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篇1

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）44-0052-02

《藥劑學(xué)》是藥學(xué)專業(yè)的主干課程，是研究藥物制劑的處方設(shè)計、基本理論、制備工藝和合理應(yīng)用的綜合性技術(shù)科學(xué)，對研制出安全、有效、穩(wěn)定的藥劑和充分發(fā)揮藥物療效具有重要意義。本學(xué)科講授的內(nèi)容是藥品生產(chǎn)及新藥開發(fā)等領(lǐng)域必備的知識和技能，具有很強(qiáng)的綜合性和應(yīng)用性。傳統(tǒng)的《藥劑學(xué)》教學(xué)以教材內(nèi)容為主體，按照定義、分類、特點、賦形劑、制備方法、質(zhì)量檢查的順序詳細(xì)介紹各類劑型。這種LBL（Lecture Based Learning）模式“以教師為主體，以講課為中心”，基本上是一種“滿堂灌”的教學(xué)模式。學(xué)生處于被動接收地位，往往覺得課程內(nèi)容抽象、枯燥，往往通過考前突擊，死記硬背來獲得高分，知識體系并不牢靠，知識點考完就忘，也完全無法靈活應(yīng)用所學(xué)知識。我院雖開設(shè)了實驗教學(xué)，以求加深學(xué)生對課堂知識的理解，但學(xué)生往往根據(jù)實驗講義模仿學(xué)習(xí)，缺乏縝密的思考和創(chuàng)造性的實驗?zāi)芰ε囵B(yǎng)，僅能達(dá)到操作工的培養(yǎng)水平，不能從根本上激發(fā)學(xué)生的主動求知欲望，離培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的教育目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。

受到美國藥學(xué)教育以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)（Problem Based Learning，PBL）模式的啟發(fā)，我們認(rèn)為，樹立研究型教學(xué)的思想，即以教師為引導(dǎo)，以學(xué)生為主體的現(xiàn)代教育思想，根本上摒棄“填鴨”式的傳統(tǒng)教育模式，將“授之以漁”和教會學(xué)生學(xué)習(xí)作為課堂授課的根本目的。建設(shè)基于能力培養(yǎng)的《藥劑學(xué)》研究型教學(xué)體系，必須從理論教學(xué)、實驗教學(xué)及結(jié)業(yè)考評3個方面進(jìn)行全面的教學(xué)改革。這一改革是對現(xiàn)代藥學(xué)教學(xué)模式的探索性研究，對培養(yǎng)出具有獨立思考、善于交流、解決問題、聯(lián)系實際的復(fù)合型創(chuàng)新型人才具有重要的指導(dǎo)意義。

一、理論教學(xué)的改革

1.角色轉(zhuǎn)換——確立教師的引導(dǎo)地位，樹立學(xué)生的主體角色在課堂授課中，由教師系統(tǒng)講解《藥劑學(xué)》基礎(chǔ)理論、最新學(xué)科研究進(jìn)展的同時，課前為每位學(xué)生設(shè)置一個討論題目，引導(dǎo)學(xué)生查閱資料自主學(xué)習(xí)，并組織學(xué)生課堂討論，理解本學(xué)科前沿技術(shù)。以學(xué)生為主的自主學(xué)習(xí)，不僅給學(xué)生創(chuàng)造鍛煉口才、造就良好心理素質(zhì)的機(jī)會，更重要的是培養(yǎng)了學(xué)生自主獲取知識及綜合表達(dá)自我的能力，形成教與學(xué)的積極互動。同時，也可彌補(bǔ)教學(xué)課時不足的缺陷，通過課堂討論盡可能地拓寬學(xué)生的知識面。例如，在介紹自微乳化給藥系統(tǒng)的基本理論后，指出該系統(tǒng)存在儲存不穩(wěn)定的缺點，由學(xué)生課后查閱如何解決這一問題，進(jìn)行匯報及討論，教師當(dāng)場點評，根據(jù)學(xué)生思路及發(fā)言情況記錄平時成績。

2.更新教學(xué)內(nèi)容——知識領(lǐng)域多元化依賴于現(xiàn)代科技的進(jìn)步，《藥劑學(xué)》的發(fā)展較為迅速，至今已經(jīng)歷了5代劑型的變化，一些藥物制劑新技術(shù)在較短的時間內(nèi)不斷涌現(xiàn)、發(fā)展、成熟，并逐漸被應(yīng)用于生產(chǎn)實踐中。只有不斷地更新教學(xué)內(nèi)容，拓展知識領(lǐng)域，才能使學(xué)生跟上學(xué)科的發(fā)展，將其培養(yǎng)成為合格的藥學(xué)人才。這就需要教師合理組織教材和教學(xué)內(nèi)容，與實際應(yīng)用相結(jié)合，在講授基本理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身科研工作和文獻(xiàn)資料，有一定前瞻性的教授這門學(xué)科。其中，將科研成果引入課堂教學(xué)，尤為重要?？蒲谐晒强蒲腥藛T多年實踐的經(jīng)驗總結(jié)，多是針對學(xué)科中存在的問題而進(jìn)行的研究，以專題報告等形式將其引入課堂，可以增加學(xué)生對這門課程的興趣與思考，調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性，開闊學(xué)生的思維和眼界，加深對課堂內(nèi)容的理解，為靈活應(yīng)用課堂所學(xué)奠定基礎(chǔ)。

3.發(fā)揮多媒體優(yōu)勢——教學(xué)趣味化、具體化自制多媒體教學(xué)課件，吸收相關(guān)院校的先進(jìn)經(jīng)驗，時時進(jìn)行補(bǔ)充和更新，充分應(yīng)用現(xiàn)場錄像、動畫等趣味手段，將抽象的原理形象化，復(fù)雜工藝直觀化，不斷提高課件的質(zhì)量，激發(fā)學(xué)生的新鮮感，使學(xué)習(xí)更輕松和實用。

二、實驗教學(xué)改革

1.更新實驗內(nèi)容，改善實驗條件《藥劑學(xué)》的發(fā)展可謂日新月異，新型給藥系統(tǒng)尤其如此，且有相當(dāng)大部分已在臨床上得到應(yīng)用，現(xiàn)有實驗教材嚴(yán)重滯后于學(xué)科的發(fā)展進(jìn)程，迫切需要更新。重新編寫實驗教材，引入固體分散技術(shù)、環(huán)糊精包合技術(shù)、緩控釋給藥系統(tǒng)、靜脈脂肪乳、脂質(zhì)體等新技術(shù)和新型給藥系統(tǒng)。同時，增添相應(yīng)的實驗儀器和設(shè)備，如滴丸機(jī)、高壓乳勻機(jī)等，增強(qiáng)學(xué)生對現(xiàn)代《藥劑學(xué)》知識的認(rèn)識和掌握，提高教學(xué)效果。

2.引入綜合性設(shè)計實驗綜合實驗?zāi)芰κ强疾鞂W(xué)生學(xué)習(xí)效果的最好方法，在完成原有實驗教學(xué)任務(wù)基礎(chǔ)上，引入綜合性設(shè)計實驗內(nèi)容。教師提前為每位學(xué)生選擇1種藥物，學(xué)生通過查閱文獻(xiàn)，選擇合適的給藥途徑及劑型，并初步設(shè)計處方和制備工藝，根據(jù)《中國藥典》要求設(shè)計評價方案。通過教師指導(dǎo)確定實驗方案，動手操作，分析實驗結(jié)果。

3.開放科研實驗室向本科生開放教師科研實驗室，讓學(xué)有余力的高年級學(xué)生從大二，大三開始就能夠進(jìn)入實驗室，做教師或研究生的科研助手，訓(xùn)練學(xué)生的動手能力，培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣和科研創(chuàng)新能力，鼓勵并幫助學(xué)生申請國家、學(xué)校和學(xué)院的大學(xué)生科創(chuàng)基金，盡早參與發(fā)表核心期刊以上的科研論文。

三、結(jié)業(yè)考核改革

現(xiàn)有考核方式采取期末成績加實驗成績的評價方法，死記硬背也可能取得不錯的成績，這種考評方式不可能調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，也無法客觀地評價學(xué)生的個人能力。因此，結(jié)合上述理論及實驗教學(xué)的改革內(nèi)容，對結(jié)業(yè)考核方式進(jìn)行改革，總體思路為降低理論考試所占比例，增加能力考核比重?？己顺煽儗⒂衫碚摽荚嚦煽?、平時成績、設(shè)計實驗成績及實驗課成績4個部分綜合評定，各部分所占比例可在具體實踐中予以調(diào)整以求合理。這樣，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主動參與，調(diào)動其積極性，才可能改變學(xué)生死記硬背的被動接收方式，達(dá)到《藥劑學(xué)》創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)目的。

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篇2

中醫(yī)藥學(xué)具有源遠(yuǎn)流長、博大精深的歷史,中醫(yī)人才的培養(yǎng)是伴隨著中醫(yī)藥的發(fā)展而始終存在的,在中醫(yī)院校教育之前,最主要、最普遍的形式就是師承教育。師承教育的最大特點是以臨證為本,融理論教學(xué)與臨證實踐于一體,于學(xué)術(shù)的耳濡目染、生活的點點滴滴之中使弟子慢慢感悟中醫(yī)的深厚內(nèi)涵,以及老師的人格魅力和學(xué)術(shù)魅力。遺憾的是，現(xiàn)在傳統(tǒng)師授家傳的方式已日漸減少。所以，在以院校教育為主要教育方式的今天，提倡重視師承授受這種教育方式，在中醫(yī)教育中就更具有重要意義?，F(xiàn)將現(xiàn)代中醫(yī)人才師承教育培養(yǎng)形式問題抒其管窺之見，就教于同道。

1 實行高層次的師承制

在20世紀(jì)以前,中醫(yī)師承教育(通常稱為師帶徒)一直居中醫(yī)學(xué)教育主導(dǎo)地位,為傳統(tǒng)中醫(yī)“原汁原味”的傳承起到了決定性的作用。扁鵲、張仲景、李時珍、葉天士等中醫(yī)大家,皆是通過師授家傳的形式獲得醫(yī)學(xué)理論和診療技能?，F(xiàn)代也有許多著名中醫(yī)專家通過師承方式成為中醫(yī)名家,如北京名醫(yī)關(guān)幼波學(xué)自家傳，其嚴(yán)父關(guān)月波即其嚴(yán)師;南京名醫(yī)葉橘泉，17歲拜在張克明先生門下學(xué)醫(yī);沈陽著名針灸學(xué)家彭靜山，曾先后拜過4位老師。由此可見，名師耳提面命，是成才的捷徑。探索名老中醫(yī)成才之路,除了少數(shù)完全靠自學(xué)成才者外,絕大多數(shù)得到過名師點化[1]。由國家科技部的立項,國家中醫(yī)藥管理局組織江西中醫(yī)學(xué)院承擔(dān)的國家十五攻關(guān)課題,對當(dāng)代百名老中醫(yī)成才之路進(jìn)行了系統(tǒng)的問卷調(diào)查，82%的名老中醫(yī)有啟蒙老師,只有3%是無師自通。有家傳、從師經(jīng)歷分別占44，72人次[2]。為了繼承整理名老中醫(yī)的學(xué)術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長，培養(yǎng)造就高層次中醫(yī)臨床人才和中藥技術(shù)人才，繼承與發(fā)展中醫(yī)藥學(xué)，衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局和人事部1990年聯(lián)合召開拜師大會，實行高層次師承教育，為1607名全國老中醫(yī)精選高資歷繼承人，到目前已出師了3批學(xué)徒。第四批學(xué)術(shù)繼承工作在2008年已啟動。弟子出師時要求基本掌握指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長,基本達(dá)到指導(dǎo)老師的臨床技能技藝水平,還要求能按照中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)律,結(jié)合指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗,對本學(xué)科領(lǐng)域的某一方面提出新的見解和新的觀點,具有一定的創(chuàng)新意識和能力[3]。2004年國家中醫(yī)藥管理局開始實施“中醫(yī)臨床優(yōu)秀人才研修項目”。 第一批研修已于2007年底完成，取得了良好的效果。2008年繼續(xù)開展第二批研修項目，擬在全國繼續(xù)遴選200名優(yōu)秀中醫(yī)臨床醫(yī)師實施培養(yǎng)。研修項目明確提出“讀經(jīng)典、做臨床、跟名師”這個法寶。通過精讀四門典籍，泛讀六部以上與本?？葡嚓P(guān)的醫(yī)籍，師徒通過朝夕臨診，耳濡目染，口授心傳，個別指導(dǎo)，加之弟子臨床實踐，掌握各個名家的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗及用藥思維和特點。許多高徒出師后已成長為本專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人。

2 中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)成立名醫(yī)工作室

全國許多中醫(yī)院得益于“師帶徒”的培養(yǎng)人才形式，形成連環(huán)的“集體帶、帶集體”模式，并相繼成立了名醫(yī)工作室。廣州、上海、成都等中醫(yī)教育歷史較悠久的地區(qū)或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的中醫(yī)院校，本世紀(jì)初，就已經(jīng)開始了以建立名老中醫(yī)專家工作室的方式對名老中醫(yī)的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗進(jìn)行發(fā)掘、整理和繼承工作。如上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬龍華醫(yī)院于2001-07，首批成立了胡建華、邵長榮、施祀、鄒菊生等名老中醫(yī)領(lǐng)銜的四個老中醫(yī)工作室。2005年由上海市中醫(yī)藥學(xué)會、黃浦區(qū)衛(wèi)生局和黃浦區(qū)中心醫(yī)院共同主辦“名中醫(yī)石仰山工作室”，國家衛(wèi)生部副部長、國家中醫(yī)藥管理局局長佘靖同志曾致賀信，表達(dá)了國家政府對老一輩名老中醫(yī)知識分子的尊重和關(guān)愛及對專家工作室這一形式的肯定。2006 年成都市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為該院在四川省唯一獲得中國醫(yī)師獎的的張廷杰主任成立了“張廷杰專家工作室” [4]。 名醫(yī)工作室將名醫(yī)的學(xué)術(shù)成就、經(jīng)驗、學(xué)術(shù)思想、專題講座、示范診療過程及手法技能通過錄音、錄像等技術(shù)手段進(jìn)行全程記錄，將名醫(yī)的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗盡可能全面、有效、真實、客觀地保留。同時，工作室還將名醫(yī)的臨床診治經(jīng)驗進(jìn)行系統(tǒng)整理，使其上升為理論、科研思路及學(xué)術(shù)著作，供中青年醫(yī)生隨時查閱、學(xué)習(xí)，使他們從中獲得知識，得到啟發(fā)，并利用名醫(yī)經(jīng)驗，提高中醫(yī)的整體臨床水平。隨著我國各省名醫(yī)工作室的開展,新疆醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)院于2007-10分別成立了12個名醫(yī)工作室，通過發(fā)揮名醫(yī)工作室的信息功能，發(fā)揮名醫(yī)工作室的教育功能，發(fā)揮名醫(yī)工作室的研究功能為中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的研究和中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，提供了良好的實踐及借鑒的平臺。因此，建立專家工作室，是進(jìn)行師承教育的一種很好的組織形式，亦能很好地實施師承教學(xué)、臨床、科學(xué)研究的全過程。

3 中醫(yī)師承制研究生教育

中醫(yī)師承教育和研究生教育各有利弊,現(xiàn)代中醫(yī)教育應(yīng)該融合兩者之優(yōu)勢,克服各自的不足[5]。國家《中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》發(fā)展目標(biāo)中提出:“要建立中醫(yī)藥研究繼承與創(chuàng)新體系,開展中醫(yī)藥教育學(xué)研究,探索建立符合中醫(yī)藥教育自身發(fā)展規(guī)律的教育模式,開展院校與師承相結(jié)合的教育模式試點工作及中醫(yī)藥教學(xué)質(zhì)量評估試點工作”。長春中醫(yī)學(xué)院、解放軍總醫(yī)院及上海中醫(yī)藥大學(xué)等院校開始招收了中醫(yī)師承制博士、碩士研究生。將傳統(tǒng)中醫(yī)師承培養(yǎng)與研究生教育,中醫(yī)藥學(xué)位與研究生教育工作有機(jī)結(jié)合進(jìn)行有益嘗試。導(dǎo)師不僅有本校終身教授、博士生導(dǎo)師,還特聘全國名老中醫(yī)任繼學(xué)教授擔(dān)任師承班導(dǎo)師組組長。師承班學(xué)生一方面按臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位進(jìn)行畢業(yè)考核和學(xué)位論文答辯,正常畢業(yè)并獲取學(xué)位，另一方面通過師承班的結(jié)業(yè)考核,可獲得學(xué)院頒發(fā)的師承班結(jié)業(yè)證書。按照學(xué)課程、做臨床、跟名師的培養(yǎng)思路進(jìn)行人才培養(yǎng)。導(dǎo)師采取言傳身教和理論講解等形式,使研究生在實踐中逐步學(xué)習(xí)領(lǐng)會當(dāng)今名老中醫(yī)的學(xué)術(shù)思想和臨床絕技,使中醫(yī)薪火原樣傳承。第四批全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承開始與臨床醫(yī)學(xué)(中醫(yī)師承)專業(yè)學(xué)位相結(jié)合。繼承人通過精讀古典醫(yī)籍、跟師學(xué)習(xí)，做好跟師筆記、隨診醫(yī)案或操作記錄，并細(xì)心揣摩、仔細(xì)領(lǐng)會，撰寫心得體會、月工作記錄，全面、系統(tǒng)地繼承指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗或技術(shù)專長。繼承人在出師后可以申請臨床醫(yī)學(xué)(中醫(yī)師承)碩士、博士專業(yè)學(xué)位。在高層次中醫(yī)師承培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過充分論證,將傳統(tǒng)中醫(yī)師承培養(yǎng)與研究生教育有機(jī)結(jié)合,是中醫(yī)藥學(xué)位與研究生教育工作的有益嘗試,是符合中醫(yī)藥人才培養(yǎng)規(guī)律的創(chuàng)新模式[6]。

4 中醫(yī)傳統(tǒng)班制及本科導(dǎo)師制

中醫(yī)教育必須注重中醫(yī)自身規(guī)律和對中國傳統(tǒng)文化的發(fā)展。中醫(yī)培養(yǎng)目標(biāo)必須鎖定在“培育中醫(yī)傳統(tǒng)文華根基”這個根本點上,如此,才能培養(yǎng)出具有“中醫(yī)思維方式”的人才,留住中醫(yī)的“原始基因”,才能真正培養(yǎng)出臨床療效卓著的中醫(yī)名家[7]。深入研習(xí)古醫(yī)籍是中醫(yī)成才必經(jīng)之路[8]。教育部和國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)高等中醫(yī)教育臨床教學(xué)工作的意見》，隨后，湖北中醫(yī)學(xué)院開辦中醫(yī)教改實驗班,廣西中醫(yī)學(xué)院開辦中醫(yī)傳統(tǒng)班，福建中醫(yī)學(xué)院開辦本科生師承班，山東中醫(yī)藥大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)等開展7年制傳統(tǒng)班。傳統(tǒng)型人才培養(yǎng)試點班的總原則是“跟名師、讀經(jīng)典、做臨床”。讀經(jīng)典即研讀以中醫(yī)四大經(jīng)典為首的經(jīng)典著作;做臨床即從第二學(xué)年開始在醫(yī)院上臨床課,長期大量地直接接觸病人。師承教育試點班的臨床教學(xué),以中醫(yī)藥為主體,突出運用中醫(yī)藥防治疾病的特色,從門診到病房,嚴(yán)格遵循先中后西、能中不西,運用中醫(yī)的理、法、方、藥進(jìn)行辨證施治;跟名師即拜名醫(yī)為師,試點班的教師皆是院校頂尖級的臨床尤為突出的教授[9]。以傳統(tǒng)文化教育為基,以中醫(yī)經(jīng)典著作為核心,合理安排西醫(yī)知識模塊的教學(xué),讓學(xué)生在低年級時即確定一對一的導(dǎo)師，通過隨師應(yīng)診，領(lǐng)悟中醫(yī)理論精髓，繼承導(dǎo)師學(xué)術(shù)精華，以便掌握較高的中醫(yī)特色診療水平。這些嘗試取得了可喜和令人振奮的效果。

總之，師承制教育方式,在中醫(yī)教育的歷史上曾經(jīng)發(fā)揮過重要的作用。隨著時代的進(jìn)步，教育形勢的發(fā)展, 師承教育培養(yǎng)也將不再拘泥于單一傳統(tǒng)的民間師承方式。實行高層次的師承制、中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)成立名醫(yī)工作室、中醫(yī)師承制研究生教育、中醫(yī)傳統(tǒng)班制及本科導(dǎo)師制, 不斷探索新形勢下師承教育培養(yǎng)形式，對中醫(yī)高層次、高水平人才培養(yǎng),必將產(chǎn)生重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。

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[6] 戴恩來.關(guān)于中醫(yī)教育模式有關(guān)問題的理性思考[J].甘肅中醫(yī), 2005, 18(3): 37.

篇3

一、調(diào)查對象和方法

筆者選取咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院8個二級學(xué)院開展調(diào)查，涵蓋護(hù)理、藥學(xué)、數(shù)控技術(shù)、畜牧獸醫(yī)、會計、學(xué)前教育、應(yīng)用化工技術(shù)、建筑工程管理、旅游管理、光電子技術(shù)、電腦藝術(shù)設(shè)計、電子信息工程技術(shù)、物流管理、初等教育、園林技術(shù)等31個專業(yè)。調(diào)查設(shè)計了學(xué)生和教師兩個問卷，學(xué)生問卷由在校學(xué)生填寫，發(fā)放問卷800份，回收問卷720份，回收率為90%。教師問卷由學(xué)工辦、就業(yè)辦工作人員、輔導(dǎo)員、班主任及思政部教師填寫。發(fā)放問卷100份回收問卷96份，回收率96%。調(diào)查數(shù)據(jù)經(jīng)過整理后，輸入電腦中，經(jīng)過工作人員統(tǒng)計分析。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）高職院校教師對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育的理解

（1）教師對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育重要性的認(rèn)識。問卷設(shè)計了一些題目，測試學(xué)校教師對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育重視程度的評價；以及了解到學(xué)校和教師是如何看待職業(yè)發(fā)展教育問題的。問卷調(diào)查結(jié)果顯示：83%的教師認(rèn)識到開展大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育很重要。還有41%的教師認(rèn)為：“校領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識到學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育是學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的有機(jī)組成部分”是影響學(xué)校開展學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育困難因素。

（2）教師對大學(xué)生開展職業(yè)發(fā)展教育的理解。作為職業(yè)院校從事職業(yè)生涯規(guī)劃課程及就業(yè)指導(dǎo)工作的老師，85%的人員能夠?qū)β殬I(yè)發(fā)展教育有科學(xué)的認(rèn)識，認(rèn)識到大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育的重要性。開展學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育有利于學(xué)生的職業(yè)生涯科學(xué)規(guī)劃。大部分教師認(rèn)為，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育是一件很有意義的工作，對此表示大力支持。

（3）教師對大學(xué)生開展職業(yè)發(fā)展教育的建議。問卷顯示我院教師對開展大學(xué)職業(yè)發(fā)展教育，理解層次不一樣。75%的教師建議要高度重視加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育；13%的教師建議有必要加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展教育，12%的教師建議可以修訂人才培養(yǎng)方案，增加職業(yè)發(fā)展教育選修課時。

（二）高校開展職業(yè)發(fā)展教育的基本條件

（1）職能部門設(shè)置。在關(guān)于是否開展職業(yè)發(fā)展教育機(jī)構(gòu)的問卷調(diào)查中，有8.4% 的工作人員回答“有”。71.6%的工作人員回答“沒有”，其它人員沒有做選擇。據(jù)我們調(diào)查獲悉，大部分高校職業(yè)發(fā)展教育機(jī)構(gòu)與行政部門融合辦公。常見名稱一般是“學(xué)生處”、“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”、“就業(yè)科”、“學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心”、“就業(yè)辦公室”等。

（2）部門性質(zhì)和人員配備。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育機(jī)構(gòu)都屬于教學(xué)管理部門，從部門人員配置情況分析看，行政管理干部占75%，教師編制占20%，教學(xué)輔助崗位編制占5%?？梢钥闯?，職業(yè)發(fā)展教育被看成管理性、服務(wù)型行政工作，科研和科研意識不強(qiáng)。

（三）高校開展職業(yè)發(fā)展教育的師資隊伍建設(shè)情況。

（1）師資隊伍主要來源。職業(yè)發(fā)展教育師資來源主要有：思政部教師、招就處就業(yè)科工作人員、二級學(xué)院分管學(xué)生工作的總支書記、副院長、學(xué)工辦主任、輔導(dǎo)員、班主任等。從事學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育的工作人員年齡結(jié)構(gòu)不完善，整體年齡偏低，職稱結(jié)構(gòu)沒有形成高中低合理梯隊。調(diào)查顯示：40歲以下的工作人員占77%，40歲以上的人員占到23%。由于師資隊伍年輕，職稱結(jié)構(gòu)也以初級、中級為主。其中，中級職稱人員占29%，初級職稱人員占58%，副高以上職稱占13%。師資隊伍學(xué)歷方面以本科和碩士為主，其中碩士及以上學(xué)歷占32%，本科占60%，?？茖W(xué)歷占8%。在對師資隊伍人員教科研能力調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)從事職業(yè)發(fā)展教育的師資隊伍整體科研水平偏低。被調(diào)查人員中，參與過校級及以上課題的人員占34%，從未參加過課題的占52%，正在準(zhǔn)備申請的占14%。針對情況調(diào)查結(jié)果顯示，公開發(fā)表過論文或有著作的人僅僅有17%。其余人員均沒有論文公開發(fā)表。

（2）培訓(xùn)進(jìn)修情況。職業(yè)資格證書是反映從事職業(yè)發(fā)展教育人員技能素質(zhì)的參考指標(biāo)。目前國家教育部、國家人力資源和社會保障部及相關(guān)組織協(xié)會，開辦了職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)師培訓(xùn)頒證。在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，超過90%的人員都具有高校教師資格證書。但是獲得職業(yè)指導(dǎo)資格證書的人占有比例很低，獲得全國職業(yè)指導(dǎo)資格證書人員僅有5人。獲得省級職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書有12人。其它人員沒有任何職業(yè)資格證書。平時業(yè)務(wù)培訓(xùn)知識主要是訂雜志、聽報告、聽講座獲得。被調(diào)查教師對學(xué)校外派培訓(xùn)計劃評價不高。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，有82%的被調(diào)查者認(rèn)為學(xué)校沒有制定培養(yǎng)專職職業(yè)發(fā)展教育專職老師的計劃及費用預(yù)算。76%的老師對學(xué)校是否有職業(yè)發(fā)展教育專項師資培養(yǎng)計劃，表示不清楚。

三、調(diào)查結(jié)論

（1）在對職業(yè)發(fā)展教育的認(rèn)識上和觀念上，咸陽職院已經(jīng)有了一定的認(rèn)識和重視。但是，職業(yè)發(fā)展教育長足發(fā)展及內(nèi)涵建設(shè)需要進(jìn)一步重視和支持。當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)工作形式嚴(yán)峻，重視和加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育工作，有助于推廣大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，可以提升大學(xué)就業(yè)工作質(zhì)量。

（2）職業(yè)發(fā)展教育工作人員大多由管理部門人員擔(dān)任。一些管理人員由于行政事務(wù)繁雜，對于職業(yè)發(fā)展教育的學(xué)習(xí)、研究時間精力不夠，對于職業(yè)發(fā)展教育的課程建設(shè)、教材建設(shè)、課題研究、專題調(diào)研等方面能力不足。

篇4

我校藥理學(xué)實驗教學(xué)自2004年開始,在大專層次的所有專業(yè)中嘗試進(jìn)行了探討性實驗改革,開展實驗設(shè)計。在2007年“藥理學(xué)實驗教學(xué)改革”得到了學(xué)校學(xué)術(shù)委員會的重視和支持,被列為校級教學(xué)改革課題。在這2年中,我們加大了改革力度,不斷的摸索、更新、完善,取得了良好的教學(xué)效果,確定了新了教學(xué)模式?，F(xiàn)對近2年的藥理學(xué)實驗教學(xué)作簡單分析。

1 教學(xué)安排

1.1 分組 每學(xué)期初,在專業(yè)和課時相同的班級中隨機(jī)分成兩組:普通班和實驗班。

1.2 教學(xué)方法 普通班采用傳統(tǒng)的實驗教學(xué)方法,開展驗證性、重復(fù)性實驗。實驗班采用實驗改革教學(xué)方法,教學(xué)內(nèi)容分四個階段完成。

第一階段:掌握基本操作,了解科學(xué)研究過程。實驗前進(jìn)行兩次專題講座:實驗設(shè)計專題講座;實驗基本知識和技術(shù)講座。之后安排了一次實驗教學(xué)觀摩,介紹實驗儀器和藥物配制方法并觀看教學(xué)錄像。在介紹了基本的實驗知識和操作技術(shù)之后,每位學(xué)生練習(xí)基本實驗操作。通過這一個階段的授課、示教和練習(xí),學(xué)生基本掌握了實驗操作,如捉拿小鼠、動物編號、飼養(yǎng)動物、配置藥品等;了解選擇研究課題、實驗設(shè)計的基本原則;數(shù)據(jù)統(tǒng)計;論文答辯,論文寫作等一般科研過程。

第二階段:自由選題、自主實驗設(shè)計和可行性論證。充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動性,充分尊重學(xué)生的主體意識,給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個寬松、民主、創(chuàng)新的教學(xué)氛圍[3],使學(xué)生積極參與教學(xué)活動,敢想敢問,甚至異想天開、標(biāo)新立異,培養(yǎng)其創(chuàng)新的意識及能力。以實驗小組(4~5人/組)為單位,查閱文獻(xiàn)資料,小組內(nèi)討論,設(shè)計出具有科學(xué)性、邏輯性和探索性的實驗,解決在理論學(xué)習(xí)或生活中發(fā)現(xiàn)的疑點或感興趣的問題。以研討會的形式對課題范圍、實驗動物、觀察指標(biāo)等進(jìn)行科學(xué)性、創(chuàng)新性和可行性論證[4]。例如:“氯丙嗪對體溫調(diào)節(jié)的影響”的實驗,教材實驗設(shè)計為取3只小鼠,1只小鼠注射生理鹽水作為對照,2只注射氯丙嗪,其中1只置于室溫下,另1只與對照組小鼠同置4 ℃冰箱中,給藥前分別測定環(huán)境溫度和小鼠體溫,給藥30 min后同法再測定3只小鼠體溫,比較溫度變化。根據(jù)實驗結(jié)果學(xué)生自主設(shè)計將注射氯丙嗪的小鼠放置于高溫的環(huán)境中,根據(jù)給藥前后溫度的差異分析氯丙嗪對溫度的作用特點。學(xué)生通過自主設(shè)計實驗,對氯丙嗪的作用特點印象更為深刻,加深對氯丙嗪藥理作用的理解,同時深刻認(rèn)識到,臨床應(yīng)用氯丙嗪人工冬眠時必須配合物理降溫。該教學(xué)模式的改革,極大地調(diào)動了學(xué)生參與實驗的積極性和創(chuàng)造性,課堂氣氛活躍,由過去的“要我做”變成了現(xiàn)在的“我要做”。我們同時還采取了不同的教學(xué)方法,改善課堂氣氛,提高學(xué)生的積極性。如采取變換角色的教學(xué)方法,由學(xué)生當(dāng)老師向同學(xué)講述實驗理論知識、實驗的步驟及注意事項等,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。

第三階段:藥品配置、預(yù)實驗與正式實驗。探索性實驗要求設(shè)計新穎,這必然會遇到未知的實驗劑量、操作步驟和參數(shù)設(shè)定,這時就需要查閱文獻(xiàn)資料來支持實驗的合理性和可行性,但預(yù)實驗進(jìn)行后并沒有得到理想的結(jié)果,導(dǎo)致建模失敗,只好重新查閱資料,并運用自己所學(xué)的文獻(xiàn)檢索知識和專業(yè)知識進(jìn)行合理的篩選,或者重新設(shè)計實驗指標(biāo)。這一階段的學(xué)習(xí)是最艱苦的,但收獲卻是最多的。在此過程中,學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力提升了,也加深了對整個實驗領(lǐng)域的系統(tǒng)認(rèn)識,而且學(xué)到了對學(xué)科各個知識點的聯(lián)系,歸納綜合的方法。

第四階段:結(jié)果統(tǒng)計分析、撰寫論文和論文答辯。實驗結(jié)束后,數(shù)據(jù)整理,根據(jù)實驗結(jié)果寫出實驗報告和研究論文。論文最后以答辯的方式進(jìn)行,由指導(dǎo)教師和系領(lǐng)導(dǎo)組成的答辯委員會及其他同學(xué)對實驗過程和實驗結(jié)果進(jìn)行提問。通過這一階段的訓(xùn)練,使學(xué)生對論文的撰寫和答辯過程有進(jìn)一步的了解。

2 問卷調(diào)查

每學(xué)期末向?qū)W生發(fā)放問卷調(diào)查表,評估教學(xué)質(zhì)量。

2.1 問卷調(diào)查對象 2007年實驗教學(xué)普通班:06級中醫(yī)班、06級中西結(jié)合3班、06級護(hù)理4、5、6班;總?cè)藬?shù):270人,其中男生36人,女生234人。2007年實驗教學(xué)實驗班:06級中西結(jié)合1、2班、06級護(hù)理1、2、3班;總?cè)藬?shù):306人,其中男生52人,女生254人。2008年實驗教學(xué)普通班:07級護(hù)理1、3、5班、07級中醫(yī)1班、07級助產(chǎn)班;總?cè)藬?shù):309人,其中男生16人,女生293人。2008年實驗教學(xué)實驗班:07級護(hù)理2、4、6班、07級中醫(yī)2、3班;總?cè)藬?shù):300人,其中男生35人,女生265人。

2.2 問卷調(diào)查內(nèi)容 調(diào)查學(xué)生開展實驗教學(xué)后學(xué)習(xí)興趣、動手能力、分析問題能力、解決問題能力、創(chuàng)新意識及對專業(yè)學(xué)習(xí)幫助等幾方面綜合評價,見表2。

2.3 問卷調(diào)查統(tǒng)計 共發(fā)放問卷調(diào)查表1185份,收回1178份,其中普通班收回573份,實驗班收回605份,見表1。

3 期末成績分析

表1

問卷調(diào)查統(tǒng)計

分組

學(xué)習(xí)興趣專業(yè)幫助動手能力分析能力解決問題能力創(chuàng)新意識

低一般提高弱一般大低一般強(qiáng)差一般強(qiáng)差一般強(qiáng)無有

普通班(573份)52483381243905917533563259291232712831949281

實驗班(605份)3182420225434952183827324274635824114591

表2

問卷調(diào)查評價

分組人數(shù)各分?jǐn)?shù)段人數(shù)

90～10080～8970～7960～69不及格

最高分最低分平均分及格率(%)

普通班579125323420674941270.4787.12

實驗班60689279161 7512984984.6398.02

4 實驗改革的收獲和體會

在實驗改革過程中學(xué)生了解并實踐了科研過程,通過查找文獻(xiàn),確定實驗主題;選擇課題,設(shè)計實驗方案;具體實驗,得出實驗數(shù)據(jù),并統(tǒng)計實驗結(jié)果;撰寫并等,在此過程中親自踐行,認(rèn)認(rèn)真真考慮每一個可能出現(xiàn)的問題,仔仔細(xì)細(xì)進(jìn)行每一步實驗操作,為今后科研工作打下一個良好的基礎(chǔ)。感受并接受了科研精神。此次實驗改革,每一個實驗小組都有專門的教師指導(dǎo),他們在操作實驗時,一絲不茍,實事求是,在實驗碰到困難時,教導(dǎo)學(xué)生要有恒心、耐心及毅力;在實驗失敗時,鼓勵學(xué)生不要灰心,總結(jié)經(jīng)驗,從頭再來;在論文寫作和制作幻燈片時,教會學(xué)生逐字修改,講究科學(xué),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)胤治鰡栴}。教師的言傳身教,使學(xué)生受到了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)和實事求是的科學(xué)態(tài)度的熏陶,并從中感受到科研的魅力和樂趣。實驗還激勵了學(xué)生們堅持不懈、決不氣餒的精神。實驗改革使學(xué)生從書本和課堂中走出來,走進(jìn)一個科學(xué)研究的新天地[5],開闊視野,使學(xué)生對科學(xué)研究有一個感性的認(rèn)識,更進(jìn)一步了解書本上的理論知識通過何種途徑發(fā)現(xiàn),又是如何進(jìn)一步深化,在今后遇到問題,將會通過什么途徑去解決,即對書本知識與科學(xué)實驗研究的關(guān)系有一個更正確的認(rèn)識。

5 思考和建議

探索性實驗還有許多需要改進(jìn)的地方。教師需及時發(fā)現(xiàn)人才,因材施教。教師可以選出設(shè)計新穎、創(chuàng)新性強(qiáng),且動手能力強(qiáng)的學(xué)生組成業(yè)余科研小組,繼續(xù)深入研究課題,對一部分求知欲很強(qiáng)的學(xué)生還可以個別指導(dǎo)系統(tǒng)的科研知識。適量地增加科研經(jīng)費,延長實驗室開放時間,改進(jìn)某些實驗儀器和設(shè)備。在實驗中,某些實驗要求在晨07:00時給小鼠灌胃,但實驗室還沒有開門,一定程度上降低了實驗的科學(xué)性。另外在做耐缺氧正式實驗時,由于動物較多,分組也較多,需要更多的規(guī)格相同、大小相同的廣口瓶同時檢測,這樣既嚴(yán)密,也可提高實驗的效率。搞好基礎(chǔ)學(xué)習(xí)與科研的關(guān)系,恰當(dāng)?shù)姆纸M。醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)課程重,課余也沒有太多的時間投放到科研上去,因此實驗前需要合理的分工合作,這樣既保證了學(xué)習(xí)時間,又能使實驗順利如期進(jìn)行。另外建議今后可以兩個方向同時進(jìn)行實驗,一方面進(jìn)行驗證性實驗,訓(xùn)練學(xué)生的動手能力,使他們對大部分的藥理學(xué)實驗操作過程有個了解,另一方面是開展探索性實驗,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,激發(fā)興趣和科研潛能。

實驗改革強(qiáng)調(diào)調(diào)動和發(fā)揮教師和學(xué)生兩方面的積極性,把學(xué)生視為學(xué)習(xí)的主體、認(rèn)識的主體、發(fā)展的主體,想方設(shè)法調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性,實現(xiàn)了雙主體互動。學(xué)生動手能力、觀察能力、獨立思考能力、綜合能力及課堂學(xué)習(xí)興趣有較大提高。改革取得較好的教學(xué)效果。

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篇5

根據(jù)國家教育部有關(guān)文件精神，我國各普通高等學(xué)校在1999年一2}0。年進(jìn)行了大規(guī)模的擴(kuò)招。而且今后還將擴(kuò)招，成效巨大。隨著普通高等教育改革的深人，高校擴(kuò)招步伐的加快。成人教育形勢也日漸嚴(yán)峻。本人結(jié)合多年成教工作的經(jīng)驗，對中醫(yī)藥普通高等教育下成人教育的生存與發(fā)展.談幾點看法。

1加強(qiáng)自身建設(shè)

雖然普通高等教育擴(kuò)招步伐的加快，給成教帶來一定的影響，但成人教育經(jīng)過二十余年的發(fā)展，其作為普通高等教育的一個重要的補(bǔ)充形式，其地位和作用得到了國家和社會的認(rèn)同，也形成了自己的特色，仍有較為穩(wěn)定的生源。據(jù)我們統(tǒng)計，湖南省縣以下從事中醫(yī)藥事業(yè)的人員共32780人，其中大專以上學(xué)歷15.56%.中等學(xué)歷34.33%，其它學(xué)歷50.33%;高級職稱2.1%，中級職稱14.54%,初級職稱57.82%，無職稱25.54%。此外，普通高等教育目前還在招收大專生，每年還有相當(dāng)數(shù)量的自考大專生畢業(yè)，這對于成教辦專升本層次的專業(yè)教育，無疑有相對穩(wěn)定的生源。在有穩(wěn)定生源的有利條件下，加強(qiáng)自身建設(shè)。對于擴(kuò)大學(xué)校的影響力，提高成人教育的生命力的作用相當(dāng)突出。加強(qiáng)自身建設(shè)應(yīng)從如下幾個方面進(jìn)行。

一是調(diào)整課程設(shè)置，改革教學(xué)模式。要根據(jù)社會的發(fā)展、人民生活水平的提高，對健康長壽的渴求日益增強(qiáng)，以及臨床疾病譜變更的需要，除了開設(shè)國家教育部規(guī)定的課程外，宜重點開設(shè)一些中醫(yī)方面富有特色的課程，如中醫(yī)兒科學(xué)、骨傷科學(xué)、皮膚科學(xué)、眼科學(xué)、針灸推拿學(xué)等。隨著我國人口老年化趨勢來臨.亦可在中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)中，增開康復(fù)學(xué)、老年骨病學(xué)、藥膳學(xué)、心腦血管病防治學(xué)等。隨著市場競爭壓力的增大和生活節(jié)奏的加快，心理方面的疾病也日益增多，可以增開有關(guān)心理醫(yī)學(xué)方面的如精神障礙、精神病防治身心醫(yī)學(xué)等方面的課程，以便適應(yīng)形勢發(fā)展與醫(yī)學(xué)領(lǐng)域擴(kuò)展的要求。同時，并根據(jù)成教學(xué)生的教學(xué)特點和形勢的變化補(bǔ)充編寫一些新教材，著重補(bǔ)充臨床部分的一些新技術(shù)、新進(jìn)展，以適應(yīng)知識更新的需要.提高學(xué)生的臨床實踐中動手能力和學(xué)習(xí)興趣。

二是理順管理關(guān)系，嚴(yán)格管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量。普通高等教育與成人教育是當(dāng)前高等教育中不可缺少的兩個環(huán)節(jié)。根據(jù)長期的實踐，在普通高校環(huán)境中舉辦成人高等教育，我認(rèn)為在學(xué)生管理和教學(xué)管理方面，應(yīng)有自己的特色。成教生來源復(fù)雜，既有應(yīng)屆高中生，還有往屆高中生、中專生、在職函授生及第二學(xué)歷生，故學(xué)生管理和教學(xué)管理不能簡單與普教生雷同。應(yīng)該根據(jù)成教生的特點大力建設(shè)好自己的管理隊伍。同時，又應(yīng)最大限度地利用好學(xué)校的資源.避免重復(fù)建設(shè)，如教師、實習(xí)基地、實驗室等。近幾年，我初根據(jù)自己在工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，制定了相應(yīng)的管理辦法和制度，建立了較為完善的成教管理體系，并編寫了《湖南中醫(yī)學(xué)院成人教育學(xué)院文件與管理制度匯編》一書，分為法規(guī)、教學(xué)管理、學(xué)生管理、自考助學(xué)辦班與繼續(xù)教育管理、工作職責(zé)與內(nèi)部管理等五部分。對成人教育工作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，杜絕了以前工作中的隨意性和盲目性，使工作有章可循。由于成教辦學(xué)有函授和脫產(chǎn)等形式，為適應(yīng)部分在職考生的需要.可采用學(xué)分制管理，設(shè)必修課和選修課，學(xué)籍管理也可相應(yīng)靈活化，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)效果。

一個成教生從招生到學(xué)生畢業(yè).乃至學(xué)生畢業(yè)后的趨向，均應(yīng)該高度重視服務(wù)質(zhì)量。要樹立以服務(wù)促質(zhì)量、以服務(wù)促改革的觀念，認(rèn)真解決好學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中所遇到的困難，使學(xué)生體會到學(xué)校對他們的關(guān)心和愛護(hù)不僅僅是處于經(jīng)濟(jì)利益的需要，而更多是為了滿足學(xué)員個人及社會的需求。

2拓展招生渠道

目前，根據(jù)國家教育部的文件精神，?？朴嬊兄苯佑墒∠逻_(dá)，本科計劃仍歸國家教育部下達(dá)。因此?？朴媱澫鄬σ梢恍?。要抓住這種機(jī)遇，采取多種形式招生辦學(xué)、一是擴(kuò)大省外招生‘搞好地市聯(lián)合辦學(xué)。自普通高等教育擴(kuò)招以來.成教生與普教生爭生源的矛盾日益突出，為了緩解學(xué)校和本省就業(yè)的壓力，我們根據(jù)以注每年都有一些臨近省份的學(xué)生到我院就讀的其體情況，擴(kuò)大對沿海發(fā)達(dá)地區(qū)及邊遠(yuǎn)落后地區(qū)招生，因為發(fā)達(dá)地區(qū)對醫(yī)藥人員的需求量相對要大，而邊遠(yuǎn)落后地區(qū)辦學(xué)條件較差且缺醫(yī)少藥現(xiàn)象也較突出，這給我們招生提供了生源。在征得教育主管部門批準(zhǔn)情況下，可以跨地區(qū)設(shè)立函授站，聯(lián)合辦學(xué):

成教教學(xué)中函授教學(xué)形式為其獨有特點，若將函授站單純設(shè)在校本部，有諸多不利，主要是由于地域因素，學(xué)生因路途遙遠(yuǎn)，到學(xué)校就讀困難。其次是一些學(xué)生單位出于經(jīng)濟(jì)利益的需要，不支持學(xué)生就讀。為此，我們在我省邊遠(yuǎn)地區(qū)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局聯(lián)合設(shè)立函授站。為了保證教學(xué)質(zhì)量，先期以函授大專為主，主干課程都由我校派老師上課，各主干課程考核考試由我校出題考試和監(jiān)考，這樣既方便了學(xué)生，又能夠保證生源和教學(xué)質(zhì)量。

二是適應(yīng)社會需要申報新的專業(yè)。隨著社會的發(fā)展、人們生活水平的提高、人們對醫(yī)學(xué)服務(wù)的需求逐漸發(fā)生了改變，醫(yī)學(xué)服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，成人醫(yī)學(xué)教育要根據(jù)這一形勢，為適應(yīng)社會和廣大求學(xué)者的需要.開設(shè)新的專業(yè)。我們今年新申報了中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)藥專業(yè)、護(hù)理學(xué)專業(yè)，加上以前的中醫(yī)學(xué)專業(yè)、中藥學(xué)專業(yè)，共達(dá)四個本科專業(yè)，今后還將申報藥學(xué)本科專業(yè)和影象學(xué)本科專業(yè).擴(kuò)大招生面。

3開展第二學(xué)歷教育和繼續(xù)教育

篇6

Jian Weixing， Tan Jin， Zhang Guangning， Liu Jiepin， Zhuang Hongbo， He Yan

（Xiangtan Medicine & Health Vocation College， Xiangtan Hunan 411100）

Abstract： To explore the feasibility of establishing the team and system of "Microscope operation and maintenance technical counselor" in experimental teaching. Each class in proportion to recommend students with excellent students as a counselor. The use of spare time， the fi rst training microscope and the use of conservation technology and related knowledge and skills to make it a veritable microscope counselor. The "Microscope Counselor" team and system for fi ve years， teaching quality and experimental teaching reform in-depth development.

Key words： Microscopic Counselor Experiment Teaching Application

筆者針對醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)實驗教學(xué)目前現(xiàn)狀，從社會發(fā)展趨勢、顯微鏡實驗教學(xué)發(fā)展、檢驗專業(yè)學(xué)生就業(yè)等因素出發(fā)，從2011年10月起開始在醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)建立和試行“顯微鏡操作和養(yǎng)護(hù)技術(shù)輔導(dǎo)員”（下稱“顯微鏡輔導(dǎo)員”）團(tuán)隊及制度[1]，并對所涉及的相關(guān)問題進(jìn)行較全面的可行性探究。

1.醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)建立“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊及制度的必要性

1.1社會發(fā)展趨勢的需要

顯微鏡在生物學(xué)發(fā)展進(jìn)程中有不可替代的重要地位。沒有顯微鏡，人類就不可能發(fā)現(xiàn)細(xì)胞，也不可能創(chuàng)立細(xì)胞學(xué)說。它突破人類生理限制，將視覺延伸到肉眼無法看清的細(xì)微結(jié)構(gòu)中去。它促進(jìn)了生物學(xué)微觀領(lǐng)域的研究，適應(yīng)了社會發(fā)展趨勢的需要。因此，顯微鏡才日益成為生物、醫(yī)學(xué)、農(nóng)林等領(lǐng)域研究工作中必不可少的重要工具。

1.2 顯微鏡實驗教學(xué)發(fā)展的需要

顯微鏡實驗教學(xué)是目前大學(xué)、職院、中專及中學(xué)現(xiàn)代化教學(xué)手段之一。由于社會對不同層次檢驗專業(yè)畢業(yè)生需求逐年增多，因此各級院校規(guī)模不斷擴(kuò)大，招生人數(shù)不斷增多，造成顯微鏡使用頻率高，超負(fù)荷使用，破損率高。主要原因是與剛?cè)雽W(xué)新生顯微鏡基礎(chǔ)知識掌握程度有關(guān)。筆者曾對2011年秋季入學(xué)新生以班為單位采取整群抽樣法行顯微鏡知識知曉度問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)很多新生在入學(xué)前沒使用過顯微鏡，也沒看過教師現(xiàn)場示教、錄像示教等，顯微鏡知識貧乏，動手能力極差，嚴(yán)重影響了顯微鏡實驗的教學(xué)質(zhì)量和進(jìn)度[2]。形勢要求教師迅速培養(yǎng)新生熟練掌握顯微鏡操作技術(shù)，提高顯微鏡知識知曉度，使80%以上的新生顯微鏡操作技能達(dá)到四會水平（會正確搬運，會正確對光，會調(diào)節(jié)粗細(xì)螺旋，會看片）。實踐證明，只有采取綜合性教學(xué)措施，依靠輔導(dǎo)員團(tuán)隊辛勤勞作，幫助教師帶教，輔導(dǎo)學(xué)生做實驗，才能保證實驗教學(xué)正常運行，出色完成教學(xué)任務(wù)。

1.3檢驗專業(yè)學(xué)生就業(yè)的需要

顯微鏡是醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)常規(guī)設(shè)備，顯微鏡技術(shù)在醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)應(yīng)用普遍，約有40%的檢驗項目離不開顯微鏡，尤其是縣區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院所占比例更高。高職畢業(yè)生有兩?l就業(yè)出路：約有20%畢業(yè)生通過高考被上級本科院校對口專業(yè)錄取繼續(xù)深造；還有80%畢業(yè)生分配到縣區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)院、婦幼保健所（站）、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、血站等單位就業(yè)[3]。顯微鏡操作和養(yǎng)護(hù)技術(shù)是檢驗學(xué)生看門功夫，在基層單位顯得更為突出。因此熟練掌握顯微鏡操作技能對醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí)及就業(yè)前培訓(xùn)顯得尤其必要。

1.4醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)建立“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊及制度勢在必行

醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)試行“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊及制度，是顯微鏡實驗教學(xué)與教改、科研緊密結(jié)合實踐走創(chuàng)新之路的產(chǎn)物。不僅現(xiàn)在而且將來都是非常必要。醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)教材內(nèi)容多，實驗項目多，實驗要求高，招收學(xué)生多，實驗老師不足，是國內(nèi)普遍存在的問題。試行“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊及制度66個月，培養(yǎng)五批14個團(tuán)隊，共121名輔導(dǎo)員。每班各學(xué)習(xí)小組按1：5比例選拔在校品學(xué)兼優(yōu)、有親和力、接受動手能力強(qiáng)、有協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊意識的學(xué)生為輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核、合格、結(jié)業(yè)后學(xué)院發(fā)給證書。技術(shù)熟練的輔導(dǎo)員格盡職守輔佐教師，解決實驗教學(xué)棘手問題，得到師生認(rèn)可，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。實踐證明，建立“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊及制度不但可行，而且勢在必行。

1.5 輔導(dǎo)員必須做到“三個學(xué)會”和“五個掌握”， 成為名副其實的顯微鏡輔導(dǎo)員

根據(jù)整體培訓(xùn)計劃，從理論到實踐系統(tǒng)培訓(xùn)輔導(dǎo)員，采取邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊考核、邊帶教方式，從不同角度全面培養(yǎng)輔導(dǎo)員能力，使其掌握教學(xué)、臨床、科研的基本知識、技術(shù)、本領(lǐng)等。具體的說，就是要求輔導(dǎo)員做到“三個學(xué)會”和“五個掌握”。

“三個學(xué)會”：（1）學(xué)會操作顯微鏡低、高倍物鏡觀察洋蔥、土豆臨時裝片。（2）學(xué)會顯微鏡光學(xué)故障修理、養(yǎng)護(hù)及機(jī)械故障修理等實踐知識。（3）學(xué)會醫(yī)學(xué)論文寫作基本知識，應(yīng)用于畢業(yè)設(shè)計，以提高科研寫作能力。

“五個掌握”：⑴掌握顯微鏡低、高倍物鏡閱片技術(shù)，如解剖組胚切片，病理（局部血液循環(huán)障礙、炎癥、腫瘤、各系統(tǒng)疾病等）切片，蛔蟲、鞭蟲、鉤蟲等寄生蟲卵標(biāo)本片。⑵掌握顯微鏡油鏡閱片技術(shù)，如血涂片常規(guī)染色，革蘭染色鏈球菌、結(jié)核桿菌、葡萄球菌、肺炎球菌等標(biāo)本片。⑶掌握顯微鏡物鏡片清潔度分級（優(yōu)、良、中、差四級）標(biāo)準(zhǔn)和療效考核標(biāo)準(zhǔn)。⑷掌握顯微鏡目鏡片清潔度分級（優(yōu)、良、中、差四級）標(biāo)準(zhǔn)和療效考核標(biāo)準(zhǔn)。⑸掌握檢驗員操作技能。模擬考核內(nèi)容包括“顯微鏡油鏡觀察革蘭染色鏈球菌、結(jié)核桿菌等標(biāo)本片”。

1.6效益

建立“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊及制度為學(xué)校培養(yǎng)一批又一批政治思想好、愛崗敬業(yè)、顯微鏡操作養(yǎng)護(hù)技術(shù)及相關(guān)知識技術(shù)精湛的輔導(dǎo)員，是學(xué)生的良師益友和技術(shù)指導(dǎo)，達(dá)到培養(yǎng)計劃要求。既有利于教學(xué)、教改和科研，提高并確保顯微鏡實驗教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平和儀器養(yǎng)護(hù)水平，加速教學(xué)改革步伐，又有利于學(xué)生培養(yǎng)和成長，具有明顯的社會效益和潛在的經(jīng)濟(jì)效益。

2.“顯微鏡輔導(dǎo)員”率先垂范

“顯微鏡輔導(dǎo)員”及團(tuán)隊在班級隊伍中是特殊群體，在學(xué)習(xí)過程中給學(xué)生起示范、帶頭和模范作用，貨真價實無法被代替，是學(xué)生的優(yōu)秀代表，按照又紅又專標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔和培訓(xùn)。輔導(dǎo)員是實驗教師的好助手、左膀右臂，彌補(bǔ)教師不足，全心全意為教學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮了輔導(dǎo)員與學(xué)生和實驗教師間的橋梁作用。正由于“顯微鏡輔導(dǎo)員”是學(xué)生，一是不脫產(chǎn)，與學(xué)生同吃、同住、同生活、同學(xué)習(xí)，有共同語言，相互信任，便于交流；二是學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)及基本知識是輔導(dǎo)員唯一的義務(wù)和責(zé)任。

建立“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊和制度前后對比，輔導(dǎo)員自己比較，輔導(dǎo)員與非輔導(dǎo)員比較，充分顯示出“輔導(dǎo)員”團(tuán)隊和制度的優(yōu)越性。輔導(dǎo)員自己比較，培訓(xùn)后自信謙虛進(jìn)步好學(xué)，超越自我重新塑造再造一個人。輔導(dǎo)員與非輔導(dǎo)員比較，培訓(xùn)后輔導(dǎo)員自信心增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)步快，競爭有主見，敢發(fā)言有才干，學(xué)習(xí)優(yōu)秀有本事，與非輔導(dǎo)員形成天壤之別，更勝一籌。形成了“輔導(dǎo)員”團(tuán)隊后，團(tuán)結(jié)有凝聚力，交流敞開心扉，熱情互助，自信謙虛上進(jìn)，認(rèn)真冷靜細(xì)致，競爭合作。不同班級“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊之間競爭合作，人才翡翠，空前繁榮。而今“輔導(dǎo)員”團(tuán)隊在顯微鏡實驗教學(xué)、教改、科研方面成績顯著，我校選派學(xué)生參加近三屆全國檢驗技能競賽均獲優(yōu)異成績。

3.打造一張激動人心的名片