序論：速發(fā)表網(wǎng)結合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇法律法規(guī)學習計劃范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！

篇1

成立學習領導小組

組 長：XXX

副組長：XX  XXX  XX

成 員：XXX  XXX   XXX  

由于處于疫情時期，學校利用網(wǎng)絡進行了法律法規(guī)學習通知宣傳作為啟動儀式，對學習計劃、學習的主要內(nèi)容、學習方式、學習要求及學習的重要意義進行了講解，把法律知識的學習列入教師學法用法培訓內(nèi)容，全面提高了廣大教師對法律法規(guī)學習的認識。

二、明確任務，強化監(jiān)督

本次活動主要采用分散自學的形式，學習與實踐相結合的方法，組織教師自己擬定學習計劃，自主學習相關文件及教育法律法規(guī)，學校復學后對全校教師的學法筆記進行檢查。

三、注重反思，鞏固提升

學校決定法律法規(guī)學習筆記集中檢查之后，將利用開會時間引導全體教師對本次學習活動進行反思，以提高活動的實效性。

篇2

（一）培訓對象：全縣在職在編人員都必須參加培訓和考試（當年退休人員只培訓不考試）。

（二）培訓內(nèi)容：與畜牧獸醫(yī)實際工作相關的法律法規(guī)、業(yè)務知識和政策文件。

1.法律法規(guī)：

主要法律法規(guī)：中華人民共和國《動物防疫法》、《畜牧法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《獸藥管理條例》和相關配套法規(guī)和政策。

相關法律法規(guī)：中華人民共和國《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》《行政強制執(zhí)行法》、《環(huán)境保護法》、《土地管理法》中與畜牧獸醫(yī)工作相關的法律法規(guī)和政策內(nèi)容。

2.業(yè)務知識：

主要業(yè)務知識：動物傳染病防治、動物普通病診療。

相關獸醫(yī)知識：動物普通病診療。

3.政策文件：

2012年省市縣畜牧獸醫(yī)工作會議精神、相關重要政策文件。

（三）培訓教材：法律法規(guī)內(nèi)容的相關材料從互聯(lián)網(wǎng)上搜索原文；獸醫(yī)業(yè)務內(nèi)容以《全國職業(yè)獸醫(yī)考試大綱》為主。

（四）培訓考試方式：

1．駐鎮(zhèn)站培訓。

各駐鎮(zhèn)站組織培訓工作。各站根據(jù)人才資源，挑選業(yè)務骨干，分門別類進行備課后，有計劃、有部署地進行培訓。各鎮(zhèn)集中全體人員學習每月不得少于一次。

2．縣農(nóng)委培訓與考試。

縣農(nóng)委全年分季度組織四次集中培訓考試。培訓考試采用先閉卷考試，后對考試內(nèi)容講解的方式進行，時間半天。

每季度參考人員的確定。第一季度由各站推薦業(yè)務骨干參加，約占總?cè)藬?shù)的25～30%，第二、三季度由縣各抽取25～30%的人員參加，四季度考試對象為全年未考人員和已考人員中隨機抽取10%的同志參加。

二、專題培訓

（一）培訓對象：縣科、站、所在職在編的技術人員，駐鎮(zhèn)站班子成員。

（二）培訓內(nèi)容：畜牧獸醫(yī)相關實用技術、發(fā)展動態(tài)、問題與對策。

篇3

要做好一項工作，必須有一個總體素質(zhì)過硬的隊伍，要提高隊伍的總體素質(zhì)，首先要抓好隊伍建設。交警工作是一項社會工程，涉及到社會的方方面面，是政府部門聯(lián)系群眾的窗口。因此，要做好這項工作需要掌握各種法律法規(guī)和業(yè)務知識以及處理問題的方式方法。這就需要民警不斷加強學習，提高總體素質(zhì)。同時，作為鞏固和提高公安交通管理水平的三基建設工程正在熱火朝天的開展著。其中，硬件建設達到了一定的水平，基本達到了要求。而軟件建設則需要進一步加強。在軟件建設中，隊伍建設是關鍵所在，抓好隊伍建設迫在眉睫。因此，要提高隊伍的整體素質(zhì)，加強學習是一個重要舉措，也是作好公安交通管理工作的不可缺少的保障。

實踐證明，社會的發(fā)展也是知識的進步和發(fā)展以及更新?lián)Q代，現(xiàn)在是信息化時代，知識在社會發(fā)展中起到了至關重要的作用。綜觀世界的發(fā)展就可以看出，哪一個國家教育搞的好，國民素質(zhì)就高，國家就進步發(fā)展快。作為一個承擔著國家交通管理任務的隊伍也是如此，如果知識的進步跟不上時展的需要，那么，就會被時代甩在后面。只有通過不斷學習，創(chuàng)建一支學習型隊伍，才能跟上社會對公安交通管理工作的需要。因此，創(chuàng)建學習型隊伍有著非常重要的意義。

一是通過學習可以提高民警的法律意識和執(zhí)法水平。隨著社會的發(fā)展以及交通事業(yè)的進步，過去的一些法律法規(guī)不適應當前公安交通管理工作的需要，一些新的法律法規(guī)就替代了過去的舊的法律法規(guī)。這些更新后的法律法規(guī)和原來的相比發(fā)生了一些變化，如果不認真學習，就不能深刻理解和掌握并運用到實際工作中。通過學習，可以使民警的法律意識和執(zhí)法水平進一步得到提高。

二是通過學習可以提高民警的業(yè)務素質(zhì)。隨著交通事業(yè)的不斷發(fā)展，一些新的業(yè)務就會不斷產(chǎn)生，同時，一些過去的業(yè)務知識如果不經(jīng)常學習，也會感到陌生，在實際工作中，就不能運用自如。所以，只有不斷加強學習，認真研究有關業(yè)務知識，才能使民警的業(yè)務素質(zhì)不斷得到提高，在實際工作中更好的得到發(fā)揮。

三是通過學習可以提高思想認識。每個人的思想認識是隨著社會的發(fā)展而進步的，如果不加強學習，思想還會停留在過去的層次上。只有不斷加強學習，使民警的思想不斷跟上形勢發(fā)展的需要，進一步提高對本質(zhì)工作的思想認識，才能充分重視所從事工作的重要性，從而進一步認識和完成好工作。

四是通過學習可以提高在執(zhí)法過程中的應對能力。隨著人們法制意識的不斷提高，在執(zhí)法過程中可能會遇到這樣或者那樣的問題。同時，群眾的素質(zhì)和水平也不盡相同，需要民警有著隨機應變的能力。要作到這點，那么，就要不斷研究在執(zhí)法過程中曾經(jīng)遇到的各種層次水平的群眾心理和在執(zhí)法過程中遇到的各種不容易解決的難題。針對這些問題，從學習的角度去研究解決問題的辦法，制定相應的對策，從而提高解決問題的應對能力。

五是增強理解法律法規(guī)和上級有關指示的精神內(nèi)涵的能力。在每一個階段和時期都會產(chǎn)生一些新的法律法規(guī)和指示。要理解吃透這些法律法規(guī)的精神內(nèi)涵，就要不斷加強學習，跟上發(fā)展的形勢，針對當時的工作需要，不斷提高理解和認識能力。從而在實際工作中作到不背離上級的指示精神，把上級的法律法規(guī)和指示精神全面落實到管理工作中去。

六是提高內(nèi)外在素質(zhì)。一個人的素質(zhì)可以通過他所擁有的知識表現(xiàn)出來。一個有氣質(zhì)，有涵養(yǎng)的人是和他擁有的知識基本上成正比的。作為交通管理工作每天要和群眾打交道，需要擁有內(nèi)在和外在的素質(zhì)和涵養(yǎng)。所以，只有不斷加強學習，才能豐富自己的知識和精神內(nèi)涵，在實際工作中才能表現(xiàn)出一種應該有的氣質(zhì)和內(nèi)涵，用自己的魅力影響群眾，讓群眾理解支持我們的工作。

二、如何開展學習

（一）領導重視。一個單位的工作開展的好壞，是和領導的重視程度分不開的。因此，要創(chuàng)建學習型隊伍需要領導充分重視起來，把這項工作當作長期工作來抓。領導帶頭是搞好學習的重要方法。因此，領導要積極帶頭，以身作則，用自己的實際行動影響帶動大家來學習。這樣，就增加了學習的濃厚氛圍和重視程度，提高了學習的真正作用。

（二）制定詳盡的計劃。要搞好學習，就要有一個詳盡的學習計劃。為此，要結合當?shù)仃犖榻ㄔO實際情況，以及公安交通管理工作狀況，制定學習計劃，細化到月、到周。同時，讓民警根據(jù)學習計劃有一個深刻的了解，把學習當作日常工作中的一項重要內(nèi)容。并且寫出心得和筆記。以便增加記憶和印象。

（三）工作學習相結合。學習的目的就是為了提高執(zhí)法水平。因此，要結合工作實際把學習和工作結合起來。這樣，才能更好的理解學習到的知識，使學到的知識真正運用到實際工作中去，并發(fā)揮出作用。

篇4

二、參學對象

全體干部職工。

三、學習內(nèi)容

學習《憲法》和國家基本法制制度、社會主義民主法制理論、公共行政管理法律知識、社會主義市場經(jīng)濟法律知識、以及與本職工作相關法律法規(guī)，要做到學以致用，促進工作。

四、工作步驟和時間安排

“法律進機關”活動分三個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動階段。按照縣機關工委要求，結合我局工作實際，制訂“法律進機關”活動方案，及時召開“法律進機關”宣傳教育活動專題動員會，明確宣傳內(nèi)容與形式，落實責任分工，規(guī)定完成時限，進行宣傳發(fā)動。

（二）組織實施階段。按照局活動方案要求，確定學習任務和普及內(nèi)容，制訂學習計劃，做到有步驟、有計劃、有重點。①與“學習型機關”創(chuàng)建活動相結合，利用學習日，集中學習各相關法律法規(guī)；同時，利用工作之余要認真自學；②按照學習內(nèi)容要求，結合我局工作實際，摘選有關法律法規(guī)部門內(nèi)容學習交流；③建立健全學法普法各項制度。

（三）檢查驗收階段。

做好“法律進機關”活動相關資料的收集、歸檔和整理，迎接檢查驗收。

五、活動方式

（一）領導重視，務求實效。召開局領導班子專題會議，成立以局長為組長、副局長為副組長、各科室負責人為成員的“法律進機關”活動領導小組，小組下設辦公室，同志任辦公室主任，同志為辦公室副主任。結合我局實際制訂出切實可行的“法律進機關”活動方案，建立工作臺帳，明確專人負責。

篇5

1,政治學習:政治理論,時事政治,法律法規(guī),職業(yè)道德,廉政規(guī)定和其他政策精神.

2,業(yè)務學習:稅收法規(guī),財會知識和其他與稅收業(yè)務相關的法律法規(guī).

3,微機知識:微機操作,使用及維護的基本常識.

學習時間,地點

每周星期五下午為政治,業(yè)務學習時間,學習地點設在區(qū)局會議室或其他學習地點(以臨時通知為準).

學習方式

集中學習與分散自學相結合,采用互教互學,專題講授,組織討論等方式.

四,學習要求

1,每次學習都要有詳細的學習記錄,半年有學結.由人事教育監(jiān)察股負責.

2,每位干部職工都必須做好學習筆記,每年學習心得不少于二篇,分別于六月底和十二月底交人事教育監(jiān)察股檢查.

3,學習日實行簽到制,由人事教育監(jiān)察股負責.學習時間不得無故缺席,遲到,早退,無特殊情況不得請假.

五,組織考核

政治學習由人事教育監(jiān)察股和辦公室具體組織,業(yè)務學習由稅政法規(guī)股,征管股,信息中心等相關業(yè)務部門具體組織.上述學習牽頭部門應結合實際工作,學以致用原則擬定學習內(nèi)容,學習內(nèi)容包括為每周學習計劃(含知識點和5道以下習題),每周學習計劃于每周一報人事教育監(jiān)察股,人事教育監(jiān)察股于每周二匯總報分管領導.此項工作將列入目標管理考核.每季度終了后10日內(nèi)由人事教育監(jiān)察股檢查干部職工的學習筆記.每月終了后5日內(nèi)由人事教育監(jiān)察股匯總本月學習計劃并存檔備查.

篇6

護士；法律法規(guī)；掌握及應用情況

面臨人們文化水平的不斷提高，患者對醫(yī)療護理質(zhì)量及安全提出更高的要求，患者的自我保護意識也在不斷的增強，用法律尺度衡量醫(yī)療行為和后果的意識不斷提高，而醫(yī)護人員的法律意識比較薄弱，這不僅傷害了自己，同時也讓一些無辜的患者受到傷害，患者與醫(yī)院的糾紛也就逐年增加，在這種局勢下，還有一部分護士的法律意識淡薄，無視法律，總覺得患者與護理糾紛少，抱著僥幸心理，盲目地工作著。吉林省通化市中心醫(yī)院通過對298名不同職稱的護士進行有關《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》及《十項核心制度》的問卷調(diào)查結果表明298名護士中能夠回答正確的占53.2%，不能正確回答的占46.8%。這一結果表明，護士對法律意識淡漠，針對這種情況，本院采取了如下措施：

1首先了解護士對法律法規(guī)認識程度和缺乏的知識面

對法律法規(guī)認識程度調(diào)查中，68.1%的護士認為醫(yī)療糾紛中，大多是醫(yī)療方面的問題，與護士無關，護士做好自己的工作就好了，法律認識不足，法律知識掌握的不好。具體調(diào)查情況：在對法律法規(guī)頒布者及頒布時間、醫(yī)療事故的分析嚴重醫(yī)療事故及刑事責任、出現(xiàn)醫(yī)療糾紛后處理，如何對待就醫(yī)者的隱私，護士的工作職責和義務，護理文件的書寫，如何對待醫(yī)生口頭醫(yī)囑等12項內(nèi)容表明，298名被調(diào)查人的員中：法律法規(guī)頒發(fā)時間回答正確率1.00%，醫(yī)療事故分析回答正確率19.33%，嚴重醫(yī)療事故及刑事責任回答正確率為11.66%，出現(xiàn)醫(yī)療糾紛后處理回答正確率為60.10%，如何對待就醫(yī)者的隱私回答正確率為100%，護士的職責和義務回答正確率為92%，護理文件的書寫回答的正確率為76.33%，如何對待醫(yī)生的口頭醫(yī)囑回答正確率為76%

2調(diào)查了解法律法規(guī)在護士臨床工作中掌握和應用的情況

有71%的護士在臨床護理工作中感到法律法規(guī)與護士工作關系不大，對法律知識掌握不足，所以，遇有法律糾紛發(fā)生時不知如何處理，100%的被調(diào)查人群認為在基礎教育中應該增設護理法學課程，有93%的護理人員認為，在目前的繼續(xù)教育學科中應開展法律知識培訓，這是提高護士法律意識的最直接有效的途徑。調(diào)查了解，被調(diào)查的298名護士都希望掌握患者的權利及護士的權利和義務、了解護患之間存在哪些法律責任、掌握護患之間發(fā)生糾紛時的處理程序，了解哪些護理記錄資料在護患糾紛中起者重要的證據(jù)作用。所有被調(diào)查的護士都希望掌握哪些醫(yī)療責任保險能保障護士的合法權益。綜合以上調(diào)查結果，本院護理專家小組制定了以下措施。

2.1加強護士法律法規(guī)培訓，提高護士的法律意識。①成立護理法律法規(guī)培訓小組，由他們制定學習計劃，定期對法律法規(guī)進行系統(tǒng)培訓，主要學習內(nèi)容《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》及《十項核心制度》。②學習后跟蹤培訓效果，進行定期考核，了解護士們對法律法規(guī)的掌握情況③加強護理安全意識培訓，強化安全意識，確保護理安全。

2.2改變護士法律意識淡漠的現(xiàn)狀，強調(diào)法律法規(guī)在臨床上不僅保護患者利益，同時也保護護士權益，提高護士法律意識。

2.3加強護理記錄書寫管理，培訓護理記錄書寫標準，確保護理記錄書寫的質(zhì)量。

2.4完善護理管理制度，強化護士安全意識，嚴防差錯事故發(fā)生。

2.5加強質(zhì)量督查力度，充分發(fā)揮護理小組的作用，定期培訓、考核、督促、檢查，確保護理質(zhì)量。

篇7

依法治國、建設社會主義法制國家是黨和政府管理國家，社會事務的基本方針。為鞏固“四五”普法成果，切實做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政、依法統(tǒng)計和依法治理工作，統(tǒng)計局領導高度重視，認真規(guī)劃和全面部署“五五”普法工作：一是首先成立了孟連縣統(tǒng)計局“五五”普法工作領導小組，局長任組長,副職為副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室成員由3名執(zhí)法人員組成；二是按照縣“五五”普法的總體要求制定了孟連縣統(tǒng)計局“五五”普法規(guī)劃；三是依照“五五”普法規(guī)劃細化了啟動年和、、、2012年“五五”普法年度工作計劃。同時為我局“五五”普法工作的開展奠定了很好的基礎；四是將“五五”普法工作列入了局工作議事日程，做到了“三個納入”即納入了——2012年各年度工作計劃、納入了全局干部職工學習計劃、納入了年度工作目標考核。由此，確保了我局“五五”普法工作做到有組織領導、有計劃、有措施、有成效。

二、堅持開展形式多樣的法制宣傳教育活動

1、領導帶頭學法

“五五”普法開展以來，我局領導堅持帶頭學法，堅持把學習法律知識作為工作中的一個重要內(nèi)容，做到學法有記錄、有筆記、有體會。同時，結合統(tǒng)計工作實際，局領導帶頭查找在學習貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)方面存在的問題和不足，并提出整改措施，積極改進。牢固樹正了依法行政、依法治統(tǒng)的觀念。

2、認真組織職工學法為了搞好普法教育，統(tǒng)計局在經(jīng)費相當緊張的隋況下，為全體職工購買”五五”普法《干部法律知識讀本》，堅持集中學與分散學相結合，達到人手一冊。在學習期間，要求將統(tǒng)計“五五”普法和全縣“五五”普法融入一體，采取集中學習與個人學習兩種方式進行全面系統(tǒng)的學習。

3、組織全局職工積極參與全縣“五五”普法知識競賽學法考試活動?？荚噮⑴c率達100%，為普及法律知識取得了很好的效果。同時達到了人人學法、懂法、守法的目的。

篇8

（一）、培訓學習方面

一是在新的一年里，縣局專賣治理工作要始終牢牢圍繞國家局、區(qū)局、市局專賣治理相關會議精神開展。在各級煙草專賣工作會議及專賣打假工作會議召開后，立即組織職員學習，確保領導班子及專賣治理職員“吃透精神，貫徹到位”。

二是認真按照市局培訓學習計劃，組織開展學習，按照**縣局（分公司）培訓學習計劃，組織進行煙草專賣法律法規(guī)和行業(yè)政策方面的培訓。

（二）、卷煙打假打私方面

一是打擊售假網(wǎng)絡是縣級專賣局的基本職責。一季度由于有元旦、春節(jié)兩大節(jié)日，是高、中檔卷煙銷售的旺季，由于節(jié)日期間送禮的人多，高、中檔卷煙銷量增加，但是供貨量增幅不大，就產(chǎn)生一定的供需矛盾，因此檢查工作的重點就是縣城及主要集鎮(zhèn)的名煙名酒店，必要時還要組織安排夜查。另一方面要加大對有送貨車的零售戶的監(jiān)管力度，防止非法倒賣卷煙經(jīng)營行為的發(fā)生。

二是充分利用“1.1”“3.15”等宣傳活動日搞好煙草專賣法律法規(guī)宣傳活動，在公眾場所組織形式多樣的法律法規(guī)宣傳活動，擴大宣傳面，增強全民法制觀念，進步全民對打擊假冒偽劣卷煙的參與意識和自身的維權意識！

（三）、同級監(jiān)管工作方面

認真開展對卷煙營銷工作的同級監(jiān)管，促進卷煙銷售工作正當、規(guī)范、有序開展。認真按照《**市煙草專賣局（公司）卷煙銷售網(wǎng)絡業(yè)務規(guī)范》和《**市煙草專賣局（公司）綜合業(yè)務流程》對專管員、客戶經(jīng)理、送貨員、電訪員的工作進行監(jiān)視，確保各崗位銜接到位、節(jié)點順暢，能夠及時將同級監(jiān)管工作中存的題目反饋至專賣治理層，使專賣治理能及時調(diào)整思路，確保各項工作進展順利，取得實效。

（四）、農(nóng)村卷煙市場治理方面

加強對農(nóng)村卷煙市場的治理，改變治理方式，創(chuàng)新治理思路，探尋出一條行之有效的農(nóng)村卷煙市場治理方法是今年專賣治理工作的重點。在07年對全縣農(nóng)村卷煙市場進行全面普查的基礎上，進一步細化治理，制作農(nóng)村卷煙市場零售戶分布圖，要求具體到行政村、自然村，要將每個自然村的大致位置標注清楚，將零售戶分布情況逐一做標注，并在后面附上說明。

二、二季度工作計劃

（一）、培訓學習方面

一是著力加強專賣治理職員教育培訓工作。開展富有針對性的教育培訓工作，倡導努力學習、學以致用的良好學風，鼓勵專賣治理職員參加高一層次學歷的教育，充實科學文化知識，進步知識結構和對新知識的接受能力，嚴格按照市局專賣部分制定的學習計劃，認真組織學習。對上半年法律法規(guī)學習情況進行全面考核。

二是著力提升專賣治理隊伍素質(zhì)，治理教育左右開弓，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，使執(zhí)法職員自覺把文明執(zhí)法作為向社會展示煙草專賣執(zhí)法隊伍形象的窗口，堅持依法辦案，文明辦案，對案件的處理始終做到公平、公正、公然，做到辦案標準同

一、程序同一，處理適用法律正確；專賣許可行政審批工作做到細致正當，對符合要求的申請及時進進審批流程，對不符合要求的申請也爭取使申請人理解，努力樹立良好的煙草專賣形象，切實進步**縣局行政治理和行政執(zhí)法主體的職能。

（二）、卷煙打假打私方面

一是努力爭取地方黨委政府的理解與支持，組織相關部分召開四部分聯(lián)席工作會議。認真執(zhí)行《**縣四部分聯(lián)合打擊制售假煙違法犯罪活動工作聯(lián)席會議制度》，加強與公安、工商、質(zhì)檢等部分的聯(lián)系，建立共同的打假長效機制，有效借助地方政府和有關職能部分的氣力確保聯(lián)合打假工作機制的有效落實。進一步做細做實打假協(xié)作、信息通報、案件經(jīng)營、責任追究、案件督辦等各項具體工作。繼續(xù)發(fā)揚**縣局專賣治理工作的良好作風與吃苦刻苦的精神。

二是利用“6.29”《煙草專賣法》頒布日做好法律法規(guī)宣傳工作，進步全社會參與打擊制假售假等違法行為的主動性和思想意識！

（三）、同級監(jiān)管工作方面

自從實行打碼到條工作以來，通過同級監(jiān)管，存在題目最多的就是串貨，串貨的原因很多，有零售戶之間相互借煙導致串貨的，有代訂客戶之間串貨等正當原因，也有低價傾銷等不正當原因，針對存在的諸如此類的題目，要加強同級監(jiān)管，防止違規(guī)經(jīng)營情況發(fā)生。

（四）、農(nóng)村卷煙市場治理方面

對農(nóng)村卷煙市場的治理是一項長期性的工作，要不斷摸索，不斷創(chuàng)新，不斷進步。二季度，要對全縣農(nóng)村卷煙市場進行一次全面清理整頓，清理出新增無證戶和炕頭類商店，聯(lián)合工商部分依法予以取締。進進二季度，各個工地已基本開工，要對各工地周邊的活動攤點和固定商店進行檢查，把握消費群體的消費習慣和消費情況，便于更好的進行治理和服務。

三、三季度工作計劃

（一）、培訓學習方面

一是在對上半年法律法規(guī)知識進行全面考核的基礎上，找出上半年學習的薄弱環(huán)節(jié)，開展有針對性的學習。

二是強化專賣職員服務治理意識。培養(yǎng)并樹立專賣職員立足本職、甘于奉獻的精神風采，積極進取、爭創(chuàng)一流的思想追求，寬容低調(diào)、求真務實的態(tài)度品格。對于表現(xiàn)好的職員，積極褒獎并樹立榜樣，弘揚作風。使專賣職員戒除驕氣、找準定位，保持一顆平常心投進具體工作，在平日的治理工作中能帶著笑臉進店，成為引導零售戶不斷進步遵法誠信、依存度的良師益友；在打假緝私的第一線上，具備不畏***、依法辦案、艱苦奮斗的良好作風。

（二）、卷煙打假打私工作方面

除對一般客戶進行常規(guī)的市場檢查和打假打私外，要求專管員、稽查員根據(jù)上半年的市場檢查情況，確定重點客戶，開展有針對性的卷煙打假工作。適時組織夜查、與工商、公安等部分聯(lián)合檢查等式。

（三）、同級監(jiān)管工作方面

對流進無證戶商店或炕頭類商店的卷煙要調(diào)查清楚，追根溯源，果斷杜盡其它商店卷煙非法流進無證戶商店或炕頭類商店，進一步規(guī)范持證戶的經(jīng)營行為。

（四）、農(nóng)村卷煙市場治理方面

一是在市場檢查過程中，把握零售戶對平時宣傳的法律法規(guī)知識的理解和把握程度。通過了解對零售戶把握的薄弱環(huán)節(jié)再進行加強教育，使零售戶基本上都能把握《煙草專賣法》及實在施條例中的基本條款。

二是不斷鞏固清理整頓工作成果，防止已被取締的無證戶或炕頭類商店再次重生。

四、四季度基本工作計劃

（一）、培訓學習方面

對全年培訓學習的內(nèi)容進行系統(tǒng)的學習，按照市局專賣科同一安排進行綜合考試。

（二）、卷煙打假打私工作方面

一是根據(jù)每年卷煙市場的特點，進進冬季農(nóng)閑時節(jié)，婚、喪大事較多，卷煙銷量較

二、三季度有所增長，這時也是不法分子伺機鉆空欲謀私利的最有“利”時機，專管員和稽查員都要保持高度的警惕性和警覺性，加大對重點戶的監(jiān)查力度，還要善于挖掘線索，為打假破網(wǎng)工作提供線索。

二是鞏固全年打假打私工作成果，進步市場凈化率。

三是利用“12.4”全國法制宣傳日搞好法律法規(guī)宣傳工作，向全社會廣泛宣傳煙草專賣法及相關的法律法規(guī)知識。

（三）、同級監(jiān)視工作方面

加強內(nèi)部監(jiān)視治理工作，對營銷部分的經(jīng)營活動進行長期有效的監(jiān)管，確保行業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（四）農(nóng)村卷煙市場治理方面

篇9

貫穿于各項工作之中，形成了以貫徹落實《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》、《測繪法》等法律法規(guī)為主線，以依法行政為目標，以強化執(zhí)法監(jiān)察為手段，以推行執(zhí)法責任制為總抓手，推動國土資源管理工作全面發(fā)展的整體思路，并狠抓落實。

二是加強對依法行政工作的領導，成立了依法行政工作領導小組

由局長、黨組書記擔任組長，局黨組成員為副組長，各科室負責人為成員。把依法行政工作作為對各科室及各個旗縣區(qū)國土資源局（分局）工作的重要考核內(nèi)容，指定由監(jiān)察科會同辦公室負責全市國土資源系統(tǒng)依法行政工作的組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。

領導小組定期召開會議，研究工作中遇到的實際問題，制定切實可行措施，建立工作匯報、情況通報、階段性重點工作、年度工作及總結匯報制度，對好的依法行政典型及時推廣，對存在的問題及時糾正，有效推動了工作的深入開展。

篇10

為確保依法治市宣傳教育月活動的順利開展，我局對工作進行了認真部署，建立了以局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，局機關各相關科、室及局下屬各單位負責人為成員的依法治市宣傳教育月活動小組。從而在全局上下形成了領導干部共同抓，主要領導親自抓，分管領導具體抓的良好工作格局。

二、法治教育加強，法律意識提高

1、加強領導干部依法治市學習

首先是領導自身重視，率先垂范，帶頭學法用法。一是制定和完善了中心組依法治市學習計劃，堅持開展領導集中學法、定期學法活動；二是做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和學習效果的落實；三是領導干部在依法治市教育培訓時親自進行講授，以身作則，形成領導干部法治教育經(jīng)?；?、規(guī)范化。

2、抓好干部職工的教育培訓

一是堅持學習制度化，充分利用每月學習日組織學習相關論述和精神；二是以集中學習和自學相結合的方式，對全體干部職工進行主題教育培訓，深入學習宣傳依法治國的重要論述以及省、市依法治理相關文件精神；三是深入學習農(nóng)機管理方面的法律法規(guī)，并緊密聯(lián)系我市農(nóng)機生產(chǎn)、經(jīng)營、維修、市場發(fā)展形勢，學習和履行職責相關的法規(guī)政策和重要文件。

3、開展依法治市知識競賽

通過開展競賽活動，營造依法治市宣傳的濃厚氛圍。在依法治市宣傳教育月期間，印發(fā)知識競賽30題，實行有獎競賽。加強干部職工學習消化功能，形成良好的學習風氣，提升干部職工的法治能力，進一步推進依法治市活動深化發(fā)展。

三、加大宣傳力度，活動形式多樣

1、將宣傳教育月與“法律進機關、進企業(yè)”相結合，大力開展法律宣傳活動，通過學習宣傳、法律法規(guī)咨詢等多種形式，構筑起農(nóng)機行業(yè)法律法規(guī)政策宣傳與服務對象的溝通平臺。

2、以農(nóng)機“安全生產(chǎn)月”活動為契機，開展農(nóng)機專題法治宣傳活動，免費發(fā)放法治宣傳紙200多份，給過往群眾免費講解農(nóng)機法律法規(guī)知識，做到家喻戶曉，形成良好的群眾輿論。

篇11

2、制定法治學習計劃，實現(xiàn)領導干部定期學法制度化，將法律法規(guī)的學習研究列入年度創(chuàng)新學習型機關的重要內(nèi)容，列入黨組學習中心組學習的重要內(nèi)容。

3、組織檔案執(zhí)法人員開展學法用法活動。

4、深化普法宣傳活動。制定檔案“六五”普法規(guī)劃。

二、加強體制建設，強化制度保障

5、繼續(xù)推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行和監(jiān)督機制。

6、推進依法科學民主決策。對涉及群眾切身利益、涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項，實施重大行政決策公示、專家咨詢論證、合法性論證和集體決定等制度，實現(xiàn)決策權與決策責任的統(tǒng)一。

7、嚴格規(guī)范性文件制定和。嚴格規(guī)范性文件制定程序，進一步提高規(guī)范性文件質(zhì)量，開展規(guī)范性文件實施情況評估。

三、加強信息審核，推進政務公開

8、依法公開政務信息。豐富公開內(nèi)容，擴大公開范圍，便捷公開形式，放大公開成效。推行政府信息公開責任制、考核評議制度、責任追究制、政府信息公開工作年度報告等制度，確保政府信息公開工作的長效、高效開展。

9、加強市檔案館政務信息公開場所建設。進一步提高市級政府機構應主動公開信息送交工作的質(zhì)量和齊全率、完整率，同時搞好本館對接收信息的整合、管理工作，為社會大眾提供便捷、高效的政府公開信息服務。

四、扎實開展“陽光行政落實拓展年年”主題活動，完善行政監(jiān)督

10、嚴格貫徹落實行政執(zhí)法責任制。認真執(zhí)行行政執(zhí)法過錯追究、行政執(zhí)法考核評議等工作制度。

11、加強行政執(zhí)法監(jiān)督。定期堅持監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，并主動接受人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，強化社會監(jiān)督和新聞監(jiān)督。

12、進一步加大執(zhí)法公開的力度，建立健全以執(zhí)法人員資格準入和培訓為重點的教育機制，以陽光執(zhí)法為重點的預防機制，以社會評議和問責查究為重點的監(jiān)督機制，以建立執(zhí)法檔案、強化執(zhí)法績效考評為重點的獎懲機制，構建教育、預防、監(jiān)督和獎懲并重的執(zhí)法工作機制。