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    公共管理碩士論文樣例十一篇

    時(shí)間:2023-03-16 17:14:48

    序論:速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn),特別為您篩選了11篇公共管理碩士論文范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料,歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系,希望您能從中汲取靈感和知識(shí)!

    篇1

    獨(dú)山子石化公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神,圍繞股份公司總部“建設(shè)國(guó)際綜合性能源公司”的戰(zhàn)略目標(biāo),開(kāi)始了一系列的大型建設(shè)工程。其中具有代表性的大型建設(shè)工程是獨(dú)山子石化1000萬(wàn)噸煉油及120萬(wàn)噸乙烯改擴(kuò)建工程。

    煉油部分:建設(shè)1000萬(wàn)噸常減壓、120萬(wàn)噸延遲焦化、200萬(wàn)噸蠟油加氫裂化、300萬(wàn)噸直餾柴油加氫精制、80萬(wàn)噸催焦化柴油加氫等10套裝置。

    化工部分:建設(shè)100萬(wàn)噸乙烯、60萬(wàn)噸全密度聚乙烯、30萬(wàn)噸高密度聚乙烯、55萬(wàn)噸聚丙烯、60萬(wàn)噸芳烴、32萬(wàn)噸苯乙烯、13萬(wàn)噸聚苯乙烯、13萬(wàn)噸丁二烯、12萬(wàn)噸MTBE/丁烯-1、10萬(wàn)噸丁苯橡膠、8萬(wàn)噸SBS、2萬(wàn)噸己烯-1等12套裝置。

    公用工程部分:主要建設(shè)3臺(tái)10萬(wàn)千瓦汽輪發(fā)電機(jī)組、5臺(tái)410噸/小時(shí)循環(huán)流化床鍋爐的動(dòng)力站,以及系統(tǒng)配套項(xiàng)目。

    該工程是目前國(guó)內(nèi)最大的煉化一體化工程,是西部大開(kāi)發(fā)標(biāo)志性工程之一,是中國(guó)石油“十一五”重點(diǎn)工程。工程對(duì)于拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)、繁榮西部具有重要的意義。工程總投資300億元,稅后財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率12.5%,稅后投資回收期8.77年。于2005年8月22日破土動(dòng)工。

    獨(dú)山子石化公司在千萬(wàn)噸煉油百萬(wàn)噸乙烯工程建設(shè)過(guò)程中,積累了大量的科學(xué)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),建立了高效的管理體系和運(yùn)行機(jī)制,同時(shí)也有一定的執(zhí)行過(guò)程的問(wèn)題。因此,根據(jù)獨(dú)山子石化千萬(wàn)噸煉油百萬(wàn)噸乙烯工程建設(shè)實(shí)際情況,分析現(xiàn)有工程管理體系的利弊、存在的問(wèn)題,總結(jié)出完善過(guò)程管理的思路和做法,為今后的工程建設(shè)提供有益借鑒,將是十分有意義的。

    2、國(guó)內(nèi)外研究成果簡(jiǎn)述

    現(xiàn)代項(xiàng)目管理將整個(gè)項(xiàng)目管理工作,看成是一個(gè)完整的管理過(guò)程,并且將各項(xiàng)目階段的計(jì)劃、實(shí)施、控制等具體管理活動(dòng),看成是一個(gè)個(gè)完整的工作過(guò)程。現(xiàn)代項(xiàng)目管理要求在項(xiàng)目管理中,要根據(jù)具體項(xiàng)目所屬專業(yè)領(lǐng)域的特性和實(shí)現(xiàn)過(guò)程的特定情況,及實(shí)現(xiàn)過(guò)程中所面臨的各種限制條件,將一個(gè)項(xiàng)目劃分成各個(gè)便于管理的項(xiàng)目階段,并將這些不同項(xiàng)目階段的管理活動(dòng)進(jìn)一步劃分成一系列的具體管理過(guò)程,分階段、按過(guò)程做好一個(gè)項(xiàng)目的管理?,F(xiàn)代項(xiàng)目管理的目標(biāo),是要在生成項(xiàng)目產(chǎn)出物(成果)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中,通過(guò)項(xiàng)目的管理過(guò)程去保障項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    近年來(lái),結(jié)合多年的管理實(shí)踐,建設(shè)部會(huì)同有關(guān)部門共同編制了《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》,全面總結(jié)巧年來(lái)建筑業(yè)企業(yè)借鑒國(guó)際先進(jìn)管理方法,推行施工項(xiàng)目管理體制改革的主要經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步規(guī)范全國(guó)建設(shè)工程施工項(xiàng)目管理的基本作法,促進(jìn)建設(shè)工程施工項(xiàng)目管理水平,與國(guó)際慣例接軌拉,以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要[7]。經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門會(huì)審,批準(zhǔn)為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),并于2002年5月1日起施行。但系統(tǒng)的引進(jìn)項(xiàng)目管理的知識(shí)還是近幾年的事。

    1999年11月,我國(guó)與PMI簽訂合作協(xié)議,正式將PMP認(rèn)證引入中國(guó)時(shí),國(guó)內(nèi)知道項(xiàng)目管理知識(shí)體系和PMP的人很少。2000年6月中國(guó)首次PMP考試也僅有60多人參加。如今,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,國(guó)內(nèi)大量的建設(shè)項(xiàng)目,如:三峽工程,西氣東輸,2008北京奧運(yùn)會(huì),2010上海世博會(huì)等等,需要大量的項(xiàng)目管理專業(yè)人才。同時(shí),隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,人們從各種渠道越來(lái)越多的接觸到項(xiàng)目管理的知識(shí),并逐漸認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理知識(shí)的重要性。

    近年來(lái),我國(guó)掀起了學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)的熱潮。項(xiàng)目管理在TI行業(yè)中的應(yīng)用與推廣正方興未艾,己呈星火燎原之勢(shì)。因?yàn)門I行業(yè)強(qiáng)烈的示范作用而成為項(xiàng)目管理知識(shí)推廣的強(qiáng)力推進(jìn)器。如今,PMP認(rèn)證與MBA,MPA文憑一樣成為中高級(jí)管理人員熱捧的對(duì)象。這一輪熱潮的興起大大加快了我國(guó)在項(xiàng)目管理方面與國(guó)際接軌的速度。

    上個(gè)世紀(jì)60年代,項(xiàng)目管理還處于起步階段,學(xué)術(shù)論文很少。到了70年代,對(duì)項(xiàng)目管理軟件的開(kāi)發(fā)和使用已成為趨勢(shì):有些研究成果已涉及到了圖形評(píng)審技術(shù)(PERT)的應(yīng)用。這個(gè)時(shí)段的研究焦點(diǎn)是:成本與進(jìn)度控制,績(jī)效考評(píng),工作分解結(jié)構(gòu)(簡(jiǎn)稱:WBS)的使用,全生命周期管理。本階段的學(xué)術(shù)研究大多由政府部門主持與發(fā)起,由商業(yè)與教育機(jī)構(gòu)發(fā)起的研究已有所增加。70年代末期,成本設(shè)計(jì)(design-to-cost),全生命周期成本的概念己在學(xué)術(shù)論文中出現(xiàn),并在80年展為一個(gè)通用的概念,特別是在政府機(jī)構(gòu)與防衛(wèi)部門中。

    80年代,關(guān)于項(xiàng)目管理的學(xué)術(shù)論文顯著增長(zhǎng)。研究專注于成本設(shè)計(jì)和生命周期成本。關(guān)于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,成本/進(jìn)度控制指標(biāo)體系和掙值(EarnedValue)的概念已出現(xiàn)。其它涉及較多的研究范圍還包括:團(tuán)隊(duì)建設(shè),質(zhì)量管理,人工智能、專家系統(tǒng),知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)。

    到了90年代,大量的研究集中于人力資源方面,包括:團(tuán)隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)和激勵(lì):并有大量的文章集中于風(fēng)險(xiǎn)管理,質(zhì)量管理和溝通管理。

    項(xiàng)目管理的未來(lái)發(fā)展方向有:

    a.標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程和工具,以及標(biāo)準(zhǔn)化的術(shù)語(yǔ),有助于項(xiàng)目成功;

    b.Web技術(shù)將在幫助項(xiàng)目溝通與協(xié)同中發(fā)揮巨大的作用;

    c.使用被普遍接受的項(xiàng)目管理實(shí)踐與觀念將會(huì)在承包合同的要求中寫明;

    d.項(xiàng)目管理的外購(gòu)服務(wù)將會(huì)被絕大多數(shù)公司所采用。

    3、研究?jī)?nèi)容與方法

    將按照《工程項(xiàng)目管理學(xué)》理論,分析千萬(wàn)噸煉油百萬(wàn)噸乙烯工程目前管理存在的主要問(wèn)題及原因,提出加強(qiáng)工程管理的改進(jìn)建議。論文的基本內(nèi)容和框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下。

    1前言

    2項(xiàng)目管理理論方法及應(yīng)用綜述

    2.1現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論與方法綜述

    2.2石化建設(shè)工程項(xiàng)目特點(diǎn)

    2.3現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論與方法在石化建設(shè)工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

    3獨(dú)山子石化千萬(wàn)噸煉油百萬(wàn)噸乙烯工程及項(xiàng)目管理體系

    3.1獨(dú)山子石化千萬(wàn)噸煉油百萬(wàn)噸乙烯工程概況

    3.2工程建設(shè)項(xiàng)目管理體系與管理機(jī)制

    4獨(dú)山子石化煉油乙烯工項(xiàng)目管理實(shí)踐的分析

    4.1項(xiàng)目管理體系結(jié)構(gòu)分析

    4.2HSE管理分析

    4.3工程質(zhì)量管理分析

    4.4招投標(biāo)管理分析

    4.5物資采購(gòu)管理分析

    4.6工程進(jìn)度管理分析

    5總結(jié)與建議

    在研究方法與思路方面,廣泛收集有關(guān)工程建設(shè)有關(guān)資料,分析現(xiàn)有工程管理體系中存在的差距以及完善工程管理體系面臨的問(wèn)題,著眼于工程建設(shè)主要環(huán)節(jié),從整體性和系統(tǒng)性的角度,構(gòu)建工程建設(shè)管理整體框架,提出符合企業(yè)實(shí)際的對(duì)策。目的在于建立符合獨(dú)山子石化公司管理需要的內(nèi)部控制體系,總結(jié)出加強(qiáng)和完善工程建設(shè)的思路和做法。

    4、開(kāi)題條件

    本人在中國(guó)石油大學(xué)(北京)攻讀工程碩士學(xué)位期間,按照工商管理學(xué)院項(xiàng)目管理工程碩士培養(yǎng)方案的要求,已修業(yè)完成了相關(guān)課程和必修環(huán)節(jié),學(xué)分達(dá)到了規(guī)定的要求,經(jīng)學(xué)院考核合格,導(dǎo)師同意進(jìn)入論文階段。

    5、時(shí)間安排

    2009.02—2009.05選題、文獻(xiàn)查閱,完成文獻(xiàn)綜述

    2009.06—2009.10完成開(kāi)題報(bào)告

    2009.10開(kāi)題答辯

    篇2

    摘要:經(jīng)過(guò)近一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展,美國(guó)MPA教育已成為世界上較為成熟和完善的專業(yè)教育形式。而MPA在我國(guó)還處于剛剛起步階段,

    >> 美國(guó)的公共管理碩士(MPA)教育及對(duì)我國(guó)的借鑒與啟示 研究共同體:公共管理碩士(MPA)學(xué)位教育的未來(lái)模式 關(guān)于印發(fā)公務(wù)員培訓(xùn)兼職教師暨公共管理碩士(MPA)校外導(dǎo)師人員名單的通知 MPA管理的背景、影響及應(yīng)對(duì) MPA教育的政策瓶頸與辦學(xué)定位 MPA電子政務(wù)教學(xué)內(nèi)容的改革探索 980MPa冷軋汽車板的開(kāi)發(fā) 淺析MPA英語(yǔ)教學(xué)中美國(guó)文化知識(shí)的重要性 專業(yè)學(xué)位改革中MPA教育存在的問(wèn)題與出路 1200MPa高強(qiáng)耐磨鋼焊縫顯微組織及沖擊韌性的研究 中國(guó)高校MPA專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)評(píng)估的實(shí)踐與探索 面向MPA學(xué)員開(kāi)設(shè)系統(tǒng)科學(xué)課程的探索與實(shí)踐 案例教學(xué)在MPA社會(huì)保障課程中的應(yīng)用與思考 600 MPa高強(qiáng)鋼筋與混凝土的粘結(jié)錨固性能試驗(yàn)研究 彎管流量計(jì)在3.6MPa蒸汽計(jì)量中的應(yīng)用 淺談40MPA高壓活動(dòng)彎頭密封的技術(shù)改進(jìn) 590MPa級(jí)鋼用燒結(jié)焊劑和焊絲的研究 800MPa級(jí)高強(qiáng)鋼焊接工藝的探討 二級(jí)學(xué)院在MPA案例教學(xué)中的作用分析 中美公共管理專業(yè)碩士教育的比較與啟示 常見(jiàn)問(wèn)題解答 當(dāng)前所在位置:l.

    [5]鄧斌照.中美公共管理碩士教育的比較研究[D].湖南師范大學(xué)碩士論文,2012.

    [6]羅琳,美國(guó)公共管理碩士教育及對(duì)中國(guó)的借鑒意義[D].外交學(xué)院碩士論文,2006.

    作者簡(jiǎn)介:彭開(kāi)麗(1975-),女,江西分宜人,博士,華中農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院副教授,華中農(nóng)業(yè)大學(xué)MPA教育中心副主任;楊剛橋(1964-),男,博士,湖南岳陽(yáng)人,華中農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授,華中農(nóng)業(yè)大學(xué)MPA教育中心常務(wù)副主任。

    篇3

    一、管理科學(xué)與工程專業(yè)碩士研究生選題方向分析

    近年來(lái),管理科學(xué)與工程學(xué)科的研究生教育發(fā)展非常迅速,其中,碩士研究生已成為管理科學(xué)與工程學(xué)科研究的重要力量之一。碩士研究生在完成基礎(chǔ)課和管理類必修課學(xué)習(xí)后,根據(jù)社會(huì)需求和個(gè)人志愿可在信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、物流工程等領(lǐng)域選擇研究方向,進(jìn)行更深入的研究學(xué)習(xí)。

    本文依據(jù)《中國(guó)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)》檢索,該數(shù)據(jù)庫(kù)是目前國(guó)內(nèi)相關(guān)資源最完備、高質(zhì)量、連續(xù)動(dòng)態(tài)更新的中國(guó)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù),至2010年11月1日,累積博碩士學(xué)位論文全文文獻(xiàn)87.5萬(wàn)多篇,文獻(xiàn)的來(lái)源是全國(guó)530多家碩士生培養(yǎng)單位的優(yōu)秀碩士學(xué)位論文,本文統(tǒng)計(jì)出管理科學(xué)與工程專業(yè)碩士研究生2000年——2010年論文選題的主要方向,具體步驟如下:

    第一步:輸入榆索控制條件?!鞍l(fā)表時(shí)間”輸人從2000年1月1日一2010年10月l8r:t,“學(xué)位單位”輸人模糊,“優(yōu)秀論文級(jí)別”輸入不限,“作者”及“作者單位”輸入模糊。第二步,輸入內(nèi)容榆索條件?!爸黝}詞”輸入管理科學(xué)與工程的研究方向,如電子商務(wù)、物流、管理信息系統(tǒng)等,點(diǎn)擊“檢索文獻(xiàn)”。第三步:按文獻(xiàn)分組排序方式選擇文獻(xiàn)。文獻(xiàn)分組點(diǎn)擊“學(xué)科專業(yè)”在下拉菜單中選擇“管理科學(xué)與工程專業(yè)”即可。其統(tǒng)計(jì)結(jié)果如圖1:

    從圖可以看出,物流、項(xiàng)目管理、人力資源管理等是2000年~2010年管理科學(xué)與T程專業(yè)碩士研究生主要的研究方向,說(shuō)明管理科學(xué)與工程的研究熱點(diǎn)越來(lái)越受到信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)一體化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響。出現(xiàn)這種格局的原因是由于信息技術(shù)的深遠(yuǎn)影響和國(guó)家的信息化戰(zhàn)略已得到管理科學(xué)與工程研究界的重視,并日.在企業(yè)信息化、決策支持系統(tǒng)和政府信息化等方面已能與實(shí)踐很好的結(jié)合,產(chǎn)生重大的經(jīng)濟(jì)效益。

    目前,在物流管碑研究方向中,循環(huán)經(jīng)濟(jì)與綠色物流的發(fā)展、以信息技術(shù)構(gòu)建傳統(tǒng)物流業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力體系、物流系統(tǒng)優(yōu)化的工具化與工程化、物流金融的合作與創(chuàng)新是研究熱點(diǎn)。在項(xiàng)目管理研究方向中,供應(yīng)商和項(xiàng)目外包管理項(xiàng)目成為焦點(diǎn),高級(jí)管理層更加接受項(xiàng)目管理和項(xiàng)目群管理的價(jià)值,在金融危機(jī)之后要追求項(xiàng)目的項(xiàng)目組合管理得到重視。在人力資源管理研究方向中,心理契約與員丁績(jī)效、組織公平感與組織績(jī)效是研究熱點(diǎn)。

    二、管理科學(xué)與工程專業(yè)碩士研究生研究趨勢(shì)分析

    根據(jù)以上二管理科學(xué)與工程專業(yè)研究生選題向的分析,可以看出:

    1、管理科學(xué)與工程的研究趨勢(shì)越來(lái)越受到信息技術(shù)的影響

    由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)科學(xué)的快速發(fā)展所帶來(lái)的管理變革,管理科學(xué)工程專業(yè)碩士研究生的主要研究領(lǐng)域集中在電子商務(wù)、管理信息系統(tǒng)、物流管理等方向。信息技術(shù)是利用電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通訊手段獲取、傳遞、存儲(chǔ)、處理、顯示信息和分配信息的技術(shù)。信息技術(shù)的研究包括科學(xué)、技術(shù)、工程以及管理等學(xué)科以及這些學(xué)科在信息的管理、傳遞和處理中的應(yīng)用,相關(guān)的軟件和設(shè)備及其相互作用等方向。當(dāng)今世界,以計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)為代表的信息技術(shù)高速發(fā)展,對(duì)整個(gè)人類社會(huì)產(chǎn)生了極其深刻的影響,所以信息技術(shù)和知識(shí)資奉的發(fā)展,不僅豐富了管理科學(xué)的研究?jī)?nèi)容,也給管理科學(xué)研究提出了許多新課題:

    2、管理科學(xué)與一f程的研究趨勢(shì)越來(lái)越受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響

    由于經(jīng)濟(jì)全球化所帶來(lái)的生產(chǎn)與流通的變革而產(chǎn)生了如供應(yīng)鏈管理、物流管理、服務(wù)管理等研究領(lǐng)域與-向。物流管理和供應(yīng)鏈管理的研究具有重要的科學(xué)意義,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中具有越來(lái)越重要的地位和作用。我國(guó)學(xué)者在營(yíng)銷與運(yùn)作的整體優(yōu)化、多渠道供應(yīng)鏈管理、綜合物流等方向已做出了重要的研究和應(yīng)用成果,并且未來(lái)一段時(shí)間還將是管理科學(xué)與工程專業(yè)研究的熱點(diǎn)。

    3、管理科學(xué)與工程的研究趨勢(shì)越來(lái)越向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響

    隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),知識(shí)作為一種新的資源的觀念已經(jīng)逐漸為人們認(rèn)識(shí)和接受,知識(shí)管理成為最為關(guān)注的話題。當(dāng)前,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,創(chuàng)新的速度越來(lái)越快,所以企業(yè)必須不斷獲得新知識(shí),并利用知識(shí)為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。知識(shí)管理為企業(yè)實(shí)現(xiàn)顯性知識(shí)和隱性知識(shí)共享提供新的途徑。知識(shí)管理包括幾個(gè)方面工作:建立知識(shí)庫(kù);促進(jìn)員工的知識(shí)交流;建立尊重知識(shí)的內(nèi)部環(huán)境;把知識(shí)作為資產(chǎn)來(lái)管理等。在未來(lái)幾年知識(shí)管理的研究將主要集中在以下四個(gè)方面:知識(shí)本身的特征;知識(shí)管理效益的定量分析;新知識(shí)產(chǎn)生知識(shí)在企業(yè)間的傳播機(jī)制;個(gè)體知識(shí)與組織知識(shí)的相互作用關(guān)系。

    4、管理科學(xué)與工程的研究越來(lái)越側(cè)重系統(tǒng)管理理論和方法的研究

    用復(fù)雜性科學(xué)的方法探索管理問(wèn)題成為研究的熱點(diǎn)。復(fù)雜系統(tǒng)管理理論基礎(chǔ)包括:從確定性到不確定性;從線性到非線性非線性理論,其中的非線性理論涉及到耗散結(jié)構(gòu)論、突變論、協(xié)同論、混沌動(dòng)力學(xué)以及分形理論;從他組織到自組織;從時(shí)間的可逆性到不可逆性;從簡(jiǎn)單性到復(fù)雜性;從復(fù)雜系統(tǒng)到復(fù)雜網(wǎng)絡(luò);從硬系統(tǒng)到軟系統(tǒng)方法,這里主要指的是錢學(xué)森的綜合集成方法;從單元系統(tǒng)到系統(tǒng)集成。例如,運(yùn)用復(fù)雜性科學(xué)的方法從組織內(nèi)部的各組元間以及組織與環(huán)境間的相互作用中尋找組織發(fā)展和進(jìn)化的動(dòng)因和規(guī)律,以使組織能適應(yīng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)及技術(shù)的迅速發(fā)展。

    篇4

        2009年12月,《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)[2009]41號(hào))提出 “把旅游業(yè)培育成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”。41號(hào)文件的被社會(huì)各界一致認(rèn)為是一個(gè)具有里程碑意義的重要事件,旅游業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用發(fā)生了根本性的變化,為旅游業(yè)的大發(fā)展提供了良好的機(jī)遇。

        旅游業(yè)由傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)上升到國(guó)家戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè),這對(duì)旅游業(yè)的從業(yè)人員提出了更高的要求。在旅游業(yè)的發(fā)展中,旅游人才始終是旅游發(fā)展的第一資源。到2015年,中國(guó)旅游市場(chǎng)接待人數(shù)將達(dá)到35億人次,旅游業(yè)人才需求矛盾日益突出,特別能滿足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的旅游高端人才異常稀缺。高端旅游人才的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)工作成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。在《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》也鮮明提出了人才開(kāi)發(fā)要高端引領(lǐng)的指導(dǎo)方針。在此背景下,國(guó)家教委設(shè)立了新的旅游類的專業(yè)碩士學(xué)歷——旅游管理碩士(Master of Tourism Administration,簡(jiǎn)稱MTA)。MTA主要招收具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并在未來(lái)愿意從事旅游業(yè)工作的人員,其目標(biāo)是培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任感和旅游職業(yè)精神、掌握旅游管理基礎(chǔ)理論、知識(shí)和技能,具備國(guó)際化視野和戰(zhàn)略思維能力、敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)代旅游業(yè)跨國(guó)發(fā)展的的高級(jí)應(yīng)用型旅游管理人才。MTA的設(shè)立為中國(guó)旅游高端人才的培養(yǎng)開(kāi)辟了一條嶄新的道路,使得旅游高端人才的培養(yǎng)由過(guò)去的企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng),發(fā)展到了學(xué)院正規(guī)專業(yè)化培養(yǎng)的新階段。

        2010年9月,我國(guó)第一批獲得旅游管理專業(yè)碩士(MTA)授予權(quán)的高校有56所。MTA招生對(duì)象為有工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員,要求??飘厴I(yè)有五年或五年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科畢業(yè)有三年或三年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士博士畢業(yè)有兩年或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆本科生不允許報(bào)考。MTA報(bào)考人員要通過(guò)每年1月份國(guó)家進(jìn)行的MBA聯(lián)考。MTA與MBA考生的考試內(nèi)容相同,均參加MBA聯(lián)考,在報(bào)考時(shí)選擇MTA。MTA學(xué)員可以選擇脫產(chǎn)或者在職進(jìn)行學(xué)習(xí),脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間為2年,在職學(xué)習(xí)時(shí)間一般比脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間多一年。MTA學(xué)員畢業(yè)后,通過(guò)論文答辯,可以獲得國(guó)家正式的碩士學(xué)位證和碩士畢業(yè)證。

        由于旅游業(yè)是一個(gè)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、輻射面廣的產(chǎn)業(yè),既包括純粹意義上的旅游行業(yè),還包括交通部門、商業(yè)部門、會(huì)展部門、建設(shè)部門、公共管理部門,以及旅游信息技術(shù)、旅游地產(chǎn)、旅游金融、保險(xiǎn)、旅游制造、文化創(chuàng)意等新興行業(yè)和部門。隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展,這些部門與行業(yè)面臨著對(duì)應(yīng)用型高層次務(wù)實(shí)型專門人才的大量需求,因此,MTA教育必須進(jìn)行研究方向的設(shè)置以滿足上述部門與行業(yè)的人才需求。

        由于MTA教育剛剛開(kāi)始,各個(gè)開(kāi)設(shè)MTA教育的旅游相關(guān)院校在進(jìn)行具體的研究方向設(shè)置時(shí),都是具有摸索的性質(zhì),所以,本人在此提出關(guān)于MTA研究方向設(shè)置的一些想法,以供方家商榷。

        一、開(kāi)設(shè)MTA教育的旅游相關(guān)院校應(yīng)當(dāng)結(jié)合本校的優(yōu)勢(shì)研究領(lǐng)域進(jìn)行MTA方向設(shè)置

        我國(guó)第一批獲得旅游管理專業(yè)碩士(MTA)授予權(quán)的高校有56所,各個(gè)高校應(yīng)當(dāng)利用自己的優(yōu)勢(shì)和有利條件靈活設(shè)置MTA研究方向。比如,華僑大學(xué),是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)和面向海外開(kāi)展華文教育的主要基地,也是全國(guó)境外學(xué)生最多的大學(xué)之一。華僑大學(xué)旅游學(xué)院是教育部最早批準(zhǔn)成立的全國(guó)八所旅游高等院校之一(1983),是“中國(guó)旅游名校T10聯(lián)盟”成員單位,也是國(guó)內(nèi)第一家可以直接向海外招收本科生、碩士生、博士生的旅游院系。華大旅游學(xué)院有著“旅游管理”二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)(全國(guó)四家)、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)“旅游管理本科專業(yè)”、教育部高職高專示范專業(yè)“旅游管理專業(yè)”等特色學(xué)科點(diǎn),形成了面向境內(nèi)外招生、覆蓋高職-本科-碩士到博士完備的辦學(xué)體系。所以,其MTA研究方向設(shè)置有境內(nèi)與境外方向,就是與其面向國(guó)內(nèi)與國(guó)際的優(yōu)勢(shì)結(jié)合而設(shè)置的。另外,桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院充分發(fā)揮自己位于少數(shù)民族地區(qū),民族旅游研究較為擅長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì),在其MTA研究方向中設(shè)置了民族旅游方向。

        二、開(kāi)設(shè)MTA教育的旅游相關(guān)院校應(yīng)當(dāng)結(jié)合本區(qū)域旅游發(fā)展開(kāi)設(shè)MTA方向

        我國(guó)幅員遼闊,各地旅游發(fā)展差異較大,獲得旅游管理專業(yè)碩士(MTA)授予權(quán)的高校應(yīng)當(dāng)結(jié)合本區(qū)域的旅游發(fā)展,靈活設(shè)置MTA方向,以達(dá)到服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局這一目標(biāo)。比如,南開(kāi)大學(xué)MTA開(kāi)設(shè)了港口與郵輪旅游管理方向,這就是結(jié)合了天津的港口城市特點(diǎn)與力爭(zhēng)國(guó)際郵輪經(jīng)停天津這一發(fā)展趨勢(shì)而進(jìn)行的靈活設(shè)置,符合天津未來(lái)的旅游發(fā)展趨勢(shì),也有較大的實(shí)際需求。而桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院位于中西部地區(qū),區(qū)域內(nèi)生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)的需求較大,所以設(shè)置有生態(tài)旅游方向。

        三、開(kāi)設(shè)MTA的教育方向應(yīng)當(dāng)有廣泛的市場(chǎng)需求

        MTA教育是以專業(yè)實(shí)踐與應(yīng)用為導(dǎo)向?qū)W(xué)生實(shí)施培養(yǎng)教育,因此學(xué)生畢業(yè)后將從事旅游行業(yè)以及相關(guān)行業(yè)中的實(shí)務(wù)性工作。由于旅游業(yè)是一個(gè)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、輻射面廣的產(chǎn)業(yè),其運(yùn)行過(guò)程所涉及的不僅僅是酒店、旅行社、景區(qū)和景點(diǎn)等純粹意義上的旅游行業(yè),還包括航空、鐵路、游船等交通部門;商品零售、旅游購(gòu)物等商業(yè)部門;會(huì)議、展覽等會(huì)展部門;園林綠化、生態(tài)恢復(fù)、文物、建筑、藝術(shù)裝飾等建設(shè)部門;旅游策劃、旅游廣告宣傳、管理咨詢等旅游智業(yè)部門;旅游行業(yè)管理、旅游公共設(shè)施管理等公共管理部門;以及旅游信息技術(shù)、旅游地產(chǎn)、旅游金融、保險(xiǎn)、旅游制造、文化創(chuàng)意等新興行業(yè)和部門。隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展,這些部門與行業(yè)面臨著對(duì)應(yīng)用型高層次務(wù)實(shí)型專門人才的大量需求,MTA教育應(yīng)當(dāng)可以滿足上述部門與行業(yè)的人才需求。

        以傳統(tǒng)的旅游企業(yè)來(lái)說(shuō),中國(guó)旅游市場(chǎng)逐步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放,國(guó)內(nèi)許多傳統(tǒng)的旅游企業(yè)(包括酒店、旅行社等)面臨能夠勝任實(shí)際工作需要的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型旅游管理專門人才缺乏的問(wèn)題。因此,學(xué)生通過(guò)旅游管理專業(yè)碩士教育的學(xué)習(xí),將成為目前國(guó)內(nèi)正求賢若渴的傳統(tǒng)旅游企業(yè)的搶手人才。

        對(duì)于眾多的與旅游相關(guān)的新興行業(yè)(如旅游地產(chǎn)、旅游金融、旅游制造業(yè))來(lái)說(shuō),也存在著大量人才短缺的現(xiàn)象。以旅游地產(chǎn)為例,根據(jù)國(guó)際權(quán)威結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè),未來(lái)二十年,中國(guó)的旅游業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)都將會(huì)有極為廣闊的發(fā)展前景,旅游地產(chǎn)作為兩個(gè)黃金產(chǎn)業(yè)的交叉型產(chǎn)業(yè),已經(jīng)開(kāi)始逐步受到業(yè)界及專家學(xué)者的關(guān)注,但人才問(wèn)題是中國(guó)旅游地產(chǎn)發(fā)展受限的因素之一,這個(gè)行業(yè)需要大量的具有旅游地產(chǎn)專門知識(shí)與實(shí)際操作能力的人才,MTA的旅游地產(chǎn)就是針對(duì)這種需求而專門設(shè)置的。學(xué)生通過(guò)模塊課程的學(xué)習(xí)可具備足夠的相關(guān)知識(shí)與相關(guān)能力,畢業(yè)后將在旅游地產(chǎn)行業(yè)大展宏圖。

        桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院創(chuàng)建于1985年,旅游管理專業(yè)獲得教育部第二批高等學(xué)校特色專業(yè)、獲得國(guó)家級(jí)的旅游管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)中心、獲得自治區(qū)優(yōu)質(zhì)專業(yè)、自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、旅游市場(chǎng)學(xué)和旅游規(guī)劃獲得自治區(qū)精品課程、近年獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目10項(xiàng),省級(jí)項(xiàng)目30項(xiàng),橫向項(xiàng)目60項(xiàng),特別是旅游管理專業(yè)在2008年全國(guó)92個(gè)旅游管理碩士專業(yè)排行榜中位列第8位。

        桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院也是首批獲得獲得旅游管理專業(yè)碩士(MTA)授予權(quán)的高校,結(jié)合實(shí)際情況,其2011年MTA專業(yè)方向設(shè)置為以下幾個(gè)方向:

        1、民族旅游開(kāi)發(fā)與管理

        桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院在民族旅游研究方面較強(qiáng),設(shè)置這一方向主要針對(duì)廣大中西部民族地區(qū)招生,可以與頂尖旅游院校展開(kāi)錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)。

        2、旅游規(guī)劃與景區(qū)管理

        桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院承擔(dān)大量旅游規(guī)劃項(xiàng)目,對(duì)景區(qū)尤其是新建景區(qū)的各級(jí)管理人員有較強(qiáng)的吸引力。

        3、生態(tài)旅游與管理

        桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院在生態(tài)旅游研究方向有較大優(yōu)勢(shì),而我國(guó)中西部地區(qū)有大量森林公園及生態(tài)型景區(qū),對(duì)中高級(jí)生態(tài)旅游管理人才有較大需求。

        4、國(guó)際酒店管理

        桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院的酒店管理專業(yè)是國(guó)內(nèi)第一批設(shè)立的本科酒店管理專業(yè),近年國(guó)內(nèi)很多城市有大量高星級(jí)酒店落成,有大量的中高級(jí)管理人才需求。

        5、旅游公共管理

        設(shè)置這一方向?qū)μ嵘骷?jí)旅游行政管理人員水平有較大意義。

        6、旅行社與會(huì)展管理

        主要面對(duì)旅行社與會(huì)展行業(yè)。

    篇5

    2009年12月,《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)[2009]41號(hào))提出 “把旅游業(yè)培育成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”。41號(hào)文件的被社會(huì)各界一致認(rèn)為是一個(gè)具有里程碑意義的重要事件,旅游業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用發(fā)生了根本性的變化,為旅游業(yè)的大發(fā)展提供了良好的機(jī)遇。

    旅游業(yè)由傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)上升到國(guó)家戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè),這對(duì)旅游業(yè)的從業(yè)人員提出了更高的要求。在旅游業(yè)的發(fā)展中,旅游人才始終是旅游發(fā)展的第一資源。到2015年,中國(guó)旅游市場(chǎng)接待人數(shù)將達(dá)到35億人次,旅游業(yè)人才需求矛盾日益突出,特別能滿足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的旅游高端人才異常稀缺。高端旅游人才的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)工作成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。在《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》也鮮明提出了人才開(kāi)發(fā)要高端引領(lǐng)的指導(dǎo)方針。在此背景下,國(guó)家教委設(shè)立了新的旅游類的專業(yè)碩士學(xué)歷——旅游管理碩士(Master of Tourism Administration,簡(jiǎn)稱MTA)。MTA主要招收具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并在未來(lái)愿意從事旅游業(yè)工作的人員,其目標(biāo)是培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任感和旅游職業(yè)精神、掌握旅游管理基礎(chǔ)理論、知識(shí)和技能,具備國(guó)際化視野和戰(zhàn)略思維能力、敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)代旅游業(yè)跨國(guó)發(fā)展的的高級(jí)應(yīng)用型旅游管理人才。MTA的設(shè)立為中國(guó)旅游高端人才的培養(yǎng)開(kāi)辟了一條嶄新的道路,使得旅游高端人才的培養(yǎng)由過(guò)去的企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng),發(fā)展到了學(xué)院正規(guī)專業(yè)化培養(yǎng)的新階段。

    2010年9月,我國(guó)第一批獲得旅游管理專業(yè)碩士(MTA)授予權(quán)的高校有56所。MTA招生對(duì)象為有工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員,要求??飘厴I(yè)有五年或五年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科畢業(yè)有三年或三年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士博士畢業(yè)有兩年或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆本科生不允許報(bào)考。MTA報(bào)考人員要通過(guò)每年1月份國(guó)家進(jìn)行的MBA聯(lián)考。MTA與MBA考生的考試內(nèi)容相同,均參加MBA聯(lián)考,在報(bào)考時(shí)選擇MTA。MTA學(xué)員可以選擇脫產(chǎn)或者在職進(jìn)行學(xué)習(xí),脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間為2年,在職學(xué)習(xí)時(shí)間一般比脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間多一年。MTA學(xué)員畢業(yè)后,通過(guò)論文答辯,可以獲得國(guó)家正式的碩士學(xué)位證和碩士畢業(yè)證。

    由于旅游業(yè)是一個(gè)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、輻射面廣的產(chǎn)業(yè),既包括純粹意義上的旅游行業(yè),還包括交通部門、商業(yè)部門、會(huì)展部門、建設(shè)部門、公共管理部門,以及旅游信息技術(shù)、旅游地產(chǎn)、旅游金融、保險(xiǎn)、旅游制造、文化創(chuàng)意等新興行業(yè)和部門。隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展,這些部門與行業(yè)面臨著對(duì)應(yīng)用型高層次務(wù)實(shí)型專門人才的大量需求,因此,MTA教育必須進(jìn)行研究方向的設(shè)置以滿足上述部門與行業(yè)的人才需求。

    由于MTA教育剛剛開(kāi)始,各個(gè)開(kāi)設(shè)MTA教育的旅游相關(guān)院校在進(jìn)行具體的研究方向設(shè)置時(shí),都是具有摸索的性質(zhì),所以,本人在此提出關(guān)于MTA研究方向設(shè)置的一些想法,以供方家商榷。

    一、開(kāi)設(shè)MTA教育的旅游相關(guān)院校應(yīng)當(dāng)結(jié)合本校的優(yōu)勢(shì)研究領(lǐng)域進(jìn)行MTA方向設(shè)置

    我國(guó)第一批獲得旅游管理專業(yè)碩士(MTA)授予權(quán)的高校有56所,各個(gè)高校應(yīng)當(dāng)利用自己的優(yōu)勢(shì)和有利條件靈活設(shè)置MTA研究方向。比如,華僑大學(xué),是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)和面向海外開(kāi)展華文教育的主要基地,也是全國(guó)境外學(xué)生最多的大學(xué)之一。華僑大學(xué)旅游學(xué)院是教育部最早批準(zhǔn)成立的全國(guó)八所旅游高等院校之一(1983),是“中國(guó)旅游名校T10聯(lián)盟”成員單位,也是國(guó)內(nèi)第一家可以直接向海外招收本科生、碩士生、博士生的旅游院系。華大旅游學(xué)院有著“旅游管理”二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)(全國(guó)四家)、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)“旅游管理本科專業(yè)”、教育部高職高專示范專業(yè)“旅游管理專業(yè)”等特色學(xué)科點(diǎn),形成了面向境內(nèi)外招生、覆蓋高職-本科-碩士到博士完備的辦學(xué)體系。所以,其MTA研究方向設(shè)置有境內(nèi)與境外方向,就是與其面向國(guó)內(nèi)與國(guó)際的優(yōu)勢(shì)結(jié)合而設(shè)置的。另外,桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院充分發(fā)揮自己位于少數(shù)民族地區(qū),民族旅游研究較為擅長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì),在其MTA研究方向中設(shè)置了民族旅游方向。 轉(zhuǎn)貼于

    二、開(kāi)設(shè)MTA教育的旅游相關(guān)院校應(yīng)當(dāng)結(jié)合本區(qū)域旅游發(fā)展開(kāi)設(shè)MTA方向

    我國(guó)幅員遼闊,各地旅游發(fā)展差異較大,獲得旅游管理專業(yè)碩士(MTA)授予權(quán)的高校應(yīng)當(dāng)結(jié)合本區(qū)域的旅游發(fā)展,靈活設(shè)置MTA方向,以達(dá)到服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局這一目標(biāo)。比如,南開(kāi)大學(xué)MTA開(kāi)設(shè)了港口與郵輪旅游管理方向,這就是結(jié)合了天津的港口城市特點(diǎn)與力爭(zhēng)國(guó)際郵輪經(jīng)停天津這一發(fā)展趨勢(shì)而進(jìn)行的靈活設(shè)置,符合天津未來(lái)的旅游發(fā)展趨勢(shì),也有較大的實(shí)際需求。而桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院位于中西部地區(qū),區(qū)域內(nèi)生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)的需求較大,所以設(shè)置有生態(tài)旅游方向。

    三、開(kāi)設(shè)MTA的教育方向應(yīng)當(dāng)有廣泛的市場(chǎng)需求

    MTA教育是以專業(yè)實(shí)踐與應(yīng)用為導(dǎo)向?qū)W(xué)生實(shí)施培養(yǎng)教育,因此學(xué)生畢業(yè)后將從事旅游行業(yè)以及相關(guān)行業(yè)中的實(shí)務(wù)性工作。由于旅游業(yè)是一個(gè)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、輻射面廣的產(chǎn)業(yè),其運(yùn)行過(guò)程所涉及的不僅僅是酒店、旅行社、景區(qū)和景點(diǎn)等純粹意義上的旅游行業(yè),還包括航空、鐵路、游船等交通部門;商品零售、旅游購(gòu)物等商業(yè)部門;會(huì)議、展覽等會(huì)展部門;園林綠化、生態(tài)恢復(fù)、文物、建筑、藝術(shù)裝飾等建設(shè)部門;旅游策劃、旅游廣告宣傳、管理咨詢等旅游智業(yè)部門;旅游行業(yè)管理、旅游公共設(shè)施管理等公共管理部門;以及旅游信息技術(shù)、旅游地產(chǎn)、旅游金融、保險(xiǎn)、旅游制造、文化創(chuàng)意等新興行業(yè)和部門。隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展,這些部門與行業(yè)面臨著對(duì)應(yīng)用型高層次務(wù)實(shí)型專門人才的大量需求,MTA教育應(yīng)當(dāng)可以滿足上述部門與行業(yè)的人才需求。

    以傳統(tǒng)的旅游企業(yè)來(lái)說(shuō),中國(guó)旅游市場(chǎng)逐步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放,國(guó)內(nèi)許多傳統(tǒng)的旅游企業(yè)(包括酒店、旅行社等)面臨能夠勝任實(shí)際工作需要的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型旅游管理專門人才缺乏的問(wèn)題。因此,學(xué)生通過(guò)旅游管理專業(yè)碩士教育的學(xué)習(xí),將成為目前國(guó)內(nèi)正求賢若渴的傳統(tǒng)旅游企業(yè)的搶手人才。

    對(duì)于眾多的與旅游相關(guān)的新興行業(yè)(如旅游地產(chǎn)、旅游金融、旅游制造業(yè))來(lái)說(shuō),也存在著大量人才短缺的現(xiàn)象。以旅游地產(chǎn)為例,根據(jù)國(guó)際權(quán)威結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè),未來(lái)二十年,中國(guó)的旅游業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)都將會(huì)有極為廣闊的發(fā)展前景,旅游地產(chǎn)作為兩個(gè)黃金產(chǎn)業(yè)的交叉型產(chǎn)業(yè),已經(jīng)開(kāi)始逐步受到業(yè)界及專家學(xué)者的關(guān)注,但人才問(wèn)題是中國(guó)旅游地產(chǎn)發(fā)展受限的因素之一,這個(gè)行業(yè)需要大量的具有旅游地產(chǎn)專門知識(shí)與實(shí)際操作能力的人才,MTA的旅游地產(chǎn)就是針對(duì)這種需求而專門設(shè)置的。學(xué)生通過(guò)模塊課程的學(xué)習(xí)可具備足夠的相關(guān)知識(shí)與相關(guān)能力,畢業(yè)后將在旅游地產(chǎn)行業(yè)大展宏圖。

    桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院創(chuàng)建于1985年,旅游管理專業(yè)獲得教育部第二批高等學(xué)校特色專業(yè)、獲得國(guó)家級(jí)的旅游管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)中心、獲得自治區(qū)優(yōu)質(zhì)專業(yè)、自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、旅游市場(chǎng)學(xué)和旅游規(guī)劃獲得自治區(qū)精品課程、近年獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目10項(xiàng),省級(jí)項(xiàng)目30項(xiàng),橫向項(xiàng)目60項(xiàng),特別是旅游管理專業(yè)在2008年全國(guó)92個(gè)旅游管理碩士專業(yè)排行榜中位列第8位。

    桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院也是首批獲得獲得旅游管理專業(yè)碩士(MTA)授予權(quán)的高校,結(jié)合實(shí)際情況,其2011年MTA專業(yè)方向設(shè)置為以下幾個(gè)方向:

    1、民族旅游開(kāi)發(fā)與管理

    桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院在民族旅游研究方面較強(qiáng),設(shè)置這一方向主要針對(duì)廣大中西部民族地區(qū)招生,可以與頂尖旅游院校展開(kāi)錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)。

    2、旅游規(guī)劃與景區(qū)管理

    桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院承擔(dān)大量旅游規(guī)劃項(xiàng)目,對(duì)景區(qū)尤其是新建景區(qū)的各級(jí)管理人員有較強(qiáng)的吸引力。

    3、生態(tài)旅游與管理

    桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院在生態(tài)旅游研究方向有較大優(yōu)勢(shì),而我國(guó)中西部地區(qū)有大量森林公園及生態(tài)型景區(qū),對(duì)中高級(jí)生態(tài)旅游管理人才有較大需求。

    4、國(guó)際酒店管理

    桂林理工大學(xué)旅游學(xué)院的酒店管理專業(yè)是國(guó)內(nèi)第一批設(shè)立的本科酒店管理專業(yè),近年國(guó)內(nèi)很多城市有大量高星級(jí)酒店落成,有大量的中高級(jí)管理人才需求。

    5、旅游公共管理

    設(shè)置這一方向?qū)μ嵘骷?jí)旅游行政管理人員水平有較大意義。

    6、旅行社與會(huì)展管理

    主要面對(duì)旅行社與會(huì)展行業(yè)。

    篇6

    摘要:創(chuàng)新動(dòng)機(jī)是促使個(gè)人潛在創(chuàng)新能力向現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)新行為轉(zhuǎn)化的動(dòng)力,反映了個(gè)體對(duì)創(chuàng)新行為激勵(lì)因素的偏好。本研究通過(guò)探索性因子分析,提取了挑戰(zhàn)困難、獲得報(bào)酬、表現(xiàn)自我、個(gè)人興趣和任務(wù)驅(qū)動(dòng)五個(gè)動(dòng)機(jī)因子,再利用驗(yàn)證性因子分析證明了一階五因素的研究生創(chuàng)新動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)模型具有良好的適配度和可靠性。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新動(dòng)機(jī);因子分析;研究生

    培養(yǎng)具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)和能力的專門人才,是研究生教育的本質(zhì)要求?!督逃筷P(guān)于實(shí)施研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃 加強(qiáng)研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng) 進(jìn)一步提高培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》中明確提出 :“要營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),努力使我國(guó)研究生培養(yǎng)質(zhì)量和研究生教育的整體水平接近或達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家水平?!?Torrance(1958)認(rèn)為,創(chuàng)新動(dòng)機(jī)是促使個(gè)人潛在創(chuàng)新能力向現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)新行為轉(zhuǎn)化的動(dòng)力。[1]創(chuàng)新動(dòng)機(jī)反映了個(gè)體對(duì)創(chuàng)新激勵(lì)因素的偏好。分析影響研究生創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu),將有助于研究生培養(yǎng)單位了解和把握激發(fā)研究生創(chuàng)新行為的潛在誘因,從而增強(qiáng)選拔和培養(yǎng)機(jī)制的針對(duì)性,促進(jìn)研究生教育的可持續(xù)發(fā)展,為實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

    一、文獻(xiàn)回顧

    創(chuàng)新動(dòng)機(jī)的研究分為精神分析學(xué)派和人本主義學(xué)派。Freud和Jung(1959)是精神分析學(xué)派的代表,他們認(rèn)為創(chuàng)造動(dòng)機(jī)是由于主體原欲(libido)分配失衡而萌發(fā)的,人們?cè)趧?chuàng)造活動(dòng)中疏導(dǎo)心理能量,尋求心理平衡。[2]人本主義學(xué)派的Rogers(1954)提出,每個(gè)人都有自我實(shí)現(xiàn)的傾向,即實(shí)現(xiàn)潛能的驅(qū)動(dòng)力,這是個(gè)體從事創(chuàng)造性活動(dòng)的動(dòng)機(jī)。[3]隨著研究的深入,Gruber等人(1988)提出了創(chuàng)新思維的進(jìn)化系統(tǒng)觀,認(rèn)為個(gè)體的創(chuàng)新思維包括動(dòng)機(jī)系統(tǒng)、知識(shí)系統(tǒng)和情感。[4]動(dòng)機(jī)系統(tǒng)指的是個(gè)體感興趣的一系列目標(biāo),它引導(dǎo)行為的發(fā)展。Sternberg 和 Lubart(1992)則提出了創(chuàng)造性的投資理論。該理論認(rèn)為動(dòng)機(jī)是創(chuàng)新產(chǎn)生的六個(gè)所需來(lái)源之一,任務(wù)集中動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)新非常重要,并認(rèn)為受外部動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)的人也會(huì)受到這種動(dòng)機(jī)定向的影響。[5]美國(guó)心理學(xué)家Amabile (1993)從社會(huì)心理學(xué)的角度將創(chuàng)新動(dòng)機(jī)分為內(nèi)部動(dòng)機(jī)和外部動(dòng)機(jī)兩類,并提出了內(nèi)外部動(dòng)機(jī)協(xié)同作用的觀點(diǎn)。[6]

    在國(guó)內(nèi),薛貴(2001)的研究發(fā)現(xiàn)個(gè)體的認(rèn)知需求傾向能顯著影響其創(chuàng)造性水平,內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在動(dòng)機(jī)的作用與任務(wù)的性質(zhì)相關(guān)。[7]李艾麗莎(2006) 將Amabile提出的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)兩維結(jié)構(gòu)進(jìn)一步細(xì)化為愉悅動(dòng)機(jī)、挑戰(zhàn)動(dòng)機(jī)、關(guān)系動(dòng)機(jī)、報(bào)酬動(dòng)機(jī)四個(gè)維度,并分析了重慶地區(qū)碩士研究生創(chuàng)造性動(dòng)機(jī)的特征。[8][9]黃春艷(2009)證明了研究生創(chuàng)造性動(dòng)機(jī)、創(chuàng)造性自我效能和創(chuàng)新性表現(xiàn)之間的相關(guān)關(guān)系。[10]李偉(2012)研究了研究生的內(nèi)在創(chuàng)新動(dòng)機(jī)和外在創(chuàng)新動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)新行為的預(yù)測(cè)作用。[11]王方芳(2012)構(gòu)建并驗(yàn)證了由防御、理解、結(jié)合和獲得4個(gè)維度構(gòu)成的醫(yī)學(xué)博士生創(chuàng)新行為驅(qū)動(dòng)因素結(jié)構(gòu)模型。[12]上述對(duì)創(chuàng)新動(dòng)機(jī)的研究大多沿用內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在動(dòng)機(jī)的二維結(jié)構(gòu)劃分,或是在樣本選擇上局限于某一學(xué)科,進(jìn)一步深入探討研究生創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)因素的結(jié)構(gòu)就顯得尤為必要。

    二、研究設(shè)計(jì)

    (一)測(cè)量工具

    目前國(guó)外已知的較成熟的測(cè)量創(chuàng)造性動(dòng)機(jī)的工具有:Torrance(1958)編制的Creative Motivation Scale(CMS);Amabile(1994)編制的Work Preference Inventory(WPI);威廉姆斯編制的Williams Creativity Assessment Packet(CAP)中的發(fā)散性情感測(cè)驗(yàn),也稱威廉姆斯創(chuàng)造傾向測(cè)驗(yàn)。其中,Amabile編制的工作傾向量表已被廣泛證明是可靠有效的員工創(chuàng)新動(dòng)機(jī)測(cè)度量表。本研究在WPI量表基礎(chǔ)上,根據(jù)研究生的屬性特征,選擇部分問(wèn)卷題項(xiàng),設(shè)計(jì)修改其表述語(yǔ)境;然后通過(guò)與一些研究生、導(dǎo)師、研究生教育管理人員進(jìn)行小規(guī)模訪談,請(qǐng)參與者在題項(xiàng)可讀性、意義明確性等方面給出修改意見(jiàn),并通過(guò)抽取廣東商學(xué)院50名研究生進(jìn)行預(yù)試,最終形成了測(cè)試研究生創(chuàng)新動(dòng)機(jī)的正式問(wèn)卷。問(wèn)卷包含16個(gè)題項(xiàng),測(cè)量指標(biāo)的度量采用Likert5級(jí)尺度度量法。

    (二)調(diào)查樣本

    本研究以問(wèn)卷調(diào)查方式進(jìn)行, 調(diào)查對(duì)象選取自中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、廣州大學(xué)、廣東商學(xué)院等廣州地區(qū)院校。調(diào)查于2012年5月至6月進(jìn)行,主要通過(guò)各高校研究生管理部門隨機(jī)抽取至少60名在校研究生回答問(wèn)卷,問(wèn)卷通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和紙質(zhì)方式共發(fā)放310份,實(shí)際回收問(wèn)卷268份,剔除回答不完整、答案全部相同或其他無(wú)效樣本,其中有效問(wèn)卷243份,有效樣本量滿足Nunnally和Berstein(1994)建議的樣本量至少為測(cè)量題項(xiàng)的5倍要求。[13]樣本構(gòu)成如下:從性別構(gòu)成看,男性123人,占50.62%;女性120人,占49.38%。從年齡構(gòu)成看,24歲及以下108人,占44.44%;25~29歲125人,占51.44%;30歲及以上10人,占5.12%。從年級(jí)看,研一學(xué)生120人,占49.38%;研二學(xué)生70人,占28.81%;研三學(xué)生53人,占21.81%。從就讀院校類型看,綜合性院校111人,占45.68%;理工院校95人,占39.09%;文科院校37人,占15.23%。

    (三)數(shù)據(jù)處理

    將回收的有效問(wèn)卷數(shù)據(jù)隨機(jī)分為基本同質(zhì)的兩部分,一半(122份樣本)用于探索性因子分析EFA;一半(121份樣本)用于驗(yàn)證性因子分析CFA。EFA采用SPSS 19.0軟件,使用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、主成分分析法等統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;CFA采用AMOS 20.0軟件,以驗(yàn)證結(jié)構(gòu)模型的適配度。

    三、創(chuàng)新動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)的探索性因子分析

    (一)項(xiàng)目分析

    本研究采用極端值法進(jìn)行項(xiàng)目分析。根據(jù)量表總分將樣本分為高(前27%)、低(后27%)兩個(gè)組,運(yùn)用獨(dú)立樣本的t檢驗(yàn)對(duì)高、低兩組的平均數(shù)差異進(jìn)行顯著性檢驗(yàn)。結(jié)果顯示,高低兩組的平均數(shù)差異顯著,p值均小于0.05,其中大部份題項(xiàng)的差異顯著水平達(dá)0.001,如表2所示。這表明問(wèn)卷的16個(gè)題項(xiàng)鑒別力較高,具有可靠性和有效性。

    (二)因子分析的適當(dāng)性

    變量之間具有比較強(qiáng)的相關(guān)性是因子分析的前提。KMO檢驗(yàn)值為0.725, 大于 0.7,符合Kaiser(1974)提出的因子分析標(biāo)準(zhǔn);Bartlett球形檢驗(yàn)卡方值為588.533,自由度為120,相伴概率為0.000,小于顯著性水平0.001。因此拒絕Bartlett球形檢驗(yàn)零假設(shè),認(rèn)為適合進(jìn)行因子分析。

    (三)主成分分析

    由于正交旋轉(zhuǎn)假定因子分析中被提取出來(lái)的因子之間是相互獨(dú)立的,這在探索性因子分析中往往與事實(shí)不符,因此本研究采用允許因子之間相關(guān)的斜交旋轉(zhuǎn)法對(duì)因子載荷矩陣進(jìn)行旋轉(zhuǎn)。經(jīng)主成分分析法和Promax斜交旋轉(zhuǎn)法處理,項(xiàng)目因子負(fù)荷均介于0.529至0.860之間,選取特征值大于1的因子,以確定創(chuàng)新動(dòng)機(jī)的基本結(jié)構(gòu)。特征根大于1的主成分有5個(gè),累積方差解釋貢獻(xiàn)率為64.2%,表明對(duì)研究生創(chuàng)新動(dòng)機(jī)有較好的解釋度。

    根據(jù)分析結(jié)果,可以用5個(gè)因子描述研究生創(chuàng)新動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)。因子1主要體現(xiàn)了研究生喜歡挑戰(zhàn)自我,迎難而上,將解決困難問(wèn)題作為創(chuàng)新的動(dòng)力,命名為“挑戰(zhàn)困難”;因子2主要體現(xiàn)了研究生熱衷于尋求創(chuàng)新過(guò)程中的新體驗(yàn),以自己的興趣和好奇心引導(dǎo)創(chuàng)新行為,更加注重創(chuàng)新過(guò)程中由于興趣愛(ài)好得到滿足而產(chǎn)生的愉悅體驗(yàn),命名為“個(gè)人興趣”;因子3主要描述了研究生希望通過(guò)創(chuàng)新行為,向外界展現(xiàn)自己的能力和水平以獲得正面評(píng)價(jià)的目的,命名為“表現(xiàn)自我”;因子4主要描述了研究生將創(chuàng)新作為獲得報(bào)酬、利益的主要手段,體現(xiàn)了創(chuàng)新動(dòng)機(jī)的功利性偏好,命名為“獲得報(bào)酬”;因子5主要體現(xiàn)了研究生的創(chuàng)新行為受他人影響較大,更習(xí)慣于按他人的要求完成創(chuàng)新任務(wù),命名為“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”。

    四、創(chuàng)新動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)的驗(yàn)證性因子分析

    根據(jù)探索性因子分析得到的5個(gè)因子和16個(gè)題項(xiàng)之間的關(guān)系,構(gòu)建一階五因素結(jié)構(gòu)模型;用另一半樣本(N=121)在AMOS 20.0上進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析, 以檢驗(yàn)初步探索的研究生創(chuàng)新動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。

    (一)模型基本適配度檢驗(yàn)

    在對(duì)模型進(jìn)行整體適配度估計(jì)之前,應(yīng)先檢驗(yàn)?zāi)P褪欠襁`反估計(jì),查核參數(shù)估計(jì)值的合理性。16個(gè)測(cè)量指標(biāo)的測(cè)量誤差方差估計(jì)值介于0.225至0.610之間且達(dá)到0.05顯著水平,標(biāo)準(zhǔn)誤估計(jì)值介于0.041至0.133之間。根據(jù)Bogozzi和Yi(1988)提出的驗(yàn)證準(zhǔn)則[14],得出無(wú)模型界定錯(cuò)誤的問(wèn)題,基本適配度良好。

    (二)模型整體適配度檢驗(yàn)

    模型整體適配度是模型外在質(zhì)量評(píng)估的重要指標(biāo),包括絕對(duì)適配度指數(shù)、增值適配度指數(shù)和簡(jiǎn)約適配度指數(shù)三類。本模型的絕對(duì)適配度指數(shù)中,χ

    (三)模型優(yōu)劣比較

    根據(jù)Amabile的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)理論,創(chuàng)新動(dòng)機(jī)包括內(nèi)在動(dòng)機(jī)(intrinsic motivation)和外在動(dòng)機(jī)(extrinsic motivation)兩類。據(jù)此將16個(gè)測(cè)項(xiàng)分為兩個(gè)維度:內(nèi)在動(dòng)機(jī)維度包括“挑戰(zhàn)困難”和“個(gè)人興趣”兩個(gè)因素的測(cè)項(xiàng);外在動(dòng)機(jī)維度包括“獲得報(bào)酬”、“表現(xiàn)自我”和“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”三個(gè)因素的測(cè)項(xiàng),重新構(gòu)造一個(gè)一階二因素的結(jié)構(gòu)模型。經(jīng)過(guò)計(jì)算,二因素模型的絕對(duì)適配度指數(shù)χ

    (四)信度和效度分析

    問(wèn)卷的Cronbach α系數(shù)為0.753,問(wèn)卷各因子的Cronbach α系數(shù)分別為0.623,0.768,0.724,0.691,0.780,表明問(wèn)卷的總體信度及各因子信度均可接受。

    效度檢驗(yàn)分為收斂效度和區(qū)別效度。收斂效度通過(guò)因子負(fù)荷及顯著性來(lái)測(cè)量。所有題項(xiàng)的因子負(fù)荷在0.514到0.835之間,大于0.5且小于0.95,其T 值均大于3.29,因子負(fù)荷都達(dá)到了P

    五、結(jié)論與討論

    本研究通過(guò)實(shí)證方法探索并論證了研究生創(chuàng)新動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)中挑戰(zhàn)困難、獲得報(bào)酬、表現(xiàn)自我、個(gè)人興趣和任務(wù)驅(qū)動(dòng)5個(gè)因素的存在,同時(shí)也證明了簡(jiǎn)單地將創(chuàng)新動(dòng)機(jī)劃分為內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在動(dòng)機(jī)兩個(gè)維度并不能準(zhǔn)確反映創(chuàng)新動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)。由上文結(jié)構(gòu)方程模型可知,五個(gè)因素之間存在一定程度的相關(guān)關(guān)系,因素間相互依賴和重疊構(gòu)成了研究生創(chuàng)新動(dòng)機(jī)的有機(jī)整體。對(duì)于個(gè)體來(lái)說(shuō),占主導(dǎo)地位的動(dòng)機(jī)因素會(huì)對(duì)創(chuàng)新行為起決定作用,但同時(shí)其他因素仍然存在,只是影響的程度不足以左右研究生的行為選擇。

    (一)挑戰(zhàn)困難喜歡挑戰(zhàn)的人,多數(shù)扮演著“發(fā)明者”或“創(chuàng)造者”的角色。挑戰(zhàn)困難,可以讓人充分發(fā)揮自己的潛力并在解決問(wèn)題的過(guò)程中獲得極大的愉悅感。在挑戰(zhàn)性激勵(lì)下,研究生的注意力會(huì)高度集中,思維更加積極主動(dòng),同時(shí)還伴隨著攻堅(jiān)克難的意志。在研究生創(chuàng)新教育中,學(xué)校、導(dǎo)師都要有意識(shí)地鼓勵(lì)學(xué)生勇于嘗試探索精神,培養(yǎng)研究生向困難挑戰(zhàn)的勇氣和毅力。

    (二)獲得報(bào)酬這體現(xiàn)了創(chuàng)新動(dòng)機(jī)中的物質(zhì)驅(qū)動(dòng)效應(yīng)。通過(guò)創(chuàng)新,獲得資助、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金等有形的東西,可以滿足研究生的低層次需要,在一定程度上提高他們的幸福感和成就感。在實(shí)際工作中,在滿足這一驅(qū)動(dòng)因子的同時(shí)要注意引導(dǎo)研究生樹(shù)立正確的價(jià)值觀,防止為追求物質(zhì)報(bào)酬而在創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)違反學(xué)術(shù)規(guī)范的行為。

    (三)表現(xiàn)自我受這一因子驅(qū)動(dòng)的研究生,往往更在意別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)而不是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這類似于馬斯洛需求層次理論中的“尊重的需要”。他們的創(chuàng)新活動(dòng)更多的是出于使自己的能力得到社會(huì)的承認(rèn),受到別人的尊重和信賴,體驗(yàn)到自己的價(jià)值并為此感到自豪。研究生教育中要以適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)。

    (四)個(gè)人興趣創(chuàng)新興趣是一種積極探求某種事物的認(rèn)識(shí)傾向,可以激發(fā)人的思維靈感,使人對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)充滿極大的興趣。在興趣的帶動(dòng)下,研究生的創(chuàng)新積極性就高,就能化苦為樂(lè)。要培養(yǎng)研究生對(duì)創(chuàng)新的興趣,就要關(guān)愛(ài)并尊重他們的好奇心和求知欲,在培養(yǎng)過(guò)程中改變傳統(tǒng)的應(yīng)試教育中“求同思維”的干擾,鼓勵(lì)懷疑精神,不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)。

    (五)任務(wù)驅(qū)動(dòng)這反映了研究生在創(chuàng)新活動(dòng)中缺乏自主性、習(xí)慣于完成他人安排的任務(wù)的心理動(dòng)機(jī)。對(duì)于剛剛跨入科學(xué)研究門檻的低年級(jí)研究生來(lái)說(shuō),在導(dǎo)師的安排下按部就班地完成任務(wù),也是必不可少的。而對(duì)于高年級(jí)研究生來(lái)說(shuō),這就在客觀上要求導(dǎo)師在開(kāi)展科研訓(xùn)練的同時(shí),應(yīng)注意通過(guò)讓其自行制定研究計(jì)劃,培養(yǎng)他們獨(dú)立創(chuàng)新的思維習(xí)慣。

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