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時(shí)間：2022-07-22 18:52:56
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經(jīng)本部門研究決定，特推選xx同志為本年度先進(jìn)個(gè)人，先將其事跡總結(jié)如下：
（一）非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)，人生最難得的莫過于甘于平淡，洪梅同志亦如是。她為人和藹可親，待人熱忱，做事不驕不躁、謙虛謹(jǐn)慎，具有較強(qiáng)的組織觀念、責(zé)任心和使命感，能團(tuán)結(jié)員工，做事從不夸夸其談，紙上談兵，善于迎接各種挑戰(zhàn)，從不氣餒，勇于在挫折和失敗面前總結(jié)自身不足，以極強(qiáng)的責(zé)任心和高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度顯示出極強(qiáng)的職業(yè)品德和良好的工作作風(fēng)。
多年的統(tǒng)計(jì)工作，鍛煉了她沉穩(wěn)、細(xì)致、耐心的性格，除認(rèn)真做好每天各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、報(bào)表發(fā)送、工資核算、確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確外，她還熱心的協(xié)助車間主任做好各電解爐運(yùn)行情況的數(shù)據(jù)跟蹤，為分析、調(diào)整爐況、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量、控制料比等提供了可靠的依據(jù)。對于每項(xiàng)工作及公司各項(xiàng)決策，她都是努力執(zhí)行，追求完美，力求做到更好，她用一顆真誠的心、用自己的實(shí)際行動、用火一般的情懷，深刻詮釋著老一輩員工對璽駿美好未來的憧憬和深深的祝福。
（二）該同志為人誠懇、待人熱忱， 在本年度工作中，該同志憑借著執(zhí)著執(zhí)行，用心付出的高尚情操，在其崗位上，工作扎實(shí)、業(yè)績突出，按照公司制定的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中表現(xiàn)出極大的熱情和耐心，能不折不扣執(zhí)行和以百分百負(fù)責(zé)任的態(tài)度把各項(xiàng)工作做到最好。
自參加工作以來，她深入學(xué)習(xí)我公司各項(xiàng)規(guī)章制度及政策方針，嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司及本部門的相關(guān)決策，努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。該同志非常熱愛本部門工作，在會計(jì)工作中她表現(xiàn)出非常強(qiáng)的主動性和積極性，遇到困難，迎難而上，遇到問題，從不回避，主動承擔(dān)責(zé)任從不推諉，對于紛擾而繁瑣的財(cái)務(wù)工作，該同志以極大的熱忱和耐心，深刻解讀著財(cái)務(wù)工作在企業(yè)運(yùn)營中的重要作用，她虛心求教、耐心學(xué)習(xí)，她刻苦鉆研、追求完美，努力提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，她嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、用心認(rèn)、細(xì)心，她以成為職業(yè)化員工和百分百的執(zhí)行者嚴(yán)格要求自己，無條件的服從安排，從不計(jì)個(gè)人得失，她以一顆平常的心詮釋著平凡的崗位上蘊(yùn)藏著別樣的人生。
???同志現(xiàn)任???，主管???財(cái)務(wù)工作。時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼一年，總結(jié)???同志2004年的工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一、 全身心投入，配合總經(jīng)辦做好企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作
今年國家加大宏觀調(diào)控力度，全國的汽車銷售市場一直疲軟，???也不例外，2004年嚴(yán)重影響了市場的經(jīng)濟(jì)效益，???面臨著成立以來最嚴(yán)峻的考驗(yàn)，在這嚴(yán)峻的形勢下，作為???財(cái)務(wù)部副經(jīng)理，???同志盡職盡責(zé)，全力配合總經(jīng)理做好自己的每一項(xiàng)工作。對總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的每一項(xiàng)重大決策后的財(cái)務(wù)預(yù)算，她總是一一落實(shí)到位，按要求及時(shí)完成，從無疏漏，做到了既能及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理辦公會的各項(xiàng)決定又能協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬員工完成自己的工作，在把“提高經(jīng)濟(jì)效益增收節(jié)支”放在第一位的前提下突出了財(cái)務(wù)部的職能作用。
1、合理提供資金支付計(jì)劃，保證企業(yè)經(jīng)營正常運(yùn)行
???現(xiàn)金周轉(zhuǎn)困難，主要原因：商戶退商，收入下降，繳費(fèi)較困難；???的場地租金是一大筆固定支出，還有每月的員工工資、保安費(fèi)、電費(fèi)等固定支出；歷年的工程款還有余款未結(jié)清；日常的辦公費(fèi)、電話費(fèi)、企業(yè)策劃宣傳費(fèi)等日常支出，以上種種因素造成了資金周轉(zhuǎn)困難。鑒此向總經(jīng)理及時(shí)提供支付款項(xiàng)明細(xì)，分出主次，合理安排支付資金，保證經(jīng)營的正常進(jìn)行。
2、全面掌握總控資金，嚴(yán)格為增收節(jié)支把好關(guān)
在現(xiàn)金周轉(zhuǎn)十分困難的情況下，???總經(jīng)理發(fā)出“增收節(jié)支”的號召，作為財(cái)務(wù)部的主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，對各項(xiàng)開支提出各種合理化建議，除了固定的成本外，其他支出如：辦公費(fèi)、交通費(fèi)、修理費(fèi)、電話費(fèi)、物料消耗、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等其他費(fèi)用與去年同期相比降幅69%，達(dá)150萬元以上。
3、嚴(yán)格管理市場物資，做到人變物不變，物變條理清
???2004年上半年行政物資管理員先后經(jīng)手5人，而且各部門的員工流動頻繁，為了按時(shí)準(zhǔn)確向集團(tuán)物業(yè)部、財(cái)審部報(bào)表，她及時(shí)對每位新物資管理員進(jìn)行督導(dǎo)，共同清查、逐項(xiàng)逐筆核實(shí)，保證及時(shí)報(bào)表；對市場的待售新家具制定代銷流程，家具的保管也是責(zé)任到人；對退市商家遺留的舊家具，能夠銷售的按照新舊程度再次制定價(jià)格，銷售后屬于創(chuàng)收收入，現(xiàn)已創(chuàng)收8379元 ；已不能使用的舊家具按照集團(tuán)的廢舊物資處理流程處理，處理收入也作為企業(yè)創(chuàng)收。
4、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)工作，融入企業(yè)管理，不斷完善財(cái)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)質(zhì)量
企業(yè)財(cái)務(wù)工作是企業(yè)重要組成部分，財(cái)務(wù)工作質(zhì)量對企業(yè)整體影響和企業(yè)整體素質(zhì)及對財(cái)務(wù)工作的作用是相輔相成的。企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)全方位的變動，財(cái)務(wù)管理根據(jù)事業(yè)變化而調(diào)整，韓盈同志在工作中嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)工作，沒有出現(xiàn)任何的拖延或放任，另外，她在工作中本著融入企業(yè)管理的原則不斷完善財(cái)務(wù)流程，通過深刻的了解、理解業(yè)務(wù)工作，在企業(yè)管理中任何的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，以及所有的談判合同，凡涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的事項(xiàng)，她都積極參與，通過提高財(cái)務(wù)質(zhì)量增加企業(yè)監(jiān)查能力。
5、做到帳目清晰，審批流程規(guī)范，在集團(tuán)財(cái)審的檢查當(dāng)中從未出現(xiàn)過紕漏
集團(tuán)財(cái)審部定期會對各企業(yè)進(jìn)行財(cái)審檢查，在檢查過程中會對一些審批是否按流程要求、報(bào)銷憑證是否齊全等都會進(jìn)行細(xì)致全面的檢查。韓盈同志平時(shí)工作扎扎實(shí)實(shí)，是總經(jīng)辦放心的“財(cái)務(wù)大臣”，同時(shí)也受到集團(tuán)的充分信任，在集團(tuán)的多次檢查當(dāng)中，市場從未出現(xiàn)過紕漏，都能順利通過，得到集團(tuán)的認(rèn)可，不但為企業(yè)爭得榮譽(yù)，同時(shí)也為集團(tuán)利益提供保障。
二、愛崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)工作，具有強(qiáng)烈的主人翁意識，以樂觀積極向上的人生觀影響年輕同事。
???同志1996年進(jìn)入北投集團(tuán)，2002年4月正式調(diào)入???任職，8年來她從不計(jì)較個(gè)人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實(shí)肯干，生活中樂觀待人待事，強(qiáng)烈的主人翁意識讓她覺得企業(yè)中的每位員工都是自己的親人，自己都有責(zé)任和義務(wù)幫助和支持他們，04年市場一批新的管理中干由于在各自工作崗位中表現(xiàn)突出，擔(dān)任起各職能部門主要負(fù)責(zé)人的重任，可由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，和對企業(yè)了解不夠，出現(xiàn)對一些事情處理不當(dāng)，作為一名老員工，她沒有逃避責(zé)任，及時(shí)提醒，積極補(bǔ)臺，并常以樂觀向上的態(tài)度影響著周圍的同事，可以說，在員工管理方面她起到了劑的作用，得到員工的認(rèn)可和信任。
三、責(zé)任感強(qiáng)，工作思維敏銳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理上的漏洞和事故隱患，以企業(yè)利益為首位，及時(shí)提出合理化建議，避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)、人員及物資損失
作為一名合格的財(cái)務(wù)人員，必須對隱患具有高度的警覺性。由于以前電費(fèi)的收取是供電局自己核定，由銀行直接從市場帳號劃走，而且時(shí)高時(shí)低，金額不確定，沒有規(guī)律，在銀行存款不足時(shí)容易出現(xiàn)空頭現(xiàn)象，韓盈同志發(fā)現(xiàn)此問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提出改為現(xiàn)金交款的建議，現(xiàn)北方市場用電金額真實(shí)有規(guī)律，為企業(yè)提供了實(shí)際的用電數(shù)據(jù)。她還帶領(lǐng)部門員工在企業(yè)中率先提出增收節(jié)支倡議，得到了大家的積極響應(yīng)，全體員工共同在倡議書上集體簽字，共表增收節(jié)支的決心。另外，充分利用企業(yè)自身資源，與各兄弟企業(yè)保持良好的融資源頭，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)資金使用，全力配合，制定預(yù)警預(yù)測措施，隨時(shí)向集團(tuán)財(cái)審部金融部反映實(shí)況，在符合大局的要求下進(jìn)行運(yùn)作。
四、有效執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決議和企業(yè)經(jīng)營、清欠、企劃活動等各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，默契配合各部門工作，注重部門業(yè)務(wù)提高。
作為一名黨員積極分子，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為企業(yè)當(dāng)好家理好財(cái)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和各項(xiàng)分析。除了把本職做到位，還積極參與企業(yè)的各項(xiàng)活動，企劃活動大力配合、清欠工作積極請戰(zhàn)、黨團(tuán)活動積極參加。在市場和集團(tuán)組織的各項(xiàng)活動都積極參與，在百日勞動競賽期間帶領(lǐng)部門成員學(xué)習(xí)下發(fā)資料，重點(diǎn)提高財(cái)務(wù)管理人員的基本素質(zhì)，抓實(shí)質(zhì)提高業(yè)務(wù)水平，在全員培訓(xùn)的前提下，加強(qiáng)會計(jì)電算化，深入研究用友財(cái)務(wù)軟件的各種未開發(fā)功能，與集團(tuán)各企業(yè)財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)交流工作經(jīng)驗(yàn)。
一、建言獻(xiàn)策，大力推動學(xué)校安全工作的開展
安辦管理人員具體負(fù)責(zé)對學(xué)校安全工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核;全面掌握學(xué)校安全工作狀況，負(fù)責(zé)制訂學(xué)校安全工作計(jì)劃，定期分析和預(yù)測學(xué)校安全工作形勢，提出學(xué)校安全工作的意見和建議，研究制訂落實(shí)工作措施；為了更好地上傳下達(dá)，我們創(chuàng)造性地開展工作，如：印發(fā)《安全委員職責(zé)》，并召集安全委員集中培訓(xùn)，當(dāng)面交流互動；定期抽查安全日志，發(fā)現(xiàn)問題，評優(yōu)懲差，年終考核逗硬；安全主題班會時(shí)，盡可能為班主任準(zhǔn)備好各種鮮活的材料和制作生動的PPT；為各年級發(fā)放資料和通知時(shí)，采用郵箱通知、短信提示、書面交接簽字等多種形式，以能及時(shí)提醒，規(guī)避推諉等。
二、審時(shí)度勢，主動而有預(yù)見性的開展工作
安全工作要防患于未然，強(qiáng)調(diào)有預(yù)見性；安全管理不是靜等指令，而是要有主動性和創(chuàng)造性，否則安全問題層出不窮，安全管理被動滯后。所以在平時(shí)的報(bào)刊影視觀閱，敏銳地捕捉信息，及時(shí)開展安
全工作。如在網(wǎng)絡(luò)紙媒校園欺凌事件頻頻見光時(shí)，及時(shí)下發(fā)通知到各年級，要求開展調(diào)查，進(jìn)行班會教育，制作專題展板等；在《瀘州日報(bào)》和《瀘州晚報(bào)》中見到“艾滋病系列報(bào)道”低齡化、性傳播比例增高時(shí)，及時(shí)印發(fā)專題資料，制作多個(gè)PPT，要求各班認(rèn)真開展，將生命安全教育提升到一個(gè)應(yīng)有的高度。
在廣平高速期工作期間，面臨前期的工期緊，任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，對工地試驗(yàn)室的前期建設(shè)，他一邊查閱大量的標(biāo)準(zhǔn)化要求資料，一邊監(jiān)督督促現(xiàn)場建設(shè)人員的施工工作，為加快試驗(yàn)室的順利投入使用，盡了最大的努力。隨后被分配到第二工地試驗(yàn)室，對二試驗(yàn)室內(nèi)業(yè)資料混亂，試驗(yàn)檢測人員操作不規(guī)范。他一邊重新梳理試驗(yàn)室內(nèi)業(yè)資料，一邊帶領(lǐng)試驗(yàn)室人員做試驗(yàn)，以掌握第一手資料，慢慢使二試驗(yàn)室規(guī)范起來，為確保試驗(yàn)室的正常運(yùn)作，打下良好的基礎(chǔ)。
言傳加身教 做好傳幫帶
參加工作以來，他堅(jiān)持積極工作，愛崗敬業(yè)，所在班組工作任務(wù)完成好，他本人多年被評為廠雙文明先進(jìn)個(gè)人。
一、愛崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)
測試隊(duì)建隊(duì)初期，××是儀表班的班長，當(dāng)時(shí)他的業(yè)務(wù)水平已非常過硬。xx年成立水靜班后把他調(diào)去任班長，當(dāng)時(shí)，他的壓力也是很大，自己一天也沒干過測試，能行嗎?而且還承擔(dān)著車輛維修保養(yǎng)工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領(lǐng)導(dǎo)的信任，他毅然挑起領(lǐng)導(dǎo)的重托。在短短的兩個(gè)月里他帶領(lǐng)班組成員，，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養(yǎng)的基本技能。
測試工作，經(jīng)常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環(huán)境，常常一測就是五、六個(gè)小時(shí)。他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。
記得在2019年的12月份，4-4-12井作業(yè)后要驗(yàn)封，而工技大隊(duì)急需這口井的資料，當(dāng)時(shí)我廠正在推廣755-2型封隔器，他接到任務(wù)后馬上帶領(lǐng)班組成員上井了，由于第一次面對新的封隔器，經(jīng)驗(yàn)不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個(gè)沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當(dāng)時(shí)正值嚴(yán)冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風(fēng)大，他一手抱著防噴管，另一只手往下一點(diǎn)一點(diǎn)的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時(shí)，他才下來，此時(shí)他的胸部往下的衣服都已經(jīng)濕透了，凜冽的寒風(fēng)無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅(jiān)持在野外站了兩個(gè)多小時(shí)，直到這口井準(zhǔn)確及時(shí)地錄取完第一資料。
二、踏實(shí)肯干，勇于進(jìn)取
2019年，××在替偏心班測7-4-162井靜壓時(shí)，由于防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時(shí)關(guān)上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環(huán)境，而且還存在著不安全隱患。這時(shí)候他二話沒說說奮不顧身地沖上去搶關(guān)閘門，霎時(shí)間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個(gè)油人，制止了井噴，他還堅(jiān)持把噴在井場和采油樹上的原油清理干凈，才收工回隊(duì)。
由于水井靜壓測試工作季節(jié)性較強(qiáng)，天氣太冷怕關(guān)井測試時(shí)把井凍了，為了完成任務(wù)，在夏秋兩季抓緊時(shí)間進(jìn)度，經(jīng)常早出晚歸。去年夏天，他帶領(lǐng)班組主動向領(lǐng)導(dǎo)提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批準(zhǔn)后，他早出晚歸，頂著烈日，戰(zhàn)雨天，在不到二十天的時(shí)間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%;合格率為100%，圓滿地完成了上級下達(dá)的下半年計(jì)劃任務(wù)。今年3月份，隊(duì)里為了拿下臨時(shí)下達(dá)的80多口井降壓測試任務(wù)，組織全隊(duì)員工會戰(zhàn)，他是第一響應(yīng)號召的，每天都是最先上井的也是最后一個(gè)下班的，甚至為了盡早拿下測試任務(wù)測試到天黑為止，及時(shí)地完成了80多口井的任務(wù)。
三、刻苦鉆研，不斷提高石油
對于大部分工人多少都有學(xué)習(xí)無用論的想法，認(rèn)為學(xué)習(xí)不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，××是一個(gè)酷愛學(xué)習(xí)的，他在業(yè)余時(shí)間不是去玩耍，而是抓緊時(shí)間為自己“充電”。對待學(xué)習(xí)特別認(rèn)真，不僅配合隊(duì)里的技術(shù)教育，而且還堅(jiān)持自學(xué)，并且經(jīng)常對照生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行總結(jié)摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學(xué)習(xí)而且?guī)悠渌烁黄饘W(xué)，一起探討問題。
2019年初，隊(duì)里各班組配備了新型電子流量計(jì)，如何把使用推廣下去成為一個(gè)重點(diǎn)，經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，就由他所在班組做現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)，在廠家技術(shù)員的指導(dǎo)下，他用了一上午的時(shí)間虛心熟悉該儀器的使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識，并且經(jīng)過實(shí)踐，已熟練掌握要領(lǐng)，并對心前使用的機(jī)械106浮子式流量計(jì)向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的采納，使儀器更適用于現(xiàn)場實(shí)際。
他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由于投拔水咀時(shí)是力的作用點(diǎn)，而螺絲較細(xì)，螺絲經(jīng)常斷，有時(shí)還容易造成儀器卡在管柱上的事故。以前遇到這種情況投撈器就報(bào)廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費(fèi)很大，因此他主動同技術(shù)員一起繪制了一張螺絲加工圖，又自己聯(lián)系機(jī)廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領(lǐng)下，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現(xiàn)在每年只用不到30支就可以了，僅此項(xiàng)，每年就可節(jié)約材料費(fèi)達(dá)4萬余元。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復(fù)班在測壓時(shí)纏井口是常事，他們班3個(gè)人，人手不夠，他知道后就帶領(lǐng)本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉(zhuǎn)井口，裁閘門，掏鋼絲等等。
記得今年夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助于驗(yàn)封班時(shí)，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機(jī)把車開到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開關(guān)閘門，經(jīng)過幾次這樣的反復(fù)，儀器終于上來了，他也欣慰地笑了。
問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，××用他踏災(zāi)的工作，辛勤的汗續(xù)寫了石油人嶄新的豐姿。
普通工人先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文二楊永明同志是公司機(jī)動科一名普通的技術(shù)工人，在工作中，他遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都起到模范帶頭作用。
他雖然文化水平不高，但是他對釀醋工藝了解非常透徹，他話不多，經(jīng)常蹲守在生產(chǎn)第一線，對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行反復(fù)試驗(yàn)，他還利用休息間隙對拆換下來的零件進(jìn)行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。
艱苦的努力，務(wù)實(shí)的工作，多年的鉆研、學(xué)習(xí)、提高，不僅使楊永明同志成為了業(yè)務(wù)骨干、土專家，也極大的降低了公司生產(chǎn)成本，提高了工作效率，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度評價(jià)，尤其是楊永明同志開創(chuàng)性的將酒精發(fā)酵缸改為自行設(shè)計(jì)的發(fā)酵罐，節(jié)省了空間，節(jié)約了人力，對整個(gè)釀醋行業(yè)的科技化發(fā)展都起到了巨大的推動作用。
酒醋同源，制醋先釀酒。酒精發(fā)酵是釀醋工藝最關(guān)鍵的一道工序，傳統(tǒng)的酒精發(fā)酵工藝都使用大缸，人工翻醅普通技術(shù)工人先進(jìn)事跡材料---，勤勤懇懇 任勞任怨普通技術(shù)工人先進(jìn)事跡材料---，勤勤懇懇 任勞任怨。如果要規(guī)?；l(fā)展，對空間及人力有很高的要求。楊永明同志經(jīng)過不斷的鉆研、反復(fù)試驗(yàn)，設(shè)計(jì)出立體式酒精發(fā)酵罐代替大缸，實(shí)現(xiàn)了全封閉清潔化生產(chǎn)，同時(shí)加入恒溫控制系統(tǒng)，使發(fā)酵不受氣候影響，不但保持了老陳醋的特點(diǎn)，而且理化衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到了國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，大大提高了出品率和生產(chǎn)效率，勞動力節(jié)省95%，占地節(jié)約80%，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
使用酒精發(fā)酵罐代替大缸，改變了千百年不變的傳統(tǒng)工藝，不僅解決擴(kuò)產(chǎn)與空間、人力之間的矛盾，而且邁出了釀醋機(jī)械化、科技化的第一步，為老陳醋酒精發(fā)酵工藝中采用微機(jī)控制技術(shù)奠定了基礎(chǔ)，這是山西老陳醋生產(chǎn)工藝的一次巨大的創(chuàng)新，是造福全人類的一次壯舉普，勤勤懇懇 。
在生產(chǎn)過程中，機(jī)器出現(xiàn)故障，楊永明同志無論是白天還是黑夜、不管身體好不好，在排除故障時(shí)他都是起帶頭作用，并以自身行動感染和帶動著周邊的所有人，以他們最快的速度把故障排除，恢復(fù)生產(chǎn)。
20**年，楊永明同志共參與設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新15項(xiàng)，提出并落實(shí)改革措施11條，為公司節(jié)約成本300余萬元，機(jī)器設(shè)備工作效率提高15%。
楊永明同志的鉆勁不僅表現(xiàn)在技術(shù)革新上，還表現(xiàn)在實(shí)際工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，由表及里，觸類旁通如今，憑著這股鉆勁，他已成為了集技術(shù)工、修理工、焊工為一身的全能人才。
擁有舞臺，成就精彩。多年來，楊永明同志以人生的實(shí)踐譜寫了一名新時(shí)期工人“把學(xué)習(xí)當(dāng)作看家本領(lǐng)，作為第一特點(diǎn)、第一長處、第一智慧、第一本源”的心路歷程。這一切，都驗(yàn)證了他的格言：“人生不一定要名牌大學(xué)畢業(yè)，但一定要把學(xué)習(xí)作為立身之本。”他不僅成就了自己，也成就一個(gè)學(xué)習(xí)型的集體，成就了知識型工人的一個(gè)時(shí)代范本。
普通工人先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文三××同志是公司項(xiàng)目部的一名新進(jìn)員工，參加工作雖然只有短短的一年時(shí)間，但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想方設(shè)法積極調(diào)動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識和親身實(shí)踐，積極參與和配合了設(shè)備點(diǎn)檢方的工作，為有效把控現(xiàn)場設(shè)備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進(jìn)行，出謀劃策，建言獻(xiàn)行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，在獲得自身成長成熟的同時(shí)，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
××年是××爭創(chuàng)6000萬噸年吞吐量的攻堅(jiān)之年。為順利實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和港區(qū)上下，如今正如火如荼的掀起一場“保安全、促生產(chǎn)”的年終沖刺運(yùn)動。××同志也立足自身崗位，本著“服務(wù)生產(chǎn)、爭創(chuàng)優(yōu)先”順利完成沖刺任務(wù)的這一目標(biāo)，在自己平凡的崗位上進(jìn)行著不平凡的工作，不僅踐行著自己的崗位職責(zé)，還履行了作為公司項(xiàng)目部的一員所肩負(fù)著歷史發(fā)展使命。其愛崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守，深深感染著周圍每一位員工并吸引著他們爭相學(xué)習(xí)，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的期許和表揚(yáng)?，F(xiàn)將該同志今年來的工作表現(xiàn)情況匯報(bào)如下：
一、擁有豐富的理論知識、超高的實(shí)踐能力和扎實(shí)的學(xué)習(xí)功底
××同志于××年1月份進(jìn)入電氣專項(xiàng)點(diǎn)檢部門。在點(diǎn)檢崗位上，他認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心和指導(dǎo)下，不僅在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個(gè)系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運(yùn)用。還對多個(gè)生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。
例如針對皮帶機(jī)跑偏嚴(yán)重，生產(chǎn)崗位人員不能及時(shí)拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機(jī)跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡(luò)式插銷裝置，并積極參與到這項(xiàng)工作當(dāng)中。該方案的實(shí)施，不僅在跑偏嚴(yán)重時(shí)，節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時(shí)間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時(shí)，還方便了回裝。
其次，他還熟知各項(xiàng)點(diǎn)檢日常業(yè)務(wù)，做到異常信息的及時(shí)消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)，避免了二次檢修情況的發(fā)生，在節(jié)省了人力和預(yù)算的同時(shí)，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務(wù)了生產(chǎn)。
二、具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)觀念和職業(yè)操守
為強(qiáng)化充實(shí)三班運(yùn)保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置，更好地為生產(chǎn)保駕護(hù)航，××年7月，××同志加入到三班保駕崗位。
進(jìn)入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當(dāng)中。在竭盡崗位職責(zé)的同時(shí)，他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學(xué)習(xí)氛圍。他還根據(jù)對現(xiàn)場各類故障處理的方式和過程，利用閑暇之余，潛心研究，總結(jié)和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學(xué)習(xí)，極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除，節(jié)省了排除故障時(shí)所需的時(shí)間，有效的保護(hù)的生產(chǎn)安全順利的進(jìn)行。工人先進(jìn)個(gè)人事跡材料為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作。對現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時(shí)排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調(diào)整、金檢的測試、系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)和現(xiàn)場設(shè)備積灰的清理等。
此外他還積極配合設(shè)備點(diǎn)檢方對異常設(shè)備的跟蹤和反饋，提出了許多有價(jià)值的建議和意見，并得到相關(guān)點(diǎn)檢的認(rèn)可和采納。
三、具有求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)
QQQ同志主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)工作。從項(xiàng)目建設(shè)用地征地協(xié)調(diào)、項(xiàng)目建議書和可行性研究報(bào)告及初步設(shè)計(jì)的編寫協(xié)調(diào)和報(bào)批，環(huán)境評估、地質(zhì)勘察、設(shè)計(jì)和開工前各手續(xù)的辦理等前期工作，QQQ同志親自與，因此在施工前項(xiàng)目建設(shè)的各種手續(xù)齊備。2012年8月26日舉行開工儀式，2012年12月29日正式開工興建。由于項(xiàng)目規(guī)模大，為醫(yī)療業(yè)務(wù)用房，技術(shù)含量高，對項(xiàng)目管理、技術(shù)和協(xié)調(diào)等方面的能力水平都是全方位的考驗(yàn)。
根據(jù)區(qū)、市、縣的要求，在縣委、縣人民政府和上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，QQQ同志和施工方、監(jiān)理方、設(shè)計(jì)方、勘察方、全程跟蹤審計(jì)方等認(rèn)真研究，積極協(xié)調(diào)，采取了一系列措施全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作。
1．加強(qiáng)協(xié)調(diào)，把握項(xiàng)目建設(shè)工作的重心重點(diǎn)。QQQ同志從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，按照“指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有力、執(zhí)行有效”的原則，履職盡責(zé)做好項(xiàng)目建設(shè)工作協(xié)調(diào)。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，督促檢查項(xiàng)目建設(shè)情況，積極對項(xiàng)目建設(shè)建言獻(xiàn)策，并就其工作提出多項(xiàng)合理性建議，為項(xiàng)目建設(shè)工作順利開展起到重要的作用。積極協(xié)調(diào)各部門加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)工作，善于根據(jù)聯(lián)系項(xiàng)目實(shí)際困難和問題，針對性的提出解決有效措施，有效地推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)順利開展。目前，裙樓部分：已全部完成主體建設(shè)；主樓部分：正在進(jìn)行十二層梁板樓板模板安裝。
2．勤政務(wù)實(shí)，強(qiáng)化工程管理。根據(jù)工程建設(shè)情況，QQQ同志積極配合監(jiān)理組織召開項(xiàng)目建設(shè)例會，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各種問題。如在主樓基礎(chǔ)建設(shè)時(shí)，由于設(shè)計(jì)為人工挖孔樁，在施工過程中出現(xiàn)坍孔現(xiàn)象，影響工程施工安全和質(zhì)量，因此配合監(jiān)理組織召開施工方、設(shè)計(jì)方、勘察方、縣住建局、衛(wèi)生局、審計(jì)局等相關(guān)單位人員會議，變更主樓基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)計(jì)和施工方案，確保主樓基礎(chǔ)建設(shè)有序安全進(jìn)行。QQQ同志經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，對項(xiàng)目建設(shè)情況，存在問題進(jìn)行匯總，分析出現(xiàn)問題的原因，提出解決建議，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握信息，合理高度提供了科學(xué)的依據(jù)。
3．加強(qiáng)監(jiān)管，注重工程質(zhì)量。為確保工程質(zhì)量和施工進(jìn)度，采取加強(qiáng)監(jiān)管，完善保證體系等一系列措施，配合監(jiān)理方、縣住建局安監(jiān)站和審計(jì)局等領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目的檢查和監(jiān)督，避免設(shè)計(jì)變更的隨意性，加強(qiáng)原材料管理和控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，健全全員質(zhì)量保證體系，將工程質(zhì)量從源頭上把好質(zhì)量關(guān)，確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、安全雙優(yōu)目標(biāo)。因此區(qū)、市、縣和上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)在檢查我院綜合住院大樓項(xiàng)目建設(shè)工作時(shí)，對所做的工作給予了充分的肯定。
一、表彰名額及范圍
共表彰職業(yè)教育先進(jìn)單位40個(gè)，先進(jìn)個(gè)人40名。其中，技工教育和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)8個(gè)先進(jìn)單位，3名先進(jìn)個(gè)人；農(nóng)委系統(tǒng)5個(gè)先進(jìn)單位。
（一）先進(jìn)單位評選范圍
1、辦學(xué)有特色并取得顯著成績的職業(yè)院校，包括公辦和民辦的普通中專、職業(yè)中專、職業(yè)高中、成人中專、技工學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高等專科學(xué)校以及各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2、為職業(yè)教育的改革與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、成績顯著的行政部門（含教育、發(fā)展改革、財(cái)政、人事、勞動保障、農(nóng)業(yè)、扶貧等管理部門），以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、服務(wù)機(jī)構(gòu)等。
（二）先進(jìn)個(gè)人評選范圍
1、在職業(yè)院校的建設(shè)、教學(xué)、管理、科研、技術(shù)推廣和服務(wù)等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的人員。
2、在職業(yè)教育的決策、組織、管理和研究工作中做出顯著成績的工作者，包括各級黨政、業(yè)務(wù)部門、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。也包括對職業(yè)教育發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的社會各界人員。
二、評選條件
（一）全省職業(yè)教育先進(jìn)單位評選的基本條件
1、職業(yè)院校堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，積極主動適應(yīng)社會需求，在學(xué)校建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)以及校企合作、工學(xué)結(jié)合、學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)結(jié)合、職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)等方面特色鮮明，教育質(zhì)量較高，社會影響較大；在國家和省確立的職業(yè)教育發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施過程中，取得突出成績。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取靈活多樣的形式為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)、為就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)、為提高職工職業(yè)技能服務(wù)，成效顯著，信譽(yù)優(yōu)良。
2、有關(guān)單位、部門、社會團(tuán)體和服務(wù)機(jī)構(gòu)等，大力支持職業(yè)教育的改革和發(fā)展，在制訂政策、統(tǒng)籌規(guī)劃、聯(lián)合辦學(xué)、資金投入、改善辦學(xué)條件及促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)等方面做出突出貢獻(xiàn)，成績顯著；在推行國家就業(yè)準(zhǔn)入制度、職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定和行業(yè)企業(yè)辦學(xué)、培訓(xùn)等方面做出突出貢獻(xiàn)，成績顯著；在職教教學(xué)科研、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣以及職業(yè)指導(dǎo)與咨詢、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面取得重要成果和效益。
（二）全省職業(yè)教育先進(jìn)個(gè)人評選的基本條件
1、積極投身于職業(yè)教育事業(yè)的改革和發(fā)展，在職業(yè)教育的辦學(xué)、教學(xué)、管理、研究等工作中，勤奮工作、刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新，成績顯著。
2、高度重視、支持職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展，積極參與職教發(fā)展政策的制定和環(huán)境的改善，在解決制約職教發(fā)展的突出問題上取得顯著成績。
三、表彰辦法
對評選出的職業(yè)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，由省教育廳等七部門聯(lián)合表彰決定，并分別頒發(fā)“全省職業(yè)教育先進(jìn)單位”和“全省職業(yè)教育先進(jìn)個(gè)人”的獎牌和證書。同時(shí)，對先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的事跡做好宣傳，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
四、評選要求
（一）評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好評選表彰工作，省教育廳等七部門成立評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件一），負(fù)責(zé)評選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)和評審工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別由省教育廳、發(fā)改委、財(cái)政廳、人事廳、勞動保障廳、農(nóng)委、扶貧辦等部門負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省教育廳職成處，負(fù)責(zé)日常工作。各市要高度重視，精心組織，在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下密切配合，通過召開市級職教工作聯(lián)席會議的方式，根據(jù)省下達(dá)的推薦名額和評選條件，組織對屬地院校、部門、企事業(yè)單位、團(tuán)體和機(jī)構(gòu)進(jìn)行初評、推薦和上報(bào)。省直有關(guān)部門也要根據(jù)推薦名額和評選條件，組織好省屬學(xué)?；騿挝?、個(gè)人的評選、推薦和報(bào)送工作。
（二）評選要求
1、確保評選的公正性和透明度。堅(jiān)持實(shí)事求是、走群眾路線、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，采取自下而上、民主評選、逐級審核、公正推薦方式進(jìn)行。評選名額不得突破。嚴(yán)格控制縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦、評選比例，縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的表彰比例不超過表彰總?cè)藬?shù)的12%，市（廳）級干部不參加表彰。推薦的候選對象須按干部管理權(quán)限征求組織、紀(jì)檢部門的意見，按照屬地管理的原則征求計(jì)生、綜治部門的意見，并加蓋公章。各地評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對推薦參評對象進(jìn)行考察并負(fù)責(zé)公示情況的檢查與上報(bào)。省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對擬表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人候選對象，在有關(guān)媒體進(jìn)行公示。
2、確保評選的代表性。各市要嚴(yán)格按照評選范圍、推薦名額、評選程序組織評選，注意發(fā)現(xiàn)新的先進(jìn)典型，以第一線的教職工和學(xué)校為主。
3、曾獲得省級以上表彰的單位和個(gè)人原則上不得重復(fù)推薦。
五、申報(bào)材料和時(shí)限
為保證評選工作順利進(jìn)行，請各市、有關(guān)單位于20*年6月底前報(bào)送下列材料：
一、評選范圍
這次評選的范圍為20*年至20*年期間，全省各市、縣（市、區(qū)）教育局、各高等院校的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)工作人員。
二、評選表彰名額
計(jì)劃在全省教育系統(tǒng)表彰教育審計(jì)工作先進(jìn)集體50個(gè)，先進(jìn)個(gè)人80名。具體推薦名額分配見附件一。
三、評選條件
（一）先進(jìn)集體評選條件：
1、內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制健全，單位主要負(fù)責(zé)人能全面履行教育部17號令規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)工作職責(zé)；
2、機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員的配備符合教育部第17號令的規(guī)定，能獨(dú)立地開展工作；
3、內(nèi)審機(jī)構(gòu)能全面履行工作職責(zé)，積極開展內(nèi)審工作，業(yè)務(wù)程序規(guī)范，在促進(jìn)本部門、本單位加強(qiáng)管理、提高效益等方面成效顯著；
4、內(nèi)審機(jī)構(gòu)能重視審計(jì)隊(duì)伍的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，團(tuán)結(jié)向上，廉潔自律。
（二）先進(jìn)個(gè)人評選條件：
1、堅(jiān)持黨的基本路線和方針、政策，努力學(xué)習(xí)政治理論，有較高的政策水平；
2、熱愛教育審計(jì)工作，盡職盡責(zé)，開拓進(jìn)取，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)，成績突出；
3、從事教育審計(jì)工作4年以上，具有較高的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力與文字水平；
4、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，為人正派，團(tuán)結(jié)同志，恪守審計(jì)職業(yè)道德；
5、積極參加審計(jì)培訓(xùn)和理論研討活動，在省級刊物上發(fā)表過文章。
四、評選程序和辦法
（一）各縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)評選條件和各省轄市的推薦名額（各省轄市推薦名額中含市局本級），向省轄市教育局申報(bào)，省轄市教育局在審核和評選之后，向省教育廳申報(bào)，各地推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名額不得超出本市的評選指標(biāo)；
（二）各高等院校對照評選條件和要求直接向省教育廳申報(bào),每個(gè)高校限報(bào)先進(jìn)集體1個(gè)或先進(jìn)個(gè)人1名；
（三）參評先進(jìn)集體須填寫《*省教育審計(jì)工作先進(jìn)集體申報(bào)表》，先進(jìn)個(gè)人須填寫《*省教育審計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表》（見附件三）。申報(bào)表須經(jīng)各級主管部門審查并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可上報(bào)。
（四）省教育廳將成立評選委員會，負(fù)責(zé)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評選工作。評選結(jié)果經(jīng)公示無異議后，報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)審批，予以表彰。
五、報(bào)送要求
承擔(dān)國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的各市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、省屬企業(yè)、省級有關(guān)主管部門及以上單位參加年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表和財(cái)務(wù)快報(bào)等工作的人員。
二、評比條件及要求
（一）參加評比的單位必須具備以下條件和要求：
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。參評單位重視報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真制定報(bào)表工作方案，明確工作職責(zé)，規(guī)范工作程序，及時(shí)溝通信息，全面落實(shí)各項(xiàng)報(bào)表任務(wù)。
2.嚴(yán)格工作規(guī)范，統(tǒng)一工作要求。參評單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)會計(jì)法規(guī)、會計(jì)制度及財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照國務(wù)院國資委和省國資委下發(fā)的有關(guān)文件規(guī)定的報(bào)表編報(bào)范圍、編報(bào)口徑、編報(bào)要求編制年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表和財(cái)務(wù)快報(bào)，不存在信息嚴(yán)重失真及虛報(bào)、瞞報(bào)和有意漏報(bào)行為。上報(bào)的各類報(bào)表齊全、并按有關(guān)文件要求、格式和參數(shù)上報(bào)報(bào)表和數(shù)據(jù)軟盤。
3.加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核，保證報(bào)表質(zhì)量。參評單位認(rèn)真做好報(bào)表的填報(bào)、錄入、匯總、上報(bào)及數(shù)據(jù)質(zhì)量審核等工作，要求數(shù)據(jù)全面、完整、真實(shí)和準(zhǔn)確。開展報(bào)表數(shù)據(jù)核查工作，糾正企業(yè)財(cái)務(wù)管理和國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)中存在的問題。
4.按時(shí)匯總上報(bào)，確保工作進(jìn)度。按照統(tǒng)一的時(shí)間和要求，從大局出發(fā)，按時(shí)完成報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。
5.注重報(bào)表分析，體現(xiàn)自身特色。認(rèn)真做好報(bào)表的分析工作，撰寫分析報(bào)告，分析材料富有特色，能為國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供依據(jù)。
負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的單位由于未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或上報(bào)的數(shù)據(jù)存在重大差錯(cuò)、遺漏等情況影響全省數(shù)據(jù)匯總、分析和上報(bào)的，取消先進(jìn)單位評比資格。
（二）參加評比的個(gè)人必須具備以下條件和要求：
1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，廉潔奉公；
2.認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)會計(jì)法規(guī)、會計(jì)制度及財(cái)務(wù)制度和省國資委下發(fā)的相關(guān)報(bào)表文件規(guī)定，無虛報(bào)、瞞報(bào)和有意漏報(bào)行為；
3.負(fù)責(zé)或從事年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表和財(cái)務(wù)快報(bào)等工作，按照規(guī)定的時(shí)間和要求完成各項(xiàng)任務(wù)；
4.在國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作中，嚴(yán)守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。
參加國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的工作人員由于個(gè)人工作態(tài)度消極怠慢，無故不按時(shí)上報(bào)報(bào)表或憑空捏造報(bào)表影響全省數(shù)據(jù)匯總、分析和上報(bào)的，取消先進(jìn)個(gè)人評比資格。
三、評比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
（一）先進(jìn)單位評比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1.年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)（企業(yè)財(cái)務(wù)決算）報(bào)表。市級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)和省級有關(guān)部門主要評比年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；省屬企業(yè)主要評比企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表。評比內(nèi)容包括年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)（企業(yè)財(cái)務(wù)決算）報(bào)表的組織落實(shí)工作、報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)分析利用、數(shù)據(jù)核查工作等四個(gè)方面，總分為100分。具體評比標(biāo)準(zhǔn)見附件1。
2.企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)。評比內(nèi)容包括快報(bào)材料報(bào)送及時(shí)性、快報(bào)主要指標(biāo)完整準(zhǔn)確性、分析說明材料全面合理性等三個(gè)方面，總分為160分，每月快報(bào)工作為10分，每季度快報(bào)分析工作另加10分。具體評比標(biāo)準(zhǔn)見附件2。
3.其他工作。省國資委統(tǒng)計(jì)評價(jià)與分配處布置的臨時(shí)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。此項(xiàng)工作為加分因素，每完成一項(xiàng)任務(wù)加3分，最高加10分。
（二）先進(jìn)個(gè)人評比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
先進(jìn)個(gè)人評比內(nèi)容主要為報(bào)表工作人員在年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表、財(cái)務(wù)快報(bào)工作中的表現(xiàn)。具體評比標(biāo)準(zhǔn)見附件3。
四、獎項(xiàng)設(shè)置及評比辦法
結(jié)合全省國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際情況，獎項(xiàng)設(shè)置年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)（企業(yè)財(cái)務(wù)決算）報(bào)表先進(jìn)單位、企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)先進(jìn)單位和國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)個(gè)人等三種獎項(xiàng)。
（一）年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)（企業(yè)財(cái)務(wù)決算）報(bào)表先進(jìn)單位。評比對象為各市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各省屬企業(yè)、省級有關(guān)主管部門。由省國資委統(tǒng)計(jì)評價(jià)與分配處按照年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)（企業(yè)財(cái)務(wù)決算）報(bào)表先進(jìn)單位的評比條件和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，對參加評比單位的企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表或企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表工作進(jìn)行打分，依據(jù)打分結(jié)果，經(jīng)綜合平衡后評選出“年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)（企業(yè)財(cái)務(wù)決算）報(bào)表先進(jìn)單位”。
（二）企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)先進(jìn)單位。評比對象為各市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、省屬監(jiān)管企業(yè)。由省國資委統(tǒng)計(jì)評價(jià)與分配處按照企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)工作先進(jìn)單位的評比條件和評比標(biāo)準(zhǔn)，對參評單位的財(cái)務(wù)快報(bào)工作的完成情況、填報(bào)質(zhì)量和分析內(nèi)容等進(jìn)行打分，依據(jù)打分結(jié)果，經(jīng)綜合平衡后評選出“企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)先進(jìn)單位”。
（三）國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人。評比對象為各市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各省屬企業(yè)、省級有關(guān)部門參加年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表、財(cái)務(wù)快報(bào)工作的人員。先進(jìn)個(gè)人評比采用各單位推薦和省國資委評定結(jié)合的辦法產(chǎn)生，各市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)限推薦1名先進(jìn)個(gè)人，省屬企業(yè)限推薦1名先進(jìn)個(gè)人，由省國資委根據(jù)先進(jìn)個(gè)人評比條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，按比例評定先進(jìn)個(gè)人。省級有關(guān)部門先進(jìn)個(gè)人由省國資委結(jié)合非監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的完成情況和先進(jìn)個(gè)人的評比條件和標(biāo)準(zhǔn)綜合平衡后評定先進(jìn)個(gè)人。
五、其他事項(xiàng)
*市超額完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的地區(qū)和企業(yè)。
二、獎項(xiàng)設(shè)置
評選活動設(shè)節(jié)能目標(biāo)超額完成獎、節(jié)能先進(jìn)企業(yè)、節(jié)能工作先進(jìn)單位、節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人。
三、評選原則
評選活動堅(jiān)持公開、公平、公正和科學(xué)、客觀、擇優(yōu)的原則。
四、評選條件和獎勵形式
（一）節(jié)能目標(biāo)超額完成獎。
蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）凡超額完成市政府確定的年度萬元GDP能耗下降目標(biāo)的，按超額部分的節(jié)能量，每節(jié)約1噸標(biāo)準(zhǔn)煤獎勵20元。其他區(qū)（包括*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）凡超額完成市政府確定的萬元工業(yè)增加值能耗下降目標(biāo)的，按超額部分的節(jié)能量，每節(jié)約1噸標(biāo)準(zhǔn)煤獎勵15元。
在對超額完成任務(wù)的地區(qū)進(jìn)行獎勵的同時(shí)，對蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）未完成年度萬元GDP能耗下降目標(biāo)的，按未完成的節(jié)能量每噸標(biāo)煤罰款20元。其他區(qū)（包括*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）未完成萬元工業(yè)增加值能耗下降目標(biāo)的，按未完成的節(jié)能量每噸標(biāo)煤罰款15元。
節(jié)能獎勵資金實(shí)行?？顚Ｓ茫y(tǒng)籌用于對節(jié)能降耗項(xiàng)目的投入，不得用于對政府部門及相關(guān)工作人員的獎勵。未完成考核目標(biāo)的區(qū)、縣（市）政府，要及時(shí)將處罰資金上繳市國庫；對未及時(shí)上繳處罰資金的區(qū)、縣（市），由市財(cái)政局實(shí)施年終扣款。處罰資金納入市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金，按規(guī)定統(tǒng)一管理使用。
（二）節(jié)能先進(jìn)企業(yè)。
對與各級政府和部門簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，并超額完成年度節(jié)能目標(biāo)，在節(jié)能管理、科研、技術(shù)推廣等方面有重大創(chuàng)新，節(jié)能成績突出，重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價(jià)考核達(dá)到85分以上的重點(diǎn)用能企業(yè)，在各區(qū)、縣（市）推薦的基礎(chǔ)上，評選出60家（其中商貿(mào)旅游企業(yè)10家）為*市節(jié)能先進(jìn)企業(yè)，由市政府通報(bào)表彰并給予每家4萬元的獎勵，獎勵資金主要用于節(jié)能降耗項(xiàng)目的投入。
（三）節(jié)能工作先進(jìn)單位。
對為完成全市節(jié)能目標(biāo)作出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門，經(jīng)區(qū)、縣（市）推薦，評選出10個(gè)*市節(jié)能工作先進(jìn)單位，由市政府予以表彰。
（四）節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人。
對為完成本地區(qū)、本企業(yè)和本單位節(jié)能目標(biāo)作出突出貢獻(xiàn)的節(jié)能管理人員、技術(shù)人員，經(jīng)推薦，評選出100名*市節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人（其中企業(yè)人員80名，政府部門工作人員20名），由市政府予以表彰，并對企業(yè)的節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人給予1000元/人的獎勵。
五、考核標(biāo)準(zhǔn)
由市節(jié)能辦制定具體考核評分標(biāo)準(zhǔn)，并每年組織一次對各區(qū)、縣（市）政府和重點(diǎn)用能企業(yè)的節(jié)能評估考核，考核結(jié)果作為評選的依據(jù)。
六、申報(bào)評選程序
市節(jié)能獎評選的組織管理工作由市節(jié)能辦負(fù)責(zé)。符合評選條件的單位、企業(yè)、個(gè)人可向其主管部門提出申報(bào)，由各區(qū)、縣（市）節(jié)能主管部門和市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)推薦，并將推薦材料報(bào)市節(jié)能辦。推薦單位要對推薦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
市節(jié)能辦對推薦材料進(jìn)行審查提出獎勵建議名單，提交市節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后報(bào)市政府批準(zhǔn)。
八、獎金來源
節(jié)能獎勵資金由市財(cái)政局在*市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌安排。
九、加強(qiáng)督管
一、指導(dǎo)思想
以鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)<國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx-2020年)>的實(shí)施意見》和省委、省政府教育工作部署，認(rèn)真實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力倡導(dǎo)尊重教育、尊重知識、尊重人才的社會風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，以實(shí)際行動迎接黨的十勝利召開。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評選表彰活動的具體實(shí)施工作，組成人員如下：
xxxxxxxxxx
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局，辦公室主任由許若平同志兼任，負(fù)責(zé)具體工作。
三、評選條件及范圍
(一)評選條件
1、堅(jiān)持鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，講政治，講大局，有開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干精神。
2、遵紀(jì)守法，有師德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表，工作在教育教學(xué)第一線，年度考核稱職以上。
3、班子團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、重視教育，尊重老師，尊重人才，關(guān)心和支持教育事業(yè)，有突出貢獻(xiàn)。
(二)評選范圍
1、“十佳校長”評選范圍：我市各學(xué)校(含幼兒園、民辦學(xué)校)現(xiàn)任校長(園長)。
2、“十佳班主任”評選范圍：我市各學(xué)校年度內(nèi)在任的班主任。
3、“優(yōu)秀教師”評選范圍：各學(xué)校的在崗教師。
4、“先進(jìn)教育工作者”評選范圍：從事教育、教學(xué)或教研等工作的管理和服務(wù)人員(包括教育局各科室的工作人員)。
5、“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”評選范圍：我市教育系統(tǒng)各學(xué)校、各單位(含幼兒園、民辦學(xué)校、教育局各科室)。
6、“尊師重教先進(jìn)個(gè)人”評選范圍：我市各鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體干部職工及社會各界有關(guān)人士。
7、“尊師重教先進(jìn)單位”評選范圍：為xxx教育發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體。
四、評選獎項(xiàng)和名額
1、xxx市“十佳校長”10名。
2、xxx市“十佳班主任”10名。
3、xxx市“優(yōu)秀教師”50名。
4、xxx市“先進(jìn)教育工作者”10名。
5、xxx市“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”10個(gè)。
(以上獎項(xiàng)，各單位每個(gè)獎項(xiàng)推薦一個(gè)名額參加評選)
6、xxx市“尊師重教先進(jìn)個(gè)人”5名。
7、xxx市“尊師重教先進(jìn)單位”5名。
(第6、7獎項(xiàng)只限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及社會人士，且每個(gè)單位每項(xiàng)推薦一個(gè)名額參加評選)
五、表彰方式
在教師節(jié)期間，市委、市政府召開全市慶祝教師節(jié)表彰大會，對獲得表彰的先進(jìn)個(gè)人和集體頒發(fā)榮譽(yù)證書，并獎勵一定的獎金。
