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摘要：越來越多的“90后”學(xué)生群體進(jìn)入到高校進(jìn)行學(xué)習(xí)，新一代學(xué)生的到來給校園生活注入了新的活力，也產(chǎn)生了相應(yīng)的問題。本文對行業(yè)型院校的學(xué)生特點進(jìn)行了概括，分析了這些特點的成因，結(jié)合中國民航大學(xué)的實際，對行業(yè)型院校思想政治教育工作提出了具體的建議。
關(guān)鍵詞 ：行業(yè)型院校；思想政治教育；中國民航大學(xué)；“90后”學(xué)生群體
中圖分類號：G641文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1671—1580（2014）06—0025—02
收稿日期：2014—01—22
作者簡介：左朋濤（1974— ），男，遼寧鐵嶺人。中國民航大學(xué)基建處，講師，研究方向：思想政治教育。
一、新時期行業(yè)型院校的學(xué)生特點
（一）學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較好
由于行業(yè)型院校部分專業(yè)設(shè)置的特殊性，通過國家高等學(xué)校入學(xué)統(tǒng)一考試考入行業(yè)型院校進(jìn)行學(xué)習(xí)的學(xué)生大部分分?jǐn)?shù)很高。根據(jù)調(diào)查，雖然中國民航大學(xué)為本二批次院校，但個別專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)錢已經(jīng)超過當(dāng)?shù)乇疽慌匿浫》謹(jǐn)?shù)線，這說明進(jìn)入學(xué)校的學(xué)生在初高中所接受的基礎(chǔ)教育比較扎實，生源質(zhì)量較高。這為學(xué)生接下來在高校繼續(xù)深造打下了很好的基礎(chǔ)。
（二）學(xué)習(xí)環(huán)境獨特
行業(yè)型院校基礎(chǔ)專業(yè)課程和專業(yè)課程的學(xué)習(xí)要求學(xué)生有謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度和踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。經(jīng)過一段時間的熏陶感染，在與周圍同學(xué)、學(xué)長和老師的交流中，學(xué)生能夠很快地做好自我定位，與環(huán)境融為一體，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，對專業(yè)學(xué)習(xí)有一定的促進(jìn)作用。
（三）就業(yè)目標(biāo)明確
由于畢業(yè)后行業(yè)內(nèi)招聘單位的專業(yè)性要求，在進(jìn)入行業(yè)型院校各個專業(yè)開始學(xué)習(xí)時，學(xué)生們對將來的工作崗位就有了大致的了解。與畢業(yè)后還不知道能做什么的其他非行業(yè)型院校的同學(xué)相比，具有先天的優(yōu)勢，這樣能夠促使他們更好地投入到專業(yè)課的學(xué)習(xí)和實踐當(dāng)中，在擇業(yè)的時候目標(biāo)更加清晰。
（四）學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正
由于就業(yè)壓力小，部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，逐漸養(yǎng)成了懶惰松散的學(xué)習(xí)習(xí)慣，遲到、早退、逃課、少上晚自習(xí)現(xiàn)象普遍存在；少數(shù)學(xué)生上課不認(rèn)真聽講，看課外書籍、玩手機、睡覺等；更有個別學(xué)生沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲，置學(xué)業(yè)于不顧；有的學(xué)生考前臨時突擊復(fù)習(xí)，抱著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)；更有甚者寄希望于“小聰明”，造成考試作弊、違紀(jì)的后果。
二、形成原因
（一）良好的就業(yè)前景
“就業(yè)無壓力，學(xué)習(xí)無動力”，學(xué)生就業(yè)壓力減弱，從客觀上降低了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。以我校為例，隨著我國民航運輸業(yè)的快速發(fā)展，機務(wù)維修等專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況一向較好，就業(yè)率接近百分百，該類專業(yè)學(xué)生基本沒有就業(yè)壓力。學(xué)生沒有了負(fù)擔(dān)，對學(xué)業(yè)的重視程度也就遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他專業(yè)。
（二）依賴性的學(xué)習(xí)方式
“90后”學(xué)生成長環(huán)境較之以往任何時期都好，正是這種成長氛圍養(yǎng)成了他們“大家閨秀”式的個性。在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)為缺乏獨立自主的學(xué)習(xí)精神，很少主動學(xué)習(xí)，更談不上主動進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)了。由于我國民航相關(guān)技術(shù)的滯后性，大多數(shù)學(xué)生很少能接觸到先進(jìn)的民航前沿技術(shù)或者獲得相關(guān)的學(xué)習(xí)進(jìn)修機會，導(dǎo)致動手能力得不到應(yīng)有的發(fā)展，僅僅依賴課本和課堂上講授的知識，很少主動鉆研學(xué)習(xí)。
（三）師資配比不足
近年來，高校連續(xù)擴招，帶來的后果就是師資力量嚴(yán)重不足。以中國民航大學(xué)某院輔導(dǎo)員的配備為例，多數(shù)年級的輔導(dǎo)員與學(xué)生的數(shù)量比達(dá)到1：300，有的甚至更高。經(jīng)典的木桶理論告訴我們，某件事情的成功與否，取決于系統(tǒng)中的短板能否得到延伸。輔導(dǎo)員數(shù)量不足直接影響思想政治教育的效果，學(xué)風(fēng)建設(shè)缺乏應(yīng)有的力度，不能形成持久、有效的學(xué)風(fēng)建設(shè)體系，降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
（四）社會負(fù)面影響突出
社會的發(fā)展為大學(xué)生的成長成才提供了廣闊的平臺，但由于大學(xué)生社會經(jīng)驗缺乏，更容易受社會上不良因素的影響。大學(xué)生求職困難的現(xiàn)狀，就業(yè)機會的不均等，更加劇了他們思想天平的傾斜，意志不強的學(xué)生，很容易迷失方向，動搖他們對學(xué)習(xí)的信心。
三、行業(yè)型院校思想教育工作的相關(guān)建議
（一）以學(xué)生為本，營造公平公正的學(xué)習(xí)環(huán)境
要以每一名學(xué)生的成長成才為教育目標(biāo)和最終目的，堅持公平公正的教育原則，保證對待學(xué)生要一視同仁，客觀公正，不因?qū)W生家庭出身的貧富、個人成績的優(yōu)劣等在主觀上產(chǎn)生佑護(hù)或歧視的傾向。在教育中，讓所有的學(xué)生都要學(xué)會獨立自主，端正學(xué)習(xí)心態(tài)，公平參與競爭。養(yǎng)成自立自強的勇氣和樂觀的性格可以使人的思維活躍，更容易發(fā)揮主觀能動性，為學(xué)習(xí)和工作提供積極的動力。
（二）鼓勵學(xué)生持之以恒、勇于創(chuàng)新、積極向上
教育引導(dǎo)大學(xué)生樹立成才的信念，擔(dān)負(fù)起服務(wù)社會建設(shè)的使命。可邀請成功的優(yōu)秀校友來校為學(xué)生做講座，讓學(xué)生體會創(chuàng)業(yè)的艱辛、追求理想的執(zhí)著和服務(wù)社會的榮耀。通過現(xiàn)實的事例讓學(xué)生總結(jié)出他們從平凡到偉大的動力源泉，多一些激勵就會多一些鞭策，多一些經(jīng)驗就會多一些正確的認(rèn)識。中國民航大學(xué)堅持多次舉辦行業(yè)人事高管進(jìn)校園和科技文化校園行等系列講座，為同學(xué)們的職業(yè)生涯建設(shè)和科技創(chuàng)新能力的發(fā)展提供了很好的平臺。
（三）建立激勵機制，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性
發(fā)揮評獎、評優(yōu)的激勵作用。在大學(xué)生中積極開展評選學(xué)習(xí)優(yōu)秀個人、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級、科技創(chuàng)新活動先進(jìn)個人等評選活動，設(shè)立專項獎勵基金，對于在學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)突出的個人和集體，給予一定的精神或物質(zhì)獎勵，授予榮譽稱號。通過表彰優(yōu)秀，在學(xué)生中形成一股向上的動力，通過樹立先進(jìn)典型對所有學(xué)生進(jìn)行激勵，形成人人爭先、爭優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍。
（四）建立三方導(dǎo)師隊伍，提高教育水平
建立由學(xué)生輔導(dǎo)員、班導(dǎo)師和專業(yè)任課教師組成的三方導(dǎo)師隊伍，輔導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、行為規(guī)范管理和事務(wù)工作，班導(dǎo)師對所帶學(xué)生給予學(xué)習(xí)和生活等方面的幫助，專業(yè)教師則更多地引導(dǎo)學(xué)生參與到科研實踐當(dāng)中，讓他們得到更多動手操作和實踐鍛煉的機會。
（五）加強交流，健全并落實各項管理制度
建立、落實各項學(xué)生管理制度。以中國民航大學(xué)某學(xué)院為例，學(xué)院內(nèi)部建立了年級主任聽課制度，要求年級主任積極深入課堂，記錄學(xué)生聽課狀態(tài)，并與任課教師多交流，適時了解學(xué)生的意見和建議，開展師生座談活動。通過齊抓共管，很好地保證了較高的課堂出勤率和較好的課堂學(xué)習(xí)效果。另外，為了提高學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)水平，學(xué)院在每學(xué)期考試前召開考風(fēng)考紀(jì)動員和案例宣講大會，使學(xué)生明確考試的嚴(yán)肅性，杜絕考試違紀(jì)、作弊事件的發(fā)生 。
（六）巧妙結(jié)合，開展行業(yè)型院校特色學(xué)風(fēng)建設(shè)
作為行業(yè)型院校，要根據(jù)行業(yè)的特點和人才培養(yǎng)的目標(biāo)，采取措施，形成富有特色的學(xué)風(fēng)。根本原則是把學(xué)風(fēng)建設(shè)與自身的特色相結(jié)合，理論聯(lián)系實際，以滿足人才需求和提升素質(zhì)為突破口，開拓思路，創(chuàng)新方法，形成特色。中國民航大學(xué)始終堅持以“篤學(xué)、精博、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”為要求開展學(xué)風(fēng)建設(shè)，在新生入學(xué)教育環(huán)節(jié)即開展特色專業(yè)教育，結(jié)合多次社會實踐和企業(yè)實習(xí)，將學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿大學(xué)教育的全過程，有效提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
［
參考文獻(xiàn)］
［1］郭海俠，王昭翮.新形勢下加強和改進(jìn)航海類專業(yè)學(xué)生思想政治教育的對策研究［J］.航海教育研究，2005（2）.
［2］雷新蘭.根據(jù)行業(yè)特點加強航海院校學(xué)生思想政治教育［J］.林區(qū)教學(xué)，2006（4）.
現(xiàn)代社會的發(fā)展使得人們的思想觀念、價值觀都發(fā)生了極大的變化，而這一變化對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展有著重要的影響。工程建設(shè)施工企業(yè)存在著點多、線長、人員流動性大、條件艱苦等特點。而這些特點在現(xiàn)代社會價值觀與思想觀念的影響下對施工企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展起到了至關(guān)重要的影響。為了保障工程建設(shè)施工的順利開展、促進(jìn)施工企業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)必須認(rèn)識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展、對工程施工的重要影響。以施工企業(yè)思想政治工作的有效開展為基礎(chǔ)、以新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新為重點，促進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的開展，促進(jìn)工程建設(shè)施工的開展。
一、施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析
新形勢下員工思想動態(tài)的變化造成了人員流動性的增加，進(jìn)而影響到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。針對現(xiàn)代企業(yè)員工思想政治工作對企業(yè)凝聚力、企業(yè)核心競爭力的影響，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)從思想政治工作的開展入手。通過對施工企業(yè)思想政治工工作現(xiàn)狀分析、思想政治工作認(rèn)識的提高等促進(jìn)施工企業(yè)的健康發(fā)展。在對現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析中可以看出，現(xiàn)代施工企業(yè)存在思想政治工作認(rèn)識不足、員工思想動態(tài)多樣、員工素質(zhì)存在差異等問題，進(jìn)而影響到施工企業(yè)思想政治工作的開展，影響企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)加強思想政治工作基礎(chǔ)的開展，同時注重思想政治工作的創(chuàng)新，以此促進(jìn)思想政治工作目標(biāo)的實現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建。
二、施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新
（一）提高企業(yè)思想政治工作認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新
施工企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識是企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ)。只有提高施工企業(yè)思想政治工作認(rèn)識，才能使施工企業(yè)踏實思想政治工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。因此，現(xiàn)代施工企業(yè)應(yīng)針對項目管理部門、企業(yè)自身各管理層對思想政治工作認(rèn)識不高的現(xiàn)狀進(jìn)行自我認(rèn)識強化。通過對新形勢下思想政治工作重要性的認(rèn)識為企業(yè)思想政治工作的開展奠定基礎(chǔ)、為思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。同時，以企業(yè)思想政治工作認(rèn)識的提高使企業(yè)加快對自身思想政治工作現(xiàn)狀的分析、加快企業(yè)思想政治工作問題的探討，以具有針對性的思想政治工作創(chuàng)新實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建。
（二）踏實思想政治工作基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新
為了實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，現(xiàn)代施工企業(yè)還要踏實思想政治工作基礎(chǔ)。通過對企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)的強化使企業(yè)能夠提高對思想政治工作認(rèn)識與理解，以基礎(chǔ)工作的強化為思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。從現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、工作方式的運用中體會到企業(yè)思想政治工作的重要性、了解思想政治工作發(fā)展方向，以此促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。
（三）加強新形勢下員工思想動態(tài)了解，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新
思想政治工作的創(chuàng)新是針對新形勢下員工思想動態(tài)而進(jìn)行的工作方式、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)的創(chuàng)新。在現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作開展中，施工企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)加強對新形勢下員工思想動態(tài)的了解。以此為基礎(chǔ)使企業(yè)明確思想政治工作目標(biāo)、明確思想政治工作內(nèi)容，針對新形勢下員工思想動態(tài)以及員工需求進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，促進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的開展。
三、施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方向的分析
（一）以思想政治切入點的確定促進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新
現(xiàn)代社會的發(fā)展要求施工企業(yè)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。通過對新形勢下員工思想動態(tài)的掌握、對現(xiàn)代社會形態(tài)意識情況的了解等確定施工企業(yè)思想政治切入點，以此促進(jìn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。圍繞施工企業(yè)管理內(nèi)容、企業(yè)發(fā)展需求以及企業(yè)員工需求等進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展。
（二）結(jié)合企業(yè)實際，促進(jìn)思想政治工作方法的創(chuàng)新
在現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際情況，以員工群眾基礎(chǔ)、需求等為重點進(jìn)行工作方式方法的創(chuàng)新。以員工 思想問題、困難的解決方式創(chuàng)新，使思想政治工作方式能夠符合現(xiàn)代人們的觀念，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建。
結(jié)論：綜上所述，現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力構(gòu)建的基礎(chǔ)、是實現(xiàn)企業(yè)員工穩(wěn)定性的基礎(chǔ)、是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵?，F(xiàn)代施工企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到思想政治工作的重要性，以思想政治工作方法、內(nèi)容的創(chuàng)新促進(jìn)思想政治工作的開展，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
中圖分類號：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
思想政治工作的實踐多種多樣，各有不同。它是一項具有較強實踐性和理論性的工作。若想實現(xiàn)農(nóng)場思想政治工作的創(chuàng)新，就必須根據(jù)農(nóng)場這一行業(yè)的特點進(jìn)行開展農(nóng)場思想政治工作。因此，充分認(rèn)知并把握農(nóng)場思想政治工作的特點，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)變農(nóng)場思想的前提。農(nóng)墾企業(yè)中的成員比其他行業(yè)成員的農(nóng)場思想更為豐富復(fù)雜，因此農(nóng)場應(yīng)努力研究農(nóng)場思想政治工作的特點和規(guī)律，制定相應(yīng)的實施思想政治工作的方案，從而提高農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作水平。
1 農(nóng)場思想政治工作的特點
1.1 農(nóng)場職工的思想特點
農(nóng)場職工是我國工人階級的組成部分之一，具有較多工人階級的優(yōu)點。經(jīng)過黨的指引，農(nóng)場思想政治工作自改革開放以來進(jìn)行了艱苦的開拓和實踐探索。農(nóng)場職工是建設(shè)我國社會主義農(nóng)業(yè)的主要力量，對整個職工隊伍而言，農(nóng)場職工是一支既有政治覺悟又有紀(jì)律的隊伍，他們不僅有著專業(yè)技術(shù)，還有著艱苦奮斗的精神。農(nóng)墾系統(tǒng)向來重視精神文明建設(shè)，與農(nóng)民相比，他們接受更多、更好的教育，接觸的新事物也更多。因此，他們具有更高的思想品質(zhì)，豐富的文化科學(xué)知識，能夠展現(xiàn)出煥然一新的精神面貌。
但是，農(nóng)場職工因為農(nóng)場特定的社會歷史條件和社會歷史原因，展現(xiàn)出了不同于城市企業(yè)工人的思想特點。目前，部分農(nóng)場職工由于歷史原因，思想上存在著小農(nóng)經(jīng)濟思想。這些人容易因循守舊，求穩(wěn)怕變，因此，他們不易接受現(xiàn)代集約化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的思想。并且小農(nóng)經(jīng)濟的思想容易使農(nóng)場職工只追求自身利益，而忽略集體、國家的利益。由于人員結(jié)構(gòu)的復(fù)雜，農(nóng)場職工的思想容易產(chǎn)生多層次性的特點。來自全國各地的農(nóng)場職工，不像世代居住在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民。因此農(nóng)場職工和農(nóng)民無論是在生活習(xí)慣還是文化教養(yǎng)上都存在著一定的差異。這些差異往往促使他們在思想上產(chǎn)生復(fù)雜性和多層次性。因此，在感情溝通和某些問題達(dá)成共識方面都存在著一定難度。
1.2 農(nóng)墾企業(yè)的特點
我國的農(nóng)墾事業(yè)主要是在自然條件差，人煙稀少的地區(qū)開展建設(shè)起來的。經(jīng)過三四十年的努力，農(nóng)墾事業(yè)已具有相當(dāng)規(guī)模，并形成了不同于農(nóng)村和城市企業(yè)的特點。農(nóng)墾企業(yè)屬于全民所有制企業(yè)，它服從國家的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并完成國家下達(dá)的一切指令。農(nóng)墾企業(yè)的職工享受的生活福利待遇和其他國有企業(yè)的職工是一樣的。農(nóng)墾企業(yè)雖然與農(nóng)村有許多不同之處，但是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)還是農(nóng)墾企業(yè)進(jìn)行的主要內(nèi)容。自改革以來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一般都是以家庭農(nóng)場戶為單位，每戶在各自的土地上進(jìn)行作物的種植和養(yǎng)殖。因此，農(nóng)場職工在生活方式和勞動方式上與農(nóng)民有許多相同之處，而這正是農(nóng)墾企業(yè)擁有的所不同于城市企業(yè)的特點。
1.3 農(nóng)墾思想政治工作的特點
農(nóng)墾思想政治工作的特點無疑受農(nóng)場職工和農(nóng)墾企業(yè)特點的約束，這也是農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作不同于其他行業(yè)企業(yè)的原因之一。農(nóng)墾企業(yè)既包括農(nóng)村的特點又包括城市企業(yè)的特點，因此在開展農(nóng)場思想政治工作時，應(yīng)重點針對農(nóng)場思想政治工作所具有的這種雙重特點。無論是教育內(nèi)容還是形式都應(yīng)有所創(chuàng)新。教育的內(nèi)容應(yīng)綜合中央頒發(fā)的相應(yīng)綱要，無論是在農(nóng)業(yè)專業(yè)化、商品化還是現(xiàn)代化的過程中，都應(yīng)在精神文明方面上起示范作用。開展思想政治工作時，應(yīng)靈活運用教育手段。因為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有季節(jié)性強，勞動易分散以及勞動時間不統(tǒng)一的特點。集中開會，談形式做報告進(jìn)行思想性教育工作，難以看到成效。因此，一定要在注意職工的思想動態(tài)來安排時間，針對思想不穩(wěn)定的職工利用農(nóng)時不緊迫，雨天等業(yè)余時間可以多進(jìn)行思想教育工作的開展。也可以分散教育，教育的規(guī)模越小越好，通過每戶每人來解決農(nóng)場思想政治工作的問題。此外，由于農(nóng)場職工思想具有多層次性、復(fù)雜性的特點，這就要求思想政治工作開展的教育形式也應(yīng)向多樣性發(fā)展。在沿用傳統(tǒng)辦法的同時，還應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新，比如現(xiàn)身說法，登門談心以及開展各種競賽來宣傳農(nóng)場的思想政治工作。
2 農(nóng)場思想政治創(chuàng)新工作內(nèi)容
2.1 實現(xiàn)農(nóng)場思想政治工作創(chuàng)新的前提
要想實現(xiàn)農(nóng)場思想政治工作的創(chuàng)新，夯實政工基礎(chǔ)，完善工作機制是不可缺少的前提。在一定的物質(zhì)和人才上，做到分工協(xié)作、職責(zé)清楚，獎賞分明才能維持機制的有序和有效。因此，在農(nóng)場思想政治的創(chuàng)新工作中，完善機制是首要任務(wù)。
農(nóng)墾單位可以投入適當(dāng)?shù)馁Y金，更新一些廣播設(shè)備，或新建部分單位的文化室等具有宣傳作用的設(shè)施。通過對外宣傳和新項目開發(fā)的推介投入，鞏固基礎(chǔ)；全面完善工作體系，提高職工整體素質(zhì)。隨著企業(yè)改革的不斷加深，農(nóng)場職工也進(jìn)行了大幅度的裁減。職工人數(shù)雖然降低，但是農(nóng)場職工的責(zé)任反而得到了強化，素質(zhì)也相應(yīng)提高。政工隊伍中，具有大專以上學(xué)歷的員工比例上升，政工人員的平均年齡也有算下降。最后，通過制定并出臺一系列具有較強針對性的制度和政策，完善農(nóng)場制度，加強內(nèi)部管理。
2.2 接受思想政治工作中的新觀念
思想政治工作要順應(yīng)新形勢、新時期的要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷適應(yīng)社會歷史變化的新形勢。結(jié)合實際情況的變化，積累經(jīng)驗，從而探索出新時期農(nóng)場思想政治工作的規(guī)律。此外，思想政治工作的創(chuàng)新需要用到許多現(xiàn)代科技手段，因此，我們應(yīng)該時刻注意科技的發(fā)展。目前，科技發(fā)展正處于突飛猛進(jìn)的狀態(tài)中，只有重視世界科技革命的發(fā)展和知識經(jīng)濟發(fā)展，才能發(fā)揮思想政治工作的威力，達(dá)到新形勢下思想政治工作應(yīng)有的宣傳效果，實現(xiàn)農(nóng)場思想政治工作的創(chuàng)新。
3 農(nóng)場思想政治工作層次和水平的提高
在新形勢下，提高農(nóng)場思想政治工作層次和水品要緊扣主題，找準(zhǔn)切入點，同時還要注重藝術(shù)，增強教育效果。抓住經(jīng)濟效益這一思想政治工作的基礎(chǔ)，全面開展農(nóng)場思想政治工作的創(chuàng)新。由于經(jīng)濟效益影響著思想政治工作的開展，經(jīng)濟效益的提高是增強思想政治工作的感召力的因素之一，因此，只有正確對待經(jīng)濟工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，才能更好地進(jìn)行農(nóng)場內(nèi)部的改革。經(jīng)濟效益隨著農(nóng)場經(jīng)濟活力的提升也相應(yīng)地提高，保證了農(nóng)場職工的收入。
健全的領(lǐng)導(dǎo)體系也是增強思想政治工作戰(zhàn)斗力的因素之一。上級領(lǐng)導(dǎo)親自抓思想政治工作，根據(jù)相關(guān)執(zhí)行情況來進(jìn)行對干部的考核；對于教研體系的完善工作，上級領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)予以一定的重視。通過開班讀書會、研討會等形式，提高農(nóng)墾企業(yè)政工干部的理論政策水平。農(nóng)墾企業(yè)的各個部門都應(yīng)分清責(zé)任，各司其職，從各個角度開展思想政治工作，進(jìn)而開展農(nóng)場思想政治的創(chuàng)新工作。
4 總結(jié)
思想政治工作是以人為對象、解決人思想、政治立場問題的一項獨特的思想工作方法。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國家有義務(wù)向群眾宣傳并進(jìn)行教育工作，不但要促進(jìn)組織的目標(biāo)實現(xiàn)，還要保證各項工作正常順利地開展。思想政治工作的開展進(jìn)行，有助于提高人們的思想覺悟。它在端正員工的政治方向和提高員工素質(zhì)等方面都起著重要作用。在新時期，新形勢下，可以通過提高思想政治工作的層次和水平，進(jìn)而改善單位思想政治工作。同時，只有充分認(rèn)識了農(nóng)場思想政治的工作性質(zhì)，才能根據(jù)其特點，做好農(nóng)場思想政治工作，并在此基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新。
參考文獻(xiàn)
一、以全新視角重新審視干部思想政治工作
1.正確認(rèn)識干部思想政治工作對象的差異性。干部思想政治工作的多樣性決定其工作內(nèi)容的差異性，其使命在于承認(rèn)其工作對象的差異性，包括思想、觀念、性格、職業(yè)特點等內(nèi)在，外在的差異，這是干部思想政治工作的前提。這也決定了干部思想政治工作涉獵領(lǐng)域是寬泛的，無論工作對象、工作內(nèi)容、工作方法、工作過程都是千差萬別的，為干部思想政治工作提出了更高的要求，需要在繼承中發(fā)揚，在傳統(tǒng)中創(chuàng)新。
2.正確認(rèn)識干部思想政治工作的實效性。它是在企業(yè)與員工，政治與經(jīng)濟價值之間尋求合理張力，為企業(yè)效益增加，為員工個體發(fā)展提供堅實平臺。使員工形成一個整體的共同的心理趨向、價值觀念、行為準(zhǔn)則。從這一過程出發(fā)，可以總結(jié)出干部思想政治工作就是對眾多個體，有差異的工作對象認(rèn)識，價值觀念的有效整合。使廣大員工在企業(yè)的經(jīng)營改革中，能更好地處理好國家、企業(yè)、個人三者之間的關(guān)系，提高工作的主動性、積極性，奉獻(xiàn)意識。實際上這個過程，也可以認(rèn)為是企業(yè)價值觀的確立過程。是干部思想政治工作實效性在實際工作中的具體體現(xiàn)。
3.正確認(rèn)識干部思想政治工作的多樣性。根據(jù)不同群體，不同層次的精神文化需求和價值取向，實事求是地確定內(nèi)容，有的放矢的開展工作，努力挖掘并塑造符合行業(yè)特點及員工共同價值取向的企業(yè)文化和團隊精神。
在此前提下，干部思想政治工作積極探索?？茖W(xué)的干部思想政治工作就是將先進(jìn)的思想理念認(rèn)識上升為理論，用先進(jìn)的思想文化理論來作為向?qū)?，教育引?dǎo)工作對象，改變思維方式，向整體目標(biāo)趨同。因此，干部思想政治工作就需要與時俱進(jìn)，用發(fā)展著的理論、觀念去指導(dǎo)新的實踐。這個過程時而表現(xiàn)波瀾壯闊，時而表現(xiàn)平靜如水，時而表現(xiàn)為風(fēng)風(fēng)火火，時而表現(xiàn)為細(xì)雨和風(fēng)。從一個時期，一項工作過程來看，干部思想政治工作都是在一個動態(tài)的過程中進(jìn)行的。
二、以情感效能為切入點，強化干部思想政治工作
1.要堅持“以人為本”。堅持“以人為本”是干部思想政治工作的本質(zhì)要求?？茖W(xué)發(fā)展觀要求任何工作都要以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點，真正尊重人格，尊重人性，尊重人的價值和合理利益以及最大限度地激發(fā)人的潛能。因為干部思想政治工作面對的是活生生有意識、有思想、具有豐富社會知識和閱歷的員工。古人講得好，感人心者莫過于情。滿懷真情幫助員工，解決后顧之憂，用心體察他們的疾苦，既以理服人又以情感人，才能體現(xiàn)出企業(yè)干部思想政治工作的實效性，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一。這就是思想政治工作的情感效能。
2.要以情感激勵人。情感效能是在人們的實踐活動中所產(chǎn)生作用的程度，也可以說是激勵人的行為的動力因素之一。這里講情感效能是廣義的，它應(yīng)包括目標(biāo)、榮譽、成長、文化教育等多方面的情感體現(xiàn)。干部思想政治工作對工作對象情感投入，直接關(guān)系到落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)系到群眾路線的工作環(huán)境和諧氛圍的形成，關(guān)系到干部思想政治工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
3.要實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。目前，企業(yè)界流行一種新的資本理念“道德資本”。企業(yè)不僅關(guān)注經(jīng)濟效益，還要關(guān)注社會效益；不僅關(guān)注利潤效益，還要關(guān)注責(zé)任效益和美譽度效益；不僅關(guān)注短暫效益，更關(guān)注未來生態(tài)效益，還要關(guān)注員工精神幸福，工作愉快的效益。這種可持續(xù)穩(wěn)定健康的資源利用和資本運作才算是“道德資本”。資本主體用德高望重的道德效應(yīng)，建立了自己的“道德經(jīng)濟效益”，也推動了整個社會和經(jīng)濟發(fā)展。這里強化企業(yè)責(zé)任和道德感，推行道德資本運行，讓道德資本成為市場歡迎的寵兒，這個過程使傳統(tǒng)思想政治工作遇到前所未有的挑戰(zhàn)。由干部思想政治工作中注重人的情感，注重情感的感召到人的情感道德作為一種潛在的資源，不能不說這是一種干部思想政治工作認(rèn)識上的飛躍。
三、以科技成果為基礎(chǔ)，激發(fā)思想政治工作活力
1.不斷吸取新的科學(xué)理論知識。理論基礎(chǔ)武裝，是做好干部思想政治工作的保證。如：從人類社會發(fā)展來看，人們對自己本性的認(rèn)識是由淺入深的，隨著科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展。到了近代，人們從“經(jīng)濟人”假設(shè)出發(fā)，總結(jié)出了科學(xué)管理理論；從“社會人”假設(shè)出發(fā)，人們總結(jié)出了“行為科學(xué)理論”；從復(fù)雜人出發(fā)，人們得出了“管理叢林理論”。隨著人們認(rèn)識加深，人性的多樣性和相異性逐漸展現(xiàn)在我們面前。
2.科學(xué)分析面臨的形式?？茖W(xué)分析面臨的形式及自身的改革發(fā)展，去探索新時期干部思想政治工作的基本規(guī)律和特點，是實現(xiàn)新時期干部思想政治工作跨越發(fā)展的有效平臺。
學(xué)會用新的視角去審視干部思想政治工作面臨的形勢及自身的改革發(fā)展，去探索新時期干部思想政治工作的基本規(guī)律和特點?？朔壳案刹克枷胝喂ぷ鞔嬖诘能浕嘶F(xiàn)象。用最新的科學(xué)知識成果來為思想政治工作補充能量，強筋健骨。
關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；創(chuàng)新 ；基層；思想政治工作
在新的歷史條件下，油田企業(yè)隊伍的結(jié)構(gòu)、成分及人員素質(zhì)出現(xiàn)了新的變化，對思想政治工作的方式、方法等提出了新的更高的要求。堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，是油田企業(yè)思想政治工作保持旺盛生命力的重要保證。
一、 要在觀念、理念上創(chuàng)新
基層政工干部要從思想觀念上轉(zhuǎn)變思維定勢和教育模式，努力做到心里裝著職工，細(xì)微體察職工的需求，讓職工由被動變?yōu)橹鲃?，由客體變?yōu)榧仁强腕w又是主體，把單向灌輸變?yōu)殡p向互動。具體地說，要努力做到“四個結(jié)合”：
（1）教育者主觀意愿與職工思想實際相結(jié)合。經(jīng)常性的思想工作貴在對癥下藥，不了解職工的思想現(xiàn)狀，思想政治工作自然也就失去了針對性。各級領(lǐng)導(dǎo)特別是政工干部在抓思想教育時，不能僅憑個人的意愿，單方面確定教育內(nèi)容。要在教育前，深入職工中進(jìn)行調(diào)查研究，通過與職工談心交心、進(jìn)行問卷調(diào)查、召座談會等形式，了解職工最關(guān)心什么？工作生活中遇到的困難是什么？有什么需求？辦有把握傾向性的思想動態(tài)和問題，才能確定教育的內(nèi)容，增強教育的針對性和有效性。
（2）思想政治工作與油田企業(yè)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。思想是行為的導(dǎo)向，有什么樣的思想，就有什么樣的行為表現(xiàn)。因此，思想政治工作要緊貼油田企業(yè)業(yè)務(wù)，針對季節(jié)轉(zhuǎn)變、環(huán)境變化、任務(wù)轉(zhuǎn)換等特點，因地制宜、因人而異、因勢利導(dǎo)地做好一人一事的思想工作，才能收到事半功倍的效果。當(dāng)前，思想政治工作要針對生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、時間長、壓力大等特點，加強思想疏導(dǎo)教育，引導(dǎo)全體職工胸懷大局、崗位做奉獻(xiàn)，以強有力的思想政治工作，圓滿完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
（3）解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。事物是可以互相轉(zhuǎn)化的。油田企業(yè)職工的思想問題往往是由現(xiàn)實生活的實際困難和難以處理的矛盾引發(fā)的，在解決職工思想問題時，要找到問題產(chǎn)生的原因和癥結(jié)，帶著對職工的深厚感情去做思想政治工作。當(dāng)前職工的工作任務(wù)重、思想壓力大、實際困難多，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于換位思考，多站在職工的位置上想問題，時刻把職工的安危冷暖放在心上，既講道理又辦實事，既以理服人，又以情感人，多做得人心，暖人心、穩(wěn)人心的工作。在工作安排上要科學(xué)，保證職工有較好的休息時間；在心理上要疏導(dǎo)，化解職工心中的困惑；在待遇上要從優(yōu)，把各項從優(yōu)善待職工措施落實到位。四是領(lǐng)導(dǎo)授課與職工自我教育相結(jié)合。要使教育的內(nèi)容能深入人心，轉(zhuǎn)化成工作動力。
二、要在方式、方法上創(chuàng)新
成功的思想政治工作，與其所采取的手段和借助的平臺是密不可分的。根據(jù)油田企業(yè)工作的特點和職工的心理需求，應(yīng)注重創(chuàng)新，達(dá)到“三化”：
（1）手段科學(xué)化。就是實現(xiàn)思想政治工作載體的現(xiàn)代化。要注重現(xiàn)代社會信息傳播方式的變化和傳播手段的更新，注重當(dāng)前職工接受教育、獲取信息，在途徑、方式等方面的變化，把思想政治工作融入現(xiàn)代傳播方式、傳播手段和傳播途徑之中。在這方面，應(yīng)重視對職工影響較為明顯的廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、移動通訊、掌上電腦等活動平臺，通過諸如網(wǎng)站信息傳播、網(wǎng)頁制作、短信，以及電子郵件、OA傳送等方式，傳播正確的理想、信念與積極向上的生活方式、行為方式和思維方式，努力擴大思想政治工作的影響力。
（2）方式生活化。就是實現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)實化。思想政治工作要真正做到貼近職工、貼近實際、貼近生活，對做思想政治工作的人來說，就必須堅持深入油田企業(yè)工作和職工生活之中，通過與職工實行“同吃住、同工作、同娛樂”，面對面開展思想政治工作活動，把思想政治工作做到工作現(xiàn)場。
（3）目標(biāo)人性化。就是實現(xiàn)思想政治工作的誠信化。思想政治工作必須堅持以人為本，對于思想政治工作人性化的要求，要有一個全面的理解和把握。一方面應(yīng)根據(jù)職工的需求，從滿足職工的意愿出發(fā)，以服務(wù)職工、解決職工的思想問題和實際問題為出發(fā)點；另一方面應(yīng)通過活生生的現(xiàn)身說法和活生生的行為導(dǎo)向，闡釋思想政治工作所要說明的深刻道理，以提高思想政治工作的可信度。
三、要在機制、制度上創(chuàng)新
油田企業(yè)思想政治工作制度、機制，是保證油田企業(yè)思想政治工作落到實處、取得實效的重要環(huán)節(jié)。油田各級要認(rèn)真總結(jié)基層思想政治工作的成功經(jīng)驗，結(jié)合實際，摸索規(guī)律，及時上升為工作制度。當(dāng)前應(yīng)重點落實“四項制度”：
1.思想政治工作責(zé)任制度。單位領(lǐng)導(dǎo)是開展思想政治工作的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)有明確的分工，責(zé)任到人，齊抓共管，形成合力。各級政工部門要及時掌握職工的思想狀況，制定有針對性的年度思想政治工作計劃、制定和措施，指導(dǎo)和幫助基層搞好思想政治工作?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要把做好職工的思想政治工作作為自己的首要責(zé)任，通過扎實有效、艱苦細(xì)致的思想政治工作，確保本單位職工思想穩(wěn)定、工作積極，關(guān)系融洽，杜絕和避免因職工思想問題造成的工作失誤、違法違紀(jì)問題的發(fā)生。實現(xiàn)隊伍風(fēng)正氣順、精神振奮、愛崗奉獻(xiàn)、嚴(yán)以自律的目標(biāo)。同時，要健全責(zé)任機制和獎懲機制，切實把能否做好單位職工的思想政治工作作為考核、使用干部的重要依據(jù)。
面對新形勢、新任務(wù),思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題,人們的思想更加活躍,觀念不斷更新,精神文化需求日益增長并呈多樣化趨勢,互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等現(xiàn)代信息技術(shù)的出現(xiàn)和迅速發(fā)展,為思想政治工作提供新手段、拓展新領(lǐng)域的同時,也給一些不良思想文化提供了傳播渠道。面對這些新情況、新問題,思想政治工作要想搶占思想輿論的制高點,增強影響力和競爭力,取得新的突破和發(fā)展,就必須積極探索加強和改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新方法,以創(chuàng)新的思維,始終保持思想政治工作的強大生機和活力。
一、創(chuàng)新加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的途徑、方法
在實際工作中要注意把握思想政治工作與其他各項工作的關(guān)系,做到有機結(jié)合、相互促進(jìn)。一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合,構(gòu)建思想政治工作的嶄新平臺。要通過企業(yè)文化的建塑和培育,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體,努力培育富有鮮明個性特色的企業(yè)文化,形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則,樹立良好的企業(yè)形象,培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍。二是把思想政治工作與企業(yè)管理有機結(jié)合,提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)體系的新機制,把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)。同時,在具體管理工作中,還要重視發(fā)揮思想政治工作的作用,通過思想政治工作促進(jìn)管理實施,在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動。三是把思想政治工作與解決職工實際困難有機結(jié)合。在企業(yè)改革不斷向縱深發(fā)展新情況下,職工的思想問題往往和實際問題聯(lián)系在一起,思想政治工作必須從關(guān)心職工的冷暖,傾聽群眾的呼聲,認(rèn)真解決職工的實際困難入手。要把幫助解決職工工作生活中的實際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容,并善于把職工思想政治工作做在解決困難的過程中,堅持既講道理,又辦實事,辦了實事,再講道理,增強思想政治工作針對性、時效性和說服力。
二、思想政治工作要增強時代性、針對性、實效性就必須要創(chuàng)新
要體現(xiàn)時代性,就是要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,聯(lián)系改革開放的實際,提高思想政治工作,把握和解決時代重大課題的能力與水平。
提高針對性,就是要從社會主義初級階段的實際出發(fā),把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來,擴大思想政治工作的覆蓋面,提高思想政治工作的整合力,形成有利于改革開放,有利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強大思想合力。
增強實效性,就是要進(jìn)一步強化黨的宗旨意識,從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā),把解決群眾的思想認(rèn)識問題與解決群眾的切身利益問題緊密結(jié)合起來,使思想政治工作真正落到實處,取得成效。
思想政治工作是科學(xué)性、實踐性很強的工作,我們必須以科學(xué)的精神、科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)的思維方法,按科技規(guī)律辦事,對思想政治工作規(guī)律性的認(rèn)識也要逐步深化。企業(yè)思想政治工作水平的提高程度與我們對思想政治工作規(guī)律的掌握程度是一致的,認(rèn)識和遵循規(guī)律的程度越高,思想政治工作的科學(xué)性、針對性、實效性就越強。
三、思想政治工作在理論和工作者觀念上要創(chuàng)新
所謂思想政治工作理論創(chuàng)新,就是深入認(rèn)識和把握新的歷史條件下思想政治工作的規(guī)律性。事物是發(fā)展的、變化的,不同的歷史時期,會提出不同的歷史任務(wù),會有不同的思想政治工作課題。在不斷變化的市場經(jīng)濟條件下,新情況、新問題不斷涌現(xiàn),我們不能固守陳規(guī),必須堅持解放思想、實事求是,從實際出發(fā),以改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中提出的實際問題為中心,深入研究今天思想政治工作的特點和規(guī)律,注重總結(jié)新的經(jīng)驗,提出新的理論觀點,解決我們面臨的各種實際問題。
思想政治工作是否具有開拓性,關(guān)鍵在于思想政治工作者思想是否解放,觀念是否更新。思想政治工作的長期性、潛移默化性特點決定了其工作不可能立竿見影。有的思想政治工作者認(rèn)為思想政治工作沒地位、沒前途,原因在于他們認(rèn)識不到量變到質(zhì)變需要過程,不能正確地認(rèn)識思想政治工作的價值。為了解決新問題,適應(yīng)新的形勢,必須更新觀念,努力做到兩個貼近。首先是貼近新知識,加快知識更新,及時為思想政治工作提供充足的“氧氣”,加強思想政治工作的培訓(xùn)力度,不斷對其“充電”。其次是貼近群眾,服務(wù)基層,密切關(guān)注與群眾利益息息相關(guān)的問題。思想政治工作要創(chuàng)新,還須具備必要的創(chuàng)新能力或素質(zhì)。創(chuàng)新能力是人的潛能,但發(fā)掘潛能不能單靠熱情和辛勤,還必須具有相應(yīng)的素質(zhì)。除了過硬的理論功底外,還要有堅定的自信、強烈的創(chuàng)造的愿望、深厚的學(xué)科理論基礎(chǔ)和廣博的知識面、良好的分析能力和實踐技能、正確的研究方法、健全的體魄和堅強的心理承受能力。
四、思想政治工作要適應(yīng)時代要求,創(chuàng)新工作方法
新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點應(yīng)該是多樣化和復(fù)雜化的，具體突出表現(xiàn)為以下三個方面。
（一）傳統(tǒng)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變
隨著企業(yè)改革開放的深入發(fā)展，特別是傳播手段的多樣化，員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。面對這種變化的新形勢、新情況，傳統(tǒng)型的“學(xué)文件”、“讀報紙”、“講傳統(tǒng)”等思想政治工作方法必須向科學(xué)型的工作方法轉(zhuǎn)化，多角度、多側(cè)面有效地開展工作。
（二）灌輸型向溝通型轉(zhuǎn)變
在市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作必須由灌輸型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理、動之以情，才能收到事半功的效果。
（三）說教型向多種形式的傳播方式轉(zhuǎn)變
現(xiàn)代社會，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。許多企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時，更注重硬件設(shè)施的投入。如，更注重現(xiàn)代信息傳播在企業(yè)發(fā)展的重要性，建成了廣播電視中心、圖書館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心等。同時，企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)競賽活動等已成為做好思想政治工作的主要形式。
二、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法
針對新時期思想政治工作的特點和問題，如何做好創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，行之有效地促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，要從以下五方面來努力。
（一）企業(yè)思想政治工作內(nèi)容要“實”
經(jīng)濟工作講效益，政治工作也要講效益。如果違背這個原則，空調(diào)說教，缺乏針對性，思想政治工作就難以奏效。因此，在思想政治工作中，教育內(nèi)容一定要結(jié)合形勢，把員工的思想實際，落實到實際工作中去，一句話就是要“實”。一要有針對性地對員工進(jìn)行政治教育，引導(dǎo)員通過學(xué)習(xí)、思考和生動活潑的討論，解決企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵性問題。二要積極引導(dǎo)員工參加各項活動和有益的社會活動，使其增強責(zé)任感、團隊意識感，才能使員工樹立熱愛企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念。
（二）提高員工思想素質(zhì)的方法要“活”
長期以來，思想政治工作的方法是你講我聽，這些做法有一定的積極作用，但容易使工作對象產(chǎn)生逆反心理，如果不在思想政治工作的方針方法上有新突破，就很難發(fā)揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發(fā)展的原則，對那些適應(yīng)形勢發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)展，并很好地運用。同時，要善于適用現(xiàn)代化傳播工具宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實際效果。
（三）正確處理大與小的矛盾，做到維護(hù)大局
大與小的矛盾，也就是整體與局部的矛盾。在現(xiàn)實中，大與小的矛盾，更多地表現(xiàn)為全局與局部、單位與個人之間的矛盾。尤其是在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，這一矛盾已經(jīng)大量暴露出來，進(jìn)而影響到員工之間的團結(jié)，影響到單位的活力，甚至影響到企業(yè)的穩(wěn)定。合格的思想政治工作者并不一味簡單地排斥局部利益，并不絕對地認(rèn)為全局與局部，集體與個人之間的矛盾不可調(diào)和，應(yīng)在充分尊重對方和他們切身利益的基礎(chǔ)上，把解決思想問題與解決實際相結(jié)合起來，找出兩者利益的共同點，區(qū)分不同點，在強調(diào)和保證國家利益、集體利益的同時，也注意使局部與個人利益得到必要的照顧，以充分調(diào)動各方面的積極性。
三、把創(chuàng)新思想政治工作與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展相結(jié)合
企業(yè)科學(xué)發(fā)展是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展企業(yè)。科學(xué)發(fā)展既是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前企業(yè)諸多矛盾和問題必須遵循的基本原則。能夠把創(chuàng)新思想政治工作與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相互有機的結(jié)合起來，是對新時期企業(yè)的一種創(chuàng)新，更是對政工工作者的一種挑戰(zhàn)。
（一）有機結(jié)合、促進(jìn)發(fā)展
把思想政治教育與生產(chǎn)工作有機地結(jié)合起來，是做好企業(yè)員工思想政治工作的根本。要不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識開展好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系。在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握過硬的技術(shù)本領(lǐng)和工作性能的同時，抵制一切消極的東西，擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，有效結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，把思想政治教育貫穿到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實問題，把消極因素變?yōu)榉e極因素，精神變物質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，強化各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。
（二）與時俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新
Abstract: Nowadays the social ideology of significant was changed, the mind of the youth groups showing a diversified development trend. Therefore, to enhance the ideological and political work of young workers in the new era of has become an urgent requirement; this paper discussed the characteristics of the contemporary youth workers, the instability ideological of youth, the way to strengthen ideological and political work.Key words: enterprise; youth; ideological and political work
中圖分類號：D412.62文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：
思想政治工作是以職工為對象，以解放思想、認(rèn)識和政治立場問題為重點，通過教育和動員達(dá)到全體職工為實現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗目的的一種手段與方式。當(dāng)前，在新的歷史時期和社會經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境下，青年員工的思想狀況呈現(xiàn)出多元發(fā)展的態(tài)勢。由于職工的思想具有復(fù)雜、多變、能動、獨立等特征，這就決定了思想政治工作必須持久不懈地抓。因此，加強新形勢下企業(yè)青年職工思想政治工作已成為迫切要求，只有積極探索新形勢下青年職工思想政治工作的特點和規(guī)律，在內(nèi)容、方法、手段和機制等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能把職工思想政治工作提高到一個新水平，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
一、做好青年思想政治工作一定要把握當(dāng)代青年的特點當(dāng)代青年具有鮮明的時代特征，主要表現(xiàn)在：具有強烈的自主意識、競爭意識、社會參與意識、學(xué)習(xí)意識。既認(rèn)同市場經(jīng)濟條件下企業(yè)員工的共同價值，又注重自我價值的實現(xiàn)。在日常工作中，重視個人目標(biāo)、個人理想的實現(xiàn)。所以，當(dāng)代青年在政治上日趨成熟的同時，與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的一些新的觀念和行為準(zhǔn)則也在青年中逐步滲透發(fā)展起來。注重自我價值的實現(xiàn)如果不和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，就很容易導(dǎo)致極端個人主義。個人理想的實現(xiàn)如果不和社會共同理想結(jié)合起來，就很容易產(chǎn)生功利主義。因此，做好青年思想政治工作，就首先要充分認(rèn)識和把握當(dāng)代青年的特點。
二、企業(yè)職工思想不穩(wěn)定主要原因
總體上說企業(yè)大部分青年職工愛崗敬業(yè)，主流意識積極向上，但也存在一些問題，體現(xiàn)在：
1、青年職工思想政治工作薄弱，政治思想工作與現(xiàn)實的生產(chǎn)經(jīng)營活動脫節(jié)，凝聚力不強，缺乏感召力；部分職工沒有多少政治追求，他們認(rèn)為：“講政治，是領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的事，職工只管干活掙錢”。2、新形勢下青年職工對現(xiàn)實政治的態(tài)度比較淡漠，缺乏堅定正確的理想信念，政治素質(zhì)較差，往往表現(xiàn)出信心不足、牢騷不斷；青年職工價值觀呈現(xiàn)“拜金主義”傾向，這部分職工利己主義嚴(yán)重，對經(jīng)濟利益看得很重，過份計較個人得失；部分職工面對企業(yè)的困難局面，不是與企業(yè)“同命運，共患難”，而是“不辭而別”，“走為上策”。3、隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，企業(yè)職工思想政治工作一時很難適應(yīng)，特別是在觀念、內(nèi)容、方法上的不適應(yīng)。
三、創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方式是做好青年思想政治工作的有效途徑
做青年思想政治工作，必須注重方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為方式已發(fā)生著深刻變化，企業(yè)思想政治工作的方法和內(nèi)容遇到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想做好新形勢下青年員工的思想政治工作，必須掌握和順應(yīng)員工不斷變化的思想實際，跳出傳統(tǒng)的思想工作框框，確立新的思維方式。首先，教育形式要活。企業(yè)思想政治工作的重點對象主要是青年職工。而當(dāng)代青年職工又具有文化高、視野寬、興趣廣等特點。因此要做好他們的思想工作，必須在富有知識性、趣味性、靈活性上做文章，這樣才能把他們吸引住。例如：采取知識競賽、讀書演講、紅色之旅學(xué)習(xí)教育等靈活多樣的形式，這樣才能把思想政治工作做得富有成效。其次打破“固有”“單一”的思維方式。只有打破因循守舊的思維方式，將在市場形勢下仍有生命力的優(yōu)良成分繼承下來不斷更新新的內(nèi)容，才能使思想政治工作符合當(dāng)前的實際，收到應(yīng)有的效果。 堅持以思想疏導(dǎo)、正面教育為主，輔之以必要的紀(jì)律約束才能起到作用。再者，工作方法要靈活。所謂工作方法活。是說思想政治工作要因人、因事、因時進(jìn)行、選擇恰當(dāng)?shù)姆椒?，對癥下藥，才能藥到病除。同時，還應(yīng)根據(jù)職工的思想特征提高思想政治工作的針對性，貼近實際，為職工所接受，使思想政治工作達(dá)到預(yù)期效果。
中圖分類號：F54文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-0278(2012)05-037-01
一、高速公路企業(yè)思想政治工作的重要性
(一)指導(dǎo)作用
高速公路企業(yè)思想政治工作對企業(yè)和員工的發(fā)展具有導(dǎo)向作用。首先，高速公路企業(yè)思想政治工作對提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強員工的思想政治素質(zhì)具有十分重要的指導(dǎo)意義。一方面，加強思想政治工作能夠?qū)Ω咚俟菲髽I(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀等意義重大；另一方面，加強思想政治工作能夠幫助企業(yè)員工明確工作目標(biāo)，充分認(rèn)識自己的職業(yè)規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，提高員工的工作的熱情和積極性。
（二）協(xié)調(diào)作用
高速公路企業(yè)思想政治工作在企業(yè)員工的矛盾利益關(guān)系和心理需求方面具有重要的協(xié)調(diào)作用。通過思想政治工作，能夠給與員工利益表達(dá)的機會和情感訴求，并能夠增強企業(yè)員工之間，上級和下級之間的溝通和交流；引導(dǎo)員工確立正確的哲學(xué)觀，幫助其正確的分析問題和解決問題，促進(jìn)企業(yè)員工的健康發(fā)展。
二、高速公路企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
高速公路企業(yè)思想政治工作是高速公路企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是我國高速公路健康、快速發(fā)展的重要保障。從目前我國高速公路企業(yè)的思想政治工作的現(xiàn)狀分析來看，主要存在著以下幾個方面的問題。
（一）高速公路企業(yè)思想政治工作沒有得到充分的重視
高速公路行業(yè)是伴隨著社會經(jīng)濟發(fā)展而出現(xiàn)的新型行業(yè)，其最大的特點就是點多、線長、面廣，而且大部分人員的工作環(huán)境是在郊外甚至農(nóng)村，導(dǎo)致高速公路企業(yè)員工工作單調(diào)，積極性不高，思想覺悟不到位；同時，高速公路企業(yè)作為服務(wù)型的企業(yè)，使得企業(yè)員工流動性大，年輕員工較多，思想政治素質(zhì)不穩(wěn)定，工作情緒較大。而目前，我國很多高速公路企業(yè)對思想政治工作沒有給與充分的重視，企業(yè)員工思想政治教育一直落后于企業(yè)的發(fā)展，員工思想政治上出現(xiàn)的問題沒有得到及時的解決，給高速公路企業(yè)的發(fā)展帶來了不利影響。
（二）高速公路企業(yè)思想政治工作上缺乏高素質(zhì)的政工人才隊伍
高速公路企業(yè)的工作環(huán)境和條件決定了企業(yè)思想政治工作的重要性，從高速公路企業(yè)的現(xiàn)實情況來看，其思想政治教育必須從實際情況出發(fā)，既要能夠解決高速公路企業(yè)員工存在的實際問題，又要能夠充分的關(guān)注員工的心理需求和個人長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，建立一支高素質(zhì)的政工人才隊伍成為目前高速公路企業(yè)工作的當(dāng)務(wù)之急。
（三）高速公路企業(yè)思想政治工作方法相對落后
從目前我國高速公路企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析來看，其思想政治教育的手段和方式還具有滯后性，一方面，網(wǎng)絡(luò)作為目前最重要、最快捷的信息傳播方式，在高速公路企業(yè)思想政治教育工作中的應(yīng)用欠缺；另一方面，高速公路企業(yè)思想政治工作的手段傳統(tǒng)、老套，尤其是在理論學(xué)習(xí)上不夠；在新形勢下，對高速公路企業(yè)干部和職工的思想特點研究不夠，創(chuàng)新方法欠缺，針對性也有待提高。
三、創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作的策略
（一）加強對高速公路企業(yè)思想政治工作的重視
一直以來，高速公路企業(yè)思想政治工作并沒有得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，與企業(yè)員工息息相關(guān)的精神需求和物質(zhì)需求問題也沒有得到及時的解決，企業(yè)員工之間、上下級之間缺乏足夠的交流和溝通，導(dǎo)致企業(yè)員工在思想政治方面嚴(yán)重滯后與企業(yè)的發(fā)展。因此，在新形勢下，高速公路企業(yè)的思想政治工作必須得到企業(yè)的重視，努力創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，提高員工的工作積極心，增強企業(yè)員工的主人翁意識。
（二）建立高素質(zhì)的政工人才隊伍，加強對企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新
首先，從觀念上進(jìn)行創(chuàng)新，這就要求在高速公路企業(yè)中樹立以人為本的思想，在企業(yè)員工中樹立改革意識和全局意識，幫助企業(yè)員工重新審視企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新問題和新情況，始終堅持“以人為本”的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念。其次，從思想政治工作內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，高速公路企業(yè)思想政治工作內(nèi)容必須明確，必須緊緊圍繞著企業(yè)的中心工作展開，服務(wù)企業(yè)的發(fā)展大局，在思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行全盤整理，清掃思想政治障礙，樹立思想政治工作的核心價值和地位，最終促進(jìn)高速公路企業(yè)的健康發(fā)展。
（三）創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作的方法和手段，提高思想政治工作效率
當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)作為最有效的信息傳播載體，應(yīng)該充分的利用到高速公路企業(yè)思想政治工作中，創(chuàng)新思想政治工作機制，建立有效的網(wǎng)絡(luò)管理機制，創(chuàng)建系統(tǒng)化的政工網(wǎng)絡(luò)；同時，強化高速公路企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，共同負(fù)責(zé)，廣泛參與的一體化政工體系。
四、結(jié)束語
高速公路企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)性的工作，在新形勢下，高速公路企業(yè)必須及時發(fā)現(xiàn)其思想政治工作中存在的問題，并充分結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展的新情況和新動態(tài)，不斷的創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作手段和方法，從觀念、內(nèi)容以及載體等方面全面創(chuàng)新，從而推動高速公路企業(yè)的快速發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1].全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動經(jīng)濟又快又好發(fā)展[G].深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編.
1 樹立“以人為本”的觀念，把“以人為本”作為職工思想政治工作的重要指導(dǎo)原則
思想政治工作的對象是人因此，必須以人為根本，以人為出發(fā)點和落腳點，把工作的目標(biāo)和原則、方法，定位在尊重人、理解人、關(guān)心人上。一要尊重工作對象的人格、權(quán)利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見，平等待人。二要理解工作對象的個性心理、興趣、愛好和具體處境，理解和承認(rèn)他們在政治思想、道德、文化、心理等方面的差異。三要關(guān)心工作對象的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交、心理等方面的問題。企業(yè)應(yīng)牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，使企業(yè)真正成為職工心中溫暖的家園，潤物細(xì)無聲地溫暖著職工的情感。
2 以企業(yè)發(fā)展為中心，提高思想政治工作的針對性
企業(yè)思想政治工作必須注重針對性，通過把握思想工作的針對性，來實現(xiàn)思想政治工作的有效突破。首先要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，制訂思想政治的內(nèi)容，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)。經(jīng)濟工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠(yuǎn)利益，對干部職工進(jìn)行團結(jié)奮斗、再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、真抓實干，為實現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當(dāng)企業(yè)面臨“資金困難”、“市場困難”時，思想政治工作的重點應(yīng)放在對干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上，鼓勵大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子；當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調(diào)動人的積極性，進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。企業(yè)發(fā)展是職工思想政治工作的永恒主題，只有始終堅持以企業(yè)發(fā)展為職工思想政治工作的重心，才能最大程度上發(fā)揮出思想政治工作的作用。
3 把職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合
企業(yè)要想立于不敗之地，就需要職工不斷創(chuàng)新、進(jìn)取、提升競爭力，就需要依靠建設(shè)企業(yè)文化來提升職工素質(zhì)。大力建設(shè)企業(yè)文化是改進(jìn)職工思想政治工作的有效途徑。建設(shè)企業(yè)文化，有利于建立優(yōu)秀的企業(yè)制度，制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略，提升良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)管理水平。要學(xué)會把企業(yè)文化作為開展思想政治工作的有效載體，通過職工理解參與形式各樣的文化活動，切實加強思想政治工作，從基礎(chǔ)上提升職工素質(zhì)，發(fā)揮企業(yè)文化的先進(jìn)作用。
4 開拓創(chuàng)新，不斷改進(jìn)思想政治工作的開展方法。
4.1 思想政治工作的形式要推陳出新
思想政治工作要改變過去簡單說教的灌輸式教育，應(yīng)多采用群眾所喜聞樂見的形式開展工作，如舉辦文藝匯演、知識競賽、演講比賽等，既豐富了職工業(yè)余文化生活，又寓教于樂，提升職工的文化素養(yǎng)。要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。切實把網(wǎng)絡(luò)作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地，拓展思想政治工作的空間和渠道，強化網(wǎng)上的正面宣傳和引導(dǎo)，進(jìn)一步擴大思想政治工作的覆蓋面，增強影響力。企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對職工心理動態(tài)和情緒變化，加強心理疏導(dǎo)，如傳授心理健康知識，幫助員工學(xué)習(xí)減壓技巧，培養(yǎng)員工健全的人格，從而使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。
4.2 思想政治工作要充分體現(xiàn)時代特征，適應(yīng)社會潮流發(fā)展
要緊扣當(dāng)前的熱點、難點問題，把思想政治工作做實做細(xì)，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵、鼓動和疏導(dǎo)作用，保證干部隊伍思想穩(wěn)定、保證各項工作的順利開展。
4.3 堅持整體推進(jìn)，使思想政治工作系統(tǒng)化
一、新形勢下企業(yè)對員工思想政治工作的特點
新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點表現(xiàn)為以下幾個方面：
1.指令型向溝通型轉(zhuǎn)變。市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作必須由指令型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理、動之以情，以他人和自己都能夠接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。
2.說教型向關(guān)愛型的傳播方式轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代社會，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。許多企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時，更注重硬件設(shè)施的投入。許多企業(yè)還辦起了圖書館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心。同時加強要企業(yè)文件建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動和企業(yè)管理等結(jié)合，使之成為做好思想政治工作的主要形式，以尋求思想政治工作有現(xiàn)代企業(yè)制度做后盾和保證的有效途徑。
3.傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變。隨著改革發(fā)展的深入，特別是衛(wèi)視、網(wǎng)絡(luò)、媒介傳播等手段的多樣化，員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的時時的思想方式轉(zhuǎn)變。面對這種變化了的新形勢、新情況，傳統(tǒng)型單一式的“學(xué)文件”、“讀報紙”、“講傳統(tǒng)”等思想政治工作方法必須向現(xiàn)代型的多角度、多側(cè)面的工作方法轉(zhuǎn)化，來有效地開展工作。
二、切實改進(jìn)企業(yè)對員工思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法
針對新時期思想政治工作的特點和問題，要做好企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)當(dāng)從以下幾方面去努力：
1.內(nèi)容要“實”。經(jīng)濟工作講效益，政治工作也要講效益。如果違背這個原則，空調(diào)說教，缺乏針對性，思想政治工作就難以奏效。因此，在思想政治工作中，教育內(nèi)容一定要結(jié)合形勢，把員工的思想實際，落實到實際工作中去。（1）要有針對性的對員工進(jìn)行“三個代”重要思想和“八榮”“八恥”的思想教育是解決企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵性問題。思想政治工作要改革思想教育的內(nèi)容和方法，認(rèn)真研究我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和深化企業(yè)內(nèi)部改革的重大問題，研究當(dāng)代企業(yè)思想政治工作的規(guī)律、分析、批評、糾正有影響的錯誤傾向，正確有力地回答員工提出的問題，引導(dǎo)他們通過學(xué)習(xí)、思考和生動活潑的討論。（2）積極引導(dǎo)員工參加各項活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業(yè)心，增強責(zé)任感，才能樹立熱愛企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。（3）把思想政治教育與生產(chǎn)工作有機地結(jié)合起來，是做好企業(yè)員工思想政治工作的一個根本。要不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識搞好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系;在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握過硬的技術(shù)本領(lǐng)和工作性能的同時，抵制一切消極的東西，擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實問題，把消極因素變?yōu)榉e極因素，精神變物質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，強化各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2.感情要“真”。黨員干部一定要尊重自己工作對象的情感，思想上不歧視他們，工作上信任支持他們，生活上關(guān)心照顧他們，使雙方產(chǎn)生情感“對流”，他們的潛能就會得到最大限度的發(fā)揮，迸發(fā)出巨大力量。（1）圍繞人的需要做文章。如果說人們的物質(zhì)、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對頭，目標(biāo)不明確。從這個意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠(yuǎn)。（2）圍繞人的思想做文章。人的思想來源的渠道多種多樣，包括封建社會、資本主義社會、社會主義社會三個時期的影響都存在，有的這方面多一些，有的那方面多一些，這就給思想政治工作帶來了很大的艱巨性和復(fù)雜性。這就要求我們必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，使人們的愿望和動力才能有機地統(tǒng)一起來，否則，愿望和動力就會背道而馳。（3）圍繞人的觀念做文章。衡量一個人，不應(yīng)看他在舒適的時候，順利的時候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭議的時候，在公與私、苦與樂、生與死的時候站在哪里，這是觀念的大展示。
3.方法要“活”。長期以來，思想政治工作的方法是你講我聽，這些做法有一定的積極作用，但容易使工作對象產(chǎn)生逆反心理，如果我們不在思想政治工作的方針方法上有所突破，就很難發(fā)揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發(fā)展的原則，對那些適應(yīng)形勢發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)展，并很好地運用。同時，要善于適用現(xiàn)代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實際效果。另外要學(xué)會在解決矛盾中體現(xiàn)思想政治工作的作用。
4.正確處理主要與次要矛盾，做到維護(hù)大局。主要與次要的矛盾，在現(xiàn)實中，更多地表現(xiàn)為全局與局部、單位與個人之間的矛盾。尤其是在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，這一矛盾大量暴露出來，進(jìn)而影響到同志的團結(jié)、影響到單位的活力，甚至影響到穩(wěn)定。合格的思想政治工作者并不一味簡單地排斥局部利益，應(yīng)在充分尊重對方和他們切身利益的基礎(chǔ)上，把解決思想問題與解決實際相結(jié)合起來，找出兩者利益的共同點，區(qū)分不同點，在強調(diào)和保證國家利益、集體利益的同時，使局部與個人利益得到必要的照顧，充分調(diào)動各方積極性。
結(jié)束語
導(dǎo)向是思想政治工作的基本功能，必須堅持高格調(diào)，強調(diào)前瞻性。但我們不能脫離現(xiàn)實僅僅強調(diào)思想政治工作的前瞻性，必須著眼于現(xiàn)實中員工的思想實際來確定具體的目標(biāo)、任務(wù)、方針、原則和方法。在實踐中，我們必須正確處理前瞻性和現(xiàn)實性的關(guān)系，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來。
