對電網(wǎng)運行中的問題和事故進行及時的處理，保證電網(wǎng)運行的安全性和穩(wěn)定性，保證電網(wǎng)的正常輸電工作，保證電力系統(tǒng)的社會性和經(jīng)濟性的協(xié)調統(tǒng)一，由此可見，電力調度是安全管理的重要內容。在保證自身系統(tǒng)正常運行的前提下，加強電力系統(tǒng)運行的控制和管理工作，主要措施如下：
（1）加強調度安全管理，將系統(tǒng)的安全風險降低到最小，強化調度人員的安全意識和責任意識。對調度人員進行定期的安全培訓，并且定期組織事故研討會議，對電力系統(tǒng)發(fā)生的事故進行分析研究，并從中總結經(jīng)驗教訓，強化工作人員的安全防范意識，加強責任心，最大限度的避免由于工作的疏忽造成不可挽回的后果。同時，加強對調度人員的操作規(guī)范，嚴格按照相應的規(guī)章流程進行安全操作，對出現(xiàn)的違規(guī)操作必須加大懲處力度，堅決杜絕潛在的安全隱患。
眾多電力安全事故的主要成因多是由于調度人員的安全防范意識不足，在調度管理過程中缺少嚴謹、認真的審核，從而造成事故發(fā)生。在具體的管理工作中，首先在調度的審核、簽收過程中，要強化責任意識。相關工作人員要認真審核工作票，包括對時間、內容、相關設備的審核，只有工作票符合工作要求后才可以簽；其次要預先發(fā)好調度操作指令票，給予調度人員預先命令。在安排指令時，要認真核實操作人員的工作任務，按要求核對票上的預發(fā)時間和操作項目，對調度過程中容易出現(xiàn)的安全事故進行防范；最后要合理調整電網(wǎng)運行方式，確保電力設備能夠正常穩(wěn)定運行的情況下，操作人員才能進行調度操作工作。
（2）加大電力系統(tǒng)的技術投入，減少系統(tǒng)運行的風險因素。電力系統(tǒng)需要強有力的技術支持，因此，要加大自動化運行設備的技術投入，就要嚴格檢查和排查設備存在的風險隱患，若發(fā)現(xiàn)設備存在問題，一定要及時的整改，采用完善的技術來彌補設備的自身缺陷。首先在采購設備的環(huán)節(jié)中，就要把好關采購這一關，在采購前，要制定采購方案，認真落實采購管理工作；其次是在設備的施工環(huán)節(jié)，要對設備進行反復調試工作，降低設備運行過程中設備故障的發(fā)生率；最后就是設備在運行過程中，要做好巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，并進行處理和維修，要做好系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份工作，嚴格控制由于系統(tǒng)自身缺陷而產(chǎn)生的不安全因素。
（3）加強負荷預算的考核，提高預算準確度。
負荷預算包括系統(tǒng)的負荷預測、風電負荷預測以及母線負荷預測，是制定日發(fā)電計劃的基礎，預測的準確度覺得著日后的計劃是否接近電網(wǎng)的實際情況。每月進行統(tǒng)計個部門的負荷預算，加強對負荷預算的控制和管理。負荷預算是衡量電力平衡的標準，也是電力調度安全運行的重要條件。
5.總結
電力企業(yè)中調度運行的安全風險管理是確保電力系統(tǒng)正常運行的關鍵，提高調度管理人員的安全意識和責任意識，提高調度人員的專業(yè)素質，建立完善科學的管理制度，堅決杜絕違規(guī)操作，將安全風險系數(shù)降低到最小，保證電力調度工作有條不紊的進行，從而保證電網(wǎng)運行的安全性和穩(wěn)定性。
【參考文獻】
隨著生活水平的不斷提高，人們對電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高效性提出了更高的要求。電力行業(yè)發(fā)展迅速，電網(wǎng)規(guī)模不斷擴大，給電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行帶來了巨大負擔。而電力系統(tǒng)調度自動化的實施，有效的提高了電網(wǎng)的工作效率，實現(xiàn)了對遠距離電網(wǎng)的實時監(jiān)控和調度，大大滿足了電力行業(yè)發(fā)展的需求。但是，目前電力系統(tǒng)調度自動化還存在諸多問題，嚴重阻礙了其發(fā)展。因此，電力企業(yè)應該認真分析電力系統(tǒng)調度自動化中存在的問題，并采取對策進行有效的解決，以促進電力行業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。
一、電力系統(tǒng)自動化分析
在電力系統(tǒng)中，電網(wǎng)監(jiān)控和調度自動化是非常重要的兩方面。其中，調度自動化的實施，則是通過自動化技術的使用，來對電網(wǎng)進行監(jiān)視、控制、維護，提升電網(wǎng)工作的安全性。但電力系統(tǒng)調度自動化內部結構復雜，且監(jiān)測數(shù)據(jù)量大，在具體落實此項工作的過程中，為了保證調度自動化實施的準確性和有效性，需要以調度的職能范圍、設備正常運行狀態(tài)、調度自動化形狀等為具體標準，規(guī)范電力系統(tǒng)調度的方方面面，提升電力系統(tǒng)調度自動化、安全化、穩(wěn)定化、高效化程度。由此可說明，基于電力系統(tǒng)實際情況，全面實施電力系統(tǒng)調度自動化，可以全面的、深入的調度電力系統(tǒng)，使電力系統(tǒng)保持最佳的運行狀態(tài)，為電力公司創(chuàng)造更高經(jīng)濟效益。
二、電力調度自動化中存在的問題
目前，我國電力系統(tǒng)調度自動化處在初級發(fā)展階段，很多方面還不完善，使得電力系統(tǒng)調度自動化實施容易出現(xiàn)一些問題，影響電力系統(tǒng)調度自動化應用效果。具體表現(xiàn)為：
（一）安全問題
電力系統(tǒng)調度自動化建設中，因結構復雜，且需要注意與其他調度生產(chǎn)管理系統(tǒng)的隔離，使得電力系統(tǒng)調度自動化建設容易出現(xiàn)安全問題，導致電力系統(tǒng)調度自動化安全實施效果不佳。另外，在構建電力系統(tǒng)調度自動化結構的過程中，工作人員容易忽視電力系統(tǒng)調度自動化的安全性，使得調度自動化結構安全程度低?？傊?，電力系統(tǒng)調度自動化建設中安全問題的忽視，將對系統(tǒng)調度自動化實施效果有很大影響。
（二）人員素質問題
目前，電力調度自動化系統(tǒng)己經(jīng)實現(xiàn)對電網(wǎng)的全面監(jiān)控，監(jiān)控和調度人員可以直接遙測、遙控、遙信和遙調電力系統(tǒng)，但是調度部門的多數(shù)人員都只是重視一次檢修和現(xiàn)場操作，輕視二次維護和運行管理，這種錯誤意識造就了缺乏安全意識和負責精神的工作氛圍；隨著信息技術的不斷發(fā)展，電力系統(tǒng)對人員素質要求不斷提高，目前很多電力企業(yè)的員工綜合素質普遍偏低，專業(yè)技術不足，缺乏有效的培訓教育，不能夠很好的勝任電力系統(tǒng)調度自動化工作，從而影響了電力系統(tǒng)的正常運行。
（三）企業(yè)制度問題
電力調度系統(tǒng)最常出現(xiàn)的有關企業(yè)制度方面的問題就是電力調度的管理與監(jiān)控。第一，管理不完善，電力企業(yè)沒有及時更新管理理念，對新型電力設備管理不足，管理制度過于重視表面的條例，缺乏科學性與實施性，同時缺少有效的評價機制，導致員工工作積極性不高；第二，監(jiān)控不到位，電力企業(yè)的監(jiān)控制度不夠完備，沒有設立專門的監(jiān)控機構，并且公司的管理層并沒有合理的使用監(jiān)控這一職能，缺乏對內部人員的約束力，導致工作人員時常出現(xiàn)遲到、曠工的現(xiàn)象，影響整個電力系統(tǒng)調度自動化的管理工作。
三、優(yōu)化電力系統(tǒng)調度自動化的對策
（一）完善的安全運行的技術管理系統(tǒng)
建立一個完善的主站安全運行的技術管理系統(tǒng)對于電力系統(tǒng)調度自動化是很有必要的，主要保障著電力系統(tǒng)調度的安全問題。一般來說，主站用戶都是調度系統(tǒng)的維護人員、調度員以及其他的技術運行人員。在進行系統(tǒng)層與系統(tǒng)軟件層的操作過程中，要針對不同的用戶使用不同的管理體制。實時數(shù)據(jù)庫和后臺數(shù)據(jù)庫是組成主站數(shù)據(jù)庫的重要組成部分，二者的結合有利于保障在電力系統(tǒng)的調度自動化操作過程中，確保技術人員能夠更清楚地了解主站的運行狀況，以便及時進行處理。系統(tǒng)技術人員在進行操作工作之前，必須對主站數(shù)據(jù)庫的特點以及主站系統(tǒng)的相關規(guī)定原則進行研究，在弄清楚相關規(guī)則之后才能使得技術人員更好地、更安全地對電力系統(tǒng)講行操作維護。
（二）提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)
電力企業(yè)要對內部員工進行培訓，并且對于專業(yè)素質高的員工要為他們營造學習與深造的機遇，企業(yè)在一定時期內，可以聘請校外電力知識很豐富的教師對員工進行授課與指導，并且在培訓后要安排考試，對考試成績突出的員工并給予一定的獎勵，對于本來專業(yè)素養(yǎng)較好的員工，企業(yè)可以為他們提供資金，幫助他們更好的提升自身的知識素養(yǎng)。此外，積極開展各個企業(yè)之間的交流活動，通過和其他電力企業(yè)的交流，可以在彌補自身不足的情況下，學習到對方企業(yè)更好的知識，取其精華去其糟粕，進而推動整個電力行業(yè)更加快速發(fā)展。
（三）完善企業(yè)制度
企業(yè)要結合實際情況，完善電力企業(yè)的規(guī)章制度，制度條例的確定要準確到各個環(huán)節(jié)，確保事故發(fā)生時，工作人員能夠結合規(guī)章制度有效的應對；企業(yè)要加大對內部人員的監(jiān)管力度，特別是管理人員，要起到一定的約束作用，從而提高人員工作的積極性；認真落實安全生產(chǎn)制度，嚴格把關安全生產(chǎn)質量，提高調度人員的安全意識和責任意識，從而盡量避免誤操作事故發(fā)生；制定嚴格的獎勵和懲罰制度，進行嚴厲的考核，增加安全監(jiān)督力度，確保員工工作的規(guī)范性。
四、結束語
總之，電力系統(tǒng)調度自動化對于整個電網(wǎng)的安全運行發(fā)揮著重要的積極作用，相關電力單位應該認真分析和總結電力系統(tǒng)調度自動化中存在的問題，采取有效措施，加大對硬件設備的投資和管理，提高工作人員的專業(yè)素質，完善企業(yè)管理制度，從而有效提高電力系統(tǒng)調度自動化的工作效率，促進電力行業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。
電力調度的主要任務是保障電網(wǎng)的安全協(xié)運行（倒閘操作）、可靠供電及電網(wǎng)故障和突發(fā)事故的處理。電力調度工作既是電力供電順利開展的基礎，也是電力安全和快捷高效的有力保障，是我國電力部門進行日常行為工作的關鍵步驟。隨著近年來電網(wǎng)建設的快速發(fā)展，我國的電力自動化水平逐步提高，電力管理的科技含量也與日俱增，這就要求電力部門不斷采納高科技技術，不斷提高從業(yè)人員素質，完善電力系統(tǒng)技術設備，不斷提高電力調度的安全指標，加強安全管理的控制措施。
1、電力調度過程中存在的安全管理風險和隱患
由于我國電力調度市場的多元化，傳統(tǒng)的電力調度運行過程中的安全管理工作必然產(chǎn)生了許多問題和要求。因此，我們需要發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，更新傳統(tǒng)電力調度經(jīng)濟體制，運用各種手段相互協(xié)作來促進電力調度運行過程中的安全管理工作良好有序的運行。近年來，我國電力調度過程中的不安全事故頻繁發(fā)生。電網(wǎng)的國度方式多變，特性變化頻繁，而且電力調度的運行控制和協(xié)調的難度也加大了，這使得電力調度過程中的安全管理風險大大增加了[1]。目前，我國的電力調度安全管理工作中存在以下幾方面的問題，使得電力調度工作變得非常復雜和棘手。
（1）電力調度工作的多環(huán)節(jié)性
電力調度過程是一個多部門、同協(xié)作的工作過程，它由眾多環(huán)節(jié)共同組成了一條系統(tǒng)鏈。所以，中間運行過程中有任何一個部門（環(huán)節(jié)）出現(xiàn)問題，整條系統(tǒng)鏈就會受到影響，甚至造成電力系統(tǒng)的整體癱瘓。
（2）電力調度員的素質與技術
電力調度工作的主要操縱控制技術人員在整個電力調度過程中起著核心作用，這對電力調度員自身的素質修養(yǎng)和擁有的專業(yè)技術及其熟練度提出了很高的要求。電力調度人員在調度操作過程中起到了傳話筒的作用，他們不直接面對設備，而是與現(xiàn)場交接人員進行交接來下調度命令。實驗證明，調度事故的發(fā)生一般都是由調度人員錯誤地下達調度命令導致的[2]。首先，電力調度工作人員由于技術上的不熟練，導致了送電過程中出現(xiàn)延誤送電；由于工作量大，操作步驟繁瑣，所以在擬寫電力調度命令中出現(xiàn)紕漏；由于現(xiàn)場回報模糊或匆忙交接導致的交接工作不清，這也造成了電力調度命令產(chǎn)生失誤。其次，電力調度人員的自身素質修養(yǎng)也是一個重要因素。調度員的自身素質修養(yǎng)不高，責任心不強，盲目自大，不嚴格按照調度工作的安全管理制度進行操作，僅憑主觀經(jīng)驗臆斷，也造成了錯誤下達命令。這些都十分容易造成安全事故。
（3）電力系統(tǒng)的自身缺陷
盡管近年來我國的電網(wǎng)進程處于加速階段，電網(wǎng)的結構也隨著大力發(fā)展電網(wǎng)建設發(fā)生了重大變化。但我國的電力調度工作仍處于幼兒期，許多用于電力調度的新型軟件運用尚未成熟，因此造成了電力調度工作十分繁重，使得電力調度的設備和人員在電力調度運行中都承受著繁重的壓力。而且，在電力調度過程中還存在著數(shù)據(jù)指標的模糊性和不獨立性，其系統(tǒng)的統(tǒng)計分析能力也不夠健全，這都造成了電力調度過程中的安全管理風險。
（4）電力調度制度不健全
目前我國的電力調度情況是兩人輪換制，即兩人獨立工作，互不交流，這就造成了雖然當天工作已經(jīng)完成，但工作本身已經(jīng)有了上下兩個風格。而且，當天工作的兩個人之間的幾乎零交流使得各自工作上的紕漏無法及時揪出，難以糾正。
（5）自然災害和意外事故的沖擊
自2008年以來，我國各種惡劣的自然災害頻繁發(fā)生。南方雪災、汶川地震、玉樹地震、臺風暴雨、突發(fā)泥石流和洪澇災害的接踵而至使得我國的電力調度工作備受考驗，也對我國的電力設施造成了破壞性的影響，這大大加劇了電力調度的工作難度，也對調度過程中的安全管理工作構成了巨大威脅。
2、電力調度過程中安全管理的途徑策略
電力生活本身與我們的日常生活息息相關，密不可分。而電力調度工作更是一個量大、難度大的技術性工作。自我國改革開放以后，“解放思想、實事求是”的思想同樣也用于了電力調度的安全管理上來。在國家不斷創(chuàng)新發(fā)展的形勢下，更需重視電力調度的安全管理問題，不斷地改進完善。
（1）必須保證電力調度員的業(yè)務素質
眾所周知，在電網(wǎng)的運行過程中，擁有一批高素質、高責任心、高技術的電力調度隊伍是進行電力調度工作的基本保證。隨著電力系統(tǒng)自動化水平的不斷提高以及新的電力設備的投入使用，電力調度人員的技術水平又較之前提升了一個檔次。因此，電網(wǎng)企業(yè)應加大對電力調度人員的培養(yǎng)投資，如定期開展專業(yè)技術培訓和道德素質教育以提高調度人員的業(yè)務素質，培養(yǎng)調度人員的責任心和使命感，盡量避免誤送電、延誤送電等可逆性錯誤。此外，電網(wǎng)企業(yè)還應開展競爭性運作模式以提高調度人員的工作熱情和創(chuàng)新積極性，使得他們不再墨守成規(guī)，自身發(fā)現(xiàn)并主動汲取新知識。對于投入使用的新設備能夠有清晰的認識，并且會合理運用。這樣在很大程度上降低了安全事故發(fā)生的概率。
（2）完善調度制度 實施整改計劃 提高辦事效率
針對目前各個電力調度部門出現(xiàn)的潛在風險和安全問題要及時歸納總結成章，并在第一時間拿出有針對性的計劃措施，快速高效的實施。各個電網(wǎng)企業(yè)應學會未雨綢繆，將各種可能出現(xiàn)的問題防患于未然，避免遇到自然災害等突發(fā)性事件時手忙腳亂。
總結
電力調度過程中的安全管理工作是一項任重道遠的專業(yè)性工作，它自身的復雜性決定了工作的艱巨性和長期性。在我國當前發(fā)展的大好形勢下，電力調度的安全管理工作應一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能達到安全管理的目的。
參考文獻
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1 通信調度的職責
電力通信調度是電力通信網(wǎng)運行管理指揮中樞，負責電力通信專業(yè)的日常安全運行管理。電力通信調度擔負如下主要職責：(1)制定管轄范圍通信電路和設備的分配使用計劃、運行模式和故障處理預案，并且監(jiān)控通信電路和設備的運行情況。(2)參加管轄范圍電力通信網(wǎng)的設計規(guī)劃、技術升級改造和工程質量驗收工作，制訂電路和設備的調測工作計劃，批準管轄范圍電路和設備的檢查維修。(3)擔負管轄范圍電路和設備的運行情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與評估，定期提交設備工作運行報告，同時負責故障診斷處理和檢修測試中傳輸和交換等專業(yè)之間的統(tǒng)一協(xié)調工作以及系統(tǒng)反事故措施的制定。因此，要使我國電網(wǎng)走上健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展的道路，就要不斷強化通信調度的職能。
2 通信調度的規(guī)章制度和工作流程
2.1進行通信調度管理時有必要建立、健全以下管理制度：
(1)通信調度值班員崗位責任制；
(2) 機房值班制度：在此制度中應加強對外來人員進出機房；
(3) 設備專責制度；
(4)交接班制度：交接班制度中要建立早接班班會制度，在會上由值班員介紹當班系統(tǒng)運行情況利故障記錄，由主管人員傳達、布置有關工作；
(5)設備定期檢測制度；
(6)崗位培圳制度：在此制度中要加強對外出培訓人員管理，外出培訓人員畢竟是少數(shù)人，培訓人員應上交培訓資料，并組織講課，起到以點帶面的效果：
(7)技術資料管理制度；
(8)儀器儀表和備品備件管理制度；
(9)安全、消防、保密制度；
(10)主管部門制定的有關規(guī)程、規(guī)定，對于管理制度，貴在執(zhí)行。
2.2 在進行通信電路、設備的投入、退出、轉接、調測、檢修、故障處理、統(tǒng)計分析與評價及電路的運行方式和分配計劃等方面的工作時，必須規(guī)范工作程序,制訂各項工作流程是規(guī)范工作程序的一個好措施,以下工作流程可以借鑒：
(1)技術培訓工作流程；
(2)新電路、設備投運流程；
(3)月度工作計劃工作流程；
(4)電路、設備故障處理工作流程；
(5)備品備件管理工作流程；
(6)技術資料管理工作流程；
(7)儀器儀表管理工作流程；
(8)運行電路停、復役工作流程；
(9)調度單工作流程；
(10)通信設備檢修工作流程。
3 通信調度的技術資料體系
(1)建立完善的配線資料數(shù)據(jù)庫
配線資料主要包括：①微波機房配線資料；②電纜配線資料；③光端機房配線資料；④PCM設備配線資料；⑤交換機配線資料；⑥光纖熔接配線資料；⑦遠動RTU配線資料。配線資料的有序高效管理對于通信調度管理工作具有非常重要的意義，是話路安排、設備配置、故障檢修等工作的技術支持 。建立完善的配線資料數(shù)據(jù)庫，不但可以提高配線資料的使用效率，而且可以方便工作人員的使用。
(2)建立完善的通信網(wǎng)圖
電力通信網(wǎng)是由光纖、微波及衛(wèi)星電路構成主干線，各支路充分利用電力線載波、特種光纜等電力系統(tǒng)特有的通信方式，電力系統(tǒng)專業(yè)通信網(wǎng)具有如下主要特點：①用戶數(shù)量眾多，分布范圍廣泛；②要求容量較小但是種類繁多，數(shù)據(jù)信息通道所占比例高；③伴隨著電網(wǎng)技術的快速發(fā)展，通信網(wǎng)絡拓撲結構變化大；④對于電路可靠性的要求越來越高。根據(jù)這些特點，在設計通信主干網(wǎng)絡時，必須做到可靠、靈活方便、并具有可持續(xù)發(fā)展能力，確保任何一個站出現(xiàn)大故障，不能影響其他站的正常運行，任何設備的任何一塊板或某一個元件出現(xiàn)故障，不能影響本設備的正常運行。因此，建立完善的通信網(wǎng)圖有利于通信調度人員了解熟悉管轄范同內的通信網(wǎng)絡結構、通信方式。
4 加強通信調度人員的綜合業(yè)務素質
4.1 明確通信調度的重要意義
電力通信作為電力行業(yè)的專用通信網(wǎng)，是保障現(xiàn)代電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟和可靠運行的重要影響因素。電力通信主要為了提高電網(wǎng)的自動化控制水平、完善商業(yè)化運營模式和增強現(xiàn)代化管理而服務。通信調度人員必須明確地認識到，只有建立一個完善的通信調度指揮機構，才能確保通信系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、可靠地運行。
4.2 加強通信調度人員的專業(yè)知識培訓
通信調度人員的核心業(yè)務是通信專業(yè)技術，每名工作人員都應該了解掌握一定的通信專業(yè)知識，成為通信調度事業(yè)的研究者、實踐者和宣傳者。在日常工作和學習過程中，通信調度管理部門應當整理較為完善和有實用價值的專業(yè)培訓資料，根據(jù)實際情況計劃和安排培訓課程，讓通信調度人員邊學習邊實踐，從學習中借鑒前輩的寶貴經(jīng)驗，從實踐中檢驗自己的不足，提高分析問題、解決問題的能力。
4.3 可采取的具體措施
通調人員輪流到相關處室學習，熟悉運行設備，與檢修人員一同處理設備故障，力求學有實效；要求外出培訓的值班員，給大家授課，做到共同提高；每個月底組織通調人員學習，使大家了解當月典型故障，積累處理判斷能力，同時總結調度處當月完成的工作情況，并布置下月工作任務，使每一個人都清楚自己的工作。
5 結束語
電力系統(tǒng)通信是現(xiàn)代電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、可靠運行的基礎。電力系統(tǒng)通信要為電力調度、電網(wǎng)自動化、防汛指揮、生產(chǎn)經(jīng)營管理等電力系統(tǒng)內各方面生產(chǎn)服務，是實現(xiàn)電網(wǎng)自動化和管理現(xiàn)代化的重要手段，是電網(wǎng)調度自動化不可分割的一部分。如果沒有完善的通信調度指揮機構，便難以確保通信系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、可靠地運行
參考文獻：
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[2] 中國華北電力集團公司管理制度匯編(第六冊)．中國華北電力集團公司．2008．
中圖分類號：F407.61
文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2013）04-253-02
市場經(jīng)濟處于急速發(fā)展當中，隨之而來的是各行各業(yè)對電力的極大需求，而供電單位的工作在這時就顯得格外重要和復雜。由于商家對電力的需求日益增加，電力企業(yè)必須相應地擴大發(fā)電電網(wǎng)工程的規(guī)模，使之與需求相適應。在規(guī)模不斷擴大的同時，安全問題無疑是重中之重。
為了保證電網(wǎng)調度的安全，必須詳細地分析工作過程中的相關細節(jié)，總結在執(zhí)行過程中存在的安全隱患，并將其徹底排查。在這個過程中，必須堅持以人為本的原則，將人員安全放在工作的首位，這是一切成績的根本，也是我們追求經(jīng)濟發(fā)展的基本前提。
一、調度員嚴格按照規(guī)章制度辦事，努力完善有關制度和條例
電網(wǎng)建設安全對于電力企業(yè)的重要性不言而喻，有關規(guī)章制度是調度員引以為準繩的依據(jù)和規(guī)范。調度員必須按照相關制度開展安全工作，切勿不遵守前人用鮮血和實踐換來的規(guī)章而違法操作。電力企業(yè)的工作業(yè)績必須以安全為首要出發(fā)點，在保證安全的前提下開展正常的工作。
1.根據(jù)電網(wǎng)調度的實際情況，隨時按照實際情況變更和完善相關規(guī)定，以增強相關制度的規(guī)范性。針對調度員的崗位特點與每位調度員簽訂相應的《安全生產(chǎn)責任書》和《安全生產(chǎn)個人承諾書》，使每位調度員都能明確自己在工作中的重任和安全職責，將安全生產(chǎn)責任傳遞到每一個調度員的心中，使他們在保證安全的前提下進行生產(chǎn)。只有將安全職責深入人心，才能保證工作的正常開展。
2.在調度員自覺遵守相關規(guī)章制度的同時，有關負責人及時對其進行監(jiān)督和鞭策也是必要的。要堅持定期舉行安全生產(chǎn)分析會，對調度所的安全生產(chǎn)狀況進行分析、總結，對安全生產(chǎn)和管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)及突出問題進行認真研究，制定切實可行的解決措施。安全工作不容輕視，無論是誰，都要將安全職責落實在實際工作中。調度員應必須充分認識自己工作的重點和注意的方面，用百分之百的耐心和態(tài)度來面對，以避免一些不必要的犧牲和損失。
3.除了要完善相關制度以外，還必須強化監(jiān)督檢查，把安全管理制度落到實處。在實際工作中要以多種檢查方式經(jīng)常性地開展安全生產(chǎn)大檢查活動，保證調度員在施工過程中不出任何的麻痹和懈怠。監(jiān)督檢查是做好安全工作的必要手段。沒有規(guī)范的監(jiān)督檢查，安全管理制度的全面落實就難以實現(xiàn)安全工作的針對性和實效性。
二、加強對調度員的安全培訓，使其提高安全責任意識
1.由于電力業(yè)務工作力度和范圍不斷加大，供電企業(yè)對調度員的需求也在不斷增長，怎樣可以盡快提高新調度員的業(yè)務素質，讓其迅速適應調度崗位工作成為一個新的問題。在對新調度員的培訓中，首先應包括電網(wǎng)概況、年度運行方式、調度規(guī)程、事故處理方法等理論知識。除此之外，還應讓新調度員深入到與調度工作密切相關的用電單位，熟悉電力的生產(chǎn)、管理、使用過程，為全面了解電力調度工作打下堅實基礎。
2.應特別聘請有著多年豐富工作經(jīng)驗的專家前來授課，結合當前日益變化的工作環(huán)境和任務需要，詳細了解電網(wǎng)調度的相關知識，以及事故處理過程中可能存在的安全隱患及重點注意的環(huán)節(jié)。這樣可以大力提升調度崗位實時、穩(wěn)定的計算分析能力，使其適應電網(wǎng)調度運行工作實戰(zhàn)性、快速性、準確性的需求。
3.對調度員進行定期培訓的同時，還應有針對性地安排現(xiàn)場模擬學習交流，并做到學習結束后有總結、有考試、有評定，切實提升通信調度員的綜合素質。另一方面，評定措施也能使調度員對所培訓的知識更好地掌握，并且將其運用于實際工作當中。
三、利用創(chuàng)新安全培訓模式提升調度員的實際操作水平
現(xiàn)代社會中，科學技術不斷發(fā)展，每一種職位的要求都向著更高更好的方向發(fā)展，電力企業(yè)也是如此。隨著電力企業(yè)技術水平的不斷提高和新設備、新工藝的廣泛應用，對調度員安全技術素質的要求也越來越高。傳統(tǒng)的安全技術培訓模式已不能適應電力系統(tǒng)科技進步的發(fā)展要求。為了不使電力企業(yè)的技術和工作落后于其他項目，我們必須緊跟時代步伐，用先進的知識武裝自己。
1.根據(jù)實際情況變更施工方案，對相關備案提出自己的觀點，給出正確的引導和幫助。根據(jù)各項工程的實際情況，對施工方案分別對待。工作方案不是一成不變的，隨著實際工作環(huán)境的復雜化和多樣化，對施工方案的客觀相應的改變也是必要的。這就要求調度員在工作過程中應留心相關細節(jié)，適時作出自己的判斷。
2.為了更好地踐行和實踐安全重任，還必須構建完善的電網(wǎng)建設安全體系。而這種安全體系由于必須適應復雜的安全工作環(huán)境，滿足情況多變的電力企業(yè)施工現(xiàn)場，所以應該分為兩個體系進行：一個是安全監(jiān)督體系，另外一個是安全保障體系。其中的安全監(jiān)督體系主要是針對電網(wǎng)建設的特點制定相關的管理辦法，并在實際中監(jiān)督執(zhí)行。安全保障體系就是要確保各項安全規(guī)章制度落到實處，對調度員的實際工作環(huán)境進行安全隱患的排查和防護措施的檢驗。
3.遵從于現(xiàn)代和諧社會的要求，電力企業(yè)制度也應該有相應的改變和調整。要廣泛而積極地接受來自不同階層的意見，展示自己的想法和思路，介紹目前的狀況和發(fā)展方向，所以，有必要設立科技論壇。通過科技論壇可以介紹新設備、新技術在電力調度系統(tǒng)中的運用，幫助調度員掌握和提高專業(yè)技術水平和相關實用技能，開闊眼界，提升自己的判斷和決策能力。調度員利用這個機會也能在此平臺上提出在實際工作中遇到的問題，通過和其他調度員的交流，集思廣益找出解決問題的合理方案。這種做法是適應當下社會環(huán)境的體現(xiàn)，集中力量辦大事，用大家的力量打造新型電力企業(yè)健康、良好的形象。這樣做還可提高全體調度員的專業(yè)技術水平，建設一支高素質的調度員隊伍。
四、抓好預防和處理兩方面的安全工作
安全問題分為預防和處理兩個方面，前面幾點都是預防工作，預防是安全工作的的先行條件，也是保證安全的前提。但是，在實際工作中，安全事故是不可完全避免的，調度員總會由于各種各樣的疏忽，或是其他因素而使安全問題凸顯出來，如果遇到這些問題，我們該如何對待呢。
必須提高調度員的事故處理能力，建立風險管理機制，保證在安全問題出現(xiàn)以后不會產(chǎn)生大的損失，或者盡可能地減少損失。
1.制定符合實際情況，有益于解決問題的事故預案。在實際工作中，電力企業(yè)常常會遇到一些問題，如季節(jié)現(xiàn)象變化無常、迎峰度夏等。制定出與變電站相關的典型事故的處理預案，把一些可能發(fā)生的、發(fā)生后有較大影響的事故處理過程通過事故預想形成書面材料。事故預案必須具有實用性、真實性、客觀性，當事故真的發(fā)生時，事故預案應起到預想的效果。
2.為了使各單位工作人員認識到自身崗位潛在的危險，還必須強化崗位風險管理。不同性質的崗位有不同的安全風險。調度員應該根據(jù)自己的崗位性質認真分析所存在的安全風險，切實開展安全風險評估。安全風險評估必須真實、可靠，并根據(jù)其崗位可能產(chǎn)生的風險制定相應的防范措施，使每個調度員做到對自己負責，對崗位負責。
綜上所述，安全是電力企業(yè)實際工作中的首要目標，而重視安全工作首先要以調度員為根本，警鐘常鳴，強化對他們的安全培訓，對他們進行嚴格的安全教育。嚴格，是確保安全問題的重要保證。在執(zhí)行工作過程中，調度員應按照相關規(guī)定嚴格要求自己，相關負責人應嚴格監(jiān)督和檢查安全工作的落實情況，只有這樣，才能盡可能地減少危險的產(chǎn)生，減少財產(chǎn)、人員的損失。
參考文獻：
1.徐立英.加強電網(wǎng)調度安全管理的方法和途徑.電力安全技術，2009（11）
中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A 文章編號：1674-7712 （2012） 18-0073-01
一、電力調度運行管理中存在的問題
在電力調度運行管理中，電力運輸設備是保證電力正常調度的基礎，對于電力運輸設備，就必須要定期保修，同時對于不符合電力調度需要的舊設備、老設備要及時的更換，由于電力的特殊性，往往在檢修的時候必須要停電操作，并且在檢修的過程中還必須頻繁的警醒倒閘操作，通過改變系統(tǒng)的運行方式來確保供電以及保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，這就不可避免的導致在電力調度運行管理中的工作人員的工作量龐大。
目前電力調度中，采用的形式多為人工操作，也就是通過調度人員自身工作的經(jīng)驗來對操作對電力的合理調控。但是因為這種情況的大量存在，調度失誤總是不可避免的，在電力系統(tǒng)事故的統(tǒng)計中，其中因為人員失誤調度以及失誤操作等電網(wǎng)操作事故就占40%左右。
電力調度管理中，管理制度的缺乏也是一種典型的問題。在電力調度中運行自動化系統(tǒng)之后，因為在運行和管理經(jīng)驗的缺乏，直接導致相關必要的管制制度沒有及時的制定，以致于運行系統(tǒng)的維護工作沒有一個明確的制度作為參考。
在自動化系統(tǒng)的運用之后，不僅帶來了管理制度缺失這一種典型問題，同時還產(chǎn)生了一個“重使用、輕管理”的現(xiàn)象，沒有充分的重視到專業(yè)技術人員的學習培訓以及合理分配。很多情況下，當電力調度系統(tǒng)出現(xiàn)問題之后，往往選擇過分的依賴廠家拉解決，使得故障維修的時間拖得過長，嚴重影響了電力調度的效率以及整個調度系統(tǒng)的連續(xù)、穩(wěn)定與安全。
二、電力調度運行管理中存在的問題產(chǎn)生的原因
電力調度運行管理中存在的這些問題并不是某些單一問題造成的，基本上在電力調度中出現(xiàn)的每一個具有典型代表型的問題出現(xiàn)都是由社會的發(fā)展、一些新興科技技術的沒有合理徹底的運用以及大量的客觀因素共同造成的。
首先，在當今社會文化中，社會的發(fā)展往往會為電力調度帶來更為嚴峻的考驗。特別是電力已經(jīng)成為當今社會使用得最多也是最為廣泛的一種能源，而現(xiàn)代社會在發(fā)展的過程中必然會造成對電力的更大程度上的需要，而且，在電網(wǎng)容量的上升的同時，帶來的是設備數(shù)量的大量增加，電路網(wǎng)絡結構的更加復雜化。這就不可避免的對電力調度工作的提出了更高的要求。但是社會發(fā)展是一個漸變的過程，在電力調度上很難及時的調整自己來適應這個隨時變化的社會。在人員的配備上也就難以滿足社會發(fā)展的需要，進而導致工作人員的工作量加大。
其次，電力調控系統(tǒng)是一個很復雜的系統(tǒng)，隨著現(xiàn)代科技的進步，相對的電網(wǎng)復雜程度也會逐步加深，這也就造成了在電力調度中難以實現(xiàn)全部過程的自動化，工作人員的手動調節(jié)也是其中一個非常必要的環(huán)節(jié)。正是由于電力調度系統(tǒng)的復雜性導致這樣一個必須要有人員參與的結果，同時也對工作人員提出了相對苛刻的要求。但是在電力調度系統(tǒng)的龐大的工作人員隊伍中，難免會存在一小批不符合要求的工作人員，同時還有新手上崗是對工作不熟悉造成的錯誤操作，直接導致因為工作人員錯誤操作而導致事故發(fā)生的事實不可避免。
再者，隨著科技不斷發(fā)展，新興的自動化系統(tǒng)投入使用。而電力調度的相關部門因為對新興科技的了解不夠，無法快速的適應這種新興調度系統(tǒng)的工作。所以在管理方面就顯得經(jīng)驗不足，也就無法的及時的制定出符合這種自動化系統(tǒng)工作的管理系統(tǒng)，致使整個電力調度工作的管理制度缺乏，系統(tǒng)的運行維護工作沒有制度可用來依靠。
最后，自動化系統(tǒng)在電力調度上的運用可以說是電力調度運行管理的一次進步。它的存在是值得肯定的。但是還是會帶來一些負面的影響。比如說當自動化系統(tǒng)在電力調度上的成功運用，肯定是會帶來工作人員的工作負擔的減輕，也就會讓大家產(chǎn)生一種對自動化系統(tǒng)過分的依賴。特別是對于系統(tǒng)的維護與修理，覺得廠家能夠提供支持就輕視了專業(yè)技術人員的相關學習與培訓，也就導致在自動化系統(tǒng)這方面的精通性人才的大量缺失，最終就形成了一種“重使用、輕管理”現(xiàn)象。
三、電力調度運行管理中存在的問題的解決方案
對于上述問題的解決方案就要采取一種對癥下藥的措施。在電力調度系統(tǒng)中，必須要抓好管理工作，保證電網(wǎng)的運行管理、倒閘操作以及事故處理；保證電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定的運行。為了保證電力調度運行管理工作的有效性，就至少要做到以下幾點：
1.對于電力調度的整個工作量要有準確的把握，要及時的了解各個環(huán)節(jié)的工作狀況。然后對工作人員數(shù)量做出合理分配，并且及時的合理調節(jié)。在保證不會長時間的在某個工作環(huán)節(jié)上存在這工作量過大，避免因為工作人員精力有限而在龐大的工作量下的無法符合規(guī)范操作的情況發(fā)生，并且還要避免工作量不夠而人員過多而導致的工作散漫的現(xiàn)象發(fā)生。
2.緊抓對工作人員的考核工作，強調紀律。盡可能的把那些不符合電力調度工作要求的工作人員踢出電力調度運行管理的工作隊伍，同時加強對新加入的動作人員的考核，避免工作隊伍中部分不稱職的工作人員濫竽充數(shù)。進而盡可能避免因為人員錯誤操作導致事故發(fā)證的現(xiàn)象。
3.組織工作人員及時學習自動化系統(tǒng)的原理，了解該系統(tǒng)的工作過程，然后有針對性的為自動化系統(tǒng)工作制定合理的管理制度，規(guī)范系統(tǒng)的管理工作，讓電力調度的一切工作都有據(jù)可依。營造良好嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?/p>
4.加強工作人員思想教育，提高他們的思想認識，并且重視專業(yè)技術人員的配置及學習培訓。讓工作人員真正了解自動化系統(tǒng)，并且負責任的參加到工作中來。
四、總結
電力調度運行管理工作是關心到社會經(jīng)濟發(fā)展以及民生問題的?？梢哉f電力調度工作關系到整個社會的穩(wěn)定。在工作中出現(xiàn)問題是不可避免的事情，但是只要及時的去解決不斷出現(xiàn)的問題，并且加強整個工作隊伍技術，風氣的建設，電力調度工作的一定能實現(xiàn)一種穩(wěn)定的形態(tài)去為整個社會服務，保證社會各個方面電力需要，為社會的發(fā)展做出一份無可替代的貢獻。
參考文獻：
[1]劉明禮.調度運行管理系統(tǒng)[J].農(nóng)村電氣化，2008.
[2]呂財.電網(wǎng)調度管理及安全運行[J].考試周刊，2008.
引言
電力系統(tǒng)在發(fā)、供、用電過程中，其自身損耗是相當大的，巨大的電能損耗不僅造成電力企業(yè)生產(chǎn)效益降低。在能源緊缺的今天，更是使得我國的能源形勢愈加嚴峻。因此挖掘節(jié)電潛力，實施電網(wǎng)經(jīng)濟調度.降低電力系統(tǒng)的損耗，提高供電的經(jīng)濟效益具有顯著的必要性和緊迫性。
1 電力系統(tǒng)網(wǎng)損率過大的原因分析
電力企業(yè)執(zhí)行科學、合理的電網(wǎng)經(jīng)濟調度是降低電網(wǎng)無功損耗、提高電力系統(tǒng)經(jīng)濟效益的重要手段，只有這樣才能夠有效地降低網(wǎng)損率，提高電力系統(tǒng)運行效率，給企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。然而由于各方面的原因，導致電網(wǎng)經(jīng)濟調度力度不高，網(wǎng)損率過大。
1.1 調度自動化系統(tǒng)不完善
隨著科研技術的不斷發(fā)展，電力企業(yè)不斷地引進高新技術，電力系統(tǒng)正逐漸向智能化發(fā)展。目前調度自動化系統(tǒng)在國內的運用得到了很大的推廣，這大大提高了電力企業(yè)的運營效率，降低了電網(wǎng)的無功損失，網(wǎng)損率得到控制。但是由于經(jīng)濟水平的限制，還有部分地區(qū)調度自動化水平還處于起步階段，系統(tǒng)有待進一步完善。其二次設備龐大，調試、維修和維護的工作量大，故障率也較高。例如在一些電力企業(yè)的供電系統(tǒng)中，由于設備落后，自動化程度低，面對天氣變化時電網(wǎng)就會出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象。由于電網(wǎng)不穩(wěn)定而導致系統(tǒng)搜集、傳輸數(shù)據(jù)過程中出現(xiàn)中斷的現(xiàn)象，調度人員在進行電網(wǎng)負荷分析時，由于收集到的數(shù)據(jù)和實際數(shù)據(jù)不符合，所以導致分析錯誤的現(xiàn)象十分多，這嚴重制約了電網(wǎng)的經(jīng)濟調度，從而導致網(wǎng)損得不到正確的數(shù)據(jù)分析，不能夠對其進行嚴格控制。
1.2 電網(wǎng)結構不合理
由于我國經(jīng)濟形式的影響，很多電力企業(yè)的結構布局仍然存在不合理現(xiàn)象。由于電網(wǎng)結構不合理，導致調度靈活性差、供電可靠性低、線路安全運營能力差等，這些都嚴重制約了電網(wǎng)經(jīng)濟調度的效果。
1.3 調度人員責任心不夠、綜合素質較低
當調度自動化系統(tǒng)發(fā)生告警后，調度員由于責任心不夠，沒有及時對電網(wǎng)進行調控。且由于調度員對電網(wǎng)設備不熟悉，對電網(wǎng)潮流掌握不深入，導致電網(wǎng)網(wǎng)損過多。
1.4 電網(wǎng)運行方式不合理、無功損耗大
由于電力企業(yè)管理方式不當，技術水平相對落后，導致電網(wǎng)的運行方式不合理。所以線路電壓過低，電網(wǎng)負荷曲線也不正常。另外，由于配電變壓器安裝不合理，導致變壓器運行過程中空載過大，這些現(xiàn)象都使輸電線路的無功損耗加大，因而導致網(wǎng)損率過大。
2 電網(wǎng)經(jīng)濟調度以降低網(wǎng)損的措施
2.1 完善調度自動化系統(tǒng)
調度自動化系統(tǒng)經(jīng)過多年發(fā)展，技術和設備已完全成熟，它能夠使調度人員對電網(wǎng)進行全面的管理，它是使系統(tǒng)安全、經(jīng)濟運行的基本工具之一。國家應該加大政策扶植力度，對于那些經(jīng)濟發(fā)展較慢、自動化調度系統(tǒng)不完善的電力企業(yè)實行政策扶植，加大優(yōu)惠力度，通過撥款的方式使企業(yè)內部進行結構調整，及時更新調度設備，加大對遙調、遙控設備的運用。
2.2 加強調度人員素質培訓
調度工作是一項最為復雜、要求最高的專業(yè)技術工作，要做好經(jīng)濟調度不易，因此需要具備很高的綜合素質。電網(wǎng)的管理人員首先要從思想上重視管理工作的重要性，只有不斷加強經(jīng)濟調度的意識才能時刻注意電網(wǎng)經(jīng)濟調度的實施。其次要建立健全單位的各項管理制度，完善管理流程，優(yōu)化管理網(wǎng)絡，使各個部門權責分明，協(xié)同配合，提高工作效率。最后必須加大培訓的力度，采用恰當?shù)呐嘤柗椒ǎv述有針對性的培訓內容，不斷提高電網(wǎng)調度管理人員的理論水平和管理能力。具體要從兩個方面不斷提高調度人員的綜合素質：要提高調度人員的技術水平，調度人員要熟悉調度范圍的劃分及電網(wǎng)各元件的參數(shù)、允許值：要掌握電網(wǎng)穩(wěn)定的各種方法；電網(wǎng)潮流分布和潮流調整措施：電網(wǎng)經(jīng)濟調度原則和方法等相關知識。調度人員要未雨綢繆，有備無患，調度人員要在掌握電網(wǎng)的全面情況后分析其可能存在的問題，找出隱患，這樣才能在突發(fā)事故時快速響應，高效處理事故，減少停電時間。
2.3 制定合理的電網(wǎng)運行方式
由于電網(wǎng)的運行方式和電網(wǎng)損耗關系密切，所以可以對電網(wǎng)的運行方式和運行時段進行科學的調整，以達到降低網(wǎng)損率的效果。調整電網(wǎng)的輸電線路和變電設備，充分發(fā)揮電力設備運行的潛能，降低無功損耗；對電網(wǎng)在運行過程中的潮流變化進行實時檢測和記錄，聯(lián)合技術人員對其進行合理的調整；對線路的電負荷進行準確測量，通過科學的計算方法，對三相中不均衡的電流分配進行調整，提高負荷率，改善電壓質量；準確掌握網(wǎng)內各“元件”的經(jīng)濟運行特性，確保網(wǎng)內各“元件”在最佳經(jīng)濟狀態(tài)下運行，這是實現(xiàn)電力系統(tǒng)經(jīng)濟運營的有效手段。
2.4 加強電網(wǎng)的經(jīng)濟運行分析、完善管理制度
電力調度部門應該與其他部門進行高效的溝通、協(xié)調，通過先進的技術手段進行數(shù)據(jù)搜集和分析處理。要對電網(wǎng)每月運行的情況、電力設備損壞檢修情況以及每月的供電量進行準確詳細的記錄，通過科學的計算方法，得到每月的網(wǎng)損率，通過上述分析計算，分析出原因，進行改進，能夠大大提高電網(wǎng)經(jīng)濟運行力度，降低網(wǎng)損率。找出管理中存在的問題，通過制定改進的措施，加強電網(wǎng)經(jīng)濟運行研究工作，使電網(wǎng)長期處于最經(jīng)濟方式下運行。
本人在對廣東某地區(qū)進行調查時發(fā)現(xiàn)，該地區(qū)采用500kV電網(wǎng)進行區(qū)域供電，其2002年到2006年的網(wǎng)損率如表1所示。
這是從2002年到2007年六年間，該地區(qū)年網(wǎng)損率的統(tǒng)計表。隨著廣東省電網(wǎng)建設的不斷加快，電網(wǎng)電壓的質量也不斷地提高，網(wǎng)損率明顯有下降的趨勢。下表是本人調查該地區(qū)近幾年的年網(wǎng)損率統(tǒng)計表（如表2）。
由上表可以得出，經(jīng)過電力企業(yè)內部管理制度的不斷完善，電網(wǎng)的經(jīng)濟運行分析的不斷加強，網(wǎng)損率逐年降低，2011年年網(wǎng)損率還不到2002年的百分之五十。由此可見，完善管理制度，加強經(jīng)濟調度對電力企業(yè)的影響是十分深遠的。
2.5 加強無功電壓管理
電網(wǎng)無功輸送過多或者輸電線路電壓過低或過高都會導致電網(wǎng)的電損耗變大，降低電網(wǎng)運行經(jīng)濟性。所以電力企業(yè)應該加強電網(wǎng)電壓無功管理，對電網(wǎng)實施結構優(yōu)化，這是保證電網(wǎng)經(jīng)濟運行的重要手段之一。
首先，電力企業(yè)的設備操作人員在進行巡查監(jiān)視時，應該對電網(wǎng)中無功補償、無功電源以及電壓調節(jié)設備進行充分利用，確保無功電力就地平衡。其次，對電網(wǎng)內的無功補償裝置要充分利用，堅決避免大容量無功功率在電網(wǎng)間存在。在實際操作過程中，工作人員要注意操控度，不能夠使電網(wǎng)出現(xiàn)補償欠缺或者過補償?shù)默F(xiàn)象，這都將導致電網(wǎng)運行的經(jīng)濟性降低，最好的操作手法就是將無功補償做到就地平衡。再者，工作人員要加強巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)電網(wǎng)中各個線路的運行電壓，如果出現(xiàn)電壓過大或者過小的情況，要立即采取有效措施進行補救，通過適當?shù)恼{節(jié)使電網(wǎng)電壓處于正常運行狀態(tài)。最后，根據(jù)工作人員記錄的電網(wǎng)無功電壓情況，結合相關技術人員進行科學的分析，找出科學化的實施方案，優(yōu)化電網(wǎng)結構，杜絕無功容量過大傳輸?shù)默F(xiàn)象。
2.6 提出合理化建議、優(yōu)化電網(wǎng)結構
電網(wǎng)結構完善與否與減少網(wǎng)損有著非常大的關系，調度部門應定期或不定期向規(guī)劃部門提交電網(wǎng)風險預案、電網(wǎng)高峰負荷分析、網(wǎng)架優(yōu)化方案等合理化建議，以協(xié)助規(guī)劃部門能更合理的建設電網(wǎng)結構，從而提高電網(wǎng)供電可靠性，減少網(wǎng)損。
2.7 完善電網(wǎng)檢修制度、確保供電可靠性
為了保證電網(wǎng)經(jīng)濟調度的執(zhí)行力度，電力企業(yè)還應該完善電網(wǎng)檢修制度。電力企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)自身所管轄的區(qū)域的電網(wǎng)運行狀況，對原有的檢修制度進行分析完善。比如：制定月度檢修和年度檢修計劃，對檢修中出現(xiàn)的問題進行詳細的記錄，每月進行一次匯總，并將匯總結果報告給上級部門。高層管理人員通過匯總情況進行合理調整，并安排專業(yè)技能人員不定期進行監(jiān)督、抽查，確保檢修工作定時完成，并保證檢修質量。
3 結語
電網(wǎng)經(jīng)濟調度屬于知識密集和技術密集的領域，是按照電力系統(tǒng)經(jīng)濟運行的科學理論，實施電網(wǎng)全面經(jīng)濟運行的調度方式。為了實現(xiàn)這一目標和電力工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，一定要更新設備，采用新的控制技術、通訊技術等措施，不斷提高電網(wǎng)的自動化水平；通過對電力部門工作人員進行業(yè)務培訓以及吸納專業(yè)技術人才的辦法，充實企業(yè)內部高技術人才的儲備率，提高電網(wǎng)調度人員的整體素質；采取提高電網(wǎng)的運行電壓、合理進行無功補償和加強無功管理等措施降低電網(wǎng)的無功損耗；合理調整電網(wǎng)的運行方式，全面實現(xiàn)電網(wǎng)的經(jīng)濟調度。
參考文獻：
[1]陳友建.電網(wǎng)調度降損節(jié)能的技術措施，江蘇電機工程.
1.2技術監(jiān)督工作應貫徹“安全第一，預防為主”的方針，實行技術責任制，對電力建設和生產(chǎn)全過程實施技術監(jiān)督。
1.3技術監(jiān)督工作必須以科學事實為依據(jù)，以電力生產(chǎn)的有關規(guī)章、標準為準繩，遵循有錯必糾，監(jiān)督與指導相結合的原則。版權所有
1.4依靠科技進步，采用和推廣成熟、行之有效的新技術、新方法，不斷提高技術監(jiān)督的專業(yè)水平。
1.5供電分公司從事技術管理和監(jiān)督的所有工作人員均應遵守本規(guī)定。
第二章技術監(jiān)督的范疇
2.1技術監(jiān)督的范圍包括：高電壓、變壓器、開關、輸電線路、繼電保護、遠動、電能質量及節(jié)能、直流、電能計量、熱工儀表、通訊、變電運行、變電站土建、10kv配網(wǎng)、低壓配網(wǎng)。
2.2技術監(jiān)督主要內容包括：日常專業(yè)監(jiān)督工作、事故分析、交流培訓、大修技改指導、設計審查、方案審查、信息傳遞、新技術推廣、設備選型、技術監(jiān)督工作總結等。
第三章職責分工
3.1設立供電分公司技術監(jiān)督領導小組（以下簡稱“領導小組“）及其辦公室，由總工程師負責，歸口管理分公司技術監(jiān)督工作。
3.1.1供電分公司技術監(jiān)督領導小組對分公司的技術監(jiān)督工作負技術領導責任。
3.1.2貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關技術監(jiān)督的方針政策，法規(guī)、標準、規(guī)程、制度等。
3.1.3組織制定分公司有關技術監(jiān)督的規(guī)程、制度、標準、技術措施等。
3.1.4制定分公司技術監(jiān)督規(guī)劃與計劃；定期聽取匯報，對存在的問題進行研究并采取對策；對分公司的技術監(jiān)督工作進行協(xié)調、督促、檢查、指導和考核。
3.1.5對因技術監(jiān)督不力而發(fā)生的重大事故組織調查分析與處理。
3.1.6定期組織召開技術監(jiān)督會議，總結、交流和推廣技術監(jiān)督的工作經(jīng)驗和先進技術。
3.1.7組織有關單位搞好分公司新建、擴建、改建電力工程的設計審查、主要設備的監(jiān)造驗收以及安裝、調試、試生產(chǎn)過程中的技術監(jiān)督和質量驗收工作。
3.1.8組織落實分公司開展技術培訓、交流、考核評比等活動所需的經(jīng)費。
3.2生技部是分公司技術監(jiān)督的主要職能部門，在技術監(jiān)督領導小組領導下工作，其職責如下：
3.2.1根據(jù)專業(yè)技術文件和上級領導的指示，結合分公司實際情況，制定實施方案，并組織實施。
3.2.2掌握分公司主要運行設備的技術狀況，建立、健全主要設備的技術檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時提出建議和措施。
3.2.3參加分公司重大設備事故的調查，對有關技術問題提出反事故措施及處理意見。
3.2.4審核基層單位主要申購設備的選型方案，參加重大技術措施與技術改造方案的審查。
3.2.5對分公司技術監(jiān)督人員進行培訓和考核。
3.2.6定期提出各專業(yè)的技術監(jiān)督工作總結和下一階段的工作計劃與要求。
3.3根據(jù)專業(yè)歸口管理的原則，各基層單位也應相應履行各自的技術監(jiān)督職責。
3.3.1調度中心負責遠動和繼電保護技術監(jiān)督日常工作。
3.3.2計量部負責熱工儀表和電能計量技術監(jiān)督日常工作。
3.3.3變電巡維部負責變電運行和變電站土建技術監(jiān)督日常工作。
3.3.4修試公司負責高壓試驗、設備檢修的技術監(jiān)督工作。
3.3.5通信公司負責信息傳輸?shù)募夹g監(jiān)督。
3.3.6各基層單位在日常工作中發(fā)現(xiàn)設備和運行存在重大問題時，應及時上報生技部。
3.4建立健全總工程師領導下的技術監(jiān)督網(wǎng)和各級監(jiān)督崗位責任制，各專業(yè)技術負責人應做好日常的技術監(jiān)督工作，其職責如下：
3.4.1貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司有關技術監(jiān)督的方針政策、法規(guī)、標準、規(guī)程、制度、條例等，并制定分公司或本單位的實施細則和有關技術措施。
3.4.2對本專業(yè)所轄設備按規(guī)定進行監(jiān)測，掌握設備運行狀況。對所管轄的設備進行全過程質量監(jiān)督（設計、設備選型、安裝、調試、定檢、維護與檢修等各個環(huán)節(jié)），并建立健全本專業(yè)的技術檔案。
3.4.2.1收集、積累設備運行數(shù)據(jù)和設備缺陷信息，掌握每種設備的故障率，對故障率較高的設備應采取各種手段進行故障跟蹤，并根據(jù)運行、試驗得出的數(shù)據(jù)編寫該類型設備的運行分析報告，如實上報。
3.4.2.2應提出設備故障的整改方案，內容應包括1）對現(xiàn)時帶缺陷運行設備的處理方案；2）分期分批對過時的設備進行技術改造的方案。
3.4.2.3認真、嚴肅行使技術監(jiān)督職權：對質量不合格產(chǎn)品、設備、材料進入電網(wǎng)有否決權；對制止違章操作及超標運行有建議權。及時掌握新設備、新技術的特點和應用前景，結合分公司的實際情況，對其掛網(wǎng)運行的可行性進行分析，并提供選型報告。
3.4.3協(xié)助人力資源部做好本專業(yè)技術培訓工作。
3.4.4對本專業(yè)的發(fā)展方向有清晰的思路，對本專業(yè)的技術改造應有3年規(guī)劃。
3.4.5編寫本專業(yè)年度技術總結，提交上級審核?？偨Y應包括：本專業(yè)年度工作概況、本專業(yè)技術考核指標的完成情況、設備和技術監(jiān)督存在的問題及解決情況、新技術新設備的應用情況、明年的工作計劃等。
3.4.6各專責應定期組織召開本專業(yè)的技術討論會，統(tǒng)計本專業(yè)技術監(jiān)督考核指標完成情況，分析設備運行情況，了解缺陷處理情況等。會議紀要應提交生技部，生技部根據(jù)會議紀要向各專業(yè)提出相關要求，并定期各專業(yè)技術監(jiān)督動態(tài)。
第四章技術監(jiān)督管理
4.1技術監(jiān)督工作實行監(jiān)督報告、簽字驗收和責任處理制度。
4.1.1技術監(jiān)督項目及考核指標完成情況應按規(guī)定格式和時間如實上報，重要問題應進行專題報告。
4.1.2建立和健全設備質量全過程監(jiān)督的驗收簽字制度。對質量不符合要求的設備材料以及安裝、檢修、改造等工程，技術監(jiān)督人員有權拒絕簽字，并可越級上報。
4.1.3凡由于技術監(jiān)督不當或自行減少監(jiān)督項目、降低監(jiān)督指標標準造成嚴重后果的，要追究當事者的責任。
4.2建立和健全電力生產(chǎn)建設全過程技術檔案。
4.2.1設備制造、安裝、調試、運行、檢修、技術改造等全過程質量管理的技術資料應完整和連續(xù)，并與實際相符。
4.2.2電力生產(chǎn)建設全過程技術監(jiān)督的全部原始檔案資料，設備主管單位應妥善保管。
4.2.3努力實現(xiàn)技術檔案的規(guī)范化、微機化。版權所有
4.3建立技術監(jiān)督工作考核及獎勵制度。
4.3.1對技術監(jiān)督的指標及管理工作進行考核，并將考核結果與企業(yè)利益以及稱號評定等活動掛鉤。
4.3.2對在技術監(jiān)督工作中做出貢獻的部門或人員給予表揚和獎勵。
第五章技術監(jiān)督年度會議
5.1每年由生技部組織召開供電分公司技術監(jiān)督年度會議。
5.1.1與會人員：生產(chǎn)副總經(jīng)理、副總工程師、各生產(chǎn)單位第一責任人、各專業(yè)技術負責人、班組技術骨干、特邀人員。
5.1.2會議主要內容包括：1）各專責介紹專業(yè)年度總結情況；2）對關鍵技術難題進行分組討論，各專責匯總討論意見；3）生產(chǎn)副總經(jīng)理、副總工對技監(jiān)工作提出要求和指示。
5.1.3會議資料：生技部匯總各專業(yè)年度技術總結制定技術監(jiān)督工作會議資料。
5.1.4會議紀要：生技部根據(jù)會議內容制定會議紀要分派各生產(chǎn)班組學習。
引 文：在我國現(xiàn)代化建設過程中當中，人們對電力供應的可靠性、效率性、安全性有了更高的要求，與此同時，電網(wǎng)的發(fā)展規(guī)模日趨龐大，網(wǎng)絡結構也日益復雜，這對電力調度運行管理也提出了更高的要求。電力調度運行管理但負著組織、指揮、指導和協(xié)調電網(wǎng)運行的任務，起著保障電網(wǎng)安全、優(yōu)質、經(jīng)濟運行的作用，如果電力調度運行管理出現(xiàn)了問題，整個電力系統(tǒng)都會無法正常運行，因此，做好電力調度行管理工作至關重要。
1電力調度運行管理中存在的常見問題
1.1檢修維護管理方面遇到的問題
按照正規(guī)常理而言，電力調度的設備維是不能隨便維修的，必須要在維修之前有一份維修計劃書，這計劃書是要交給電力調度管理部門的，經(jīng)過相關批準之后，才可以進行設備維修，可是在實際清況當中，很多工作人員都沒有按照這個正規(guī)流程進行執(zhí)行，這就增大了檢修維護工作的不確定勝和隨意性，有些在制定檢修計劃時沒有綜合考慮其他因素，制定的比較草率，相關部門對檢修申請的把關不嚴，審查不嚴謹，使得臨時停電和重復停電的現(xiàn)象十分突出，檢維修的效率不高，所以為能夠降低審批出現(xiàn)錯誤，或者工作人員不做計劃書上交就進行設備維修，電力調度管理部門必須要對維修設備的維修時間統(tǒng)一設置，并制定相關規(guī)程規(guī)定進行約束考核。
1.2調度管理工作人員存在的問題
進入電力調度管理部門，工作人員的素質必須要過硬，如果工作人員素質不高，那么責任心就會下降，這會嚴重影響到電力調度運行管理質量?，F(xiàn)在有很多專業(yè)技術人員缺乏的并不是技術，而是綜合素質不高，最后導致電力維護不能夠保證，這對我們電力順利運行也會產(chǎn)生影響。比如，倒閘操作當中，我們會經(jīng)?？吹秸{度人員編寫調度指令票，但是由于員工的素質不同，最后使得編寫調度指令票不能夠變站在同一標準線上，最后導致州門調度運行管理部門不能達到同一標準化管理。
1.3繼電保護管理方面存在的問題
繼電保護管理方面一般是出現(xiàn)裝置上，裝置的定值和參數(shù)計算出現(xiàn)了其他的錯誤，如果監(jiān)督人員對維修人員、運行人員監(jiān)督不到位，也會出現(xiàn)電力設備安全問題，采用一個合理的電力調度管理方法，這對于電力調度運行管理工作的效率有著決定性作用，而且我們要根據(jù)電力設備出現(xiàn)故障清況，進行快速故障解決方案，而且還要對員工采取不同獎懲措施，比如：我們可以制定一個獎懲方案，根據(jù)員工的表現(xiàn)定制獎勵還是懲罰，這會使得電力運行管理的員工很有積極勝，安全方面也會更加注意，自身工作效率也會提高。
2解決電力調度運行管理工作常見問題的對策
2.1完善維修管理工作
完善維修管理工作，這是使電力調度運行順利運行的最好方法之一，也可以解決維修設備的問題。這種解決問題的方法在安全中要求比較高，安全處于第一位，保證員工和設備安全第一，才有生產(chǎn)量的產(chǎn)生，在這基礎上，我們要適當給設備檢修，就像上述清況所說，按照一定時間，讓電力調度運行管理部門的監(jiān)督人員進行集體維修，這樣一來還可以避免那些不愿意交維修計劃書的違反規(guī)定，還能夠使得電力調度運行效率提高，安全隱患降到最低，當然，更要注重一些設備的故障發(fā)生，在發(fā)生事故的第一時間，我們要及時處理，在確保安全清況下進行維修。
2.2解決繼電保護故障問題措施
解決繼電保護問題我們主要采取兩種方法：
2.2.1替換法
替換法，這是一種解決電力設備故障的最好方法之一，利用故障的元件，最后判定它的好壞，這種判定方法比較極端，但是效果卻很好，可以快速地將故障范圍縮小。這也是處理綜合自動化保護裝置內部故障最常用方法。當一些電力調度設備內部回路復雜的單元繼電器出現(xiàn)意外，可以運用附近備用或暫時處于檢修的插件、繼電器取代它。如果發(fā)現(xiàn)故障終于消失了，我們可以說明故障在換下來的元件內，否則還得繼續(xù)在其他地方查故障。
2.2.2參照法
參照法相比替換法較為麻煩，但是效果卻比替換法更好，尤其是在電力調度運行管理當中，為了能夠讓電力設備正常運行，在時間有限的情況下，通?？梢圆扇⊥ㄟ^正常與非正常設備的技術參數(shù)對照，從不同處找出不正常設備的故障點。這種方法主要是為能夠檢查接線是否出現(xiàn)錯誤等故障。2.3要提高員工的責任感以及素質從事電力調度管理工作，如果工作人員的素質和技術不高，會影響到以后的工作開展，所以要提高員工的素質及其技能，要在一定時間內，開展活動，對員工進行培訓，使得員工的素質提高，對他們的專業(yè)知識進行講解培訓，在技術方面不懂的問題可以隨時提出來，與技術老師互相溝通，從而將問題迅速解決，使得員工在電力調度運行工作中得到施展，而且工作效率也會提高，對一些違反規(guī)定的員工要全繼續(xù)考核，使其下次不能再繼續(xù)犯錯誤，要端正員工的工作態(tài)度，使其認識到崗位的重要性。
2.3加強調度系統(tǒng)設備的管理
眾所周知，系統(tǒng)設備是電力調度安全運行的重要因素，如果設備本身出現(xiàn)問題會使電力系統(tǒng)不能正常運行，對電力調度工作造成了一定的影響。因此相關電力單位要加大資金和技術的投入，使系統(tǒng)設備得以改進，從而保證設備的性能。采購人員在選擇操作設備時要制定最佳的采購方案，同時管理人員在驗收環(huán)節(jié)時嚴格把關質量關，使設備符合既定標準；在安裝設備時要將設備調試到最佳的工作狀態(tài)，從而減少設備在工作時故障的發(fā)生；在設備投入工作后，要安排專門的工作人員進行巡檢，嚴格排查設備中存在的安全隱患問題，對于出現(xiàn)問題的設備要及時進行維修或者更換，保證設備的正常運行。而在自動化系統(tǒng)運行中，相關人員要定期的進行常規(guī)檢查，使系統(tǒng)能夠正常運轉。另外，相關調度人員要對電網(wǎng)進行科學合理的調整，以此來保證電力設備能在正常的條件下運行，從而保證電力系統(tǒng)的安全、可靠的運行。
2.4做好特殊情況的防范工作
在電力調度運行中由于會受到自然界環(huán)境因素的影響，因此在開展電力調度工作時，調度人員要對所屬地區(qū)周圍的地質情況進行觀察，同時結合當?shù)氐乃樽兓?、項目實施中可能預見的塌陷以及泥石流等潛在因素進行分析，并且在工作中要保持高度的警惕，注意天氣的變化，做好相應的預防措施，針對不同的情況采取不同的補救措施，從而降低風險發(fā)生的可能性。在開展電力調度工作之前，調度人員要仔細觀察各種電力參數(shù)的變化，對于可能出現(xiàn)的問題做好分析，并結合實際的電網(wǎng)運行方式做好事故預想，制定相應的措施，保證電力調度的正常運行。除此之外，對于重大節(jié)日等特殊的供電時期，相關人員要對可能發(fā)生的事故進行預測，對于可能出現(xiàn)的事故制定應急預案，保證供電的穩(wěn)定性，從而使電力系統(tǒng)正常運行。
3總結
在調度運行管理當中，電力企業(yè)是起著主導作用，電力調度運行管理做的好，可以使得員工工作安全有所保障，還可以提高員工的工作效率，這會為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益。針對電力調度運行管理中存在的常見問題，我們進行了幾點總結措施，這幾點措施雖然是很多電力部門經(jīng)常提起的，可是很少能完全在實踐中實施，這就與管理制度有很大關系，提高電力調度運行管理部門管理制度，這會為解決以上問題提供更大的方便，解決繼電保護問題我們主要采取兩種方法，替換法、參照法是很多電力部門采取的應急故障修改方法，前者可以及時運用，而后者可以在使用中達到理想維修效果。至于員工素質，這需要通過開展培訓、強化制度等方式來提高員工的專業(yè)技能與業(yè)務素質，這樣不但能增加員工的責任感，還能調動其積極性，從而提高電力調度運行管理的工作效率。
參考文獻
