時間：2022-03-06 10:34:20
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1．技術(shù)條件不斷提高，相應(yīng)工作要求不斷變化隨著計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，高校財務(wù)服務(wù)工作中，電算化得以普及，一些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)被高級工具替代，原來的記帳、核算等業(yè)務(wù)效率得到極大提高，耗費的人力減少，耗用時間縮短。但電算化的出現(xiàn)也帶來了管理監(jiān)督工作變化，給傳統(tǒng)財務(wù)會計的確認、計量和報告帶來一定影響(杜靜然，2014)，電腦、軟件需要工作人員來操作和控制，一個數(shù)據(jù)的差錯會導(dǎo)致整個數(shù)據(jù)的連帶反應(yīng)，且不于發(fā)現(xiàn)，若不加強每個細節(jié)、數(shù)據(jù)的核實，出現(xiàn)問題將更加嚴重。
2．招生形勢由擴招到穩(wěn)招的變化，相應(yīng)工作要求與時俱進從2011年開始高校錄取人數(shù)基本保持穩(wěn)定，處在高位穩(wěn)定運行:2011年錄取675萬人，2012年錄取685萬人。目前鑒于教育部相關(guān)文件精神，高校學(xué)生規(guī)?；颈３植蛔儯匀辉诟呶贿\行。在學(xué)生規(guī)模較大并保持穩(wěn)定的情況下，高校財務(wù)服務(wù)工作要服務(wù)于高校走內(nèi)涵式發(fā)展道路的大局，尤其在全國生源不斷減少的條件下，甚至出現(xiàn)爭奪生源的嚴酷競爭中，對財務(wù)部門服務(wù)工作就會提出更高的要求，工作質(zhì)量的要求越來越高，面臨的壓力也愈來愈大。
3．財務(wù)服務(wù)工作人員結(jié)構(gòu)變化，服務(wù)意識建設(shè)需要加強新進財務(wù)工作人員，文化素質(zhì)、工作能力不盡相同;相對來說，年長的同志，業(yè)務(wù)相對嫻熟，工作服務(wù)意識較強。尤其是，隨著高等院校擴招，規(guī)模不斷增大，財務(wù)工作部門的新進人員數(shù)量高于退休人員，甚至出現(xiàn)年輕化趨勢，服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力的提高是必須面對的一項管理工作。同時，我們要看到，新進人員中一部分掌握會計理論的前沿知識，對于會計電算化相關(guān)技術(shù)性知識和操作能力比較強，應(yīng)充分發(fā)揮該部門人員的優(yōu)勢，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
(二)高校財務(wù)服務(wù)工作存在的對應(yīng)問題
1．新形勢下，加強財務(wù)服務(wù)人員的服務(wù)意識宣傳相對不足在新的激烈競爭環(huán)境下，高等院校走內(nèi)涵式發(fā)展道路，并保持高位運行，則應(yīng)該不斷加強財務(wù)工作人員的服務(wù)意識，要經(jīng)常不間斷地進行宣傳引導(dǎo)，從他律和自律兩個方面進行管理，逐步建立和強化服務(wù)意識。但目前偏重會計業(yè)務(wù)的提高，完成自己本質(zhì)工作，忽視或不注重服務(wù)意識的宣傳，服務(wù)質(zhì)量和水平建設(shè)方面付出的精力相對較少。長遠來看，不僅不會減少工作量，反而增添了工作過程和程序，并影響學(xué)校正常業(yè)務(wù)的開展。
2．規(guī)范性措施較多，執(zhí)行力仍需提高制度出臺，是完善管理的重要環(huán)節(jié)，但僅出臺相關(guān)制度，如若執(zhí)行上出現(xiàn)懈怠或不執(zhí)行，則制度形同虛設(shè);制度出臺與高等院校建設(shè)發(fā)展不相適應(yīng)，即使執(zhí)行上嚴格要求，也會出現(xiàn)效率低下的狀況。恰恰當前高校財務(wù)服務(wù)工作上，面臨的管理措施狀況往往均在不同程度上存在上述問題。
3．業(yè)務(wù)不斷增加，財務(wù)服務(wù)人員相對不足隨著高校擴招，師生員工人數(shù)增加，辦學(xué)規(guī)模擴大，目前基本穩(wěn)定在高位運行，學(xué)生分類面拓展，收費以及相關(guān)業(yè)務(wù)種類增加;高校經(jīng)費來源也相應(yīng)增加，在財政撥款、學(xué)費收入之外，科研經(jīng)費(代管)、銀行貸款以及各種類型捐贈款項也不斷增多，其中我國財政性教育支出在高等教育投入達20．1%(白彥鋒、俞惠，2013);加之尚未收官的新校區(qū)建設(shè)、不斷加大人才引進、校企合作不斷拓展、重點學(xué)科建設(shè)、對外交流不斷深化，對于財務(wù)部門來說，無疑增加了更多業(yè)務(wù)，不僅業(yè)務(wù)量在增加，業(yè)務(wù)種類亦在增加。相對業(yè)務(wù)增加量來說，財務(wù)工作人員的補充相對不夠，使得財務(wù)工作人員多數(shù)處于超負荷工作狀態(tài)，從而也導(dǎo)致一些類似排隊產(chǎn)生的問題。
4．資金使用效率比較低尚未改觀當前來看，較多高校均不同程度地存在著債務(wù)負擔(dān)，有的還比較沉重，但與企業(yè)單位比較，高校資金使用效率總體上看并不高。在高校本身資金相對不足的情況，使用效率不高是很可惜的。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，與長期以來形成的高校辦學(xué)理念有關(guān)，一般認為高校本質(zhì)上屬于公益性組織，注重社會效益，經(jīng)濟效益放在次要位置，因而在教學(xué)、科研、后勤、基建支出等活動中，不太重視經(jīng)濟效益和成本費用，甚至為完成一定的教學(xué)科研等任務(wù)而不惜經(jīng)濟代價。
5．部分人員對相關(guān)規(guī)章制度不盡知悉借款、報銷等的具體規(guī)章制度以及相關(guān)流程，尤其是什么樣的票據(jù)符合規(guī)定，如何填寫具體內(nèi)容等，一部分客戶并不完全知悉，這既增加了財務(wù)服務(wù)人員解釋和重復(fù)檢查票據(jù)的時間和過程，也耽誤了其他客戶的時間，影響了財務(wù)服務(wù)速度和效率，還容易產(chǎn)生誤解。
6．部分業(yè)務(wù)工作較為集中易發(fā)矛盾當前，較大一部分的資金往來，還需要現(xiàn)金，但從法律和相關(guān)制度要求來看，每天均需要從開戶銀行提取現(xiàn)金，并在下班前將余款存回開戶行，存取過程占據(jù)較多時間，致使一部分報銷現(xiàn)金或其他使用現(xiàn)金的教職員工等前來辦事的時間就只能集中在相對較少的時間段，出現(xiàn)等候現(xiàn)象，容易引起誤解。另外，由于高校財務(wù)工作面對服務(wù)對象的特殊性，其處理相關(guān)賬務(wù)問題常常集中在開學(xué)時間段、年末時間段。而這一期間也正是財務(wù)處相對較忙的時候，這樣勢必造成更嚴重的人員短缺。
二、進一步提升高校財務(wù)服務(wù)效率的思路
1．加強思想道德建設(shè)統(tǒng)一服務(wù)意識在整個部門開展服務(wù)意識宣傳。意識是靈魂，有了強烈的服務(wù)意識才會提高響應(yīng)性和移情性，在日常工作中自覺地作出服務(wù)行為，為教職員工和學(xué)生提供高質(zhì)量的服務(wù)，要利用各種渠道、各種場合，通過不斷對財務(wù)工作人員進行思想教育，幫助其樹立服務(wù)意識，在其思想深處真正形成服務(wù)是高校財務(wù)工作重要內(nèi)容的概念，從而促其產(chǎn)生服務(wù)動機。
2．服務(wù)方向逐步向深層次延伸，著力創(chuàng)新服務(wù)方式不斷開展電話服務(wù)、叫號服務(wù)以及網(wǎng)絡(luò)電子服務(wù)等，達到充分利用各種信息化宣傳平臺，通過這個電子載體各種財經(jīng)法規(guī)、政策要求以及借款、報銷、結(jié)算等方面的程序規(guī)定，在網(wǎng)站公示應(yīng)該公示的相關(guān)信息。運用電子化收支改進資金結(jié)算方式。充分利用網(wǎng)上銀行、公務(wù)卡、銀行托收等現(xiàn)代化結(jié)算手段，減少現(xiàn)金流動，保障貨幣資金安全。同時，要著力進行服務(wù)方式的創(chuàng)新，進一步提升規(guī)范化服務(wù)的品質(zhì)。以是否有利于學(xué)校辦學(xué)水平的提高，是否有利于方便教職員工以及學(xué)生辦事為出發(fā)點，向規(guī)范要質(zhì)量，向服務(wù)要效率，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。在服務(wù)方式創(chuàng)新上要強調(diào)財務(wù)部門文化的創(chuàng)新。
3．不斷提高會計從業(yè)隊伍整體素質(zhì)財務(wù)工作是專業(yè)性很強的工作，由于市場經(jīng)濟的不斷完善，改革不斷深化，我國的會計制度、金融體系、投資方式等也在不斷地變革。因此，財會人員還需進行不斷地學(xué)習(xí)，更新知識。除學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，還要加強公共關(guān)系、溝通技能、形體美學(xué)等方面的知識，學(xué)會溝通，提高服務(wù)技能、交往技巧和隨機應(yīng)變的靈活性。
4．加強業(yè)績考核獎罰分明建立健全業(yè)績考核制度，不僅制度上要合理、公正、全面、透明，而且要嚴格執(zhí)行，不因人而異，既要務(wù)虛也要務(wù)實。實行嚴格的責(zé)任追究制度，從而起到警示作用;考核結(jié)果須要直接與服務(wù)人員的業(yè)績以及薪酬等掛鉤，在一定程度上激勵了好同志的熱情，在全體成員中形成競爭壓力和動力，達到充分調(diào)動會計服務(wù)人員的積極性。
2.財務(wù)風(fēng)險可控性不強，信息化建設(shè)不足電力行業(yè)性質(zhì)的特殊性，電力產(chǎn)品的價格以及成本預(yù)算等事務(wù)，都由國家電力部門統(tǒng)一調(diào)控和把握，這也就造成了電力企業(yè)的依賴性。其本身對財務(wù)管理中可能要面對的政策方向、成本控制、行業(yè)經(jīng)營銷售等方面的風(fēng)險抵御政策和能力較弱。同時，隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展，各行業(yè)信息化程度的提升，電力系統(tǒng)也需要進一步的改革和調(diào)整。從這兩方面來說，在當前向市場經(jīng)濟發(fā)展的形勢下，亟待要解決的問題之一。
二、加快電力行業(yè)財務(wù)工作發(fā)展的措施
財務(wù)工作是電力行業(yè)發(fā)展中必不可少的部分。財務(wù)觀念落后，管理制度不完善和信息化、系統(tǒng)化管理能力不足等原因，是影響和制度我國當前電力行業(yè)財務(wù)工作改革，阻礙電力行業(yè)快速發(fā)展的根本問題。以下就從實際工作出發(fā)，談一談加快電力行業(yè)財務(wù)工作發(fā)展的幾項具體措施。
1.轉(zhuǎn)變管理觀念，完善行業(yè)制度原有的電力企業(yè)財務(wù)管理工作，因為成本和產(chǎn)品效益都由國家電力部門統(tǒng)一把控，企業(yè)本身不需要考慮太多，因此在管理上十分松懈。但當前隨著電力體制的改革深入，將電力企業(yè)投入市場經(jīng)濟環(huán)境下，自負盈虧，自主經(jīng)營的狀態(tài)下，首先就必須要從觀念上進行改革，將財務(wù)工作當成電力行業(yè)的改革的首要任務(wù)來抓。另外，要想改善電力企業(yè)的財務(wù)管理中的問題，還要健全和完善電力行業(yè)內(nèi)部的管理制度，從根本上做到事無巨細，如資金預(yù)算，效益核算，基層電費收入管理等多個方面制定相應(yīng)的管理制度，避免在各個環(huán)節(jié)資金的出入和偏差。
2.培養(yǎng)人才隊伍，改革電力財務(wù)工作職能人才是企業(yè)發(fā)展的源泉。電力行業(yè)的人事管理工作，一直沿續(xù)著陳舊的人才聘用機制，在人員的結(jié)構(gòu)上一般以工作多年的老員工為主，但這些人員一般相對來說，規(guī)范化的財務(wù)管理能力和專業(yè)化的財務(wù)知識相對較弱，無法適應(yīng)當前電力行業(yè)財務(wù)發(fā)展的節(jié)奏，財務(wù)制度的改進必須要在人員結(jié)構(gòu)上入，充實財務(wù)部門人員隊伍，提高其專業(yè)化程度。如轉(zhuǎn)化財務(wù)工作職能，將財務(wù)分析預(yù)算和財務(wù)實施過程中的管理，分析等工作進行細化，明確工作職能，將經(jīng)濟責(zé)任與工作崗位職責(zé)聯(lián)系起來，形成規(guī)范化的財務(wù)管理流程。
3.融入信息化管理，提高財務(wù)系統(tǒng)化管理隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，信息化管理和系統(tǒng)化管理是各行業(yè)發(fā)展的趨勢，電力行業(yè)的財務(wù)工作也不例外。如傳統(tǒng)的電費收繳，財務(wù)核算等工作不僅需要大量的人力、時間，還容易因為工作方式和工作態(tài)度等多種因素，不僅工作效率較低，而且還容易出現(xiàn)各種偏差，造成不必要的損失。信息化和系統(tǒng)化的管理將電費的收繳實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)查詢、交費，透明方便，最大程度上也減少了人力成本的投入。另外財務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用，既現(xiàn)實了財務(wù)集中核算資金，全面管理分析，同時，也加強了對財務(wù)部門和人員財務(wù)運作流程的監(jiān)督和管理，不僅為電力企業(yè)的發(fā)展提供準確的信息數(shù)據(jù)，還能夠預(yù)防和及時發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞，提高整個財務(wù)運行效率。
1.2Excel軟件提供了很多的財務(wù)函數(shù)功能，財務(wù)函數(shù)可以進行平常的財務(wù)計算，如，確定貸款的支付額，投資的未來值或凈現(xiàn)值，以及債券或息票的價值。這些財務(wù)函數(shù)可以分為：投資計算函數(shù)、折舊計算函數(shù)、償還率計算函數(shù)、債券及其他金融函數(shù)。可以用在數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等方面，這些財務(wù)函數(shù)為財務(wù)數(shù)據(jù)分析提供了很大的便利條件。
1.3生成圖表樣式多，并且直觀、立體，使財務(wù)數(shù)據(jù)一目了然；并能自動生成二維或三維統(tǒng)計圖表類型，這些統(tǒng)計圖表能隨著數(shù)據(jù)源的變動而變動，適用于財務(wù)分析工作。
1.4完全支持ODBC標準，可以使用戶方便的與其他數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)（dBASE，F(xiàn)oxpro，Lotusl-2-3，Access等）交換數(shù)據(jù)信息。1.5可以與其他會計電算化應(yīng)用程序組成一個有機的整體，并且支持OLE技術(shù)，OLE即——ObjectLinkingandEmbed-ding（對象鏈接與嵌入）；OLE對象實際上就是把其他的程序原封不動的拿來使用；使用OLE的技術(shù)，可以使一個應(yīng)用程序與其他應(yīng)用程序合作，以產(chǎn)生包含有不同種類對象的復(fù)雜文檔，文檔中所包含的對象容易被用戶所操作使用。
2、下面就EXCEL在財務(wù)工作中的應(yīng)用從兩個方面做一下介紹
2.1從實踐應(yīng)用層面談EXCEL在財務(wù)工作中的應(yīng)用領(lǐng)域.
個人覺得：從實踐應(yīng)用層面看，財務(wù)人員運用EXCEL的領(lǐng)域大致可分為三個：
2.1.1EXCEL在財務(wù)會計中的運用。
在這個層面上，是對Excel電子表格軟件基本功能的使用，如數(shù)據(jù)輸入，公式填充，條件格式，查找和替換，有效數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的自動篩選，分類匯總，合并計算和簡單的數(shù)據(jù)透視表和圖表功能的應(yīng)用。涉及的函數(shù)，一般僅限于常用的10個左右的數(shù)量，而很少涉及數(shù)組公式。例如：根據(jù)我國會計準則要求，企業(yè)應(yīng)當對所有的固定資產(chǎn)計提折舊費用。一般來說，企業(yè)在用的固定資產(chǎn)（包括經(jīng)營用的固定資產(chǎn)、非經(jīng)營用的固定資產(chǎn)和租出去的固定資產(chǎn)等）均應(yīng)計提折舊。具體范圍包括：房屋和建筑物；在用的機器設(shè)備、運輸車輛、電器設(shè)備、季節(jié)性停用和大修理停用的設(shè)備；以及以經(jīng)營租賃方式租出的固定資產(chǎn)和融資租入方式租入的固定資產(chǎn)等。固定資產(chǎn)計算折舊，需要每個月進行一次，但由于工作量大，在手工處理方面繁瑣。為了簡化計算過程，可以將固定資產(chǎn)進行類別的劃分，首先計算出每一類固定資產(chǎn)的月折舊額，然后再加以計算出所有固定資產(chǎn)的每月折舊額。但這種計算方法大大減少了折舊費用的準確性，如果采用計算機就可以很容易地解決這個問題了。Excel函數(shù)中主要有四個函數(shù)可以用來計算固定資產(chǎn)折舊?？捎糜谟嬎愕墓潭ㄙY產(chǎn)折舊。（1）直線法SLN；（2）雙倍余額遞減法DDB；（3）固定余額遞減法DB；（4）年數(shù)總和法SYD。通常，使用Excel在財務(wù)會計中的應(yīng)用實際上是將Excel用于日常的會計核算，主要的目的是幫助會計人員提高工作效率。每個人都有體會，很多會計基礎(chǔ)工作，有的財務(wù)人員需要花一個星期才能做好，但是有的財務(wù)人員只需三小時，這中間就是效率的差異問題。
2.1.2EXCEL在管理會計中的運用。
在這個層面上，我認為不能沒有Excel電子表格軟件在中、高端功能中的應(yīng)用，如數(shù)據(jù)透視表及圖表的高級應(yīng)用，高級篩選，單變量求解，模擬運算表等，有時可能會涉及到需要寫一個簡單的宏代碼或自定義函數(shù)和數(shù)組公式的應(yīng)用。用戶可能經(jīng)常會制作一個全面的解決方案，整合Excel電子表格軟件的各個功能。而將Excel電子表格軟件應(yīng)用到管理會計中，實際上就是運用EXCEL讓數(shù)字自己開口說話，為用戶提供了強大的數(shù)據(jù)決策支持，能夠解決工作效率問題。
2.1.3EXCEL作為企業(yè)信息系統(tǒng)的重要組成部分。
大家眾所周知，構(gòu)成大型企業(yè)信息系統(tǒng)的核心是ERP系統(tǒng)，但是ERP系統(tǒng)不是萬能的，企業(yè)信息系統(tǒng)好比是我們國家的交通網(wǎng)絡(luò)，ERP系統(tǒng)好比是這個網(wǎng)絡(luò)中的干線（如高鐵和高速公路等）。但我們的出行很多時候不能寄希望于我們的目的地位于高鐵車站附近。所以在主干線之外，還需要修建很多國道，省道，鄉(xiāng)道，這樣才能做到對老百姓出行的全方位支持。企業(yè)信息系統(tǒng)亦是如此，單靠ERP系統(tǒng)里提取出來的數(shù)據(jù)就能夠直接為管理決策服務(wù)，本人認為是非常不現(xiàn)實的，所以EXCEL第三層次的應(yīng)用就是作為企業(yè)信息系統(tǒng)的重要組成部分，與ERP各個模塊相輔相成，點對點地為管理者提供信息決策支持。
2.2從技術(shù)層面談財務(wù)工作運用EXCEL的層次。
從技術(shù)層面上講，要達到一定的水平，除了需要使用到前面提到的功能之外，還要使用Excel電子表格軟件的數(shù)據(jù)查詢功能，可以從其他應(yīng)用程序（如SQL數(shù)據(jù)庫和Oracle數(shù)據(jù)庫中直接訪問），而且還要編寫SQL查詢語言，等等。對Excel電子表格軟件用戶應(yīng)用水平的劃分觀點我完全同意：初級，中級，高級。初級層次做基層工作（操作層面的工作或數(shù)據(jù)處理）；中級的操作包括：簡單的數(shù)據(jù)采集，簡單的數(shù)據(jù)匯總及報表提取工作（數(shù)據(jù)和簡單的數(shù)據(jù)分析處理）；高級水平是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)分析）。下面就每個層次的內(nèi)容進行一下簡要的介紹：初級層次的主要角色是一般員工，他們的主要工作是根據(jù)給定的格式輸入數(shù)據(jù)，收集，整理，排版，計算。場景如下：秘書按照上級領(lǐng)導(dǎo)給定的表格樣式，將數(shù)據(jù)錄入或向其他人員匯總數(shù)據(jù)后將數(shù)據(jù)錄入，整理，然后對數(shù)據(jù)表格添加一些美化格式后（添加標題，設(shè)置字體，邊框，設(shè)置頁眉和頁腳等）提交給領(lǐng)導(dǎo)；人事部門定期按固定格式計算人員薪酬后提交給財務(wù)部門，然后由財務(wù)部門核發(fā)工資；財務(wù)，規(guī)劃，營銷專家定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告生成固定格式的報告。這一級別的Excel用戶，他們需要了解Excel電子表格軟件基本數(shù)據(jù)輸入，處理，生成圖表等功能。中級水平的主要角色是基層管理者。他們的主要工作是處理數(shù)據(jù)，讀懂下級提交上來的數(shù)據(jù)報告，同時，對數(shù)據(jù)報告進行分析。通過分析的結(jié)果來管理下屬；并定期提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告給上級，報告工作狀態(tài)。場景如下：項目經(jīng)理收集各種項目狀態(tài)數(shù)據(jù)報告，判斷分管項目的實施情況，并對存在的問題提出解決方案，風(fēng)險分析，以及應(yīng)對方案給項目管理辦公室和領(lǐng)導(dǎo)。通過對不同層次的劃分可以看出，作為管理者來說，Excel電子表格軟件是一款必要的工具，并且使用它能夠進行主要的數(shù)據(jù)分析工作。使用Excel電子表格軟件數(shù)據(jù)分析功能有兩個前提：一是理解業(yè)務(wù)和過程分析的方法及存在的問題；二是如何利用Excel電子表格軟件來設(shè)計原始表格讓下屬去收集相關(guān)數(shù)據(jù)資料。高級層面的主要角色是中，高層管理者，他們的主要工作就是開發(fā)各種原始Excel電子表格軟件表格格式，定期報告的格式，并制定原始數(shù)據(jù)處理，生成，上報的工作流程；分析下屬提交上來的數(shù)據(jù)報表，并進行歸納分析，發(fā)現(xiàn)其中各項工作的狀態(tài)及隱藏的管理問題，然后就發(fā)現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的解決方案，并實施解決，對員工存在的問題協(xié)助其解決；向公司決策層提供各類決策經(jīng)營數(shù)據(jù)。
為落實群眾路線方針，更好為發(fā)揮財務(wù)資金作用，提高工作水平，首先必須明確工作人員職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及村支書應(yīng)該成立工作小組，負責(zé)本區(qū)財務(wù)工作。同時制定自己的工作目標，明確財務(wù)部門工作職責(zé)，將責(zé)任落實到工作人員，增強他們的責(zé)任意識，從而更好開展自己的工作。同時加強預(yù)算管理工作，對各項資金支出進行科學(xué)合理安排，建立完善的監(jiān)督體系，確保各項資金支出落實到位，更好為當?shù)厝罕姺?wù)，落實群眾路線方針和要求。另外，要重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員培訓(xùn)，包括財務(wù)工作專業(yè)知識，思想政治素質(zhì)培訓(xùn)，群眾路線教育活動等內(nèi)容。及時了解國家財政、稅收等政策和法規(guī)，在財務(wù)工作中重視信息技術(shù)運用，從而工作水平提高，讓財務(wù)工作更好為當?shù)厝嗣穹?wù)。
(二)開源增收，充分發(fā)揮財政資金作用
要想更好開展財務(wù)工作，采取有效措施，增加財務(wù)資金收入是前提和基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分發(fā)揮當?shù)貎?yōu)勢，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。積極發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，增強當?shù)刎斦杖?。同時優(yōu)先支持優(yōu)勢農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，擴大生態(tài)農(nóng)業(yè)所占比例，在推動當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的同時也注重保護生態(tài)環(huán)境。重視大型農(nóng)村合作社的建設(shè)，以增強經(jīng)濟實力和技術(shù)水平，更好推動當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展。重視發(fā)展知名的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，增加就業(yè)，推廣先進農(nóng)業(yè)技術(shù)，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻，也有利于增加財政收入。另外，要充分發(fā)揮財政資金的作用，提高資金利用效率，更好為當?shù)厝藗兎?wù)。積極推進城鎮(zhèn)化建設(shè)，做好退耕還林工作，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、醫(yī)療、保險事業(yè)，增加當?shù)厝藗兪杖?，讓財政資金更好為當?shù)厝嗣穹?wù)，落實群眾路線活動的要求。
(三)重視調(diào)研，促進財務(wù)工作不斷進步
在開展財務(wù)工作時，要組織工作人員做好調(diào)查研究工作，深入基層，深入群眾當中，傾聽人們的心聲，根據(jù)群眾的意見和心聲，更好開展日常工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)預(yù)算工作中，也要征詢廣大群眾的意見，從而促進預(yù)算工作的完善，科學(xué)合理安排各項財政支出，有效指導(dǎo)財務(wù)工作順利開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)工作部門要積極利用網(wǎng)絡(luò)、手機、微信等現(xiàn)代交流和通信手段，讓廣大群眾積極參與到財務(wù)工作中，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)工作建言獻策。這樣不僅能夠促進財務(wù)工作改進和完善，還能夠增進與群眾的聯(lián)系，有利于更好落實群眾路線教育方針，提高財務(wù)工作水平。
(四)優(yōu)化組合，提高財務(wù)資金利用效率
鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在開展財務(wù)工作時，應(yīng)該增進財務(wù)工作透明度，建立完善的監(jiān)督體系，確保財務(wù)工作順利開展下去。要對規(guī)模小，分布分散的中小企業(yè)進行優(yōu)化組合，壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模，努力培養(yǎng)龍頭企業(yè)，建設(shè)工業(yè)園區(qū)，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)取得更好更快的發(fā)展。注重對民間資本的引進工作，加強管理和引導(dǎo)，讓民間資本為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)揮更大的作用。在財務(wù)支出方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)該落實精簡節(jié)約原則，反對鋪張浪費，節(jié)約會議費、水電費、接待費等各項支出，節(jié)約資金，提高資金利用效率，更好為廣大群眾服務(wù)。
1.1學(xué)校管理制度的不斷完善，要求學(xué)校的財務(wù)管理工作制度也要不斷完善
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭越來越大，學(xué)校作為市場主體之一，學(xué)校之間也需要通過競爭而提升自己的教育質(zhì)量和社會影響力。學(xué)校在市場競爭中獲勝的基本條件就是要有完善的管理制度，而財務(wù)管理則是學(xué)校管理中的重要組成部分，因此要求學(xué)校的財務(wù)工作制度也要不斷的完善。學(xué)校在沒有應(yīng)用會計電算化時，學(xué)校的財務(wù)管理主要是依靠人工計算的方式。這樣的會計工作模式帶有很大的人為因素，學(xué)校的財務(wù)狀況很難在根本上得到公平、公正、公開處理，影響財務(wù)信息的透明度，最終會影響學(xué)校管理制度的完善，因此會計電算化在學(xué)校財務(wù)中的應(yīng)用是學(xué)校管理制度的內(nèi)在要求。
1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，要求學(xué)校應(yīng)用會計電算化
隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴大，學(xué)校的財務(wù)工作量也在不斷地增加，在此情況下，學(xué)校對財務(wù)工作者提出了更高的要求，對傳統(tǒng)的會計工作模式提出了改革的迫切要求。傳統(tǒng)的會計工作是以手工模式為主，會計的核算以及會計統(tǒng)計等工作都要依靠會計人員手工完成，這樣就不可避免會計處理過程中的某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，而導(dǎo)致會計數(shù)據(jù)的不準確，導(dǎo)致會計信息失真。同時強大的會計工作量需要大量的會計人員，這樣必然會增加學(xué)校的資金支出。因此學(xué)校應(yīng)用會計電算化是為了適應(yīng)與滿足學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)模不斷擴大的需求，是為了降低學(xué)校成本支出的迫切要求，是為了提高學(xué)校會計人員工作效率的主要手段。
1.3學(xué)校的信息化建設(shè)，要求學(xué)校財務(wù)信息的網(wǎng)絡(luò)共享
數(shù)字化時代的學(xué)校建設(shè)將學(xué)校的信息化建設(shè)放在重要位置，信息化建設(shè)也是體現(xiàn)學(xué)校的管理效率的一個方面。而學(xué)校會計電算化及財務(wù)公用信息的內(nèi)部共享是信息化建設(shè)的重要內(nèi)容。如學(xué)生的繳費，時間跨度大，交費標準不一，在核算時相當繁瑣，又有多個使用人進行信息查詢。只有會計電算化，才能實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)信息的高效使用。公用財務(wù)信息的共享對學(xué)校的整體信息化管理起到了基礎(chǔ)的作用，甚至是處于中心地位。運用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計電算化管理系統(tǒng)已成為學(xué)校信息化建設(shè)的必要內(nèi)容。
2會計電算化在學(xué)校財務(wù)工作中的具體應(yīng)用
2.1會計電算化在學(xué)校收費核算中的應(yīng)用
學(xué)校收費核算工作是學(xué)校財務(wù)工作的主要內(nèi)容，也是學(xué)校財務(wù)工作的重點，學(xué)校通過會計電算化可以實現(xiàn)收費的自動化管理目標，學(xué)校應(yīng)用會計電算化收費系統(tǒng)主要包括：收費系統(tǒng)、收費管理系統(tǒng)以及自動查詢系統(tǒng)。收費系統(tǒng)是對學(xué)校收費項目以及收費數(shù)量等內(nèi)容的數(shù)據(jù)保存，其主要包括初始信息、應(yīng)收費用和實收費用三個方面，通過電算化可以清楚的了解到學(xué)校的收費情況；收費管理系統(tǒng)主要是對學(xué)生的變化情況調(diào)整學(xué)生的收費變化，比如通過電算化可以改變對已經(jīng)休學(xué)的學(xué)生的費用管理；自動查詢系統(tǒng)是相對獨立的系統(tǒng)，它滿足了不同的人群對學(xué)校收費情況的了解需求，比如學(xué)校的管理者可以通過自動查詢系統(tǒng)了解學(xué)校的財務(wù)情況，而學(xué)生、家長可以通過自動查詢了解學(xué)生的繳費情況。
2.2會計電算化在學(xué)校部門管理中的運用
學(xué)校由不同的部門所構(gòu)成，因此學(xué)校需要通過一定的技術(shù)手段實現(xiàn)對各個部門的管理。會計電算化的應(yīng)用就可以幫助學(xué)校實現(xiàn)部門管理的目標。學(xué)校要建立部門賬目模型，根據(jù)相關(guān)的科目的具體類別來對各個部門實施管理，學(xué)校要建立針對部門的科目，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)各個部門的自動成賬模型的建立，這樣在各個部門發(fā)生的賬目變化都能夠自動的在計算機系統(tǒng)中顯示，實現(xiàn)了學(xué)校對各個部門的動態(tài)管理，同時也有利于學(xué)校資金使用信息的透明化、公開化。
2.3會計電算化在學(xué)校財產(chǎn)管理中的應(yīng)用
學(xué)校的財產(chǎn)管理有不同于一般企業(yè)的特殊性，如教材的征訂發(fā)放、教學(xué)用設(shè)備的購置管理等。會計電算化的購銷存管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)等相關(guān)模塊能夠科學(xué)地對學(xué)校的財產(chǎn)進行管理，進行實時的查詢，并為決策系統(tǒng)提供有效的信息。
2.4會計電算化在工資管理中的應(yīng)用
學(xué)校工資管理應(yīng)用會計電算化可以實現(xiàn)學(xué)校工資信息的永久保存，方便學(xué)校的管理者隨時查閱學(xué)校的工資支出情況，同時也便于學(xué)校的管理者監(jiān)管會計人員的工作，避免出現(xiàn)工資冒領(lǐng)，或者虛開的事情發(fā)生。同時工資電算化管理也可以為學(xué)校的管理者提供工資管理與調(diào)整的依據(jù)。
3會計電算化在學(xué)校財務(wù)應(yīng)用中存在的問題與改進措施
3.1會計電算化在學(xué)校財務(wù)應(yīng)用中的問題
3.1.1學(xué)校的財務(wù)制度還比較落后，與會計電算化的要求還存在一定的距離。
雖然會計電算化已經(jīng)得到了廣泛的普及，但是學(xué)校的財務(wù)制度卻沒有做出相應(yīng)的改變，還是集中在傳統(tǒng)的手工預(yù)算和核算階段。其主要表現(xiàn)在：一是學(xué)校將主要精力放在會計電算化軟件的使用上，而忽視了為會計電算化營造與此相適應(yīng)的制度建設(shè)上，導(dǎo)致會計人員在使用會計電算化時，不能發(fā)揮會計電算化的整體功效；二是學(xué)校一些現(xiàn)存的會計制度本身就不夠完善，學(xué)校過分重視會計電算化在財務(wù)上的作用，只看到了會計電算化對財務(wù)核算工作的作用，而對會計電算化的管理職能沒有清晰的認識，結(jié)果影響了會計電算化的整體發(fā)展。
3.1.2學(xué)校財務(wù)管理會計系統(tǒng)更新速度慢。
雖然會計電算化已經(jīng)在學(xué)校中得到廣泛的應(yīng)用，但是學(xué)校的財務(wù)管理會計系統(tǒng)如果不能及時更新，勢必會影響會計電算化職能的發(fā)揮。首先，學(xué)校對于會計電算化的硬件設(shè)備投入不足，學(xué)校使用的計算機系統(tǒng)可能已經(jīng)落后于市場技術(shù)，導(dǎo)致會計電算化軟件系統(tǒng)不能正常運行；其次，會計電算化系統(tǒng)技術(shù)的更新速度非?？欤枰獙W(xué)校及時根據(jù)最新的技術(shù)對會計電算化系統(tǒng)進行更新。有的學(xué)校則是沒有考慮學(xué)校的實際情況就引進會計電算化系統(tǒng)，導(dǎo)致引進的會計信息系統(tǒng)在使用的過程中與現(xiàn)有的財務(wù)管理系統(tǒng)發(fā)生了職能的沖突，影響學(xué)校的正常財務(wù)管理工作；最后，我國會計電算化軟件之間的通用性不高，使得學(xué)校在選擇某個企業(yè)的會計電算化軟件系統(tǒng)后，就不能再使用其他企業(yè)的軟件，這樣就會造成會計電算化軟件價格偏高，影響學(xué)校應(yīng)用最新技術(shù)的及時性。
3.1.3學(xué)校缺乏專業(yè)的會計電算化應(yīng)用人才。
雖然會計電算化在學(xué)校已經(jīng)應(yīng)用了很多年，但是真正能夠全面應(yīng)用會計電算化的人才非常少，因為會計電算化的復(fù)雜功能對會計人員提出了更高的要求。首先會計人員需要掌握豐富的會計理論知識，以及與會計相關(guān)的各種法律法規(guī)等，還要具有操作計算機技能的能力，尤其是要具備一定的計算機維修技能，因為計算機在使用的過程中必然會發(fā)生一些故障，而在發(fā)生故障后，有時需要會計人員在第一時間內(nèi)做出反應(yīng)，以便會計數(shù)據(jù)的不丟失，但是學(xué)校的會計人員在計算機操作方面的技能表現(xiàn)的不足，而且這種缺陷在年紀較大的教師身上更為突出，有的教師甚至連基本的計算機操作技能都不會。
Keywords:audit;accountingcontrol;pre-supervision
Abstract:Auditisabasicandveryimportantworkinthefinancialmanagementinthehospitals,Throughpre-auditandpre-supervision.theeconomicaccountingandfinancialmanagementarestrengthenedandtheeconomicefficiencyisimproved.AuthorsAddressSino-JapanFriendshipHospitalaffiliatedtoJilinUniversity,XiantaiStreet,Changchun,130031,P.R.C
在醫(yī)院的財務(wù)管理與會計核算中,審核工作是單位會計事項中的基礎(chǔ)工作之一,是單位財務(wù)管理中的第一首要關(guān)口。它不僅能加強經(jīng)濟核算和財務(wù)管理,提高經(jīng)濟效益,而且更能有效地發(fā)揮會計控制和會計監(jiān)督職能。
1審核工作的重要意義
審核,就是審查單位所發(fā)生的經(jīng)濟事項是否合法;是否符合財經(jīng)制度;符合國家的政策、法規(guī);符合本單位的規(guī)章制度;經(jīng)濟事項當事人所填制的報銷憑證是否符合會計核算的要求;會計核算中的制證人所填制的記賬憑證是否準確無誤。可以說,審核工作的質(zhì)量,直接關(guān)系到單位財務(wù)管理的質(zhì)量,關(guān)系到會計核算的質(zhì)量,關(guān)系到會計核算工作能否準確、及時、全面地反映、監(jiān)督單位經(jīng)濟事項的來龍去脈,關(guān)系到財會部門能否嚴格、準確地履行財會部門的反映、監(jiān)督職能,關(guān)系到單位的財務(wù)預(yù)算能否順利執(zhí)行,收入、支出指標能否達到預(yù)期目的。
審核的目的,就是通過審核人員嚴格把關(guān),使國家的財經(jīng)制度、政策法規(guī),單位的財務(wù)管理制度得到堅決的執(zhí)行,就是通過審核工作,規(guī)范單位內(nèi)部控制制度及管理制度,規(guī)范財務(wù)管理,使單位的財務(wù)預(yù)算得到嚴格執(zhí)行,保證單位的各項經(jīng)濟指標能夠順利完成。
因此,審核人員必須具備一定的職業(yè)道德水平,具備一定的政策水平,具備一定的專業(yè)知識,必須運用正確的審核方法,做到有章可循,規(guī)范操作。
2審核人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)
做為一名審核人員,必須堅持秉公辦事,公正廉潔,一切經(jīng)濟事項的審核,均以事實為依據(jù),以國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準繩,做到辦事公正、忠于職守、履行本職工作。審核人員還應(yīng)具備較全面的專業(yè)技術(shù)知識,對本部門、本單位所執(zhí)行的財務(wù)規(guī)則、會計制度有全面的理解。同時,對本單位的財務(wù)業(yè)務(wù)應(yīng)做到十分熟悉,全面掌握本單位的財務(wù)管理、賬戶設(shè)置、核算要求。只有這樣,才能使審核工作做到有條不紊,才能起到規(guī)范經(jīng)濟秩序的作用,才能使財會工作質(zhì)量得到保證。
同時,審核人員還應(yīng)具備嚴肅認真的工作態(tài)度,嚴格謹慎的工作作風(fēng)。在原始憑證、原始單據(jù)、記帳憑證的審核及往來款項和預(yù)算執(zhí)行情況等方面時刻把關(guān),確保財務(wù)工作的順利進行。
3審核工作的具體內(nèi)容和方法
二、職校財務(wù)分析工作中存在的問題
(一)缺乏對信息技術(shù)的有效利用
隨著信息技術(shù)的廣泛發(fā)展，其在財務(wù)日常核算中也發(fā)揮著極其重要的作用，給財務(wù)人員減少了很多勞動，然而信息技術(shù)對會計資料進行分析和預(yù)測，卻沒有真正開發(fā)和利用起來。如開設(shè)專業(yè)，在研究社會需求、師資的基礎(chǔ)上，還要經(jīng)過財務(wù)分析對其投資回收能力進行考核，但職校往往對投資回收率缺乏分析，甚至不考慮。
(二)職校財會制度不完善
職業(yè)學(xué)校屬于事業(yè)單位，一直以來事業(yè)單位是不進行財務(wù)分析的，執(zhí)行的也是收付實現(xiàn)制。新事業(yè)單位會計制度頒布后，對財務(wù)分析的重視程度有所提高，由于不健全的財務(wù)分析指標體系，也就沒有系統(tǒng)的行業(yè)標準。所以現(xiàn)行職校的財會制度中列舉的財務(wù)分析指標內(nèi)容中沒有籌資分析、投資分析和反映凈資產(chǎn)構(gòu)成的指標，缺少對進行教育成本的核算。
(三)項目前后分析不平，大多重視事后總結(jié)，事前預(yù)測分析忽略
職校的財務(wù)分析只是按照上級部門要求所做的會計報表后的分析總結(jié)，只做變化事項的說明，而事前分析，幾乎沒有。隨著職教體制改革的不斷深化，職校的競爭和風(fēng)險加大，傳統(tǒng)的事后分析總結(jié)已不能滿足發(fā)展的需要，它要求財務(wù)分析能為職校提供發(fā)展和預(yù)測超優(yōu)的信息，在重大決策前，做財務(wù)分析，才能使職校在激烈的市場經(jīng)濟上有的放矢，不盲目上項目，不盲目投資。
(四)財務(wù)人員的素質(zhì)水平不高
財務(wù)人員尤其是做財務(wù)分析的人員，不僅應(yīng)該具備會計核算和財務(wù)管理的知識，還應(yīng)該掌握相關(guān)聯(lián)的知識，同時還要熟悉本單位的情況。但是職校的現(xiàn)狀是一是缺少專業(yè)的財務(wù)分析人員，二是即使有財務(wù)分析人員，他們的知識水平也參差不齊。在職業(yè)學(xué)校，教師更愿意在教學(xué)崗位工作;財務(wù)工作崗位工作量大，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間少，職稱晉級很難，待遇普遍不高，缺乏對高級人才的吸引力。(五)缺乏對職校經(jīng)濟活動的思考、分析。財務(wù)人員平時把大部分的時間和精力都用在日常業(yè)務(wù)上，缺乏對職校經(jīng)濟活動進行思考和分析，勉強作財務(wù)分析也只是急于應(yīng)付，很少對全校全面工作做深入的思考和分析，財務(wù)分析數(shù)據(jù)不足。
三、加強職校財務(wù)分析的措施
(一)加強職業(yè)道德教育
在實際工作中，有個別財務(wù)人員喪失原則，隱瞞真實情況，違背了財務(wù)人員應(yīng)當具備的基本原則。財務(wù)人員要有強烈的責(zé)任感和使命感，把維護財經(jīng)秩序、嚴肅財經(jīng)紀律、提高財務(wù)管理水平作為自己的任務(wù)，要有“紅線”意識，從事財務(wù)工作關(guān)鍵、最重要的是必須遵守《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定的關(guān)于職業(yè)道德的六個方面，即“敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密”所以必須重視財務(wù)人員的思想道德水平建設(shè)，純潔財務(wù)人員隊伍，使財務(wù)工作更好地為教職工服務(wù)，更好地為人民服務(wù)。
(二)提高財務(wù)人員的素質(zhì)和綜合能力
要加強對財務(wù)人員尤其是報表分析人員的培訓(xùn)，使他們同時具備會計、財務(wù)、管理等方面的知識，熟練應(yīng)用現(xiàn)代化的分析工具，樹立正確的財務(wù)分析理念，提高分析人員的綜合素質(zhì)，提高他們對報表指標的解讀與判斷能力，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)報表中存在的問題。
(三)加強財務(wù)監(jiān)督控制，建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)
財務(wù)監(jiān)督是預(yù)防和化解財務(wù)風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)，支持事業(yè)發(fā)展是財務(wù)工作的出發(fā)點與落腳點。只為眼前利益，不顧法規(guī)約束，不講原則，那么，即使事業(yè)發(fā)展了，財務(wù)風(fēng)險的爆發(fā)也會引起財務(wù)秩序混亂，最終也會阻礙事業(yè)的發(fā)展。進一步完善內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督機制，注重內(nèi)部審計，健全在資金的使用上、資產(chǎn)的處置上等方面的監(jiān)督。通過監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中存在的漏洞以及營私舞弊行為，及時處理，避免給教育事業(yè)帶來損失。
(四)確定分析方法，明確分析目標
職校財務(wù)分析方法既包括對資產(chǎn)負債表、收入明細表、支出明細表有關(guān)數(shù)據(jù)的分析，還包括往來款情況表、財務(wù)異常變動情況分析。財務(wù)報表分析的方法通常使用因素分析法和比較分析法。根據(jù)事業(yè)單位會計制度的要求，職校財務(wù)分析至少應(yīng)包括以下幾方面:本單位整體財務(wù)、業(yè)務(wù)活動情況的說明;比較詳細地說明會計報表中列示的重要項目;說明借款情況、資產(chǎn)處理情況;說明以前年度結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余調(diào)整情況;其他有助于理解和分析會計報表的說明。財務(wù)人員在做財務(wù)分析時，首先要明確是在什么項目上做財務(wù)分析，這個項目所需要的指標都有哪些，是需要橫向的還是縱向的分析，然后根據(jù)需要查找數(shù)據(jù);把需要查找的項目列成序號或表格;在數(shù)據(jù)統(tǒng)計齊全的情況下，按照相應(yīng)的公式或計算方法計算出結(jié)果;根據(jù)得出的結(jié)果，具體進行分析，最后總結(jié)分析。這些分析不是財務(wù)數(shù)據(jù)上的簡單拼湊和加工，而是要剖析數(shù)據(jù)產(chǎn)生的原因。
國家審計署審計長劉家義在2008年“推進內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型與發(fā)展研討會”上指出，現(xiàn)代內(nèi)部審計是部門、單位企事業(yè)組織的“免疫系統(tǒng)”，是內(nèi)部控制體系的重要組成部分，滲透到內(nèi)部管理的各個方面，必須以“強管理、防風(fēng)險、促發(fā)展”為己任財務(wù)論文，積極探索以“事前審計為基礎(chǔ)、事中審計為重點、事后審計為保障”的審計方式，要責(zé)無旁貸地承擔(dān)起推動內(nèi)部控制建設(shè)、強化風(fēng)險管理的重要職責(zé)。這給內(nèi)部審計的發(fā)展趨勢定下了基調(diào)。高校審計部門作為現(xiàn)代內(nèi)部審計的重要組成部分，擔(dān)負著高校依法行政、依法監(jiān)督的重要職責(zé)。目前，各高校審計部門所從事的業(yè)務(wù)工作大都是“事后審計”、“秋后算賬”，沒有體現(xiàn)出審計監(jiān)督所應(yīng)有的作用論文參考文獻格式。高校內(nèi)審工作需要切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計觀念，改變以往“要我審”的模式，將審計工作“關(guān)口前移”，樹立“防范勝于糾正”的理念，提升高校內(nèi)審工作的前瞻性，提出多角度全方位的建設(shè)性意見，為決策層提供更有力的支持財務(wù)論文，為學(xué)校發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的監(jiān)督和服務(wù)。
一、高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”的內(nèi)涵體系
內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”是新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)“更加注重預(yù)防”要求在審計工作的具體運用，是把事后審計變?yōu)槭虑?、事中審計，發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能的必然要求。那么如何理解高校內(nèi)部審計“關(guān)口前移”內(nèi)涵，本文認為可以結(jié)合科學(xué)有效的方法加以剖析。
（一）從系統(tǒng)論角度豐富高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”內(nèi)涵。
一個系統(tǒng)是由各個相互作用相互影響的個體集合形成的整體。高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”是一項具有復(fù)雜性、前瞻性的系統(tǒng)工程。其一、從系統(tǒng)所處的環(huán)境出發(fā)，一個動態(tài)的系統(tǒng)必定與它所處的系統(tǒng)環(huán)境有著結(jié)構(gòu)性的聯(lián)系。劉家義審計長2008年3月提出發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能的觀點之后，全面審計系統(tǒng)積極響應(yīng)，許多審計創(chuàng)新理念雨后春筍般出現(xiàn)，在這種審計轉(zhuǎn)型大趨勢環(huán)境下，高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”是踐行審計“免疫系統(tǒng)”理念，推動審計工作轉(zhuǎn)型必要途徑論文參考文獻格式。其二、從系統(tǒng)的整體性出發(fā)，審計人員必須從審計項目的各個側(cè)面對高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”進行系統(tǒng)化動態(tài)化研究分析財務(wù)論文，包括：審計的戰(zhàn)略目標、影響審計項目的內(nèi)外部關(guān)系、被審計部門內(nèi)控制度的相互作用等。
（二）從控制論角度強化高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”監(jiān)督。
控制論是信息交換過程中原因與結(jié)果不斷相互作用以完成共同目標的過程控制，一個完整的控制系統(tǒng)必須包括三個要素：導(dǎo)向器、檢測器以及矯正器。高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”相當于導(dǎo)向器和檢測器，側(cè)重于事前、事中控制，發(fā)揮著審計“免疫系統(tǒng)”的預(yù)防功能和揭示功能。在高校內(nèi)部審計過程中，當控制主體（審計人員）將獲取的控制信息（審計證據(jù)）傳達給被控制對象（被審計項目或被審計部門）時，其實也就是起到了一個行為修正的作用，即相當于控制系統(tǒng)中的矯正器，同時也發(fā)揮著審計“免疫系統(tǒng)”的抵御功能。
（三）從信息論角度暢通高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”渠道。
為了全面清晰認識高校教育系統(tǒng)經(jīng)濟收支、專項資金管理、教育資產(chǎn)安全完整等情況，必須加大高校內(nèi)部審計信息化建設(shè)，在改進審計手段和提升審計效能的基礎(chǔ)上，暢通高校內(nèi)部審計“關(guān)口前移”所必需的信息渠道財務(wù)論文，充分運用0A審計辦公系統(tǒng)和AO審計現(xiàn)場實施系統(tǒng)對財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)聯(lián)動審查，建立一套可操作性強的信息傳輸、信息獲取、信息篩選、信息處理、信息儲存的動態(tài)高校內(nèi)審路徑。
二、當前高校內(nèi)部審計“關(guān)口前移”的主要制約因素
審計“關(guān)口前移”是審計方式創(chuàng)新的結(jié)果和審計工作科學(xué)發(fā)展的延伸論文參考文獻格式。從工作實踐上看，高校內(nèi)部審計“關(guān)口前移”取得了卓著的工作成效和良好的社會評價。但是，近年來，很多高校投入大量資金，建設(shè)速度明顯加快，新建項目、維修改造項目明顯增多，物資設(shè)備采購規(guī)模不斷擴大等等，現(xiàn)有的審計理念、審計獨立性、審計方法、審計手段以及審計范圍已經(jīng)無法完全適應(yīng)高?？焖侔l(fā)展對內(nèi)部審計工作的要求，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
（一）審計“關(guān)口前移”的認識不足
高校內(nèi)審人員樹立“關(guān)口前移”審計意識淡薄，僅僅著眼于問題的解決辦法財務(wù)論文，沒有立足于促進機制建設(shè)，通過與其他部門協(xié)作共同管理學(xué)校。并且高校內(nèi)審工作側(cè)重于行政監(jiān)督，“事后糾弊”或“事后問責(zé)”，沒有真正擔(dān)負起為高校健康穩(wěn)定發(fā)展“保駕護航”的職責(zé)。目前，高校內(nèi)部控制機制的不完善和高校治理權(quán)力過分集中，客觀上阻礙了高校內(nèi)審工作“關(guān)口前移”的運用。在實際工作中，主要表現(xiàn)是：審計立項主觀性較強，審計風(fēng)險管理及質(zhì)量控制不力，業(yè)務(wù)工作流程存在一定隨意性，缺乏各個環(huán)節(jié)規(guī)范的文本等等。
（二）內(nèi)部審計范圍比較狹窄
由于我國內(nèi)部審計工作起步較晚，發(fā)展較慢財務(wù)論文，高校內(nèi)部審計工作內(nèi)容大都停留在財務(wù)收支審計、基建（修繕）工程審計和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計等方面，內(nèi)部控制審計、管理審計、專項資金審計、效益審計基本上沒有開展，影響了我國高校內(nèi)部審計職能的有效發(fā)展。
（三）內(nèi)部審計工作手段落后
隨著知識經(jīng)濟的來臨，經(jīng)濟活動記錄已面向電子化、數(shù)字化和無紙化的方向發(fā)展，會計技術(shù)為了跟隨市場經(jīng)濟的知識化、信息化的步伐，很多企事業(yè)單位已經(jīng)實現(xiàn)了會計電算化。然而，在會計電算化信息開發(fā)時代，我國的審計電算化卻相對滯后，許多審計人員還停留在紙質(zhì)賬本審計階段，對計算機審計技術(shù)掌握不夠論文參考文獻格式。我國高校內(nèi)部審計技術(shù)手段相對落后尤為突出。
（四）內(nèi)部審計人員質(zhì)量不足
隨著高校信息化快速發(fā)展，信息資源快速建設(shè)和不斷引進財務(wù)論文，許多高校已經(jīng)實現(xiàn)了校園網(wǎng)絡(luò)一體化和，那么這就需要相配套的先進科學(xué)管理技術(shù)方法和高素質(zhì)信息化管理人才。但從目前看，有很多高校內(nèi)部審計人員不能從傳統(tǒng)的審計手段中解放出來，信息技術(shù)知識缺乏、跟不上高校信息化建設(shè)對人才的需求。
三、高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”的基本思路和具體做法
高校實行內(nèi)部審計“關(guān)口前移”，就是要實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變：在指導(dǎo)思想和工作定位上，實現(xiàn)由注重結(jié)果到注重過程、由注重監(jiān)督到注重監(jiān)督與服務(wù)并重的轉(zhuǎn)變；在審計內(nèi)容上，實現(xiàn)由單純財務(wù)領(lǐng)域的差錯防弊到注重改善經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)變；在審計方式上，由單純基建（修繕）工程結(jié)算審計到全過程跟蹤審計、由領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計到任前或任中審計的轉(zhuǎn)變；在審計手段上，實現(xiàn)由手工操作向計算機審計、網(wǎng)絡(luò)實時審計的轉(zhuǎn)變。
（一）加快審計理念轉(zhuǎn)變速度
在審計中，既注意對結(jié)果的審計，更注重對過程的審計財務(wù)論文，實現(xiàn)由注重治標向重在治本的轉(zhuǎn)變、由查錯糾弊向風(fēng)險型審計轉(zhuǎn)變；以加強控制、防范風(fēng)險為目標，重點關(guān)注內(nèi)部控制能力及其有效性的審計和評價，查找內(nèi)部控制、風(fēng)險管理的薄弱環(huán)節(jié)，更好地發(fā)揮內(nèi)部審計在促進高校內(nèi)部管理中的建設(shè)性作用。
（二）拓寬內(nèi)部審計覆蓋領(lǐng)域
除了開展基建（修繕）工程審計、財務(wù)收支和預(yù)決算審計，以及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計外，每年可以按照計劃有針對性地開展內(nèi)部控制審計、專項資金審計和效益審計。同時，要按照“全面審計，突出重點”的原則，將高校經(jīng)濟活動全部納入審計范圍，特別要注意從未審計或長期未審計的單位，做到不留死角。
（三）實施審計方式創(chuàng)新工作
由事后審計為主向事前、事中、事后審計并重轉(zhuǎn)變財務(wù)論文，建立以“事前審計為基礎(chǔ)、事中審計為重點、事后審計為保障”的審計方式，實現(xiàn)對審計項目的動態(tài)管理和監(jiān)督，有利于進一步發(fā)揮審計監(jiān)督在防范和控制風(fēng)險中的積極作用論文參考文獻格式。比如，基建（修繕）工程領(lǐng)域推行全過程跟蹤審計，實現(xiàn)工程項目全程審計與建設(shè)工程同步，對工程建設(shè)的立項、決策、設(shè)計、招投標、施工監(jiān)理、竣工結(jié)算等全過程經(jīng)濟活動和財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性進行全過程跟蹤審計服務(wù)和監(jiān)督；針對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計，建立起“以任前、任中審計為主，兼顧離任審計”的審計模式，堅持有離必有審，先審后離，先審后任財務(wù)論文，把審計評價作為任免干部的重要參考依據(jù)。
（四）加強審計手段創(chuàng)新能力
在審計手段上，廣泛運用現(xiàn)代審計技術(shù)，多形式、全方位地發(fā)揮監(jiān)督和服務(wù)作用。第一，實現(xiàn)由傳統(tǒng)手工操作向信息化、科學(xué)化的審計手段轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起集聯(lián)網(wǎng)審計、實時審計、在線審計為一體的現(xiàn)代化審計平臺，實現(xiàn)對重點項目資金實時的、動態(tài)的監(jiān)控，全面提高審計工作質(zhì)量和效率。第二，探索建立“兩書、兩報告”制度（“兩書”即《管理建議書》和《審計建議書》，“兩報告”即《審計專項調(diào)查報告》和《審計工作報告（年度或半年度）》），充分發(fā)揮其在促進管理、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策方面的作用。第三，充分發(fā)揮審計專項調(diào)查作用財務(wù)論文，針對熱點、重點問題積極開展審計調(diào)查，如開展教育收費專項審計調(diào)查、“小金庫”清理、工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫淼裙ぷ?，摸清家底，化解矛盾?/p>
高校財務(wù)工作者職業(yè)道德的好壞是影響會計信息失真、會計工作質(zhì)量的重要因素。會計信息失真問題的出現(xiàn)與高校財務(wù)工作者職業(yè)道德有密切關(guān)系。道德的力量是巨大的，平時法律控制不到位的，道德可以規(guī)范約束。
1.2人為違背實事求是、客觀公正的道德行為
實事求是、客觀公正是高校財務(wù)工作者職業(yè)道德規(guī)范中非常重要的行為準則，有些高校財務(wù)工作者在財、權(quán)、色面前立場不夠堅定，在遵守實事求是、客觀公正的原則上不夠果斷，高校財務(wù)工作者在會計活動中，會計賬簿、憑證失真、假賬現(xiàn)象時有發(fā)生。
1.3內(nèi)部控制制度執(zhí)行力不夠
目前，財政部不斷要求各部門建立健全內(nèi)部控制制度，了很多針對內(nèi)部控制的規(guī)范。根據(jù)財政部的要求，高校也在建立健全適合本單位的內(nèi)控辦法，可是高校內(nèi)部控制制度執(zhí)行力還不夠。
2加強高校財務(wù)工作者職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑
2.1健全完善我國高校財務(wù)工作者職業(yè)道德規(guī)范體系
目前，會計信息失真對市場秩序、高校經(jīng)濟決策起到了很大的影響，形成了不好的社會風(fēng)氣。市場經(jīng)濟單靠規(guī)章制度的控制是遠遠不夠的。道德規(guī)范與巨大的經(jīng)濟利益發(fā)成沖突時,加強誠信道德教育有利于平衡二者之間的關(guān)系。目前,會計信息失真、假賬現(xiàn)象時有發(fā)生，說明單靠法律法規(guī)強制約束是不夠的，提高高校財務(wù)工作者的綜合素質(zhì)、加強高校財務(wù)工作者職業(yè)道德規(guī)范、建立健全高校財務(wù)工作者職業(yè)道德規(guī)范體系已是大勢所趨。
2.2建立健全會計職業(yè)道德評價體系
利用法律規(guī)范與道德規(guī)范相結(jié)合的辦法，完善高校財務(wù)工作者職業(yè)道德評價體系，也就是加強法律建設(shè)和道德規(guī)范以約束高校財務(wù)工作者正確行使職責(zé)，確保有法有規(guī)可循。高校財務(wù)工作者職業(yè)道德的監(jiān)督評價體系是高校財務(wù)工作者職業(yè)道德系統(tǒng)的重要構(gòu)成部分。第一，應(yīng)該完善高校財務(wù)工作者職業(yè)道德跟蹤監(jiān)督系統(tǒng)，確保高校財務(wù)工作者職業(yè)道德意識所發(fā)展的階段，第一時間跟蹤高校財務(wù)工作者職業(yè)道德新的狀況；第二，完善高校財務(wù)工作者職業(yè)道德評價體系的同時，建立道德評價委員會，對高校財務(wù)工作者職業(yè)道德進行有效的評價。
2.3以人為本，加強高校財務(wù)工作者教育培訓(xùn)
高校財務(wù)工作者素質(zhì)的高低，不僅影響到高校會計準則和高校會計核算制度的執(zhí)行貫徹效果，而且影響到會計工作質(zhì)量、會計信息失真情況。不斷地向高校財務(wù)工作者系統(tǒng)地傳授高校財務(wù)工作者職業(yè)道德知識，提高高校財務(wù)工作者對高校財務(wù)工作者職業(yè)道德的正確認識，使高校財務(wù)工作者自覺遵循職業(yè)道德水平。高校財務(wù)工作者職業(yè)道德，其實是一種理性的、自我規(guī)范的道德規(guī)范，當前，我國的高校財務(wù)工作者整體素質(zhì)并不高。在加強高校財務(wù)工作者素質(zhì)的基礎(chǔ)上，加大對高校財務(wù)工作者的教育培訓(xùn)力度。首先，高校財務(wù)工作者應(yīng)該把按章辦事、依法辦事作為行動準則，增強高校財務(wù)工作者的誠實守信觀念；其次，要加強學(xué)習(xí)，注重高校財務(wù)工作者的相關(guān)專業(yè)知識和稅法等的教育培訓(xùn)，加強會計人員整體素質(zhì)的提高。
2.4建立健全激勵約束機制，規(guī)范高校財務(wù)工作者職業(yè)行為
培養(yǎng)良好的職業(yè)道德是一個漫長的、循序漸進的過程，在配備嚴格的規(guī)章制度的同時，還應(yīng)該建立健全激勵約束機制。職業(yè)道德不屬于強制性的行為規(guī)范,高校財務(wù)工作者在執(zhí)行部門工作時偶爾會有松懈情緒，所以，要完善高校財務(wù)工作者激勵約束機制，建立健全考評評議獎勵等制度，提高高校財務(wù)工作者執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范的能力。建立健全高校財務(wù)工作者內(nèi)部控制制度，給高校財務(wù)工作者職業(yè)道德建設(shè)提供監(jiān)督規(guī)范。
監(jiān)督職能就是指企業(yè)通過財務(wù)會計統(tǒng)計的資料和財務(wù)信息反饋的企業(yè)經(jīng)濟活動過程對企業(yè)進行監(jiān)督與控制。財務(wù)會計的監(jiān)督職能就是服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟效益，全面監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動決策合理性，保證企業(yè)采用合法的經(jīng)營手段朝著正確的方向發(fā)展。這個監(jiān)督過程主要根據(jù)會計的分析和企業(yè)的制度共同實現(xiàn)的。
(二)參與決策職能
企業(yè)的經(jīng)營活動最終目標就是保證企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，從而保證企業(yè)經(jīng)濟效益的最優(yōu)化，而這其中經(jīng)營決策有著極其重要的意義。決策的正確性取決于財務(wù)會計統(tǒng)計財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和真實性，故財務(wù)會計在參與企業(yè)決策上有著至關(guān)重要的意義，其監(jiān)督、核算并控制這企業(yè)的決策。
二、發(fā)揮財務(wù)會計工作職能的意義
(一)規(guī)范會計工作行為
完善企業(yè)的規(guī)章制度，從而加強對財務(wù)會計的管理和要求，能夠在財務(wù)會計的工作積極性和責(zé)任感兩個方面進行提高，約束其行為?！稌嫹ā返膰栏駡?zhí)行和貫徹能夠使企業(yè)管理者真實的了解企業(yè)自身的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，同時可以促進企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展并提高財務(wù)工作人員自身的從業(yè)素質(zhì)。
(二)反映企業(yè)真實的企業(yè)經(jīng)營成果
財務(wù)會計具有監(jiān)督職能和反映職能，能夠為企業(yè)管理者提供準確真實的財務(wù)數(shù)據(jù)以供參考，使企業(yè)管理者真實的了解企業(yè)的發(fā)展狀況和經(jīng)營成果，從而為企業(yè)的發(fā)展做出正確的決策。
(三)優(yōu)化企業(yè)資源配置
先進的管理模式和正確的發(fā)展決策能夠從根本上保證企業(yè)的健康發(fā)展，但這遠遠不夠，只有優(yōu)化企業(yè)的資源配置，才能夠為企業(yè)的發(fā)展降低成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。財務(wù)會計在這項工作中能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)在資源配置中存在的問題，并對改進提出建議，比便于企業(yè)管理者能夠及時調(diào)整資源的配置，保證企業(yè)資源的合理化，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最優(yōu)化。另外，財務(wù)會計的工作還包括幫助企業(yè)管理者認識人力資源的重要性，樹立企業(yè)的品牌形象，使企業(yè)更好的融入社會的發(fā)展進程，從而提高企業(yè)的社會效益。
三、財務(wù)會計發(fā)揮工作職能中存在的問題
(一)信息缺乏真實性和準確性
財務(wù)會計所統(tǒng)計的信息決定著企業(yè)的發(fā)展方向和工作決策，應(yīng)該真實反映企業(yè)的利益點和企業(yè)內(nèi)部利益的關(guān)系，并客觀表達企業(yè)的價值運動屬性。但企業(yè)財務(wù)會計信息的失真在電子商務(wù)時代為企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的安全隱患，加大了企業(yè)內(nèi)部控制的難度。
(二)核算體系有待改善
通過財務(wù)會計的核算工作能夠準確詳實的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況和成果，并且數(shù)據(jù)具有真實性和完整性，能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟活動進行預(yù)測，并參與決策，同時還能夠改善企業(yè)的經(jīng)營狀況。財務(wù)會計的核算應(yīng)該作為企業(yè)一切經(jīng)濟活動的核心，在目前企業(yè)財務(wù)會計的核算僅僅進行事后核算，嚴重影響企業(yè)核算的功能，不利于企業(yè)的發(fā)展。
(三)缺乏有效監(jiān)督
目前企業(yè)財務(wù)會計的工作涉及的方面十分廣泛，但相關(guān)人員的責(zé)任和權(quán)限的界限不夠明確，嚴重影響企業(yè)管理，甚至造成企業(yè)管理失控。另外財務(wù)會計人員對于企業(yè)存在的違規(guī)或違法行為存在知情不報或者參與其中的情況，這就使得企業(yè)的財務(wù)會計工作失去意義，同時由于一些認知誤區(qū)導(dǎo)致企業(yè)管理者不能正視財務(wù)會計工作真實性的重要意義，從而造成嚴重后果。
四、改善財務(wù)會計工作職能發(fā)揮的策略
(一)精確財務(wù)會計信息核算
提高財務(wù)會計統(tǒng)計信息系統(tǒng)的安全系數(shù)，加強監(jiān)督，保證財務(wù)會計信息的安全性。
(二)公開財務(wù)信息
在財務(wù)會計的工作中，公開透明是反映其工作質(zhì)量的重要標準。保證財務(wù)會計核算信息的真實性和及時性，這樣才能保證企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，并使其決策具有合理意義。
(三)合理劃分財務(wù)會計的工作職能
企業(yè)財務(wù)會計部門的職員應(yīng)該有明確的職務(wù)劃分和權(quán)限劃分，做到責(zé)任明確才能保證工作重疊。同時能夠避免問題出現(xiàn)后無人負責(zé)的情況，既浪費人力資源又影響企業(yè)的發(fā)展。
(四)提高工作人員素質(zhì)
提高財務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì)是保證財務(wù)信息真實性的根本，通過企業(yè)搭建平臺，為財務(wù)工作人員提供發(fā)展機會，使財務(wù)會計人員能夠與時俱進，確保財務(wù)信息的真實性。
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要強化對財務(wù)會計工作的重視，充分認清激烈的市場競爭下，做好財務(wù)會計工作對維護企業(yè)經(jīng)營管理秩序和促進企業(yè)發(fā)展的重要意義，在重視科研、管理人員培養(yǎng)的同時，也要強化對財務(wù)會計工作隊伍的建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的財會工作團隊，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)；其次，應(yīng)強化對高素質(zhì)財務(wù)會計人員的引進，在招聘和晉升過程中強化對財務(wù)會計人員職業(yè)道德、從業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)的考核和觀察，嚴把人才質(zhì)量關(guān)，不斷提升企業(yè)財務(wù)會計隊伍的整體素質(zhì)；強化對企業(yè)財務(wù)會計人員的培訓(xùn)教育，包括法律法規(guī)、國家政策宣傳教育，專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)教育以及信息化管理技能培訓(xùn)教育等，一方面激勵企業(yè)財務(wù)會計人員不斷自我學(xué)習(xí)、自我完善，另一方面更好地吸引財務(wù)會計人才，留住財務(wù)會計人才，為企業(yè)財務(wù)會計工作的改革和發(fā)展提供有利的人才支持。
2.強化財務(wù)會計工作監(jiān)督檢查
目前，我國許多企業(yè)財務(wù)會計人員在先進盤點、賬單核查等工作中主觀隨意性較強，一方面，許多財務(wù)會計人員由于受制于上級領(lǐng)導(dǎo)，在盤點核查過程中發(fā)現(xiàn)問題不能主動上報，另一方面，一些職業(yè)道德素質(zhì)偏低的財務(wù)會計人員甚至勾結(jié)其他部門工作人員，公報私囊，因而在盤點核查工作中對現(xiàn)實存在的問題做手腳，蒙混過關(guān)，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟損失。對此，企業(yè)一方面要強化對財務(wù)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，提升其責(zé)任心，強化對其財務(wù)會計工作的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題嚴肅追究，另一方面要重視對銀行對賬單的核對工作，確保未到達賬目的真實性。在銀行的存款業(yè)務(wù)方面，也要有專人負責(zé)和銀行進行每個月的核算工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時財務(wù)合理的解決措施，確認無誤后才可以編寫會計報表。
3.加快財務(wù)會計工作信息化建設(shè)
復(fù)雜的市場環(huán)境和激烈的市場競爭下，我國企業(yè)經(jīng)營管理中的經(jīng)濟活動日趨復(fù)雜，企業(yè)財務(wù)會計工作面臨的信息量日趨增大，加重了財務(wù)會計管理工作的負擔(dān)，加大了信息處理的難度，在此背景下，強化財務(wù)管理信息化建設(shè)顯得十分必要。引進信息化管理設(shè)備、軟件和技術(shù)，對于提升企業(yè)財務(wù)會計信息處理的時效性和可靠性有著重要的意義。對此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)改變傳統(tǒng)的信息處理方式，不斷的引入現(xiàn)代化的財務(wù)會計管理手段，在處理相應(yīng)的財務(wù)會計信息時應(yīng)盡可能的應(yīng)用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并強化財務(wù)會計人員信息素質(zhì)培養(yǎng)，提升其使用、開發(fā)財務(wù)會計信息資源的能力，真正達到提升財務(wù)會計工作效率的目的，并為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層進行決策時提供準確的依據(jù)。
