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中圖分類號：G647 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）20-0255-02
一、引言
高校專利管理是指高校為了促進自主創(chuàng)新，推動專利的開發(fā)、保護和推廣，規(guī)范專利工作，結(jié)合國家及地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)制度及法律，由專門的高校專利管理人員針對高校專利資源實施的有目的的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、實施和控制，以獲得最佳經(jīng)濟價值并不斷提高行業(yè)競爭力的過程。隨著國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的不斷深入，能否擁有更多的作為知識產(chǎn)權(quán)核心構(gòu)件的發(fā)明專利，已經(jīng)成為高?？蒲猩a(chǎn)的重要競爭標志，并普遍進入我國各高校的發(fā)展視野之中。高校專利管理機構(gòu)能否迅速走出傳統(tǒng)意義的機關職能，用最短的時間建立既結(jié)合自身實際又符合國際知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)涵的規(guī)范化管理，對高校未來十年甚至二十年的發(fā)展至關重要。
二、高校專利管理機構(gòu)規(guī)范化的內(nèi)涵
高校專利管理機構(gòu)規(guī)范化，簡單地說，是指管理機構(gòu)在行使具體職能時，具有合理的規(guī)章制度以及高可行性的操作流程，在機構(gòu)形成明確化一、穩(wěn)定規(guī)范的管理統(tǒng)一體。通過體系自身的不斷進化，達到高校專利管理的決議透明化、目標切實化、責任明確化、工作流程化、團隊穩(wěn)定化、結(jié)構(gòu)模式化、舉措細節(jié)化、業(yè)績標準化、動作系統(tǒng)化的目的。
高校專利管理機構(gòu)規(guī)范化的意義在于，將工作本質(zhì)依托于高校大團隊本身的制度、標準，在將工作成果量化的基礎上，脫離簡單的行為度量標準，建立一套更加翔實完備的、充分反映機構(gòu)自身責任感與價值觀的人性化指標和準則，在滿足機構(gòu)工作需要的同時，也充分考慮到團隊成員的本人意愿，形成高校專利管理機構(gòu)自身所獨有的人文特點。簡單地說，高校專利管理機構(gòu)規(guī)范化，更核心的是體現(xiàn)了一種積極的工作愿望，一種以學校發(fā)展為己任的真誠理想。
三、高校專利管理機構(gòu)規(guī)范化的核心內(nèi)容
一個健康、有生命力的規(guī)范化高校專利管理機構(gòu)包含的核心內(nèi)容。首先是機構(gòu)制度，制度的完善是對高校專利管理機構(gòu)規(guī)范化的基本保障，一個規(guī)范化的高校專利管理機構(gòu)制度應當包括行業(yè)準則、工作章程、具體工作流程、職責分工、考核辦法等，有了制度的完整可行，才能保證機構(gòu)行為的規(guī)范。其次是監(jiān)督管理體系，只有公開、透明、公正、公平的監(jiān)督管理體系才能夠保證機構(gòu)制度的有效運行，使過程中制度運作的偏差得到合理有效的糾正。第三是機構(gòu)文化，機構(gòu)文化是規(guī)范化機構(gòu)的主要特征之一，只有自覺的責任感、誠信的工作態(tài)度、正確的價值觀以及以學校發(fā)展和利益為根本的主人翁意識才能將個人價值與機構(gòu)的成長有機地融合在一起，最大限度地挖掘人力資源的潛力，形成機構(gòu)特有的戰(zhàn)斗力。制度、監(jiān)督、文化三者融合在一起才能引領高校專利管理機構(gòu)規(guī)范化的健康發(fā)展。
四、高校專利管理機構(gòu)規(guī)范化的具體措施
高校專利管理機構(gòu)不同于專利機構(gòu)，在進行專利業(yè)務的同時還要立足科研人員及學校的實際情況貫穿于專利的計劃、布局、發(fā)掘、實施、轉(zhuǎn)化、保護等多個環(huán)節(jié)。工作的深度、廣度、水平、質(zhì)量對學校知識產(chǎn)權(quán)、科技創(chuàng)新能力等有重要影響。因此，從專利管理的角度看，規(guī)范化是未來高校專利工作發(fā)展的必由之路。
高校專利管理機構(gòu)經(jīng)歷了近二十年的發(fā)展進程，從無到有，為國家和高校知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。但是，我國高校專利管理機構(gòu)依然存在著管理制度不規(guī)范、管理體系不完善、缺乏專業(yè)的管理人才等突出問題。
加強高校專利管理機構(gòu)規(guī)范化建設，除了應當具備基本的管理模式外，還應該形成適合高校運作的特點。高校專利管理機構(gòu)規(guī)范化的建設，具體包括以下幾方面。
1.建章立制，不斷完善。專利管理機構(gòu)規(guī)范化是通過合理的管理制度和操作流程運行的。因此，高校專利管理機構(gòu)在遵守國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、學校各項規(guī)章制度的基礎上，還應該建立機構(gòu)內(nèi)部的章程、制度，例如專利管理制度、人員管理制度、考核獎懲制度等。通過建章立制，形成專利管理機構(gòu)的完整、健全、科學的規(guī)章制度體系，并通過對制度、章程的不斷增加、修改，不斷減少管理中的其他因素。
2.調(diào)整結(jié)構(gòu)，確立體系。良好的高校專利管理機構(gòu)由業(yè)務管理體系、專利實施轉(zhuǎn)化體系、檔案管理體系、項目規(guī)劃體系、人力資源體系、教育培訓體系、宣傳體系、保密體系等一系列彼此關聯(lián)的環(huán)節(jié)整合構(gòu)成。合理的管理機制和體系能夠增強高校專利管理機構(gòu)內(nèi)部和對外的應變能力，使專利管理機構(gòu)的管理動作更有序、高效。
3.樹立良好信用，重視職業(yè)道德，確保核心凝聚力。重視機構(gòu)成員的職業(yè)道德是樹立誠信的基本條件，只有團隊個體具備良好的道德素質(zhì)，才能使團隊擁有良好的信用，才能在高校形成良好的工作環(huán)境，環(huán)境得到了穩(wěn)定，核心凝聚力自然能夠形成并不斷得到充實，才能夠確保高校知識產(chǎn)權(quán)工作的有序發(fā)展。
4.重視業(yè)務人才，提高工作質(zhì)量。工作質(zhì)量是專利管理機構(gòu)在高校工作中的根本，規(guī)范化的專利機構(gòu)應當重視業(yè)務人才，樹立機構(gòu)品牌和人才品牌，提高工作質(zhì)量，在工作中合理搭配和互補，使專利管理機構(gòu)向品牌化、專利化發(fā)展。同時，專利管理機構(gòu)應當根據(jù)人力資源狀況，從選拔、培養(yǎng)、業(yè)務、調(diào)整、淘汰等多環(huán)節(jié)入手，建立一套用人管理辦法。經(jīng)過從入職前的嚴格挑選、培養(yǎng)時的集中鍛煉、工作中的實績考核，配合管理體制及管理章程等，最終達到人盡其能、各盡其職的效果，保證專利管理機構(gòu)能力和水平的不斷提高。
5.打造精品團隊，塑造專業(yè)形象。專利管理工作是必須由團隊合作完成的工作，單打獨斗注定了高校管理工作的失敗，因此在專利的開發(fā)、保護、推廣等各個方向，高校都應該努力打造一個甚至幾個具有職業(yè)素養(yǎng)、精明強干、合作無間的專業(yè)團隊，只有這樣塑造起來的專業(yè)形象才能夠得到高校師生和社會各界的認可，也只有這樣的團隊才能夠最高效的完成工作任務。
6.定期培訓員工，提高業(yè)務能力，大力促進專業(yè)學術交流。我國高校專利工作起步相對較晚，管理經(jīng)驗少，由于國情不同，很難完整借鑒國外高等院校的專利管理體系，因此，可以預見我國高校專利管理機構(gòu)在發(fā)展過程中必然會面臨來自機構(gòu)內(nèi)外各方面的問題。在解決實際工作中的問題時，可定期邀請國內(nèi)外知名專利管理工作者、知識產(chǎn)權(quán)專家進行考察，通過他們提出的專業(yè)意見并借鑒同行的具體做法，對機構(gòu)進行補充，這無疑是一條捷徑。同時定期對員工進行培訓，鼓勵他們走出高校，向國內(nèi)外同行學習先進的專業(yè)知識，能夠讓工作人員的工作意識、工作狀態(tài)緊跟國內(nèi)外專利工作的發(fā)展步伐，對機構(gòu)的加速構(gòu)建往往能起到事半功倍的效果。
7.學校根據(jù)實際情況給予資金支持。學校對專利管理機構(gòu)的資金支持主要包括：根據(jù)學校知識產(chǎn)權(quán)申請和授權(quán)數(shù)量設立知識產(chǎn)權(quán)保護經(jīng)費，用于學校職務發(fā)明專利的申請、授權(quán)、維護等;知識產(chǎn)權(quán)獎勵專項經(jīng)費，經(jīng)費的使用要注意以點帶面，重點突出，特別是要支持和鼓勵重大專項技術知識產(chǎn)權(quán)的保護和管理;知識產(chǎn)權(quán)培訓和服務專項經(jīng)費，為了進一步提高全校知識產(chǎn)權(quán)管理的意識和水平，需要建立對基層組織知識產(chǎn)權(quán)培訓和服務的專項經(jīng)費，以及全校范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)宣傳和培訓的專項經(jīng)費。
五、結(jié)論
高校專利管理機構(gòu)規(guī)范化對于高等教育學校來說是發(fā)展過程中面臨的新問題，也是未來很長一段時間內(nèi)高校專利管理的主題之一。隨著規(guī)范化管理理念的不斷深入，高校只有通過加強制度建設、完善管理體系、強化專利管理人才隊伍建設、給予必要的資金支持才能將專利管理工作落到實處，同時專利管理機構(gòu)應加強內(nèi)部員工的管理和培訓，提升業(yè)務能力水平，使之更好地為高?？萍及l(fā)展貢獻力量?？傊?，高校將逐步提高對專利管理機構(gòu)的認知水平，在實踐中制定出更符合高校未來發(fā)展的機制和方法。
參考文獻：
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【關鍵詞】醫(yī)院 知識產(chǎn)權(quán)檔案 檔案管理 開發(fā)與利用
doi:10.3969/j.issn.1671-332X.2014.11.056
廣東省中醫(yī)院歷來重視科技創(chuàng)新，醫(yī)院從沒有一個專利著作發(fā)明到現(xiàn)在已有117項，在這一過程中產(chǎn)生了大量的創(chuàng)新成果申請和授權(quán)過程中公開的權(quán)利要求書、部分專利證書、作品登記證書等知識產(chǎn)權(quán)類檔案材料，如何妥善管理該類檔案成為必須思考和探索的問題。廣東省中醫(yī)院自2008年建立綜合檔案室以來，非常重視知識產(chǎn)權(quán)檔案的收集與管理，在開發(fā)利用方面做了大量工作，如編寫院內(nèi)制劑產(chǎn)品檔案、專利檔案、著作權(quán)檔案的簡介及研發(fā)記錄等。本文結(jié)合醫(yī)院實際情況將從明確知識產(chǎn)權(quán)檔案的建檔內(nèi)容及收集范圍、創(chuàng)新收集模式及歸檔技巧以及如何高質(zhì)、高效地開發(fā)利用檔案等方面進行論述。
1界定建檔內(nèi)容，明確收集范圍
醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)檔案是指醫(yī)院或醫(yī)院工作人員運用其聰明智慧在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護和管理各個環(huán)節(jié)具體活動的真實記錄［1］。世貿(mào)組織對知識產(chǎn)權(quán)的界定分為7種：①版權(quán)；②商標權(quán)；③地理標識；④產(chǎn)品外觀設計；⑤專利；⑥布圖設計；⑦未公開的信息（商業(yè)秘密）［2］。我院知識產(chǎn)權(quán)項目主要有專利權(quán)（包括發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設計專利）和著作權(quán)（包括計算機軟件著作權(quán)、作品著作權(quán)）兩大類，為此，我院根據(jù)實際情況，將專利類檔案和著作類檔案作為知識產(chǎn)權(quán)檔案的建檔內(nèi)容。
知識產(chǎn)權(quán)檔案的歸檔范圍決定了檔案建設的方向，結(jié)合綜合性中醫(yī)院的特性及建檔內(nèi)容，明確檔案收集范圍分為兩大塊：
一是專利類檔案，主要包括：專利項目(產(chǎn)品)的科研、申請、實施等全過程的等環(huán)節(jié)形成的有保存價值的文件材料，如科研創(chuàng)造活動中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)新方案、技術構(gòu)思、試驗數(shù)據(jù)；專利權(quán)申請、授權(quán)過程中向?qū)＠麑徟鷻C關遞交的申請文件、專利受理授權(quán)通知書、專利證書；專利權(quán)轉(zhuǎn)化實施過程中產(chǎn)生的各種合同協(xié)議及專利權(quán)保護維權(quán)事務中產(chǎn)生的文件資料。
二是著作類檔案，主要包括：著作的申請、審核、登記、出版、發(fā)表等文件材料；實物樣本或模型；著作的開發(fā)任務書、分析說明書、鑒定驗收報告、用戶手冊等紙質(zhì)文檔以及各類合作合同、委托合同、項目任務書等申請、審核、登記（如登記證書）等的文件材料及光盤。
2改變收集模式，創(chuàng)新歸檔技巧
知識產(chǎn)權(quán)檔案的收集工作，不僅需要依托科研處進行系統(tǒng)收集，還需要其他部門的大力配合。我院充分發(fā)揮科研處的主導作用，綜合檔案室進行監(jiān)督指導， 實行統(tǒng)一管理、部門立卷制度，將知識產(chǎn)權(quán)文件材料的收集納入科研處、相關部門的職責范圍，明確收集范圍。同時充分利用現(xiàn)代信息手段，通過登陸國家知識產(chǎn)權(quán)局、專利之星專利檢索系統(tǒng)、中國版權(quán)保護中心、中國版權(quán)在線等查詢資料的辦法，全面收集專利類、著作權(quán)類材料。
知識產(chǎn)權(quán)檔案的歸檔工作不是“知識產(chǎn)權(quán)+檔案”的簡單疊加，而是其有機融合［3］。因此在對知識產(chǎn)權(quán)檔案進行歸檔時，要充分按照文件材料的形成過程、形成特點開展歸檔工作。知識產(chǎn)權(quán)檔案按其形成過程可劃分為：準備申請階段、申請階段、審查階段、授權(quán)與維持階段、維持過程中的其他材料、費用收據(jù)［4］。我院在對知識產(chǎn)權(quán)檔案進行整理的過程中，重點關注各階段材料的內(nèi)在聯(lián)系，將收集材料分為：申請文件類、審查文件類、證書類、費用收據(jù)類、其他類。歸檔時按照檔案類別編寫案卷目錄、卷內(nèi)目錄，以文件特征進行立卷，按文件形成時間進行排序，統(tǒng)一錄入檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理。
3加大投入力度，充分開發(fā)利用
3.1建立健全檔案管理制度，保障檔案管理的標準化、規(guī)范化
標準化、規(guī)范化是醫(yī)院檔案管理的基本工作機制，知識產(chǎn)權(quán)檔案作為醫(yī)院檔案的重要組成部分，只有建立健全檔案管理制度才能保證知識產(chǎn)權(quán)檔案的現(xiàn)代化、有序化、健康化發(fā)展?；诖?，醫(yī)院綜合檔案室建立健全了醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)檔案的收集、管理、鑒定、保管、利用等各項管理制度，使醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)檔案的管理工作有章可循、有理可依，以確保整個管理活動能夠得到有效控制和有序進行。
3.2提高檔案管理人員專業(yè)水平，確保歸檔材料的高質(zhì)、高效利用
醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)檔案具有明顯的階段性、成套性、專用性等特點，在對知識產(chǎn)權(quán)檔案進行管理時檔案人員要充分了解和掌握知識產(chǎn)權(quán)文件的形成規(guī)律和形成特點，這就對檔案管理人員的專業(yè)性、業(yè)務素質(zhì)等提出了更高的要求。因此，必須對檔案人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識培訓，熟練掌握有關法律、專業(yè)理論知識，確保歸檔材料的齊全、完整、有效。
3.3組織專人開展檔案編研工作，開發(fā)檔案的利用價值
醫(yī)院綜合檔案室組織開展知識產(chǎn)權(quán)檔案的編研工作是醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)檔案利用的一個重要方面。 大力開展知識產(chǎn)權(quán)檔案的編研工作，可以大大減少原始檔案、文件的直接利用， 將隱藏在其中的價值充分挖掘出來，滿足利用者的需求，變要我服務為我要服務，變被動服務為主動服務［5］，使檔案的管理職能向利用、服務和科研職能轉(zhuǎn)變，提高科研工作選準起點，避免低水平重復。為此，醫(yī)院通過編寫知識產(chǎn)權(quán)檔案研發(fā)記錄、醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)檔案簡介、知識產(chǎn)權(quán)檔案專利證書匯編，或在醫(yī)院網(wǎng)站開設知識產(chǎn)權(quán)檔案欄等方式，從而將“隱性知識”有效地轉(zhuǎn)換成“顯性知識”，為社會提供學術借鑒。
3.4加快信息資源整合步伐，滿足查閱利用需求
為了更好地為醫(yī)院服務，在做好知識產(chǎn)權(quán)紙質(zhì)檔案管理的同時，應建立知識產(chǎn)權(quán)檔案數(shù)據(jù)庫，完善檔案信息網(wǎng)絡服務功能［6］。我院從整合資源、形成優(yōu)勢、發(fā)揮作用的多角度出發(fā)，首先建立了知識產(chǎn)權(quán)檔案目錄數(shù)據(jù)庫，將各部門的相關檔案統(tǒng)一納入綜合檔案室的檔案信息管理平臺，提高檔案的查全率、查準率；其次對常用的、非密性質(zhì)的開放類檔案實現(xiàn)全文的數(shù)字化，滿足查閱利用需求，以便更好地發(fā)揮檔案的服務利用功能。
3.5定期舉辦宣傳教育活動， 加強檔案的普及力度
醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)檔案是一類新檔案，檔案數(shù)量少、歸檔材料少，但作用很大，尤其是在醫(yī)院的名譽、利益受到損害時，它是最好的法律憑證，因此必須加強知識產(chǎn)權(quán)檔案的普及力度。我院綜合檔案室應收集、整理的專利類、著作類檔案，舉辦院內(nèi)的“知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”活動，普及知識產(chǎn)權(quán)檔案知識，使全院職工認識到知識產(chǎn)權(quán)是組織或個人對其智力成果依法享有的專有權(quán)利，增強全院職工做好知識產(chǎn)權(quán)檔案管理工作的自覺性。
實現(xiàn)醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)檔案的規(guī)范化管理是一項需要長期推進的系統(tǒng)工程，也是充分開發(fā)利用其檔案價值的前提條件。因此，醫(yī)院應當重視知識產(chǎn)權(quán)檔案的規(guī)范化管理，只有不斷提高認識，重視醫(yī)院無形資產(chǎn)檔案的開發(fā)，只有不斷完善管理辦法，充分借助知識管理的方法和系統(tǒng)，醫(yī)院才能真正保護和發(fā)展自己的知識產(chǎn)權(quán)，才能將蘊涵在知識產(chǎn)權(quán)檔案中價值轉(zhuǎn)換為社會生產(chǎn)力，更好地推動醫(yī)院綜合實力的提升。
參考文獻
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中國揭示胰腺癌者G代謝機制
公司在科技研發(fā)過程中，始終將專利技術實施和知識產(chǎn)權(quán)保護工作放在各項工作的首位。通過實施積極的知識產(chǎn)權(quán)保護工作，推動了企業(yè)的技術升級和科技成果轉(zhuǎn)化。
多年來，我們通過建立健全專利工作機構(gòu)，充實專利工作人員，落實專利工作經(jīng)費，確立專利保護工作制度，將公司的專利保護工作納入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。
一、專利工作機構(gòu)
山西金甲藥業(yè)有限公司是絳縣科技含量較高的企業(yè)。從企業(yè)建立之初，我們就將依托科技進步，帶動企業(yè)整體實力上升作為企業(yè)發(fā)展的核心動力。為了規(guī)范企業(yè)的科技研發(fā)行為，我們先后制定了企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵辦法、企業(yè)突出技術人才獎勵辦法、企業(yè)人才庫建設方案、企業(yè)科研開發(fā)經(jīng)費管理辦法等一系列的管理規(guī)章制度。
我們針對公司科技研發(fā)工作的實際，成立了公司的專利管理機構(gòu)——山西金甲藥業(yè)有限公司科技研發(fā)管理中心。并從企業(yè)內(nèi)部擇優(yōu)選拔了一批素質(zhì)較高、工作能力較強的人員充實到該中心?？萍佳邪l(fā)中心設主任一名（副總經(jīng)理待遇），其主要職責是全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的科技研發(fā)工作和專利管理工作。下設研發(fā)管理部和專利工作部，各設部長一名。其中，專利工作部專門負責公司專利法規(guī)宣貫、專利申報、專利推廣以及知識產(chǎn)權(quán)保護工作。設專利申報科和知識產(chǎn)權(quán)保護科，各設科長一名。專利申報科負責公司在科技研發(fā)過程中形成的知識產(chǎn)權(quán)的收集、整理和歸納工作，并負責將形成的科技成果申報專利。知識產(chǎn)權(quán)保護科負責公司已形成的知識產(chǎn)權(quán)的保護工作，重點是專利涉及法律的相關事務。
二、經(jīng)費配置
公司在日常工作中，始終將專利工作當作保護知識產(chǎn)權(quán)的一項重要工作。除了在人員和隊伍上予以重點保障以外，還在資金上給予了重點扶持。特別是在公司科技成果研發(fā)、科技成果申報乃至專利保護工作方面，更是重點予以資金扶持。自一九九八年以來，公司在專利工作方面的資金投入達到了近三百萬元。
三、專利工作制度建設方面
針對當前國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)保護的實際情況，公司專門制定了一系列專利工作制度。從專利研發(fā)、專利申報、成果轉(zhuǎn)化到知識產(chǎn)權(quán)保護等方面，均有相關的規(guī)章制度。特別是針對公司所獲知識產(chǎn)權(quán)的特點，專門制定了保密項。制度建設極大地促進了公司專利保護工作的進展。
二、建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建議
全球化經(jīng)濟背景下，國際貿(mào)易中知識產(chǎn)權(quán)作為重要交易對象份額逐年增加，涉及知識產(chǎn)權(quán)的國際貿(mào)易產(chǎn)品與服務比比皆是，知識產(chǎn)權(quán)作為一種在世界范圍內(nèi)流動的重要產(chǎn)品，在價值評估領域遭遇到了諸多問題，加強國際知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易中價值評估方法與對策研究，對于國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)保護、知識產(chǎn)權(quán)國際貿(mào)易、企業(yè)市場競爭與生存有重要價值。下面對國際知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易中的價值評估問題做簡要探究。
1.國際知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易價值評估特點、意義與原則
知識產(chǎn)權(quán)評估本身屬于資產(chǎn)評估范疇，是對知識產(chǎn)權(quán)本身在不同時期的價值做出正確判斷，是當前知識經(jīng)濟時代的一種典型表現(xiàn)，知識產(chǎn)權(quán)評估強調(diào)其未來可能帶來的利益，因此評估看重產(chǎn)權(quán)本身的最具潛力的價值，而單單并非當前的使用效益，所以知識產(chǎn)權(quán)的評估本身要注意與其相聯(lián)系的各種權(quán)利、利用方式的應用。國際知識產(chǎn)權(quán)評估本身具有針對性、估價性、時效性與參考咨詢性。針對性主要是指其同資產(chǎn)評估一樣圍繞特定產(chǎn)權(quán)、特定目的開展評估活動，比如為企業(yè)股份制改革、上市收購、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移等提供服務。估價性是知識產(chǎn)權(quán)評估在特定交易條件下以科學的評估方法與邏輯突出其在某段時間內(nèi)的價值。時效性是指知識產(chǎn)權(quán)本身在保護期或者權(quán)力時效期之外價值受到影響。參考咨詢性是知識產(chǎn)權(quán)價值評估結(jié)果只作為重要參考意見存在，而并非最終的決定性結(jié)果。國際知識產(chǎn)權(quán)評估有利于加強貿(mào)易雙方對產(chǎn)權(quán)價值的正確認識，為產(chǎn)權(quán)司法保護提供切實依據(jù);產(chǎn)權(quán)評估為企業(yè)資產(chǎn)保值增值、產(chǎn)權(quán)保護提供支持，可有效避免貴重資產(chǎn)流失;產(chǎn)權(quán)評估有助于企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，加快現(xiàn)代企業(yè)制度的應用與實踐;產(chǎn)權(quán)評估可為國際貿(mào)易投資與企業(yè)決策提供重要參考意見;產(chǎn)權(quán)評估適應了國際貿(mào)易市場規(guī)范化發(fā)展需求，有助于加強產(chǎn)權(quán)保護，完善評估方法、促進市場交易規(guī)范化。國際貿(mào)易中知識產(chǎn)權(quán)的價值評估要遵循相應原則，以確保評估活動的科學化與規(guī)范化，確保評估結(jié)果的可用性。知識產(chǎn)權(quán)評估原則主要以替代性原則、變化性原則、預期收益原則、一致性原則為主，在遵循這些原則的基礎上，價值評估活動才能夠更加公平、合法，保證結(jié)果的科學性、客觀性、真實性與可用性，有助于加強知識產(chǎn)權(quán)的保護、交易與管理。
2.國際知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易價值評估影響因素
國際知識產(chǎn)權(quán)價值評估的主要對象以專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等為主，由于知識產(chǎn)權(quán)本身不同于其他市場資源的特殊性，在評估方面所要考慮的影響因素也較多，總體而言主要以經(jīng)濟成本、技術的生命周期、法律狀態(tài)(法律保護狀況、法制環(huán)境等)三大要素為主。經(jīng)濟成本代表了知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)與應用過程中所需要耗費的人力、物力、財力等資源成本，知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)與應用有重要影響，是做價值評估時必須納入考量的關鍵要素、知識產(chǎn)權(quán)的技術生命周期代表著知識產(chǎn)權(quán)的使用期限與價值高低，比如商標權(quán)、專利權(quán)等這類對時間期限要求較高的知識產(chǎn)權(quán)，一旦超過期間產(chǎn)權(quán)本身價值將會發(fā)生極大變化，這是做價值評估時必須予以考慮的關鍵因素。法律狀態(tài)主要是指知識產(chǎn)權(quán)價值評估時所處環(huán)境的法律保護狀態(tài)，這對于產(chǎn)權(quán)本身的法律效力與保護期限有直接影響，世界各國有關知識產(chǎn)權(quán)保護的法律環(huán)境與條文有較大差異，直接決定了國際知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易中價值評估的多元化，比如我國與美國、歐盟等國家有關知識產(chǎn)權(quán)的法律保護狀態(tài)就存在較大差異，在做國際知識產(chǎn)權(quán)價值評估時必須綜合考慮到雙方法制環(huán)境，以便提升評估結(jié)果的客觀性、真實性與準確性。除了上述三大要素之外，國際知識產(chǎn)權(quán)的價值評估還受到多種因素影響，比如市場機制、評估主體因素、產(chǎn)權(quán)風險、價值規(guī)律等，評估主體本身對知識產(chǎn)權(quán)的需求層次直接影響評估結(jié)果，參與評估者本身的心理狀態(tài)對于結(jié)果也有一定影響，不同市場機制條件下對產(chǎn)權(quán)評估的方法與目的也會有所差異，這對于結(jié)果有一定影響，另外評估過程與市場所承受的風險也會影響評估主體與價值評估結(jié)果?？紤]到國際市場本身的特殊性，知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易在市場中作為特殊商品也受到市場波動、價值規(guī)律等制約與影響，尤其是決策、投資等經(jīng)濟活動中這種風險與影響力會被進一步擴大，對于評估結(jié)果的影響也表現(xiàn)為多元化傾向。
3.知識產(chǎn)權(quán)價值評估方法的利弊
當前知識產(chǎn)權(quán)價值評估方法主要以成本法、市場法與收益法為主，這三種方法各自擁有不同優(yōu)勢與局限性。成本法是在現(xiàn)實條件下重新購置一個全新的知識產(chǎn)權(quán)評估對象，以全部成本減去實體、功能性、經(jīng)濟性成就貶值獲得評估價值，是一種重置成本評估法。市場法作為簡單且直接的評估方法，是對知識產(chǎn)權(quán)的市場價值進行調(diào)查，估算評估對象的價格，對市場交易參照物價格較為重視，但是該評估結(jié)果本身需要一個公平、活躍且公開的知識產(chǎn)權(quán)交易市場，由此才能夠保證市場上參考價格的可比性，提升最后結(jié)果的客觀性與準確性。收益法也叫做收益折現(xiàn)法，主要對評估知識產(chǎn)權(quán)的剩余年限及未來收益利用適用的折現(xiàn)率進行評估。述三種方法各自具有不同優(yōu)勢，但同時不可避免的也存在局限性。比如成本法本身若成本資料不健全，且每年需耗費大量人力物力進行維護或者研究，產(chǎn)權(quán)成本價值則要進行單獨核算，若缺乏這些相應資料，評估結(jié)果必然受影響，同時原始成本的無據(jù)可查也制約了成本法的應用。另外，像是商標權(quán)這種排他性較強的產(chǎn)權(quán)因為較難重置，所以利用成本法進行評估與計量難度較大。市場法操作簡單且適用范圍廣，驗證性較佳，在反映資產(chǎn)價值水平方面具有顯著優(yōu)勢，但是其余市場本身聯(lián)系過于密切，若是知識產(chǎn)權(quán)市場發(fā)育不完善則很難獲得完整且可靠的產(chǎn)權(quán)資料，科學性、真實性必然受到影響，像商標權(quán)、核心技術等強烈的排他性質(zhì)，也使得較難找到市場參照比價物，另外像是商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)交易對保密性要求較高，市場法需要公開必然會對交易產(chǎn)生影響。收益法在評估有形資產(chǎn)方面優(yōu)勢顯著，知識產(chǎn)權(quán)評估除了一些依托于實體資產(chǎn)存在的產(chǎn)權(quán)之外，還有更多如專利權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密等無形資產(chǎn)，關于這些知識產(chǎn)權(quán)的預期收益在分割與量化方面難度較大，同時評估過程中由于要收集大量影響產(chǎn)權(quán)價格的參數(shù)資料才能夠為未來收益評估提供支持，這無疑也增加了評估的難度。另外，知識產(chǎn)權(quán)本身的獨占性也使得擁有方本身具有超額收益，導致使用價值背離評估價值，同時產(chǎn)權(quán)折現(xiàn)率的確定難度也較大，這些都影響了產(chǎn)權(quán)價值評估工作的開展。
4.完善我國知識產(chǎn)權(quán)價值評估的建議
國際貿(mào)易知識產(chǎn)權(quán)評估面臨著諸多難題，對于我國而言，要積極完善自身知識產(chǎn)權(quán)評估體系、提升產(chǎn)權(quán)評估意識，為知識產(chǎn)權(quán)交易市場的完善、規(guī)范化管理提供支持。目前我國知識產(chǎn)權(quán)價值評估工作已建立了相應的規(guī)章制度，評估知識產(chǎn)權(quán)的價值也已有相應的準則，但是在實際應用還存在不少問題，隨著國家、企業(yè)、事業(yè)單位和個人對包括知識產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的無形資產(chǎn)評估需求越來越迫切，完善知識產(chǎn)權(quán)評估制度成為必然選擇。當下我國市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展，對外貿(mào)易的增多更使得知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易、摩擦頻頻出現(xiàn)，對于國內(nèi)市場而言，知識產(chǎn)權(quán)價值評估活動非常重要，它不僅涉及我國知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護、管理和使用的全過程以及國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實施，也涉及到與其他國家的經(jīng)濟交流與合作的大問題。知識產(chǎn)權(quán)價值評估工作對于知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、濫用、盜用案件、反壟斷和反不正當競爭的重要性顯而易見，對知識產(chǎn)權(quán)的保護要以知識產(chǎn)權(quán)評估為基礎。國內(nèi)要加強知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)催生更多專利服務市場發(fā)展，并建立完善的專利流程制度服務價值評估工作的開展。為實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的價值，企業(yè)要積極探索完整的知識產(chǎn)權(quán)價值評估和轉(zhuǎn)化體系，利用專利管理委員會、知識產(chǎn)權(quán)與品牌經(jīng)營管理委員等做好決策，由法律和知識產(chǎn)權(quán)部具體進行職能管理，從營銷、品牌傳播、工程研究院、信息技術部、下屬公司和控股公司等多個受益角色入手完善法律與知識產(chǎn)權(quán)評估服務。要積極研究并拓寬知識產(chǎn)權(quán)價值實現(xiàn)的渠道，如知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、融資、質(zhì)押等，采取多種措施不斷提升知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)量、增加授權(quán)率，以提升核心領域產(chǎn)權(quán)競爭能力。要做到有的放矢加強專利布局，通過建立龐大的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫指導產(chǎn)權(quán)研發(fā)與市場評估，在做好知識產(chǎn)權(quán)保護的同時，更加從容的應對國際知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易市場的競爭。
5.結(jié)束語
綜上所述，國際知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易中的價值評估是一個較為復雜的問題，知識產(chǎn)權(quán)價值評估易受多種因素影響，評估方法本身也各有利弊，要在明晰不同方法利弊的基礎上積極完善我國當前知識產(chǎn)權(quán)評估體系，提升國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)保護與價值評估水平，為國際市場知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易中競爭實力的增強服務。
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然而，筆者發(fā)現(xiàn)，雖然目前高校對科研檔案的重要性有了一定的認識，但是，從實際的情況來看，高等科研檔案的管理和保護工作存在著以下幾點問題。
1.1管理制度缺失和管理設施缺乏
目前，高校的科研檔案管理制度不盡如人意，一般采用常規(guī)性的檔案管理方式，而這種方式遠遠不能適應當前工作需求。相應的管理制度和監(jiān)管手段的缺失也直接導致了檔案管理人員對歸檔的具體工作的敷衍。
高校的科研檔案管理缺乏必要的基本管理設施，很多高校并沒有建立專門的檔案室和檔案柜，這也一定程度上導致了實際的檔案管理人員沒有對科研檔案有足夠的認識，沒有充足的時間來對科研檔案進行系統(tǒng)管理。
1.2科研檔案管理意識缺乏
科研檔案管理意識的缺乏不僅僅存在于檔案管理人員，也存在于具體的科研人員?？蒲腥藛T的不重視，使科研檔案在初始階段就失去了有效的控制，一般情況下就會形成項目進行到最后才進行補充，造成資源和人力的浪費。
高校管理者的科研管理意識水平也有待提高，目前學校對于科研檔案的管理也存在著管理、檢查不到位的情況，同時也沒有相應的規(guī)定來約束和規(guī)范科研檔案管理和保護工作。
1.3科研檔案的知識產(chǎn)權(quán)保護不到位
高校的科研檔案作為一種信息資源，應當對閱覽、下載、復制、轉(zhuǎn)載等手段進行控制和約束，嚴禁杜絕非法利用。但是在實際的科研檔案管理工作中，知識產(chǎn)權(quán)保護意識還是相當缺乏，很多高校并沒有相應的規(guī)定，或者有了大概的相關規(guī)定，但是在執(zhí)行方面也沒有完全落實。
1.4科研檔案管理工作宣傳不足
隨著科研檔案管理工作的重要性日益突出，科研事業(yè)的不斷發(fā)展也需要科研檔案管理工作的支撐，但是當前很多高校對于科研檔案管理工作的宣傳遠遠不夠，導致了很多科研人員并不了解科研檔案管理工作，也同時導致了很多從事相關檔案管理工作對自身工作重要性的認識不足，這也嚴重制約和科研檔案管理工作的進一步發(fā)展。
二、高等科研檔案的管理和保護工作改善與優(yōu)化
針對上述問題，筆者就高等院校科研檔案的科學管理，談幾點個人的淺見。
2.1規(guī)范高校科研檔案管理機制，完善配套設施
首先，從宏觀上來說，學校領導要高度重視科研檔案管理工作，從制度上和資金上給予科研管理工作傾斜。建立明確和詳盡的工作管理制度，以及合理的歸檔程序。并且，在具體的實際管理工作中，也要保證管理人員經(jīng)費、辦公設施的到位，從而提高管理人員的工作積極性，更好地落實工作制度。
其次，從微觀上來講，高?？蒲袡n案管理必須依托現(xiàn)代管理理念，以網(wǎng)絡技術和計算機技術為基點，實現(xiàn)科研檔案管理的網(wǎng)絡化和電子化。同時把科研檔案管理和現(xiàn)代辦公技術結(jié)合起來，來達到科研檔案管理的規(guī)范化目標。具體來說，科研項目的申報環(huán)節(jié)、研究試驗階段的各種原始數(shù)據(jù)和報告等、驗收階段的研究報告、論文等、成果申報階段中成果登記、成果應用等。這些所有的案卷，都要按照科學的管理制度進行歸檔和保存。并且還要注重檔案管理過程中分類檢索原則，充分適應當前檔案規(guī)范化管理的要求。
2.2提升科研檔案管理意識，規(guī)范科研檔案管理
首先，從科研檔案管理人員的角度來說，要不斷的提升自己的業(yè)務素質(zhì)能力，開闊自身的眼界和思路。不僅僅把自己看做一個服務人員，而要進一步投入到實際的科研活動中，及時掌握科研工作中的原始資料，從初始階段就保證科研檔案的高質(zhì)量。通過科研檔案管理人員的自我提升，為學校提供高效的服務，從而為高校的檔案管理工作打開新的局面。
其次，從科研人員的角度來說，要增強科研人員對科研檔案重要性的理解和認識，使其充分明白科研檔案的具體價值。這也進一步要求科研人員要重視科研檔案的歸檔和管理，把這份工作作為自身日常工作中至關重要的一個部分，這也是科研檔案管理發(fā)展的必要基礎。
再次，從學校管理者角度來說，要注重培養(yǎng)優(yōu)秀的檔案管理人員，提升具體管理人員的業(yè)務素質(zhì)和能力，為其創(chuàng)造良好的學習條件，適應當前時代對優(yōu)秀科研管理人員的要求。并且，要為科研檔案管理人員和科研人員建立一個溝通的平臺，使二者互動交流，并能有效的促進檔案管理人員有效的為科研人員進行高效服務。
2.3規(guī)范高校檔案管理管理，保護知識產(chǎn)權(quán)
首先，建立統(tǒng)一的管理制度，來保護高校的知識產(chǎn)權(quán)。對所有的知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生、獲取、流轉(zhuǎn)等具體過程要真實和完整的記錄，合法并且合理的來利用科研活動所產(chǎn)生的知識成果。利用歸檔保存的方式對知識產(chǎn)權(quán)進行保護，統(tǒng)一集中管理，促進知識產(chǎn)權(quán)的流轉(zhuǎn)規(guī)范化，以及在下一步的科研活動中的推廣和利用。
工業(yè)經(jīng)濟繼續(xù)保持了快速發(fā)展勢頭，整個經(jīng)濟運行態(tài)勢良好，各項經(jīng)濟指標比去年同期較大增長。
1、1—11月份完成工業(yè)總產(chǎn)值56.6億元，比去年同期43.12億元增長31.28%。其中:規(guī)模以上完成工業(yè)產(chǎn)值28.6億元，比去年同期21.09億元增長35.6%。
2、1—11月份完成工業(yè)銷售產(chǎn)值53.50億元，比去年同期40.71億元增長31.4%。
3、完成外貿(mào)出口11.04億元，比去年同期10.30億元增長7.18%；其中：完成自出營出口額4041.52萬美元，比去年同期2872.76萬美元增長40.68%；完成加工貿(mào)易額273.29萬美元。
4、完成技改投入項目31項，投資總額2.03億元。其中：投資1000萬元以上項目2項，投資500萬元以上項目17項。
5、完成招商引資187.33萬美元，超額完成市下達任務數(shù)；
6、實現(xiàn)市場帶百村加工值1.5億元，加工費收入1178萬元比去年同期897.68萬元增長31.2%；
二、全面落實科學發(fā)展觀、狠抓科技創(chuàng)新和企業(yè)技術改造
近年以來，有一大批企業(yè)在受宏觀政策影響，搶抓機遇，迎難而上，取得了可喜成效。
1、在土地十分緊張的情況下，利用現(xiàn)有土地資源，實行技改投入。一年來完成技改項目31項，總投資2.03億元（其中：投資1000萬元以上項目2項，通過市級有關部門立項審批2項）。
2、科技創(chuàng)新意識進一步增強。
（1）、浙江料際服飾有限公司“應用EO滅菌和無機抗菌技術開發(fā)的無菌保健內(nèi)衣”項目列入省級科技新產(chǎn)品項目計劃；
（2）、浙江藍寶包裝有限公司研制“鐳射電化鋁膜”被列入為義烏市第二批科技攻關項目計劃；
（3）、浙江藍寶包裝有限公司試制“PET”耐高溫彩色噴鋁無聲膠帶膜和義烏市祥勝文化用品有限公司試制“PP塑料文具印刷色彩檢測、管理與控制研究”分別列入科技計劃新產(chǎn)品項目和科技計劃項目；
3、重點培育科技創(chuàng)新骨干企業(yè)和科技型企業(yè)，積極引導企業(yè)組建研發(fā)中心和科技型企業(yè)建設，培育了市級以上研發(fā)中心企業(yè)5家，其中浙江藍寶、祥勝等2家企業(yè)通過市有關部門驗收；
4、大力開展節(jié)能、減排、降耗宣傳工作，倡導循環(huán)經(jīng)濟和清潔生產(chǎn)理念，強化工業(yè)污染防治，實現(xiàn)從源頭上減少污染物排放，完成了祥勝、華大、華靈等3家企業(yè)清潔生產(chǎn)改造項目驗收。
三、大力開展知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳，全面實施品牌帶動戰(zhàn)略，嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為和生產(chǎn)假冒偽劣商品行為
1、大力開展知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳，引導企業(yè)誠信經(jīng)營，打造有特色的品牌帶動戰(zhàn)略，不斷擴大名牌產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)能力。全面開展工業(yè)園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)和村（居）規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè)簽訂知識產(chǎn)權(quán)保護工作責任書797份。
2、爭創(chuàng)企業(yè)自主品牌，實現(xiàn)了中國馳名商標零突破，相繼有銀爾集團“鐵牛牌”清潔球、華靈公司“通順牌”拉鏈、現(xiàn)代膠帶公司“公元牌”封箱膠帶被認定為中國馳名商標；
祥勝文化用品公司、“祥和牌”筆記本、華靈拉鏈有限公司“通順牌”拉鏈、超其特玩具公司“娃其樂牌”毛絨玩具、超界集團“戈楓牌”運動服等4家企業(yè)被評為浙江省著名商標；
浙江藍寶“藍寶牌、藍寶圖案”禮品紙、包裝材料、華大公司“洪宇牌”拉鏈、文淵公司“創(chuàng)易牌”文件夾、春香日用品公司“春香牌”洗滌巾、天力公司“天力牌”拉鏈等5家企業(yè)6只商標被評為金華市著名商標；
3、義烏市超其特玩具有限公司“娃奇樂”毛絨玩具被評為浙江省名牌產(chǎn)品；
4、義烏市鑫挺人造革有限公司被金華市工商行政管理局授予“守合同、重信用”AAA級企業(yè)。
四、強化企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)的整體素質(zhì)
隨著市場激烈的競爭，國際化程度日益加深。加強現(xiàn)代企業(yè)基礎管理，是創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的基礎，也是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標和有效執(zhí)行各項管理職能的有效保證，更是企業(yè)發(fā)展成敗的關鍵。
1、積極引導規(guī)模企業(yè)創(chuàng)造條件，組建企業(yè)集團公司。已有浙江現(xiàn)代膠帶有限公司注冊資本5000萬元組建了天孚控股集團公司。
2、鑫挺人造革有限公司、浙江現(xiàn)代、華靈拉鏈等3家企業(yè)被列入義烏市50強工業(yè)企業(yè)（2006年度）。
3、“用知識升華企業(yè)形象，以創(chuàng)新鑄造企業(yè)品牌”。堅持用先進文化占領企業(yè)陣地建設，創(chuàng)新企業(yè)文化特色，狠抓企業(yè)文化陣地建設和廉政文化進企業(yè)宣傳活動，促進企業(yè)和諧共同發(fā)展。
全面實施企業(yè)技能培訓和全員培訓工程，有義烏市祥勝文化用品有限公司創(chuàng)辦了“職工業(yè)余學?！?，多次邀請了上海理工大學教授、市科協(xié)和有關專家，舉辦各類培訓班、知識講座和業(yè)務指導，全年共組織各類培訓班15次，累計參加培訓人數(shù)達24700余人次。
浙江現(xiàn)代膠帶有限公司被評為“義烏市級創(chuàng)建學習型企業(yè)示范單位”。華靈公司樓立劍等5人被評為“義烏市級創(chuàng)建學習型企業(yè)先進個人”。
4、積極培育現(xiàn)代企業(yè)管理達標示范企業(yè)建設。義烏市祥勝文化用品有限公司被評為“金華市級安全生產(chǎn)示范單位”；超界集團有限公司等21家企業(yè)被評為“義烏市安全生產(chǎn)管理達標企業(yè)”和浙江豐力等10家被評為義烏市級安全生產(chǎn)示范企業(yè)。
五、以平安創(chuàng)建為抓手，狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)
全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，依法履行工作職責，強化監(jiān)管，確保了企業(yè)生產(chǎn)安全和經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
隨著企業(yè)數(shù)量大幅增長，面臨安全形勢十分嚴峻。為此，我們始終把安全生產(chǎn)工作放在首位，牢固樹立“安全生產(chǎn)責任重于泰山”思想觀念。做到宣傳有力、措施到位、責任到人、警鐘長嗚。一年來，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)責任事故。為努力創(chuàng)建“平安后宅”和爭創(chuàng)金華市級安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)（街）奠定了堅實基礎。
1、層層落實安全生產(chǎn)責任制。共簽訂《安全生產(chǎn)綜合目標管理責任書》、《消防安全工作責任書》各1661份，簽訂出租房屋消防安全責任書412份，企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責任制書7300余份，簽訂煙花爆炸安全責任書113份。
2、實施企業(yè)分類管理，重新完善了企業(yè)分類管理臺帳，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)基礎工作動態(tài)跟蹤管理，（屬重點監(jiān)管企業(yè)A類227家、B類877家、C類423家、共計1527家）建立監(jiān)控數(shù)據(jù)庫。
3、依法強化企業(yè)監(jiān)督管理。一年來共組織各類大檢查5次，提出整改意見3790條，累計關停324家，查處無證企業(yè)446家，查處違章建筑企業(yè)582家，累計拆除違章建筑53000㎡。
4、實施安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，積極培育示范村（居）和達標、示范企業(yè)建設。完成了雅樓村、下萬2個安全生產(chǎn)管理示范驗收。培育了杜元等13個安全生產(chǎn)規(guī)范化管理示范村（居）建設。同時幫助指導工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)和農(nóng)村部份基礎較好企業(yè)基本實施了規(guī)范化管理。
5、狠抓食品衛(wèi)生管理，積極開展食品安全專項整治。自行組織食品衛(wèi)生大檢查4次，嚴厲查處無證生產(chǎn)行為和生產(chǎn)劣質(zhì)食品行為，依法查處劣質(zhì)食品小作坊加工點12起，主動參與取締非法無證行醫(yī)診所2處，配合市食品衛(wèi)生監(jiān)管部門依法查封案件2起，貨物價值達10余萬元，一年來，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生食物中毒等事故。
6、積極組織開展“全國安全生產(chǎn)月”宣傳活動。開展了形式多樣，內(nèi)容豐富宣傳教育，6月29日會同政法線在市消防大隊的指導下，成功組織了應急消防演練比賽活動，努力營造了“關愛生命、關注安全”的氛圍。
六、明年主要工作思路
緊緊圍繞以“安全發(fā)展”主題，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實做好各項工作，繼續(xù)積極引導企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，加大科技投入，提高科技創(chuàng)新水平，確保超額完成全年各項經(jīng)濟指標。
1、繼續(xù)深入企業(yè)調(diào)查研究，了解企業(yè)實情，及時為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供決策咨詢和信息導向服務。
2、進一步加大科技創(chuàng)新力度，積極引導企業(yè)加快自主創(chuàng)新步伐和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力推進技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)核心竟爭力，積極培育企業(yè)爭創(chuàng)市級研發(fā)中心建設。
3、進一步加大企業(yè)科技投入實行零土地技改，確保完成年內(nèi)技改投入2億元以上目標。
4、正確引導企業(yè)增強自主品牌意識，努力實現(xiàn)爭創(chuàng)中國馳名商標2只，力爭實現(xiàn)創(chuàng)浙江省著名商標2只以上，創(chuàng)金華市著名商標3只以上。
5、狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)和食品安全工作，圍繞以“安全發(fā)展”為主題，明確自已所肩負的責任，始終堅持把防范重大安全事故作為中心任務，確保不發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故。
（1）、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和輿論引導工作，積極營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。
（2）、繼續(xù)狠抓安全生產(chǎn)責任制落實，強化對企業(yè)監(jiān)管。
（3）、突出重點，攻克薄弱環(huán)節(jié)，深化企業(yè)分類管理制度，全面實施“一企一檔”信息化管理模式，做到引進一家規(guī)范一家。
（4）、強化出租企業(yè)監(jiān)管，全面推行房東監(jiān)管責任落實和承諾制。
（5）、夯實安全生產(chǎn)基礎，以點帶面，全面實施安全生產(chǎn)規(guī)范化管理示范村（居）和達標企業(yè)創(chuàng)建工作。
A、確保年內(nèi)有條件村（居）全面完成規(guī)范化管理創(chuàng)建工作。
B、全面落實監(jiān)管責任，督促企業(yè)對從業(yè)人員達300人以上和使用危險化學品重點監(jiān)管企業(yè)，必須設立安全管理辦公室，并配備專職安全管理人員。
C、幫助、指導工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)全面實施安全生產(chǎn)管理規(guī)范化建設，村（居）企業(yè)完成現(xiàn)場管理規(guī)范化建設。
（6）、繼續(xù)大力實施“全員培訓工程”，確保全面完成市下達的全員培訓任務。
2精細化管理措施
2.1構(gòu)建覆蓋各層級的科技創(chuàng)新網(wǎng)絡
通過構(gòu)建覆蓋各層級的科技創(chuàng)新網(wǎng)絡，形成層次清晰、定位科學、分工明確、產(chǎn)研協(xié)同、運轉(zhuǎn)高效的科技創(chuàng)新體系框架。體系組織架構(gòu)以地縣供電企業(yè)兩級科技創(chuàng)新領導小組（科技創(chuàng)新工作辦公室）為管理主體，以涵蓋全部職能部門和直屬單位的市縣兩級科技創(chuàng)新工作網(wǎng)絡、科技攻關小組和勞模創(chuàng)新工作室（課題組）為實施主體，以包括高等院校、科研單位和產(chǎn)業(yè)單位的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴為外部支撐。在科技創(chuàng)新網(wǎng)絡的構(gòu)架下，國網(wǎng)湖州供電公司有效地開展了科技論文寫作、知識產(chǎn)權(quán)保護和科技項目規(guī)范化管理培訓等工作。同時還開展學術交流活動和科技創(chuàng)新調(diào)研，加強項目過程管控和科技成果培育。
2.2編制科技項目管理全過程標準化文檔模板及典型范例
科技項目管理模板的編制，應從立項、實施、驗收、鑒定以及后續(xù)的成果報獎各個階段，對材料模板進行規(guī)范。
2.2.1項目立項階段文檔
立項階段需要項目組編制的文檔有可研報告、項目估算等。要求項目組對項目的目的和意義進行闡述，對同類項目國內(nèi)外研究水平進行分析比較，項目開展的理論和實踐依據(jù)進行解釋，并對項目的內(nèi)容和方案、目標和成果、預算和進度等多方面進行說明，尤其是項目的預算，必須按照項目估算編制的要求開展，確保項目能夠順利立項。
2.2.2項目實施階段文檔
項目實施階段主要編制的材料是項目任務書或?qū)嵤┓桨?，以及服務采購相關材料。任務書是項目組和主管單位簽訂的合同類文件，是后期考核項目實施情況的依據(jù)。項目組在編制時必須認真仔細，既要根據(jù)綜合計劃以及可研報告的要求進行，確保項目成果最大化，同時要具有可操作性；服務采購材料包括采購申請表、服務概算細項、技術規(guī)范書、技術評標詳評表、以及投標人資質(zhì)要求等。需要項目組人員對服務內(nèi)容進行詳細闡述，說明采購的必要性、采購服務的資金、采購服務的相關要求（即技術規(guī)范書）、服務采購招標的評分標準以及投標廠家的相關資質(zhì)要求。
2.2.3項目驗收階段文檔
科技項目實施完畢，項目組認為滿足驗收要求，可向科技管理部門提交驗收申請，由科技管理部門組織項目驗收。驗收階段，項目組需要對項目實施情況進行全面匯報，需要編制的材料包括驗收申請、工作報告，技術報告、測試報告、使用報告、效益分析報告、經(jīng)費使用報告、審計報告等。其中，工作報告需要對項目背景、研究內(nèi)容、預期目標、取得成果、人員貢獻、資金情況、實施進度、效果分析、后續(xù)推廣等進行全面的介紹，驗收專家組，尤其是非對口專業(yè)的專家評委通過閱讀工作報告，可以對項目有大體了解。技術報告、經(jīng)費使用報告等，需要項目組對其相關內(nèi)容進行如實報告。
2.2.4成果鑒定與報獎階段文檔
成果鑒定、報獎階段需要編制的文檔除鑒定申請與報獎申請外，與驗收階段總體相似。通過驗收的項目，其成果鑒定和報獎材料可以直接使用驗收時的材料，如果支撐材料在后期有所增加，也可加以補充。
2.2.5典型范例的選擇
典型范例從湖州供電公司以及3個縣級公司歷年實施的科技項目材料中選擇。通過對近年來科技項目文檔材料的梳理，選擇相對優(yōu)秀的材料，并組織相關人員進行修訂完善，編制出一套相對規(guī)范的科技項目全過程文檔材料，作為典型范例供參照。
2.3規(guī)范科技項目各階段電子文檔命名
經(jīng)過大量的前期工作，總結(jié)了一套適用于地縣一級供電企業(yè)的科技文檔命名規(guī)范，實踐證明，可以有效地提高項目管理的效率，節(jié)省歸檔和查詢時間。
2.4編制科技項目管理培訓教材
科技項目管理培訓教材分兩部分，即科技項目管理文檔模板和科技項目管理典型范例。編制科技項目管理模板，如果僅有各類文檔的編制說明是不夠的，為了方便有效地層層落實科技項目管理中的各項工作，還需要明確科技項目全過程管理的流程和節(jié)點，對項目全過程的資料進行梳理，闡述科技項目管理中各項工作的意義，以及項目中各類人員角色所應該承擔的職責。
2.5深化知識產(chǎn)權(quán)管理
通過加強知識產(chǎn)權(quán)年度指標管理、知識產(chǎn)權(quán)保護、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與應用，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的深化管理。每年開展專利申報調(diào)研摸底，指導各單位挖掘科技成果和QC（質(zhì)量控制）成果的專有技術，制定專利申請、授權(quán)年度計劃。根據(jù)需要舉辦知識產(chǎn)權(quán)保護理念和操作實務相關培訓，聯(lián)系專利事務所與申報單位銜接，同時注重發(fā)揮公司科技創(chuàng)新網(wǎng)絡的作用，及時跟蹤、監(jiān)控專利工作進度，對專利工作突出的個人給予獎勵。知識產(chǎn)權(quán)深化管理要求對知識產(chǎn)權(quán)年度指標管理、知識產(chǎn)權(quán)保護、知識產(chǎn)權(quán)激勵制定組織架構(gòu)的每個階段設置工作流程。知識產(chǎn)權(quán)年度指標管理對專利調(diào)研、專利征集、專利培訓、專利申請、專利授權(quán)5個方面提出了工作要求。知識產(chǎn)權(quán)保護包括知識產(chǎn)權(quán)保護意識、科技項目可研立項時的知識產(chǎn)權(quán)問題、科技成果開發(fā)轉(zhuǎn)讓時注意保護自己的權(quán)益、合理選擇知識產(chǎn)權(quán)的保護形式、職務發(fā)明與非職務發(fā)明問題、防止知識產(chǎn)權(quán)的流失等6個方面。同時，制定與落實知識產(chǎn)權(quán)激勵政策，使之與職稱晉升、工資待遇、福利等聯(lián)系起來，從而激發(fā)廣大科技人員發(fā)明創(chuàng)造的積極性。
3實施效果
（1）實現(xiàn)了科技創(chuàng)新網(wǎng)絡的一體化全覆蓋。科技創(chuàng)新網(wǎng)絡對內(nèi)依托2個主體，即以市級和縣級公司兩級科技創(chuàng)新領導小組（科技創(chuàng)新工作辦公室）為管理主體；以涵蓋全部職能部門和直屬單位的市、縣兩級科技創(chuàng)新工作網(wǎng)絡、科技攻關小組和勞模創(chuàng)新工作室（課題組）為實施主體。對外尋求有力支撐。尋求高等院校、科研單位和產(chǎn)業(yè)單位的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴為外部支撐，以“借腦”為手段，通過互利合作，謀求效益最大化，促進企業(yè)自身“育腦”。（2）科技項目管理全過程標準化文檔模板及典型范例的編制，以及科技管理相關電子文檔的規(guī)范命名，保證了科技項目全過程管理的質(zhì)量，提高了科技項目實施單位和科技管理部門的工作效率，實現(xiàn)了科技項目的全過程標準化管控，提升了科技管理工作的精益化水平。（3）科技項目管理全過程培訓教材，為科技管理人員及項目參與人員進行科技項目管理提供了系統(tǒng)完整的參考手冊，通過國網(wǎng)浙江省電力公司和國網(wǎng)湖州供電公司的多期科技管理專項培訓，有力促進了員工科技創(chuàng)新能力的提升。（4）通過深化知識產(chǎn)權(quán)管理，激發(fā)廣大科技人員發(fā)明創(chuàng)造的積極性，國網(wǎng)湖州供電公司知識產(chǎn)權(quán)工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，近年來，在專利申請和授權(quán)兩方面保持了良好的增長勢頭。
2、高新技術企業(yè)認定：高新技術企業(yè)是在國家重點支持的高新技術領域內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)。
（簡要版）
二〇〇六年一月
廣州白云山和記黃埔中藥有限公司
知識產(chǎn)權(quán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展總體戰(zhàn)略的有機組成部分，又是國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的微觀基礎。實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，是貫徹落實科學發(fā)展觀，建設創(chuàng)新型企業(yè)，全面提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本動力。根據(jù)白云山和黃科技發(fā)展規(guī)劃的總體要求，特制定《廣州白云山和記黃埔中藥有限公司知識產(chǎn)權(quán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（2006—2020）》（以下簡稱“戰(zhàn)略規(guī)劃”）。
一、戰(zhàn)略規(guī)劃的背景及意義
隨著科技進步突飛猛進，經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，國際間生產(chǎn)要素重組和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及轉(zhuǎn)移，以權(quán)力獨占和信息利用為其本質(zhì)特征的知識產(chǎn)權(quán)制度的重要性和影響力日益突出。
中醫(yī)藥行業(yè)是我國具有原創(chuàng)優(yōu)勢的民族產(chǎn)業(yè)，我國中藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化水平的關鍵在于確立中藥企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位，而使中藥企業(yè)自主創(chuàng)新能力持續(xù)快速提高的關鍵則是完善的中藥知識產(chǎn)權(quán)保護制度。因此在新形式下建立企業(yè)完善的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃是實現(xiàn)中藥企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展的重要命題。
白云山和記黃埔中藥有限公司經(jīng)過“九五”、“十五”多年的發(fā)展已經(jīng)成長為業(yè)內(nèi)具有一定規(guī)模及行業(yè)影響力的中藥制造企業(yè)。企業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)品、品牌、專利產(chǎn)權(quán)等達到了新的高度。在新時期，建立和制訂與企業(yè)自身特點和整體發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合的,規(guī)范、可行的具有引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃具有非常重要的現(xiàn)實意義。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃的指導原則
1、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要服從、服務于企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的全局。
2、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要貫穿于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、應用保護的全過程。
3、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要以政府為主導、企業(yè)為主體，產(chǎn)學研相結(jié)合，整合內(nèi)外創(chuàng)新資源，市場主體和創(chuàng)新主體聯(lián)動，整體推進，有利于全面提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和水平。
4、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要從強化企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護入手，推動企業(yè)專利、商標和著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)組成部分的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、戰(zhàn)略規(guī)劃的總體目標與主要內(nèi)容
1、總體目標
到2020年，形成與白云山和黃企業(yè)自身經(jīng)營發(fā)展與科技發(fā)展相適應的知識產(chǎn)權(quán)工作體系和有效的運行機制，力爭在引進消化吸收再創(chuàng)新和集成創(chuàng)新上有重大突破，企業(yè)主導產(chǎn)品、潛力品種及關鍵技術領域擁有必需的核心專利等自主知識產(chǎn)權(quán)，在知識產(chǎn)權(quán)的投入、產(chǎn)出、擁有量和產(chǎn)業(yè)化方面達到行業(yè)內(nèi)先進水平。努力把企業(yè)建設成知識產(chǎn)權(quán)意識強、富有創(chuàng)新活力、轉(zhuǎn)化效果顯著、效益產(chǎn)業(yè)集聚、吸納環(huán)境優(yōu)越、維權(quán)措施得力、產(chǎn)權(quán)交易順暢和專業(yè)人才齊全的創(chuàng)新性企業(yè)。
2、主要內(nèi)容
（1）知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造
——在經(jīng)費投入上，到2010年，企業(yè)目標是在對知識產(chǎn)權(quán)（IP）經(jīng)費的投入上要占企業(yè)全部研發(fā)資金（R&D）投入的6%；2015年，企業(yè)目標是在對知識產(chǎn)權(quán)（IP）經(jīng)費的投入上要占企業(yè)全部研發(fā)資金（R&D）投入的10%；到2020年，企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費投入應占企業(yè)全部研發(fā)資金投入的15%。這其中包括專利的研發(fā)、申請及維護，以及對相關研發(fā)人員的獎勵經(jīng)費。從而在經(jīng)費上充分保證企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的研究開發(fā)及市場運作。
——在專利申請量和授權(quán)量方面，與企業(yè)經(jīng)濟增長相適應。2006-2015年，公司年度專利申請量增長速度保持在5%左右，2010年達到15件，2015年達到35件，以產(chǎn)品新配方、新功能、新標準為主。在專利申請中，發(fā)明專利申請量占50%以上，職務發(fā)明創(chuàng)造專利申請量占95%以上。2016-2020年，專利申請量增長速度保持在8%左右，2020年達到50件，其中發(fā)明專利申請量占50%以上，重點及核心領域的自主知識產(chǎn)權(quán)，特別是核心專利的擁有量和PCT國際專利申請量都有較大提高；每百萬元R&D投入產(chǎn)出的專利授權(quán)量及實施效率有明顯提升。
——商標注冊申請量：2006～2015年期間，企業(yè)商標注冊申請量平均增長速度達到5%，到2015年，達到
10件以上，其中市馳名商標和廣東著名商標總量要有新的突破，分別達到10件和5件。2016-2020年，商標注冊申請量平均增長速度達到8%，2020年達到15件以上，并爭取獲得國家著名商標和實現(xiàn)一批商標到境外或國外注冊，提升企業(yè)在國內(nèi)外市場的影響力和競爭力。擁有1個全球知名品牌，3個以上國家著名品牌。
——知識產(chǎn)權(quán)進出境海關保護備案申請量，到2020年實現(xiàn)企業(yè)所有馳名、著名商標和專利在海關總署辦理進出境海關保護備案，企業(yè)所有的商標及專利都力求能在海關總署辦理進出境保護備案。
——技術標準制定，到2020年，企業(yè)較多參與國內(nèi)和國際組織技術標準的制定，在中醫(yī)藥行業(yè)領域形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的標準。
——知識產(chǎn)權(quán)交易市場：2006-2015年，企業(yè)不斷從實踐上探索知識產(chǎn)權(quán)交易的可行性；到2016-2020年，大力開展知識產(chǎn)權(quán)交易、評估、抵押等相關業(yè)務，積極進行知識產(chǎn)權(quán)國際交流服務等相關活動。到2020年后，知識產(chǎn)權(quán)交易成為企業(yè)經(jīng)濟增長的重要支撐點。
（2）知識產(chǎn)權(quán)管理
——在2006-2010年期間，重新修訂和完善《專利管理工作實施規(guī)定》等相關制度，對公司知識產(chǎn)權(quán)工作實行制度管理。進一步完善知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，增加專門的知識產(chǎn)權(quán)管理人員或指定專門部門和人員兼管；建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度，對科研成果、新產(chǎn)品、新工藝、新技術研發(fā)實行知識產(chǎn)權(quán)目標管理制度。構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)培育體系，深入開展知識產(chǎn)權(quán)保護行動，努力提高公司各類人員的知識產(chǎn)權(quán)意識和公司運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力。
——在2011～2020年期間，建立專門的專利信息數(shù)據(jù)庫，使相關人員能熟練使用專利信息分析系統(tǒng)、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)信息管理系統(tǒng)等其他數(shù)據(jù)文獻系統(tǒng)，及時收集、分析研究專利信息，為企業(yè)技術創(chuàng)新、經(jīng)營管理等活動的戰(zhàn)略制定提供依據(jù)及對策。
（3）知識產(chǎn)權(quán)保護
——在2006～2010年期間，建立企業(yè)查處與打擊知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、盜版、假冒等違法行為的相關制度與專員，及時查處針對我司產(chǎn)品的各類知識產(chǎn)權(quán)違法情況。對商業(yè)秘密全部實行規(guī)范化管理，建有相應的保護商業(yè)秘密的規(guī)章制度。
——在2011～2015年期間，建立起知識產(chǎn)權(quán)保護預警及應急的公共服務平臺與機制，確保企業(yè)的經(jīng)濟安全。實現(xiàn)將專利、商標保護擴展到所有產(chǎn)品，并且將保護范圍開始從產(chǎn)業(yè)鏈的上游及下游拓張，從國內(nèi)延伸到國外。
——到2020年，爭取企業(yè)所有自主知識產(chǎn)權(quán)全部在海關總署申請備案保護，從而促進企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展和保護權(quán)利人的合法權(quán)益，防止和打擊知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)產(chǎn)品在我國口岸進出境。
（4）知識產(chǎn)權(quán)應用
——2006～2010年，建成信息完備、功能齊全的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)公共信息平臺。企業(yè)能夠自覺利用知識產(chǎn)權(quán)信息為其研發(fā)、生產(chǎn)、維權(quán)、口貿(mào)易，以及根據(jù)市場需求，為制定“后發(fā)優(yōu)勢”戰(zhàn)略服務。
——在2011年～2015年，企業(yè)所有技術產(chǎn)品都擁有部分或者全部的自主知識產(chǎn)權(quán)，擁有全部自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品額占總產(chǎn)品額的比重達到60%以上，知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)經(jīng)濟增長的貢獻率有明顯的提升。
——到2020年，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運營成為企業(yè)經(jīng)濟增長的重要動力之一，占公司利潤來源20％以上，基本實現(xiàn)核心產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)的壟斷。
四、建立企業(yè)知識戰(zhàn)略體系與保護措施
1、進一步提高企業(yè)員工的知識產(chǎn)權(quán)意識
通過對企業(yè)員工商標、專利、版權(quán)保護等培訓；企業(yè)產(chǎn)品及關鍵技術科技展板的宣傳普及；以及組織專業(yè)人員編寫企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)實務手冊和典型案例分析等，充分利用“3.15”、“4.26世界知識產(chǎn)權(quán)日”和“科技活動月”等全方位、多渠道，開展形式多樣的知識產(chǎn)權(quán)宣傳普及活動，大力提高企業(yè)高層領導和研發(fā)人員的產(chǎn)權(quán)意識，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維及創(chuàng)造力，全面提升企業(yè)競爭力。
2、構(gòu)建及完善企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新體系
構(gòu)建及完善以政府為主導、市場為導向、企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結(jié)合的自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新體系。整合優(yōu)勢創(chuàng)新資源，著力提升企業(yè)集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，努力走出白云山和黃的自主知識產(chǎn)權(quán)雙創(chuàng)之路（集成創(chuàng)新+吸收創(chuàng)新）。
3、加快基礎性知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略資源的創(chuàng)造和儲備
采取有效措施，提高企業(yè)專利的申請量和質(zhì)量，努力實現(xiàn)專利申請量及質(zhì)量的同步增長。同時爭創(chuàng)行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的馳名商標、著名商標及名牌產(chǎn)品等。通過持久的技術創(chuàng)新、質(zhì)量管理、市場推廣和售后服務，打造企業(yè)良好的品牌形象，培育企業(yè)飲譽海內(nèi)外的商譽
4、加速吸引培養(yǎng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才
盡快培養(yǎng)和集聚一批企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略所必須的各類專業(yè)人才，包括：懂專業(yè)、懂外語、懂法律、熟悉國際規(guī)則的復合型知識產(chǎn)權(quán)管理人才；技術、法律兼?zhèn)涞钠髽I(yè)專利工程師和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)實務操作人才；能夠從事并勝任知識產(chǎn)權(quán)、評估、交易、咨詢、訴訟和專利檢索等高級服務人才。到2020年，基本形成一批數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理與企業(yè)發(fā)展相適應的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才隊伍。
5、拓展行業(yè)內(nèi)國際和區(qū)域間的知識產(chǎn)權(quán)合作與交流
崇尚自然，回歸自然已成為世界潮流，隨著植物藥研發(fā)與使用在國際醫(yī)藥市場的“盛行”，中藥行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)國際間的合作與交流越來越深入且重要。企業(yè)應通過項目合作、人才吸引、專業(yè)高級論壇等多種合作與交流方式，開辟國際及區(qū)域內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)合作創(chuàng)新的新途徑。
知識產(chǎn)權(quán)包括專利、商標、著作權(quán)等，高校中知識產(chǎn)權(quán)主要體現(xiàn)在專利與著作權(quán)。2010年我國高校專利授權(quán)數(shù)為35098項，2011年為49436項，2012年為68971項，可見我國高校知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量在不斷增加，但在知識產(chǎn)權(quán)管理方面還是存在著組織機構(gòu)和規(guī)章制度不夠完善，知識產(chǎn)權(quán)流失嚴重，成果轉(zhuǎn)化效率低等問題。
1.1 高校知識產(chǎn)權(quán)管理缺少健全的組織機構(gòu)和完善的規(guī)章制度
現(xiàn)今我國許多高校未設專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，而是成立了科技處（室）或科研辦來負責本校的知識產(chǎn)權(quán)管理?？萍继帲ㄊ遥┗蚩蒲修k的組成人員大都沒有法律專業(yè)知識背景，可能對高校的知識產(chǎn)權(quán)保護這一領域并不熟悉。管理部門在知識產(chǎn)權(quán)的管理過程中，往往側(cè)重于科研成果的統(tǒng)計、科研津貼的核查、科研獎勵的發(fā)放等方面，對專業(yè)性極強的知識產(chǎn)權(quán)保護工作往往因缺乏專業(yè)知識而有意無意地選擇回避。組織機構(gòu)的不健全又導致了高校知識產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)章制度的不完善。組織機構(gòu)和管理制度的缺失造成高校廣大科研人員更加注重成果的創(chuàng)新，普遍忽視了相關知識產(chǎn)權(quán)的申請及權(quán)利的市場推廣，結(jié)果導致高校大量的科研成果未能及時轉(zhuǎn)化為社會生產(chǎn)力，也沒有產(chǎn)生相應的經(jīng)濟效益。
1.2 知識產(chǎn)權(quán)流失嚴重
高校知識權(quán)流失主要表現(xiàn)在：一是由于我國許多高校并未建立科技成果的規(guī)范化管理制度，導致高校科研人員的職務發(fā)明私有化，即職務專利被科研人員個人使用或許可他人使用，或未經(jīng)高校許可實施了有償轉(zhuǎn)讓；二是由于的數(shù)量和層次是職稱評定、績效考核的重要指標，而是否申請專利和申請專利的數(shù)量卻與考核并無直接關系，所以科研人員對申請專利的積極性不高。因此大部分科研人員選擇將科研成果公諸于眾，使其喪失了作為專利或者專有技術的新穎性而得不到法律的有效保護，與此同時，又使得大量的科技成果免費被世界各國使用，造成了巨大的損失；三是依法由高校享有的知識產(chǎn)權(quán)被無償占有或使用，如高校教職工在辦理離退休、停薪留職、辭職及調(diào)離手續(xù)時，擅自將其在原單位從事科技工作的技術資料、實驗材料、實驗設備、產(chǎn)品等帶離單位或私自使用、許可、轉(zhuǎn)讓學校的專利技術、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)；四是由于高校對專利管理工作重視不夠、投入不足，對不少可以申請專利的技術成果不予申請，也不支持科研人員申請，這些成果只作為科技鑒定成果；五是由于論文的發(fā)表、掌握技術秘密的科研人員參加學術會議和交流會議、科研人員為了校外兼職收入等原因會導致技術秘密公開化。
1.3 成果轉(zhuǎn)化效率低
將知識產(chǎn)權(quán)進行轉(zhuǎn)化運用，是知識產(chǎn)權(quán)申請的最終目的。但目前高校的科技成果轉(zhuǎn)化效率偏低，造成這一問題的主要原因有：一是部分專利成果應用性不強。一些高?？萍汲晒难邪l(fā)和轉(zhuǎn)化無視市場導向，忽視國內(nèi)外最新技術水平的發(fā)展動向，造成研發(fā)轉(zhuǎn)化與市場的嚴重脫節(jié)，與企業(yè)的實際需求存在較大差距；二是成果轉(zhuǎn)化資金尚不足?？蒲谐晒D(zhuǎn)化需要耗費大量的人力、物力和財力，而政府政策扶持卻不夠，資金投入也不足，導致科研成果轉(zhuǎn)化缺乏助推力；三是由于科技成果轉(zhuǎn)化機制不完善、不健全，科技成果轉(zhuǎn)化應用的積極性不高，使科技成果大多被“閑置”。四是評價體系不完善。許多高校重視科技成果，并以此作為科研人員晉升職稱、業(yè)績考核和激勵獎酬的內(nèi)容，科技成果的轉(zhuǎn)化對科研人員的切身利益影響并不大，大多數(shù)科研人員都是只是埋頭于科研工作，并未意識到科技成果轉(zhuǎn)化能帶來巨大的經(jīng)濟效益，從而就忽視了科技成果的轉(zhuǎn)化。
2 高校知識產(chǎn)權(quán)管理工作思路與措施
2.1 建立健全的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，完善相關規(guī)章制度
高校首先應建立健全的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，配備穩(wěn)定且專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作人員隊伍，負責處理知識產(chǎn)權(quán)相關事務，以形成完整的高校知識產(chǎn)權(quán)管理與服務體系，保障科研工作的順利開展與科技成果的有效轉(zhuǎn)化。其次要完善相關的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，圍繞科研的立項、科技攻關、科研成果的產(chǎn)生、科研成果的知識產(chǎn)權(quán)申報、市場前景的評估、知識產(chǎn)權(quán)的市場營銷等過程制定有關的規(guī)章制度。對每個環(huán)節(jié)的規(guī)定應盡可能細化，避免因相關規(guī)定過于原則而缺乏實際可操作性。為激發(fā)校內(nèi)科研人員的科研積極性，學校不僅要明確相關知識產(chǎn)權(quán)取得后給科研人員的獎勵，還要將相關知識產(chǎn)權(quán)市場化后所產(chǎn)生的巨大收益以較大的比例分配給科研人員。如果相關高校條件較好，應將相關知識產(chǎn)權(quán)的申報、評估、年費和維護的費用納入學校的財政預算，避免科研人員因經(jīng)濟拮據(jù)而被迫放棄相關權(quán)益。此外，高校應將有關知識產(chǎn)權(quán)保護的法律知識的宣傳與培訓納入相關規(guī)章制度，其目的是為了使廣大科研人員增強知識產(chǎn)權(quán)保護的法律意識。
2.2 加強知識產(chǎn)權(quán)保護
