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二、堅持產(chǎn)業(yè)強林，促進農(nóng)民增收致富。按照“生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)建設(shè)生態(tài)化”的思路，大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和生態(tài)旅游，著力建成特色優(yōu)勢突出、結(jié)構(gòu)布局合理、生態(tài)經(jīng)濟效益突顯的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。一是建設(shè)資源基地。發(fā)揮軍埠口和南關(guān)花卉大世界盆花生產(chǎn)經(jīng)營基地的示范帶動作用，著力建設(shè)苗木、花卉、豐產(chǎn)林、果品等一批各具特色的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。抓好泛海園林、大千園林、千禾園林等大型苗木繁育基地建設(shè)。二是大力發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)。依托白浪河濕地公園、浮煙山風(fēng)景區(qū)、生態(tài)林場等現(xiàn)有資源，抓好浮煙山特色餐飲街、天成生態(tài)園、溫泉小鎮(zhèn)、天悅山莊、大洋生態(tài)村、中勝云湖度假村等生態(tài)旅游項目建設(shè)，充實面向多層次消費群體的休閑娛樂、旅游觀光項目，推動生態(tài)旅游業(yè)向高端高質(zhì)高效延伸。三是發(fā)展林下經(jīng)濟。充分挖掘林地資源潛力，對生態(tài)林場、浮煙山片林積極探索開發(fā)林菌、林禽、林畜等林地立體復(fù)合經(jīng)營方式，促進林下種植、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，提高林地的綜合產(chǎn)出效益。四是壯大林木加工龍頭企業(yè)。積極培育扶持華茂木業(yè)、濰德木業(yè)等全區(qū)68家規(guī)模大、檔次高、品牌響、綠色環(huán)保的林產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，支持企業(yè)及其上下游企業(yè)向產(chǎn)業(yè)園區(qū)集中、推動產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，提高林產(chǎn)品附加值，使涉林企業(yè)產(chǎn)值每年增加20%以上。
中圖分類號： C29 文獻標(biāo)識碼： A
一、當(dāng)前供電企業(yè)遇到的新問題的原因
(一)職工收入差距拉大是工會維權(quán)工作難度加大的根本。
在供電企業(yè)中，職工出現(xiàn)了不同的收入群體，收入差距正在逐步拉大。企業(yè)要發(fā)展，要依靠人才，特別是高端人才。為了吸引和留住人才，企業(yè)在分配上會給子相應(yīng)的政策優(yōu)惠，作為普通職工，可能不理解為什么分配制度要向人才傾斜，為什么自己干的是最苦最累的工作，收入反而比不上人家?在這種心理作用下，拉大的不只是收入，而是人心，內(nèi)部矛盾也就滋生，這給工會工作帶來困難。
(二)企業(yè)內(nèi)部地位不平等是工會工作難度加大的誘因。
供電企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，沖破了原有吃“大鍋飯”的分配格局，職工的結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了不同的群體，出現(xiàn)了“金字塔”結(jié)構(gòu)。位于“金字塔”頂端的是經(jīng)營管理人員構(gòu)成的群體，他們在企業(yè)中有地位，有身份，執(zhí)掌企業(yè)重要部門，是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，能夠左右企業(yè)的管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，這個群體最容易被別的企業(yè)“挖墻腳”，一旦企業(yè)不能滿足他們的需求，他們就可能隨時流失。位于“金字塔”第二層的是普通的員工。他們是企業(yè)一線生產(chǎn)人員，構(gòu)成了企業(yè)最龐大的群體。他們的收入水平往往和他們的工作年限、技術(shù)職能、職稱掛鉤，在享受待遇方而往往要讓位“金字塔”上層的人。他們是企業(yè)中情緒化最嚴(yán)重的群體，也是工會工作最難開展的群體。位為金字塔最底層的是外聘人員，這些人在社會上俗稱“臨時工”，他們的是企業(yè)的“編外人員”，除了具體勞動收入外，很難享受到企業(yè)發(fā)展的福利，他們具有很強的流動性。
(三)社會就業(yè)形勢是工會工作難度加大的外部原因。
隨著社會的發(fā)展，社會就業(yè)結(jié)構(gòu)已發(fā)生翻天覆地的變化，自主擇業(yè)、雙向選擇成為最主要的方式，企業(yè)、就業(yè)者之間的矛盾日益突出，人員的流動性日益增大。企業(yè)為了發(fā)展，加強企業(yè)管理，不斷提高勞動生產(chǎn)效率，直接導(dǎo)致剩余勞動力的出現(xiàn)，使下崗、待崗職工人數(shù)增加，而職工需要工作崗位謀求生存資料，這就構(gòu)成了企業(yè)和員工的矛盾。另外，企業(yè)內(nèi)部勞動爭議也日益突出，而且發(fā)展趨勢由個人轉(zhuǎn)向群體，這是職工維權(quán)素質(zhì)提高的必然結(jié)果，一旦企業(yè)在重要人事項決策、重要人事任免、人額資金使用以及侵害職工利益，員工就會自覺站出來維護自己的權(quán)利，這給工會釋難解惑帶來了新的挑戰(zhàn)。
二、供電企業(yè)工會工作的創(chuàng)新舉措
作為供電企業(yè)的工會工作者，我們應(yīng)該如何樹立創(chuàng)新意識，運用創(chuàng)新的管理手段，從容應(yīng)對形勢挑戰(zhàn)，不斷拓展企業(yè)工會工作的空間呢?
（一）、工會工作者要有創(chuàng)新的工作思路，努力提高自身素質(zhì)
一定程度上講，轉(zhuǎn)變觀念、解放思想的程度，決定著企業(yè)發(fā)展的速度。思想新，則一新百新;觀念變，才一變百變。一種新思想、新觀念的形成，往往就是一筆財富、一個臺階、一步跨越。在新的歷史時期，需要我們在思維方式、工作思路上實現(xiàn)創(chuàng)新，全力推進跨越式發(fā)展的進程。推行自主管理，用關(guān)懷凝聚人心，用理念聚集力量，是人性化、高格調(diào)、人本管理的創(chuàng)新的思維理念。
“思路決定出路”。企業(yè)工會組織處于承上啟下的中間環(huán)節(jié)，是聯(lián)接企業(yè)與員工之間重要的橋梁和紐帶。首先，工會工作要融入企業(yè)工作大局，主動面向基層，貼近群眾，推動建立適應(yīng)新時期供電企業(yè)發(fā)展的新型勞動關(guān)系。工會干部要注重提高自身素質(zhì)，確立為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)的意識。切實把工會工作做實、做細(xì)。其次，工會干部要增強綜合工作能力。企業(yè)工會組織要積極培訓(xùn)工會干部，增強他們的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、法律意識、公仆意識以及組織協(xié)調(diào)能力，使他們在政治、思想、行動上和黨的路線、方針、政策以及企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致，并善于將工會工作與企業(yè)的中心任務(wù)結(jié)合起來，為完成企業(yè)的中心任務(wù)而努力工作。
（二）、工會工作者要有創(chuàng)新的工作方法，全面提高工作水平
企業(yè)管理，既要靠制度管理，更要不斷地在管理方式、方法上進行創(chuàng)新。我們企業(yè)的各級干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識，接受新知識，學(xué)習(xí)新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，在干中學(xué)，在學(xué)中干，要與時俱進，開拓進取，要勇于創(chuàng)新，敢爭第一，積極營造“學(xué)習(xí)、交流、創(chuàng)新、互動”的氛圍。面對新的形勢、新的挑戰(zhàn)，企業(yè)工會工作者必須始終代表廣大員工的根本利益，不斷創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真做好“大工會”這篇文章，努力使企業(yè)工會工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
當(dāng)前，企業(yè)工會工作無論是工作職能、工作對象、工作領(lǐng)域、工作內(nèi)容和保障條件等方面都發(fā)生了顯著變化，這就要求我們要更及時、全面地了解員工的需求、困難、思想等等。在暢通訴求渠道上，除了各級工會工作者不定期地調(diào)查研究外，可以采取多種方式收集員工意見。些外，還要注意規(guī)范運作企務(wù)公開制度，加強企務(wù)公開的時效性，對屬于企務(wù)公開的內(nèi)容要及時公開，讓員工第一時間知道企業(yè)在做什么，賦予他們更多參政議政、維護權(quán)益的機會。只有營造了積極寬松的訴求環(huán)境，工會組織才能夠及時準(zhǔn)確地了解員工的思想動態(tài)，正確向上級反映員工的呼聲，并且為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。把員工的一些不利于團結(jié)、不利于穩(wěn)定的問題解決在萌芽狀態(tài)，工會組織就能夠在事前發(fā)揮自己的維權(quán)職能，為員工辦實事、辦好事，為企業(yè)的和諧發(fā)展構(gòu)建良好的內(nèi)部環(huán)境。
要把企業(yè)工會建成真正意義上的“職工之家”，工會在組織常規(guī)文化體育活動之余，還要積極開展一些符合我們供電企業(yè)實際、對員工更有意義的特色活動。在活動的安排與組織上，上級工會可以實行“基層工會輪流執(zhí)勤制”，發(fā)揮各基層工會的作用，按月份或季度把活動策劃、組織權(quán)交給基層工會，讓基層工會廣泛聽取員工們的意見，提出活動方案，經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后組織開展。上級工會可以考慮如何使員工的情緒和思想得到正常的表達和宣泄，定期邀請一些專家給員工們進行心理輔導(dǎo)講座，將著重點放在讓員工釋放壓力上。對于工會組織的一些興趣小組，要堅持不斷地開展活動，讓有興趣的員工參與其中，樂在其中。工會還可以開展“有困難找工會”活動，實實在在地幫助困難員工解決實際問題，以樹立工會的良好形象，推動企業(yè)和諧、友愛新風(fēng)尚的形成。
（三）、工會工作者要有務(wù)實的工作態(tài)度，不斷提高執(zhí)行力
工作是否創(chuàng)新，不僅是從過去與現(xiàn)在的縱向比較而言，也不僅是其它地方或單位的橫向比較而言。工作創(chuàng)新的關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)是看這些新的工作內(nèi)容、方法或組織整合，是不是促進了工作的發(fā)展，是不是解決了當(dāng)前面臨的實際問題。如果不能解決任何實際問題，不能把工會工作推向進步，那么，其內(nèi)容再好、形式再新，也不能是真正意義上的創(chuàng)新。創(chuàng)新務(wù)須取得實效，沒有實效或者根本就沒有任何作用抑或反作用的做法，都不能視為創(chuàng)新。
結(jié)束語
供電企業(yè)工會工作者要從思想創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新入手，帶動管理、機制和方式、方法等一切創(chuàng)新，力戒形式主義，避免起高調(diào)，要提高執(zhí)行力，落實、落實、再落實，否則光說不做，拿創(chuàng)新作標(biāo)簽，仍然墨守成規(guī)，因循守舊，或者怕?lián)L(fēng)險，或者對別人的創(chuàng)新說三道四，那么，我們的企業(yè)非但不能發(fā)展，而且會倒退，甚至倒閉。這是我們企業(yè)每一名員工包括各級工會工作者所不愿意看到的。新時期工會工作，必須按照“強本、創(chuàng)新”的戰(zhàn)略發(fā)展思路和加強企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的要求，延伸到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，參與企業(yè)管理已成為工會工作者的份內(nèi)之事。我們廣大工會工作者要著眼大局，圍繞企業(yè)中心工作，立足實際，從基礎(chǔ)工作抓起，從身邊的事做起，從自己做起，真正代表和維護職工的實際利益。要不斷探索，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動企業(yè)工會工作健康發(fā)展，為促進企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)做出積極的貢獻。
中圖分類號 TM 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1673-9671-(2012)081-0223-01
通常來講，用電檢查指在電力市場中，電力企業(yè)依據(jù)外部環(huán)境的變化滿足電力用戶的各種需求和服務(wù)的這個過程。我國經(jīng)濟發(fā)展到今天，取得了一定的成就，也要看到種種亟待解決的問題，電力企業(yè)的用電檢查工作也不例外，目前看來，只要企業(yè)制定出適合我國國情、企業(yè)行情的用電檢查方針，克服一些弊病，發(fā)展空間還是挺大的。
1 用電檢查管理工作的重要性和問題
1.1 重要性
用電檢查工作管理的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，提高用電檢查管理的水平可以為電力系統(tǒng)的安全性提供可靠的保證。安全問題是供電用電環(huán)節(jié)的尤其重要的內(nèi)容，所有的單利系統(tǒng)的工作都要圍繞著安全性來展開的，用電檢查工作更是如此，其具體的工作內(nèi)容主要包括對使用電力對象進行安全、隱患、計量、質(zhì)量、營銷、設(shè)施性能諸方面的管理、檢測、評估，每一細(xì)節(jié)都要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真對待，不能有任何的疏忽，否則就會產(chǎn)生一連串的問題和影響。在電力系統(tǒng)的日常維護工作中，加強用電檢查管理，還可以有效防止各種用電事故的發(fā)生，將安全隱患降低奧到最小限度，為廣大的電力用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保證，同時還可以為用戶的生命財產(chǎn)安全提供可靠的保障。
其次，提高用電檢查的管理力度還可以提升電力企業(yè)的售后服務(wù)水平，從整體上提升企業(yè)的服務(wù)層次，有利于拓寬電力銷售的渠道和空間，并在用戶中建立良好的口碑和信譽。電力企業(yè)的營銷策略中亦包括用電檢查，而且這是電力銷售行業(yè)的重要一面，通過用電檢查可以隨時隨地了解到用戶的用電情況，便于及時地發(fā)現(xiàn)問題，并能充分了解用電客戶的需求，電力企業(yè)可以更加便捷地為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在這一過程中也使得企業(yè)自身的能力得到發(fā)展，推動電力行業(yè)的不斷前進。
最后，不斷提高用電檢查工作的管理力度對企業(yè)用電檢查工作標(biāo)準(zhǔn)化的確立有著非常重要的幫助，用電檢查的工作環(huán)節(jié)主要包括保障電力用戶的日常用電的安全性，給客戶及時傳達正確的用電方法，遇到不能遵循正確用電規(guī)范的客戶要及時指出，并給以標(biāo)準(zhǔn)的用電指導(dǎo)。對竊電等嚴(yán)重的違法用電行為要進行大力地宣傳和禁止，以此來保障電網(wǎng)和用電客戶的安全。電力企業(yè)還要及時了解《供用電合同》是否依法正確履行，以此來維護供電企業(yè)和用電客戶雙方的權(quán)益；為客戶提供電力技術(shù)咨詢、宣傳安全用電、節(jié)約用電知識等方面的服務(wù)，為客戶排憂解難。
1.2 現(xiàn)狀和問題
用電檢查管理工作存在的問題主要有以下幾個方面：
第一點是，電力企業(yè)的檢查人員對用電檢查管理工作的重視程度比較低，意識非常薄弱，這就導(dǎo)致很多檢查工作不能落實到位，給監(jiān)管帶來諸多的不便。通常情況下，供電企業(yè)是用電檢查管理的主體，企業(yè)中的檢查員就要履行好用電檢查的責(zé)任，檢查人員對工作極為重視，則檢查工作就能收到很好的效果，如果不夠重視，檢查工作實施的質(zhì)量就難以得到保證。很多電力企業(yè)雖然也非常重視電力的檢查工作，但是往往在宣傳的工作上下的功夫比較大，而在具體的操作中，卻沒有進到相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，甚至沒有將本職工作落實到位，執(zhí)行力遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于宣傳力，這樣本末倒置的情況不會給企業(yè)的正常運營帶來好處，相反會阻礙企業(yè)的進一步發(fā)展。
第二點是，電力企業(yè)時常將用電監(jiān)督和用電檢查的工作機制相互混淆，具體的分工不是非常明確，這就給電力檢查工作造成了一些不便。隨著新《電力法》的實施，在提倡電力企業(yè)政企分開的背景下，在一定程度上電力行業(yè)的行政執(zhí)法的權(quán)限發(fā)生了轉(zhuǎn)移，電力管理部門成為了查處竊電這種行政違法或刑事犯罪行為的主要職能部門，對竊電的行為的懲處辦法主要是行政執(zhí)法，通常的懲罰方法是責(zé)令停止違法行為、同時要追繳電費、并視情況進行相應(yīng)的罰款。然而在現(xiàn)實的的執(zhí)法過程中，以前的行政違法或刑事犯罪行為逐漸演變成了民事違約行為。處理方法也主要以追繳電費、加收違約使用電費、依法停電、賠償損失為主，這就使得查處的力度被不斷弱化。
第三點是，電力企業(yè)的用電檢查的管理人員的培訓(xùn)和再教育力度不足，導(dǎo)致企業(yè)的軟實力比較弱，同時各大高校也缺少相應(yīng)的專業(yè)教育，對用電檢查工作的專業(yè)技能和知識水平的培養(yǎng)方面的投入比較少，所以企業(yè)就缺乏相應(yīng)的人才，這也就導(dǎo)致用電檢查工作的執(zhí)行力度不夠，技術(shù)跟不上時代的步伐也就很難在管理上進行新的突破。
2 用電檢查管理工作的具體措施
通過以上的分析可知，用電檢查管理在電力系統(tǒng)中具有舉足輕重的作用對此要從以下幾方面入手來提高用電檢查工作的管理力度。
2.1 增強管理意識
管理工作能力的提升與方法的創(chuàng)新都是先從管理的意識方面入手的，所以要想提高用電檢查工作管理的水平就要先強化這方面的意識，提高對用電檢查的重視程度。電力企業(yè)的各部門之間要達成一種默契，從領(lǐng)導(dǎo)層面來說，更要以身作則，建立健全相關(guān)的檢查制度，使電力企業(yè)的用電檢查工作有章可循，不至于混亂無序，同時要加大宣傳的力度，對下級部門做好溝通與交流工作，充分調(diào)動檢查人員的工作熱情，全副身心地投入到工作中來，對每一環(huán)節(jié)都要加以足夠的重視。從普通員工層面來說，要在日常工作中不斷提高用電檢查的能力，在頭腦中形成正確的認(rèn)識，更為重要的是要從安全的角度去考慮本職工作的重要性。
2.2 提高監(jiān)管力度
對用電的情況實施有力的監(jiān)管非常重要。社會上普遍存在一種觀念認(rèn)為竊電的行為并不足以構(gòu)成犯罪，因而電力用戶對用電檢查人員的管理工作非常不配合，抵觸的情緒比較嚴(yán)重，提高監(jiān)管的力度勢在必行。
電力企業(yè)上下都要明確竊電是一種盜竊行為，是要受到法律的制裁的，關(guān)于量刑的問題具體的可以依據(jù)《刑法》264條盜竊罪來進行處理。如果竊電的情節(jié)不是很嚴(yán)重，且具有良好的悔過意識，電力企業(yè)就可以自行處理，懲處的標(biāo)準(zhǔn)可以參考《行政處罰法》和《供用監(jiān)督管理辦法》中的有關(guān)條款。在處理竊電行為時，電力管理部門要加大對違法亂紀(jì)行為的懲處力度，適時地使用法律武器來維護電力企業(yè)的合法權(quán)益。
2.3 提升技術(shù)水平
管理工作的主要執(zhí)行者還是人本身，所以要不斷提高電力部門人員的技術(shù)水平，加大對其專業(yè)技術(shù)和知識水平的培訓(xùn)，提高用電檢查的管理水平，使之能夠適應(yīng)各種監(jiān)管的環(huán)境，并能夠應(yīng)對各種突發(fā)的事件，迅速找到解決問題的途徑。只有這樣才能促進電力企業(yè)的健康發(fā)展。
3 總結(jié)
綜上所述，電力企業(yè)在進行用電檢查管理時，必須充分做到增強用電檢查的理念和意識，同時還要綜合分析國內(nèi)外以及企業(yè)自身的具體情況，爭取做到改革創(chuàng)新的科學(xué)合理化。只有充分發(fā)揮了市場的主體和導(dǎo)向的作用，發(fā)揮高素質(zhì)人才的核心作用，才能使電力企業(yè)用電檢查管理工作永葆活力，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的和諧統(tǒng)一。
參考文獻
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經(jīng)縣委、政府研究，決定召開全縣上半年經(jīng)濟運行分析暨重點工作推進會。
參加今天會議的有縣級四套班子領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、各街道辦黨工委書記、街辦主任、縣直經(jīng)濟工作和承擔(dān)重點工程和重點工作任務(wù)的__個有關(guān)部門和縣委政府的綜合部門。
這次會議是在上半年工作的關(guān)鍵節(jié)點上，在全市的觀摩指導(dǎo)各縣工作之后，縣委政府召開的一次最重要的會議，今天會議的議程主要有三項。
首先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個經(jīng)濟工作綜合部門匯報上半年經(jīng)濟工作和縣委政府部署的重點工程、重點工作的工作進展，半年目標(biāo)完成情況和下半年工作打算舉措。8個部門還要注意匯報經(jīng)濟工作的分析、建議和意見。
第二項議程，由縣委副書記、縣長衛(wèi)明喜同志進行點評總結(jié)，并對下半年經(jīng)濟工作和重點工作進行總體部署。
第三項議程，由縣委書記李非忠同志作重要講話。
下面進行會議的第一項議程，進行匯報，先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記匯報。（匯報時間一定要控制在5分鐘以內(nèi)）
首先請__鎮(zhèn)匯報，__鄉(xiāng)準(zhǔn)備。
__鄉(xiāng)發(fā)言，__鄉(xiāng)準(zhǔn)備；
__鄉(xiāng)發(fā)言，__鎮(zhèn)準(zhǔn)備；
__鎮(zhèn)發(fā)言，__鎮(zhèn)準(zhǔn)備；
__鎮(zhèn)發(fā)言，__鄉(xiāng)準(zhǔn)備；
__鄉(xiāng)發(fā)言，__鄉(xiāng)準(zhǔn)備、
下面請8個經(jīng)濟部門負(fù)責(zé)同志匯報。
首先由發(fā)改局匯報情況，統(tǒng)計局做準(zhǔn)備
…………
下面由統(tǒng)計局匯報情況，經(jīng)商糧局做準(zhǔn)備
…………
下面由經(jīng)商糧局匯報情況，農(nóng)委做準(zhǔn)備
…………
下面由農(nóng)委匯報情況，旅游局做準(zhǔn)備
…………
下面由旅游局匯報情況，招商局做準(zhǔn)備
………
下面由招商匯報情況，人行做準(zhǔn)備
…………
下面由人行匯報情況
下面進行會議第二項議程：請縣委副書記、縣長衛(wèi)明喜同志作總結(jié)部署講話，大家歡迎！
下面進行會議第三項議程：請縣委書記李非忠同志作重要講話，大家歡迎！
同志們， 今天會議的議程就全部進行完了。會議的主要精神集中體現(xiàn)在李書記重要講話和衛(wèi)縣長總結(jié)部署中。要把會議精神、兩位領(lǐng)導(dǎo)講話精神以及今天匯報的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些好的經(jīng)驗、建議、意見貫徹落實到下半年的工作中，下來我講三點意見。
第一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把工作的重心、擺位、措施、節(jié)拍牢牢統(tǒng)一到縣委、政府的部署決策上來。無論出現(xiàn)什么樣的經(jīng)濟形勢和市場波動，對于一個縣來說，對于處于轉(zhuǎn)型跨越關(guān)鍵時候的我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本階段、格局來講，對內(nèi)富民強縣，對外進位爭先的壓力和責(zé)任來講，有規(guī)模、有質(zhì)量、有前景的新型工業(yè)轉(zhuǎn)型項目，帶動輻射的大農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，古城、文化、旅游、大縣城、大集鎮(zhèn)，“1+1+4”的模式引領(lǐng)規(guī)劃下的《印象__》、惠濟河綜合治理、一園兩中心、大西高鐵服務(wù)基地、雙林新城干道框架建設(shè)、旅游文化國際化貸款項目各項工程，以“水”、“綠”等為核心內(nèi)容的基礎(chǔ)建設(shè)，堅持不懈的民生工程和社會事業(yè)工程，十召開之年的社會穩(wěn)定等等，這些都是縣委、政府十二五規(guī)劃，年初決策部署，半年總結(jié)、完善、加力的大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門務(wù)必把工作的重心、擺位和具體的措施毫不動搖地統(tǒng)一到這些大事上，更清晰突出地統(tǒng)一到李書記、衛(wèi)縣長的重要講話和部署上來。
第二、要強化組團建隊，發(fā)揮團隊協(xié)同推進作用。落實會議精神，圓滿完成今年各項工作任務(wù)，剩下的時間已經(jīng)不多。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)是14個攻堅團隊，有許多項目、工程、大事情是需要以項目工程來組團建隊。叫指揮機構(gòu)也好，叫領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)也好，叫協(xié)調(diào)機構(gòu)也好，不管叫什么機構(gòu)也好， 涉及的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在縣委、政府的統(tǒng)籌下，按照年初的工作擺布和推進機制和這次會議，完善地明確要求，進一步組團建隊，用項目的理念推進項目，用工程的舉措完成工程，發(fā)揮團隊組會協(xié)同作用， 具體來講就是要承當(dāng)好三項任務(wù)：一是要出力；二是要服務(wù)；三是要保障；四是要造勢，要倒排時間推進重點工作。
第三、要用振奮的狀態(tài)投入到下半年的工作。工作的狀態(tài)決定工作的成敗。這一點大家都清楚，事在人為，人首先在狀態(tài)、在精神。個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門貫徹落實會議精神，最重要的是通過這次會議來總結(jié)、分析、加壓、增力、鼓勵，進一步振奮精神狀態(tài)，具體來講要保持這樣四個基本的狀態(tài)：第一是完任務(wù)；第二是交好帳；第三是要爭進位；第四是要比貢獻。具體意思大家都清楚。
下來講三件事情：
第一，要把會議精神以各單位、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速傳達到干部職工。
第二，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門綜合機 構(gòu)盤點半年工作，盡快完善管用的辦法和舉措。
切實履行好公安機關(guān)職責(zé)，進一步推進三項重點工作，首先要統(tǒng)一認(rèn)識。三項重點工作是在深刻剖析當(dāng)前形勢和政法工作特點的基礎(chǔ)上提出來的。廣大公安民警要認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分領(lǐng)會三項重點工作的本質(zhì)要求，深刻認(rèn)識當(dāng)前維護社會穩(wěn)定工作面臨的新形勢新任務(wù)，增強憂患意識，保持清醒頭腦，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和公安部的決策部署上來，扎扎實實做好維護國家安全（）和社會穩(wěn)定的各項工作。
一、明確抓落實的重點。按照市委聯(lián)席會議和市政府常務(wù)會議精神。城市建設(shè)，農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，工業(yè)發(fā)展，特色旅游開發(fā)，新農(nóng)村建設(shè)，市場流通，宣傳、社會事業(yè)和黨的建設(shè)等八個大類、109項單項工作。這八個大類、109項單項工作是當(dāng)前和今后一個時期工作的重中之重。抓好這些重點工作任務(wù)的落實，關(guān)系到市全年和今后經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)的完成，關(guān)系到加快科學(xué)發(fā)展的全局。各牽頭領(lǐng)導(dǎo)、各主辦單位和各縣（區(qū)）各部門要把這些重點工作作為抓落實的核心任務(wù)和第一位的大事，列入議程，對號入座，列出進度，明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新舉措，靠實靠牢，全力以赴、堅定不移地抓好落實。
二、靠實抓落實的責(zé)任。為了推動工作落實，市政府對這八個大類、109項重點工作分別確定了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、主辦單位和配合單位。各牽頭領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，迅速召集有關(guān)部門召開協(xié)調(diào)和任務(wù)分解會，對各項重點工作進行深入研究，進一步細(xì)化、分解，明確責(zé)任主體，靠實工作責(zé)任，嚴(yán)格按照完成時限和工作要求抓好落實。各牽頭單位要把各項重點工作作為當(dāng)前壓倒一切的任務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，提出具體意見，拿出工作方案，強化工作措施，確定專人抓落實，確保各項工作任務(wù)落到實處。各配合單位要結(jié)合各自工作實際充分發(fā)揮好作用。各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立全局意識，發(fā)展意識，競爭意識，超前意識，真正做到與市委、市政府同心、同聲、同向、同步，思上、思進、思變、思富，形成抓落實的強大合力，創(chuàng)造性地開展工作，著力推動科學(xué)發(fā)展。
三、加大抓落實的力度。要創(chuàng)新抓落實的思路，抓落實上多動腦筋、多出主意、多想辦法、多舉實招；要創(chuàng)新抓落實的機制，強化抓落實的措施，增強抓落實的效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，深入基層、深入一線指導(dǎo)工作，沉下去抓落實。各級政府在抓落實上要更積極、更主動、更得力。盡量減少事務(wù)、減少應(yīng)酬、排除干擾，聚精會神地，專心致志地抓好落實工作。當(dāng)前正是換屆前的關(guān)鍵時期，各縣（區(qū)）各部門要嚴(yán)格按照市委“既要搞好換屆、又要推動工作”要求，統(tǒng)籌做好工作，絕不能因為換屆而影響工作。
四、完善督查激勵機制。市政府決定從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成三個督查組，由政府副市長分別帶隊，從現(xiàn)在起到年底，對各縣（區(qū)市直各部門抓落實的情況開展巡回督查。各縣（區(qū)）各部門都要加大對抓落實的督促檢查力度，堅持不懈地開展督查，采取切實有效措施解決影響抓落實的困難和問題。要進一步建立完善責(zé)任到人、分工明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明的工作機制，實行目標(biāo)管理，建立激勵機制，推動全市全年各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
市自然資源和規(guī)劃局召開重點工作推進落實暨作風(fēng)紀(jì)律整頓會
會議時間
(第1次)
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領(lǐng)導(dǎo)班子及全體職工
會
議
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為全面落實全市重點工作推進暨作風(fēng)整頓會精神，強化行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律整頓，用“三改”樹行業(yè)新風(fēng)，以作風(fēng)整頓推進工作落實，5月26日，市自然資源和規(guī)劃局召開重點工作推進落實暨作風(fēng)紀(jì)律整頓會。
會議強調(diào)，作風(fēng)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，紀(jì)律是干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)尺，落實是事業(yè)發(fā)展的保證。各單位要全面落實市委關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律整頓各項安排，深入開展“三改”大行動，以“三創(chuàng)四建”“優(yōu)化營商環(huán)境落實年”活動和全省人大系統(tǒng)“6+1”聯(lián)動監(jiān)督工作為抓手，創(chuàng)新舉措、加快推進，確保各項任務(wù)按既定的時間節(jié)點和目標(biāo)任務(wù)有序推進、落地見效。要提高政治站位，加強理論學(xué)習(xí)，深化思想認(rèn)識，認(rèn)真履行主體責(zé)任，將作風(fēng)紀(jì)律整頓與重點工作一體謀劃、一體部署、一體推進，深入研究重大事項，及時解決突出問題。要全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化組織，堅持一線推動、緊盯不放，深入一線，定期對重點工作開展情況進行督促指導(dǎo)。要高度重視、正視不足，堅持問題導(dǎo)向，對照責(zé)任清單，補齊短板和弱項，強化整改落實。要聚焦大事要事，圍繞“1+5”專項行動、冬奧項目用地報批、礦山有序退出、責(zé)任主體滅失礦山跡地綜合治理、國土空間規(guī)劃編制等重點工作，扎實推進落實，確保各項工作取得成效，全力服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展，為建成“x”、打造“x”、發(fā)展“七大產(chǎn)業(yè)”、加快“五城建設(shè)”，高標(biāo)準(zhǔn)完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷作出努力。
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市林草系統(tǒng)部署重點工作推進落實暨作風(fēng)紀(jì)律整頓工作
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5月26日，我市召開林業(yè)和草原系統(tǒng)重點工作推進落實暨作風(fēng)紀(jì)律整頓和政治性警示教育會議，進一步深化作風(fēng)紀(jì)律整頓、狠抓重點工作落實，確保取得常態(tài)化疫情防控和林草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全面勝利。
會議強調(diào)，要提高思想認(rèn)識、深化正風(fēng)肅紀(jì)，切實增強推動重點工作落實的思想自覺和行動自覺；要堅持問題導(dǎo)向、強化整改落實，深入推進作風(fēng)紀(jì)律整頓工作；要把“三改”深度融入作風(fēng)紀(jì)律整頓和重點工作落實全過程，層層壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，形成思想同心、目標(biāo)同向、行動同步的良好局面。
會議強調(diào)，各縣區(qū)要持續(xù)做好營造林工作，確?！?月底前完成總工程量的35%，6月底完成總工程量的50%”；要按照市委要求，進一步豐富樹種選擇，在增綠的同時，突出補植補造、質(zhì)量提升，增加彩葉、彩干樹種點綴，打造一批有規(guī)模、有亮點、高質(zhì)量的精品工程；要提高管理水平，強化技術(shù)指導(dǎo)，開展集中培訓(xùn)和跟蹤指導(dǎo)，進一步強化后期管護力度，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大禁牧管護力度，全面鞏固建設(shè)成效；要扎實推進退耕種草工作，針對個別縣區(qū)存在的問題，相關(guān)縣區(qū)要盡快成立工作專班、明確工作內(nèi)容、落實工作責(zé)任、加快自查問題整改，抓好精品示范工程建設(shè)，創(chuàng)新修復(fù)模式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，打造“還出成效、種出規(guī)模、種出景觀、種出效益”示范工程；要做好自然保護地整合優(yōu)化與國土空間利用規(guī)劃及生態(tài)紅線的有效銜接，建立全市自然保護地數(shù)據(jù)庫，形成一張圖管理，及時開展自然保護地勘界立標(biāo)工作，分類啟動各類自然保護地規(guī)劃編制和修編工作，確保各項工作有序推動；各縣區(qū)林草主管部門要進一步強化宣傳教育、督導(dǎo)檢查、隱患排查、火源管控、預(yù)警監(jiān)測和值班值守等各項工作措施，全力把森林草原防火工作做到極致；要結(jié)合工作實際，進一步完善生態(tài)護林員管理工作，探索建立生態(tài)護林員動態(tài)管理機制，實現(xiàn)生態(tài)護林員的規(guī)范化管理。同時，要組織開展森林督查專項行動、切實開展好自然資源資產(chǎn)保護重點事項自查自糾工作，并繼續(xù)做好xx工作，確保林草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
影
堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，積極開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動，著力解決社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，為實現(xiàn)全場經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻。
二、活動主題
宣傳活動的主題是：加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解。
三、活動內(nèi)容
結(jié)合工作實際，開展多種形式的法制宣傳教育活動，扎扎實實地推進三項重點工作。
(一)深入開展“法律進機關(guān)、進林區(qū)”活動。把主題宣傳活動，作為今年“法律進機關(guān)、進林區(qū)”的重要內(nèi)容，進一步拓展主題活動的廣度和深度，擴大活動規(guī)模，豐富活動內(nèi)容。以主題宣傳活動為載體，廣泛開展適合不同對象參與的法制宣傳教育活動，把法律送到林區(qū)、機關(guān)、送到每個干部和職工手中。通過各項活動，扎實有效地推進了“法律進機關(guān)、進林區(qū)”，把法制宣傳教育與群眾關(guān)心的熱點問題的排查化解有機結(jié)合起來，增強主題宣傳活動的吸引力和實效性。
(二)加強維護社會穩(wěn)定法律法規(guī)宣傳教育。緊緊圍繞三項重點工作，大力加強憲法宣傳教育，著力提高公民的憲法意識和法治觀念；大力宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展、農(nóng)村改革發(fā)展密切相關(guān)法律法規(guī)，大力宣傳與社會和諧穩(wěn)定、群眾生產(chǎn)生活、民族團結(jié)進步等密切相關(guān)法律法規(guī)，提高公民依法辦事、依法表達訴求，依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力；重點就國有林場改革和歸宗項目拆遷兩個領(lǐng)域，組織開展專題法制宣傳教育，宣傳相關(guān)法律知識，從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾的發(fā)生。
(三)加強社會主義法治理念和廉政建設(shè)法制宣傳教育。認(rèn)真貫徹落實《省2012年重點普及法律輔導(dǎo)講話》精神，組織開展社會主義法治理念教育宣傳活動，真正使社會主義法治理念進機關(guān)、進林區(qū)。繼續(xù)加強廣大機關(guān)干部和職工的法制宣傳教育，提高廣大機關(guān)干部和職工憲法和法律意識，大力加強廉政建設(shè)法制宣傳教育工作，教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部和職工遵紀(jì)守法、廉潔奉公，自覺做到依法決策、依法行政、依法治場。
四、活動要求
各單位要切實加強對主題宣傳活動的領(lǐng)導(dǎo)，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取有效措施，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展，取得實實在在的效果。
(一)提高思想認(rèn)識。開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動，積極推進三項重點工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是實施依法治國基本方略的具體實踐，是全面落實“五五”普法規(guī)劃的重要載體，是服務(wù)黨委中心工作的重要體現(xiàn)。做好法制宣傳教育工作，必將為深入推進三項重點工作提供良好的法治環(huán)境。各單位一定要深刻認(rèn)識，切實增強做好主題宣傳活動的責(zé)任感、緊迫感，充分發(fā)揮法制宣傳教育工作的職能作用，積極主動、扎扎實實地開展好主題宣傳活動，著力為社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法營造良好法治氛圍，為實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻。
【正文】
按照《安徽省政務(wù)公開辦公室關(guān)于開展政務(wù)公開“六提六促”專項行動的通知》（皖政務(wù)辦〔2020〕4號）要求，城關(guān)街道立即開展部署“六提六促”專項行動相關(guān)工作，扎實推動城關(guān)政務(wù)公開工作提質(zhì)增效。
一、強化工作保障。一是加強監(jiān)督保障。
明確責(zé)任分工，加強日常指導(dǎo)監(jiān)督，督促責(zé)任科室按照責(zé)任分工開展政務(wù)信息公開工作，履行政府信息公開工作職責(zé)，印發(fā)了《臨泉縣政府信息主動公開目錄內(nèi)容保障工作任務(wù)分解》和《臨泉縣2020年政務(wù)公開重點工作任務(wù)分工》文件，并將“專項行動”落實情況納入年度工作考核，推進“六提六促”專項行動落到實處，確保公開信息及時、規(guī)范、有效、高質(zhì)量。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開政務(wù)公開工作培訓(xùn)會，對政務(wù)公開工作具辦人員開展2020年重點工作培訓(xùn)，進一步推動我街道政務(wù)公開工作提質(zhì)增效。
二、深化重點領(lǐng)域信息公開。主動公開疫情防控、三大攻堅戰(zhàn)、“六穩(wěn)”“六保”政策信息。及時了復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)政策信息，全面闡釋做好“六穩(wěn)”、“六保”工作各項政策舉措。
三、完善基礎(chǔ)信息公開。一是嚴(yán)格按照信息公開目錄公開相關(guān)信息，保證政府信息公開內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。二是認(rèn)真梳理我街道現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件，進一步提高文件公開質(zhì)量，具體列明文號、成文日期、時間等信息，并完善有效性標(biāo)注和PDF文本下載功能。確保政務(wù)公開全面、及時、準(zhǔn)確，為扎實推進政務(wù)公開工作打下了良好基礎(chǔ)。
四、抓好政策解讀。一是進一步明確解讀范圍，規(guī)范解讀內(nèi)容，創(chuàng)新解讀形式，不斷加強解讀工作。二是為進一步提高政策解讀質(zhì)量，固化了解讀工作流程，強化主體責(zé)任，完善審核把關(guān)機制。本年度的解讀嚴(yán)格按照決策背景和依據(jù)、制定意義和總體考慮、研判和起草過程、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、創(chuàng)新舉措、保障措施、下一步工作重點步驟進行解讀。同時采用豐富的解讀形式增加解讀的可讀性，增強解讀宣傳效果。
五、加強權(quán)力運行過程信息公開。一是推進決策公開。持續(xù)推行重大決策預(yù)公開制度，廣泛聽取公眾意見，嚴(yán)格落實征集期限不少于30日要求，及時公開意見收集和采納情況，并做好網(wǎng)上意見征集和反饋信息關(guān)聯(lián)工作。二是推進執(zhí)行公開。針對上級反饋問題，進一步加大重點工作任務(wù)執(zhí)行和落實情況公開力度。
（一）強化工作落實。通過調(diào)研及時掌握各地統(tǒng)計工作的基本情況、主要困難和成功經(jīng)驗；及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作薄弱環(huán)節(jié)，并加強工作督導(dǎo)，強化工作落實，是持續(xù)貫徹“三嚴(yán)三實”專題教育要求、深化“走基層”活動的重要舉措。
（二）掌握經(jīng)濟形勢。通過調(diào)研及時掌握經(jīng)濟運行基本特征、運行質(zhì)量、主要問題，有助于更加準(zhǔn)確、清楚地發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運行的苗頭性、趨勢性問題，是全面提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平重要保障。
二、調(diào)研內(nèi)容
（一）調(diào)研經(jīng)濟運行情況。深入基層一線掌握了解經(jīng)濟運行實況，弄清制約發(fā)展的機制制度障礙。堅持經(jīng)濟形勢調(diào)研與“百千萬”企業(yè)調(diào)研走訪活動相結(jié)合，與統(tǒng)計反映實際需求相結(jié)合，切實摸清經(jīng)濟運行的規(guī)律和變化特征。
（二）掌握工作落實情況。全面掌握基層貫徹落實川府發(fā)〔2015〕22號文件和重大統(tǒng)計任務(wù)部署情況，重點掌握基層在推進統(tǒng)計法治建設(shè)、重點統(tǒng)計改革、質(zhì)量體系建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計信息化建設(shè)、統(tǒng)計智庫建設(shè)、部門統(tǒng)計管理、全面落實從嚴(yán)治黨等方面的實效。（具體見附件一）
（三）幫助基層營造環(huán)境。針對基層統(tǒng)計工作中存在的問題，以調(diào)研督查的方式，敦促和幫助基層采取有效舉措化解統(tǒng)計工作難題，努力為基層營造良好的統(tǒng)計工作環(huán)境。
三、調(diào)研方式
（一）實地考察。深入企業(yè)調(diào)研，實地了解企業(yè)經(jīng)營狀況，厘清制約企業(yè)發(fā)展因素，聽取企業(yè)對當(dāng)前政策環(huán)境的建議和感受，對政策的有關(guān)期盼，了解企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)各項指標(biāo)落實情況，在推進企業(yè)統(tǒng)計過程時需要政府解決的問題；深入市縣鄉(xiāng)實地查看基層統(tǒng)計機構(gòu)、日常管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、統(tǒng)計服務(wù)等基層基礎(chǔ)建設(shè)情況。
（二）聽取匯報。與地方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人座談，聽取基層和相關(guān)部門工作匯報，既要了解基層經(jīng)濟運行情況和苗頭性趨勢性問題，也要了解統(tǒng)計法律、統(tǒng)計制度、工作要求和重點工作的貫徹落實情況，以及基層和部門在推進統(tǒng)計工作所面臨的困難問題。
（三）交換意見。根據(jù)調(diào)研了解的情況，與地方政府分管領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)同志及時交換意見。重點是針對法律法規(guī)、政府文件和重點工作的貫徹落實情況提出指導(dǎo)性意見，爭取地方政府和部門領(lǐng)導(dǎo)支持，做好統(tǒng)計重點工作。
四、工作要求
（一）精心組織調(diào)研。按照局領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系市（州）工作機制，由局領(lǐng)導(dǎo)確定具體調(diào)研重點、調(diào)研時間和調(diào)研對象，帶領(lǐng)分管處室同志深入一線調(diào)研。調(diào)研工作原則上應(yīng)覆蓋政府文件要求、覆蓋重點工作要求、覆蓋各個領(lǐng)域和相關(guān)部門。
“三嚴(yán)三實”是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。在新常態(tài)下，滁州要實現(xiàn)有質(zhì)量、高效益、可持續(xù)發(fā)展，就必須把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心，成為自覺的價值追求；外化于行，成為可對照的工作標(biāo)準(zhǔn)。在“三嚴(yán)三實”專題教育和實踐中，我們堅持“嚴(yán)字當(dāng)頭、干在實處、聚焦發(fā)展、推動工作”，形成以更高、更實、更好、更嚴(yán)為追求和標(biāo)準(zhǔn)的“嚴(yán)實工作法”，展現(xiàn)新的狀態(tài)，探索新的路徑，不斷開創(chuàng)協(xié)調(diào)推進“四個全面”的新局面。
嚴(yán)實工作法，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)加快發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。滁州去年以來經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭，正是堅持了全面推動創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展，堅定不移沖刺全省第一方陣這一高標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果。要著眼與全國、全省同步建成小康社會奮斗目標(biāo)，堅持加快發(fā)展不動搖，推動實現(xiàn)速度快、質(zhì)量高、效益好、可持續(xù)的新發(fā)展。在發(fā)展目標(biāo)上，牢牢把握穩(wěn)中奮進、好中加快的工作總基調(diào)，千方百計穩(wěn)增長、保持較快的發(fā)展速度，實事求是調(diào)結(jié)構(gòu)、積累更強的發(fā)展后勁。在發(fā)展動力上，切實通過深化改革、大工程建設(shè)、科技創(chuàng)新和大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新等舉措，著力形成敢想善為、創(chuàng)新創(chuàng)造新動力。在發(fā)展模式上，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，倡導(dǎo)綠色生活，推動經(jīng)濟社會環(huán)境協(xié)調(diào)同步發(fā)展，著力打造綠水青山、宜居宜業(yè)新環(huán)境。
嚴(yán)實工作法，要以更實的舉措干事創(chuàng)業(yè)。 “三嚴(yán)三實”為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部確立了干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)桿，我們要以此為遵循，發(fā)揚真抓實干作風(fēng)，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，務(wù)實干事創(chuàng)業(yè)。要堅持經(jīng)濟工作項目化、項目工作責(zé)任化，把舉措落在具體項目上，把責(zé)任定到具體人頭上。要抓實重點，對招商引資、“十大工程”建設(shè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、園區(qū)建設(shè)、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、“三治三增三提升”、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育等事關(guān)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)的重點工作，緊抓不放，聚焦聚力。要落實任務(wù)，把重點目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化到時間進度，把各項措施抓得更實、更細(xì)、更具體。要落實責(zé)任，每項重點工作都要有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門和經(jīng)辦人員，確保各項工作有人管、有人干。
嚴(yán)實工作法，要以更好的服務(wù)惠及群眾。我們要堅持問題導(dǎo)向，把解決問題作為“三嚴(yán)三實”的重要檢驗。要從解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，認(rèn)真實施33項民生工程，努力辦好為民“十件實事”，讓人民群眾獲得更多看得見、摸得著的實惠。要進一步簡政放權(quán)，推進第八輪行政審批流程再造，讓政務(wù)在法治的軌道上運轉(zhuǎn)，讓權(quán)力在陽光下運行。要加大基層“兩站兩中心”建設(shè)，努力化解突出問題，使群眾反映訴求的渠道更加暢通。要加強法治建設(shè)，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，加快形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好風(fēng)氣。要積極營造 “嚴(yán)實文化”，讓說老實話、做老實人、辦老實事的人得認(rèn)可，受尊敬。
嚴(yán)實工作法，要以更嚴(yán)的要求管黨治黨。 “三嚴(yán)三實”是管黨治黨的重要遵循，我們要認(rèn)真貫徹，全面融入從嚴(yán)治黨的工作中。要牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”，從嚴(yán)抓班子帶隊伍，從嚴(yán)加強作風(fēng)建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要聚焦不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，不敢擔(dān)當(dāng)、庸政懶政，脫離實際、急于求成等問題，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實”問題，列出清單，一項一項整改到位，并針對問題建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行。我們要通過組織開展“弘揚沈浩精神、推動三個發(fā)展”主題實踐活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部像沈浩那樣，做一個有追求、有作為、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，做群眾滿意、離不開的好黨員、好干部，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>
