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時間：2023-03-01 16:35:08
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二、新聞媒體知識管理現(xiàn)狀
目前，國外媒體的知識管理主要體現(xiàn)在對關(guān)鍵技能的沉淀、分享上，如BBC、美聯(lián)社、路透社等各大媒體都有編輯手冊；BBC有一個知識門戶——網(wǎng)絡(luò)新聞學(xué)院，分享新聞核心技能及最佳實踐、提供關(guān)于安全方面、專業(yè)領(lǐng)域、法律和種族問題、報道風(fēng)格指南等方面的指導(dǎo)。而縱觀國內(nèi)新聞媒體情況，目前來看主要呈現(xiàn)如下幾個特點：
（一）缺乏高層支持和制度保障
我國新聞媒體的管理者，往往把工作重心放在新聞節(jié)目的采編播上，工作的著眼點往往在那些直接能顯現(xiàn)于屏幕效果的措施，而幾乎不愿意花時間和精力研究如何管理員工大腦里的知識、幫助員工共享和創(chuàng)新知識。另一個方面，新聞被認為是“正在發(fā)生的歷史”，一旦播完，即成為歷史，每一天的工作都求新、求變，過去已形成的知識，很容易被認為過時而沒價值。因此，新聞媒體的高層往往不重視知識管理，所以很少投入較多人力物力推動知識管理制度建設(shè)，包括確立企業(yè)的知識資產(chǎn)、制定員工激勵機制，重視并鼓勵員工積極共享和學(xué)習(xí)知識等。
（二）缺乏文化支持
在新聞媒體的傳統(tǒng)行為定勢中，采編人員的價值往往體現(xiàn)在擁有別人沒有的知識、資源上，這種文化現(xiàn)象成為媒體知識共享的障礙。所以，新聞媒體經(jīng)常出現(xiàn)某報道領(lǐng)域的首席記者跳槽后，他所擁有的報道經(jīng)驗、人脈資源等都將被帶走的情況，新聞媒體不得不重新培養(yǎng)新人，造成巨大浪費。知識管理首先需要幫助員工破除傳統(tǒng)獨占觀念，加強協(xié)作和學(xué)習(xí)，在組織里倡導(dǎo)分享的文化。
（三）缺少技術(shù)支撐
知識管理需要強大的技術(shù)支持，需要有專門的，或者嵌入業(yè)務(wù)流程協(xié)同運行的知識管理系統(tǒng)平臺。例如，文件管理系統(tǒng)、搜索引擎、情報系統(tǒng)、專家系統(tǒng)、知識庫等技術(shù)工具，而目前新聞媒體的技術(shù)，主要服務(wù)于新聞采編播的制播系統(tǒng)和各渠道發(fā)稿系統(tǒng)，在知識管理方面的技術(shù)支撐基本是空白。
三、新聞媒體知識管理策略
新聞媒體要做好知識管理，需要系統(tǒng)構(gòu)建知識管理體系：包括戰(zhàn)略系統(tǒng)、運行系統(tǒng)、支撐系統(tǒng)。其中，戰(zhàn)略系統(tǒng)包括明確新聞媒體知識資產(chǎn)概念、創(chuàng)建鼓勵知識分享與創(chuàng)新的文化氛圍、指定媒體高管及專門部門負責(zé)知識管理；運行系統(tǒng)包括描繪媒體知識地圖、明確知識庫建設(shè)機制、建立知識應(yīng)用機制；支撐系統(tǒng)包括軟件支持、硬件支持。具體而言：
（一）明確知識資產(chǎn)概念、營造分享文化
做好知識管理，領(lǐng)導(dǎo)重視是首要前提，需要把新聞媒體的知識視為一種資產(chǎn)來管理，并在媒體里營造一種知識是有價值、受尊重的、分享行為被鼓勵、被倡導(dǎo)的文化，并對重要知識分享給予獎勵。新聞媒體最重要的資產(chǎn)就是新聞媒資，現(xiàn)在將新聞媒資運行得比較成功的一個例子是英國獨立電視臺ITV的媒體資源庫，該媒資庫面向全球提供新聞資源。例如，2009年世博會時，上海文廣集團、央視制作的許多有關(guān)世博會的紀錄片、專題片，所用到的有關(guān)世博會歷史的資料畫面，是從該ITV媒資庫中以昂貴的價格購買的。另一個例子是專業(yè)財經(jīng)媒體——財新，通過充分挖掘知識資產(chǎn)，將財經(jīng)報道專業(yè)領(lǐng)域的知識進行沉淀，形成系列課程，由財新總編輯、資深編輯、記者授課，面向內(nèi)部員工培訓(xùn)，同時面向其他媒體開設(shè)收費課程，產(chǎn)生商業(yè)利潤的同時，進一步提升了媒體品牌。其課程內(nèi)容包括：新聞價值判斷、新聞編輯中的選擇與把關(guān)、公共政策報道、法治調(diào)查報道、產(chǎn)經(jīng)和公司新聞案例、資本市場報道、調(diào)查報道、專欄策劃與財經(jīng)評論、如何理解中國經(jīng)濟改革等。
（二）指定高管及專門部門負責(zé)知識管理
鑒于知識管理是一個系統(tǒng)工程，一定是自上而下推動的，必須有媒體高層領(lǐng)導(dǎo)親自抓，同時，必須有專門部門、專人負責(zé)具體工作的落實。例如，麥肯錫這樣的知識密集型公司，一般都設(shè)立了知識管理總監(jiān)；一些廣告設(shè)計公司如合眾傳播，也有知識管理中心，有專員負責(zé)維護設(shè)計資料圖庫、案例圖、日志庫等，供公司內(nèi)不同崗位的人員使用。同樣，新聞媒體要進行知識管理，也應(yīng)該有專門分管的高層領(lǐng)導(dǎo)以及負責(zé)落實具體工作的專員。
（三）創(chuàng)建新聞媒體知識地圖
知識地圖用于描繪知識分布狀況，是反映一個組織內(nèi)外部知識資源狀況的導(dǎo)航圖，它能告訴人們到哪里去找需要的知識，并通過各種方式引導(dǎo)人們找到所需的知識和信息。新聞媒體在描繪其知識地圖的過程，實際是梳理其有哪些知識、以什么形式存在、在哪兒、誰知道、如何獲取、如何應(yīng)用的過程。
（四）明確知識庫建設(shè)機制
明確了知識資產(chǎn)后，核心的問題是如何建設(shè)知識庫，不斷進行知識積累、分享、轉(zhuǎn)化、更新，保持知識庫中知識資產(chǎn)的實用價值。其中，隱性知識顯性化是知識庫建設(shè)的一個關(guān)鍵內(nèi)容。例如，新聞媒體對長期形成的新聞價值判斷標準、節(jié)目采訪拍攝及制作技巧等進行梳理總結(jié)、沉淀，形成工作手冊，供員工日常工作及新入職編輯記者學(xué)習(xí)參考。對于一些像出鏡報道、災(zāi)難報道、危機環(huán)境報道等特殊任務(wù)，或首席記者等關(guān)鍵崗位，則可以通過梳理其技能要求，工作技巧，形成資格認證依據(jù)，并將其策劃文案、工作經(jīng)驗、工作記錄和關(guān)系資源都予以整理、保留，實現(xiàn)人走技能不走。常用的隱性知識顯性化的方式包括：案例分析、資深編輯記者講故事、各種急難險重報道后的經(jīng)驗總結(jié)，以及頭腦風(fēng)暴等。另外，設(shè)立知識中間人也是知識庫建設(shè)的一個可以嘗試的分包方法，指定媒體內(nèi)的某些人負責(zé)某一特別領(lǐng)域的知識維護與資源分享。有些媒體設(shè)立了研發(fā)團隊、創(chuàng)新中心，專門負責(zé)收集、整理、分析國內(nèi)外一流媒體的最新創(chuàng)新經(jīng)驗，并形成調(diào)研報告供全員參考，就是一種知識中介。當然，知識中介也可以是個人、某工作領(lǐng)域的首席、帶頭人。例如，首席攝影師、首席特效師、首席化妝師、資深內(nèi)訓(xùn)師、案例庫維護負責(zé)人、調(diào)研員等，除了本職工作外，將整理分享本領(lǐng)域最新知識作為常態(tài)工作。建設(shè)知識庫的另一個關(guān)鍵因素是知識的清理及結(jié)構(gòu)化。例如，媒體都有媒資庫，但是如果不能做好強大的索引系統(tǒng)，不能按照主題分門別類予以梳理，形成專題資料，抑或不能根據(jù)最新報道需求提供針對性檢索，恐怕其作為知識資產(chǎn)的價值就得不到很好的發(fā)揮。新聞媒體非常有必要設(shè)立各分類報道媒資庫，如時政報道資料庫、體育報道資料庫、科學(xué)家資料庫等，另外，整理出案例庫、佳片庫、通過與技術(shù)公司或數(shù)據(jù)庫公司合作，建立新聞選題庫，并聯(lián)通專業(yè)信息數(shù)據(jù)庫、知識門戶等，也非常有價值。
（五）建立知識應(yīng)用機制
知識管理最終目標是知識應(yīng)用，實現(xiàn)知識與崗位、人員、工作任務(wù)的匹配。也就是，每個崗位、報道任務(wù)需要什么知識、如何獲得這些知識、如何運用這些知識，越明確、越具體越好。對于新聞媒體而言，梳理出每個崗位的勝任力技能要素以及相對應(yīng)的分類知識庫、知識地圖，是績效管理的基本前提。例如，策劃人員知識庫、財經(jīng)記者知識庫、后期編輯知識庫等。這些分類知識是各崗位學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、日常工作參考的依據(jù)，方便編輯記者隨時從知識庫中查詢調(diào)用。此外，知識的價值依賴于知識庫內(nèi)容的更新程度、針對性。因此，知識中介以及知識管理專員的作用十分關(guān)鍵，他們必須具備較高的專業(yè)素養(yǎng)、很強的責(zé)任心，不斷積累、整理、更新知識庫中的內(nèi)容。同時，新聞媒體對于各崗位查詢調(diào)用知識庫內(nèi)容的頻率，以及在工作中的實際使用效果，也應(yīng)該有量化評價、及時反饋。例如，新聞媒體對于佳片庫、案例庫中被查詢、調(diào)用最多的節(jié)目或案例的提供者（知識中介、知識管理專員），應(yīng)該有一定鼓勵措施。
加強老年病房的護理風(fēng)險管理，急需通過深化醫(yī)療改革，完善法治管理，增強法治觀念，樹立正確的、積極的醫(yī)療護理風(fēng)險意識，營造良好的社會、醫(yī)療護理環(huán)境和氛圍。我院從1997年7月成立全日制免陪患療區(qū)，滿足了社會各界的需要。10年間隨著《醫(yī)療事故處理條理》的實施，法制的日漸完善，人們的法律意識的提高，患者及家屬對護理服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高，如何能更好的提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)避護理風(fēng)險，總結(jié)如下。
免陪患護理病房不安全因素
規(guī)章制度不完善：工作制度不夠完善、具體、細化，或者制度落實不到位，有時造成責(zé)任不明確，或工作有紕漏；新制定的工作制度落實不到位。
家屬或患者因素：家屬對患者的客觀情況了解不詳細，或故意隱瞞病情；患者語言交流障礙，某些事情表述不清。
護理人員因素：護士工作經(jīng)歷少，法律意識淡?。欢鄶?shù)為獨生子女，服務(wù)意識差；部分工作人員思想存在偏見，認為為病人做生活護理低人一等；工作經(jīng)驗少，有些病情觀察不到位。與家屬溝通能力差；部分工作人員責(zé)任心不強，對病人照顧不周到。
護理技能因素：技術(shù)水平低，處理病情變化能力差；違反護理操作規(guī)程；臨床經(jīng)驗不足或相互配合不協(xié)調(diào)直接或間接危害病人的健康甚至生命；護理記錄欠缺，缺乏客觀、準確、及時、連續(xù)性，記錄中夾雜著主觀想像；對患者存在的不安全因素缺乏預(yù)見性，又未采取措施，或措施不及時；未執(zhí)行告知義務(wù)。
老年病人自身因素：疾病和衰老同時存在，患有多種疾病，癥狀不典型，并發(fā)癥較多；家屬對預(yù)后估計不足；病人性格發(fā)生改變表現(xiàn)急躁、焦慮、易怒，不配合護理及治療。
環(huán)境及設(shè)施因素：由于非治療科室，得不到醫(yī)院某些部門重視，環(huán)境不能及時改善，設(shè)備陳舊。造成家屬及患者的不滿。
其他因素：物價調(diào)整，病人消費高，院外養(yǎng)老行業(yè)競爭激烈，家屬及患者對飲食住宿條件不滿意。
風(fēng)險管理對策
加強護理評估：對病人進行全面的護理評估，評估的過程貫穿于住院的始終，包括病情評估、壓瘡評估、墜床評估、經(jīng)濟狀況評估、排泄評估、健康教育評估、心理社會狀況評估、護理查體評估等等，并將評估結(jié)果記錄于護理記錄單，相關(guān)結(jié)果告知家屬。
完善各項規(guī)章制度，加大落實力度。隨著服務(wù)要求的不斷提高，規(guī)章制度不但要不斷完善，還要將各項制度落實到位，這是關(guān)鍵所在。病房成立十余年來我們不斷建立、完善各項規(guī)章制度，細化工作內(nèi)容，如日間工作流程、夜間工作流程、護士工作獎懲細則、各級各類人員崗位職責(zé)、質(zhì)量控制小組工作職責(zé)等等，并在工作中認真貫徹執(zhí)行，加大監(jiān)督力度。
增強法制觀念，加強自我保護意識。經(jīng)常組織全體護士學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識如《醫(yī)療事故處理條理》、《護士管理條例》等，并以新聞媒體中報道的有關(guān)醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛、本院或他院發(fā)生的醫(yī)療問題教育大家，警鐘長鳴。
轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，強化以病人為中心的服務(wù)理念。為適應(yīng)以人為本，以病人為中心的服務(wù)模式，教育大家轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，擺正護患關(guān)系、擺正心態(tài)，自覺維護病人的權(quán)益。
組織全體護理人員定期進行安全討論，對科室不安全因素進行充分預(yù)見，并及時采取防范措施；在安全討論記錄中詳細記載存在問題、采取措施，及效果評價；對病情發(fā)生變化的患者除做好臨床護理外還要將病人的預(yù)后向家屬交代，尤其對可能發(fā)生死亡的病人，使家屬對病人的最差預(yù)后有著充分的思想準備。
加強崗位培訓(xùn)，增強護士的應(yīng)急能力和交流溝通能力。由于病區(qū)沒有家屬參與護理活動，因此要求護士要有更強的應(yīng)急能力，靈活處理各類突發(fā)的應(yīng)急事件，滿足病人安全、治療、護理等各方面的需要，如：加強護士的操作技能培訓(xùn)增強搶救病人能力，加強理論知識培訓(xùn)增強護士的觀察病情、處理問題能力，加強禮儀交際培訓(xùn)，增強護士建立和諧護患關(guān)系的能力。
積極協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室的關(guān)系，改善療區(qū)的設(shè)施、環(huán)境。養(yǎng)老托老機構(gòu)的發(fā)展是老齡社會的發(fā)展趨勢，老年護理病房的發(fā)展離不開醫(yī)院各科室的支持幫助，因此積極的與相關(guān)科室聯(lián)系，讓大家了解病房、支持病房，更好地建設(shè)病房。
效 果
規(guī)避了護理工作中的風(fēng)險，保證了護理質(zhì)量，提高了病房在患者及家屬中的威信，得到了社會的認可。病房成立10余年來護理工作在摸索中開展，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，通過以上各項措施的采取，無1例事故、差錯發(fā)生，無1例上訪，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了社會各界的認可，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、社會效益雙豐收。
有效的管理方式，為社會各界養(yǎng)老機構(gòu)取得了寶貴的經(jīng)驗。10年間先后有30余家醫(yī)院和托老所來我院參觀學(xué)習(xí)，寶貴的管理經(jīng)驗使他們少走了很多彎路，取得了滿意的成果。
為醫(yī)院其他科室的護理管理工作提供了寶貴的經(jīng)驗。由于本病房的工作性質(zhì)不同于其他療區(qū)，基礎(chǔ)護理工作做得細致周到，整體護理工作實際到位，為其他科室作出了榜樣，在醫(yī)院統(tǒng)一安排下全院各科室護士長輪流到護理病房培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。
提高了全體護士的風(fēng)險意識。通過以上措施，使全體護理人員增強了法制意識，充分認識到了安全在護理工作中的重要地位，工作自覺、主動、積極、嚴守規(guī)章制度已成為科室的風(fēng)氣。
參考文獻
高等職業(yè)教育的任務(wù)是培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線的高素質(zhì)技能型人才。要求學(xué)生在掌握理論知識的同時必須具備實踐技能，僅僅憑顯性知識的課堂教學(xué)很難使學(xué)生掌握實踐技能，而這個過程可以通過頂崗實習(xí)來實現(xiàn)。頂崗實習(xí)是教學(xué)計劃中綜合性最強的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，通過頂崗實習(xí)，學(xué)生能夠盡快將所學(xué)專業(yè)知識、崗位技能與生產(chǎn)實際相結(jié)合，實現(xiàn)在學(xué)期間與企業(yè)、與工作崗位零距離對接。頂崗實習(xí)對培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，練就過硬的職業(yè)技能，從根本上提高學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)具有非常重要的意義。
同時頂崗實習(xí)這門課程又不同于一般的課程，有其自身的特點。頂崗實習(xí)的教學(xué)活動的實施場地不在學(xué)校，學(xué)校的教學(xué)管理者與被管理者學(xué)生處于不同的時間和空間上，使得這項教學(xué)工作的管理變得非常復(fù)雜，而且效率不高。如何加強頂崗實習(xí)的組織與管理，確保頂崗實習(xí)各項任務(wù)按質(zhì)按量的完成，是目前高職教育工作者共同面臨的一個難題。有不少高職教育工作者積極開展了有關(guān)頂崗實習(xí)實踐教學(xué)管理的研究，但研究成果主要還是局限在制度管理的大框架內(nèi)。
一、頂崗實習(xí)存在問題
目前，國內(nèi)的高職院校對頂崗實習(xí)實踐教學(xué)的管理主要是制度管理模式。全國每所高職院校都制定了相當完善的頂崗實習(xí)管理制度，形成了具有規(guī)范化、系統(tǒng)化的整體性頂崗實習(xí)規(guī)章制度，包括學(xué)生頂崗實習(xí)指導(dǎo)書、教師實踐教學(xué)指導(dǎo)工作規(guī)范、安全管理制度等。這種管理模式在制度上是完善的，但是在具體的管理過程中還存在不少問題，根據(jù)調(diào)研，存在問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）管理工作難度大
學(xué)生實習(xí)地點分散，學(xué)生之間和教師之間信息傳遞困難，同時學(xué)生的日常生活都在實習(xí)單位，管理主要由實習(xí)單位負責(zé)，學(xué)?；旧咸幱谶b控管理狀態(tài)，這樣，往往會出現(xiàn)學(xué)校與實習(xí)單位脫節(jié)現(xiàn)象。例如頂崗實習(xí)工作單位變更申請，學(xué)生往往是先斬后奏，給管理帶來很多麻煩。再如實習(xí)過程中，需要傳遞學(xué)生的信息和文檔，由于受學(xué)生獲取相關(guān)信息和文檔渠道的限制，傳遞非常麻煩。尤其是部分學(xué)生責(zé)任心不強，教師需要花費很大的時間和精力才能完成相關(guān)工作，同時學(xué)生容易養(yǎng)成懶惰、依賴的職業(yè)工作習(xí)慣。為了解決這些問題，我們開發(fā)了專門的頂崗實習(xí)網(wǎng)絡(luò)管理平臺
（二）重視程度不夠高
目前，許多教師在教學(xué)觀念上還是傾向于將課堂傳授知識作為首要甚至是唯一的教學(xué)任務(wù)，而認為頂崗實習(xí)就是學(xué)生找到了工作，不需要什么實習(xí)指導(dǎo)。教師對學(xué)生的實習(xí)企業(yè)、實習(xí)情況及實習(xí)效果不聞不問，很少到頂崗實習(xí)企業(yè)進行現(xiàn)場指導(dǎo)。
（三）考核標準不合理
許多高職院校頂崗實習(xí)考核評價內(nèi)容分為實習(xí)紀律、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)報告等幾個方面。程序是首先學(xué)生自我評價，然后學(xué)校指導(dǎo)教師參考企業(yè)指導(dǎo)人員的意見綜合打分。這種考核方式看似合理，考慮到了學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)三方，但實際上學(xué)校指導(dǎo)教師與企業(yè)指導(dǎo)人員溝通很少甚至不溝通，導(dǎo)致考核方式流于形式，并不能真正體現(xiàn)學(xué)生的頂崗實習(xí)情況。
二、頂崗實習(xí)網(wǎng)絡(luò)管理平臺功能
為了解決上述問題，我們嘗試利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)了專門的頂崗實習(xí)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺。山東絲綢紡織職業(yè)學(xué)院17個專業(yè)均建立了頂崗實習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程，具體功能如下：
（一）總體功能
學(xué)生可以通過頂崗實習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程平臺查看消息、新聞，提交月結(jié)，提交更換實習(xí)單位申請等資料；可以給教師、同學(xué)發(fā)信息、在線交流等；指導(dǎo)教師可以查看信息、新聞，監(jiān)控學(xué)生實習(xí)情況，批閱月結(jié)，發(fā)送或者回復(fù)學(xué)生信息、申請；網(wǎng)絡(luò)課程管理者可以信息、新聞、管理本班學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)資料，監(jiān)控學(xué)生實習(xí)情況。
（二）模塊功能
1、頂崗實習(xí)工作計劃提交平臺
要求學(xué)生在到達頂崗實習(xí)單位后，要在企業(yè)指導(dǎo)教師的幫助下，按照本專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)書要求，在一周內(nèi)完成頂崗實習(xí)工作計劃，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺提交給學(xué)校指導(dǎo)教師。工作計劃至少包括各階段實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容，實習(xí)結(jié)束后應(yīng)該形成的工作效果。教師在一周內(nèi)必須與學(xué)生溝通交流，完善工作計劃，形成切實可行工作計劃，作為學(xué)生實習(xí)結(jié)束后考核的依據(jù)。
2、月結(jié)提交平臺
學(xué)生實習(xí)過程的管理與記錄，要求學(xué)生每一個月上交一份月結(jié)，月結(jié)至少包括學(xué)生的實習(xí)地點、單位與崗位，實習(xí)內(nèi)容，工作經(jīng)驗總結(jié)，是否達到實習(xí)計劃預(yù)期目標，下一月的工作計劃。
3、實習(xí)單位更換申請平臺
學(xué)生調(diào)換實習(xí)單位的審批程序，學(xué)生在向?qū)嵙?xí)單位提交辭職申請前，需先向?qū)W校指導(dǎo)教師提出申請，經(jīng)指導(dǎo)教師同意后，方可向?qū)嵙?xí)單位提出辭職申請。嚴禁“先斬后奏”，對于不履行手續(xù)的學(xué)生予以通報處理，通過網(wǎng)絡(luò)課程使每一個學(xué)生明白制度的嚴肅性。
4、教師與學(xué)生交流平臺
包括及時通知、公告、自由意見的論壇和方便學(xué)生與教師信息交流的平臺。要求教師在一個工作日內(nèi)必須回復(fù)學(xué)生提出的問題。
5、頂崗實習(xí)考核平臺
方便校外指導(dǎo)教師查看學(xué)生實結(jié)報告，保證報告的真實客觀性，杜絕學(xué)生抄襲，真正參與到學(xué)生考核當中，給出客觀公正的評價，避免傳統(tǒng)考核方式中校內(nèi)外指導(dǎo)教師評價考核互相脫節(jié)的弊端。
三、頂崗實習(xí)工作取得初步成效
（一）管理方便有效
通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺教師與學(xué)生交流方便及時，能夠隨時掌握學(xué)生工作狀況，幫助解決工作中的各種問題。同時可以準確掌握學(xué)生頂崗實習(xí)工作單位，杜絕私自更換實習(xí)單位的情況。
（二）總結(jié)報告客觀真實
學(xué)生將實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程、經(jīng)驗體會等整理成一份技術(shù)總結(jié)報告?？偨Y(jié)報告必須與實習(xí)月結(jié)的內(nèi)容相一致，使得學(xué)生必須認真總結(jié)實習(xí)期間的工作崗位、體會，從而避免傳統(tǒng)頂崗實習(xí)考核中月結(jié)與總結(jié)報告同時上交，造假抄襲嚴重的現(xiàn)象。
（三）生產(chǎn)實踐密切結(jié)合
學(xué)校教師通過批閱月結(jié)以及實習(xí)報告能了解企業(yè)生產(chǎn)一線的新理念、新知識、新技術(shù)、新設(shè)備、新方法等，有利于教師更加了解行業(yè)企業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累實踐教學(xué)素材。
雖然我們開發(fā)了頂崗實習(xí)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，并且取得了較好的效果，但是他也有自身的缺點。因此我們還要積極配合實習(xí)單位工作，加強與實習(xí)單位指導(dǎo)教師的聯(lián)系，了解學(xué)生在實習(xí)單位表現(xiàn)情況、工作完成情況等。同時，教師要到學(xué)生實習(xí)單位進行頂崗實習(xí)巡回檢查，與企業(yè)溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，同時不斷完善網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺中不足的地方。
參考文獻：
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二、做好方案制定。市、縣、區(qū)政府所屬工作部門和機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是依法行政示范單位的創(chuàng)建者、實施者。各級創(chuàng)建單位要對照《省政府辦公廳關(guān)于開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動的通知》，結(jié)合實際，制定本單位創(chuàng)建方案，細化示范單位創(chuàng)建條件，建立示范單位創(chuàng)建的各項制度，明確示范單位的創(chuàng)建目標、落實時限和具體措施，做到工作方案、標準、檢查、落實四統(tǒng)一。各創(chuàng)建單位所制定的創(chuàng)建方案應(yīng)當內(nèi)容明確、措施得力、要求具體，責(zé)任落實到人、崗位和科室。
三、抓好工作落實。各級創(chuàng)建單位要嚴格按照省政府制定的依法行政示范單位條件和要求，積極穩(wěn)妥做好本單位依法行政示范工作推進，加強制度創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，注重日常檢查和督查，做好創(chuàng)建依法行政示范單位活動方案的執(zhí)行跟蹤，建立疑難問題的查處反饋機制。要做好創(chuàng)建工作經(jīng)驗總結(jié)、交流、推廣，充分發(fā)揮示范單位在依法行政工作中的示范引領(lǐng)作用。
中圖分類號：G717文獻標識碼：A
一、微信公眾平臺的特點
1.覆蓋面廣，傳播力度大
根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）2016年7月最新的《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，截至2016年6月，使用微信作為社交媒介的網(wǎng)民占網(wǎng)民總數(shù)的78.7%，微信已成為使用量最大的社交類軟件。大學(xué)生群體中使用微信者也占據(jù)了很大比例，微信公眾平臺以點到面的信息傳播方式，可以實現(xiàn)信息即時，所有關(guān)注該微信平臺的用戶都會收到推送的信息，因此傳播力度大，覆蓋面廣，速度快。
2.互動性強，溝通更便捷
用戶在網(wǎng)絡(luò)平臺上留言，如果運營者在線的話，用戶會得到即時回復(fù)，這既給運營者了解用戶需求提供了很好的交流渠道，也使用戶得到了更好的使用體驗。相比較于傳統(tǒng)媒體，以微信公眾平臺等為代表的一批新媒體使信息傳播的方式發(fā)生了革命性的改變。
3.親和力強，學(xué)生易接受
“95后”的大學(xué)生從小就生活在網(wǎng)絡(luò)時代，對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品更易接受。相對傳統(tǒng)媒體以及教師在講臺上單調(diào)的講授來說，大學(xué)生無疑更喜歡拿著手機瀏覽網(wǎng)絡(luò)上的信息，使用微信公眾平臺作為思想教育陣地會更容易讓學(xué)生接受。
二、建設(shè)微信公眾平臺已取得的經(jīng)驗總結(jié)
1.做好定位，抓住重點人群
高校微信平臺主要的服務(wù)對象肯定是學(xué)生，微信平臺不能什么內(nèi)容都往里放，而是要抓住重c受眾人群，推送學(xué)生感興趣的內(nèi)容。這些內(nèi)容可以與大學(xué)生活有關(guān)、可以與職業(yè)規(guī)劃有關(guān)、可以與專業(yè)學(xué)習(xí)有關(guān)，但一定要能夠抓住學(xué)生的眼球，也就是具有趣味性。
2.完善功能，實現(xiàn)便利服務(wù)
隨著微信版本的不斷更新，微信平臺也由一開始的單純推送信息演變出了越來越多的功能，而不少功能都可以利用起來為學(xué)生提供便利，比如說制作課程表、成績單，查詢教室，查詢快遞，查詢天氣等。這些服務(wù)不僅可以方便學(xué)生的生活，也可以增強學(xué)生對微信平臺的忠誠度，擴大微信平臺的影響力。
3.保證時效，及時推送信息
對于一些國家重要時政新聞和校園最新動態(tài)，微信平臺應(yīng)當及時做出反應(yīng)，第一時間將相關(guān)信息在微信平臺上，讓學(xué)生及時獲知了解，這樣才能保證微信平臺的權(quán)威性，吸引學(xué)生經(jīng)常性關(guān)注。
三、深入挖掘微信公眾平臺潛力
1.打造品牌，增強原創(chuàng)性
目前高職高專大部分院校都已建立起了面向?qū)W生的微信公眾平臺，但是在推送內(nèi)容上仍然是以轉(zhuǎn)載學(xué)校官網(wǎng)或其他網(wǎng)絡(luò)平臺的內(nèi)容為主，缺乏原創(chuàng)性，難以形成屬于自己的品牌。因此，高校微信平臺下一步應(yīng)當多和學(xué)生的生活學(xué)習(xí)緊密相關(guān)的原創(chuàng)文章，以此來吸引學(xué)生閱讀的興趣。現(xiàn)在很多的本科院校在這一點上已經(jīng)做得非常成熟，給我們提供了很好的借鑒。
2.搭建團隊，增強協(xié)作性
要想做好一個面對學(xué)生群體的微信平臺，只靠個人的力量是很難的，因為需要有人寫作，需要有人攝影，需要有人排版，需要有人策劃，必須要搭建一個團隊專門負責(zé)此事，才能夠最大限度發(fā)揮微信平臺的作用。在這一方面，高?？梢猿浞职l(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，把一批有興趣、有特長做好微信平臺的學(xué)生組織起來，定期進行培訓(xùn)，在指導(dǎo)老師的幫助下，做好微信平臺的建設(shè)、維護、宣傳工作。
3.凝練核心，抓住主旋律
無論微信公眾平臺如何打造，都應(yīng)當有一條主線，就是對學(xué)生的思想政治教育。作為學(xué)校與學(xué)生聯(lián)系的通道，微信公眾平臺應(yīng)當有明確的堅守和信念，增強趣味性的目的在于寓教于樂，使學(xué)生在瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息時受到教育， 得到啟發(fā)，而不是過于追求關(guān)注量而偏離主線，應(yīng)當避免標題黨、謠言、娛樂八卦甚至低俗內(nèi)容在微信平臺中的出現(xiàn)，維護純凈、富有正能量的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
借這樣一個機會，我代表市局向多年來辛勤工作在檔案系統(tǒng)的同志們表示感謝！對大家前來參加這次會議表示歡迎！下面，我講三個問題：
一、近幾年來我市檔案統(tǒng)計和宣傳工作的基本情況
關(guān)于檔案統(tǒng)計工作。在省局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在在坐各位具體工作人員的積極努力下，這項工作我們一直是在全省處于領(lǐng)先位置，有很多的值得堅持和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。值得肯定的經(jīng)驗有：一是列入國家檔案統(tǒng)計的單位領(lǐng)導(dǎo)重視，積極支持，保證了這項工作健康、順利、穩(wěn)妥地開展；二是有一支鉆研業(yè)務(wù)，獨立負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)的檔案統(tǒng)計工作的隊伍。平時，同志們大都是人手一攤業(yè)務(wù)工作，綜合統(tǒng)計工作只是其中之一。幾年來，如果說工作上取得了一些成績，較好地完成了全國檔案事業(yè)統(tǒng)計工作的任務(wù)，這是與大家精心負責(zé)，積極工作分不開的；三是卓有成效地組織協(xié)調(diào)，上上下下形成了一個較好的工作氛圍和工作環(huán)境。
關(guān)于檔案宣傳工作。多年來，在中央和省、市委宣傳工作方針的指引下，在全市各級檔案行政管理部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全市廣大檔案宣傳工作者本著“立足本職，面向基層，面向社會，服務(wù)大局”的工作方針，積極采取多種形式，深入扎實地開展多種宣傳工作，為檔案事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍和環(huán)境，取得了很大成績。主要有：
一是制作文化產(chǎn)品，面向社會宣傳。我們以經(jīng)濟建設(shè)，改革開放為先導(dǎo)，主動選擇市委市政府關(guān)注的城市建設(shè)、旅游經(jīng)濟、名人效應(yīng)等熱點問題為切入點，開發(fā)深層次檔案文化產(chǎn)品。兩級檔案局（館）獨立加工或與有關(guān)部門聯(lián)合制作了《江城曙光》、《高揚名人文化的旗幟》、《清水綠帶魅力江城》、《豐滿旅游》、《拉法山的傳說》等畫冊、專題片、圖書等200多項檔案文化產(chǎn)品，并有143項在全市首屆檔案文化產(chǎn)品評選中獲獎。豐滿區(qū)制作的《豐滿旅游》畫冊，作為政府招商團必備的資料，為招商引資起到了很好的宣傳作用；昌邑區(qū)編輯的《農(nóng)業(yè)實用技術(shù)手冊》供不應(yīng)求，深受農(nóng)民歡迎；龍?zhí)秴^(qū)加工的《滿族正紅旗常氏家譜祭祖儀式》讓百姓形象地了解了區(qū)域內(nèi)有關(guān)文化特色。加工制作檔案文化產(chǎn)品，挖掘了館藏檔案信息資源，提高了檔案館的社會地位，拓展了檔案服務(wù)功能，促進了社會進步與和諧。
二是創(chuàng)辦檔案信息網(wǎng)站群，提高了信息資源的公共服務(wù)能力。在沒有大量資金投入，沒有專業(yè)網(wǎng)絡(luò)干部的情況下，我們自己動手，白手起家，在全省率先創(chuàng)建了上下互動，相互連接的檔案信息網(wǎng)站群，實現(xiàn)了兩級檔案信息網(wǎng)站聯(lián)網(wǎng)。為加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，我們還編制了我市第一部《吉林市檔案信息化建設(shè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，同時制定了多個行政規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)范性文件，組織了三次大范圍的網(wǎng)站建設(shè)改版活動，堅持了每年組織進行優(yōu)秀網(wǎng)站、優(yōu)秀網(wǎng)管員評比活動。全市兩級檔案館聯(lián)網(wǎng)互動，傳播檔案信息13萬條，全面、廣泛、及時地宣傳了我市的檔案工作，收到了很好效果。昌邑區(qū)檔案局（館）在抓信息采集工作中，成立了全區(qū)的信息員隊伍，建立了檔案信息資料數(shù)據(jù)庫，設(shè)置了觸摸屏；樺甸市檔案局以獎勵的形式，鼓勵大家撰稿、投稿。目前，我們初步鋪設(shè)了全市檔案信息化建設(shè)發(fā)展平臺，形成了適合網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)律和檔案信息傳播特點的運行模式，資源共享收到良好效果。先后兩次在全省介紹網(wǎng)站建設(shè)的經(jīng)驗，去年吉林市檔案信息網(wǎng)還被市政府評為優(yōu)秀信息網(wǎng)站。
三是創(chuàng)辦教育基地，搞好陣地宣傳。幾年來，我們把舉辦展覽作為擴大社會影響力的重點工作，從圍繞中心工作，舉辦綜合主題教育展覽，舉辦巡回展覽等三個方面入手開展教育活動。全市共舉辦了《激流勇進走向輝煌》、《滄海桑田看蛟河》、《金城巨變再創(chuàng)輝煌》等9個固定的綜合展覽；“紀念檔案法頒布20周年”、“紅葉谷風(fēng)情旅游”等17項專題展覽；“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“未成年人教育”等21次巡回展覽；共接待參觀者累計近40余萬人次。這些展覽活動主題鮮明，內(nèi)容豐富，為配合黨政中心工作、結(jié)合社會需求和主題教育活動，形成了廣泛的社會影響，起到了很好的服務(wù)效果。
四是通過系統(tǒng)內(nèi)宣傳平臺和社會新聞媒體，組織宣傳。市局創(chuàng)辦了《江城檔案信息》，近年來刊發(fā)稿件356篇，在《中國檔案》、《中國檔案報》、《蘭臺內(nèi)外》及其它新聞媒體組織發(fā)表宣傳檔案和檔案工作的稿件76篇。
目前，全市各級檔案部門，國省營企事業(yè)單位共有專兼職檔案宣傳人員一百多人，基本上形成了一支領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專兼結(jié)合、干群結(jié)合的輻射各個層面的檔案宣傳工作隊伍和組織體系，初步形成了充滿活力和生機的檔案宣傳工作格局。
當然，在工作中我們還存在著很多不足。主要是檔案宣傳工作冷熱不均，發(fā)展不平衡。表現(xiàn)在形式上，就是有的搞得轟轟烈烈，有的搞得冷冷清清；有的認真抓，有的應(yīng)付局面，在領(lǐng)導(dǎo)層中存在可有可無的思想；表現(xiàn)在工作中，就是市縣區(qū)局（館）好一些，而基層，包括國省營企業(yè)事業(yè)單位的檔案部門就差一些。許多單位一年到頭，無聲無息。干了些什么工作，取得了那些成就，誰都不知道。這些，是我們在今后必須注意解決也必須解決好的問題。
二、進一步提高對檔案統(tǒng)計、宣傳報道工作重要性的認識。
關(guān)于檔案統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作，在檔案事業(yè)中非常重要，是檔案事業(yè)發(fā)展過程中的重要依據(jù)，是檔案工作的重要工作環(huán)節(jié)。既是檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)的進度表，又是對外提供檔案利用工作的數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)導(dǎo)決策和整個檔案館的發(fā)展建設(shè)都有重要作用。檔案統(tǒng)計工作主要有兩大部分：檔案的基本登記和檔案統(tǒng)計。具體地說，就是檔案的收進、移出、整理、鑒定、保管利用及電子檔案、檔案機構(gòu)、人員、設(shè)備、經(jīng)費等情況的基本統(tǒng)計和其他專門統(tǒng)計。長期從事檔案工作的同志都能體會到檔案工作離不開統(tǒng)計，統(tǒng)計工作在整個檔案工作中占有重要地位，起著舉足輕重的作用。為做好全市檔案統(tǒng)計工作，在這里提出以下兩點要求：首先，要進一步提高對檔案統(tǒng)計工作的認識。各單位要把統(tǒng)計工作納入檔案工作年度計劃中去，有專人負責(zé)，建立登記、統(tǒng)計制度，統(tǒng)計工作要做到制度化，經(jīng)?；?。其次，要注意統(tǒng)計工作的準確性、及時性、連續(xù)性和科學(xué)性。統(tǒng)計工作的基本方針就是精確，實事求是，如實反映情況，不弄虛作假。對每個數(shù)字、欄目、表格，都要認真對待，不能糊弄，不草率應(yīng)付。我相信只要大家都認真去做，這項工作一定能做好。
今天參加會議的單位均屬國家和省的重點統(tǒng)計單位，到會的同志都是宣傳報導(dǎo)和檔案統(tǒng)計工作的第一責(zé)任人，我衷心地希望通過我們大家的共同努力，能夠圓滿地完成全市檔案統(tǒng)計和宣傳報導(dǎo)工作任務(wù)。
關(guān)于檔案宣傳工作。檔案宣傳工作，是指檔案部門利用新聞、出版、展覽等傳播手段，圍繞黨委政府的中心，教育檔案工作者，溝通檔案工作信息，交流檔案工作經(jīng)驗，宏揚檔案文化，擴大社會檔案意識，使社會各方面了解與支持檔案事業(yè)的發(fā)展。檔案宣傳工作具有其它事務(wù)不可替代的作用。
世界各國在開放檔案的情況下，都特別注重檔案宣傳出版工作，采取許多豐富多彩的形式和方法。主要有創(chuàng)辦報刊，出版書籍和史料；舉辦展覽；配合社會各種重要的節(jié)慶活動，舉辦記者招待會，新聞會，并通過新聞媒體宣傳檔案和檔案工作；公布檔案史料；在國際檔案周期間，有幾十個國家舉辦報告會，演講會、討論會，在報刊上發(fā)表文章，發(fā)行宣傳品和紀念郵票等。美國等西方國家和檔案館專門設(shè)立宣傳機構(gòu)，負責(zé)組織檔案史料編輯、發(fā)行刊物，組織宣傳。法國國家檔案館還設(shè)有中學(xué)生教育處，按照中學(xué)歷史課教學(xué)大綱，定期讓中學(xué)生到館內(nèi)接受法國史教育。俄羅斯的《檔案館通則》專門有檔案宣傳、出版的內(nèi)容。
我介紹這些情況，就是說明：檔案宣傳工作非常重要，在世界檔案發(fā)展史上具有重要的位置，是絕不可忽視的一項重要工作。去年10月，國家檔案局中央檔案館召開學(xué)習(xí)十七大報告精神座談會。國家檔案局局長、中央檔案館館長楊冬權(quán)出席座談會在講話中強調(diào)抓好檔案宣傳工作，指出：要圍繞報告提出的“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”，充分運用圖書、展覽、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種手段，廣泛開展檔案宣傳，為建設(shè)社會主義核心價值體系、培育文明風(fēng)尚、建設(shè)中華民族共有精神家園服務(wù)。
我們檔案工作者常以“埋頭苦干”和“老黃牛”精神來勉勵自已，將“默默無聞”當作檔案隊伍的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，甚至有的人還錯誤地認為搞檔案宣傳是自吹自擂，“發(fā)高燒”、“放大炮”，有自我標榜之嫌。在這種觀念的束縛下，檔案界失去了與開放的市場經(jīng)濟社會的大融合，延續(xù)了“檔案神秘論”的封閉狀態(tài)。結(jié)果是檔案館（室）和檔案工作者“藏在深閨人未識”。不僅領(lǐng)導(dǎo)不重視、民眾不理解，而且其它部門或單位也不支持、不配合。變成為了“單出頭”。
這種情況說明，我們該找一找原因了。檔案工作的重要性是客觀存在的。人家不了解，我們負有宣傳不夠的責(zé)任啊。
大量的實踐證明，我們檔案部門和檔案工作者只有自己宣傳自己、自己“推銷”自己。我們檔案事業(yè)才能夠蒸蒸日上，才能夠朝氣蓬勃，才能夠得到社會的廣泛支持、理解和幫助，我們才可能有一個良好的外部生存空間和發(fā)展環(huán)境。
三、如何結(jié)合自身工作實際，做好宣傳報道工作
為了擴大檔案工作和檔案宣傳的覆蓋面，按照市局班子的意見，我們要在全市組建一支通訊員隊伍。希望大家能夠認真履行職責(zé)，在宣傳本地區(qū)、本部門檔案和檔案工作中，發(fā)揮重要作用，成為我市檔案宣傳工作隊伍中的一支骨干力量。
第一，要把握大局，吃透兩頭。這里說的大局，就是我們當前社會的發(fā)展方向、時代潮流和黨的工作中心。當前，我們?nèi)珖?、全黨都在認真貫徹落實黨的十七大提出的科學(xué)發(fā)展的要求，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，強調(diào)又好又快地發(fā)展國民經(jīng)濟和社會各項事業(yè)，這就是全國的大局。我們吉林市呢，*年市委、市政府根據(jù)我市欠發(fā)達城市的定位，提出了“苦戰(zhàn)三年，總量翻番”的奮斗目標，去年下半年又提出了提前一年實現(xiàn)總量翻番的宏偉目標，以推動我市各項事業(yè)的全面發(fā)展。提高人民的生活水平，讓社會共享改革開放的成果。去年經(jīng)過全市人民的共同努力，實現(xiàn)了GDP總值1000億元，全口徑財政收入100個億的奮斗目標。今年市委又確立了GDP總值1500個億，全口徑財政收入150個億的奮斗目標。這樣，全市的可支配財力就可以由去年的40多個億，達到60多個億。再經(jīng)過三年的努力，再翻一番，那就是民國生產(chǎn)總值達3000個億，全口徑財政收入300個億。這個宏偉目標的實現(xiàn)，絕不僅僅是經(jīng)濟部門的事，而是要全市人民都動起來，一齊努力，一齊奮斗，才能夠?qū)崿F(xiàn)。實現(xiàn)了這個目標，我們的城市才有可能躍上一個新層次，我們?nèi)嗣竦纳钏?，才能有一個新跨越。所以，這就是我們檔案工作的著眼點和落腳點，更是我們檔案宣傳工作的主題。我們就是要努力地去宣傳本戰(zhàn)線那些為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的熱點工作，為城市發(fā)展服務(wù)的典型事跡，為民生發(fā)展服務(wù)的新聞人物。也就是說，我們絕不能憑個人興趣愛好去寫稿件，而是大局需要什么就寫什么，這也叫檔案宣傳報道工作的黨性原則。
吃透“兩頭”，一頭就是中央、省市委關(guān)于檔案工作的指導(dǎo)方針，一頭是身邊檔案工作的具體情況。比較起來，吃透下頭的實際情況，要比吃透上頭的指導(dǎo)方針、政策更重要。因為上頭的精神各級檔案部門都要組織學(xué)習(xí)、貫徹、落實，有紅頭文件做為依據(jù)。而下面的實際情況就主要靠自己去了解，去調(diào)查，去積累了。沒有專門系統(tǒng)的材料去供我們使用，而且還會有經(jīng)常的變化。需要不斷了解，不斷調(diào)查，不斷積累，才能跟上形勢，適應(yīng)檔案宣傳工作的需要。
第二，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。宣傳報道工作是一項苦差事，需要一種對社會、對事業(yè)、對崗位工作的一種極端負責(zé)的精神。通訊報道員都是業(yè)余的，有時候，我們費了很大的氣力，貪黑起早，挖空心思，可以說是攪盡腦汁，但是，有費力不討好的時候，也有投稿了不登的時候。我從年輕時起就當過《吉林日報》、《江城日報》、省、市電臺、《中國檔案》雜志的通訊員，又做過《中國檔案報》、《檔案大觀》的特約記者，其中的辛苦甘連，酸甜苦辣都品嘗過，深有感觸。但是，宣傳報道工作又是任何一個系統(tǒng)、一個單位在工作過程中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。同時，也不是誰都能干，誰都能干好的活兒。因此，我們不僅要感到這項工作的艱苦和勞累，同時也要懂得它推動檔案工作不斷發(fā)展的特殊作用，感到它帶給我們的歡樂和光榮。
多年來，我體會深刻的就是：我們通訊員隨時受到的考驗就是事業(yè)心和責(zé)任感。勤懶是一種考驗，順利與困難也是一種考驗，而且是最經(jīng)常的考驗。當通訊員的艱苦是眾人皆知的，他要比專職新聞工作者更辛苦。需要自己從八小時之外擠時間，要主動自覺地學(xué)習(xí)，掌握新聞寫作的規(guī)律，解決大量的實際問題，處處做有心的人。這就需要不斷樹立自己的責(zé)任感，沒有責(zé)任感，是不可能有堅強的事業(yè)心的，是不可能成為一名有成就的通訊員的，就可能很快放棄寫作，創(chuàng)作的熱情就會自生自滅。有件事兒給我留下了很深的記憶。一次，我參加吉林日報優(yōu)秀通訊員表彰大會，晚上同一個農(nóng)民通訊員住一個房間，他和我嘮了半宿。就是這個農(nóng)民他一年發(fā)表了100多篇稿件，克服了許多難以想象的困難，在會上介紹經(jīng)驗時，許多人感動得掉下了眼淚。大家知道美國有一位既聾又瞎又啞的作家叫海倫，他傳遍世界的大作，就叫做《假如給我三天光明》；大家也都知道軍旅作者高玉寶，他寫《高玉寶》小說時，是不識幾個字的，很多都是畫字，有時一天也寫不了幾十個字。他們的創(chuàng)作動力，就是源于責(zé)任感，也就是源于對生活的熱愛。我們在坐的大部分是大學(xué)畢業(yè)，有很高的文化水平，我們要有一種放歌時代的沖動，要有一種記錄美好的沖動，多寫一些感動社會、感動檔案系統(tǒng)的好稿件。待我們到了老年的時候，再回首往事的時候，我相信我們都會有一番滿足和歡樂！
【摘 要】隨著現(xiàn)代化進程的不段加快，我國的醫(yī)療衛(wèi)生體制也在不斷的深化宣傳和改革。因此醫(yī)院的宣傳部門，一定要以改革，務(wù)實和創(chuàng)新的工作原則，積極的從事到醫(yī)院思想政治宣傳工作中，下面就對醫(yī)院思想政治宣傳的必要性，以及宣傳的主要方法，還有醫(yī)院思想政治工作中的創(chuàng)新情況進行分析，為其在以后的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞 醫(yī)院思想政治；宣傳工作；方法與創(chuàng)新途徑
業(yè)內(nèi)人士都非常清楚，醫(yī)院思想政治宣傳工作會肩負很大的責(zé)任。首先相關(guān)的宣傳部門，一定要利用自己的先天優(yōu)勢，把醫(yī)務(wù)人員的工作積極性調(diào)動起來，其次要在未來醫(yī)院的建設(shè)上，提供一些正能量的宣傳內(nèi)容。以此來充分發(fā)揮思想政治宣傳工作的作用，從而有效促進全體醫(yī)護人員的個人素質(zhì)。最后要堅持科學(xué)發(fā)展的原則，確保醫(yī)院宣傳方法的先進性。
1 強化醫(yī)院思想政治宣傳的必要性
在醫(yī)院思想政治工作中，首要任務(wù)就是堅持以人為本，在此基礎(chǔ)上，要準確把握好目前醫(yī)院的形勢和自身特性，針對本醫(yī)院的規(guī)律和特點把宣傳工作做好。比如在宣傳的工作中，必須根據(jù)科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建一個和諧而受歡迎的醫(yī)院，促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。但是就目前而言，有很多醫(yī)院在進行宣傳工作方面，沒有專業(yè)的宣傳人員，所以在宣傳設(shè)置上存在很多誤區(qū)，宣傳人員都是領(lǐng)導(dǎo)，或者一些職工兼職組成，這些人員不僅自身的編輯能力有限，而且還沒有新聞媒體的相關(guān)經(jīng)驗，這也就致使文章寫不好，策劃也就做不好等，最終直接影響到醫(yī)院內(nèi)的思想政治宣傳力度和效果。除此之外，還有一些醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在宣傳工作方面有些錯誤性的認識，比如通常認為醫(yī)院的收入合格就是達到要求的醫(yī)院，宣傳工作沒有那么重要，或者是不需要也可以。況且還有些醫(yī)院沒有好的宣傳路線，宣傳的內(nèi)容和提高醫(yī)院員工的政治覺悟，以及正能量都沒有關(guān)系等，這些都是需要加強的方面。一所醫(yī)院組織一支綜合實力強，有專家團隊，以及有先進設(shè)備的宣傳隊伍是很有必要的。
2 思想政治宣傳中的主要方法
2.1 加強自身思想建設(shè)
在新的社會發(fā)展形勢下，各個方面對醫(yī)院的要求也非常高，而在醫(yī)院人員的思想政治工作方面，一定要保持創(chuàng)新的優(yōu)勢，這樣可以增強醫(yī)院在競爭中的感染力與吸引力，而且在實際中，其還能營造出崇高的政治素養(yǎng)，以及正能量思想，所以作用非常大。具體應(yīng)該從以下幾個方面入手，比如在工作中，通過不斷的實踐和應(yīng)用，把暴露出來的問題做進一步的完善，而且負責(zé)醫(yī)院宣傳的人員，先要把黨的理論方法，指導(dǎo)思想，以及未來的發(fā)展方針和政策都掌握于心，只有自己對內(nèi)容都十分清楚了，再宣傳的時候，別人才更容易了解，進而把好宣傳工作做好。在宣傳中還應(yīng)該注意一點，宣傳的中心思想不要偏離政治方向，內(nèi)容要起到和群眾關(guān)系更加貼近，責(zé)任感和服務(wù)意識變得更好等作用，最終把分析和解決問題的手段變得多樣化，在市場中也就更具競爭力。
2.2 思想政治宣傳必須多樣化
在工作實踐中完善醫(yī)院的思想政治宣傳內(nèi)容是很有必要的，因為只有在實踐中問題暴漏的才能真實，也就是急需解決的問題，因此對這些問題要不斷消化，不斷完善，進而對不斷的充實這支醫(yī)院宣傳隊伍。理論聯(lián)系實際的工作方針是不能變的，在宣傳方式上，一定要整合已有的資源，通過精心策劃才會把醫(yī)院自身的優(yōu)勢發(fā)揮出來，讓大家都知道醫(yī)院的綜合情況，讓人們不僅了解在醫(yī)院的范圍在擴大，同時了解的角度也越多。在宣傳過程中，增強醫(yī)院員工的創(chuàng)造性，主動性，以及工作的積極性，進而有效的營造出整個醫(yī)院積極向上的工作氛圍。
2.3 發(fā)展新的宣傳手段
想要發(fā)展新的宣傳手段，一定是以日常的工作為基礎(chǔ)，通過多年的工作經(jīng)驗總結(jié)，然后結(jié)合本醫(yī)院的特點，避免那些不足，從而才能開拓出新的方法，最終把工作的質(zhì)量提高上來，為了適應(yīng)新形式下的宣傳要求，發(fā)展新的宣傳手段是必然的發(fā)展趨勢，只有這樣，才會推動醫(yī)院思想政治宣傳工作的不斷進步。
3 醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新途徑
3.1 宣傳形式的創(chuàng)新
在醫(yī)院思想政治工作中，有很多創(chuàng)新成果不斷的涌現(xiàn)出來。比如和之前的宣傳特點相比，之前主要是以單一，但是龐大的宣傳模式為主，而現(xiàn)代的醫(yī)院宣傳則是以靈活多樣的手段來做宣傳。在加上現(xiàn)代化科技手段的使用，可以讓醫(yī)院思想政治的宣傳工作，從單層向多元化，多方位的方向來發(fā)展，并且把理論傳授和自我教育結(jié)合到一起，規(guī)避掉了傳統(tǒng)的批評教育，把具體的問題具體化分。
3.2 創(chuàng)新考核制度
考核制度對于任何一個單位而言都是非常重要的。在對人員的考核過程中，一定要把醫(yī)院的經(jīng)濟效益，以及社會責(zé)任進行綜合的考慮，這是對醫(yī)院政治思想宣傳工作好與壞的衡量尺度。然后通過客觀而科學(xué)的考核方式，提高整個宣傳部門的工作效率，進而提高醫(yī)院在該城市的知名度，讓醫(yī)院的社會作用和功能最大化。這種新的考核制度可以有力保障人員的工作態(tài)度。
4 總結(jié)
通過以上對醫(yī)院思想政治的宣傳方法和創(chuàng)新途徑進行的分析，可以看出新形勢下的創(chuàng)新發(fā)展是大勢所趨，在思想政治宣傳手段不斷創(chuàng)新情況下，醫(yī)院在宣傳工作中既面臨著挑戰(zhàn)，同時也面臨著新的機遇，因此醫(yī)院的宣傳人員一定要一定的前瞻性，通過先進的技術(shù)，還有工作中經(jīng)驗的不斷積累，很好的把挑戰(zhàn)和發(fā)展之間的矛盾處理好，進而讓醫(yī)院的思想政治宣傳工作持續(xù)發(fā)展。
參考文獻
隨著我國經(jīng)濟水平與交通運輸行業(yè)的快速發(fā)展，橋梁工程施工的安全性以及建設(shè)的質(zhì)量也越來越受到人們的關(guān)注。近年來，關(guān)于橋梁工程施工安全事故的新聞經(jīng)常見諸報端。作為一名橋梁施工設(shè)計工作者，每個人都應(yīng)總結(jié)橋梁安全事故發(fā)生的原因，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗總結(jié)制定解決措施，從而保證橋梁施工的安全性。本文對橋梁工程施工中安全事故的成因、安全控制措施及安全管理內(nèi)容等方面的內(nèi)容進行了深入分析和探討，從而詳細的論述了我國橋梁工程的施工安全管理工作。
一、橋梁施工安全事故的發(fā)生因素
（1）施工環(huán)節(jié)
首先，在人工開挖基坑及工作清孔排水中，有可能發(fā)生由于護壁處理不及時造成基坑坍塌，排水內(nèi)外壓力差過大導(dǎo)致護筒破壞等事故。其次，在架橋過程中，由于支架不具備足夠的安全寬度或是不具備足夠強度的承載力，很容易引發(fā)墩柱塌陷并造成施工人員墜落等安全事故；第三，未設(shè)置安全網(wǎng)、防墜網(wǎng)及安全帶等設(shè)備，導(dǎo)致人員、機械設(shè)備墜落等事故；第四，清口排水過程中周圍沒有放置安全警告標志，從而造成安全事故；第五，當向下打孔深度超過20 m時，施工人員未檢測地下有毒氣體含量從而造成安全事故；第六，施工工藝、施工材料的選取不規(guī)范將導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格的問題。
（2）人為因素
在施工管理方面，由于很多員工職業(yè)道德缺乏有效約束，在施工中出現(xiàn)以次充好或者偷工減料等問題，直接影響到工程的耐久性及安全性。此外，部分施工人員安全意識淡薄，未按照規(guī)定穿著安全帽、安全帶、安全鞋等；對于人員落水、人員觸電等未制訂緊急事故處理措施；未設(shè)定明顯防墜落、防觸電等安全標志；未及時檢查消除安全隱患等。此外，橋梁施工過程中涉及的監(jiān)理環(huán)節(jié)較多，而在實際的工作中，由于監(jiān)理單位及人員的素質(zhì)良莠不齊，也會導(dǎo)致出現(xiàn)安全問題。
（3）技術(shù)因素
在公路橋梁的施工過程中，安全控制的重要性是和質(zhì)量控制、成本控制及進度控制有著同樣的重要性。以筆者自身的經(jīng)驗來看，要想在公路橋梁施工過程中做好安全控制，可以從人員、施工機械，以及施工過程這三個方面出發(fā)，采取相應(yīng)的措施，這樣才能夠確保施工的順利。技術(shù)方面安全系數(shù)不夠。如支架等承載力、安全寬度不夠等；技術(shù)措施不及時，如基坑處理不及時等；施工操作不規(guī)范，如清孔排水過快等。
（4）環(huán)境與時間因素
在橋梁施工的過程中，洪水、大風(fēng)等不可抗拒因素也會對施工安全造成影響。此外從時間因素上看，每年的7、8、9月施工高峰期安全事故較為頻發(fā)；中午和夜間施工是每天事故的高發(fā)時段。
二、橋梁施工的安全控制措施
（1）安全控制保障系統(tǒng)
施工期間應(yīng)建立上下貫通、控制有效的安全系統(tǒng)，力爭將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，如圖1所示。
此外，施工單位還應(yīng)對施工人員進行安全生產(chǎn)教育并確定領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，制訂安全操作施工手冊并配套安全設(shè)備，確定施工期間管理方法；制訂緊急事故處理對策，實行安全事故登記制度并配備齊全、醒目的標牌。
（2）施工過程控制
施工過程的安全控制應(yīng)結(jié)合基坑開挖、挖孔樁施工、架梁施工等環(huán)節(jié)認真開展，本次研究將其總結(jié)如表1所示。
此外，專職安全員要經(jīng)常檢查巡視，查找漏洞并及時采取措施；對各種技術(shù)方案進行嚴格審定，確保萬無一失后方可動工。
（3）事故處理措施
事故發(fā)生后要有切實可行的處理措施，事故責(zé)任人要依據(jù)安全合同進行處罰；及時上報業(yè)主、監(jiān)理或上級主管部門，加強善后處理；依據(jù)保險合同條款，在規(guī)定的時限內(nèi)上報保險公司，爭取理賠，將損失減少到最低程度；及時對事故發(fā)生原因進行檢討、總結(jié)，找出原因所在，加以處理、改進。
三、橋梁工程施工中的安全管理內(nèi)容
（1）定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查
通過保證安全檢查的周期性，來發(fā)現(xiàn)各種安全隱患并進而采取有效措施。在安全檢查的過程中，對不符合安全要求的設(shè)備進行及時更換，并確保各種安保設(shè)備處于完好的狀態(tài)。
（2）掌握現(xiàn)場氣象及水文資料
通過了解施工工程中的氣象情況及水文情況，進而降低大風(fēng)、洪水此類不可抗拒性因素所造成的不利影響。
（3）充分重視橋梁耐久性設(shè)計
缺乏科學(xué)化的管理，是導(dǎo)致橋梁出現(xiàn)短期損壞的一大因素。施工人員應(yīng)對橋梁結(jié)構(gòu)耐久性設(shè)計有充分的重視，避免其出現(xiàn)短期損壞。另外還應(yīng)采取一些安全控制方法，對公路橋梁的使用壽命進行全面提升。
四、結(jié)束語
隨著我國經(jīng)濟與交通事業(yè)的同步發(fā)展，各種公路工程及其規(guī)模都得到了飛速的擴展。公路橋梁不但要應(yīng)對大型車輛行駛所帶來的負荷壓力，也要應(yīng)對各種人為因素的影響，并考慮自然環(huán)境及自然災(zāi)害所造成的威脅。因此，對于公路橋梁施工的安全控制是十分重要的。本次研究總結(jié)了橋梁施工安全事故的發(fā)生因素、橋梁施工的安全控制措施以及避免安全事故的方法，并對橋梁工程施工中的安全管理內(nèi)容進行了探討。文章認為：橋梁施工的安全管理工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，建設(shè)單位應(yīng)堅持“安全第一，事前預(yù)防，綜合治理”的管理原則，并在施工過程中不斷的提高安全管理的水平?？梢灶A(yù)見，未來公路橋梁的安全控制技術(shù)將不斷創(chuàng)新發(fā)展，為交通事業(yè)的發(fā)展更好地保駕護航。
參考文獻：
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辦公室工作涉及面廣,需要多方面的知識和能力才能適應(yīng)和勝任工作,假如不留意加強學(xué)習(xí)和不斷更新知識,就無法很好的完成工作任務(wù)。為適應(yīng)工作的需要,我自覺擠時間向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和群眾學(xué)習(xí)、向工作實際學(xué)習(xí),在實踐之中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、積累和進步。
(一)加強政治理論學(xué)習(xí),進步政治思想素養(yǎng)。作為一名*員和秘書工作職員,我積極參加黨支部組織的各種活動,并充分利用業(yè)余時間,學(xué)習(xí)政治理論、黨和國家的方針政策,不斷進步理論水平,加強政治修養(yǎng)。通過起草黨員的理論學(xué)習(xí)通知和黨建工作的有關(guān)文件,進一步加深了我對黨的思想政治理論、方針政策的理解。通過學(xué)習(xí)黨的政治理論,使自己進步了對黨的熟悉,更加堅定了理想信念。
二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,進步業(yè)務(wù)能力和工作水平。為進步自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平,我利用工余時間和節(jié)假日,仔細閱讀《秘書》、《公文文種與寫作技法》、《現(xiàn)代機關(guān)應(yīng)用文寫作概論》、《經(jīng)典公文賞析》、《這樣的秘書最受歡迎》、《新聞寫作教程》等與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的雜志和書籍,努力進步自己的文秘工作水平。同時,我還通過《國家局專網(wǎng)》、《物資儲備研究》雜志等載體,了解儲備工作動態(tài),學(xué)習(xí)儲備物資治理知識,增強自己的實際工作能力。今年,根據(jù)辦事處的安排,我還參加了國家局組織的培訓(xùn)師、通訊員培訓(xùn)班,通過培訓(xùn),增長了見識,開拓了視野。此外,我還特別留意向領(lǐng)導(dǎo)和身邊業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí),細心學(xué)習(xí)他人優(yōu)點,改進自己的不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,不斷地使自己在工作中有所進步。由于大部分時間都是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,我覺得無論從思想理論到工作方法,從治理藝術(shù)到處事技巧,還是從宏觀謀略到微觀應(yīng)付,均耳濡目染,感同身受,得到了不少真經(jīng)。
三是積累知識,豐富人生閱歷。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣,在想題目、拿主意時更有見地,在日常工作中,我還會讀一些治理類和文學(xué)類的書籍,以博采眾長,增加自己的知識積累。治理類書本,今年我主要閱讀了《世界是平的》、《要結(jié)果不要理由》、《關(guān)鍵在于落實》、《競爭四力》、《杰克韋爾奇自傳》、《贏在執(zhí)行》、《升級才能生存》、《質(zhì)量治理體系運行和改進》、《卓有成效的治理者》等。文學(xué)類的書,今年我主要看了《*自述》、《在路上》、《我們這個時代肝腸寸斷的表情》、《世界上最疼我的那個人往了》、《余光中傳》、《幸福之路》、《論語進門》、《小時候》等。
二、履職情況
(一)認真辦文。20*年,截至11月20日,辦事處共發(fā)文202份(黨組12份,行政190份);共收文1110份(其中國家局366份,省級機關(guān)、*市521,基層單位223份)。在辦文方面上,我按照《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和《*物資儲備系統(tǒng)公文處理實施細則(試行)》,嚴格執(zhí)行公文格式、行文規(guī)則和公文治理的各項規(guī)定,保證公文規(guī)范運轉(zhuǎn),確保機關(guān)政令暢通。在文件起草方面,我認真領(lǐng)會發(fā)文意圖,專心揣摩,邊寫邊改,精推細敲,努力進步文稿質(zhì)量,盡力使每篇文章都成為“順產(chǎn)兒”,為領(lǐng)導(dǎo)審閱、批改文件節(jié)省時間和精力。對其他部分起草的文件,我按照公文審核的有關(guān)規(guī)定,盡心盡責(zé)地進行核稿,對公文質(zhì)量全面把關(guān),防止分歧格的公文產(chǎn)生,保證公文的嚴厲性、權(quán)威性,維護機關(guān)形象;對有些專業(yè)知識把握不準時,能夠虛心地向有關(guān)同志請教,努力進步文件質(zhì)量。在來文處理上,所有的來文,包括上級機關(guān)、地方有關(guān)部分以及國家局專網(wǎng)上的各方面文件、函電,我能夠做到對每一份文件都進行登記,并及時送辦公室主任擬辦,及時送辦事處領(lǐng)導(dǎo)批示、送部分閱辦,及時督辦催辦,基本做到了及時、正確、規(guī)范,沒有發(fā)生丟失、延誤等現(xiàn)象。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,自己在文字功夫上取得了一定的進步。
(二)精心辦會。截至11月20日,由我負責(zé)組織、記錄的會議有86次(其中辦公例會12次;主任辦公會、各類專題會、全體工作職員會議等74次)。一年來,不管大會小會,我都會積極按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,印發(fā)會議通知,安排會議日程,落實會場布置,草擬領(lǐng)導(dǎo)講話稿,預(yù)備會議材料,做好會場服務(wù),擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié),保證了工作的順利進行。今年,系統(tǒng)工作會議、各季度工作研討會、黨建暨儲備文化工作研討會等各類全系統(tǒng)性的會議都開得非常成功。同時,我還能夠按照秘書崗位職責(zé)的要求,認真做好會議記錄,按照要求擬寫會議紀要。在會議記錄方面,能夠堅持嚴守紀律,做到不該問的不問,不該說的不說。此外,今年我還利用自己在辦會方面的工作經(jīng)驗,積極協(xié)助人保處、服務(wù)中心做好了國家局在我辦培訓(xùn)基地舉辦的成品油信息培訓(xùn)班、紀檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的各項服務(wù)工作。
(三)細心做好信息服務(wù)。20*年,截至11月20日,辦事處共在國家局專網(wǎng)上刊載286篇信息(含刊載的文件),在各省局、辦事處中列第6位;國家局在門戶網(wǎng)站采用我辦信息共46條;編寫了12期《工作動態(tài)》和12期《每月工作批示》。在政務(wù)信息工作上,我根據(jù)辦事處領(lǐng)導(dǎo)提出的“報道及時、確保質(zhì)量”的要求,牢牢圍繞*物資儲備系統(tǒng)的中心工作和目標任務(wù),服務(wù)大局,堅持正面宣傳為主,認真做好政務(wù)信息的撰寫、編輯、審核、工作,發(fā)揮通訊信息報道快速及時、正確的上風(fēng),使國家局能夠通過專網(wǎng)及時把握我辦的主要工作情況。我還根據(jù)不同時期各基層單位的工作重點,跟蹤了解基層單位工作動態(tài),及時約稿、催稿,指導(dǎo)基層處通訊員做好通訊信息工作;根據(jù)《*辦事處信息通訊工作考核評選暫行辦法》的要求,認真做好各單位信息報送情況的統(tǒng)計和考核評選工作,鼓勵基層單位多寫信息、寫好信息。為進一步加強信息通訊工作,我主動起草了《關(guān)于進一步規(guī)范政務(wù)信息報送工作的通知》,同一了政務(wù)信息的格式,使信息通訊工作逐步走向了規(guī)范化。此外,我還及時記錄辦事處領(lǐng)導(dǎo)的工作批示,主動了解各基層單位和機關(guān)各處室的工作情況,把握全系統(tǒng)的工作動態(tài),認真編好每月一期的《每月工作批示》和《工作動態(tài)》。
(四)扎實做事。作為機要秘書,我能夠按照制度要求,及時收發(fā)機要文件,按照制度要求做好機要文件的傳閱、保管工作,確保機要文件的安全。按照國家局關(guān)于專網(wǎng)治理的規(guī)章制度,做好辦事處機房的衛(wèi)生以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常治理,保持網(wǎng)絡(luò)暢通。配合技術(shù)職員做好辦事處機關(guān)局域網(wǎng)網(wǎng)頁的設(shè)計、編輯工作,及時加載有關(guān)內(nèi)容,充分發(fā)揮局域網(wǎng)在信息共享方面的作用。在印章治理方面,嚴格執(zhí)行辦事處印章治理制度,做到有批準、有記錄。
一、引言
素質(zhì)教育理念重在減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負擔(dān)，使學(xué)生從模塊化學(xué)習(xí)向自主化，創(chuàng)新化學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。高中英語教育是英語教育中不可或缺的一環(huán)，也是極為重要的一個階段。隨著英語變得越來越重要，在原有教育模式基礎(chǔ)上應(yīng)進一步緊跟素質(zhì)教育的步伐，加強英語的實際運用能力，用英語進行思考的能力和口語交際能力。本文結(jié)合筆者多年的實際教學(xué)經(jīng)驗，總結(jié)了以下幾點以適應(yīng)新形勢下的素質(zhì)教育。
二、高中英語教學(xué)中素質(zhì)教育的目標
高中英語教學(xué)大綱中明確提出，素質(zhì)教育的總目標是在義務(wù)教育英語學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進一步明確英語學(xué)習(xí)的目的，發(fā)展自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的能力，形成有效的英語學(xué)習(xí)策略，培養(yǎng)學(xué)生的綜合語言運用能力。從教學(xué)目標出發(fā)，中學(xué)課堂教學(xué)應(yīng)從語言知識，語言技能和語言運用三方面來培養(yǎng)學(xué)生的能力。
語言知識的基本技能由語音，語法，詞匯以及背景知識組成，通過對語言結(jié)構(gòu)和詞匯能力的訓(xùn)練，進一步發(fā)揮語言的交際功能。
語言技能是指聽、說、讀、寫四項技能，它們建立在一定的語言知識的基礎(chǔ)上，也是正確運用語言的基礎(chǔ)。
語言運用是實際交際能力的體現(xiàn)，學(xué)習(xí)具有正確運用語言的能力，才能達到交流思想，傳遞信息，和正確靈活運用語言的能力。
三、素質(zhì)教育形勢下英語教學(xué)實踐
為了達到相關(guān)目標，更好的緊跟素質(zhì)教育的步伐，筆者結(jié)合實際教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)了以下幾點措施。
3.1提高學(xué)生的整體心理素質(zhì)
中學(xué)生正處于青春發(fā)育期，是人生發(fā)展的重要年齡階段。從兒童期向青春期轉(zhuǎn)換過程中，會產(chǎn)生種種矛盾心理，因此需要老師的幫助，并把這一時期轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的"最佳期"。老師適時地通過心理輔導(dǎo)，給學(xué)生一定的指導(dǎo)，改善他們的認知結(jié)構(gòu)和情感態(tài)度，使他們對自己的行為做出評價和選擇，解決學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的問題，不斷增進身心健康。
3.2根據(jù)學(xué)生的具體能力情況，進行個性化的分層次教學(xué)
素質(zhì)教育的提升，離不開對教育教學(xué)對象的研究。就高中生的聽說讀寫各方面來說，其總體水平是不一樣的。這樣就需要在實行素質(zhì)教育教學(xué)活動的時候充分認識到這一點，進行個性化的分層次教學(xué)。這里所說的個性化分層次教學(xué)并不是指一對一的教學(xué)，而是在進行班級總體教學(xué)的前提下，分析了解中學(xué)生的英語知識結(jié)構(gòu)特點，針對性的制定教育教學(xué)計劃課堂教學(xué)內(nèi)容，改善課后作業(yè)的構(gòu)成，以達到個性化分層次教學(xué)，提高總體的教學(xué)水平。
3.3多元化的教育教學(xué)設(shè)施運用
英語是是一種實際運用的語言，隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展，英語教學(xué)有了更大的運用空間，合理的利用現(xiàn)代化教學(xué)器材進行教學(xué)活動非常重要。
通過多媒體可以向?qū)W生展示逼真的音效，通過投影儀可以向?qū)W生展示多彩的畫面，通過國外英語電視電影，可以讓學(xué)生更有效的理解國外的語言運用習(xí)慣。運用這些合理的手段，根據(jù)相應(yīng)教學(xué)計劃進行合理安排，能大大提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，活躍學(xué)生的思維，促進學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性從而更好的實現(xiàn)素質(zhì)教育的目標要求。
3.4培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)英語的習(xí)慣
大部分學(xué)生感覺英語學(xué)習(xí)比較枯燥，其根本原因在于沒有自主學(xué)習(xí)英語的習(xí)慣。作為一名教師應(yīng)適當?shù)囊龑?dǎo)學(xué)生在日常生活中養(yǎng)成學(xué)習(xí)英語的習(xí)慣，培養(yǎng)其相關(guān)的愛好。例如，在放假回家的時候讓他們觀看一些健康向上的外文電影節(jié)目，收看國際頻道新聞，對于一些有籃球愛好的同學(xué)，讓他們?yōu)g覽英文版的NBA官方網(wǎng)站等，還可以教他們一些英文歌曲，使他們在欣賞音樂的同時增加英語學(xué)習(xí)的愛好并掌握一些英語發(fā)音中比較難掌握的連讀音，爆破音等。當學(xué)習(xí)成為一種興趣時，好習(xí)慣自然而然就培養(yǎng)成了。
3.5啟發(fā)教育與引導(dǎo)教育
傳統(tǒng)的教育方式注重教學(xué)任務(wù)的完成，可能短期效果比較顯著，但對于學(xué)生整體素質(zhì)的提高，學(xué)習(xí)能力的長期發(fā)展不太好。老師在授課時不單是傳授知識，完成教學(xué)任務(wù)，在上課的時候應(yīng)給予一定的啟發(fā)式教育，讓學(xué)生自己去思考去探索，然后給予一定的引導(dǎo)和修正，這樣能充分的調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，將課堂還給學(xué)生，進一步的提高課堂教學(xué)效果，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的同時，學(xué)會一定的學(xué)習(xí)方法，在有限的時間內(nèi)提高學(xué)習(xí)效果。
四、結(jié)束語
素質(zhì)教育形勢下的英語教學(xué)任重而道遠，希望筆者的一些認識和實踐能得到專家老師的一些建議，以更好地適應(yīng)素質(zhì)教育形勢下的英語教學(xué)工作。
參考文獻
2021學(xué)生會工作總結(jié)格式600字1時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一又將結(jié)束了。這一學(xué)期來，辦公室在學(xué)生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢。現(xiàn)在此將本學(xué)期工作中的收獲與不足總結(jié)如下：
為了提高同學(xué)們的文藝素養(yǎng)，我們學(xué)生會還開展了“文學(xué)秀”活動得到了很多同學(xué)的支持。也收到了不少優(yōu)秀稿件。通過此活動激發(fā)了大家對文學(xué)的興趣，也更進一步讓同學(xué)們了解到：文學(xué)也可用演出來，同時我們也了解到了同學(xué)們良好的文學(xué)素養(yǎng)。
本學(xué)期通過開展豐富的活動，我們辦公室得到了鍛煉與提高。當然也有不足之處：開展的活動太少，沒有真正的做到大眾化;沒有太多的創(chuàng)新活動;互動性不強等。下一步，我們將不斷總結(jié)，爭取更大進步與提高。
1、本學(xué)期九月份，我們舉辦了迎新晚會，全體學(xué)生參加了這次文藝活動。
在這次活動中，大一大二的同學(xué)表現(xiàn)出高昂的熱情，大家用激情演繹了一臺精彩的節(jié)目。通過這次活動，我們培養(yǎng)了新同學(xué)愛政法，建設(shè)政法的熱情，團結(jié)了全體學(xué)生會成員和全院學(xué)生，取得了預(yù)期效果。
2、在校運動會準備期間，我們配合文藝部組織我院同學(xué)參加了校健美操大賽，這次活動取得了優(yōu)異的成績。
3、為迎接盛大節(jié)日元旦的到來，校學(xué)生會舉辦大型元旦文藝活動，為給我院同學(xué)及校北區(qū)乃至全校同學(xué)提供一個好的娛樂平臺，并提高我院影響力。
預(yù)祝我們的晚會圓滿完成。
總的來說本學(xué)期，我們的工作還是比較成功的，我們的所有活動都按計劃完成，并取得預(yù)期效果。在辦公室的一年多時間里，我深切地體會到了做一個學(xué)生干部的重要和不易，也深深地感受到了辦公室工作的重要。
看到成績的同時我們也應(yīng)該認識自己的不足。在這些工作的進行中，我們暴露了自己的弱點：我們?nèi)狈Υ缶炙枷?，不能把思想上升到一定的高度去考慮問題，缺乏協(xié)作精神，缺乏主觀能動性，不能主動工作，好多時候是在消極地完成布置的任務(wù)，不能夠有始有終地完成工作，這都是我們的弱點，我們應(yīng)該認真地分析和檢查自己，并積極改正，以爭取進步。
總的來說我們這學(xué)期還是不錯，大家都在認真的工作。來年我們會以更高的積極性和熱情去工作。
2021學(xué)生會工作總結(jié)格式600字2在學(xué)生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是校學(xué)生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化?，F(xiàn)將學(xué)生會一年來的工作總結(jié)如下：
一、本屆學(xué)生會工作的思考與啟示
在本屆學(xué)生會工作即將結(jié)束之際，回顧學(xué)生會一年來的工作歷程，我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不開全體學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學(xué)對學(xué)生會工作的理解和支持。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。
二、本屆學(xué)生會成功之處
1、加強我學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實到位，做好學(xué)生會工作計劃。
校學(xué)生會是一個學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅持正確的方針、方向和理論指導(dǎo)，才能在今后的工作中更好的開展工作。學(xué)生會干部是學(xué)生會中的中堅力量，是學(xué)生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對校學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)，組建了學(xué)生會主席團委任小組。使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大校學(xué)生會干部務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
2、4月至5月，在校團委的指導(dǎo)下，在廣大師生的支持配合下，學(xué)生會成功地開展了“紀念五、四愛國運動92周年主題教育系列活動”。
系列活動之一“激情歲月，火紅青春”配樂詩歌朗誦比賽是本次活動的重點。此次詩歌朗誦比賽為校園文化營造了高雅的氛圍，增強了廣大青年的民族自豪感和歷史使命感，對加強和改進學(xué)生的思想教育起到了一定的作用。在準備的過程中，也鍛煉了我學(xué)生會個別部成員整理收集資料的能力和安排策劃活動的能力。
3、8月底，學(xué)生會外聯(lián)部組織了迎接20__屆高一新生的工作，那兩天里，身帶“儀隴中學(xué)歡迎你”標語的他們在炙熱的太陽下耐心細心地為新同學(xué)指路帶路，搬東西，充分體現(xiàn)了我校同學(xué)熱情互助的好品質(zhì)，受到了家長們及校領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
同時為我學(xué)生會樹立了良好口碑。
4、11月至12月，學(xué)生會為舉辦元旦迎新篝火晚會積極準備，包括：出通知、節(jié)目考核、節(jié)目彩排、籌集資金、購買物件等。
在這些環(huán)節(jié)里，有學(xué)校老師的指導(dǎo)，有學(xué)生會成員的辛勤付出，還有社會愛心企業(yè)對我校元旦晚會的莫大支持。在12月25日元旦迎新篝火晚會現(xiàn)場，臺上有我們學(xué)生會成員的精彩表演;臺下有我們學(xué)生會成員忙碌的身影，從演員的上臺到下臺，從觀眾的入席到退場，無處不閃耀出我們學(xué)生會成員的身影。
三、學(xué)生會工作的不足
在本屆學(xué)生會的工作歷程中，固然取得了值得肯定的成就，但同時也存在一些不足：
1、學(xué)生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學(xué)生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。
2、對銀杏文學(xué)社機構(gòu)和制度的建構(gòu)力度還不夠。
3、對同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳不夠嚴格謹慎。
4、最重要的一點，校學(xué)生會在學(xué)校的一些工作中，并沒有處在真正的主動位置上，“學(xué)生的事情學(xué)生做”，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。
而且，校學(xué)生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢?
本屆校學(xué)生會即將完成其使命，新一屆學(xué)生會已經(jīng)產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。我們相信：在校領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在全校廣大師生的熱情參與共同努力下，我學(xué)生會的明天必將更加燦爛輝煌!
最后我感謝校領(lǐng)導(dǎo)老師給了我一次機會，讓我來組織本屆學(xué)生會的工作，我的工作也許光輝的業(yè)績不多，但我確實踏踏實實認真的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務(wù)，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請領(lǐng)導(dǎo)老師能理解原諒。我的學(xué)生干部生涯也許已經(jīng)結(jié)束了，但我的心永遠是一個積極的學(xué)生干部的心，在學(xué)校需要我的時候，我依然會一如既往的為同學(xué)服務(wù)。
預(yù)祝新一屆學(xué)生會工作蒸蒸日上!
2021學(xué)生會工作總結(jié)格式600字3從學(xué)生會成立以來，各級領(lǐng)導(dǎo)和老師們都時刻關(guān)心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創(chuàng)新的重擔(dān)，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學(xué)生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設(shè)上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。
當這個學(xué)期結(jié)束后，我們學(xué)生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結(jié)，總結(jié)不足、總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)。總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導(dǎo)實踐，現(xiàn)在我代表學(xué)生會對本學(xué)期的組織建設(shè)作工作總結(jié)。
第一部分組織制度建設(shè)
在學(xué)生會成立之前，系團總支就開始制訂適應(yīng)學(xué)生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學(xué)生會成立之后，在此基礎(chǔ)上，我們就接過為學(xué)生會制訂學(xué)生會章程的任務(wù)，另外學(xué)生會各部門也開始制訂適宜各部部內(nèi)的工作制度。
在學(xué)生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學(xué)生會的章程和其他高校院系學(xué)生會的章程，再結(jié)合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學(xué)珠海學(xué)院旅游管理系學(xué)生會章程(試行稿)》。這為學(xué)生會的組織制度建設(shè)打下了基礎(chǔ)，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設(shè)學(xué)生會?建設(shè)怎樣的學(xué)生會?我們一開始對學(xué)生會章程的概念很模糊，對章程的內(nèi)容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的;其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見;再次，章程的科學(xué)性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求;末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學(xué)生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學(xué)生會組織建設(shè)的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。
當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學(xué)習(xí)研究章程，我們學(xué)生會主要干部基本了解和學(xué)習(xí)了學(xué)生會的運營模式，達到學(xué)習(xí)提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學(xué)生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學(xué)生會章程的制訂在一定程度上對學(xué)生會走向成熟起到相應(yīng)的作用。
從學(xué)生會組建之后，學(xué)生會各部成員也在各部門負責(zé)人的帶領(lǐng)下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風(fēng)暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應(yīng)有的素質(zhì)。
第二部分組織文化建設(shè)
就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學(xué)生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學(xué)期的工作中，我們結(jié)合自身認識和系團總支的指導(dǎo)，階段性地為學(xué)生會立下了方向性的精神文化標準。
首先，在學(xué)生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段，學(xué)生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學(xué)生會，學(xué)生會各級負責(zé)人在抓好自身素質(zhì)建設(shè)的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為：一、學(xué)生對學(xué)生會工作能力的懷疑，二、領(lǐng)導(dǎo)和老師對學(xué)生會的發(fā)展給予較高期望，三、學(xué)生會成員面對來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學(xué)生會的主要負責(zé)人，我在學(xué)生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結(jié)出來就是————踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學(xué)生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設(shè)，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學(xué)生會得以穩(wěn)步前進。但是，學(xué)生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。
其次，在本學(xué)期學(xué)生會工作的中期，學(xué)生會思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個階段，學(xué)生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應(yīng)手，但是離“人人喜歡的學(xué)生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學(xué)的意見，學(xué)生會與廣大學(xué)生的關(guān)系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學(xué)生會上下都很重視，作為主要負責(zé)人，我積極與學(xué)生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標。但是，結(jié)果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學(xué)生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風(fēng)的.一面，也有個別成員沒有盡到自己應(yīng)有職責(zé)。
末次，在學(xué)期即將結(jié)束的時候，學(xué)生會自上而下實行“審視自己、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們?nèi)〉秒A段性成績的時候，學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)該掀起總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的熱潮。學(xué)萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學(xué)生干部在總結(jié)工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結(jié)中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結(jié)何來成績?從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。
正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學(xué)生會的組織文化建設(shè)也是值得我們?nèi)ブ匾暋W(xué)生會的建立是必然的，但是學(xué)生會的組織文化建設(shè)卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好，學(xué)生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎(chǔ)打得不牢固，學(xué)生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”?？偟膩碚f，學(xué)生會的組織文化建設(shè)在學(xué)生會全體成員的努力下，經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學(xué)年秋季學(xué)期總結(jié)表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關(guān)部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學(xué)生會其他部門的同學(xué)也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學(xué)生會在本學(xué)年的組織文化建設(shè)畫上了一個嘆號。
第三部分組織工作建設(shè)
當學(xué)生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學(xué)習(xí)、相互幫助，以求從整體上提高學(xué)生會全體成員的組織工作水平。
在學(xué)生會成立大會上，面對復(fù)雜的情況，我們在系團總支的指導(dǎo)下，基本完成了任務(wù)，但是我們還遠遠沒有達到領(lǐng)導(dǎo)和老師的要求，該總結(jié)的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計劃的制訂上，經(jīng)驗的不足是我們頭號大敵;然后，在臨場的控制上，我們學(xué)生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練;最后，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學(xué)生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。
在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學(xué)生會中以工作組的形式，建立負責(zé)人負責(zé)制。在與特色寢室文化月的負責(zé)人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學(xué)生的校園，同時通過組織活動提高學(xué)生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位;在可行性上，我們以零五新生進入大學(xué)后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎(chǔ)上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度(最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同)。
另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責(zé)的活動就有關(guān)問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結(jié)果表明這是卓有成效的，也是必須的。
在學(xué)生會本學(xué)期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀念一二。九運動詩歌朗誦比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀念一二。九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學(xué)習(xí)部和體育部等等各部的同學(xué)在沒有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在系團總支的指導(dǎo)下，在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中探索，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。我們對系內(nèi)選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質(zhì)高效的基礎(chǔ)上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學(xué)，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關(guān)心和學(xué)生會成員的努力分不開。
本學(xué)期中，我們還組織了旅游管理系第一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預(yù)期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。
一、負責(zé)人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā);
二、負責(zé)人應(yīng)變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等;
三、負責(zé)人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導(dǎo)老師的意見。這一切都是我們必須總結(jié)的教訓(xùn)，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓(xùn)。
2021學(xué)生會工作總結(jié)格式600字4在化工系又一個學(xué)生會年度工作結(jié)束之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的一無所知到現(xiàn)在的經(jīng)驗豐富，從過去的手足無措到現(xiàn)在的滿懷信心，從過去的單調(diào)乏味到現(xiàn)在的豐富多彩……總而言之，我發(fā)現(xiàn)生活真的改變了很多，我自身也改變了許多。對于一年以來學(xué)生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓(xùn)和缺陷遺憾，我總結(jié)如下。
一、自己的工作
我在學(xué)生會志愿團工作，在我的心中，這既是一個工作崗位，又是一個充滿愛的家。在這一年來，志愿團開展了許多有意義的活動。在“創(chuàng)建文明校園”的活動中，我們在團長的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力，分工合作，把這樣的活動都開展的很成功，我們不僅為學(xué)校的建設(shè)奉獻了自己的一份力量，同時自己也從中收獲了許多;應(yīng)院團要求，我們認真的組織了志愿者注冊活動;為進一步優(yōu)化城區(qū)交通環(huán)境，提升市民文明交通意識，學(xué)院應(yīng)市文明委號召，我們志愿團按學(xué)校要求開展了“規(guī)范交通秩序，推薦交通文明”活動;在系學(xué)生會其他部門舉辦活動需要幫忙的時候，作為志愿團的一員，我們總會高興的應(yīng)邀而至;在我們校內(nèi)活動不多的時候，我們還團內(nèi)還組織了前往大蜀山進行防火知識宣傳的活動……細細數(shù)來，我在志愿團的工作算是很多的。說實話，在這么多活動的開展中，有時候我感覺真得很累，即使這樣，但每當我想到自己是學(xué)生會的一員時，我總會認真、負責(zé)地配合學(xué)校完成日常學(xué)習(xí)和工作，認真做好一個學(xué)生干部該有的角色，也得
到了大家的認可。積極參加會里舉辦的多項活動，認真的完成每一項工作，我確實付出了許多，但我同樣也收獲了很多。在工作中我總是嚴格要求自己、不斷提高自己、完善自己，具備了一些的組織管理能力，懂得了團隊協(xié)作精神，積累了許多經(jīng)驗，充實了自己大學(xué)的課余生活，讓自己的思想成熟了很多，能理智的分析問題，從多方面考慮問題，雖然有時做的還不夠好，考慮問題還不夠全面，但我知道了自己的不足，希望以后能繼續(xù)努力，多思考，多總結(jié)，不斷地完善自己。
二、對學(xué)生會的認識和意見
在學(xué)生會的這段時間里，我知道了學(xué)生會的主要工作是什么，學(xué)生會如何在校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的基礎(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，為師生怎樣搭好橋梁。我看到了這是一個有組織有紀律的團體，每兩周開一次例會，加強學(xué)生會干事的交流和溝通，同時也是干事們之間工作經(jīng)驗的互相學(xué)習(xí);這是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我閃認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善;同時學(xué)生會又給我的一感覺是這里是一個小社會，有各種各樣的人，有數(shù)不清的事，有展現(xiàn)自我的舞臺，也有被淘汰出局的痛苦，有競爭也有機遇……面對這一系列問題，我們?nèi)缒芎芎玫慕鉀Q對待，那么我們將會更上一層樓。在學(xué)生會中，我們是學(xué)生代表，是學(xué)生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學(xué)生會的工作不僅是為同學(xué)們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。
當然我認為學(xué)生會工作過程中還存在不足，通過我總結(jié)反思，主要有以下幾點：
1、學(xué)生會內(nèi)部活動開展的太少，部與部之間缺乏凝聚力。
2、部門與部門之間的干事缺乏很好的交流、溝通。
3、學(xué)生會缺乏明確的獎懲考核制度。
4、學(xué)生會號召力不夠，沒能經(jīng)常組織一些讓同學(xué)感興趣的活動，吸引住其成員，導(dǎo)致最后同學(xué)都沒激情在參加一些會議，學(xué)生會成員流失較多。
三、個人感想
加入學(xué)生會會占用一定的時間，但我認為從另一方面是可以促進學(xué)習(xí)充實生活的。假如你對工作有責(zé)任心，還想在學(xué)生會里鍛煉，那你就會去努力，因為你學(xué)習(xí)太差就會感覺抬不起頭。只要你有了這緊迫感，你就會好好學(xué)習(xí)，更何況大學(xué)本來課余的時間很多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學(xué)習(xí)更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。很慶幸我能參加系學(xué)生會，而且我更慶幸參加了志愿團，我們都是兄弟朋友。我在提高自己交流、組織、管理等能力的同時，又交了一些不錯的朋友，擺脫了自己離家的孤獨。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學(xué)生干部，一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。學(xué)生會的每一個活動見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學(xué)生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
2021學(xué)生會工作總結(jié)格式600字520__本屆學(xué)生會在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處、團委教師的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)立本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改善工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的學(xué)生會工作總結(jié)報告如下：
一、貼近學(xué)生生活方面：
結(jié)合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調(diào)查的形式進行一次“學(xué)子之聲”專題調(diào)研，以座談的形式舉行了“學(xué)生會與你應(yīng)對面”，對于從中反映出來的問題，學(xué)生會及時做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不一樣程度的解決。經(jīng)過這些活動，拉近了學(xué)生會與同學(xué)們之間的距離，增強了同學(xué)們對學(xué)生會的了解、信任與支持，同時也增強了學(xué)生會成員的職責(zé)感。
二、學(xué)校文化方面：
由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“夢想杯”籃球聯(lián)賽，從中增強了大學(xué)生的團體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，___大學(xué)、___學(xué)院學(xué)生會也參與進來，并作了廣泛的交流。
三、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面：
組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學(xué)生會的聯(lián)系。協(xié)助團委舉辦了20__年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座，從中調(diào)動了同學(xué)們學(xué)習(xí)的進取性，有力的促進了學(xué)風(fēng)建設(shè)，為在校學(xué)生營造了良好的學(xué)校文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了大學(xué)生的人文素養(yǎng)。
四、娛樂文化方面：
根據(jù)我校的特殊性，在新區(qū)舉行了主題為“走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協(xié)助團委成功的承辦了__“兩只蝴蝶，與你相約”__簽唱會，“青蛙樂隊”__簽唱會，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會，經(jīng)過豐富的文藝活動，陶冶了同學(xué)們的情操，提高了同學(xué)們的審美情趣。
五、學(xué)校禮貌方面：
學(xué)生會充分發(fā)揮大學(xué)生自律委員會、大學(xué)生伙食委員會的作用，結(jié)合第_個禮貌教育月，自律委員會組織學(xué)生定期抽查學(xué)生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，禮貌監(jiān)督崗對學(xué)校內(nèi)不禮貌行為給予了相應(yīng)的制止?；锸澄瘑T會配合學(xué)生處、團委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設(shè)和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作。
在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、關(guān)于學(xué)生會網(wǎng)站，學(xué)生會各個部門和各系學(xué)生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
2、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
3、做好學(xué)生會工作計劃，讓學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。
整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。
屹立于世紀之巔，應(yīng)對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學(xué)生會如何在日益走向開放的學(xué)校中發(fā)揮基層學(xué)生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學(xué)生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以進取的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，必須會譜寫出更加壯麗的篇章。
2021學(xué)生會工作總結(jié)格式600字6在我系學(xué)生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照這天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到此刻的游刃有余，從過去的手足無措到此刻的成竹在胸，從過去的一片空白到此刻的豐富多彩，不論是我自身還是系學(xué)生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于一年以來學(xué)生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓(xùn)和缺漏遺憾。
即將舉行本屆系學(xué)生會最后一次活動——青年歌手大賽。期望本次活動能夠取得成功，為本屆系學(xué)生會工作畫上了一個圓滿的句號。
本屆系學(xué)生會是規(guī)范化建設(shè)的先驅(qū)，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。個性是透過我們后期舉行的幾項重大活動中，我們發(fā)掘了很多用心分子，鍛煉了一批后備力量。
本屆學(xué)生會工作的思考與啟示。
在本屆系學(xué)生會工作即將結(jié)束之際，回顧學(xué)生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體系學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫忙。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學(xué)生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在那里，請允許我代表本屆學(xué)生會全體成員向關(guān)心和幫忙學(xué)生會健康成長的各級領(lǐng)導(dǎo)，向長期關(guān)心并細心指導(dǎo)我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學(xué)生會工作付出辛勤汗水的全體學(xué)生干部及熱情參與系學(xué)生會工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。
(—)本屆系學(xué)生會成功之處。
1、加強系學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實到位，做好學(xué)生會工作計劃。
系學(xué)生會是一個學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅持正確的方針、方向和理論指導(dǎo)，才能在今后的工作中更好的開展工作。系學(xué)生會干部是系學(xué)生會中的中堅力量，是系學(xué)生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對系學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大系學(xué)生會干部務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
2、立足本職，聯(lián)合三會，倡導(dǎo)良好校園文化，滿足同學(xué)們多方位需求，同學(xué)是我們的選票，獲得同學(xué)們的支持，便為系學(xué)生會的發(fā)展帶給了廣闊的空間。
系學(xué)生會的天職是為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學(xué)們的鑒賞潛力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學(xué)生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，系學(xué)生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3V3籃球斗牛等系列活動，滿足了同學(xué)的需要，也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。
3、帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當中學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，系學(xué)生會要始終把帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務(wù)，用心帶動廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中去。
4、宣傳工作，潛移默化的對同學(xué)們思想產(chǎn)生影響。
本屆系學(xué)生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學(xué)們宣傳校內(nèi)活動狀況，引導(dǎo)廣大學(xué)生關(guān)注時事，幫忙廣大同學(xué)樹立正確的世界觀。
在本屆系學(xué)生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删停瑫r也留下了一些遺憾。
1、我們沒有完全解決“年級學(xué)生會”的遺留問題。
系學(xué)生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學(xué)生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。
2、從文學(xué)社的歸屬問題上，反映出系學(xué)生會的組織機構(gòu)仍需進一步完善。
3、對同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應(yīng)的迅速。
4、最重要的一點，系學(xué)生會在系學(xué)生工作中，并沒有處在真正的主動位置上。
“學(xué)生的事情學(xué)生做”，這在很多普通的學(xué)校得到承認，更何況是在經(jīng)濟系志在培養(yǎng)精英人才的系呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學(xué)生活動;學(xué)生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，系學(xué)生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有這天的經(jīng)驗教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹谂蚊魈斓妮x煌呢?
本屆系學(xué)生會即將完成其使命，新一屆學(xué)生會已經(jīng)產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在系領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學(xué)生會的明天必將更加燦爛輝煌!
最后我感謝系領(lǐng)導(dǎo)老師給了我一次機會，讓我來組織本屆學(xué)生會的工作，我的工作也許光輝的業(yè)績不多，但我確實踏踏實實認真的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務(wù)，但由于本人潛力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請領(lǐng)導(dǎo)老師能理解原諒。我的學(xué)生干部生涯也許已經(jīng)結(jié)束了，但我的心永遠是一個用心的學(xué)生干部的心。在系里需要我的時候我依然會一如既往的為同學(xué)服務(wù)。在過去系學(xué)生干部的生涯，我的心已經(jīng)完全融到了我們系的學(xué)生工作中了。
在新的世紀里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是最好的，經(jīng)濟系輝煌的明天也有我的一份!
2021學(xué)生會工作總結(jié)格式600字7時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間又到期末，回首在學(xué)生會工作的時光，心中總是感到欣喜和緊張。經(jīng)過選拔，我如愿進入新聞部，在學(xué)生會這個大家庭里，我受益匪淺，學(xué)到很多東西，同時自己也得到了充分的鍛煉，真正地懂得了群眾觀念和協(xié)作精神的重要。在此，為了下一步工作的順利進行，特作出本學(xué)年工作總結(jié)。
在這個學(xué)期，我化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院白云校區(qū)主辦的活動有“化韻新飛”迎新文藝晚會、體育文化節(jié)、“魅力星聲杯”主持人大賽等，在這些活動中，我用心參加，新聞部主要負責(zé)新聞稿的撰寫，現(xiàn)場攝影，拍照等工作。透過這些活動，我受益頗多，真正參與其中，體會團體協(xié)作，增強了我的群眾觀念，同時還讓我的組織潛力得到了提高。我認識到了團結(jié)的力量，只有各部門之間用心配合，團結(jié)一致，才能讓我院學(xué)生會更加精彩。最后我作出工作經(jīng)驗總結(jié)，為下一步工作開展作好鋪墊：
1、“在其位，謀其政”，既然加入新聞部，就要恪盡職守，做好自己的本職工作;
2、虛心學(xué)習(xí)，誠實進步，不斷提高自己的寫作潛力和組織潛力;
3、加強與其他部門的交流合作，樹立團結(jié)協(xié)作意識，增強學(xué)生會凝聚力;
