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時間：2022-05-15 00:13:23
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一、工作思路
以科學發(fā)展觀重要思想為指導，按照鎮(zhèn)政府安全工作的要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以繼續(xù)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主線，強化監(jiān)管，綜合治理，把安全生產(chǎn)工作抓牢、抓緊、抓細、抓實，確保目標任務的完成。
二、安全生產(chǎn)目標
(一)、把各種事故死亡人數(shù)全年控制在鎮(zhèn)目標范圍以內(nèi)。
(二)、杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故。
三、主要工作任務
(一)、危險化學品安全工作。認真貫徹落實《危險化學品管理條例》，重點對劇毒物品和液化氣銷售單位進行定期排查，強化危險化學品儲存、銷售等環(huán)節(jié)的安全管理監(jiān)督。
(二)、建筑施工安全工作。加大施工工地檢查力度，定期對本轄區(qū)內(nèi)的在建工地安全生產(chǎn)工作的督促。
(三)、煙花爆竹安全工作。繼續(xù)配合鎮(zhèn)安辦，轄區(qū)管段***抓好煙花爆竹的儲存、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的整治。落實煙花爆竹的安全防范措施。
(四)、抓好農(nóng)村危房的安全檢查工作，及時排除隱患。
(五)、抓好本轄區(qū)的塘堰、警示標牌工作，杜絕安全事故的發(fā)生。
(六)、強化宣傳，營造良好的安全生產(chǎn)***氛圍，利用召開村，組會議，做好《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》。
(七)、做好安全值班報告工作。一是涉及安全方面的情況，在第一時間趕到現(xiàn)場，做好引導安撫工作，避免事態(tài)進一步擴大。二是及時向鎮(zhèn)值班室及主要負責人報告
2022最新關于安全生產(chǎn)工作計劃參考范文
一、總體思路
按照縣委經(jīng)濟工作會議關于2014年安全生產(chǎn)工作的總體部署和我局《2014年安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計劃》的要求，認真貫徹“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，堅持預防為主、落實責任、依法治理，全面深入開展職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管內(nèi)容從事故傷亡到職業(yè)安全健康的轉(zhuǎn)變。
二、工作目標
1、非煤礦山、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)申報率達100%，其他行業(yè)完成省市下達的申報任務;
2、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負責人培訓率達100%;
3、非煤礦山、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)職業(yè)病危害告知率達100%;
4、對新建項目職業(yè)危害預評價率基本達100%;
5、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)工作場所粉塵危害檢測率達100%。
三、工作重點
1、加強職業(yè)健康法律法規(guī)宣傳力度。以新修訂的《職業(yè)病防治法》為重點，以“職業(yè)病防治法宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動為載體，加強與衛(wèi)生、工會、勞動等部門的溝通，通過縣電視臺“安全生產(chǎn)每周一題”專欄、《今日洞口》報“安全監(jiān)督崗”、宣傳橫幅等形式積極開展職業(yè)安全健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識的宣傳，將《職業(yè)病防治法》翻印發(fā)送至各生產(chǎn)經(jīng)營單位，努力營造職業(yè)安全健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。
2、3月份對非煤礦山企業(yè)負責人以會代訓的方式進行一次職業(yè)健康培訓，6月份組織水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負責人開展一次職業(yè)健康培訓。
3、第二季度會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員對已申報的職業(yè)危害情況進行核查，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))和企業(yè)自查職業(yè)危害申報情況，對已申報的數(shù)據(jù)核查內(nèi)容的真實可靠，對未申報的企業(yè)開展申報工作。第四季度對已申報的企業(yè)申報數(shù)據(jù)進行一次全面核查，逐步建立起職業(yè)危害普查工作機制。
4、第三季度對礦粉加工、精石灰、碎石場、水泥制造等重點行業(yè)企業(yè)進行粉塵危害專項治理行動，從職業(yè)安全健康管理、個體防護、健康監(jiān)護等方面督促用人單位全面進行深入治理，確保粉塵等職業(yè)危害得到有效控制，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。
5、會同衛(wèi)生部門督促各醫(yī)療機構(gòu)為放射科工作人員搞好個人防護用品，會同建設局、發(fā)改局對新建項目開展職業(yè)危害預評價，對新建項目形成聯(lián)動工作機制。
6、對列入《201x年安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計劃》的10個重點執(zhí)法企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站開展好日常職業(yè)健康安全檢查。
2022最新關于安全生產(chǎn)工作計劃參考范文
20xx年在去年工作的基礎上，堅持以“管控為手段”抓好安全生產(chǎn)；以“安全管理標準化”為提升目標，落實人人為安全員的工作思路，為穩(wěn)定生產(chǎn)提供有力的保障，推動各項管理工作順利有序的開展；以精細化管理為工具，推動班組的建設。
全年以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針為指導思想。以落實安全生產(chǎn)責任制，健全完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、夯實安全管理基礎為重點，實現(xiàn)20xx年全年安全事故為零的工作目標。
一、安全方面
1、嚴格控制九州方園光伏電站安全生產(chǎn)指標。
不發(fā)生人身輕傷及以上事故。
不發(fā)生一般及以上設備事故。
不發(fā)生一般及以上火災事故。
不發(fā)生重大及以上交通責任事故。
不發(fā)生重大及以上環(huán)境污染事故。
不發(fā)生各類誤操作事故及計算機網(wǎng)絡及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓造成的事故。
2、在公司領導及電力運營部的指揮、領導下認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度，在生產(chǎn)過程中不斷的完善光伏電站的安全管理水平，并認真學習公司下發(fā)的各類安全文件，分析總結(jié)文件指示精神及部署工作任務。
3、加強光伏電站運行人員的安全培訓及考試工作，一周一次安全活動、一月一次安全生產(chǎn)例會、安全培訓、技術(shù)培訓必須落實到位。并逐步提高運行人員的安全生產(chǎn)技術(shù)及故障分析能力，保證人身及設備安全，及兩票三制的執(zhí)行力度，保證所有的安全生產(chǎn)工作在可控、安全的基礎上穩(wěn)步進行。
4、加強與電力運行部、檢修部的溝通，做好安全生產(chǎn)工作，將設備安全隱患及人身安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而保證設備的健康穩(wěn)定運行。
5、建立健全安全管理體系，落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全網(wǎng)絡建設，提高安全監(jiān)管的能力。
二、生產(chǎn)方面
1、以完成20xx年的發(fā)電任務、嚴格控制廠用電率、綜合廠用電率，樹立“全員參與，度電必爭”的思想，合理安排設備檢修維護。
2、加強光伏電站的電氣設備及光伏組件設備消缺管理，加強庫房的備品備件的管理，做到及時補缺，避免不必要的電量損失，要求設備廠家建立健全快速響應機制，保證設備消缺進度，確保光伏組件較高的可利用率。
3、盡量在夜間完成對設備的檢修及缺陷處理工作。保證在光照充沛設備運行正常，順利抓住發(fā)電機會，提高光伏組件可用率，爭取多發(fā)電，保證在陽光充足季節(jié)穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)，力爭實現(xiàn)20xx年的發(fā)電量的目標。
4、落實各級人員責任，逐級分管，逐級負責，充分發(fā)揮各級安全管理網(wǎng)絡的作用，生產(chǎn)運行安全可控、能控、在控。以安全生產(chǎn)運行為重點，以保證人身、設備安全，強化生產(chǎn)運行安全管理。
5、加強員工業(yè)務學習，增強自身素質(zhì)，不斷提高工作能力和管理水平，加大運行人員技術(shù)培訓的管理力度，制定詳細的培訓計劃，完善培訓管理制度，加強安全基礎知識、基本技能培訓教育，全面提升安全管理水平，注重本質(zhì)安全。
6、制定合理的獎懲制度，并以嚴格遵守執(zhí)行，每次的培訓都有記錄備案，進一步提高了運行人員的學習主觀能動性，使運行人員在接觸設備的同時能夠安全操作。定期組織運行人員進行安全、技術(shù)考試，加強運行人員業(yè)務水平和安全防護意識。
7、加強光伏組件、匯流箱、逆變器的消缺跟蹤，做好消缺記錄，同時完善運行及檢修規(guī)程，在工作中進一步細化光伏電站的規(guī)章制度及防護預案。繼續(xù)加強運行人員的業(yè)務知識、安全培訓。
8、組織做好公司配置的生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，生產(chǎn)現(xiàn)場的光功率預測系統(tǒng)，投入使用前人員的培訓工作及各系統(tǒng)投運后的信息上傳、報送及管理工作，確保培訓收到實效，創(chuàng)造以站為家的和諧氛圍，樹立團隊意識，提高整個團隊的凝聚力。
9、加強故障及缺陷處理進度的跟蹤力度，做到凡事有閉環(huán)，要根據(jù)缺陷及故障的輕重緩急，逐一處理。
10、嚴格執(zhí)行操作票和工作票管理制度，對不合格的工作票和操作票進行考核。積極組織運行人員學習兩票并熟練的寫出兩票，準確地執(zhí)行兩票各步驟，保證生產(chǎn)安全。施行三級審核、三級監(jiān)督制度，保證兩票合格率100%。
11、挖掘運行人員、設備潛力，制定詳細的節(jié)能降耗管理制度，抓好節(jié)能降耗工作。
12、認真落實上級公司下達的安全工作任務，加強站內(nèi)電氣設備、光伏組件、匯流箱、逆變器、箱變、SVG巡檢和消防檢查，確保光伏電站安全穩(wěn)定運行。
1.煤礦設備管理的重要意義
煤礦設備管理的基本任務就是通過采取一系列的技術(shù)、經(jīng)濟、組織措施對企業(yè)設備的購置、安裝、使用、維修、改造、更新、直至報廢的全過程進行綜合管理，保持設備完好，通過修理、改造和更新等手段恢復設備的性能，充分發(fā)揮設備效能，保證設備的安全運行，降低成本，促進煤礦企業(yè)的生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
2.煤礦設備管理分類
由礦長負責的設備使用全過程管理和以設備管理部門為主的設備專業(yè)管理，兩者有機結(jié)合，即可實現(xiàn)設備管理的最佳狀態(tài)。
2.1設備使用全過程管理
設備使用全過程管理是實現(xiàn)設備全效能、全效率，促進企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、節(jié)能降耗、環(huán)保、安全和企業(yè)經(jīng)濟效益的重要途徑，是保證企業(yè)生存和發(fā)展的有力措施。設備的使用全過程管理分為三個階段。
2.1.1前期管理
（1）大項修的監(jiān)督管理
工作面設備配套確定后，要詳細了解設備原使用狀況及入廠檢修情況。在設備檢修過程中安排業(yè)務較強的專業(yè)人員到維修廠詳細了解設備的前期使用狀況，同時對設備的檢修部位和檢修環(huán)節(jié)進行跟蹤，及時與檢修人員進行溝通，使未檢修到位的部位能夠得到很好的檢修，積極配合檢修人員工進行現(xiàn)場調(diào)試，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并結(jié)合井下實際情況提出改進方案，從而保證設備的大修質(zhì)量，使得設備入井前即達到安全可靠的運行狀態(tài)。
（2）安裝調(diào)試管理
在設備安裝期間，礦派設備運行管理員及設備維修人員現(xiàn)場跟班，監(jiān)督檢查安裝質(zhì)量。如：專業(yè)化服務單位安裝人員在安裝過程中出現(xiàn)刮板機個別短缺啞鈴銷或銷排銷未安裝到位，減速箱油位低，支架短缺銷子等現(xiàn)象時，及時與安裝人員溝通整改，從而保證設備的安裝質(zhì)量。
安裝人員、維修人員和技術(shù)人員共同參與安裝、調(diào)試和試機全過程，通過記錄、拍照 ，了解設備細節(jié)，積累設備拆裝知識，為今后設備維修做好技術(shù)準備工作。
設備的調(diào)試及試運轉(zhuǎn)過程是了解設備工作原理、故障排除和運行情況的最佳時機。在調(diào)試、試運轉(zhuǎn)期間，礦安排區(qū)隊機電技術(shù)人員、運行管理員及設備維修人員現(xiàn)場參與，配合專業(yè)化服務單位人員及廠家服務人員，相互配合，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，礦技術(shù)人員積極和廠家服務人員溝通，并通過記錄、拍照等方法全面了解設備各項技術(shù)參數(shù)和關鍵數(shù)據(jù)。
2.1.2運行管理
設備運行的好壞在煤礦中起著重要作用，烏蘭木倫煤礦使用的設備均是項修設備和近退役設備，根據(jù)設備情況并結(jié)合我礦的地質(zhì)條件和人員配備，通過制定一系列制度使設備達到良好的運行狀態(tài)，從而確保礦井安全生產(chǎn)。
（1）人員管理
設備運行是否正常，人的技能和管理水平起著決定性作用，因此、礦井提出從人員抓起，建立良好的維護、檢修、管理平臺，從而保證人、機的最佳匹配。烏蘭木倫煤礦的設備運行和維護工作，礦長非常重視，每月參加機電例會，對機電設備維護、檢修提出明確要求。如每天設備檢修必須保證四小時，從而為檢修質(zhì)量提升提供時間保障。對出現(xiàn)設備檢修不到位，停產(chǎn)檢修等情況時，根據(jù)設備管理制度進行處罰，并在當月績效考核中扣分。通過一系列手段、措施，建立起長效的管理機制。
a、強化設備專業(yè)人員培訓
加強設備操作人員崗前培訓，修保養(yǎng)人員技能的提高和新技術(shù)培訓，以及引進國外設備時維修中心的集中培訓等。
烏蘭木倫煤礦使用的設備分為國產(chǎn)和進口兩類，每類設備都有各自不同的特點，為了避免因?qū)υO備不熟悉而盲目拆卸檢修，而導致延誤安全生產(chǎn)，擴大事故，造成設備使用壽命縮短等現(xiàn)象發(fā)生。礦專程從廠家和維修中心請來工程師，對所有機電管理人員、維修人員和崗位工進行技術(shù)培訓，使得每位員工懂得每類設備的性能、技術(shù)要求及正常的操作流程， 從而使設備達到最佳運行狀態(tài)。
b、建立獎罰激勵管理制度
設備運行是否安全可靠員工的責任心起著至關重要的作用，因此礦井根據(jù)公司相關設備管理制度并結(jié)合礦井自身實際情況制定出設備崗位工獎罰管理制度、檢修工獎罰管理制度、跟班管理人員獎罰制度和分片包干獎罰管理制度。切實建立起責任到人、任務到位、獎罰分明的管理體制。
c、加強監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)管理
為了保證設備正?？煽窟\行，機電信息中心運行管理員分片包干，每月對全礦各單位設備進行三旬監(jiān)督檢查，將查出的問題及時反饋到各單位，各單位按照整改期限進行整改，并將整改結(jié)果再次反饋回機電信息中心，運行管理員按照整改結(jié)果進行復查，從而形成閉環(huán)管理。
（2）設備運行管理
a、運行管理
設備運行中總會出現(xiàn)各類問題，所以崗位工和檢修工的責任心是非常重要的。首先通過崗前培訓，熟悉設備性能、技術(shù)要求和操作程序，考試合格后方可上崗。崗位工要有高度的愛崗敬業(yè)精神，在設備出現(xiàn)故障無法處理時要及時并詳細與檢修工溝通，以便及時解決問題，從而縮短檢修時間，提高設備的開機率。
以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，淘汰落后產(chǎn)能，控制增量，削減存量，落實責任，綜合推進，搭建節(jié)能減排統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系平臺，確保完成污染物減排約束性指標，增強全社會生態(tài)文明觀念，努力建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
二、工作目標
（一）萬元產(chǎn)值綜合能耗下降4.5。
（二）轄區(qū)內(nèi)主要污染物化學需氧量排放總量較上年減少1.0以上，轄區(qū)內(nèi)排入南水北調(diào)中線水源區(qū)廢水中的化學需氧量較上年減少9.6以上；二氧化硫排放總量較上年減少1.9以上。
（三）環(huán)境質(zhì)量保持穩(wěn)定。集中式飲用水源地水質(zhì)達標率達到100；城市空氣質(zhì)量好于二級標準的天數(shù)達到300天以上。
（四）遏制高能耗、高污染產(chǎn)業(yè)過快增長，加快淘汰落后生產(chǎn)能力。加大淘汰煤炭等行業(yè)落后產(chǎn)能的力度，嚴格按照國家產(chǎn)業(yè)政策和淘汰落后產(chǎn)能工作計劃，按時關閉相關企業(yè)或生產(chǎn)線。
（五）認真落實《*“十一五”主要污染物總量減排行動計劃》，落實減排項目，建立科學、完整、統(tǒng)一的減排統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系，在9月底前完成超標排污的企業(yè)治理工作。
（六）深入推進環(huán)境保護專項治理工作，依據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和排放標準，于年底前關閉轄區(qū)內(nèi)應關閉的小水泥生產(chǎn)企業(yè)；加強對科研攻關的黃姜加工企業(yè)的監(jiān)管工作，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定或未達標排放的黃姜加工企業(yè)，禁止經(jīng)營性生產(chǎn)，違者依法關閉；加強對已關閉黃姜加工企業(yè)的監(jiān)督管理，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定和污染物排放未達標的黃姜加工企業(yè)，禁止建設或恢復生產(chǎn)；嚴格環(huán)境監(jiān)管工作。
（七）加快城市污水處理廠建設進度，配套建設脫氮除磷設施，保證出水水質(zhì)達一級排放標準；加強城市污水處理設施建設和運行管理，污水處理費征收達到相應標準。
（八）依法取締集中式飲用水源保護區(qū)內(nèi)的工業(yè)、餐飲和養(yǎng)殖等污染企業(yè)，切實控制面源污染，嚴禁施用高毒、高殘留農(nóng)藥和化肥施用量大的農(nóng)業(yè)活動。
三、工作職責
做好節(jié)能減排工作既是完成市政府下達的剛性任務的客觀需要，也是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、搶抓國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機遇、增強后發(fā)優(yōu)勢的必然選擇。節(jié)能減排工作政策性強，涉及面廣，各相關職能部門要強化職責，密切配合，形成合力攻堅的工作格局。
縣發(fā)改局牽頭，縣環(huán)保局、經(jīng)濟局、工商局、國土資源局、園區(qū)辦、招商局、安監(jiān)局配合，負責嚴把建設項目準入關，從源頭上控制新污染源的產(chǎn)生；負責根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保法律、法規(guī)規(guī)定，指導企業(yè)開展節(jié)能降耗工作。
縣建設局牽頭，縣國土資源局、發(fā)改局、物價局、環(huán)保局配合，負責做好新型墻材的推廣工作，并依據(jù)上級政府有關規(guī)定，按程序逐步關閉縣內(nèi)粘土磚廠；負責縣城污水處理廠建設工作，保證工程質(zhì)量，配套建設脫氮除磷設施，確保盡快投入使用并保持正常運營；制定污水處理費征收方案，按程序批準后實施。
縣環(huán)保局牽頭，縣科技局、園區(qū)辦配合，負責加強污水處理廠運營的監(jiān)督管理，督促污水處理廠安裝在線監(jiān)測設備并和省市監(jiān)測平網(wǎng)。負責創(chuàng)藝皂素公司“為您提供大量免費范文！年產(chǎn)300噸皂素聯(lián)產(chǎn)2000噸乙醇”科研攻關項目的指導，督辦企業(yè)嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，幫助企業(yè)解決實際困難；負責黃姜加工企業(yè)的環(huán)境監(jiān)管工作，防止黃姜加工廢水超標排放。
縣安監(jiān)局牽頭，縣經(jīng)濟局、工商局、國土資源局、環(huán)保局配合，負責全縣資源的整合和開發(fā)工作?？h國土資源局牽頭，縣安監(jiān)局、環(huán)保局配合，負責全縣非煤礦山整治和開發(fā)工作，保障全縣煤礦和非煤礦山在符合國家產(chǎn)業(yè)政策的前提下安全生產(chǎn)，提高資源開采綜合利用率。
縣發(fā)改局牽頭，縣工商局、林業(yè)局、水務局、農(nóng)業(yè)局、教育局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、龍壩鄉(xiāng)、中峰鎮(zhèn)配合，負責城區(qū)集中式飲用水源保護工作。其中縣發(fā)改局負責做好竹溪河水庫集中式飲用水源保護區(qū)的規(guī)劃，協(xié)調(diào)、督辦各相關部門認真履行水源保護區(qū)內(nèi)的工作職責；龍壩鄉(xiāng)政府負責做好集中式飲用水源地項目建設的實施、督辦和協(xié)調(diào)工作；中峰鎮(zhèn)政府負責做好竹溪河水庫集中式飲用水源陸域一級保護區(qū)圍欄內(nèi)耕地的停耕工作；縣水務局負責在城關集中式飲用水源一級和二級保護區(qū)內(nèi)設立圍欄、界樁和警示牌，負責對城關集中式飲用水源地進行日常監(jiān)管，防止水源污染；縣衛(wèi)生局負責加強對城關集中式飲用水源地的醫(yī)療經(jīng)營單位醫(yī)療廢水、醫(yī)療廢棄物和危險廢物的管理，依法取締竹溪河水庫集中式飲用水源保護區(qū)內(nèi)直接污染水源的餐飲業(yè)；縣環(huán)保局負責組織制定、修訂集中式飲用水源保護區(qū)規(guī)劃，嚴把建設項目準入關；縣工商局負責對已取締或關閉的企業(yè)做好工商營業(yè)執(zhí)照的變更或吊銷工作；縣教育局負責督辦龍壩學校建設埋地式無動力污水處理裝置，實現(xiàn)污水達標排放；縣林業(yè)局要對竹溪河水庫飲用水源陸域一級保護區(qū)范圍內(nèi)的耕地納入退耕還林計劃；龍壩鄉(xiāng)政府、中峰鎮(zhèn)政府、縣農(nóng)業(yè)局負責禁止水源區(qū)范圍的農(nóng)戶施用高毒、高殘留農(nóng)藥和化肥施用量大的農(nóng)業(yè)活動，切實控制面源污染。
四、保障措施
一、企業(yè)現(xiàn)狀
我公司以XXXX為主營業(yè)務，公司碳排放主要由XXXX運營、企業(yè)供暖及職工生活所產(chǎn)生。近年來，我公司緊抓國家環(huán)保政策落實和XXX市鐵腕治污機遇期，積極推進企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是公司按股比累計投資2.17億元，分批次完成了控股或參股的6家XXX的環(huán)保擴能升級改造，實現(xiàn)了封閉式環(huán)保型儲煤，除XXX站使用裝載機裝車以外，其它站均實現(xiàn)了快速裝車系統(tǒng)裝車，有效降低了粉塵污染和裝載機等機械設備的碳排放。二是公司所屬各公司積極踐行藍天計劃，均將燃煤鍋爐、燃煤灶具改為空氣能供暖或者天然氣鍋爐和灶具，減少環(huán)境污染，降低了碳排放。
雖然近年來我們在節(jié)能減排、降低二氧化碳排放等方面做了一些工作，但仍然存在企業(yè)生產(chǎn)耗電量大、耗油量大，下屬個別單位對“碳達峰”“碳中和”政策理解和重視不夠等問題。
二、工作計劃
“碳達峰”“碳中和”行動正在逐漸掀起新一輪的產(chǎn)業(yè)革命，公司要想在新形勢下謀生存求發(fā)展，就必須深刻認識“碳達峰”“碳中和”所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，厘清思路，明確方向，把握機遇，積極尋求低碳發(fā)展之路，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是要加快制定公司二氧化碳排放達峰行動方案，為公司“碳達峰”工作提供根本遵循；二是積極推進公司在“碳達峰”“碳中和”背景下的遠景戰(zhàn)略研究，把降碳作為優(yōu)化公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動生產(chǎn)模式低碳化轉(zhuǎn)型的總抓手；三是要持續(xù)挖掘企業(yè)節(jié)能減排潛力，從源頭上減少污染排放，加強集裝站綠色化改造，著力構(gòu)建綠色集運體系；四是要加強生態(tài)文明建設，加大企業(yè)植綠造林力度，全面推行綠色低碳生產(chǎn)生活方式，持續(xù)開展大氣排放、水污染防治和土壤污染風險管控，實現(xiàn)減污降碳目標。
三、對集團公司開展此項工作的幾點建議
1.研究發(fā)展太陽能、風能、生物質(zhì)能源和垃圾焚燒發(fā)電。太陽能、風能是目前陸地上分布最廣泛、利用最普遍的可再生綠色能源。從利用方式上看，生物質(zhì)能源（薪柴、秸桿、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)下腳料、禽畜類糞便等）與煤炭、石油的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性相似，可以采用相同或相近的技術(shù)進行處理和利用。建議集團公司結(jié)合區(qū)域、企業(yè)實際，因地制宜，加大太陽能光伏、風能、生物質(zhì)能源、垃圾焚燒發(fā)電項目研究及投資，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
2.改造老舊發(fā)電機組、提高能源利用效率。建議集團將本系統(tǒng)有關單位設備工藝落后、生產(chǎn)效率低的老舊發(fā)電機組更新改造，降低運維成本、安全隱患和碳排放。
3.整合鐵運資源，加大“公轉(zhuǎn)鐵”力度。我市煤炭年產(chǎn)量超過4.5億噸，除小部分以發(fā)電等方式就地轉(zhuǎn)化以外，大多數(shù)都以公路運輸方式銷往全國各地，鐵路運輸量不到2億噸。針對公路運輸煤炭單車運量小、能耗大、污染大的實際，建議集團公司將系統(tǒng)內(nèi)煤炭外運工作交由我公司統(tǒng)一以鐵路集運方式銷售，這樣不僅能極大地降低運輸成本、增加效益，并且能夠有效減少碳排放。
中圖分類號：F40 文獻標識碼：A
機電設備逐漸替代了傳統(tǒng)的人力開采，被廣泛的應用到煤礦生產(chǎn)工作中，成為了煤礦生產(chǎn)工作的重要組成部分。然而，機電設備管理工作在煤礦生產(chǎn)行業(yè)當中起步較晚，仍處于粗放式的管理狀態(tài)。為了保障正常的煤礦生產(chǎn)，改善機電設備性能，提高設備的運行質(zhì)量，成為了煤礦企業(yè)所亟待解決的問題。
1煤礦機電設備管理維護問題
1.1落后的管理觀念
目前，大部分的煤礦企業(yè)把過多的精力都放在煤礦的產(chǎn)量上，對煤礦機電設備的管理與維護不夠重視，機電設備只是一個輔助生產(chǎn)的工具而已，對煤礦機電設備在安全生產(chǎn)中的重要性認識不足，加上管理制度的不夠完善，致使煤礦機電設備在管理維護中出現(xiàn)各種問題；究其根源在于缺少科學的管理理念，存在什么時候壞，什么時候修的想法。由于對煤礦機電設備管理與維護重視度不夠，導致機電煤礦設備日常的管理與維護工作無法落實，嚴重影響了煤礦的正常生產(chǎn)工作。
1.2 設備存在較多隱患
當前，我國大部分的煤礦機電設備普遍存在帶病運轉(zhuǎn)、老舊以及沒有安全配套的措施等問題，與國家對煤礦安全生產(chǎn)的要求存在巨大差距。煤礦機電設備存在多方面的隱患，煤礦灰塵多、生產(chǎn)環(huán)境差、濕度高，導致煤礦幾點設備在礦井中的運輸過程，極易受到破壞或腐蝕；加之沒有安全的配套設施，導致較多隱患的存在，例如：井筒裝備腐蝕嚴重、電控系統(tǒng)保護措施不完善、防暴高壓開關老化、礦井提升系統(tǒng)缺少緩沖裝置等。以上幾種隱患及其容易導致設備在運行中出現(xiàn)故障。
1.3 煤礦企業(yè)安全管理投入較少
由于對機電設備的管理和維護工作認識不足，煤礦企業(yè)在生產(chǎn)設備中的投入相對較少，大部分煤礦機電設備都已是超齡老設備了，煤礦設備的工作性能已完全不符合煤礦安全要求。無法及時更新老化的煤礦機電設備，導致機電煤礦設備事故頻繁發(fā)生。特別是在深度開采工作中，超齡老化設備極易出現(xiàn)問題。加速煤礦機電設備的更新?lián)Q代，加大安全管理，勢在必行。
2 煤礦機電設備管理與維護措施
2.1規(guī)范前期管理
一是設備選型，真正做到所選用的設備是適宜煤礦使用的。二是管理上責任落實到個人，從設備的購置、建檔、驗收、安裝、維修等全過程應做到資料完整。三是強化技術(shù)檔案管理，針對設備的驗收、安裝、使用，管理員應參與到質(zhì)量驗收中，要嚴格做到不出廠不合格設備、不安裝不完好設備。五是實施技術(shù)培訓，尤其在進口設備的管理中，應開展于設備相關的培訓或講座，讓其涉及到的管理和維護人員對設備有更深入的了解，掌握其維修、技術(shù)性能和使用等方面的具體要求。
2.2制度化管理
加快現(xiàn)代化煤礦機電設備的管理進程，完善煤礦機電設備的管理制度，及時有效的解決煤礦機電設備在工作中發(fā)生的問題。根據(jù)企業(yè)設備的管理規(guī)定，結(jié)合實際工作情況，制定出煤礦機電設備的維護標準，落實煤礦機電設備的檢修制度。對于各項負責人實行崗位制。抓好煤礦機電設備更新工作，提高運行的可靠性。同時，認真落實礦井停產(chǎn)的檢修制度，對煤礦機電設備的施工組織、質(zhì)量情況定期進行檢查，確保設備可以正常運行。實現(xiàn)煤礦機電設備的制度化、規(guī)范化和程序化。
2.3加強檢修力度
每年都應嚴格執(zhí)行不低于1～2個檢修日進行停產(chǎn)檢修。按照設備運作狀態(tài)、技術(shù)鑒定和平時檢查，在年初由機電礦長組織相關設備管理和維修人員編制當面的設備停產(chǎn)檢修方案，并按照計劃抓好落實，將檢修重點放在日常無法停運的設備中，重點解決設備零部件的腐蝕和磨損情況等，保證機電設備處于安全的狀態(tài)下運行。另外，應加強完善機電設備管理系統(tǒng)，運用計算機技術(shù)輔助機電設備維護管理工作，促進煤礦機電設備向可視化、網(wǎng)絡化方向發(fā)展。
2.4提高隊伍素質(zhì)
煤礦機電設備的管理維護工作受到諸多因素的影響，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用是關鍵。因此，需要技術(shù)過硬的專業(yè)隊伍保障煤礦幾點設備的正常運行，只有這樣煤礦機電設備在企業(yè)中才能發(fā)揮出其優(yōu)勢。首先，保證專業(yè)技術(shù)人員隊伍的穩(wěn)定性，對于技術(shù)過硬的專業(yè)人員，實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵，提高薪資待遇；其次，定期開展專業(yè)的技術(shù)培訓，提高煤礦機電設備管理人員的業(yè)務水平，打造出一只高素質(zhì)、高技術(shù)的人才隊伍。
2.5 加大設備的更新力度
按照我國煤礦安全規(guī)程，制定出詳細科學的幾點設備管理、維護與更新的工作計劃，及時更新?lián)Q代多落后的設備，針對防護措施不足的設備，例如提升絞車、干式變壓器等設備依據(jù)相關規(guī)定，加強保護系統(tǒng)的完善，對于改進后仍然沒有達到標準的設備必須更換，并積極使用節(jié)能型煤礦機電設備。組織專業(yè)的技術(shù)人員根據(jù)工作中的實際情況，改造煤礦機電設備技術(shù)，提高煤礦機電設備的工作效率和性能。運用現(xiàn)代化的工藝手段，科學有效的控制礦井作業(yè)點面，控制機電設備的事故發(fā)生，優(yōu)先使用大功率采煤機、絞車變頻調(diào)速裝置、綜掘機以及軌道運輸監(jiān)控系統(tǒng)等。
結(jié)語
想要真正做好煤礦機電設備的管理和維護工作，煤礦企業(yè)應充分認識到加強煤礦機電設備管理和維護，對于企業(yè)的安全生產(chǎn)和正常運行的重要性，從保障企業(yè)安全生產(chǎn)的角度出發(fā)，著力提高煤礦機電設備管理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，不斷的對煤礦機電設備的管理和維護工作進行改革和創(chuàng)新，將先進的技術(shù)真正的結(jié)合到煤礦機電設備的管理和維護工作當中，落實機電設備管理和維護措施，有效降低煤礦安全事故的發(fā)生機率，進而保證煤礦機電設備的正常運行。
參考文獻
中圖分類號：X752 文獻標識碼：A
引言
機電設備的管理工作在煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作中舉足輕重，密切關聯(lián)到企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，解決煤礦生產(chǎn)中的機電設備管理的存在問題和加強機電設備的管理水平，應是現(xiàn)在大型煤礦企業(yè)的工作重點，也是煤礦領域需要研究的一項重要課題。
一、煤礦機電管理存在的問題
1、機電管理部門職能作用沒有充分發(fā)揮
盡管各煤礦都設有機電管理科室，他們的主要作用放在應付生產(chǎn)上，在機電管理工作方面沒有充分發(fā)揮作用，更重要的是一部分領導對機電管理不重視，機電管理機構(gòu)不健全，對機電管理職能作用淡化。
2、對煤礦機電設備標準化工作認識不足
部分機電管理人員對機電設備管理不到位，部分機電職工標準化意識差，不能做到上標準崗，干標準活。不能按煤礦機電設備標準化進行機電管理。沒有機電管理標準化，就沒有現(xiàn)代化煤礦的正常生產(chǎn)秩序。
3、管理不到位
從設備選型、購置、監(jiān)造、驗收、安裝、運行、維修直到報廢，全過程某些環(huán)節(jié)很不到位。特別是新建煤礦對機電設備的前期管理做的不到位，從選型、購置、監(jiān)造，到產(chǎn)品驗收，沒有嚴格的交接手續(xù)，備件不齊，技術(shù)資料不全。對設備保管不善，風刮雨淋，銹蝕嚴重。在安裝過程中沒有規(guī)程和質(zhì)量標準，給煤礦投產(chǎn)驗收帶來很大的麻煩。
4、機電隊伍整體技術(shù)素質(zhì)低
煤礦機電員工文化程度參差不齊，技術(shù)素質(zhì)差，很難適應高新技術(shù)，造成因操作失誤而損壞機電設備，很難適應現(xiàn)代化煤礦的需要。
二、煤礦機電管理相應對策
1、強化業(yè)務培訓，提高機電專業(yè)人員素質(zhì)
要做好機電設備管理工作，就要發(fā)揮和運用好人才的作用，發(fā)揮機電人才的能量和優(yōu)勢，要擁有一批技術(shù)過硬的人才、要保證技術(shù)人才隊伍的穩(wěn)定性。一方面對技術(shù)人才的待遇要提高，要設立獎罰分明的考核制度，提高人才工作的積極性；另一方面要時常進行技術(shù)培訓，提高維修人員的技術(shù)水平和與時俱進的知識水平。建立和培養(yǎng)一批技術(shù)水平高的設備維修檢測隊伍，從而使機電維護與管理人員整體水平提高，了解操作的流程和設備性能以及設備原理，能夠準確快速地判斷和處理故障。要制定詳盡的職教培訓工作計劃，員工教育培訓目標主要包括對企業(yè)中層領導進行培訓、設備管理人員的培訓；對生產(chǎn)一線計劃、調(diào)度人員進行強化和提升培訓；質(zhì)量和安全意識培訓；企業(yè)成本控制培訓；對關鍵崗位、特殊工種的資格培訓和特種作業(yè)人員的資質(zhì)考證培訓等。職教培訓繼續(xù)采取一級培訓和基層部門二級培訓相結(jié)合的模式，并通過“送外培訓”和“請進培訓”，進一步優(yōu)化師資資源。技術(shù)人員培訓班還要邀請有名望、有經(jīng)驗的專業(yè)學院的教授，為技術(shù)人員講授專業(yè)知識。
2、建章立制，完善機電專業(yè)管理制度
在平常的工作中和學習中，管理人員都要有責任心和做企業(yè)的主人公精神，發(fā)揮主觀能動性，加強安全意識，提高工作效率，彌補工作中的不足，解除消極的思想。要建立崗位責任制，具體工作要落實到每一個人身上。對機電設備從驗收、存檔、資料的保存、安裝、應用、維修等工作要合理分配，制定流程，全過程實時記錄。同時，根據(jù)設備管理要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的具體情況，制定井下電氣設備防爆標準，實施設備巡回檢修制度，機電工和操作工等要實行崗位責任制，執(zhí)行嚴格地監(jiān)督制度。實施對設備管理的規(guī)范化、程序化、制度化管理。對一些落后的設備要更新?lián)Q代，提高其技術(shù)先進性，加強設備運行可靠性。監(jiān)督實施礦井的停產(chǎn)檢修制度，按時檢查設備的安全隱患，對其性能進行檢查和維修，確保安全，消除安全隱患。要改善和完善機電的專業(yè)管理人才，合理地運用每個人的強項。要有人力資源管理的先進理念，就要給予機電專業(yè)人才的良好的待遇和物質(zhì)獎勵，保證隊伍的穩(wěn)定性，更要賦予他們管理職權(quán)，保證專業(yè)人才能順利地開展工作，發(fā)揮各自的能力和優(yōu)勢。提高機電職能部門的權(quán)威性、影響力，逐步從應付生產(chǎn)中解放出來，搞好礦井機電管理。
3、狠抓機電設備檢修工作，并應用先進的設備運行狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷技術(shù)
作為礦井單位，安全高效的生產(chǎn)離不開設備的正常運轉(zhuǎn)，設備的正常運轉(zhuǎn)又離不開正常的檢修保養(yǎng)，因此，處理好生產(chǎn)與檢修的關系就顯得尤為重要。礦井在制定強制檢修制度，科學編制檢修計劃的基礎上，要合理安排檢修時間，認真落實設備檢修，做到“三同時”，即：在安排生產(chǎn)計劃的同時，安排好設備檢修計劃；在執(zhí)行檢查生產(chǎn)計劃的同時，督促檢查檢修計劃的執(zhí)行情況；總結(jié)檢修計劃的完成情況。與軟性的制度相配套，設備檢修也需要先進的儀器和技術(shù)支撐，掌握先進的設備狀態(tài)監(jiān)測和故障診斷技術(shù)，利用各種監(jiān)測器械和儀表直接對設備的關鍵部位進行定期、間斷、或連續(xù)監(jiān)測，獲得設備技術(shù)狀態(tài)（如溫度、振動、噪聲、受力等）變化的圖像，參數(shù)等確切信息，以判斷其運行是否正常、有無異常與劣化征兆，或?qū)Ξ惓Ｇ闆r進行追蹤，預測其劣化趨勢，確定其劣化及磨損程度，及時掌握設備事故在發(fā)生執(zhí)勤的一些前期征兆和信息，采取一些相對應的措施和有效地方法，有針對性解除危機，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，從而避免由于機電設備故障待定的經(jīng)濟損失，降低成本，提高經(jīng)濟效益。
4、增加投入，不斷優(yōu)化機電系統(tǒng)，加強安全監(jiān)控
（1）制定一些切合實際的規(guī)劃，確保礦井的安全生產(chǎn)及機電設備的正常運轉(zhuǎn)
要加大資金投入，特別是加大對機電設備的投入，投入使用一些先進及節(jié)能型的機電設備，為了保證機電設備能夠長期有效運轉(zhuǎn)，要對機電設備進行設備維護及保養(yǎng)。強化現(xiàn)場作業(yè)流程的安全管理，一些老舊的機電設備該更換的一定要更換。在采掘區(qū)隊要重點推廣采煤掘進精優(yōu)作業(yè)工藝的方法，通過區(qū)隊干部和技術(shù)人員的跟班監(jiān)督和班組成員的協(xié)作配合，使采煤掘進精優(yōu)作業(yè)工藝得到全面推廣，全面實現(xiàn)了作業(yè)流程的規(guī)范化和系統(tǒng)化。同時，職工干標準活、上標準崗，為安全責任的落實和實現(xiàn)現(xiàn)場安全化管理提供了保障。
（2）加強重點區(qū)域的管理
對一些易出現(xiàn)安全事故的重點區(qū)隊，要采取重點防范的措施，如對運輸區(qū)，運輸戰(zhàn)線長，涉及絞車、電瓶車、礦車等重型超重設備和運輸設備較多，要重點采取落實安全管理分包責任的辦法，強化現(xiàn)場安全人員的安全分工負責和互相提醒，確?，F(xiàn)場安全工作的扎實開展。以實時安全監(jiān)督體系為基準，扎實抓好現(xiàn)場監(jiān)督控制。積極實施安全管理數(shù)字化信息化建設，建成瓦斯智能數(shù)字巡查、頂板動態(tài)監(jiān)控、人員定位監(jiān)控、隱患排查治理等監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。要建立安全隱患登記報告、分組治理、動態(tài)分析、整改銷號和整改評價體系，對重大安全排查整改實行報告和掛牌督辦制度。做到現(xiàn)場安全狀況實時監(jiān)控、班組現(xiàn)場管理及時到位、自?；ケＢ?lián)保執(zhí)行嚴格、三員現(xiàn)場監(jiān)管責任落實、全員安全管理作用發(fā)揮“五同步”。
結(jié)束語
由于煤礦生產(chǎn)條件和生產(chǎn)環(huán)節(jié)比較復雜，對機電設備的安全運行提出了更高，更嚴格的要求，因此嚴格執(zhí)行好各項管理制度，提高地方煤礦的機電管理水平，必須從基礎工作做起，進一步提高機電隊伍的整體素質(zhì)，加快機電設備的技術(shù)改造，建立質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)控體系，提高設備的自動化，機電安全管理信息化水平是非常重要的。
參考文獻
（三）、采取的主要措施和做法
根據(jù)紅河州委州政府的安排，我委高度重視產(chǎn)業(yè)建設和工業(yè)發(fā)展，繼續(xù)對重點項目建設加大工作力度，保持了強力推動、加快建設的工作態(tài)勢。按照年初召開的全州工業(yè)經(jīng)濟暨產(chǎn)業(yè)建設工作會議的要求，全面部署了產(chǎn)業(yè)建設工作。
201x年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材等為重點，創(chuàng)新機制，加強管理，在鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)直各單位及各村委會廣泛開展公共機構(gòu)節(jié)能工作?，F(xiàn)就有關工作總結(jié)如下：
一、制定計劃，明確節(jié)能責任
為認真貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，保證節(jié)能工作的順利實施，我鎮(zhèn)成立了節(jié)能領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，紀檢書記任副組長，辦公室人員和各站所負責人為成員的鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組。同時，領導小組根據(jù)縣下達的目標任務，對我鎮(zhèn)能耗現(xiàn)狀的分析和研究，制定了《鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃和實施方案 》，對我鎮(zhèn)節(jié)能工作進行部署和指導，明確了我鎮(zhèn)節(jié)能工作的主要目標，確定了節(jié)能重點環(huán)節(jié)和重點項目，制定了節(jié)能的主要措施，為我鎮(zhèn)節(jié)能工作的開展實施提供了體系保障。
二、完善節(jié)能制度，建立長效機制
我鎮(zhèn)致力于逐步建立節(jié)能降耗長效機制。逐步完善機關用水用電管理、車輛管理，辦公設備管理等14項制度，建立健全了節(jié)能降耗工作責任制。指定專人負責能源消費統(tǒng)計，如實記錄原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，使節(jié)能降耗工作逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。
三、開展節(jié)能宣傳，提高節(jié)能意識
我鎮(zhèn)認真做好了節(jié)能宣傳教育工作。組織全鎮(zhèn)干部職工認真學習有關節(jié)能降耗的重要意義、目標要求和政策規(guī)定，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。通過宣傳標語、宣傳欄及開展節(jié)能宣傳周活動等形式，廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義，增強全鎮(zhèn)干部職工的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識，營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍。
四、措施節(jié)能落實，成效顯著
公共機構(gòu)節(jié)能工作涉及面廣，是一項系統(tǒng)工程，也是一項必須長期堅持的工作。我鎮(zhèn)做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，建立健全工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位。注重節(jié)能工作落實，狠抓節(jié)能五大重點項目和環(huán)節(jié)，確保了節(jié)能目標的順利實現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)能減排工作總結(jié)一是在節(jié)約用電上。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內(nèi)亮度足夠時不開燈;離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。
二是在節(jié)約用水上。我們加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件;在用水區(qū)域設置節(jié)約用水標識，使機關干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣。發(fā)現(xiàn)閥門損壞、及時報告修理，杜絕長流水，切實減少耗水量。
三是在節(jié)約辦公耗材上。我們加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取。推行網(wǎng)絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用。
但是,目前我鎮(zhèn)的節(jié)能工作還面臨著很多困難，基層工作任務繁重。我鎮(zhèn)將進一步完善節(jié)能管理體系建設，有針對性的制定新措施，每年實現(xiàn)節(jié)能5.5%，逐步建立全鎮(zhèn)干部職工自覺參與的良性運行長效機制的目標，保障公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)有效開展，推動社會的可持續(xù)性發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)能減排個人工作總結(jié)
今年以來，我鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，扎實推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)201x年公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)如下：
一、我鄉(xiāng)節(jié)能減排情況
結(jié)合我鄉(xiāng)實際，成立節(jié)能減排領導小組，專門負責本鄉(xiāng)節(jié)能減排工作，由于我鄉(xiāng)沒有大型的企業(yè)且境內(nèi)5家煤礦均處于技改擴能階段，因而我們的節(jié)能減排任務重點放在鄉(xiāng)機關、鄉(xiāng)屬有關單位、及各村屯，按照市里的要求，加大節(jié)能減排的宣傳力度，通過采取有效的節(jié)能降耗措施，資源綜合利用水平得到提高，資源消耗總量呈下降趨勢。
二、開展節(jié)能減排工作的主要措施
在開展節(jié)能降耗過程中，我鄉(xiāng)重點節(jié)能減排單位主要采取了以下幾點措施：
(一)加強組織領導，落實目標責任
我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)節(jié)能減排工作會，對全鄉(xiāng)節(jié)能減排工作作了安排和部署。成立了A鄉(xiāng)節(jié)能減排工作領導小組，切實加強了對節(jié)能減排工作的組織領導，把這項工作真正列入了我鄉(xiāng)各項工作的重要議事日程。組員由各辦公室負責人擔任，研究制訂了節(jié)能減排的措施、工作思路、方法、目標，對本轄區(qū)內(nèi)的節(jié)能減排目標任務，并進行監(jiān)督檢查。
(二)擴大宣傳，全民全社會參與
開展了低碳生活從我做起節(jié)能減排宣傳周活動，通過懸掛橫幅、出板報、開展無車日等活動，提高了機關干部節(jié)能減排意識。我們在機關樓內(nèi)張?zhí)麄鲌D板，在會議室、走廊、廁所等醒目位置懸掛提示牌，用以隨時提醒機關干部節(jié)約使用能源;在各種會議上，書記、鄉(xiāng)長也強調(diào)節(jié)約能源。同時，通過各村廣播普及節(jié)能減排相關知識，突出保護水源地這個主題，告知村民節(jié)能減排的重要性，提高全鄉(xiāng)人民的節(jié)能減排意識。
(三)重視生產(chǎn)生活管理，提高節(jié)能減排水
1、堅持節(jié)約用電。嚴格控制照明用電，建立制度，做到人走燈滅;自然光照較好時，辦公室一般不使用照明燈具;走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量設定隔盞開燈，辦公室內(nèi)只開一盞燈;在使用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公自動化設備時，盡量減少待機時間，下班前關閉各類電器設備的電源(特殊設備除外);由每天的值班員督促檢查。
2、堅持節(jié)約用水。切實加強用水管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，堅決避免長流水現(xiàn)象。我鄉(xiāng)機關使用的是地下水，雖然不用花錢，但我們還是建立了用水制度，每天嚴格控制用水量，單位綠地用水盡量使用雨水或者符合水質(zhì)條件的再生水，禁止用自來水涌灌;每個站所辦發(fā)了水桶，嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。
3、堅持節(jié)約用油。嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，控制車輛規(guī)模;能步行的堅決不用車，科學安排工作任務，減少車輛使用次數(shù)。嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度。同時對各片線、站所辦車進行交通費用包干制。
4、堅持節(jié)約辦公用品。嚴格經(jīng)費管理，千方百計節(jié)約辦公經(jīng)費開支。逐步規(guī)范辦公用品設施的配備、采購和領用管理，提倡修舊利廢。提倡電子政務，減少紙質(zhì)文件印發(fā)。加強電話費的管理，盡量減少通話次數(shù)和通話時間。節(jié)約使用辦公用品，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品的使用。文件材料堅持實行雙面復印。
5、堅持節(jié)約會議、差旅費用。嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模及會議接待標準，嚴格執(zhí)行工作出差食宿標準，按標準用餐、住房，按規(guī)定標準乘坐交通工具。
三、存在的問題
我鄉(xiāng)節(jié)能降耗方面仍存在不少問題。一方面，雖然節(jié)能降耗工作開展起來，但要想深入人心還需要一定的時間，要求提過了，在執(zhí)行的過程中會有打折扣的現(xiàn)象。另一方面，我們鄉(xiāng)屬于邊遠貧困鄉(xiāng)，且距離市區(qū)較好遠，班車又是定點發(fā)車，每次取文件和開緊急會都需要用到公車，而且量很大，在油量的控制上比較難。
煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益即出多少煤炭，機電管理占有重要的因素。機電管理在煤炭企業(yè)的作用表現(xiàn)在在企業(yè)煤炭開采量的多少，運輸能力的提升以及很多環(huán)節(jié)的相互之間的和諧配合，機電管理工作都發(fā)揮著不可替代的作用。其中，機電人員的基本素質(zhì)和專業(yè)知識就顯得尤為重要。因為所有的設備要靠管理人員來完成，尤其是礦區(qū)井下安全生產(chǎn)有著更高要求。所以，煤礦機電管理人員專業(yè)知識的水平、綜合素質(zhì)的高低、機電設備管理的好與壞，對煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全和綜合經(jīng)濟效益有著直接的影響。
煤礦機電管理是整個煤礦安全生產(chǎn)的奠基工作也是基礎的一部分。因為它牽扯并影響到煤礦開采和煤炭生產(chǎn)的多個環(huán)節(jié)，對生產(chǎn)安全有很大影響，礦井的機電設備項目和品種比較多，流動性也較大，因此機電管理是一項十分細致和比較艱苦的任務，對機電管理的技術(shù)含量要求比較高，目前，煤炭行業(yè)對機電設備進行管理、使用和維修是確保礦井安全生產(chǎn)的工作重點。
一、機電管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題
1、機電設備管理人員素質(zhì)普遍不高
煤礦是一項高風險的工作， 加上現(xiàn)在的企業(yè)待遇低，工作環(huán)境比較差，很多專業(yè)人才根本愿意從事這項工作，很多煤礦企業(yè)就采取自己培養(yǎng)一部分人才，但由于激勵措施和一些因素的影響，一些人在自己能獨當一面的時候就離開了，去效益好的單位，導致人才流失，企業(yè)只能再招聘、培訓、上崗，熟練后又跳槽，形成惡性循環(huán)，久而久之，人才培養(yǎng)的高成本使得企業(yè)管理人員不愿再花費精力和財力在此項工作上，而是低成本地招收一些農(nóng)民協(xié)議工、輪換工。這些人的文化素質(zhì)不高，又存在臨時工作的想法，不愛鉆研技術(shù)，工作積極性不高。目前，在煤礦上的機電人員中存在這樣一些現(xiàn)象：管理人才年齡較大 技術(shù)和知識老化、對新的技術(shù)和事物缺乏認知積極性、沒有創(chuàng)新鉆研動力。各種原因綜合之下，導致煤礦機電隊伍人員素質(zhì)低下。
2、對機電設備管理不重視
由于一些煤礦只重視生產(chǎn)，不注重煤礦機電管理，認為只要機電設備能夠正常運轉(zhuǎn)，不影響礦井的生產(chǎn)，從而讓機器設備超負荷運作，機器設備的定期檢修也落實不了，也就更談不上維修保養(yǎng)和休整，特別是在每年冬季電煤供應緊張時，機器設備的運行狀況就會惡化。本應該對機器設備進行維修，但有的礦井因為不重視機電管理，把維修的資金挪為他用。更甚者，有的礦井根本就沒有機器設備的維護投入，機器設備的維護、保養(yǎng)、大修資金不到位，設備投入力度也就跟不上。在煤礦生產(chǎn)過程中，導致設備容易出現(xiàn)事故，安全系統(tǒng)設備不牢靠，安全設施不齊全、安全設備參差不全，系統(tǒng)不能達到最優(yōu)化。技術(shù)管理手段落后，基礎管理差，設備的圖版等不齊全或沒有，有的盤版與機器設備不匹配。有的礦井井下還有無“MA”標志的機器設備，不能及時更換，國家三令五申不能使用的設備仍然在井下使用，供電設備和三大保護不齊全，未安裝安全監(jiān)測系統(tǒng)，采掘設備過于陳舊，或者將一些不能使用的設備再次進行拼湊，投入使用，安全系數(shù)低，這些原因都大大影響了礦井的安全生產(chǎn)。
3、機電專業(yè)管理組織不健全
目前，有一些煤礦企業(yè)對機電設備的重視度不夠，而是把機電管理放在一個輔助的位置，因此，機電方面的管理制度和人員配備都不能充分發(fā)揮作用，或者說是形同虛設，制定的一些措施根本沒有落實到實際工作中。此外，為了節(jié)省開支，一些企業(yè)為追求產(chǎn)量，對機電管理方面的相關事宜漠不關心，一旦機電設備出現(xiàn)問題，修好就算草草了事，也不總結(jié)出現(xiàn)問題的原因，從而導致因機電設備出現(xiàn)故障而影響礦井的正常生產(chǎn)。同時由于企業(yè)對設備檢修的重要性認識不足，落后的意識使機電設備正常和不定期維護與檢修工作不能落到實處，只有當機電設備出現(xiàn)異常或者故障后，才開始實施停工維修，既影響了正常的生產(chǎn)，也使得設備的使用壽命大大降低，同時還會造成一些本來可以避免的事故。還有相當多的礦井大量壓縮機電方面的技術(shù)人才，從而導致機電管理機構(gòu)配備不齊全，從而不能發(fā)揮應有的作用，還有的是一人身兼數(shù)職，由于平時忙于領導安排的工作，自己的專業(yè)工作根本無暇開展，所以現(xiàn)場管理就更談不上，他們把大量的時間和精力用在完成領導安排的工作上，用在完成生產(chǎn)任務上，對機電的管理基本上沒有時間和精力，這也就使得機電管理不到位，效果差，整體的職能不能發(fā)揮。
4、機電管理制度不健全
在一些煤礦企業(yè)，對機電管理工作不夠重視，機電設備的管、用、養(yǎng)、修沒有專人負責，缺乏有效的管理制度，做不到預防性管理和安全使用，對機電設備的檢驗、安裝、調(diào)試、使用、維護、修理、拆卸、運輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)沒有明確管理制度并且沒有責任到人，這就是說沒有安全的保證。還有一些煤礦機電設備管理規(guī)章制度不健全，即無標準的制度可以遵循 ，也沒有對應的督查制度和對其進行落實考核。有些企業(yè)在項目管理的名義上雖然建立了機電管理，但只是為應付上級檢查，在實際生產(chǎn)時根本得不到落實，所以致使機電管理雜亂無章，礦井設備管理設備落后，管理人員實踐操作、使用都不熟悉。對一些設備的基本原理和構(gòu)造等一系列的知識都不明白，導致設備出現(xiàn)管理上的混亂。對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象不清楚或不重視，終究會出現(xiàn)小事故釀成大禍！
二、機電管理中存在突出問題的改進對策
1、強化業(yè)務培訓，提高機電專業(yè)人員素質(zhì)
要做好機電設備管理工作，就要發(fā)揮和運用好人才的作用，發(fā)揮機電人才的能量和優(yōu)勢，要擁有一批技術(shù)過硬的人才、要保證技術(shù)人才隊伍的穩(wěn)定性。一方面對技術(shù)人才的待遇要提高，要設立獎罰分明的考核制度，提高人才工作的積極性；另一方面要時常進行技術(shù)培訓，提高維修人員的技術(shù)水平和與時俱進的知識水平。建立和培養(yǎng)一批技術(shù)水平高的設備維修檢測隊伍，從而使機電維護與管理人員整體水平提高，了解操作的流程和設備性能以及設備原理，能夠準確快速地判斷和處理故障。要制定詳盡的職教培訓工作計劃，員工教育培訓目標主要包括對企業(yè)中層領導進行培訓、設備管理人員的培訓；對生產(chǎn)一線計劃、調(diào)度人員進行強化和提升培訓；質(zhì)量和安全意識培訓；企業(yè)成本控制培訓；對關鍵崗位、特殊工種的資格培訓和特種作業(yè)人員的資質(zhì)考證培訓等。職教培訓繼續(xù)采取一級培訓和基層部門二級培訓相結(jié)合的模式，并通過“送外培訓”和“請進培訓”，進一步優(yōu)化師資資源。技術(shù)人員培訓班還要邀請有名望、有經(jīng)驗的專業(yè)學院的教授，為技術(shù)人員講授專業(yè)知識。
2、建章立制，完善機電專業(yè)管理制度
在當今社會，科技知識發(fā)展日新月異，對煤炭企業(yè)的管理有著比過去更高的要求，對機電管理的要求就更加嚴格。我們不但要加強機電設備的管理，還要改進過去機電管理中存在的一些不足現(xiàn)象，為我們的企業(yè)帶來現(xiàn)代化的、專業(yè)化的、高科技化的一些高級管理理念，加快企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。在平常的工作中和學習中，管理人員都要有責任心和做企業(yè)的主人公精神，發(fā)揮主觀能動性，加強安全意識，提高工作效率，彌補工作中的不足，解除消極的思想。要建立崗位責任制，具體工作要落實到每一個人身上。對機電設備從驗收、存檔、資料的保存、安裝、應用、維修等工作要合理分配，制定流程，全過程實時記錄。同時，根據(jù)設備管理要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的具體情況，制定井下電氣設備防爆標準，實施設備巡回檢修制度，機電工和操作工等要實行崗位責任制，執(zhí)行嚴格地監(jiān)督制度。實施對設備管理的規(guī)范化、程序化、制度化管理。對一些落后的設備要更新?lián)Q代，提高其技術(shù)先進性，加強設備運行可靠性。監(jiān)督實施礦井的停產(chǎn)檢修制度，按時檢查設備的安全隱患，對其性能進行檢查和維修，確保安全，消除安全隱患。要改善和完善機電的專業(yè)管理人才，合理地運用每個人的強項。要有人力資源管理的先進理念，就要給予機電專業(yè)人才的良好的待遇和物質(zhì)獎勵，保證隊伍的穩(wěn)定性，更要賦予他們管理職權(quán)，保證專業(yè)人才能順利地開展工作，發(fā)揮各自的能力和優(yōu)勢。提高機電職能部門的權(quán)威性、影響力，逐步從應付生產(chǎn)中解放出來，搞好礦井機電管理。
3、狠抓機電設備檢修工作，并應用先進的設備運行狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷技術(shù)
對機電設備進行良好的檢修保養(yǎng)是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的重要途徑之一。作為礦井單位，安全高效的生產(chǎn)離不開設備的正常運轉(zhuǎn)，設備的正常運轉(zhuǎn)又離不開正常的檢修保養(yǎng)，因此，處理好生產(chǎn)與檢修的關系就顯得尤為重要。礦井在制定強制檢修制度，科學編制檢修計劃的基礎上，要合理安排檢修時間，認真落實設備檢修，做到“三同時”，即：在安排生產(chǎn)計劃的同時，安排好設備檢修計劃；在執(zhí)行檢查生產(chǎn)計劃的同時，督促檢查檢修計劃的執(zhí)行情況；總結(jié)檢修計劃的完成情況。與軟性的制度相配套，設備檢修也需要先進的儀器和技術(shù)支撐，掌握先進的設備狀態(tài)監(jiān)測和故障診斷技術(shù)，利用各種監(jiān)測器械和儀表直接對設備的關鍵部位進行定期、間斷、或連續(xù)監(jiān)測，獲得設備技術(shù)狀態(tài)（如溫度、振動、噪聲、受力等）變化的圖像，參數(shù)等確切信息，以判斷其運行是否正常、有無異常與劣化征兆，或?qū)Ξ惓Ｇ闆r進行追蹤，預測其劣化趨勢，確定其劣化及磨損程度，及時掌握設備事故在發(fā)生執(zhí)勤的一些前期征兆和信息，采取一些相對應的措施和有效地方法，有針對性解除危機，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，從而避免由于機電設備故障待定的經(jīng)濟損失，降低成本，提高經(jīng)濟效益。
4、增加投入，不斷優(yōu)化機電系統(tǒng)，加強安全監(jiān)控
按照國家制定的有關法律和規(guī)定，根據(jù)實際情況，一是制定一些切合實際的規(guī)劃，確保礦井的安全生產(chǎn)及機電設備的正常運轉(zhuǎn)。要加大資金投入，特別是加大對機電設備的投入，投入使用一些先進及節(jié)能型的機電設備，為了保證機電設備能夠長期有效運轉(zhuǎn)，要對機電設備進行設備維護及保養(yǎng)。強化現(xiàn)場作業(yè)流程的安全管理，一些老舊的機電設備該更換的一定要更換。在采掘區(qū)隊要重點推廣采煤掘進精優(yōu)作業(yè)工藝的方法，通過區(qū)隊干部和技術(shù)人員的跟班監(jiān)督和班組成員的協(xié)作配合，使采煤掘進精優(yōu)作業(yè)工藝得到全面推廣，全面實現(xiàn)了作業(yè)流程的規(guī)范化和系統(tǒng)化。同時，職工干標準活、上標準崗，為安全責任的落實和實現(xiàn)現(xiàn)場安全化管理提供了保障。二是加強重點區(qū)域的管理。如對一些易出現(xiàn)安全事故的重點區(qū)隊，要采取重點防范的措施，如對運輸區(qū)，運輸戰(zhàn)線長，涉及絞車、電瓶車、礦車等重型超重設備和運輸設備較多，要重點采取落實安全管理分包責任的辦法，強化現(xiàn)場安全人員的安全分工負責和互相提醒，確?，F(xiàn)場安全工作的扎實開展。以實時安全監(jiān)督體系為基準，扎實抓好現(xiàn)場監(jiān)督控制。積極實施安全管理數(shù)字化信息化建設，建成瓦斯智能數(shù)字巡查、頂板動態(tài)監(jiān)控、人員定位監(jiān)控、隱患排查治理等監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。要建立安全隱患登記報告、分組治理、動態(tài)分析、整改銷號和整改評價體系，對重大安全排查整改實行報告和掛牌督辦制度。做到現(xiàn)場安全狀況實時監(jiān)控、班組現(xiàn)場管理及時到位、自?；ケＢ?lián)保執(zhí)行嚴格、三員現(xiàn)場監(jiān)管責任落實、全員安全管理作用發(fā)揮“五同步”。
（一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、作風建設年活動
根據(jù)《××縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》(××發(fā)[2009]9號)精神和省、市局統(tǒng)一部署，我局參加全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?？h局成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制訂了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，并付諸實施，重點解決黨員、干部對科學發(fā)展觀理解還不夠深入，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不高；干部的思想、作風、能力素質(zhì)與推動科學發(fā)展的要求不相適應；宗旨意識淡薄，執(zhí)行力不強，服務與把關能力較低；責任心、事業(yè)心不強，履職與盡責不到位；學習意識不強，政治修養(yǎng)不夠，業(yè)務能力差；思想作風不正，紀律觀念差等問題，從思想觀念、服務意識、工作方法和責任意識上消除與科學發(fā)展的要求不相適應的問題。通過開展學習實踐活動，增強了全局黨員干部服務××經(jīng)濟又好又快發(fā)展的使命感、責任感和緊迫感，服務縣域經(jīng)濟的能動性和執(zhí)行力明顯提高，干部思想作風明顯好轉(zhuǎn)，政治與工作紀律觀念取得了很好的效果。學習實踐活動從2009年3月20日開始，至2009年8月30日結(jié)束，分三個階段進行，即：學習調(diào)研、分析檢查、整改落實。我局調(diào)研主題是如何做到“四個圍繞”，即：如何圍繞“產(chǎn)業(yè)富縣”，做好名牌的爭創(chuàng)和標準化服務工作，培育出更多具有××特色的優(yōu)勢品牌和名牌，提升特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和規(guī)模效益；如何圍繞“工業(yè)強縣”，積極為企業(yè)誠心服務，真心為企業(yè)排憂解難，督促企業(yè)采用先進的質(zhì)量管理體系與標準，促進企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量與質(zhì)量管理水平；如何圍繞“開放活縣”，依法行政，規(guī)范行政行為，杜絕違法行政行為，提高行政水平，為××招商引資和經(jīng)濟發(fā)展營造良好的環(huán)境；如何圍繞建設“和諧××”，加強食品與特種設備監(jiān)管，確保人民群眾生命安康。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提升了質(zhì)監(jiān)部門的影響力，進一步達到了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升能力；打造了一支符合時代特征、適應形勢要求、善于攻堅克難的質(zhì)監(jiān)隊伍；進一步提升了優(yōu)化大局意識、服務意識以及艱苦奮斗、無私奉獻的精神，樹立起新時期黨員干部的新形象。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，確保了今年各項目標任務按期高質(zhì)完成。
（二）黨風廉政建設和精神文明創(chuàng)建工作
年初我局就制定了關于黨風廉政建設和精神文明學習和創(chuàng)建工作計劃，認真落實縣委出臺的“五不準”及上級局的“六條禁令”的規(guī)定，加強對局工作人員的教育、監(jiān)督和管理，推行政務公開，舉辦了《學習實踐科學發(fā)展觀提高服務全縣經(jīng)濟建設的能力》專題講座，對黨員進行了《加強人品道德修養(yǎng)教育做一名合格的黨員》等專題黨課教育，同時開展了“三比三看”活動，即：比學習、看提高，比工作、看實效，比作風、看紀律，全面提高了黨員干部的黨風廉正建設和精神面貌。一年來全局無違紀違規(guī)的行為和案件的發(fā)生。
（三）質(zhì)量興縣工作
2009年初，我局在縣長辦公會上專題匯報了省、市質(zhì)監(jiān)工作會議精神和2009年度質(zhì)量工作要點及相關要求?？h政府于6月初召開2009年度全縣質(zhì)量工作會議，在全縣質(zhì)量工作會議上落實了質(zhì)量興縣年度工作目標、考核細則和責任追究制度，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導簽訂責任狀。縣局開展質(zhì)監(jiān)干部“進企業(yè)、優(yōu)服務、促發(fā)展”的質(zhì)量興企活動，并制定了《××縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展質(zhì)量興企活動實施方案》，確立了開展質(zhì)量興企活動工作目標、重點服務對象，制訂了22條《服務企業(yè)促發(fā)展的具體措施》。全縣確定17家企業(yè)為重點服務企業(yè)，每個副科級以上干部確定2家以上企業(yè)為服務對象，作為為企業(yè)的服務的責任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)企業(yè)在質(zhì)量、標準、計量、特種設備等方面的問題，確保為企業(yè)提供及時有效、方便快捷的服務，使質(zhì)量興縣工作落到實處。
（四）標準化工作
一是重點抓好生豬養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設，收集國家、行業(yè)、地方相關標準，即：規(guī)模豬場生產(chǎn)技術(shù)、豬飼養(yǎng)標準、獸醫(yī)防疫工作規(guī)程等標準20項，著手組織制定種豬養(yǎng)殖標準，推進種豬養(yǎng)殖標準化；二是大力開展農(nóng)業(yè)標準化工作?！丁痢霖暶住酚?009年3月通過專家審查并由省局，成為省級地方標準。同時，為了推進標準化工作成果運用，縣局編印《龍峰茶技術(shù)規(guī)范》和《××貢米》，共計800冊，并將送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)。三是開展××貢米地理標志產(chǎn)品保護申報工作。開年以來，我局就著手籌備“××貢米”地理標志產(chǎn)品保護申報工作。申報材料報省、國家總局審查，并通過國家總局已經(jīng)公示。四是組織企業(yè)積極爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品申報“長江質(zhì)量獎”。五是積極參加了省局農(nóng)業(yè)標準化經(jīng)驗交流征文活動，向省局報送了《致力農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設促進山區(qū)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展》經(jīng)驗交流征文和影像資料。
（五）食品安全監(jiān)管工作
按照市局的統(tǒng)一安排，結(jié)合本縣實際情況，開展了打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治活動。共取得生產(chǎn)許可證20家，其中：國家發(fā)證5家，省發(fā)證15家，添加劑備案16家，建立檔案17家。一年來共投入執(zhí)法人員125人次，出動車輛65次，檢查企業(yè)19家，作坊95家，抽樣15家18批次，抽檢合格率95%。通過專項整治，強化了生產(chǎn)企業(yè)、作坊使用添加劑與經(jīng)銷添加劑備案管理工作。與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂生產(chǎn)使用食品添加劑單位承諾書，對6個重點單位的產(chǎn)品進行抽查；深入開展茶葉、月餅等區(qū)域性、節(jié)令性食品質(zhì)量安全專項整治，對5家企業(yè)無證生產(chǎn)問題進行了調(diào)查；開展食品小作坊改造工作，全年計劃完成7家小作坊升級改造并取證，其中：國家級1家，完成2家食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊，現(xiàn)己完成小作坊升級改造5家，食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊2家，超額完成了年初制定的目標任務。
（六）特種設備安全監(jiān)督管理
一年來，先后開展了6次特種設備安全監(jiān)察工作，共出動執(zhí)法人員
25人次，與主要特種設備使用單位簽訂了安全責任書，檢查特種設備45臺（套），下發(fā)安全監(jiān)察指令書3份，消除不安全隱患4處，幫助特種設備使用單位建立健全了各項規(guī)章制度和特種設備事故應急預案，保證了特種設備安全運行，并強化液化石油氣瓶的定期檢驗工作，督促液化氣充裝單位送檢氣瓶2000多只。
（七）質(zhì)量監(jiān)管和打假工作
一是加強移民工程建筑材料進行了監(jiān)督檢查，對移民遷建工程中生產(chǎn)和銷售不合格建筑材料進行了行政處罰，并對存在質(zhì)量隱患的生產(chǎn)企業(yè)向當?shù)剜l(xiāng)政府作了情況通報；二是對縣污水處理廠、瑞城水泥廠等重點工程建設材料進行了監(jiān)督；三是為了確保家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量，縣局協(xié)同縣商務局，全面加強對5家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品中標銷售企業(yè)監(jiān)督，督促企業(yè)簽訂家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量承諾書，并建立家電下鄉(xiāng)中標企業(yè)質(zhì)量檔案；四是在縣各職能局的配合下大力開展了對鄂坪鄉(xiāng)庫區(qū)的鐵皮船只的整治；五是加大農(nóng)資打假力度。3月份，我局重點對生產(chǎn)化肥的企業(yè)進行執(zhí)法檢查，共檢查3家生產(chǎn)企業(yè)11家銷售單位，其中3家有質(zhì)量問題的企業(yè)己立案調(diào)查，責成企業(yè)召回質(zhì)量問題化肥40噸；五是加強了定期檢驗監(jiān)督，定檢計劃105家149批次,實際完成12家160批次。全年立案和查處各類案件22起。
(八)計量監(jiān)管工作
一是進一步強化民生計量工作。集中抓好與老百姓生活密切相關的商品定量包裝、用于貿(mào)易結(jié)算、醫(yī)療衛(wèi)生、燃油加油機、液化石油氣等在用計量器具的強制檢定工作和專項監(jiān)督檢查工作，計劃強制檢定在用計量器具1182臺(件),實際檢定1201（件)；二是加強對煤礦企業(yè)在用計量器具的監(jiān)督管理，確保煤礦安全，縣局組織專班對全縣12家煤礦企業(yè)57臺計量器具，進行了專項監(jiān)督檢查，有效強化了煤礦企業(yè)在用計量器具的監(jiān)督管理；三是對我縣高能耗企業(yè)提供計量服務，幫助企業(yè)節(jié)能降耗；四是對全縣的7家計量認證單位進行了專項計量認證監(jiān)督檢查。
總之，我局2008年工作有了新的變化，工作紀律明顯增強，能主動履行職責，知覺學習，團結(jié)友愛，真正打造了一支政府需要，群眾信賴，社會支持的質(zhì)監(jiān)隊伍。
二、工作建議
1、《食品安全法》已于2009年6月1日起施行，該法規(guī)定食品安全監(jiān)管部門實施質(zhì)量檢驗應當購買樣品，并不得收費。為此，特請求上級解決食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)檢驗經(jīng)費
2、隨著“潘口”電站的截流，我縣兵營、新洲即將成為庫區(qū)，鑒于“鄂坪”庫區(qū)的經(jīng)驗，建議早日對兵營、新洲庫區(qū)從事采沙、捕魚及亂搭亂建的行為出臺相應的措施，為以后庫區(qū)管理打好基礎。
三、2010年主要工作計劃
（一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、作風建設年活動
根據(jù)《*縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》(*發(fā)[2009]9號)精神和省、市局統(tǒng)一部署，我局參加全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?？h局成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制訂了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，并付諸實施，重點解決黨員、干部對科學發(fā)展觀理解還不夠深入，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不高；干部的思想、作風、能力素質(zhì)與推動科學發(fā)展的要求不相適應；宗旨意識淡薄，執(zhí)行力不強，服務與把關能力較低；責任心、事業(yè)心不強，履職與盡責不到位；學習意識不強，政治修養(yǎng)不夠，業(yè)務能力差；思想作風不正，紀律觀念差等問題，從思想觀念、服務意識、工作方法和責任意識上消除與科學發(fā)展的要求不相適應的問題。通過開展學習實踐活動，增強了全局黨員干部服務*經(jīng)濟又好又快發(fā)展的使命感、責任感和緊迫感，服務縣域經(jīng)濟的能動性和執(zhí)行力明顯提高，干部思想作風明顯好轉(zhuǎn)，政治與工作紀律觀念取得了很好的效果。學習實踐活動從2009年3月20日開始，至2009年8月30日結(jié)束，分三個階段進行，即：學習調(diào)研、分析檢查、整改落實。我局調(diào)研主題是如何做到“四個圍繞”，即：如何圍繞“產(chǎn)業(yè)富縣”，做好名牌的爭創(chuàng)和標準化服務工作，培育出更多具有*特色的優(yōu)勢品牌和名牌，提升特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和規(guī)模效益；如何圍繞“工業(yè)強縣”，積極為企業(yè)誠心服務，真心為企業(yè)排憂解難，督促企業(yè)采用先進的質(zhì)量管理體系與標準，促進企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量與質(zhì)量管理水平；如何圍繞“開放活縣”，依法行政，規(guī)范行政行為，杜絕違法行政行為，提高行政水平，為*招商引資和經(jīng)濟發(fā)展營造良好的環(huán)境；如何圍繞建設“和諧*”，加強食品與特種設備監(jiān)管，確保人民群眾生命安康。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提升了質(zhì)監(jiān)部門的影響力，進一步達到了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升能力；打造了一支符合時代特征、適應形勢要求、善于攻堅克難的質(zhì)監(jiān)隊伍；進一步提升了優(yōu)化大局意識、服務意識以及艱苦奮斗、無私奉獻的精神，樹立起新時期黨員干部的新形象。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，確保了今年各項目標任務按期高質(zhì)完成。
（二）黨風廉政建設和精神文明創(chuàng)建工作
年初我局就制定了關于黨風廉政建設和精神文明學習和創(chuàng)建工作計劃，認真落實縣委出臺的“五不準”及上級局的“六條禁令”的規(guī)定，加強對局工作人員的教育、監(jiān)督和管理，推行政務公開，舉辦了《學習實踐科學發(fā)展觀提高服務全縣經(jīng)濟建設的能力》專題講座，對黨員進行了《加強人品道德修養(yǎng)教育做一名合格的黨員》等專題黨課教育，同時開展了“三比三看”活動，即：比學習、看提高，比工作、看實效，比作風、看紀律，全面提高了黨員干部的黨風廉正建設和精神面貌。一年來全局無違紀違規(guī)的行為和案件的發(fā)生。
（三）質(zhì)量興縣工作
2009年初，我局在縣長辦公會上專題匯報了省、市質(zhì)監(jiān)工作會議精神和2009年度質(zhì)量工作要點及相關要求?？h政府于6月初召開2009年度全縣質(zhì)量工作會議，在全縣質(zhì)量工作會議上落實了質(zhì)量興縣年度工作目標、考核細則和責任追究制度，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導簽訂責任狀。縣局開展質(zhì)監(jiān)干部“進企業(yè)、優(yōu)服務、促發(fā)展”的質(zhì)量興企活動，并制定了《*縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展質(zhì)量興企活動實施方案》，確立了開展質(zhì)量興企活動工作目標、重點服務對象，制訂了22條《服務企業(yè)促發(fā)展的具體措施》。全縣確定17家企業(yè)為重點服務企業(yè)，每個副科級以上干部確定2家以上企業(yè)為服務對象，作為為企業(yè)的服務的責任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)企業(yè)在質(zhì)量、標準、計量、特種設備等方面的問題，確保為企業(yè)提供及時有效、方便快捷的服務，使質(zhì)量興縣工作落到實處。
（四）標準化工作
一是重點抓好生豬養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設，收集國家、行業(yè)、地方相關標準，即：規(guī)模豬場生產(chǎn)技術(shù)、豬飼養(yǎng)標準、獸醫(yī)防疫工作規(guī)程等標準20項，著手組織制定種豬養(yǎng)殖標準，推進種豬養(yǎng)殖標準化；二是大力開展農(nóng)業(yè)標準化工作?！?貢米》于2009年3月通過專家審查并由省局，成為省級地方標準。同時，為了推進標準化工作成果運用，縣局編印《龍峰茶技術(shù)規(guī)范》和《*貢米》，共計800冊，并將送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)。三是開展*貢米地理標志產(chǎn)品保護申報工作。開年以來，我局就著手籌備“*貢米”地理標志產(chǎn)品保護申報工作。申報材料報省、國家總局審查，并通過國家總局已經(jīng)公示。四是組織企業(yè)積極爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品申報“長江質(zhì)量獎”。五是積極參加了省局農(nóng)業(yè)標準化經(jīng)驗交流征文活動，向省局報送了《致力農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設促進山區(qū)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展》經(jīng)驗交流征文和影像資料。
（五）食品安全監(jiān)管工作
按照市局的統(tǒng)一安排，結(jié)合本縣實際情況，開展了打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治活動。共取得生產(chǎn)許可證20家，其中：國家發(fā)證5家，省發(fā)證15家，添加劑備案16家，建立檔案17家。一年來共投入執(zhí)法人員125人次，出動車輛65次，檢查企業(yè)19家，作坊95家，抽樣15家18批次，抽檢合格率95%。通過專項整治，強化了生產(chǎn)企業(yè)、作坊使用添加劑與經(jīng)銷添加劑備案管理工作。與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂生產(chǎn)使用食品添加劑單位承諾書，對6個重點單位的產(chǎn)品進行抽查；深入開展茶葉、月餅等區(qū)域性、節(jié)令性食品質(zhì)量安全專項整治，對5家企業(yè)無證生產(chǎn)問題進行了調(diào)查；開展食品小作坊改造工作，全年計劃完成7家小作坊升級改造并取證，其中：國家級1家，完成2家食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊，現(xiàn)己完成小作坊升級改造5家，食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊2家，超額完成了年初制定的目標任務。
（六）特種設備安全監(jiān)督管理
一年來，先后開展了6次特種設備安全監(jiān)察工作，共出動執(zhí)法人員
25人次，與主要特種設備使用單位簽訂了安全責任書，檢查特種設備45臺（套），下發(fā)安全監(jiān)察指令書3份，消除不安全隱患4處，幫助特種設備使用單位建立健全了各項規(guī)章制度和特種設備事故應急預案，保證了特種設備安全運行，并強化液化石油氣瓶的定期檢驗工作，督促液化氣充裝單位送檢氣瓶2000多只。
（七）質(zhì)量監(jiān)管和打假工作
一是加強移民工程建筑材料進行了監(jiān)督檢查，對移民遷建工程中生產(chǎn)和銷售不合格建筑材料進行了行政處罰，并對存在質(zhì)量隱患的生產(chǎn)企業(yè)向當?shù)剜l(xiāng)政府作了情況通報；二是對縣污水處理廠、瑞城水泥廠等重點工程建設材料進行了監(jiān)督；三是為了確保家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量，縣局協(xié)同縣商務局，全面加強對5家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品中標銷售企業(yè)監(jiān)督，督促企業(yè)簽訂家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量承諾書，并建立家電下鄉(xiāng)中標企業(yè)質(zhì)量檔案；四是在縣各職能局的配合下大力開展了對鄂坪鄉(xiāng)庫區(qū)的鐵皮船只的整治；五是加大農(nóng)資打假力度。3月份，我局重點對生產(chǎn)化肥的企業(yè)進行執(zhí)法檢查，共檢查3家生產(chǎn)企業(yè)11家銷售單位，其中3家有質(zhì)量問題的企業(yè)己立案調(diào)查，責成企業(yè)召回質(zhì)量問題化肥40噸；五是加強了定期檢驗監(jiān)督，定檢計劃105家149批次,實際完成12家160批次。全年立案和查處各類案件22起。
(八)計量監(jiān)管工作
一是進一步強化民生計量工作。集中抓好與老百姓生活密切相關的商品定量包裝、用于貿(mào)易結(jié)算、醫(yī)療衛(wèi)生、燃油加油機、液化石油氣等在用計量器具的強制檢定工作和專項監(jiān)督檢查工作，計劃強制檢定在用計量器具1182臺(件),實際檢定1201（件)；二是加強對煤礦企業(yè)在用計量器具的監(jiān)督管理，確保煤礦安全，縣局組織專班對全縣12家煤礦企業(yè)57臺計量器具，進行了專項監(jiān)督檢查，有效強化了煤礦企業(yè)在用計量器具的監(jiān)督管理；三是對我縣高能耗企業(yè)提供計量服務，幫助企業(yè)節(jié)能降耗；四是對全縣的7家計量認證單位進行了專項計量認證監(jiān)督檢查。
總之，我局20*年工作有了新的變化，工作紀律明顯增強，能主動履行職責，知覺學習，團結(jié)友愛，真正打造了一支政府需要，群眾信賴，社會支持的質(zhì)監(jiān)隊伍。
二、工作建議
1、《食品安全法》已于2009年6月1日起施行，該法規(guī)定食品安全監(jiān)管部門實施質(zhì)量檢驗應當購買樣品，并不得收費。為此，特請求上級解決食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)檢驗經(jīng)費
2、隨著“潘口”電站的截流，我縣兵營、新洲即將成為庫區(qū)，鑒于“鄂坪”庫區(qū)的經(jīng)驗，建議早日對兵營、新洲庫區(qū)從事采沙、捕魚及亂搭亂建的行為出臺相應的措施，為以后庫區(qū)管理打好基礎。
三、2010年主要工作計劃
