時間：2022-02-13 23:43:33
序論：速發(fā)表網(wǎng)結合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇財務會計工作計劃范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
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一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。
三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。分享、共同成長。
首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是20xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新公告：20xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。 首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。 總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻!
20xx公司財務會計個人工作計劃范文2財務會計工作做到細致、快速、有效率是每個會計工作者的追求。完成會計工作，提高服務質量是使命。作為一名合作的會計人員，就要為自己制定一個詳細的會計工作計劃方案，以下是工作計劃范文，請參考。
為更好地完成會計工作，增強服務意識，提高工作效率，特制定會計工作計劃如下：
1. 嚴格貫徹一費制制度，開學初公示收費標準，讓每位家長明明白白繳費。
2. 開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調工作，將每筆款項進入相應專戶。
3. 按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表，及時調整、變動相關工資，完成各類工資表格。
4. 做好每季度退休教師的醫(yī)藥費發(fā)放工作，服務到位，讓每位退休教師滿意。
5. 做好在職教師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。
6. 與校領導商議，做好20xx年度學校收支預算，努力做到科學、合理、節(jié)約、務實。
7. 與總務主任合作，做好一學期社會實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。
8. 配合區(qū)財政局，做好各種報表的填寫工作。
9. 和班主任老師密切配合，做好20xx年度少兒醫(yī)療保險的申報工作，為家長、為社會做實事。
10. 每月月底完成學校財務的月報工作，及時匯報學校財務狀況。
11. 積極配合學校，完成學校各種應急任務。
20xx公司財務會計個人工作計劃范文3財務會計部從公司成立后，20xx年11月份開始正式走上正軌，在這兩個月中，財務會計部主要是繼續(xù)處理原二分公司未完的業(yè)務和新公司成立后前期工作的開展，主要工作有;
1、繼續(xù)原二分公司未完業(yè)務的處理，辦理銀行帳戶銷戶，整理相關憑證、帳簿等財務資料并歸檔;
2、根據(jù)公司的整體安排，完成辦公設施的布局、電腦設備、軟件設施等安裝工作，準備好開展工作的硬件環(huán)境;
3、做好過渡期間財務日常業(yè)務的處理工作;
4、根據(jù)集團公司和所里的布置，在公司領導的支持和其他部門的配合下，完成了公司20xx年財務預算工作;
5、根據(jù)公司業(yè)務開展和財務工作的需要，擬定軍訓心得體會 了成本核算、存貨管理、差旅費管理等管理辦法，為財務工作的正常開展奠定了基礎;
6、根據(jù)公司網(wǎng)絡配置進度，聯(lián)系軟件公司安裝財務核算軟件，設置帳套并根據(jù)公司管理工作的需要進行初始化，為20xx年財務核算工作的正常運行做好準備;
7、根據(jù)公司要求，做好20xx年公司財務決算策劃工作，促進各項業(yè)務流程手續(xù)的完善，完成20xx年財務決算工作。
上述是財務會計部近兩個月的主要工作，20xx年財務會計部根據(jù)公司生產經(jīng)營業(yè)務的需要和公司管理工作的需要，主要做好以下幾方面的工作：
1、根據(jù)公司管理的需要，做好公司20xx年各項費用的預算，為20xx年費用控制做好準備;
2、根據(jù)集團公司要求，配合會計事務所，做好20xx年度會計報表審計工作和其他審計工作;
3、結合公司生產經(jīng)營管理工作的特點，逐步建立和完善財務核算體系，讓公司財務核算工作走上正軌，滿足公司日常管理工作的需要;
4、協(xié)同采購、生產、銷售等部門，建立和完善存貨計價、存貨核算、費用分配、在產品核算、完工產品核算等體系，及時、準確反映產品成本;
5、監(jiān)控部門費用預算的日常執(zhí)行情況，督促各部門降低成本、節(jié)約費用，負責預算調整的日常管理，分析預算執(zhí)行情況，及時提供合理建議;
6、做好公司收入、成本、費用等相關業(yè)務的日常處理，實施會計監(jiān)督，確保會計信息的真實性和完整性;
7、按期編制各請示報告種會計報表，及時、準確反映公司財務狀況和經(jīng)營成果，做好重大經(jīng)濟活動的財務分析，為公司決策提供財務支持;
8、建立資金管理體系，做好資金的預測、協(xié)調、分析和控制，督促應收帳款的回收，合理分配和使用資金，確保公司生產經(jīng)營的正常開展;
9、組織公司存貨、固定資產、現(xiàn)金等資產的年度盤點工作，保證帳證、帳卡、帳實相符，確保公司資產安全;
1、 會計電算化。
會計電算化是搞好我司財務工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速準確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總、分析數(shù)據(jù)，滿足不了公司的發(fā)展需求。財務部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據(jù)。在XX年初我司財務部已經(jīng)著手會計電算化的工作，各方面的基礎工作均已具備，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作，使此項工作進程耽擱較久。
針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀，我司計劃重新尋找合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價之中，預計XX年11月可以確定軟件商和軟件版本，從XX年12月總公司財務部著手財務軟件的切換工作，XX年1月開始在部分分（子）公司推廣，在XX年6月份之前，所有下屬公司實現(xiàn)會計電算化。
2、 會計報表體系
我司目前的會計報表體系主要`包括（總公司和分公司一致）：
日報：資金日報表、應收帳款日報表、在途資金日報表
月報：資產負債表、損益表、費用預算表、實際費用匯總表、往來明細表
年報：資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、費用預算表、實際費
用匯總表、 往來明細表
初步計劃是在XX年增加一個報表，即商品銷售利潤明細表，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入、銷售成本、銷售費用、銷售利潤等要素的計算分析，按月上報?？偣矩攧詹啃枰瑯舆M行此項工作，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤明細表合并調整，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準確的了解。此項工作量非常大，在下屬公司實現(xiàn)電算化后，可以交好的完成。
2. 開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調工作，將每筆款項進入相應專戶。
3. 按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表，及時調整、變動相關工資，完成各類工資表格。
4. 做好每季度退休教師的醫(yī)藥費發(fā)放工作，服務到位，讓每位退休教師滿意。
5. 做好在職教師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。
6. 與校領導商議，做好XX年度學校收支預算，努力做到科學、合理、節(jié)約、務實。
7. 與總務主任合作，做好一學期社會實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。
8. 配合區(qū)財政局，做好各種報表的填寫工作。
二、繼續(xù)配合專業(yè)化經(jīng)營，強化損益核算應用。
損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎上，強化對核算結果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學性;通過對營投、網(wǎng)運、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。
三、以預算管理精細化為目標，提高經(jīng)濟發(fā)展質量。
對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度，實時監(jiān)控，嚴格考核。
四、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。
按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求，在全地區(qū)開展會計基礎規(guī)范達標工作，使會計工作秩序規(guī)范有序，會計基礎工作更加規(guī)范。
五、繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)勢，為郵政實行產品量核算提供依據(jù)。
1、財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作。通過分工合作、互相配合，做好大量的會計報表資料、銀行資料、稅務資料工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為公司各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
二、有效開展成本核算，加強了對各部門的財務監(jiān)督管理。
1、XX年元月對XX年的賬務處理進行了梳理和核對，及時出具了XX年度的財務報表，并對各項財務指標予以計算測評，對XX年的經(jīng)營成果進行了分析，出具了分析報告，建立了財務管理的數(shù)據(jù)平臺。
2、圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定XX年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。根據(jù)公司 “精細化管理”要求，結合公司年度總體經(jīng)營目標，編制了財務預算。在XX年的工作中，對每月的銷售費用、管理費用、制造費用按預算進行執(zhí)行評估并分析。每月出具財務分析報告，提交公司領導參考，重點包括每月產品成本分析、費用執(zhí)行及預算差異簡要分析。促進了全公司各部門重視成本意識。
三、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正常化。
由于整個市場不景氣，XX年資金回收難度大，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求。通過與銀行建立友好合作關系，根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行的考察，順利開展了融資工作。
四、加強與稅務部門的溝通。
在稅務抽查中，及時與稅務專管員進行事前溝通，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務檢查。
五、加強資金管理。
1、積極做好往來款的清理工作。應收款如不及時清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。
一是建立并及時核對銷售臺賬；二是控制借款占用時間；三是及時對往來賬款清理結算。
每月按時完成公司地稅、國稅以及國稅匯算清繳申報。完成自然人個人所得稅代扣及上繳工作，完成公司各銀行對帳，銀行憑證打印入帳工作。協(xié)調個案、工程建設、單位運行費用的付款、賬務查詢。完成單位職工職業(yè)年金及養(yǎng)老保險，單位和個人部分的上繳工作。完成飛天、興林、管委會記賬工作。配合園區(qū)對所屬單位進行資產負債情況進行審計。完成每月工資發(fā)放、績效獎金發(fā)放、醫(yī)療鋪底工作。完成填報地方性債務審計表，完成債務監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)填報。配合財政局、稅務局繳納契稅工作。完成管委會和飛天兩個單位的人員及保險異動、工資普調等人事工作。完成2020年部門預算申報工作。
二、工作計劃：
因財務工作的特殊性、連續(xù)性和相對重復性，在保證單位行政運行正常開支情況下，2020年財務部將繼續(xù)完成公司地稅、國稅申報。完成公司、工會各銀行對帳，銀行憑證及時打印入帳工作。協(xié)調個案、工程建設、單位運行費用的付款、賬務查詢。完成各帳套記賬工作。完成2019年部門決算工作，完成日常資金收付款、整理報銷票據(jù)、財務憑證、核對票據(jù)以及記賬，配合其它部門完成融資發(fā)債、人事、統(tǒng)計、采購及重點項目報送工作。
三、對園區(qū)發(fā)展的建議：
一個擁有很大業(yè)務量的單位，其財務核算內容，比那些小規(guī)模的企業(yè)要多得多，而且更加細致入微，要求也會更嚴格，當然工作量不容小覷。剛到公司的時候，聽唐莉講公司各部門的分劃、聯(lián)系，以及涉及到的一些業(yè)務，不同部門的不同人員，負責的不同工作等，雖然不是一頭霧水那樣嚴重，但思路也不是很清晰。所以，起初拿到的一些單據(jù)，做賬并沒問題，但是按部門區(qū)分起來，就有一定困難。可能這也是所謂的工作細致嚴謹?shù)姆矫嬷话?，所以我不敢懈怠。遇到不懂的問題，就問其他的同事，有時候我也會覺得自己問題多，麻煩別人不好意思，但是多問別人幾句，總比少問了而出錯誤要強。我并不是很聰明，腦子反應也不夠快，有時候同一個問題要重復幾遍問。有時候，我的工作會出錯，當然有個人原因，也可能會有外因，但是每次出錯，我會反省，會自責，可能也會向別人解釋原因，但是多數(shù)情況下，我還是會虛心接受別人的批評指正。畢竟，工作是死的，人是活的，并且人的能力就是要做工作，改變工作內容的各種形態(tài)。于是，面對各種問題，便能平和對待。
對會計基礎工作開展形式進行規(guī)范，可以幫助提升財務系統(tǒng)穩(wěn)定性,企業(yè)在運行期間也能夠更好的抵御市場經(jīng)濟變化帶來的影響。通過規(guī)范會計基礎工作，企業(yè)在開展財務預算時也更具有現(xiàn)實依據(jù)，將所得結果應用在成本控制上，避免出現(xiàn)無效支出。由此可見規(guī)范會計工作在企業(yè)運營中的重要意義，需要在完善的制度體系保障下進行。
2是會計工作秩序的需要。
只有在規(guī)范的工作模式下，才可以有效的規(guī)避財務風險問題。加強財務會計工作的規(guī)范程度,能夠促進行業(yè)進步，在崗人員的技能水平也能得到保障。財務系統(tǒng)內部控制也會更加嚴謹，針對運行期間常見問題進行處理，避免類似問題再次發(fā)生。
二、常見的會計基礎工作不規(guī)范的現(xiàn)像
1填制的會計憑證不規(guī)范。
業(yè)務部門填寫的原始憑證填制不完整,例如,業(yè)務日期空缺,金額大小寫錯誤，單位名稱及付款賬號不全,經(jīng)辦人和驗收人不簽字確認，取得的原始發(fā)票沒有加蓋填制單位的發(fā)票章，自制原始憑證有涂改、挖補等現(xiàn)象。
2填制會計記賬憑證隨意性很大。
在實際工作中,會計人員并未認真審核和填制會計記賬憑證，如將通訊費計入辦公費，郵寄費用計入交通運輸費用,招待業(yè)務費計入專業(yè)基金，物資采購的原材料已辦理入庫手續(xù)，甚至已經(jīng)消耗了，但由于發(fā)票未到而沒有進行報銷,一直未進行暫估入庫處理,導致物料系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在差異，核算不實。
3.單位的往來款項未及時進行清理。
跨越時間長,金額大的往來款項容易形成壞賬損失，給單位帶來經(jīng)濟損失,使往來款項的核算內容失去真正意義,也容易弓丨起一些違法違規(guī)問題的發(fā)生。
三、會計基礎工作不規(guī)范的主要原因
1.對會計基礎工作規(guī)范缺乏足夠的重視。
對基礎工作進行規(guī)范化管理尚未得到重視，財務會計工作人員也只是憑借自己的經(jīng)驗來完成任務,對新工作模式適應能力差。會計基礎工作中缺乏有效的監(jiān)督管理，因此在工作形式上也十分散漫，財務人員不注重自身能力的提升,總結工作經(jīng)驗的同時并沒有積極的弓丨進新技術，造成財務管理落后的現(xiàn)狀，同時也增大來財務系統(tǒng)運行風險。
2.會計人員業(yè)務素質有待于提高。
對基礎工作開展形式進行規(guī)范時,會廣泛的應用到計算機設備,基于軟件系統(tǒng)來開展工作，以此來提升工作效率。但由于工作人員專業(yè)技能水平較低,并不能借助軟件系統(tǒng)高效的完成工作任務。對會計信息進行統(tǒng)計時信息真實性得不到嚴重，増大了預算以及成本控制的難度。解決此類問題需要在崗位中形成流動性,定期考核，針對任務完成形式不規(guī)范的員工也要加大教育培訓力度。
3.對單位的經(jīng)濟活動缺乏有效的會計監(jiān)督。
然大部分企業(yè)已經(jīng)建立了完善的財務管理體系，但會計基礎工作開展期間,缺乏有力的內部控制與監(jiān)督，不規(guī)范現(xiàn)象即使存在也不能被及時發(fā)現(xiàn),得不到處理，管理體系落實程度得不到保障。這一現(xiàn)狀為會計工作的開展留下了隱患，甚至會造成嚴重的財務資金漏洞。
四、全方位促進企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化
1.提高單位負責人和會計人員的法制意識。
搞好會計基礎工作規(guī)范化，必須進行多種形式的宣傳和學習,提高財會人員的法制意識，自覺遵守會計法律法規(guī),執(zhí)行會計基礎規(guī)范。單位負責人不但要學法、懂法、執(zhí)法，還要支持會計人員守法、執(zhí)法，結合工作實際對會計人員進行培訓，采取舉辦會計培訓班、自學、現(xiàn)場參觀、經(jīng)驗交流等形式，著重學習掌握會計知識和各項基本規(guī)章制度,從而規(guī)范會計行為,做好會計基礎工作。
2.抓好各項財務規(guī)章制度的貫徹落實工作。
口強會計基礎工作首先就要加強對各項財務規(guī)章制度的執(zhí)行力度,把各種財務規(guī)章制度落到實處。財務的各項法律法規(guī)制度的規(guī)范化，是財務管理規(guī)范化的基石，也是企業(yè)向上發(fā)展的強大支撐。單位的各項財經(jīng)法律法規(guī)都在隨著經(jīng)濟的發(fā)展而不斷的更新或完善,如財務收支審批制度、內部牽制制度、財務治理的若干規(guī)定等等，這些制度的制定既符合社會的發(fā)展要求，也符合切身實際情況，是會計基礎工作的重要內容。
3.加強會計人才隊伍的培養(yǎng)和建設，提高業(yè)務素質。
企業(yè)強化會計基礎工作，提高會計核算質量，必須依靠廣大財會人員來實現(xiàn)。加強對會計人員的職業(yè)道德教育，提高會計職業(yè)道德水平，能促進會計行為規(guī)范化。本著學以致用,有重點、有步驟、有計劃的開展會計人員的繼續(xù)教育,時刻為會計人員提供充足的營養(yǎng)知識，促進會計隊伍專業(yè)結構和知識結構的改善。建立健全企業(yè)財會人員業(yè)績檔案考核等管理制度，建立健全企業(yè)會計人員培養(yǎng)制度。
4.建立健全內部會計管理制度,強化監(jiān)督機制有效到位。
企業(yè)要建立健全內部會計制度,明確會計人員的職責和權限，建立完善的崗位責任制、內部牽制制度和稽核等制度。不斷完善會計監(jiān)督機制,各上級財政部門和業(yè)務部門應切實履行管理和監(jiān)督指導職能,要由事后監(jiān)督轉向全方位、全過程的監(jiān)督,確保會計信息質量，保證會計工作有親范化的進行。
5.會計從業(yè)人員的職業(yè)道德需要進一步提升。
社會環(huán)境的復雜化，經(jīng)濟環(huán)境的多樣化,使得人們的價值觀在慢慢轉變，這就需要更加重視各行各業(yè)的工作者的職業(yè)道德培養(yǎng)和提升，會計人員應遵章守紀，樹立良好職業(yè)品質,嚴謹工作作風,廉潔自律，運用掌握的專業(yè)知識改善內部管理,提高經(jīng)濟效益。
作為財務會計核算和財務會計管理服務的各項基礎性工作的統(tǒng)稱，財務會計基礎工作是經(jīng)濟管理工作的重要基礎，在企事業(yè)單位的經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越大的作用。但目前很多單位對財務會計基礎工作的認識不足，導致會計信息失真，內部財務收支失控，嚴重影響了單位正常經(jīng)營活動的開展，因此本文筆者結合自己的工作經(jīng)驗，就如何實現(xiàn)財務會計基礎工作的規(guī)范化提出了幾點看法和建議。
1. 加強財務會計基礎工作規(guī)范化的重要性
財務會計基礎工作指單位或者是部門根據(jù)會計核算和監(jiān)督的要求設置會計機構，配備財會人員、進行會計核算、實行會計監(jiān)督、預測經(jīng)濟形勢、參與經(jīng)營決策和考核經(jīng)濟責任的一系列最基本和最基礎的工作。在單位正常經(jīng)營活動中，加強財務基礎工作的規(guī)范化具有非常重要的作用：（1）加強財務會計基礎工作規(guī)范化，有助于提高財務會計的工作水平。財會人員的職責包括核算和監(jiān)督，如果沒有規(guī)范的財務會計基礎工作，那么收集、處理和利用會計信息就會失去可靠性，財務會計的工作水平也難以提高；（2）加強財務會計基礎工作規(guī)范化，有助于提高財會人員的綜合素質。財會人員作為會計工作的主要承擔著，其綜合素質的高低直接影響著財務會計工作的質量，這就要求財會人員嚴格遵守財務會計基礎規(guī)范，不斷改進和加強財務會計工作，提高自身的業(yè)務素質和道德素質；（3）加強財務會計基礎工作規(guī)范化，有助于單位經(jīng)營和管理的有序進行。單位的諸多經(jīng)營決策和管理方案都離不開會計工作，需要參考相應的財務指標，因此財務會計基礎工作規(guī)范化，能夠確保會計信息的真實和客觀，從而促進單位的健康發(fā)展。
2. 財務會計基礎工作中存在的問題分析
目前很多單位都加強了財務會計基礎工作的規(guī)范化建設，制定了一系列相應的規(guī)章制度，并且加強了對財會人員職業(yè)道德教育和財會業(yè)務培訓，促進了財務會計基礎工作的改善和提高。但是仍然有很多單位的財務會計基礎工作不夠規(guī)范，存在很多缺陷和漏洞，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
2.1 沒有充分認識到財務會計基礎工作的重要性
財務會計基礎工作對單位經(jīng)營管理業(yè)績的影響往往并不是直接的，不表現(xiàn)在盈虧數(shù)字上，因此很多單位負責人都沒有充分認識到財務會計基礎工作的重要性，貶低其作用，將財務會計基礎工作視為支付中心，或者是應付工商、銀行和稅務部門的檢查，對一些不符合規(guī)范的財務會計行為熟視無睹，即使發(fā)現(xiàn)問題也不去糾正，使得財務管理的應有作用受到限制，財務會計工作處于混亂狀態(tài)，影響了單位的經(jīng)濟效益。
2.2 財會人員的綜合素質有待提高
隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，對財務會計人員的需求數(shù)量增長很快，很多單位和部門對財會人員的資格要求不嚴，導致很多財會人員對會計基礎工作方面的知識知之甚少，沒有深厚的理論功底，也不具備相應的職業(yè)道德。與此同時，單位沒有組織財會人員進行后續(xù)的教育培訓和崗位培訓，致使財會人員無從理解和掌握國家最新的會計規(guī)章制度，使得某些財會人員不符合上崗資格要求，其理解和業(yè)務能力低下，對財務會計基礎工作無所適從，造成會計基礎工作的混亂。
2.3 財務會計電算化水平較低
財務會計電算化技術的應用改變了財務會計核算組織程序、數(shù)據(jù)存儲方式、記賬方法、賬簿內容和形式等，大大提高了財務會計核算工作的準確性和技術性。但目前財務會計電算化沒有從根本上改變傳統(tǒng)的會計流程，財務會計核算還停留在“以機代手”記賬階段，只是將傳統(tǒng)的財務會計流程搬到計算機上，同時財會部門獨立于其他業(yè)務部門，財務部門和業(yè)務部門不能協(xié)調一致，使得財會工作不能發(fā)揮應有的作用。
2.4 財務會計監(jiān)督和內部控制制度不健全
很多單位內部控制制度不夠健全，相互脫節(jié)，缺乏可行性，未能實現(xiàn)約束作用；授權審批制度執(zhí)行不徹底，不能做到層層把關和各司其責；缺乏嚴格的財務會計流程，處理財會業(yè)務隨意性較大。很多單位根本沒有人過問財務會計基礎工作是否規(guī)范、財務會計制度是否健全、財務會計核算工作流程是否符合要求，根本不對財務會計基礎工作進行全面檢查、監(jiān)督和指導，使得財務會計基礎工作規(guī)范化與否完全取決于單位財會人員的自身綜合素質。
3. 促進財務會計基礎工作規(guī)范化的對策
3.1 加強管理者對財務會計基礎工作規(guī)范化的認識
管理者要更新觀念，充分認識到財務會計基礎工作的重要性，學習和落實好《會計基礎工作規(guī)范》，重視并加強財務會計基礎工作，強化對財務的管理，實現(xiàn)財會工作的規(guī)范化。管理者要充分認識做好財務會計基礎工作是提升財會工作水平和會計信息質量的保證，將財務會計基礎工作視為單位內部管理和社會管理的行為，對本單位的財務會計基礎工作和會計資料的真實性、完整性負責，確保財會部門和財會人員依法履行職責，不授意、指使或強令財會機構和財會人員違法處理有關會計事項。
3.2 加強建設高素質的財會人才隊伍
要確保財務會計基礎工作的規(guī)范化，就必須加強高素質財會人才隊伍的建設，具體說來：在現(xiàn)有財會人員隊伍基層上加強培訓和教育，重點加強職業(yè)道德教育的力度，促進財會行為規(guī)范化的實現(xiàn)，提高財會人員的職業(yè)道德水平；重視提升財會人員的自我修養(yǎng)，將法律的外在約束和道德的內在約束有機結合起來，做到“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”；建立健全單位財會人員業(yè)績檔案管理制度和培養(yǎng)制度，重視財會人員的培訓、考核、晉升和淘汰。
3.3 提高財會電算化水平
財會電算化技術已經(jīng)在我國各單位廣泛使用，為財會實時控制創(chuàng)造了有利條件。在優(yōu)化財會業(yè)務流程的同時，要使用結構化內部控制規(guī)劃、控制標準和控制方法（如預算控制方法和標準成本控制方法等），將單位固定資產和人力資源管理、服務保障與物資管理等模塊的經(jīng)濟財務信息實時納入會計實時控制模塊，明晰收入來源，界定成本支出渠道，以實現(xiàn)真正意義上的全成本核算，為單位各種經(jīng)營活動決策的做出提高科學依據(jù)，以提高單位的資源管理質量和效率。
3.4 健全單位的內部控制制度和監(jiān)督體制
單位要建立健全檢查和監(jiān)督制度，對財務會計基礎工作進行定期和不定期的檢查監(jiān)督，及時糾正錯誤和鞏固成果；督促財會部門健全內部控制制度，建立全面財務預算的管理制度、會計人員崗位責任制度、內部稽核制度及牽制制度、財產清查保全制度、財務授權審批制度、內部財務分析制度、單相重大財務事項報告制度和內部財務預警制度；發(fā)揮內部審計的作用，設置獨立的內部審計機構和專職審計人員，以確保內部控制制度的有效運行。
參考文獻：
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