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時間：2023-03-02 15:07:38
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稅法課程是會計專業(yè)的重要課程之一，在企業(yè)中，會計也必須處理稅務(wù)方面的事情。針對大部分同學(xué)畢業(yè)后還是去企業(yè)工作的現(xiàn)實，因此會計專業(yè)的企業(yè)稅收實訓(xùn)課程的設(shè)置就顯得尤為必要。
一、企業(yè)稅收實訓(xùn)課程現(xiàn)狀
大部分中小企業(yè)會計招聘的職位描述中都要求人員要處理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的稅務(wù)及納稅申報工作，為了適應(yīng)企業(yè)的要求，許多高校都在著手設(shè)計企業(yè)稅收實訓(xùn)課，但仍存在以下問題：
（一）沒有專門的企業(yè)稅收課程
部分高校重視會計賬務(wù)處理，比如開設(shè)會計實訓(xùn)專題以及財務(wù)會計綜合案例課程，并沒有開設(shè)稅收實訓(xùn)這門課程。學(xué)生只能在開設(shè)的會計模擬實訓(xùn)課程簡要的接觸稅收知識，沒有得到系統(tǒng)化的稅收訓(xùn)練。
（二）缺乏必要的稅收申報軟件
雖然企業(yè)對稅收采取網(wǎng)上申報和手工申報相結(jié)合結(jié)合的方式，但網(wǎng)上申報更趨于主流。進行網(wǎng)上申報需要配備相應(yīng)的軟件，然而，部分高校缺少必要的設(shè)施，致使學(xué)生不能很好的練習(xí)納稅申報。
（三）缺乏合適的稅收實訓(xùn)資料
有些高校選取的資料過于強調(diào)“真實”，實訓(xùn)答案過于單一，體現(xiàn)不了企業(yè)的復(fù)雜和變化性。而有些資料過于虛假，使學(xué)生感覺跟做稅法作業(yè)區(qū)別不大，達不到實訓(xùn)的效果。
二、企業(yè)稅收實訓(xùn)課程的教學(xué)設(shè)計
企業(yè)稅務(wù)方面的工作主要包括管理增值稅專用發(fā)票，編制納稅申報表，進行抄報稅，申請報批公司稅務(wù)優(yōu)惠政策的手續(xù)，管理公司的稅務(wù)證照等。根據(jù)這些崗位職責(zé)來設(shè)計企業(yè)稅收實訓(xùn)課程尤為必要。為了讓學(xué)生既能全面掌握稅收實訓(xùn)知識，又能更全面的體會企業(yè)稅收流程，可按單人流程式和項目合作式方法來進行，具體操作如下：
（一）學(xué)生單人流程式企業(yè)稅收實訓(xùn)模擬
1、實訓(xùn)的時間選擇
企業(yè)納稅有一定的時期，而國家要求許多稅種都是按月申報，一般把項目定在企業(yè)一個月的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行稅收處理較合適，因為月中包含一個完整的會計周期，商業(yè)和經(jīng)濟的量不會太復(fù)雜的一個月。根據(jù)實際加工企業(yè)稅務(wù)，經(jīng)濟核算一般都選擇在十一月典型。
2、管理稅務(wù)發(fā)票
我國有許多類型的稅務(wù)發(fā)票，每張發(fā)票都有它的適用范圍。常見的，如增值稅發(fā)票，增值稅發(fā)票，機動車銷售發(fā)票，銷售發(fā)票統(tǒng)一商品，農(nóng)產(chǎn)品的收購，發(fā)票，運輸發(fā)票。學(xué)生應(yīng)該在實訓(xùn)課程中懂得如何辨別發(fā)票的真?zhèn)?，如何開具發(fā)票，如何管理發(fā)票等。
3、填寫納稅申報表
納稅申報，是由稅務(wù)機關(guān)指定，納稅人填寫文書的一種申報程序。一般應(yīng)包括納稅人名稱、稅種、應(yīng)納稅項目、應(yīng)納稅款、稅款屬期等內(nèi)容。教師選取不同行業(yè)、不同企業(yè)的稅務(wù)資料，在上課前把不同稅種的空白納稅申報表發(fā)給學(xué)生，讓學(xué)生根據(jù)所得資料填寫納稅申報表，進而鞏固所學(xué)知識。
4、進行抄報稅
抄稅，稅務(wù)機關(guān)把稅收信息寫入IC卡打印各種報表。報稅，把抄稅后的IC卡和打印輸出的各種稅收報告交給稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳的工作人員，他們將根據(jù)報稅要求，讀取IC卡稅務(wù)信息，然后與各種輸出報表相比，進行報稅處理。進行此項操作需要學(xué)校提高必要的稅收申報軟件，學(xué)生運用軟件進行網(wǎng)上申報。
（二）學(xué)生項目合作式企業(yè)稅收模擬
學(xué)生項目合作式企業(yè)稅收模擬強調(diào)學(xué)生相互間的協(xié)作學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)利用集體的智慧共同解決現(xiàn)實問題。具體操作如下：
1、確定實訓(xùn)角色
在實訓(xùn)課程中，針對教師分配到各小組的任務(wù)，讓學(xué)生進行角色扮演，模擬企業(yè)的稅務(wù)會計、事務(wù)所的稅務(wù)師、稅務(wù)局的柜面人員等崗位。企業(yè)日常的稅務(wù)處理和編制納稅申報表、抄報稅等由企業(yè)會計負責(zé)，稅收規(guī)劃或者企業(yè)所得稅匯算清繳由事務(wù)所等第三方機構(gòu)來處理，稅局人員負責(zé)認證發(fā)票、審核錄入申報表、打印稅票等工作。這樣學(xué)生可以全面體驗稅務(wù)會計的工作。
2、分配小組成員
企業(yè)的稅務(wù)會計人員角色業(yè)務(wù)量大，也是稅務(wù)實訓(xùn)的重點，因此需要分配三個人，事務(wù)所稅務(wù)人員角色配備一人，稅局人員配備一人，一共每組需要五人。每個角色的人員相互合作，共同完成教師所分配的項目，如果其中有一個角色配合不好，將會影響整組的效率。因此每組都需要配備一名組長，由組長來協(xié)調(diào)解決內(nèi)部問題，如果內(nèi)部實在解決不了再求助老師。這樣就更加接近社會。
3、角色調(diào)換
項目式合作模擬不同于學(xué)生單人流程式訓(xùn)練，在項目合作的角色體驗中，每個學(xué)生都是對自己所扮演的角色體會較深，而難以對整個流程掌握全面。為了讓學(xué)生得到更好的訓(xùn)練，就必須讓學(xué)生之間互調(diào)角色。
4、業(yè)務(wù)調(diào)換
教師分配給每組的項目要盡量不一樣，選取的項目要接近盡可能多的行業(yè)。每訓(xùn)練完一個行業(yè)，就換成另一個行業(yè)。這樣學(xué)生可以接觸多方面。同時學(xué)生做完以后可以交換答案，提高上課效率。
為了督促學(xué)生學(xué)習(xí)，就必須對實訓(xùn)效果進行考核。既要考核學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，又要考核學(xué)生的實際動手能力，還要考核學(xué)生的分析能力、應(yīng)變能力以及解決能力?？梢圆捎眯Ｆ舐?lián)合考核方式。既要考核學(xué)生平時的實訓(xùn)作業(yè)，還要考核學(xué)生的期末考試。這些評價能有效地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)氣氛和訓(xùn)練效果。
參考文獻：
[1]華耀軍.高職院校稅收類課程開發(fā)淺探[J].湖北：財會通訊，2011（10）：51-52
稅法課程內(nèi)容繁雜，在教學(xué)中不僅涉及大量法律條款的講授，還需要將這些知識與企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)相結(jié)合，但課程周學(xué)時只有4學(xué)時。長期以來，理論教學(xué)有余，實踐課時不足，無法滿足教學(xué)需求。
2.教學(xué)內(nèi)容偏重理論知識，教材實用性差。
在稅法課程教學(xué)時，許多高職院校沿用了傳統(tǒng)的稅法教材，稅收法律法規(guī)占據(jù)了很大一部分內(nèi)容，而實踐教學(xué)的內(nèi)容不系統(tǒng)，教材的實用性差，致使實踐教學(xué)效果不好。
3.教學(xué)方法傳統(tǒng)，理論與實踐教學(xué)脫節(jié)。
稅法課程教學(xué)仍然擺脫不了“以教師為主導(dǎo)、以教材為中心”。教師在教室講完稅法整本教材之后，再到實訓(xùn)室進行實訓(xùn)，表面看是理論與實踐相結(jié)合，但實際上理論與實踐沒有很好地結(jié)合，并沒有真正實現(xiàn)“教中學(xué)，學(xué)中做，做中教”，也沒有真正跳出傳統(tǒng)的教學(xué)模式。在這一教學(xué)模式下，理論與實踐仍然是脫節(jié)的，由于實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的薄弱，致使學(xué)生的動手操作能力不強。
4.實踐教學(xué)方法單一，案例教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范。
稅法課程實踐教學(xué)方法單一，局限于案例教學(xué)。案例從何取得、案例教學(xué)該如何開展，沒有一個規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。很多教師在教學(xué)中，把舉例當(dāng)成案例，實質(zhì)上形成了典型的例題式教學(xué)。在所謂的案例教學(xué)過程中，教師和學(xué)生都缺乏充分準(zhǔn)備，無法有效提高教學(xué)質(zhì)量。
5.教師實踐教學(xué)水平影響實踐教學(xué)。
由于稅法課程教師長期在教學(xué)一線，很少直接從事涉稅實務(wù)，因此缺乏相應(yīng)的涉稅處理實踐經(jīng)驗。在稅法實踐教學(xué)中，主要通過案例分析法對企業(yè)常見稅種應(yīng)納稅額的計算進行講解和實訓(xùn)，因此，稅法課程實踐教學(xué)就演變成以應(yīng)納稅額的計算為主，學(xué)生對應(yīng)納稅額的計算掌握得較好，但涉稅處理能力較差。
6.校內(nèi)實訓(xùn)室缺乏相應(yīng)的稅務(wù)軟件。
由于校內(nèi)實訓(xùn)室缺乏相應(yīng)的稅務(wù)軟件，所以學(xué)生無法進行增值稅專用發(fā)票的開具、防偽稅控系統(tǒng)的認證、稅務(wù)登記發(fā)票領(lǐng)用、網(wǎng)上納稅申報和繳銷等實務(wù)操作，影響了校內(nèi)實踐教學(xué)。
7.校企合作未落到實處，缺乏有效的實踐教學(xué)。
高職院校采取“校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的具體措施主要有組織學(xué)生到企業(yè)參觀實習(xí)、短期教學(xué)實習(xí)和頂崗實習(xí)三種形式，但在執(zhí)行過程中遇到了一些困難。由于會計行業(yè)的特殊性，一個企業(yè)不可能同時接受很多學(xué)生的實習(xí)，更由于校企合作緊密度較差，導(dǎo)致即使學(xué)生去實習(xí)，但基于某些原因，對方也不愿意把具體業(yè)務(wù)交給學(xué)生做，從而造成學(xué)生實習(xí)積極性不高，校企合作流于形式，因此難以提高學(xué)生的涉稅處理能力。
二、稅法課程實踐教學(xué)探析
以下筆者針對稅法課程的特點和實踐教學(xué)中存在的問題，以及行業(yè)、企業(yè)對會計電算化專業(yè)人才涉稅崗位能力的要求，就高職會計電算化專業(yè)稅法課程的實踐教學(xué)進行探析。
1.加強稅法課程實踐教學(xué)教材建設(shè)。
稅法課程進行實踐教學(xué)，其教材的編寫尤其重要。實踐教材應(yīng)注意稅收法規(guī)的時效性，體現(xiàn)最新的法律法規(guī)。實踐教材的內(nèi)容包括兩部分：一是教師講解部分；二是學(xué)生技能訓(xùn)練部分。教師講解部分應(yīng)包括對不同稅種的相關(guān)票據(jù)的開具，納稅申報的時間、納稅期限、地點、申報流程，應(yīng)納稅額的計算以及納稅申報表的編制、稅款的繳納及稅務(wù)會計處理等內(nèi)容。學(xué)生技能訓(xùn)練部分是在教師講解部分的每一個稅種后面，為學(xué)生設(shè)計一個體現(xiàn)崗位職業(yè)能力的具體業(yè)務(wù)讓學(xué)生進行實務(wù)操作訓(xùn)練。比如，對增值稅業(yè)務(wù)處理能力的實踐技能訓(xùn)練：教師在教材里應(yīng)設(shè)計一個一般納稅人企業(yè)一個月的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，讓學(xué)生對一般納稅人進行模擬增值稅專用發(fā)票的開據(jù)、稅款的繳納、認證紙質(zhì)專用發(fā)票及其相應(yīng)的數(shù)據(jù)電文等實踐內(nèi)容，再編制一般納稅人《增值稅納稅申報表》，最后進行增值稅的會計核算處理。通過稅法實踐教材的建設(shè)，使稅法教學(xué)實現(xiàn)“教中學(xué)，學(xué)中做，做中教”一體化，真正將知識轉(zhuǎn)化為實際操作技能，轉(zhuǎn)化為活的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，從而提高會計電算化專業(yè)學(xué)生的實踐技能和涉稅崗位職業(yè)能力。
2.稅法課程實踐教學(xué)內(nèi)容模塊化，建立各模塊的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)。
按照高職會計專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到的知識、技能和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合畢業(yè)生未來發(fā)展的需要，將稅法課程內(nèi)容序化成四個模塊：稅收法律法規(guī)、稅務(wù)會計、納稅籌劃和納稅申報。并建立四個模塊的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)：對稅收法律法規(guī)模塊要求學(xué)生能夠熟練掌握稅收法律法規(guī)；對稅務(wù)會計模塊要求學(xué)生能夠進行涉稅會計的賬務(wù)處理；對納稅籌劃模塊要求學(xué)生能夠根據(jù)稅法進行稅收籌劃并進行合理避稅；對納稅申報模塊要求學(xué)生能夠進行不同稅種的納稅申報。將四個模塊整合為稅法實務(wù)進行實踐教學(xué)，將抽象的法律條文轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷦拥膶崉?wù)課程，增強學(xué)生的感性認識和實際操作能力，體現(xiàn)以職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)進行稅法課程內(nèi)容體系設(shè)置和課程的實踐教學(xué)模式。
3.增加實踐教學(xué)比例，構(gòu)建稅法課程“教學(xué)做一體化”的實踐教學(xué)方法。
在稅法課程教學(xué)中以理論夠用為度，增加實踐教學(xué)比例。由于實踐教學(xué)環(huán)節(jié)形式多樣，并且自成體系，包括對企業(yè)稅務(wù)登記、應(yīng)納稅額的計算、稅務(wù)會計處理和納稅申報、組織實踐技能競賽、畢業(yè)實習(xí)設(shè)計等。要完成這些環(huán)節(jié)的實踐教學(xué)可以采取“項目引領(lǐng)”“任務(wù)驅(qū)動”“案例教學(xué)”“現(xiàn)場教學(xué)”“情景模擬教學(xué)”和“頂崗實習(xí)”等多種實踐教學(xué)方法，構(gòu)建“教、學(xué)、做一體化”的教學(xué)模式，以促進學(xué)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
4.加強校內(nèi)實踐教學(xué)，購買稅務(wù)軟件，開展網(wǎng)上實踐教學(xué)。
為了方便稅法課程校內(nèi)實踐教學(xué)，在校內(nèi)應(yīng)建立會計手工、會計電算化模擬實訓(xùn)室和納稅申報實訓(xùn)室。在實訓(xùn)室里配備稅法實訓(xùn)資料、稅務(wù)軟件和稅法教學(xué)光盤，做到實訓(xùn)室軟、硬件設(shè)施齊備，保證正常實踐教學(xué)。教師在納稅申報實訓(xùn)室里對學(xué)生進行網(wǎng)上納稅申報操作示范，在手工模擬實訓(xùn)室和會計電算化模擬實訓(xùn)室對學(xué)生進行崗位技能訓(xùn)練的指導(dǎo)，然后讓學(xué)生自己動手操作練習(xí)增值稅專用發(fā)票的開具、應(yīng)納稅額的計算，進行納稅申報表的填制，并為不同的納稅人進行納稅申報，使學(xué)生正確認識各種納稅人以及他們應(yīng)該辦理的各種涉稅業(yè)務(wù)事項，從而培養(yǎng)和提高學(xué)生的涉稅處理能力。在課堂教學(xué)之外，教師還可以利用校園網(wǎng)開設(shè)網(wǎng)上稅法實踐教學(xué)。教師可以通過網(wǎng)絡(luò)，一是及時向?qū)W生傳遞最新的稅法信息；二是將自己實踐教學(xué)的課件、經(jīng)典案例提供給學(xué)生課后學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)；三是在網(wǎng)上提供實訓(xùn)資料供學(xué)生實作演練；四是利用網(wǎng)絡(luò)平臺對學(xué)生進行課堂外的實踐指導(dǎo)，解決學(xué)生的疑難問題，以便更進一步地實現(xiàn)實踐教學(xué)。
5.加強稅法課程校外實踐教學(xué)。
一方面，建立校外實訓(xùn)基地。稅法實踐教學(xué)僅僅依靠校內(nèi)實訓(xùn)室是不夠的，還必須以行業(yè)、協(xié)會為平臺，廣泛與企業(yè)合作，建立緊密型教學(xué)實訓(xùn)基地。因為會計行業(yè)的特殊性，決定了一個企業(yè)不可能同時接受很多學(xué)生的實習(xí)，由于財務(wù)信息的機密性更讓很多企業(yè)不愿意接受學(xué)生參觀或短期教學(xué)實習(xí)或頂崗實習(xí)，這就不能實現(xiàn)校外實踐教學(xué)的目的。因此，高職院校稅法課程校外實踐必須要走新的路子——探索建立“高校—中介機構(gòu)—企業(yè)”的校外實訓(xùn)基地。讓學(xué)生到稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和代賬公司頂崗實踐，在行業(yè)專家和兼職教師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)企業(yè)如何進行增值稅專用發(fā)票的開具、企業(yè)所得稅稅款的匯算清繳、納稅申報、涉稅會計業(yè)務(wù)的處理等工作。另一方面，校外實踐教學(xué)要取得當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的支持。因為稅務(wù)部門是最新稅法的傳播者，并且企業(yè)報稅也必須按照稅務(wù)部門的規(guī)定申報，所以保證校外的實踐教學(xué)效果，稅務(wù)部門的支持也很關(guān)鍵。
6.加強“雙師型”教師隊伍的建設(shè)。
要保證稅法實踐教學(xué)的質(zhì)量，教師很關(guān)鍵。因此，培養(yǎng)具有扎實理論知識和豐富實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師尤其重要。由于稅法課程的特點，教師應(yīng)及時把握稅收政策的最新動向，收集最新的稅收法規(guī)政策，整理并充實到教學(xué)中；熟悉稅務(wù)實際工作，熟練操作涉稅事務(wù)。高職院校一可以讓教師“走出去”，即鼓勵教師到校企合作企業(yè)或會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所和代賬公司等中介機構(gòu)兼職，為企業(yè)做會計、稅務(wù)咨詢等；也可以讓教師輪流到企業(yè)頂崗實踐，開展產(chǎn)學(xué)研合作；也可以鼓勵專業(yè)教師參加職業(yè)資格考試。二可通過“請進來”的方式加強師資隊伍建設(shè)，即聘請行業(yè)專家為學(xué)生授課，將企業(yè)元素融入學(xué)校教育中，把職業(yè)技能訓(xùn)練與職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成放在企業(yè)、放在職場，使學(xué)生進入企業(yè)后軟著陸，迅速適應(yīng)崗位工作，以實現(xiàn)培養(yǎng)技術(shù)技能型會計電算化專門人才的目的。
7.對稅法課程實踐教學(xué)進行考核。
制訂科學(xué)的考核評價機制來對稅法課程實踐教學(xué)的效果進行檢驗，即以職業(yè)能力考核為要素，構(gòu)建科學(xué)的考核評價方式與標(biāo)準(zhǔn)體系?？己朔绞桨▽嵺`過程考核和綜合實踐技能考核。實踐過程考核主要包括學(xué)生實訓(xùn)態(tài)度、實訓(xùn)的作業(yè)、實訓(xùn)過程、崗位模塊實訓(xùn)報告、實踐技能比賽等。綜合實踐技能考核，主要包括學(xué)生增值稅專用發(fā)票的開具、應(yīng)納稅額的計算能力、納稅申報能力的考核、稅務(wù)會計核算能力、稅收籌劃能力等?？己嗽u價標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)、良、中、合格和不合格幾個等級。
目前企業(yè)財務(wù)部門缺少的是實用性職業(yè)技術(shù)人才，而現(xiàn)在的會計專業(yè)的畢業(yè)生雖然在總體上表現(xiàn)還不錯，基本上能夠勝任自己的本職工作，但是在具體工作中還是能夠看出他們存在的一些共性問題。如知識面不夠?qū)?，知識結(jié)構(gòu)不盡合理，對整個會計工作的認識還略嫌不足；對會計核算及相關(guān)技能的掌握比較呆板，尤其是分析、判斷能力明顯不足；考慮問題往往以自我為中心，在工作中與人溝通、協(xié)調(diào)能力不足。另外，像文字書寫、寫作等基礎(chǔ)素質(zhì)也明顯欠缺。這些都從一個側(cè)面反映出目前在會計專業(yè)的人才培養(yǎng)和教學(xué)模式上存在一些問題。如何創(chuàng)新的會計專業(yè)教學(xué)模式成為我們會計教學(xué)改革的重中之重，對此我們首次提出適合我校會計專業(yè)教學(xué)與實踐的“四期三地”會計教學(xué)模式，在感知、認知、參與、介入、實習(xí)五階段，教師對學(xué)生全程跟蹤指導(dǎo)，把構(gòu)建會計專業(yè)教學(xué)模式創(chuàng)新的研究作為學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和高技能人才的培養(yǎng)的有機結(jié)合，并切實提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生能更好的適應(yīng)企業(yè)的實踐工作。
一、目前高職會計教學(xué)模式存在的問題
經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要，對會計專業(yè)畢業(yè)生要求亦越高，我們現(xiàn)在的會計教學(xué)能基本滿足學(xué)生和企業(yè)的需要，但從長遠來看，存在以下問題，需要改進教學(xué)模式：
1、重傳授知識和吸收知識，輕知識技能應(yīng)用的教學(xué)
目前會計教學(xué)方法和教學(xué)手段還是基本上采用教師寫板書或者ppt演示，學(xué)生記或者教師講、學(xué)生聽講或者記筆記的模式。盡管傳授了理論知識，但忽視了教會學(xué)生如何識別、運用、創(chuàng)新這些知識。這種模式著重于傳授知識和吸收知識，而忽視知識的應(yīng)用的教學(xué)方法，是不能鍛煉學(xué)生的職業(yè)判斷和決策能力的，難以激發(fā)學(xué)生思維的活躍性，也難以培養(yǎng)出開拓創(chuàng)新型人才。
2、重課堂實訓(xùn)，輕課外感知與認知實訓(xùn)
從目前會計專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)的改革情況來看，大多數(shù)的改革還是集中在課堂實踐教學(xué)的環(huán)節(jié)。會計專業(yè)的課堂實踐教學(xué)主要結(jié)合專業(yè)課的理論內(nèi)容，對會計的基本原理、基本方法和基本會計業(yè)務(wù)的處理進行理論轉(zhuǎn)換，加強學(xué)生對實際會計工作的認識。但學(xué)生作為被動接受，欠缺自我思考的時間，在教師引導(dǎo)下只能完成基本層次的理解，沒有形成系統(tǒng)認識，更無從理解會計循環(huán)中的勾稽關(guān)系，因此一旦脫離教師的指導(dǎo)，獨立完成任務(wù)就無從下手。而加強課外感知與認知實訓(xùn)可以有效培養(yǎng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力，彌補課堂實訓(xùn)的不足。
3、重課程考試，輕能力考核
從各項教學(xué)改革的實施者看，由于改革是從教師主體出發(fā)，而教師是具體課程的承擔(dān)者，也是學(xué)生考核的執(zhí)行者，因此對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的評價往往集中于某一門課程的考核，雖然從各門精品課程和網(wǎng)絡(luò)課程的建設(shè)上來看，各課程的考核標(biāo)準(zhǔn)都加入了實踐環(huán)節(jié)的要求，但一門課程的實訓(xùn)內(nèi)容往往還是有側(cè)重的，不可能涵蓋會計工作的所有技能。而由于會計技能屬于知識型技能，一個學(xué)生能否獨立完成會計工作，應(yīng)該從各種能力的綜合表現(xiàn)進行判斷，而不單單是課程考核。
4、重教師主體，輕學(xué)生主體
不管是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)課程還是精品課程的建設(shè)，不管是采用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)還是情景式教學(xué)，不管是角色扮演還是案例分析，目前會計教學(xué)改革的重點仍然落腳于教師主體，學(xué)生仍然是被動接受者，很少參與教學(xué)改革。而學(xué)生作為教學(xué)對象，作為教學(xué)目標(biāo)的貫徹者，應(yīng)該是教學(xué)和過程中的主體，只有教學(xué)主體積極參與改革，才能有效調(diào)動學(xué)生的積極性，真正使教學(xué)改革落到實處，實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
二、“四期三地”會計教學(xué)模式改革內(nèi)容和實施方案
1、具體改革內(nèi)容
建立“四期三地”會計教學(xué)模式，系統(tǒng)的規(guī)劃會計專業(yè)教學(xué)與實踐，以提高會計學(xué)生的動手能力、綜合素養(yǎng)和后續(xù)發(fā)展能力。“四期”指新生錄取進校期；第一學(xué)期、第二學(xué)期假期；第三學(xué)期假期；第四學(xué)期假期?！叭亍敝附淌?、實訓(xùn)基地、分次實習(xí)單位。
（1）新生錄取進校期：感知：要求學(xué)生現(xiàn)場觀察附近或熟悉的一家企業(yè)單位會計工作，完成企業(yè)會計觀察表。
（2）第一學(xué)期、第二學(xué)期假期：認知：要求學(xué)生初步參與一家企業(yè)單位會計工作，完成實訓(xùn)報告1——企業(yè)會計認知實訓(xùn)報告。
（3）第三學(xué)期假期：參與：要求學(xué)生參與一家企業(yè)單位會計工作，完成實訓(xùn)報告2——企業(yè)會計參與實訓(xùn)報告。
（4）第四學(xué)期假期：介入：要求學(xué)生初步介入一家企業(yè)單位會計工作，完成實訓(xùn)報告3——企業(yè)會計介入實訓(xùn)報告。
（5）教室：主要解決會計各專業(yè)課程的會計基本理論、會計基本技能的培養(yǎng)
（6）實訓(xùn)基地：主要解決處理學(xué)生一般會計核算與電算化、納稅申報、綜合會計業(yè)務(wù)、財務(wù)分析等會計技能培養(yǎng)。
（7）分次實習(xí)單位：主要解決學(xué)生熟悉會計環(huán)境、人際交往、規(guī)范操作、溝通能力等問題
（8）實訓(xùn)報告的填制是指導(dǎo)學(xué)生逐步了解會計工作要點和文字表達能力
2、實施方案
（1）入校后通過在教室和實訓(xùn)基地進行的專業(yè)教育和入門課程—會計基礎(chǔ)，使學(xué)生對會計專業(yè)和職業(yè)有初步感受。
（2）在入校一個月內(nèi)利用課余時間或假期觀察自己熟悉的企業(yè)的會計部門的工作狀況（注意與單位工作人員的溝通），每位同學(xué)完成由專業(yè)教師設(shè)計的觀察表，尋找觀察單位有困難的學(xué)生由會計專業(yè)安排觀察校外實訓(xùn)基地的企業(yè)。
（3）完成第一期感知企業(yè)會計后，上交實訓(xùn)表給會計基礎(chǔ)教師，由任課教師結(jié)合會計基礎(chǔ)的授課完成成果匯報、討論和點評，并完成第一期考核。
（4）在進行第二期認知企業(yè)會計之前，由會計基礎(chǔ)、企業(yè)財務(wù)會計、出納實務(wù)的任課教師在教室完成的課程教學(xué)，并通過實訓(xùn)基地完成會計核算技能、出納實務(wù)與技能的培養(yǎng)。
（5）第一學(xué)期、第二學(xué)期假期前分別由會計基礎(chǔ)和企業(yè)財務(wù)會計（一）的任課教師布置第二期的認知企業(yè)會計，每位同學(xué)到熟悉的企業(yè)中進行為期2-4周的認知實習(xí)，了解會計機構(gòu)的運作，熟悉會計核算的流程，并能充分運用所學(xué)知識和技能協(xié)助企業(yè)完成基本會計業(yè)務(wù)（注意溝通能力和團隊合作精神）。認知實習(xí)結(jié)束后完成認知實訓(xùn)報告，回校后分別交給企業(yè)財務(wù)會計（一）和企業(yè)財務(wù)會計（二）的任課教師，由任課教師結(jié)合企業(yè)財務(wù)會計的授課完成第二期實習(xí)成果匯報、討論和點評，并完成第二期考核
（6）學(xué)生繼續(xù)在教室完成企業(yè)財務(wù)會計（二）、財務(wù)管理、會計信息化、成本會計的學(xué)習(xí)，并通過多種手段在實訓(xùn)基地完成財務(wù)分析技能、電算化核算技能、成本計算與分析技能的培養(yǎng)與提升。
（7）第三期的會計參與實習(xí)由企業(yè)財務(wù)會計（二）教師布置，要求學(xué)生盡量選擇工廠完成第三期實習(xí)，參與實習(xí)要求學(xué)生具體參與企業(yè)的會計核算和成本計算，并能參與企業(yè)的成本分析與財務(wù)分析（注意溝通能力和團隊合作精神）。參與實習(xí)結(jié)束后完成參與實訓(xùn)報告，回校后交給稅務(wù)會計的任課教師，由任課教師結(jié)合稅務(wù)會計的授課完成第三期實習(xí)成果匯報、討論和點評，并完成第三期考核。
（8）學(xué)生繼續(xù)在教室學(xué)習(xí)稅務(wù)會計、會計準(zhǔn)則應(yīng)用、統(tǒng)計實務(wù)等課程，并在實訓(xùn)基地完成納稅申報技能、財務(wù)分析技能等各項會計技能培養(yǎng)與提高。
（9）第四期的企業(yè)介入實習(xí)有稅務(wù)會計教室布置，要求學(xué)生到已實習(xí)過的企業(yè)，因已實習(xí)過幾次，對原企業(yè)業(yè)務(wù)較熟悉，盡量能完全介入企業(yè)的會計業(yè)務(wù)，完成企業(yè)的會計核算、成本分析、財務(wù)分析和納稅申報（注意溝通能力和團隊合作精神），介入實習(xí)結(jié)束后完成介入實訓(xùn)報告，回校后交給審計的任課教師，由任課教師結(jié)合審計的授課完成第四期實習(xí)成果匯報、討論和點評，并完成第四期考核。
（10）通過教室、實訓(xùn)基地和分次實習(xí)單位的四期實習(xí)后，學(xué)生已初步具備會計綜合技能，再通過第五學(xué)期的課程鞏固、完成會計綜合實訓(xùn)，提升會計技能，最后以良好的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)迎接畢業(yè)實習(xí)和就業(yè)。
參考文獻：
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【中圖分類號】 G423 【文獻標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1009―458x（2014）03―0061―06
一、研究背景
自1999年教育部決定實施“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”項目以來，電大經(jīng)過多年的艱苦努力，以天網(wǎng)地網(wǎng)人網(wǎng)結(jié)合、三級平臺互動、多種媒體教學(xué)資源綜合應(yīng)用為特色的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境日趨完善，教學(xué)模式、管理模式和運行機制日趨成熟，成效逐漸顯現(xiàn)，但距離項目的主要目的和要求，即“為我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)大批高質(zhì)量的適應(yīng)地方和基層需要的應(yīng)用性的高等專門人才”，還有較大差距，包括教學(xué)內(nèi)容組織、課時安排、考核方式、教學(xué)方法等方面，都還不能很好地貫徹和體現(xiàn)項目的主要目的和要求，不能較好地滿足學(xué)生提高職業(yè)技能的渴求。如何通過教學(xué)內(nèi)容組織和教學(xué)模式改革，加大實踐教學(xué)內(nèi)容，提高學(xué)生實踐能力，滿足學(xué)生提高職業(yè)能力的需求；如何架構(gòu)考核內(nèi)容和考核方式，實現(xiàn)對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的全程監(jiān)控和學(xué)習(xí)成果的全面評價，是提高電大開放教育質(zhì)量的關(guān)鍵，也是目前迫切需要研究的一個課題。
會計專業(yè)是一門應(yīng)用性很強的專業(yè)，電大會計專業(yè)的學(xué)生尤其關(guān)注如何通過接受電大開放教育，獲得職業(yè)技能，提高執(zhí)業(yè)能力。目前，電大會計專業(yè)的大多數(shù)課程都有課程一體化設(shè)計方案，這些方案對提高學(xué)生的專業(yè)理論能力和實踐能力具有積極的作用，但在設(shè)計思路和內(nèi)容組織上，還沒有完全擺脫傳統(tǒng)專業(yè)教育的特點，如缺少實踐性教學(xué)內(nèi)容的完整架構(gòu)，不利于提高學(xué)生的職業(yè)能力；沒有突破傳統(tǒng)考核方式，不利于對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進行全程監(jiān)控，不利于對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果做出全面、準(zhǔn)確的評價。
針對上述現(xiàn)況與問題，本研究以稅務(wù)會計類課程為改革試點，以電大學(xué)生對職業(yè)能力的迫切需求為切入點，以具有豐富稅務(wù)從業(yè)經(jīng)驗的注冊會計師為實踐教學(xué)與案例教學(xué)的實踐指導(dǎo)教師，與課程責(zé)任教師、面授輔導(dǎo)教師、導(dǎo)學(xué)教師（班主任）組成教學(xué)團隊，共同完成稅務(wù)會計課程的一體化教學(xué)方案的設(shè)計并予以實施。我們希望通過該一體化教學(xué)方案的設(shè)計與實施，培養(yǎng)出具有應(yīng)用型、技能型、職業(yè)型的稅務(wù)會計人才，為解決電大財會專業(yè)教學(xué)中存在的問題，為廣大遠程教學(xué)當(dāng)中的面授教師、實踐指導(dǎo)教師開展教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式改革提供借鑒。
二、研究方法及調(diào)查內(nèi)容
本研究采用問卷法、訪談法、文獻檢索法、實踐法、案例法等多種研究方法進行研究。
為了更有針對性地設(shè)計課程，本研究對北京電大專、本科學(xué)生以及用人單位分別進行了問卷調(diào)查。旨在通過此次調(diào)查，歸納出學(xué)生及用人單位對稅務(wù)類課程的訴求導(dǎo)向，在此基礎(chǔ)上設(shè)計該課程的教學(xué)改革一體化方案并予以實施。
（一）學(xué)生問卷調(diào)查內(nèi)容及結(jié)果
參加問卷調(diào)查的學(xué)生為北京電大開放教育學(xué)院會計專業(yè)專、本科學(xué)生共計121名。問卷涉及學(xué)生個人情況、單位情況及學(xué)生學(xué)習(xí)稅務(wù)類課程需求等三部分內(nèi)容，共計22道題目。
1. 問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析
（1）個人情況調(diào)查
①.專業(yè)、年齡分布
本次接受問卷調(diào)查的121名學(xué)生中，專科學(xué)生58人，占該題投票人數(shù)的47.93%；本科學(xué)生63人，占該題投票人數(shù)的52.07%；
學(xué)生年齡層次分布比較集中，21～29歲的學(xué)生85人，占該題投票人數(shù)的70.25%；30～39歲的學(xué)生28人，占該題投票人數(shù)的23.14%。
②崗位分布及工作情況
本次調(diào)查的學(xué)生人群主要以會計專業(yè)學(xué)生為主，因此在被調(diào)查的學(xué)生中，明確從事會計工作的24人，占該題投票人數(shù)的23.08%；從事出納工作的13人，占該題投票人數(shù)的12.50%；從事其他財務(wù)工作的11人，占該題投票人數(shù)的10.58%。
被調(diào)查學(xué)生中，在目前的工作崗位上工作1～3年的人數(shù)最多，為47人，占該題投票人數(shù)的40.87%；工作3～5年的29人，占該題投票人數(shù)的25.22%；工作5～7年和7年以上的分別為11人和18人，占該題投票人數(shù)的9.57%和15.65%。
③ 專業(yè)技能及證書獲取情況
會計從業(yè)資格證書：被調(diào)查學(xué)生中已獲取“上崗證”的學(xué)生與未獲取的學(xué)生相差不多，比例分別為55.37%和44.63%。從該證書的獲取率上看，會計從業(yè)資格證書已不再是單純行業(yè)內(nèi)的上崗證明了，而是衡量學(xué)生是否具有競爭力的標(biāo)尺之一，從事非財務(wù)工作的人員也同樣可以考取。
會計技術(shù)職稱證書：參與投票該題目的學(xué)生中，只有17.36%的學(xué)生（21人）已經(jīng)取得了該證書，為數(shù)一半的參與者近期不打算參加社會上的會計技術(shù)職稱培訓(xùn)班。
是否會使用網(wǎng)上報稅軟件：43.33%的被調(diào)查者不會使用網(wǎng)上報稅軟件，據(jù)統(tǒng)計，占據(jù)該部分比例的大多為從事非財會工作，以及不從事對口工作的學(xué)生。但是不從事這項工作并不意味著可以不了解，學(xué)校應(yīng)以幫助學(xué)生提高職（執(zhí)）業(yè)能力為目標(biāo)，幫助學(xué)生學(xué)會使用網(wǎng)上報稅軟件。
（2）單位報稅情況調(diào)查
被調(diào)查學(xué)生的單位性質(zhì)如圖1所示。
圖1 單位性質(zhì)
被調(diào)查學(xué)生的工作行業(yè)眾多，可細分為服務(wù)、金融、IT、房地產(chǎn)、投資、教育、餐飲、地質(zhì)、工業(yè)、建筑等等。
被調(diào)查學(xué)生的單位目前正在使用的報稅方式如圖2所示。
圖2 單位報稅方式
（3）學(xué)生學(xué)習(xí)情況調(diào)查
①學(xué)生獲取知識的途徑與學(xué)習(xí)方法
如圖3所示，學(xué)生獲取課程知識的主要途徑是學(xué)校組織的面授課程、電大各級學(xué)習(xí)平臺上的教學(xué)補充資源，以及小組討論學(xué)習(xí)。這樣的知識獲取途徑架構(gòu)也體現(xiàn)出目前電大教學(xué)的現(xiàn)狀。
圖3 學(xué)生獲取課程知識的途徑
如圖4所示，學(xué)生認為應(yīng)該提高比重的教學(xué)形式，主要集中在課堂面授及實際案例討論兩個類別。從開放教育學(xué)院各學(xué)期開展的學(xué)生評教座談會上收集的意見反饋來看，增加面授課時是學(xué)生主要反映的類別，占據(jù)壓倒性比重。
圖4 學(xué)生認為應(yīng)該提高比重的教學(xué)形式
在被調(diào)查學(xué)生中，88.04%的學(xué)生認為學(xué)習(xí)小組形式非常好，有助于增強團結(jié)、擴展知識面。另外，認為學(xué)習(xí)小組效果不佳的學(xué)生也給出了這樣的建議：形式是好的，但若能增加實踐教學(xué)的討論則效果會更顯著；需要教師的帶動，能夠隨時指正問題。
如圖5所示，學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到問題首選向授課教師和同學(xué)請教，工作中若遇到困難則多選擇向有實踐經(jīng)驗的同事咨詢。選擇“其他”選項的學(xué)生，據(jù)統(tǒng)計，多為選擇網(wǎng)絡(luò)查詢來解決遇到的困難。
圖5 學(xué)生解決問題的途徑
68.52%的學(xué)生認為，目前的教學(xué)內(nèi)容只能滿足常規(guī)工作需要，換句話說，課堂上教授給學(xué)生的理論知識實際上是與日常應(yīng)用相脫節(jié)的。如何將理論與實際結(jié)合得更緊密，這個問題正是我們急需解決的，也是本研究的目的和意義所在。
② 學(xué)生對稅務(wù)類課程的需求
如圖6所示，學(xué)生對實際案例的需求始終排在第一位。無論是面授輔導(dǎo)課程還是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，學(xué)生都希望能夠增加更多的實際案例題，而這種案例分析可以采用講故事、討論、咨詢、舉例等形式。
圖6 學(xué)生對稅務(wù)類課程的需求
64.21%的學(xué)生表示，愿意并且能夠參加學(xué)校安排的利用工作日去會計師事務(wù)所的實習(xí)。
③ 學(xué)生對現(xiàn)有考核模式的意見或建議
據(jù)調(diào)查，85.09%的學(xué)生認為，現(xiàn)有的考核模式，即4次形考作業(yè)+1次期末考試，能夠達到檢驗課堂上所學(xué)知識的目的；認為無法檢驗的學(xué)生建議開設(shè)實踐類課程，增加實踐得分的比重，利用實操來完成考核。
2. 調(diào)查結(jié)果
（1）教學(xué)內(nèi)容與實際應(yīng)用偏離，實踐類教材缺乏
學(xué)生根據(jù)工作需要以及知識興趣選擇了會計專業(yè)，但是學(xué)到的知識并不能運用于工作當(dāng)中，教學(xué)偏重理論知識的講授而缺乏實踐經(jīng)驗的介紹，學(xué)生對于案例及實操知識極度渴望。
目前使用的教材，涉及實際案例的部分嚴重不足，更新速度較慢，造成與社會實際情況相脫節(jié)，學(xué)生在課堂內(nèi)外得不到實際操作的演練和幫助。
（2）學(xué)生欠缺網(wǎng)上報稅知識
被調(diào)查學(xué)生就職行業(yè)廣泛，但只有不到一半的學(xué)生表示會使用網(wǎng)上報稅軟件，大多數(shù)學(xué)生沒有掌握該項知識。
（3）學(xué)生獲取知識的渠道單一
就目前統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，學(xué)生網(wǎng)上學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的比重并不大，主要依賴于面授輔導(dǎo)。如何引導(dǎo)學(xué)生課外學(xué)習(xí)及開發(fā)網(wǎng)上資源，是當(dāng)前需要解決的一個問題。
（4）考核模式形式化
盡管大多數(shù)學(xué)生認為目前的考核模式能夠檢驗學(xué)習(xí)效果，但實際上，學(xué)生并不理解真正的考核目的，正如學(xué)生給出的建議，也是本研究的另一目的，即讓學(xué)生從實踐中得到鍛煉，學(xué)習(xí)每一個操作步驟，真正做到理論聯(lián)系實際，教學(xué)到位。因此應(yīng)該完善考核形式，避免學(xué)生死記硬背理論知識。
（二）用人單位問卷調(diào)查內(nèi)容及結(jié)果
本研究對30家用人單位進行了問卷調(diào)查。問卷內(nèi)容涉及用人單位的類型、規(guī)模與所屬行業(yè)等基本情況，以及該單位對會計部門各崗位人員的技能需求等。
1. 用人單位情況調(diào)查
如圖7所示，接受調(diào)查的29家用人單位中，商業(yè)行業(yè)的比重最大，占被調(diào)查單位的43.33%；其次是服務(wù)行業(yè)，占被調(diào)查單位的33.33%；工業(yè)類型占10%；事業(yè)單位和其他行業(yè)各占6.67%，其中包括1家特殊行業(yè)。
圖7 用人單位類型
2. 用人單位對會計人員技能需求的調(diào)查
（1）對會計崗位人員的技能需求
用人單位對本單位會計崗位人員的技能需求主要有以下幾方面：
a. 持證上崗，中級以上會計職稱；
b. 熟練掌握基礎(chǔ)會計技能，有基礎(chǔ)知識及實踐經(jīng)驗，對數(shù)字敏捷靈活；
c. 熟悉會計崗位職責(zé)；
d. 了解會計基本操作流程和財務(wù)知識，能記賬、報稅、核算等；
e. 熟練掌握計算機以及會計專業(yè)軟件；
f. 熟悉相關(guān)行業(yè)稅務(wù)政策；
g. 為人正直，不貪心，有責(zé)任心，認真負責(zé)。
（2）對稅務(wù)會計崗位人員的技能需求
a. 了解稅務(wù)基礎(chǔ)知識，能在實踐中運用；
b. 熟練掌握納稅流程；
c. 熟悉稅務(wù)會計崗位職責(zé)；
d. 了解國家相關(guān)稅務(wù)政策，按月按時向納稅部門申報及繳納相應(yīng)稅款；
e. 熟練掌握基礎(chǔ)會計技能，了解和分辨各種稅票，能夠熟練抄稅報稅，能夠及時調(diào)整調(diào)控單位稅負等。
（3）希望會計人員擁有哪些證書
統(tǒng)計表明，用人單位不僅希望會計人員擁有最基本的從業(yè)資格證書，還對人員的學(xué)歷、計算機操作能力、專業(yè)技術(shù)等級等方面均有不同程度的需求。一些用人單位還建議學(xué)校“能夠開設(shè)與職稱及準(zhǔn)則相貼近的課程”，“加強對會計人員實操訓(xùn)練和職業(yè)技能等能力的培養(yǎng)”。
（三）調(diào)查結(jié)論
1. 學(xué)歷、從業(yè)資格證書、專業(yè)技能等級證書同樣重要
用人單位在人事聘任時，不會單一考慮應(yīng)聘者的學(xué)歷，能力水平是相當(dāng)重要的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。
2. 實踐經(jīng)驗很重要
接受調(diào)查的用人單位表示，會計工作各崗位人員均需要具備豐富的實踐知識和經(jīng)驗，不僅要了解國家相關(guān)行業(yè)的政策與法規(guī)，各崗位的操作流程，更要懂得根據(jù)本單位的實際情況合理籌劃與分配，能夠獨立應(yīng)對和處理問題，同時擁有一定的管理和自我管理的能力。
（四）解決措施
1. 加強執(zhí)業(yè)證書考試輔導(dǎo)
為了提高學(xué)生的職（執(zhí)）業(yè)能力、就業(yè)能力、競爭力，本研究計劃從面授教學(xué)、答疑、講座中按照會計職稱考試內(nèi)容進行一定的教學(xué)設(shè)計，通過注冊會計師的答疑輔導(dǎo)對學(xué)生職稱考試提供一定的指導(dǎo)幫助。
2. 補充實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容
本研究擬編制《稅收實訓(xùn)教材手冊》、《報稅軟件實訓(xùn)手冊》、《稅務(wù)會計習(xí)題集》等實訓(xùn)教材，制作六大稅種的多媒體小課件；定期組織學(xué)生小組活動和網(wǎng)上教學(xué)案例討論，為學(xué)生創(chuàng)造經(jīng)驗分享的機會，提高全體學(xué)生分析問題、解決問題的能力，同時達到引導(dǎo)學(xué)生主動上網(wǎng)學(xué)習(xí)的目的。
3. 完善考核評價一體化設(shè)計
綜合學(xué)生需求及用人單位需求的調(diào)查結(jié)果，根據(jù)稅務(wù)類課程要求學(xué)生掌握的各項技能和內(nèi)容，設(shè)計針對各項技能和內(nèi)容的考核方式，并最終形成對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的全程監(jiān)控和全面評價。
三、研究內(nèi)容
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，設(shè)計并實施稅務(wù)會計課程的一體化教學(xué)方案。該方案由以下幾部分組成。
第一部分：在面授教學(xué)中加入模擬軟件實訓(xùn)教學(xué)、手工納稅會計實訓(xùn)教學(xué)等強化教學(xué)過程實踐性的教學(xué)內(nèi)容，為學(xué)生提供全方位的職業(yè)技能培訓(xùn)。
第二部分：組成擁有多種行業(yè)背景的稅務(wù)會計課程師資團隊。聘請具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的注冊會計師以及學(xué)院具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀畢業(yè)生作為實踐教師，指導(dǎo)各稅種實際案例設(shè)計，組織學(xué)生進行小組討論和經(jīng)驗分享，同時為學(xué)生解答工作中的問題，指導(dǎo)學(xué)生進行稅收籌劃，就當(dāng)前稅收政策進行解讀等。
第三部分：設(shè)計學(xué)習(xí)過程考核評價方案，實現(xiàn)對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的全程考評，激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性與主動性，克服目前形成性考核不完整、一次期末考核評價學(xué)生學(xué)習(xí)成果的弊端。
四、研究過程及成果
（一）編制教學(xué)資源
1. 編制了《稅收實訓(xùn)教材》
該教材分為兩個部分。第一部分由主要稅種的實際申報和會計核算內(nèi)容組成。第二部分包括網(wǎng)上報稅的基本流程和報稅方法。
學(xué)生通過對該教材內(nèi)容的學(xué)習(xí)，可以掌握填制會計憑證、賬簿、納稅申報表和繳款書以及網(wǎng)上報稅等的實際操作，從而獲得實際的納稅執(zhí)業(yè)能力。
2. 編寫了《稅務(wù)會計習(xí)題集》
3. 編制了多媒體小課件
采用電子雜志的形式自行制作稅法多媒體小課件四個（增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅），為學(xué)生開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)提供了方便。
（二）制定課程一體化教學(xué)方案
本研究根據(jù)課程要求學(xué)生掌握的各項技能，設(shè)計了針對各項技能的考核方式，以及每個技能考核所占的權(quán)重，并最終形成對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的全程監(jiān)控和全面評價。這一課程考核評價方案，有效解決了目前電大形成性考核不完整、流于形式、期末考核在評價學(xué)生學(xué)習(xí)成果中權(quán)重過高、對學(xué)生學(xué)習(xí)過程監(jiān)控不力的問題，實現(xiàn)了對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的全面考評。我們通過這一學(xué)期的方案實施以及實施過程中與學(xué)生的及時交流，不斷完善和提高該評價方案的有效性，為該評價方案的推廣奠定了基礎(chǔ)。
1. 一體化方案設(shè)計思路
（1）過程考核與集中考試相結(jié)合：基本實踐技能過程化考核（針對各稅種的實踐操作模塊進行測試），理論知識期末集中考試。
（2）個體考核與小組考核相結(jié)合：基本理論與實踐技能考核采用個體考核形式，案例分析與經(jīng)驗交流采用小組考核形式。
（3）課內(nèi)考核與網(wǎng)上學(xué)習(xí)考核相結(jié)合：學(xué)生面授課出勤率、形成性作業(yè)成績與自主網(wǎng)上學(xué)習(xí)及網(wǎng)上討論等評分相結(jié)合。
（4）課程責(zé)任教師、授課教師、實踐教師、導(dǎo)學(xué)教師相結(jié)合：各類教師分別對學(xué)生的不同學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)進行評分，共同進行考核。課程責(zé)任教師對理論知識考核（期末）進行評分；授課教師對形成性考核作業(yè)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論、小組活動進行評分；實踐教師對實踐技能部分進行評分；導(dǎo)學(xué)教師對面授課考勤進行評分。
2. 考核要求
形成性考核作業(yè)、實踐技能考核與理論知識考核都及格，總評成績才能合格。即：以上三項考核要求均在12分及以上。見表1。
（三）一體化教學(xué)方案的實施
我們以北京電大選修課《納稅基礎(chǔ)與實務(wù)》課程為試點，針對此課程設(shè)計了《納稅基礎(chǔ)與實務(wù)一體化教學(xué)方案》，并在開放教育學(xué)院2012春專科學(xué)生中進行了教學(xué)實踐。具體實施過程如下：
1.在原有面授課時的基礎(chǔ)上，增加了對學(xué)生進行《納稅會計實務(wù)實訓(xùn)練習(xí)冊》的教學(xué)指導(dǎo)部分的教學(xué)課時，在課上引導(dǎo)學(xué)生完成實踐操作模塊的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生掌握報稅的實踐技能。
2.聘請有豐富職場經(jīng)驗的注冊會計師作為實踐活動專家，對學(xué)生進行會計從業(yè)人員職業(yè)能力培訓(xùn)，并現(xiàn)場解答學(xué)生提出的問題，豐富了學(xué)生的會計職業(yè)經(jīng)驗。參加活動的學(xué)生普遍反映，此次活動的開展使自己對會計職業(yè)所需的經(jīng)驗有了更加真實和深入的了解，對于今后的專業(yè)學(xué)習(xí)及職業(yè)發(fā)展具有積極意義。
3.組織小組活動，讓學(xué)生上臺分享自己的工作經(jīng)驗，并進行討論。實現(xiàn)了老生帶新生的目的，提高了學(xué)生交流、總結(jié)、表達、分享的能力。
4.組成擁有多種行業(yè)背景的稅務(wù)會計課程師資團隊。除了北京電大自身的面授課教師、實踐課教師以外，還聘請了具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的注冊會計師以及學(xué)院具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀畢業(yè)生共同組成稅務(wù)會計課程的師資團隊，從不同角度、針對不同水平學(xué)生的需要，進行教學(xué)與輔導(dǎo)。
（四）項目完成后進行學(xué)生問卷調(diào)查，形成“關(guān)于學(xué)生對會計專業(yè)稅務(wù)類課程改革效果的調(diào)查報告”
對參與課程改革的學(xué)生和參加會計專業(yè)實踐教學(xué)活動（后簡稱“專題講座”）的專、本科學(xué)生分別進行抽樣調(diào)查。參加學(xué)生共計153人，發(fā)放并回收57份該活動效果調(diào)查的有效問卷。調(diào)查結(jié)果表明，“試點班”學(xué)生均對本次改革持積極歡迎的肯定態(tài)度，認為此次教學(xué)實踐改革，將多種學(xué)習(xí)過程相互結(jié)合，是能夠檢驗所學(xué)知識的，同時強烈表示，希望學(xué)院能夠多組織類似活動。
五、結(jié)論及建議
1. 通過完善實訓(xùn)、課件等途徑可以彌補實踐技能教材的缺失
在原有面授課時基礎(chǔ)上增加對學(xué)生進行《納稅會計實務(wù)實訓(xùn)練習(xí)冊》的教學(xué)指導(dǎo)，在面授課上引導(dǎo)學(xué)生完成實踐操作模塊的操作，并通過小課件的形式加強知識點的學(xué)習(xí)，是能夠幫助學(xué)生掌握報稅實踐技能的重要途徑之一。
2. 學(xué)習(xí)過程中須加強小組學(xué)習(xí)（網(wǎng)上討論）、師生之間的溝通
組織小組活動（網(wǎng)上《習(xí)題集案例部分》討論），邀請已畢業(yè)的三名會計本科學(xué)生，結(jié)合自己所在行業(yè)，就自己工作范圍內(nèi)的納稅經(jīng)驗進行介紹和說明?！霸圏c班”學(xué)生通過“上講臺”活動總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，與大家分享，并進行討論，實現(xiàn)了老生帶新生的目的，提高了學(xué)生交流、總結(jié)、表達、分享的能力。
3. 組成多層次教學(xué)團隊的同時需引入“分層教學(xué)”理念
通過此次教學(xué)改革，構(gòu)建了多種行業(yè)背景的稅務(wù)會計課程教學(xué)師資團隊，可從不同角度，針對不同水平學(xué)生進行教學(xué)與輔導(dǎo)，即“分層教學(xué)”，打破常規(guī)教學(xué)班的建制，以學(xué)生的需求和能力為基點，“教”和“學(xué)”有的放矢，真正做到“教”為“學(xué)”所需。
4. 明確一體化教學(xué)方案的實施對象
通過對會計?？茖W(xué)生的試點教學(xué)， 發(fā)現(xiàn)?？祁悓W(xué)生的會計理論水平較弱，還不具備廣泛的會計職業(yè)經(jīng)驗。因此針對?？茖W(xué)生的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)更注重理論知識的傳授。試點課程的一體化教學(xué)設(shè)計方案，更側(cè)重于對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，以及激發(fā)學(xué)生自身的經(jīng)驗，互為老師，互為資源。同時針對職稱考試的習(xí)題分析、注冊會計師的講座與答疑等，對具有從業(yè)經(jīng)驗的本科學(xué)生而言，應(yīng)該具有更實際的幫助與提高。試點課程的教學(xué)一體化教學(xué)方案的實施對象，本科學(xué)生的效果應(yīng)該更為突出。未來的教學(xué)實施應(yīng)選擇在本科學(xué)生中進行。
2011年8月21日，山東省教育廳高教處李霞博士在我院做報告《狠抓課程建設(shè)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量》時強調(diào)：課程是高職院校的重要“產(chǎn)品”，是學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和長久發(fā)展的基礎(chǔ)，課程建設(shè)要科學(xué)規(guī)劃、重點突破、強調(diào)優(yōu)勢、突出特色。抓好課程建設(shè)一直是我院教學(xué)工作的重點，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。
1 電算化綜合實訓(xùn)課程的現(xiàn)狀
實訓(xùn)是高等職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)的重要組成部分，是培養(yǎng)高層次技能型人才的基本途徑[1]。而實訓(xùn)類課程注重動手能力的培養(yǎng)，在高職院校中開設(shè)較多。目前電算化實訓(xùn)課程開設(shè)得比較多，但電算化綜合實訓(xùn)課程開設(shè)很少。前者大多是側(cè)重于財務(wù)業(yè)務(wù)實訓(xùn)和部分購銷存業(yè)務(wù)實訓(xùn)，沒有把財務(wù)業(yè)務(wù)一體化與其他軟件結(jié)合成一個整體進行綜合實訓(xùn)。學(xué)生在實訓(xùn)后僅僅是掌握了一種軟件的操作方法，而不會使用其他相關(guān)軟件。通過對部分企業(yè)的走訪和往屆畢業(yè)生的調(diào)查，得知企業(yè)目前很需要網(wǎng)上報稅和計算機審計方面的實用型人才。鑒于此，我們把用友ERP-
U872、航天信息A6、審計大師V11三種軟件結(jié)合，共同開發(fā)、建設(shè)電算化綜合實訓(xùn)課程。在國內(nèi)高職院校中，我院是開設(shè)該課程較早的院校之一。作為一門校內(nèi)仿真實訓(xùn)課程，它是我院會計電算化專業(yè)重點建設(shè)課程之一，同時為學(xué)生頂崗實習(xí)、零距離就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
2 優(yōu)化設(shè)計的必要性
當(dāng)前就業(yè)成為一個很嚴峻的問題，相對來講，實用型人才更易就業(yè)。而電算化綜合實訓(xùn)作為一門綜合實踐技能課程，培養(yǎng)的正是實用型人才。它開設(shè)于第五學(xué)期，借助用友ERP-U872，完成財務(wù)業(yè)務(wù)一體化下的財務(wù)和業(yè)務(wù)的處理，包括各類賬表和報表；利用導(dǎo)出的增值稅相關(guān)報表數(shù)據(jù)和財務(wù)報表數(shù)據(jù)，輸入航天信息A6軟件的網(wǎng)上報稅模塊，完成每月的網(wǎng)上報稅；通過取數(shù)工具完成賬套取數(shù)，導(dǎo)入審計大師V11，進行財務(wù)報表審計。該課程將ERP知識與技能、網(wǎng)上報稅技能和計算機審計知識與技能相融合，培養(yǎng)學(xué)生ERP軟件操作能力、網(wǎng)上納稅申報能力和計算機審計能力。正因為使用三種軟件操作，所以有必要從思路、內(nèi)容上進行優(yōu)化設(shè)計，與企業(yè)實際操作流程相吻合，培養(yǎng)出真正的實用型人才。
3 優(yōu)化設(shè)計的思路
3.1 總體設(shè)計思路
以培養(yǎng)多種軟件綜合操作技能為基本目標(biāo)，以能力為本位，以職業(yè)實踐為主線，以情境項目為主體進行總體設(shè)計。突出表現(xiàn)在：
第一，以校企共建為根基，實現(xiàn)課堂與職業(yè)崗位的零距離對接。
山東神龜餐飲管理有限公司是我院合作企業(yè)之一，每年都有一些學(xué)生進入該家企業(yè)頂崗實習(xí)并被錄用。參考神龜?shù)膷徫辉O(shè)置和職責(zé)要求，與神龜共同確定課程內(nèi)容，注重與崗位任務(wù)對接，根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)及高職生的特點，按“一般業(yè)務(wù)與典型業(yè)務(wù)相結(jié)合”原則設(shè)計實訓(xùn)內(nèi)容，強調(diào)實訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性。結(jié)合會計電算化類崗位任務(wù)，按照崗位工作流程設(shè)計了崗位認知及建賬、賬套初始化、日常業(yè)務(wù)處理、期末業(yè)務(wù)處理、網(wǎng)上報稅及計算機審計共六個教學(xué)情境。
第二，課程內(nèi)容與網(wǎng)上報稅相銜接。
課程內(nèi)容結(jié)合增值稅納稅申報表、利潤表、資產(chǎn)負債表內(nèi)容設(shè)計，使學(xué)生通過學(xué)習(xí)、操作，在掌握航天信息A6軟件基本技能的基礎(chǔ)上，熟悉網(wǎng)上報稅流程。
第三，課程內(nèi)容與計算機審計對接。
在學(xué)生完成三個月賬表的基礎(chǔ)上，利用審計大師V11軟件進行財務(wù)報表審計，培養(yǎng)學(xué)生審計崗位職業(yè)能力。
第四，實訓(xùn)教學(xué)采用教學(xué)做一體化教學(xué)模式。
實訓(xùn)地點設(shè)在電算化綜合實訓(xùn)室，采用教學(xué)做一體化教學(xué)模式，以學(xué)生為中心，教師在整個教學(xué)過程中起組織和指導(dǎo)作用，利用情境、任務(wù)等要素充分發(fā)揮學(xué)生的主動性、積極性和創(chuàng)新精神。
3.2 具體設(shè)計思路
以煙臺金?？萍加邢薰镜臉I(yè)務(wù)處理為主線，按照會計電算化類崗位工作流程的具體要求、順序開展實訓(xùn)。整個實訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計側(cè)重于學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，實訓(xùn)內(nèi)容完全適用于工作崗位要求。學(xué)生依次完成企業(yè)業(yè)務(wù)實訓(xùn)、網(wǎng)上報稅實訓(xùn)和計算機審計實訓(xùn)共三大模塊。
首先，帶領(lǐng)學(xué)生建立模擬公司“煙臺金?？萍加邢薰尽?，設(shè)置六個工作崗位，讓學(xué)生了解各崗位的職責(zé)要求和任務(wù)。其次，學(xué)生三人一組，進行仿真綜合實訓(xùn)，使學(xué)生不出校門就能體驗真實的工作情境，培養(yǎng)業(yè)務(wù)處理的綜合能力。根據(jù)模擬公司業(yè)務(wù)，讓學(xué)生扮演各崗位人員，包括主管會計+稅務(wù)會計、制單員、業(yè)務(wù)主管+出納、審計員。主管會計+稅務(wù)會計、制單員、業(yè)務(wù)主管+出納分別由三人輪流擔(dān)任，一月一輪換。在輪崗中掌握各崗位技能，培養(yǎng)團隊合作精神。為了提高計算機審計操作能力，審計員工作由每位學(xué)生單獨完成。在一體化實訓(xùn)室，采用難點內(nèi)容軟件演示教學(xué)、教師現(xiàn)場指導(dǎo)與學(xué)生在所屬財務(wù)業(yè)務(wù)綜合部分工協(xié)作等方式，融教、學(xué)、做于一體，培養(yǎng)學(xué)生綜合操作技能。
4 優(yōu)化設(shè)計的內(nèi)容
以《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號文）的文件精神為指導(dǎo)，以學(xué)院的教學(xué)改革為契機，以會計電算化類崗位群需求為導(dǎo)向，以“煙臺金?？萍加邢薰尽睒I(yè)務(wù)情境資料為載體，通過與山東神龜餐飲管理有限公司合作進行基于工作過程的課程開發(fā)，設(shè)計以工作過程為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)情境，依托校內(nèi)實訓(xùn)室，給學(xué)生創(chuàng)造高度仿真的實訓(xùn)條件，培養(yǎng)學(xué)生的各種軟件操作技能和職業(yè)能力。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
4.1 案例選取
在和山東神龜餐飲管理有限公司商討的基礎(chǔ)上，按照現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)崗位設(shè)置的實際和典型工作任務(wù)要求，我們構(gòu)建了“煙臺金海科技有限公司”虛擬企業(yè)。它是一家私營企業(yè)，規(guī)模中等，主營電腦組裝與銷售、電腦配件生產(chǎn)、批發(fā)與零售。在整個實訓(xùn)中，設(shè)計了三輪綜合實訓(xùn)，讓學(xué)生直接在近似真實工作情境中學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了實訓(xùn)與崗位的零距離對接。選取此案例，主要基于以下三個方面的考慮：
4.1.1 實用性
企業(yè)業(yè)務(wù)崗位設(shè)置如下：主管會計、制單員、出納、業(yè)務(wù)主管和稅務(wù)會計。另根據(jù)外審的要求，設(shè)置審計員崗位，屬于某會計師事務(wù)所。針對企業(yè)會計電算化類崗位設(shè)計企業(yè)業(yè)務(wù)、網(wǎng)上報稅、計算機審計三大實訓(xùn)模塊，圍繞實訓(xùn)模塊演練職業(yè)技能。企業(yè)業(yè)務(wù)實訓(xùn)以山東神龜餐飲管理有限公司工作流程為參考，結(jié)合幾個中型工業(yè)企業(yè)的工作流程，設(shè)計了三個月的輪崗實訓(xùn)。網(wǎng)上報稅是企業(yè)會計的基本業(yè)務(wù)操作，也是會計人員的基本業(yè)務(wù)技能，而學(xué)生在學(xué)校接觸的比較少甚至沒有接觸，往往不能適應(yīng)頂崗實習(xí)和就業(yè)的需要?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)已普及會計電算化，與此相適應(yīng)，計算機審計也越來越普及。畢業(yè)后，部分學(xué)生會進入會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、財務(wù)咨詢公司等從事審計工作。為增加學(xué)生就業(yè)適應(yīng)性，我們以“煙臺金?？萍加邢薰尽比齻€月的賬務(wù)資料為案例，利用審計大師V11進行簡單的財務(wù)報表審計。
4.1.2 可操作性
在企業(yè)業(yè)務(wù)實訓(xùn)模塊，設(shè)計的業(yè)務(wù)包括購料、領(lǐng)料、購貨、銷貨、采購?fù)素?、銷售退貨、半成品入庫、產(chǎn)成品入庫、費用結(jié)轉(zhuǎn)、費用報銷、計提工資、計提折舊、收款、付款、票據(jù)結(jié)算、報稅、審計等，其中購貨業(yè)務(wù)分為普通采購業(yè)務(wù)和暫估業(yè)務(wù)，銷貨業(yè)務(wù)分為普通銷售業(yè)務(wù)、委托代銷業(yè)務(wù)、直運銷售業(yè)務(wù)、分期收款銷售業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)。
在網(wǎng)上報稅實訓(xùn)模塊，主要有錄入稅務(wù)報表，包括增值稅納稅申報表附列資料（表一）、增值稅納稅申報表附列資料（表二）、固定資產(chǎn)進項稅額抵扣情況表、增值稅納稅申報表；錄入財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表和利潤表。
在計算機審計實訓(xùn)模塊，主要包括：用取數(shù)工具取數(shù)、新建審計項目、財務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入、自動生成報表、自動生成底稿、自動試算平衡、生成審定報表、底稿批量簽名、生成審計報告及附注。
4.1.3 綜合性
根據(jù)虛擬企業(yè)機構(gòu)設(shè)置、主要經(jīng)濟活動的特點，遵循企業(yè)內(nèi)部控制的要求，設(shè)計了各典型工作任務(wù)的業(yè)務(wù)流程，見表1。
4.2 配套的教材與指導(dǎo)書
2011年初會計電算化專業(yè)完成了新一輪人才培養(yǎng)模式改革，制定了“項目導(dǎo)向、理實一體”的人才培養(yǎng)方案，對課程體系進行了重構(gòu)。課程組教師以此為契機，根據(jù)會計電算化職業(yè)崗位要求，與校外專家一同開發(fā)了電算化綜合實訓(xùn)課程。必須在實訓(xùn)教學(xué)中堅持立足于自編教材為主的原則[2]。根據(jù)2006年新會計準(zhǔn)則，結(jié)合會計系現(xiàn)有軟件，本著實用的原則，在校企合作、工學(xué)結(jié)合的基礎(chǔ)上組織專兼職教師編寫了與電算化綜合實訓(xùn)配套的校本教材與實訓(xùn)指導(dǎo)書，供財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生使用。該教材以ERP軟件操作技能為切入點，與納稅申報軟件、計算機審計軟件相結(jié)合，以必需、夠用為度，以提高學(xué)生會計電算化綜合職業(yè)能力為主線，強化崗位技能訓(xùn)練為教材基本特色。實訓(xùn)內(nèi)容是按照中型企業(yè)設(shè)計的，遵循基本操作流程，涵蓋了電算化相關(guān)的各工作崗位，旨在縮短與實際工作的距離，使學(xué)生在使用本教材實訓(xùn)后，可以獨立從事各崗位的會計電算化工作。實訓(xùn)指導(dǎo)書操作步驟詳細，是學(xué)生實訓(xùn)的好幫手。
4.3 實訓(xùn)組織
在高度仿真的一體化實訓(xùn)室采用教學(xué)做一體化的教學(xué)模式，以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，組織課程實訓(xùn)。學(xué)生三人一組，由一人任組長，負責(zé)安排三人的輪崗順序。遇到問題，小組討論解決。若不能解決，指導(dǎo)教師予以必要的指導(dǎo)，但指導(dǎo)教師指導(dǎo)的次數(shù)計入教師考評，是參考打分的依據(jù)。也就是說，小組成員不問問題或者小組成員經(jīng)常問問題，指導(dǎo)教師一般不會給高分。目的是讓學(xué)生多用腦，多討論，多配合，在做中學(xué)、學(xué)中做，強化學(xué)生實踐動手能力，為學(xué)生今后從事會計及相關(guān)軟件的操作打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然若遇到多數(shù)學(xué)生都解決不了的難點，就由指導(dǎo)教師采用多媒體課件及實務(wù)操作演示，這個不計入考核。
4.4 跟蹤反饋
為了確保實訓(xùn)教學(xué)水平，一是要求實訓(xùn)指導(dǎo)教師具有豐富的實踐經(jīng)驗，如行業(yè)企業(yè)專家或者能手；二是實訓(xùn)之前要有計劃，實訓(xùn)之后要有總結(jié)。在實訓(xùn)過程中，及時記錄每個小組的操作進度。實訓(xùn)結(jié)束，仔細檢查各小組的操作成果。為了彌補課堂實訓(xùn)的不足，我們建立了師生互動答疑平臺，利用網(wǎng)絡(luò)為學(xué)生提供豐富的學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)學(xué)生進行網(wǎng)上報稅、計算機審計操作。同時向?qū)W生開放各種聯(lián)系方式，如手機號、QQ、郵箱、飛信等，要求任課教師必須加入授課班級QQ群，每周至少集中答疑一次，如果有必要，學(xué)生可以隨時咨詢求教。
4.5 考核評價
課程采用學(xué)生自評、組內(nèi)互評、組間互評和教師考評相結(jié)合的綜合考核評價方式。既注重過程考核，又注重結(jié)果考核。其中學(xué)生自評占20%，組內(nèi)互評占20%，組間互評占20%，教師考評占40%。學(xué)生考評占的比重較大，主要目的是調(diào)動學(xué)生參與的積極性，充分體現(xiàn)學(xué)生為主、教師為輔的實訓(xùn)模式。
4.6 突出特色
4.6.1 高度仿真
校企合作共同設(shè)計一個案例，真實模擬企業(yè)的財務(wù)與業(yè)務(wù)，讓學(xué)生融入虛擬企業(yè)的財務(wù)業(yè)務(wù)一體化處理中，得到高質(zhì)量的崗前訓(xùn)練，增強學(xué)生的綜合能力。
4.6.2 網(wǎng)上報稅
網(wǎng)上報稅是目前大多數(shù)企業(yè)采用的申報稅的方法，也是學(xué)生就業(yè)需具備的一項專業(yè)技能，在學(xué)生熟練操作ERP軟件的基礎(chǔ)上，引入納稅申報軟件，拓展學(xué)生的實踐技能。
4.6.3 計算機審計
計算機審計是各事務(wù)所外審采用的主要形式。引入審計軟件，增強學(xué)生的就業(yè)實力。
總之，優(yōu)化設(shè)計是一個長期的過程，需要在運用與實施中不斷改進。
參考文獻：
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[2]徐艷萍.談會計電算化實訓(xùn)教學(xué)的若干問題[J].內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報，2009，15（2）：185.
中圖分類號：G712 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）11-0-02
隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會各界對會計專業(yè)人才的需求不斷增加，尤其是具有熟練操作能力的應(yīng)用型高級技能人才更是經(jīng)濟發(fā)展所急需。高等職業(yè)教育正是以社會職業(yè)崗位的實際需要為培養(yǎng)依據(jù)，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，擁有系統(tǒng)的專業(yè)知識和操作能力的高素質(zhì)應(yīng)用型技能人才。因此，加強實驗實訓(xùn)建設(shè)，構(gòu)建一個“以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以社會職業(yè)崗位所需知識和技能為核心”的實訓(xùn)教學(xué)體系，對高職會計專業(yè)教學(xué)尤為重要。
一、目前高職院校會計專業(yè)實驗實訓(xùn)建設(shè)的現(xiàn)狀
（一）實訓(xùn)課程體系設(shè)置不完整
目前，大多數(shù)高職院校會計實訓(xùn)教學(xué)仍停留在理論教學(xué)模式上，對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)要求和目標(biāo)定位不夠清晰。在實訓(xùn)教學(xué)安排上缺乏整體考慮，教學(xué)計劃不科學(xué)，課時安排不合理，教學(xué)環(huán)節(jié)不系統(tǒng)，這些都不利于學(xué)生綜合素養(yǎng)的提高。
會計實訓(xùn)教學(xué)是通過多環(huán)節(jié)、多層次的會計實踐活動來完成的。而在實訓(xùn)教學(xué)中，大多數(shù)教師仍采用“灌鴨式”教學(xué)，將每章節(jié)內(nèi)容灌輸給學(xué)生，造成理論知識廣泛、抽象，實踐操作空白。學(xué)生最終只學(xué)到書本上理論的概念性問題，實際工作中解決問題、分析問題的方法知之甚少。此外，實訓(xùn)課程時間安排偏少，按照這種模式培養(yǎng)出來的學(xué)生，只能懂得一些基本的會計理論，實踐動手能力很差，解決實際問題的能力很低。最終造成理論和實踐的脫節(jié)，學(xué)院培養(yǎng)目標(biāo)和企業(yè)崗位需求的脫節(jié)，學(xué)生一旦就業(yè)進入工作崗位不能很快投入到工作中去。
（二）實訓(xùn)內(nèi)容狹窄、層次低
目前高職院校的會計實訓(xùn)覆蓋面較為狹窄、內(nèi)容比較單一，大多為基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本會計、會計綜合實訓(xùn)等，缺乏出納實務(wù)、財務(wù)管理、審計、稅務(wù)會計、銀行會計、分崗位實訓(xùn)等課程的實訓(xùn)項目。此外，會計模擬實訓(xùn)目標(biāo)層次較低，大多為基本技能操作，學(xué)生雖然也完成了從填制原始憑證、登記記賬憑證、登記賬薄和編制報表一整套核算過程，但整個實訓(xùn)只是培養(yǎng)了學(xué)生的賬務(wù)處理能力和一定程度的手工操作能力，在培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題能力方面顯得不足。
（三）缺乏相應(yīng)的實訓(xùn)軟件
由于資金和資源的限制，高職院校實訓(xùn)過程大多為手工實訓(xùn)，即使有相應(yīng)的實訓(xùn)軟件，也不健全。大部分為基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、會計綜合實訓(xùn)等常見的實訓(xùn)軟件，缺乏成本會計、財務(wù)管理、稅務(wù)會計、審計、銀行系統(tǒng)、報稅系統(tǒng)、出納業(yè)務(wù)、分崗位實訓(xùn)等實訓(xùn)軟件。在專業(yè)課程的教學(xué)過程中，不能充分的做到理論和實踐的結(jié)合，直觀的將企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算過程呈現(xiàn)在學(xué)生面前。并且在實訓(xùn)軟件的應(yīng)用過程中，忽視了與電算化教學(xué)的結(jié)合，導(dǎo)致學(xué)生無法深入理解會計軟件各模塊相互間的銜接關(guān)系。
（四）教師實踐經(jīng)驗不足
實訓(xùn)教學(xué)的好壞與教師經(jīng)驗和能力密切相關(guān)，作為會計實訓(xùn)指導(dǎo)教師，不僅需要具備較高的會計理論知識，還要有豐富的實踐經(jīng)驗。目前會計專業(yè)教師絕大部分是由高校的畢業(yè)生直接走向各類學(xué)校從事教學(xué)工作，雖然具有較豐富的會計理論知識，但會計實踐經(jīng)驗相對匱乏；其次，教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理、職稱結(jié)構(gòu)失衡，缺乏有實際工作經(jīng)驗的老教師和高級職稱的教授。實訓(xùn)教師隊伍的現(xiàn)狀，使會計專業(yè)的實訓(xùn)教學(xué)難以達到預(yù)期的效果。
二、加強實驗實訓(xùn)建設(shè)的措施
針對目前高職院校會計實訓(xùn)建設(shè)中存在的問題，高職院校要進一步發(fā)展會計專業(yè)實訓(xùn)建設(shè)工作，就要對癥下藥，找到解決問題的關(guān)鍵。牢固樹立教學(xué)為實踐服務(wù)的思想，一切以就業(yè)為重點，有針對性、目的性地對學(xué)生實施專業(yè)素質(zhì)教育和專業(yè)技能訓(xùn)練。
（一）改革實訓(xùn)課程體系
由于高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是一線操作型、技能型人才。高職高專會計專業(yè)的課程體系構(gòu)建應(yīng)圍繞著學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合的原則，實現(xiàn)理論教學(xué)和實踐教學(xué)緊密結(jié)合，并將專業(yè)核心技能課程引入相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，逐步構(gòu)建以崗位技能為核心的課程體系。因此要加大實踐教學(xué)的課時比例，樹立全程實訓(xùn)的觀念，創(chuàng)新實訓(xùn)內(nèi)容，增加動手實訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容，按照單項實訓(xùn)、專題實訓(xùn)、分崗實訓(xùn)、混崗實訓(xùn)等多種形式進行實訓(xùn)，以實現(xiàn)分階段、分崗位及綜合實訓(xùn)的教學(xué)目標(biāo)，使實訓(xùn)課程貫穿整個教學(xué)過程。加強實訓(xùn)課程體系的構(gòu)建，一是要使實訓(xùn)課程密切聯(lián)系崗位需要，增強實訓(xùn)針對性；二是要注意與理論教學(xué)同步，做到邊教學(xué)邊實踐；三是合理規(guī)劃課內(nèi)分散實訓(xùn)、課程綜合實訓(xùn)、專業(yè)綜合實訓(xùn)的內(nèi)容及手段，有效利用相關(guān)軟件進行實訓(xùn)。在實訓(xùn)過程中逐步實現(xiàn)“六遞進”，即學(xué)生技能培養(yǎng)及角色轉(zhuǎn)換從簡單到復(fù)雜、從單項到綜合、從熟練到精湛、從實訓(xùn)到生產(chǎn)、從校內(nèi)到校外、從學(xué)生到員工的遞進，從而提高學(xué)生的職業(yè)能力和就業(yè)競爭力，有利于學(xué)生畢業(yè)后能迅速適應(yīng)工作環(huán)境。
（二）加強校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)
1.加大實訓(xùn)軟件的投入。充分的利用互聯(lián)網(wǎng)平臺進行軟件建設(shè)，加大軟件、信息資源的開發(fā)建設(shè)。不但提供基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、審計、財務(wù)管理、成本會計、稅務(wù)會計、銀行核算等單課程實訓(xùn)軟件，還應(yīng)構(gòu)建會計分崗位實訓(xùn)、會計綜合實訓(xùn)、電子沙盤實訓(xùn)、網(wǎng)上報稅系統(tǒng)等綜合實訓(xùn)軟件，同時建立習(xí)題庫、精品課程庫、會計信息庫等軟件和信息資源。將實驗室在校園網(wǎng)內(nèi)實現(xiàn)信息共享和傳遞，開展會計信息化教學(xué)和網(wǎng)上模擬實驗，建立開放式的實踐教學(xué)基地管理制度，讓師生課余時間都能到實訓(xùn)室進行項目實訓(xùn)或課題研究，使實訓(xùn)不僅在課堂，還進入生活，擴大實訓(xùn)教學(xué)的范圍。
2.建立仿真實訓(xùn)室，突出環(huán)境仿真，業(yè)務(wù)仿真的特點。 由于種種原因校外頂崗實習(xí)很難實現(xiàn)，校內(nèi)仿真實訓(xùn)室的建設(shè)就成為解決實踐環(huán)節(jié)問題的最佳途徑。它是仿照現(xiàn)代公司財務(wù)部門內(nèi)部崗位的設(shè)置，設(shè)置仿真實訓(xùn)場地和財務(wù)部門，并配備相應(yīng)的設(shè)施和部門，例如企業(yè)的供應(yīng)部、生產(chǎn)部、銷售部，外部仿真企業(yè)的開戶銀行，所在地稅務(wù)機關(guān)、與仿真企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的對方企業(yè)及其開戶銀行等主要的部門。財務(wù)部門可以設(shè)置會計主管、出納、流動資產(chǎn)核算、固定資產(chǎn)核算、投資核算、存貨核算、工資核算、成本核算、利潤核算、往來核算、總賬報表、稽核、綜合分析等會計崗位。并按崗位配備桌子、電腦、會計科目章、財務(wù)專用章、企業(yè)公章、印鑒、直尺、剪刀、橡皮擦、鉛筆、黑色筆、紅色筆、大頭針、回形針以及裝訂記賬憑證所需的裝訂機、線；各種空白的、逼真的業(yè)務(wù)單據(jù)、會計憑證、賬簿和報表等相關(guān)實訓(xùn)器材。仿真的實訓(xùn)能使學(xué)生接觸到真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，并采用全真的證、賬、表進行賬務(wù)處理，把真實的會計業(yè)務(wù)搬進課堂，加深對會計理論知識的理解，提高了實訓(xùn)教學(xué)的綜合質(zhì)量。
（三）校企合作，共建校外實訓(xùn)基地
對于高職院校來說，單純尋求校外實訓(xùn)基地往往比較困難，在校外實訓(xùn)基地建設(shè)方面，可以采用校企共建合營“校中廠”式的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地。公司辦公場所由學(xué)校免費提供，公司董事會由企業(yè)經(jīng)營專家和學(xué)校專業(yè)帶頭人組成，董事長由企業(yè)經(jīng)營專家擔(dān)任，員工主要由企業(yè)業(yè)務(wù)能手和聘用的取得職業(yè)資格證書的教師、學(xué)生組成。公司的主要業(yè)務(wù)是記賬、管理咨詢、稅收籌劃等，通過共建合營的模式，充分發(fā)揮雙方的經(jīng)驗資源、人力資源、客戶資源優(yōu)勢，實現(xiàn)校企的合作發(fā)展。學(xué)校將公司作為教師和學(xué)生的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，在企業(yè)業(yè)務(wù)能手的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營知識和專業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)崗位技能和職業(yè)道德，實現(xiàn)合作育人和合作就業(yè)。
（四）提高教師實踐教學(xué)水平
教師是搞好教育教學(xué)、提高實踐教學(xué)質(zhì)量的前提和保證。為了幫助學(xué)生更好地掌握理論知識，加強實踐教學(xué)和學(xué)生動手能力的培養(yǎng)，提高教師實踐教學(xué)水平，應(yīng)讓原來從事理論教學(xué)的教師深入到實踐中去。通過建立教師實踐基地，讓教師到社會參加實踐活動，熟悉產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點，深入企業(yè)進行頂崗實習(xí)，結(jié)合專業(yè)完成實踐報告，作為實驗教學(xué)素材，成為理論教學(xué)與實驗教學(xué)雙精通的復(fù)合型教師。并改變?nèi)舾赡陙頃嫿虒W(xué)落后于實際經(jīng)濟發(fā)展的被動局面，及時給予學(xué)生最新的知識與信息，使學(xué)生更能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。此外，還可以有計劃、有組織地安排教師進行社會調(diào)查。通過社會調(diào)查，教師對會計改革的熱點和專業(yè)教學(xué)中的重點有更深刻的認識，可以及時地獲取關(guān)于會計在實際工作中面臨的問題以及社會對會計人才素質(zhì)要求的相關(guān)材料，以促進會計教學(xué)與社會需要和經(jīng)濟發(fā)展的同步，真正達到理論與實踐的有機結(jié)合。
實驗實訓(xùn)建設(shè)質(zhì)量的高低直接影響到高職院校的發(fā)展前途，對實現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)起著至關(guān)重要的作用。注重高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)，著重培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力，是高職教育在實驗實訓(xùn)建設(shè)中最突出的特色也是最重要的環(huán)節(jié)。所以，高職高專必須加強會計校內(nèi)實訓(xùn)建設(shè)和完備校外實訓(xùn)基地，通過綜合性的實踐教學(xué)，來造就高素質(zhì)的技能型會計人才，滿足社會需求。
參考文獻：
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以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位是職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的宗旨。在供大于求的就業(yè)形勢下，用人單位都希望會計畢業(yè)生招來就能用，這就對中職學(xué)校會計教學(xué)工作提出了新的要求。為了培養(yǎng)學(xué)生在復(fù)雜的工作情境中分析、判斷并采取行動的職業(yè)能力，讓他們能富有智慧地完成工作任務(wù)，盡快適應(yīng)企業(yè)的需求，本文就如何以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)χ新殞W(xué)校會計一體化教學(xué)進行探索。
一、就業(yè)市場對中職學(xué)校會計畢業(yè)生提出了更高要求
1.會計專業(yè)要適應(yīng)多個就業(yè)崗位的要求
目前，盡管職業(yè)學(xué)校會計畢業(yè)生就業(yè)率較高，但一畢業(yè)直接從事會計專業(yè)工作的不是十分多。據(jù)對100名中職會計畢業(yè)生的調(diào)查，就業(yè)率達到90%以上，但是，從事會計及與會計相關(guān)工作如會計、出納和收銀、倉管的只有50%多。
2.企業(yè)更加強調(diào)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗及會計專業(yè)技能
企業(yè)考慮到崗位培訓(xùn)成本，要求會計人員一到崗就能盡快了解工作崗位，熟悉工作任務(wù)。根據(jù)調(diào)查，企業(yè)對應(yīng)聘者最看重的素質(zhì)依次是：工作經(jīng)驗（83%）、專業(yè)技能（80%）、工作態(tài)度（70%）、教育背景（48%）、忠誠度（46%）、職業(yè)道德（34%）。大多企業(yè)表示，剛畢業(yè)的中職會計人員存在動手能力差、知識面窄的情況，不能為企業(yè)解決財務(wù)工作中的許多實際問題，不具備與銀行、稅務(wù)、審計等部門進行流暢溝通的能力，還要經(jīng)過企業(yè)長期訓(xùn)練。
3.會計工作本身對中職會計培養(yǎng)提出更高要求
根據(jù)調(diào)查，在崗會計人員對會計專業(yè)培養(yǎng)的建議如下：在知識結(jié)構(gòu)方面：會計業(yè)務(wù)處理知識52%、計算機知識26%、基礎(chǔ)知識22%；在業(yè)務(wù)處理能力結(jié)構(gòu)方面：會計業(yè)務(wù)46%、經(jīng)濟業(yè)務(wù)13%、稅務(wù)21%、統(tǒng)計分析7%、審計13%；在實習(xí)課程方面：教學(xué)實訓(xùn)40%、畢業(yè)實習(xí)40%、畢業(yè)設(shè)計20%。從這可以看到，企業(yè)要求會計人員不僅僅具有會計基礎(chǔ)知識，還要經(jīng)過強化的實訓(xùn)教學(xué)后具備綜合業(yè)務(wù)處理的能力。
二、目前中職會計教學(xué)與就業(yè)市場存在脫節(jié)
1.專業(yè)培養(yǎng)方向單一，不能滿足多個崗位需求
在低端會計人員已不再緊缺甚至過剩的情況下，必須首先考慮會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題。據(jù)一項對中小企業(yè)的調(diào)查，會計畢業(yè)生已經(jīng)不僅僅從事會計等財務(wù)工作，有的還從事統(tǒng)計、文秘等相關(guān)工作。但是，很多中職學(xué)校對市場的需求變化不聞不問，會計教學(xué)目標(biāo)把握不準(zhǔn)，在專業(yè)方向、教學(xué)計劃、教學(xué)方法等方面均顯落后，更多地只考慮會計、出納等單一工作需求，忽略了對會計人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
2.教學(xué)過程與市場需求脫節(jié)，畢業(yè)生操作經(jīng)驗嚴重不足
中職會計畢業(yè)生就業(yè)崗位技術(shù)含量普遍偏低，難以適應(yīng)技術(shù)含量高的崗位，目前大多數(shù)職校會計教學(xué)中對學(xué)生實踐操作能力培養(yǎng)不夠。有些學(xué)校只是進行會計理論的“填鴨式”灌輸教學(xué)，疏忽了實踐操作部分，教師沒有手把手教會學(xué)生處理會計賬務(wù)，學(xué)生對會計的實際業(yè)務(wù)操作沒有初步的認識。有些學(xué)校不重視實訓(xùn)，沒有合適的實訓(xùn)場地，或者實訓(xùn)課走過場，達不到實訓(xùn)的目的。大多數(shù)學(xué)校沒有專門的會計實訓(xùn)指導(dǎo)教師，而是由相關(guān)專業(yè)理論教師兼任，有些教師本身從學(xué)校到學(xué)校，不熟悉企業(yè)流程，實際動手能力差。
3.考核辦法簡單，不適合就業(yè)需求
會計課程考核方法不科學(xué)，重傳統(tǒng)考試輕能力考核，仍主要以期末考試成績作為學(xué)生的最終成績，學(xué)生依靠考前突擊，背答案、背習(xí)題也能通過考試，導(dǎo)致考生平時不努力、重分數(shù)輕能力，達不到考核學(xué)生會計實踐操作的目的。校外實習(xí)中真正能在會計崗位上實習(xí)的學(xué)生極少，大多流于形式，收效甚微。
三、建立會計一體化教學(xué)體系
為了增強學(xué)生的就業(yè)能力，必須使教學(xué)適應(yīng)企業(yè)需求，進行一體化教學(xué)改革會計一體化教學(xué)是指突破傳統(tǒng)的以老師為中心的會計教學(xué)模式，以工作過程為導(dǎo)向，根據(jù)工作過程設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容，使每一位學(xué)生都有充足的動手機會，建立“學(xué)習(xí)即工作、工作即學(xué)習(xí)，以學(xué)生為主體的教、學(xué)、做一體化”的教學(xué)體系，使學(xué)生具備一定的綜合職業(yè)能力，適應(yīng)就業(yè)的需求。
會計一體化不是單一的概念，它的內(nèi)涵很廣，包括學(xué)習(xí)情景與工作情景的一體化、學(xué)生與職員一體化、崗位能力與專業(yè)知識的一體化、理論教材與實訓(xùn)教材一體化、理論教師與實訓(xùn)教師一體化、教學(xué)內(nèi)容與工作過程一體化、技能證與畢業(yè)證的一體化等等，也就是說，要把學(xué)習(xí)場所營造成仿真的工作場所，讓學(xué)生們模擬企業(yè)職員，設(shè)計多個崗位，讓學(xué)生分組分崗位進行仿真經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理；老師要把理論知識貫穿于實訓(xùn)項目中，并結(jié)合理論內(nèi)容和實訓(xùn)項目編寫工作頁，使教學(xué)內(nèi)容貼近實際工作過程，讓學(xué)生在學(xué)會操作、提升技能的同時，取得畢業(yè)證和技能證，這是一體化的主要內(nèi)涵。
1.會計一體化教學(xué)開發(fā)的基本思路
會計一體化教學(xué)需根據(jù)會計各崗位能力的素質(zhì)要求整合教學(xué)內(nèi)容，開發(fā)基本思路是：分析職業(yè)崗位群，確定培養(yǎng)目標(biāo)；提煉典型工作任務(wù)，確定能力目標(biāo)；根據(jù)能力目標(biāo)，設(shè)計學(xué)習(xí)任務(wù)，再根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)，設(shè)置訓(xùn)練模塊。具體流程為：設(shè)計崗位――分析工作任務(wù)――分解、歸并任務(wù)――提煉典型任務(wù)――完成任務(wù)的工作過程――所需工作能力――學(xué)習(xí)要求、訓(xùn)練項目。也就是說，首先通過專家訪談，以會計人員職業(yè)生涯發(fā)展為背景，確定工作崗位，分析崗位任務(wù)并進行整合歸并，提煉出典型工作任務(wù)，了解崗位上有什么活，如做憑證、記賬等；列舉該崗位的工作過程，如憑證處理、登記賬簿等過程是怎樣的；會計專業(yè)的教學(xué)項目是將企業(yè)崗位中實際工作內(nèi)容，按照工作過程的要求，將課程設(shè)計成若干個實訓(xùn)項目，每個實訓(xùn)項目都對應(yīng)于一個實際的工作任務(wù)，具有每個項目的能力目標(biāo)，老師的教學(xué)就是指導(dǎo)學(xué)生完成實訓(xùn)項目。
老師在教學(xué)中需讓學(xué)生了解完成工作所需的設(shè)備、工具、材料、資料，掌握干活（會計工作）需要的條件；完成工作的方法及組織形式（即怎樣干）；完成工作的要求（即怎樣才為干好）；為了能完成工作的學(xué)習(xí)任務(wù)（即為干好活要學(xué)的內(nèi)容）；最后也是最重要的一項: 編寫工作頁,完成學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)材開發(fā)。
2.進行職業(yè)崗位群分析，確定培養(yǎng)方向
職業(yè)崗位群分析是明確培養(yǎng)方向的基礎(chǔ)。為了使培養(yǎng)出來的人才能有較強的適應(yīng)性和就業(yè)靈活度，必須對相關(guān)崗位形成的職業(yè)崗位群進行分析，打破學(xué)科體系的束縛，根據(jù)會計專業(yè)崗位工作過程的內(nèi)在邏輯來確定培養(yǎng)方向。
中職會計教育面對的崗位群主要包括：各企事業(yè)、銀行單位的會計、出納、統(tǒng)計、收銀、倉管、審計助理等崗位，小型企業(yè)的一般會計核算崗位等。因此，中小型的企業(yè)及基層的金融機構(gòu)，應(yīng)是中職教育培養(yǎng)的主要方向，即中職會計教育是面向中小型工商企業(yè)及基層金融機構(gòu)，培養(yǎng)具有從事收銀、出納、統(tǒng)計、倉管、會計核算、財務(wù)分析、報表編制和軟件應(yīng)用等方面知識和技能的，具備會計職業(yè)操守、德才兼?zhèn)涞膽?yīng)用型會計人才。
3.提煉典型工作任務(wù)，確定能力目標(biāo)
提煉典型工作任務(wù)是會計一體化教學(xué)的重要內(nèi)容，只有通過提煉典型工作任務(wù)才能確定職業(yè)能力目標(biāo)。比如中職會計以培養(yǎng)會計員為主要目標(biāo)，會計員崗位的主要任務(wù)就是記錄、核算，它的典型工作任務(wù)包括有建賬、會計憑證處理、成本核算、納稅申報、期末業(yè)務(wù)處理、編制報表和財務(wù)軟件使用等，通過分析工作過程，會計員需具備的能力包括：根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)填制原始憑證如支票填寫、增值稅發(fā)票的填寫、普通發(fā)票的填寫等，根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記賬簿、編制試算平衡表，根據(jù)總賬及明細賬資料編制會計報表、報告企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。從這些能力要求可以設(shè)置會計基礎(chǔ)、成本會計、稅務(wù)會計、商品流通會計等模塊，并根據(jù)模塊內(nèi)容來編寫工作頁，指導(dǎo)學(xué)生動手操作，實現(xiàn)一體化教學(xué)的目的。
4.按照能力目標(biāo)設(shè)計學(xué)習(xí)任務(wù)，再根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)置訓(xùn)練模塊
為了讓會計專業(yè)畢業(yè)生擁有更廣闊的就業(yè)空間，必須培養(yǎng)會計流程操作能力、出納實務(wù)操作能力、成本會計能力、電算會計能力、會計相關(guān)崗位能力、綜合理財能力、核心職業(yè)能力等專業(yè)能力。根據(jù)能力目標(biāo)，分析崗位業(yè)務(wù)，整合學(xué)習(xí)內(nèi)容，構(gòu)建實訓(xùn)項目，圍繞會計、倉管、出納、成本核算等崗位設(shè)置幾個模塊進行一體化訓(xùn)練：
（1）會計員模塊。通過對模擬會計業(yè)務(wù)的實踐性操作，重點培訓(xùn)正確填寫、審核原始憑證，正確編制記賬憑證的能力，選擇相應(yīng)的賬頁格式，登記總賬、明細賬，編制資產(chǎn)負債表、利潤表的能力，綜合掌握會計流程、會計處理及會計報表的編制，使學(xué)生達到一名會計員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
（2）出納員模塊。重點培訓(xùn)點鈔、真假幣識別、數(shù)字及文字的規(guī)范書寫方法，正確填寫支票發(fā)票和收據(jù)、銀行對賬、日記賬登記以及貨幣資金清查等能力，熟悉出納操作流程，具備出納工作基本操作能力。
（3）倉管員模塊。重點培訓(xùn)學(xué)生登記進銷存賬、填寫出入庫單、進出庫及庫存管理能力。
（4）成本核算模塊。要讓學(xué)生掌握利用相關(guān)資料，選擇相應(yīng)的成本計算方法，計算企業(yè)產(chǎn)品總成本和單位成本、制訂成本計劃和編制成本報表，初步具備進行成本分析的能力。
（5）電算會計模塊。讓學(xué)生掌握財務(wù)軟件的安裝、初始化、賬務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用、報表系統(tǒng)的應(yīng)用，具備相應(yīng)的實際操作能力。為了適應(yīng)現(xiàn)代會計實踐的新特點，還要適當(dāng)介紹操作系統(tǒng)和大型財務(wù)軟件的維護以及計算機局域網(wǎng)的組建等知識。通過這一環(huán)節(jié)培養(yǎng)，使畢業(yè)生熟練掌握會計數(shù)字化處理的能力，為會計工作信息數(shù)字化做好準(zhǔn)備，并盡可能使更多的學(xué)生通過考試獲得會計電算化證。
（6）收銀員模塊。要讓學(xué)生具備點鈔和人民幣真?zhèn)舞b別、金融支付卡的識別、收銀機的使用、金融POS機的使用等能力，具備一名收銀員的職業(yè)素質(zhì)。
另外，還可以根據(jù)具體情況設(shè)置三個綜合技能模塊：
一是稅務(wù)會計模塊。讓學(xué)生了解稅收的基本原理，各主要稅種的內(nèi)容以及企業(yè)依法合理納稅的途徑，稅務(wù)籌劃的基礎(chǔ)知識以及相關(guān)的法律、征管和會計知識。熟練掌握企業(yè)各種稅收的納稅依據(jù)，納稅額的計算和具體納稅的申報工作程序。將稅法及納稅申報知識運用到工作中使企業(yè)最大限度地合理避稅，因此，要把稅務(wù)會計列為綜合技能加強實訓(xùn)。
二是審計基礎(chǔ)模塊。據(jù)調(diào)查，大部分企業(yè)每年都要接受至少1次的審計，加之學(xué)生畢業(yè)后有一部分進入會計師事務(wù)所從事審計助理工作，因此，要進行適當(dāng)?shù)膶徲嫽A(chǔ)實訓(xùn)，培養(yǎng)會計人員能夠配合審計提供相關(guān)會計資料、協(xié)助編制簡單工作底稿、進行資產(chǎn)清查等能力。
三是財務(wù)管理模塊，為了讓學(xué)生將來擁有一定的就業(yè)發(fā)展空間，培養(yǎng)其對會計報表進行分析、利用的能力，籌資、投資運作能力。
在問卷調(diào)查中，企業(yè)一致認為會計人員不僅要會記賬、算賬和報賬，還要能操作、懂管理。會計工作是綜合性很強的工作，根據(jù)就業(yè)崗位的需求，還要具備社會實踐、社會交際、溝通合作等綜合能力。通過各項目“教、學(xué)、做”一體化的模式培養(yǎng)綜合能力：一是會計人員的溝通和組織能力，提高他們的情商，使他們具有團隊合作精神，處理問題解決問題的能力，解決矛盾、控制情緒的能力等；二是訓(xùn)練他們的逆商，提高其抗挫折能力；三是提高其現(xiàn)代辦公能力（計算機應(yīng)用、英語應(yīng)用和寫作能力），讓學(xué)生具有計算機操作和應(yīng)用、利用計算機網(wǎng)絡(luò)搜集處理信息的能力，具備閱讀一般性英文資料和簡單口語交流的能力，一般的應(yīng)用文寫作能力；四是擴大知識面，使他們掌握基礎(chǔ)的統(tǒng)計、文員等知識和技巧，適應(yīng)擴大就業(yè)面的需要。
四、建立適應(yīng)一體化教學(xué)的考核評價制度
改革現(xiàn)行考試制度，打破期末一試定終身的考核做法，采取傳統(tǒng)理論考試與實操技能考核相結(jié)合，重實操、重平時，以實踐技能考核為主的考試制度。考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上，立足于會計具體業(yè)務(wù)，突出對會計基本技能的考核，衡量的標(biāo)準(zhǔn)是“會”還是“不會”，實踐考核成績可占總評成績的60%～70%；考試形式上，可以按照模擬崗位進行考核、評價，用會計仿真賬務(wù)處理替論考試，注重學(xué)生對會計業(yè)務(wù)操作，如會計憑證的填制、會計賬簿的登記、會計報表的編制等；考試時段上，更注重平時，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。
綜上所述，根據(jù)培養(yǎng)方向和就業(yè)崗位有針對性地進行會計一體化教學(xué)，能夠培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、上手快、綜合素質(zhì)高的技能型人才，有效地提高會計畢業(yè)生的就業(yè)能力，拓展就業(yè)空間，增強就業(yè)靈活度，適應(yīng)就業(yè)市場的需求。
中圖分類號：G642文獻標(biāo)志碼：A文章編號：1002-2589（2011）15-0309-02
一、目前內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)財務(wù)會計實踐教學(xué)中所存在的現(xiàn)實問題
（一）課程設(shè)置不夠合理，專業(yè)實踐課程課時少
目前我校的教學(xué)計劃關(guān)于會計專業(yè)課程基本設(shè)置為：基礎(chǔ)會計、基礎(chǔ)會計課設(shè)（一周）、財務(wù)會計、財務(wù)會計模擬實習(xí)（三周）、成本會計、財務(wù)管理、財務(wù)管理課程設(shè)計（一周）、稅務(wù)會計、審計、管理會計、高級財務(wù)會計、會計電算化、畢業(yè)實習(xí)（二周）?？梢姇媽I(yè)課程設(shè)置不夠全面，課時少，尤其實踐課程更少，而其他相關(guān)課程設(shè)置過多過濫，造成會計專業(yè)學(xué)生掌握的知識面寬，而深度不夠；動手操作能力差，專業(yè)知識不精準(zhǔn)的局面。
（二）缺乏完整系統(tǒng)的實訓(xùn)教材，實訓(xùn)項目容易脫離實際
從目前我校會計模擬實訓(xùn)教材來看，涉及的內(nèi)容往往只是某一產(chǎn)品制造型工業(yè)企業(yè)某一月份的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，包括供、產(chǎn)、銷的核算，成本的計算及資產(chǎn)負債表和利潤表的編制。尤其是為期一周的基礎(chǔ)會計課設(shè)只是簡單的二十幾筆業(yè)務(wù)，財務(wù)會計實訓(xùn)只是在業(yè)務(wù)上實現(xiàn)了，而對于如何報稅、納稅和合理避稅，如何進行財務(wù)分析、財務(wù)決策，如何進行內(nèi)部審計均不涉及，致使學(xué)生只會會計核算等基本的操作，80%以上的畢業(yè)生走上工作崗位感到無所適從，抱怨理論和實際脫離嚴重，從而延長工作適應(yīng)期?？梢娸^為完善的實訓(xùn)教材應(yīng)該能體現(xiàn)會計學(xué)相關(guān)課程的系統(tǒng)性和實際應(yīng)用的相關(guān)性。因此，實訓(xùn)教材應(yīng)囊括會計學(xué)的主要課程，不僅應(yīng)包括基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計和成本會計，還應(yīng)包括稅收、財務(wù)管理、審計等相關(guān)課程。
（三）會計模擬實訓(xùn)室配備簡單，利用率低，實訓(xùn)效果差
目前一些院校為了教學(xué)評估和實踐性教學(xué)的需要建設(shè)了相應(yīng)的會計模擬實訓(xùn)室，但由于學(xué)校對實訓(xùn)室資料的配備及平時的管理都不能與日常教學(xué)的需要相配套，造成會計模擬實訓(xùn)室平時利用率低、不能有效地服務(wù)于會計教學(xué)，徒有其名，起不到應(yīng)有的作用。大部分會計模擬實訓(xùn)室只配備簡單的實訓(xùn)用具，模擬實訓(xùn)只是由指導(dǎo)教師帶領(lǐng)學(xué)生先在會計模擬實訓(xùn)室熟悉會計資料，示范賬務(wù)處理過程，然后由學(xué)生在教師的指導(dǎo)下自己動手操作，最后老師檢查實訓(xùn)并考核。學(xué)生的實習(xí)仍然停留在表面的感性認識上，沒有親臨現(xiàn)場之感。
（四）大部分實訓(xùn)指導(dǎo)教師缺乏實踐知識
目前高校會計教師整體缺乏實踐知識是普遍現(xiàn)象，原因如下：第一，從高校會計教師來源看，很大一部分教師是畢業(yè)后直接任教于高校，先天就缺乏實踐知識，從教后由于教學(xué)任務(wù)繁重又難以抽出時間參加社會實踐，后天營養(yǎng)不足。第二，大多數(shù)高校根本不與企事業(yè)單位、會計事務(wù)所聯(lián)合，未對年輕教師及時作出相應(yīng)的培訓(xùn)。第三，就企事業(yè)單位而言由于財務(wù)工作性質(zhì)特殊，就企業(yè)而言它涉及企業(yè)的現(xiàn)金流狀況、財務(wù)狀況、財務(wù)成果信息、稅負信息等，尤其怕商業(yè)秘密外泄，致使企業(yè)高管人員不愿外人接觸財務(wù)信息，不愿接待教師實踐。這樣的結(jié)果是高校會計教師整體上缺乏實踐知識，從而很難有能力從實踐上對學(xué)生加以指導(dǎo)。
（五）實訓(xùn)考核方式單一、流于形式
我校目前會計課程實訓(xùn)的考核方式只是針對學(xué)生課設(shè)作業(yè)、綜合模擬實習(xí)的手工賬資料，教師根據(jù)學(xué)生完成的成果、實訓(xùn)報告和出勤狀況，綜合評定給出分數(shù)?？己撕蟛慌c學(xué)生反饋信息，學(xué)生只要上交教師所需資料就萬事大吉，致使一部分學(xué)生的實訓(xùn)根本沒有成效。
并且實訓(xùn)指導(dǎo)教師少，學(xué)生多，每集中實訓(xùn)一次，一個教師大概得帶一百多名學(xué)生，教師工作量大，不免有部分學(xué)生實訓(xùn)室投機取巧。如果不進行改革，實踐教學(xué)的實效會逐步降低。
二、實踐教學(xué)實效模式的建立
（一）建立合理、完善的會計實踐課程體系
該體系包括三個模塊：一是專業(yè)分項模擬實訓(xùn)。該模塊的實訓(xùn)內(nèi)容主要是會計專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)主干課程的分項實訓(xùn)，由原來的基礎(chǔ)會計課設(shè)、財務(wù)會計模擬實習(xí)加大為基礎(chǔ)會計實訓(xùn)、財務(wù)會計分章實訓(xùn)、成本會計實訓(xùn)、稅務(wù)會計實訓(xùn)、財務(wù)報表分析、財務(wù)管理實訓(xùn)、審計；變原來的集中實訓(xùn)為分散實訓(xùn)，如基礎(chǔ)會計課程前半部分主要是會計基本原理和方法，操作性不強，因此，前半學(xué)期可全部安排理論課，后半學(xué)期從企業(yè)主要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算開始，分章分節(jié)實訓(xùn)，實訓(xùn)課配合理論課進行，相關(guān)理論講完后，緊跟實訓(xùn)。財務(wù)會計實訓(xùn)每章安排一次，每次安排一個崗位實訓(xùn)，如貨幣資金課后安排資金崗位實訓(xùn)；應(yīng)收款課后安排往來崗位實訓(xùn)。二是財務(wù)會計綜合模擬實訓(xùn)。該模塊實訓(xùn)的目的是為學(xué)生未來工作崗位所涉及的會計、財務(wù)、稅務(wù)、審計等多方面、多學(xué)科綜合能力的培養(yǎng)訓(xùn)練。實訓(xùn)的方式以組為單位形成一個微型核算機構(gòu)，進行團隊訓(xùn)練，組內(nèi)成員輪流接受不同崗位的培訓(xùn)。三是親臨企事業(yè)單位實習(xí)。校方應(yīng)于與企事業(yè)單位、會計師事務(wù)所聯(lián)系并建立長期合作關(guān)系，安排學(xué)生進行實地實習(xí)，將學(xué)生置于一個邊學(xué)習(xí)、邊實踐的動態(tài)過程中，將理論知識通過實習(xí)增強感性認識；還要利用寒暑假鼓勵學(xué)生開展社會調(diào)查，了解各行業(yè)、各單位會計核算、經(jīng)濟管理情況，讓學(xué)生在真實的經(jīng)濟環(huán)境中磨練并通過實踐來發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，使其畢業(yè)后馬上能勝任工作崗位的需要。
（二）建立系統(tǒng)完整的實訓(xùn)教材體系
要培養(yǎng)具有較強的實踐動手能力，自學(xué)能力，分析問題、解決問題等方面綜合能力的應(yīng)用型人才，就必須建立系統(tǒng)完整的實訓(xùn)教材體系，該教材體系包括兩個部分：一部分是單個課程的實訓(xùn)教材，有了系統(tǒng)完整的單個實訓(xùn)教材學(xué)生就可通過實訓(xùn)進行某一方面的實踐能力訓(xùn)練；另一部分是綜合實訓(xùn)教材，在安排該教學(xué)內(nèi)容時，要把與財務(wù)會計緊密相關(guān)的財務(wù)管理、審計、稅務(wù)處理等內(nèi)容納入新的教學(xué)內(nèi)容，逐步實現(xiàn)“會計核算+財務(wù)管理+審計”的“一體化”綜合實訓(xùn)模式，真正體現(xiàn)會計學(xué)科的完整性、程序性和系統(tǒng)性。有了融合以上全部或大部分課程的綜合實訓(xùn)教材，學(xué)生只要通過綜合實訓(xùn)就能將所學(xué)的專業(yè)知識融會貫通，從而提高其分析問題解決問題的能力。在現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)的實訓(xùn)教材完善之后，要組織教師編寫其他行業(yè)的實訓(xùn)教材，學(xué)生可以在課余時間選做，這樣可以逐步實現(xiàn)學(xué)生的實操能力覆蓋全行業(yè)。
（三）建立仿真會計模擬實訓(xùn)室，實施情境模擬
會計模擬教學(xué)需要營造良好的模擬環(huán)境，所以實訓(xùn)室配置設(shè)計應(yīng)注意環(huán)境布局的場景化與真實化，盡可能使學(xué)生直接感受實際現(xiàn)場的氛圍，提高學(xué)生對實訓(xùn)的興趣，以達到開拓學(xué)生思維，提高教學(xué)質(zhì)量，增強教學(xué)效果的目的。所以仿真實訓(xùn)室應(yīng)配備配備如下軟硬件設(shè)施：其一仿真財務(wù)科的布局。在進行綜合實訓(xùn)時每一組就相當(dāng)于一個財務(wù)科：有制單、出納、記賬、成本核算、綜合和主管等崗位。并配置手工操作用的賬簿、憑證、報表、會計科目印章、通用章及工作臺、文件柜等手工模擬的必備用具。其二配合會計電算化的要求，配置1~2臺服務(wù)器及多個站點，并安裝成熟通用的會計軟件。學(xué)生利用財務(wù)軟件把手工做完的實訓(xùn)重現(xiàn)，加強對會計電算化的實踐性操作；然后，利用計算機輔助審計工具對形成的會計資料進行審計，最終實現(xiàn)“財務(wù)會計”、“會計電算化”、“審計電算化”課程的實驗環(huán)節(jié)配套化。其三配備多媒體教學(xué)系統(tǒng)，教師利用課件動態(tài)演示賬務(wù)處理過程。在課件中，可用仿真的原始單據(jù)、記賬憑證、賬頁取代會計分錄和“T”型賬，動態(tài)演示制單、匯總、登賬、對賬、編表的過程，利用鏈接功能反映賬與賬、賬與表之間數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系，以此完全模擬真實的賬，使乏味的會計知識變得生動形象，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高實訓(xùn)效果。
（四）培養(yǎng)與聘請高素質(zhì)的實訓(xùn)指導(dǎo)教師
學(xué)校應(yīng)鼓勵會計專業(yè)教師在外兼職，通過兼職教師可以將理論和實際相結(jié)合提高其實際動手能力；定期安排教師參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)；還可以本著互惠互利的原則積極尋求與企業(yè)和會計師事務(wù)所等的合作，作為教師的實習(xí)基地。另外可聘請校外較高層次有著豐富實踐經(jīng)訓(xùn)的會計工作人員來學(xué)校做短期的實訓(xùn)指導(dǎo)教師，這樣可以將其切身的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力傳授給教師和學(xué)生。
近些年來,社會經(jīng)濟體制的改革,不僅從根本上改變了我國的會計理論和會計實務(wù),也對傳統(tǒng)的會計教育模式產(chǎn)生了強烈的沖擊:它撕裂了傳統(tǒng)經(jīng)濟體制下會計教育和職業(yè)界的固有聯(lián)系,但二者之間新的聯(lián)系通道卻未能及時開通,這導(dǎo)致了會計專業(yè)教育與會計職業(yè)界的脫節(jié)。往往出現(xiàn)這樣一種矛盾的局面,一方面是大學(xué)畢業(yè)生找不到工作,另一方面是用人單位招不到合適的會計人才。導(dǎo)致這種現(xiàn)狀的一個重要原因就是傳統(tǒng)的會計專業(yè)教育重理論輕實踐,而用人單位需要能盡快直接上崗的人才,他們不愿意花費培訓(xùn)成本和時間來進行培訓(xùn),所以從學(xué)校畢業(yè)剛走上崗位的學(xué)生必須在學(xué)校里就要培養(yǎng)實踐需要的動手能力,而要培養(yǎng)會計應(yīng)用型人才就必須對現(xiàn)有的課程體系重新進行設(shè)計,以滿足培養(yǎng)應(yīng)用型人才的需要。
為社會培養(yǎng)應(yīng)用型中高級專業(yè)人才,是獨立學(xué)院本科專業(yè)教育的一項基本任務(wù)。會計學(xué)作為一門發(fā)展中的管理科學(xué),它具有極強的理論性又具有極強的實踐性,會計學(xué)本科專業(yè)教育要實現(xiàn)培養(yǎng)中高級應(yīng)用型會計專業(yè)人才的目標(biāo),必須充分重視實踐性環(huán)節(jié)的教學(xué)。同時,會計學(xué)作為一個有著極強技術(shù)性的經(jīng)濟管理專業(yè),它對實踐性教學(xué)更是有著特別的要求,實踐性教學(xué)不僅應(yīng)貫穿于其四年本科教育的始終、貫穿于其各主干專業(yè)課的教學(xué)之中,而且各實踐教學(xué)環(huán)節(jié)還應(yīng)與理論教學(xué)密切配合,并由淺入深、環(huán)環(huán)銜接,構(gòu)成一個科學(xué)、完整的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)體系,才能實現(xiàn)其預(yù)期的教學(xué)目的,較好的完成培養(yǎng)應(yīng)用型會計專業(yè)人才的任務(wù)。下面我主要從三個方面來論述會計學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程體系的設(shè)置。
一、會計學(xué)專業(yè)各主干課程教學(xué)內(nèi)容之間的相互關(guān)系及其協(xié)調(diào)
1.會計學(xué)專業(yè)的學(xué)科知識結(jié)構(gòu)。會計學(xué)專業(yè)的學(xué)科知識結(jié)構(gòu)主要由會計學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程和專業(yè)選修課程三部分所構(gòu)成。會計學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程主要構(gòu)筑會計學(xué)專業(yè)理論框架、提供會計學(xué)專業(yè)技能和方法的經(jīng)濟管理相關(guān)課程。主要包括:管理學(xué)原理、宏觀經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟法等;會計專業(yè)核心課程是指涵蓋系統(tǒng)的會計學(xué)專業(yè)基本理論和專業(yè)技能知識的有關(guān)課程。主要包括:會計學(xué)原理、財務(wù)會計(中、高級財務(wù)會計)、成本會計、管理會計、會計信息系統(tǒng)、審計學(xué)、財務(wù)管理、稅法、財務(wù)會計法規(guī)等;會計專業(yè)選修課程是上述兩者之外的會計學(xué)其他有關(guān)課程。主要包括:金融學(xué)、金融企業(yè)會計、商業(yè)企業(yè)會計、施工企業(yè)會計、預(yù)算會計、稅務(wù)會計等。這三部分的課程在整個大學(xué)階段要進行科學(xué)的設(shè)置和安排,做到讓學(xué)生最有效地學(xué)習(xí)掌握知識,又不相沖突或是知識銜接不上。
2.會計學(xué)專業(yè)各主干課程教學(xué)內(nèi)容之間的相互關(guān)系及其協(xié)調(diào)。一個好的財務(wù)人員不僅只是簡單的做賬、記賬,他還應(yīng)該站在經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的角度審視和理解會計,所以會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生首先應(yīng)該學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)課程。一般來講,專業(yè)基礎(chǔ)課在前面開設(shè),大一上一般是開設(shè)通識課程,從大一下開始開設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)課程加專業(yè)核心課程。專業(yè)核心課程的安排順序非常重要,因為專業(yè)核心課程是由淺入深,環(huán)環(huán)相扣的,如果基礎(chǔ)沒有學(xué)好,后面的知識學(xué)起來就會很吃力。首先開設(shè)的是會計學(xué)原理,會計學(xué)原理是講會計假設(shè)、會計原則、會計賬戶、記賬方法、會計憑證、會計賬簿、會計報表及核算程序等內(nèi)容,其目的是讓學(xué)生對會計有一個感性的認識,全面了解會計學(xué)所包括的主要內(nèi)容和主要方法;其次就是財務(wù)會計,財務(wù)會計的重點在于會計經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實務(wù)處理,是全面闡釋財務(wù)會計原理、原則和方法,并力求理論與實踐相結(jié)合,使學(xué)生全面掌握企業(yè)會計的核算內(nèi)容與方法,并能夠應(yīng)用到實踐中去的課程。財務(wù)會計分為中級財務(wù)會計和高級財務(wù)會計,中級財務(wù)會計對于企業(yè)的日常業(yè)務(wù)內(nèi)容核算基本上都包括了,而高級財務(wù)會計則主要是針對大型企業(yè)以及上市公司的特殊業(yè)務(wù),它比中級財務(wù)會計的內(nèi)容更深;第三是成本會計的開設(shè),掌握了財務(wù)會計的內(nèi)容之外,還應(yīng)該掌握工業(yè)企業(yè)的成本費用核算,成本會計是財務(wù)會計和管理會計這兩門學(xué)科的重要中介;第四是管理會計及財務(wù)管理課程的開設(shè),一個好的財務(wù)人員不僅是只會做賬,還應(yīng)該會進行財務(wù)分析及資金管理,為企業(yè)經(jīng)營管理者提供決策的依據(jù),因此在掌握財務(wù)核算的基礎(chǔ)上還必須學(xué)習(xí)管理會計及財務(wù)管理知識,財務(wù)會計和管理會計是現(xiàn)代會計的兩大分支;最后開設(shè)的是審計學(xué),審計學(xué)是為社會培養(yǎng)經(jīng)濟監(jiān)督人才開設(shè)的課程,同時作為一名會計也應(yīng)該自覺把關(guān),嚴格遵循企業(yè)會計準(zhǔn)則和會計制度;除此之外,作為一名財務(wù)人員,必須熟悉國家的財經(jīng)法規(guī)及稅收法律制度,只有懂法,才會守法,企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)與稅法知識緊密相連,因此,還應(yīng)該開設(shè)財經(jīng)法規(guī)及稅法課程,以上這些專業(yè)核心課程的內(nèi)容都是一環(huán)扣一環(huán)的,只有將前面課程的知識學(xué)好了,那么學(xué)習(xí)下一門專業(yè)課才有基礎(chǔ),才會更容易理解。而專業(yè)選修課程則基本上都是些行業(yè)會計,里面有與核心課程交叉的一些知識,但又有各個行業(yè)的特殊業(yè)務(wù)的核算內(nèi)容,這些課程可以安排在大三下到大四上開設(shè),這樣就避免了與專業(yè)主干課程的沖突,課時可以安排少一些,學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣選修。
二、會計實驗教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)置及其與理論教學(xué)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
既然各會計理論課之間有著某種必然的聯(lián)系,那么對于會計實驗課程的安排也毫不例外。會計實驗課程內(nèi)容的設(shè)計要確保在專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)基本理論和基本技能的基礎(chǔ)上進行設(shè)計,使會計實驗教學(xué)真正起到會計課堂理論教學(xué)的延續(xù)、補充和深化的作用。
1.會計實驗教學(xué)的作用。會計實踐課程是體現(xiàn)應(yīng)用型教育的核心課程,包括會計模擬實驗、實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計課程。對于會計專業(yè)的學(xué)生來說,會計模擬實驗課程是最重要也是最主要的一種實踐形式,它是學(xué)生在掌握一定的會計理論和方法的基礎(chǔ)上,在老師的指導(dǎo)下,通過全仿真的模擬實訓(xùn),讓學(xué)生將理論運用于實際的會計教學(xué)活動。它的作用表現(xiàn)在以下幾點:一是通過會計模擬實驗可以將所學(xué)理論知識與實際操作相結(jié)合,鞏固課堂所學(xué)理論知識;二是可以讓學(xué)生畢業(yè)一走上會計崗位就能投入到工作中;三是可以提高學(xué)習(xí)會計專業(yè)課程的興趣;四是對抽象的會計理論知識有了更具體的體會,為今后學(xué)習(xí)更深層次的理論知識指明了方向。
2.會計實驗教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)置及其與理論教學(xué)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。會計實驗課程的教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)置非常重要,要注意與理論課程之間的協(xié)調(diào),他們之間不能相互沖突,如果有的理論知識還沒有學(xué)習(xí),就在實驗中出現(xiàn)這些內(nèi)容,那么就達不到實驗課所需要的效果。有的實驗課需要專門進行單獨實驗,而有的則既可以單獨進行,也可以隨堂進行。
大一學(xué)生在學(xué)習(xí)了會計學(xué)原理以后,就可以在本學(xué)期末進行會計學(xué)原理模擬實驗,也可以在緊接的下一個學(xué)期開設(shè),這樣既可以學(xué)習(xí)實際的賬務(wù)處理流程,又可以對所學(xué)的理論知識有一個鞏固,同時為學(xué)習(xí)后續(xù)的專業(yè)課程指明了方向,因為會計學(xué)原理是門很重要的專業(yè)理論課,建議進行專門的單獨手工實驗要好一些。大二學(xué)生在學(xué)習(xí)了中級財務(wù)會計后,就可以開設(shè)中級財務(wù)會計模擬實驗。中級財務(wù)會計模擬實驗較會計學(xué)原理實驗來說,要綜合一些,其中會涉及到稅法的一些知識,所以它應(yīng)是在學(xué)習(xí)了稅法之后開設(shè)要好一些,可以安排在大二下學(xué)期進行,建議單獨進行,既可以采用手工形式也可以采用電腦做賬。大三上可以安排會計電算化實驗,主要讓學(xué)生熟悉會計核算中使用的財務(wù)軟件,以適應(yīng)現(xiàn)代會計電算化發(fā)展的需要,這一實驗課程可以與會計信息系統(tǒng)理論教學(xué)相結(jié)合。成本會計模擬實驗可以安排在大三下學(xué)習(xí)了成本會計理論課之后來開設(shè),也可以隨堂進行。稅務(wù)會計模擬實驗的開設(shè)也很有必要,因為學(xué)生在學(xué)習(xí)了稅法、稅務(wù)會計之后,對企業(yè)的稅務(wù)登記、各個稅種應(yīng)納稅額的計算及報稅表的填制要有一個具體的認識,而理論知識對這些講得雖然很詳細,但不很直觀,難以理解,而通過模擬實驗,會讓學(xué)生對企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)知識掌握得更深刻,并加深對實際工作的理解。大四上還可以安排一個大綜合模擬實驗,這一實驗是在學(xué)生學(xué)完財務(wù)會計、成本會計、稅法之后來進行。這一實驗應(yīng)是模擬一個較大規(guī)模工業(yè)企業(yè)12月份的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為內(nèi)容進行,既有財務(wù)會計的知識,又包括成本會計的知識,還涉及到稅務(wù)方面的處理,即從審核原始單據(jù)到編制記賬憑證,到登記賬簿,再到編制會計報表,最后報稅的整套賬務(wù)處理流程有一個全面的熟悉,而且它包括手工做賬和電算化處理兩部分,實驗時只提供原始憑證。經(jīng)過這幾個實驗基本上可以讓學(xué)生一走上崗位就能進入到工作狀態(tài)中去,達到培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目的。如果是為了培養(yǎng)更高級的會計應(yīng)用型人才及經(jīng)濟監(jiān)督人才,建議還應(yīng)該開設(shè)財務(wù)管理實驗以及審計課實驗,這兩門課程的實驗可以采用案例的形式進行。
而會計畢業(yè)實習(xí)則是安排在大四下學(xué)期進行,主要采取的是校外實習(xí)形式,完全讓學(xué)生進入到實習(xí)單位中去實習(xí)工作,可以讓學(xué)生真正的將在學(xué)校中學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實際當(dāng)中,為即將走上工作崗位進行的一次鍛練。應(yīng)用性本科會計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計可以畢業(yè)實習(xí)報告或畢業(yè)論文的形式,要求以調(diào)查報告或具體分析某個企業(yè)或某行業(yè)會計、管理、審計等的具體問題或者具體設(shè)計某企業(yè)的會計制度等為內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能解決實際問題的能力,培養(yǎng)學(xué)生刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的精神和認真負責(zé)、實事求是的科學(xué)態(tài)度。
三、會計學(xué)專業(yè)全部主干課程的各個實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的內(nèi)容安排及其相互關(guān)系的協(xié)調(diào)
對于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的大學(xué)來講,實踐課程的開設(shè)比較多,那么如何來安排各門實驗課的開設(shè)內(nèi)容及開設(shè)學(xué)期、學(xué)時就顯得很重要了。象會計學(xué)原理實驗主要是為了讓學(xué)生掌握會計的賬務(wù)處理流程,因此其實驗教材內(nèi)容模擬的應(yīng)該是一個中小型企業(yè)一個月全部的經(jīng)濟業(yè)務(wù),其分錄處理題可以稍微簡單一點,重點在于學(xué)習(xí)流程,可以安排在大二上進行,學(xué)時分配48個學(xué)時左右。中級財務(wù)會計實驗的內(nèi)容要豐富一些,因為財務(wù)會計理論課程的內(nèi)容很豐富,重點是教會學(xué)生如何處理各種業(yè)務(wù),因此其經(jīng)濟業(yè)務(wù)題的難度可以比會計學(xué)原理實驗有所加深,同時經(jīng)濟業(yè)務(wù)里面還可以加入一些涉稅內(nèi)容,可以安排在大二下進行,課時分配48個學(xué)時左右。成本會計的實驗也很有必要,主要是掌握工業(yè)企業(yè)的成本費用核算,可以安排在財務(wù)會計實驗后進行,實驗內(nèi)容主要包括生產(chǎn)費用的歸集分配,制造費用的分配、產(chǎn)品成本的核算及成本報表的編制方法等,可以安排在大三下進行,課時分配48個學(xué)時左右。稅務(wù)會計實驗主要是讓學(xué)生掌握各種涉稅處理事務(wù),因此實驗的內(nèi)容應(yīng)涵蓋經(jīng)濟業(yè)務(wù)中的涉稅處理及納稅調(diào)整,稅務(wù)登記,納稅申報等知識,各個稅種均應(yīng)涉及到,可以安排在大三下進行,課時分配28個學(xué)時左右。會計綜合業(yè)務(wù)模擬實驗是會計學(xué)專業(yè)整個會計教學(xué)過程中一個十分重要的環(huán)節(jié),也是一門必修課程。其主要目的是,借助會計實驗室環(huán)境的仿真性和實驗資料的真實性,完成從建賬、填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、編制會計報告到財務(wù)指標(biāo)計算與分析等全部會計工作的操作程序,涵蓋會計學(xué)原理、財務(wù)會計、稅務(wù)會計、成本會計、會計電算化等課程內(nèi)容,進一步提高學(xué)生分析問題和解決問題的綜合實踐能力,為畢業(yè)后盡快適應(yīng)實際工作打下良好的基礎(chǔ),可以安排在大四上進行,課時分配56個學(xué)時左右。
總之,要培養(yǎng)會計應(yīng)用型人才,就要加大實驗教學(xué)的比重,科學(xué)合理地安排會計理論課程和實驗課程,體現(xiàn)獨立學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型人才的辦學(xué)特色。
參考文獻:
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今天是特殊的一天，因為這是我畢業(yè)之前，正式開始工作前實習(xí)的第一天，我心情很激動也很緊張的，之前聽過很多關(guān)于實習(xí)生的傳聞，說他們在單位要么被當(dāng)成透明人，要么就凈干些雜活，于是或多或少會有點擔(dān)心。
從進到辦公室的那一刻，一張張陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲早晨或早上好，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔(dān)心變成透明人的事情根本沒有發(fā)生。我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我。
所以以誠待人，以誠做事。做事必需按部就班，不能說是死板那是做事的程序必須遵守。事實是怎樣就怎樣，不要不懂裝懂，這不同于作業(yè)錯了可以一改再改！這就是我第一個星期的收獲。
第二周
剛開始公司負責(zé)帶我的人并不安排我做會計，先是讓我感受如何做銷售，公司也知道對于銷售，我是一個很新的新手，讓我主要是通過電話跟客戶溝通?，F(xiàn)在開始便需要跟客戶交談，要能夠很好的領(lǐng)會客戶的意圖，同時準(zhǔn)確的向客戶傳達公司，以及公司產(chǎn)品相關(guān)的信息。這就要求我對公司本身的一些業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品特點有相當(dāng)?shù)氖煜?。于是每天上班我都會比同事去的早一些，?zhǔn)備一些資料在身邊已被隨時查閱，當(dāng)然如果這次信息能夠放在腦子里那就更好了，于是我一有空就多看幾遍，慢慢的熟記在胸。
工作進行的還是比較順利的，通常每天都要接受好多個電話，電話通常都較短，只需要簡單的作一些相關(guān)的介紹即可，當(dāng)然也有些客戶需要更詳細的信息，于是我需要對全局都做一番描述，力圖讓對方更深的了解我們的產(chǎn)品，最重要的是讓他們覺得我們的產(chǎn)品是非常出色的。雖然自認為口才并不好，但我能夠把事情描述的比較清晰，如此也令客戶滿意。而每次讓客戶滿意的掛電話的時候，自己心里都會覺得很踏實，雖然已經(jīng)講的口干舌燥了，但一想，也許我剛才一番話就搞定了一筆生意，即使再辛苦也是值得的。
工作都是辛苦的，特別是周末前的一兩天，電話特別的多，似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到的時候可以安心的休息。電話一多就容易亂，幸好有同事在旁邊一同應(yīng)付，更多的時候他們幫我，有時候我也幫他們。大家互相幫助也使問題容易解決得多了。
第三周
我慢慢適應(yīng)了上班的生活，慢慢適應(yīng)了公司的環(huán)境，曾經(jīng)的孤獨似乎逐步淡化。那天部門經(jīng)理安排我去稅局幫忙，我好開心，我終于可以有有關(guān)會計事情做了。到了那，了解了本年應(yīng)繳未繳的企業(yè)所得稅的基本情況，主管安排了應(yīng)收票據(jù)、長期待攤費用、管理費用、財務(wù)費用等科目給我。面對著那些我從來沒有見過的表格、從來沒有見過的憑證、從來沒有使用過的軟件，我似乎被打倒了，突然感覺自己什么都不會做，感覺自己學(xué)的都是理論，真正使用起來談何容易?？上攵翘煳沂窃趺淳狡鹊亩冗^的，當(dāng)然那天我甚至連一個科目都沒有完成。沒有辦法，不會也要硬著頭皮做，我相信自己會慢慢學(xué)會，于是我遇到不懂的地方就問邰老師和張老師，一開始還覺得不大好意思，后來臉皮好像變厚了不停的問，呵呵，都不知道兩位老師有沒有嫌我很煩阿。慢慢的，我有了點思路，每個科目我要首先獲取或編制明細表，然后根據(jù)編制的程序表實施一些審計程序，主要是抽查憑證、分析性復(fù)核，再根據(jù)抽查的結(jié)果填制檢查情況表，最后再完成審定表。仔細想想這個過程最起碼從表面上看也沒有什么復(fù)雜的，不過對于一個什么實務(wù)也沒有接觸過的我卻被它困擾了一周。
第四周
稅務(wù)局規(guī)定每月申報納稅期限不得超過十日，今天負責(zé)報稅的人員教我如何網(wǎng)上報稅了.看似簡單倒有點需要耐心去計算.我們公司是核定征收的小規(guī)模納稅人.隨著這幾年發(fā)展，公司月開的發(fā)票幾乎都超出定額范圍外，這就要求我們這些做財務(wù)的在報稅方面認真仔細的做好，當(dāng)然我也只能從頭學(xué)起，畢竟沒有經(jīng)驗，選擇網(wǎng)上辦稅，然后點擊納稅申報，登錄后，開始填寫計稅依據(jù)一般在沒有超額的情況下每月扣繳的稅額是一樣的，當(dāng)然也有個別稅種是按季繳納比如:堤防稅分別是在1月、4月、7月、10月申報繳納的，也有半年繳納一次的比如城鎮(zhèn)土地使用稅分別在4月、7月繳納。若是超額的情況下除了繳納固定每月應(yīng)繳的稅額外，城市維護建設(shè)稅、地方教育費附加、教育費附加、印花稅-、以及個人所得稅-利息股息紅利所得均分別按照它們的計算依據(jù)一一計算填寫申報，如未按期申報繳納的話，將被罰交滯納金。國稅也一樣，雖不用網(wǎng)上申報，國稅局會自動從我單位開戶銀行劃轉(zhuǎn)稅款，但是如果本月超額的話，應(yīng)當(dāng)填寫增值稅納稅申報表上門申報。且稅局規(guī)定企業(yè)所得稅從今年起按季繳納。
第五周
慢慢的，我開始逐步適應(yīng)了現(xiàn)在的工作，每天似乎在重復(fù)著做一些事情，可這一切卻仍然對我充滿了新鮮感。抽憑的時候，我接觸了大量的記賬憑證和原始憑證，我對會計的認識也得到了進一步提高。編表的時候，我逐步掌握了一些技巧，操作的速度也越來越快，怪不得別人說在事務(wù)所干上一個月Excel水平提高很多呵！那天，我被經(jīng)理安排到他們廠房去進行存貨和固定資產(chǎn)的盤點，當(dāng)時真的是又害怕又興奮。我害怕我會做不好，因為我從來沒見過別人怎么做，這對我來講是一個挑戰(zhàn);但我我又因為這種挑戰(zhàn)感而興奮。在他們相關(guān)人員的陪同下，我們來到了他們的廠區(qū)。面對那些我從未見過的機器設(shè)備，大概我也最多看看上面的標(biāo)簽而已;還有那成堆的產(chǎn)成品，當(dāng)時我就顧著他們在跟我說，我真不知道怎么去盤那滿屋堆放的東西。就這么糊里糊涂的盤點完，出來感覺好失敗，感覺都是他們在說，他們要是真想掩飾點什么，我根本發(fā)現(xiàn)不了的。也許是第一次做吧，有點緊張哈，不過感覺也就是那么回事。
第六周
前一階段的時間主要是完善各式各樣的電子表格，主要包括程序表、審定表、明細表、會計報表調(diào)整系統(tǒng)表、財務(wù)決算表、財務(wù)報表附注等。對前面三張表還是比較熟悉的，至于后面三張我又陷入了緩慢的學(xué)習(xí)狀態(tài)?，F(xiàn)在看來其實也并不復(fù)雜，只是完成任務(wù)的時候只顧著做，事先缺少了一些指導(dǎo)與思考，以至于大腦混亂、做事沒有條理?，F(xiàn)在來看這些表格，覺得在質(zhì)量控制上還是有些幫助的。會計報表調(diào)整系統(tǒng)主要是通過填列本年和上年的試算平衡表來對資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等進行審定，最大的優(yōu)勢在于編制調(diào)整分錄來對報表進行自動調(diào)整，不過感覺該系統(tǒng)在某些方面還不夠智能;財務(wù)決算表的數(shù)據(jù)其實是從會計報表調(diào)整系統(tǒng)中審定數(shù)中直接獲取的，它是最終附于審計報告之后的報表，財務(wù)決算表工作簿里面自帶一張審核表，對會計報表之間的鉤稽關(guān)系進行了一次審核;財務(wù)報表附注工作簿中主要有財務(wù)報表和個附注項目明細，工作簿中自帶的審核公式對表與附注的鉤稽關(guān)系進行了很好的自動審核。下一階段的工作便是打印整理復(fù)核工作底稿，對于從來沒有完整接觸過一個項目的我，這些底稿對我來講還是充滿了挑戰(zhàn)性。
出納助理實習(xí)周記二
第一周
1、輔助公司財務(wù)門進行存貨實地盤點
2、輔助公司的會計人員進行電算化會計的操作，其中包括憑證的錄入、審核，各種明細賬的登記。
按照物資分類辦法進行物資總帳和分賬的設(shè)置，嚴格按照物資分類辦法對物資進行分類匯總統(tǒng)計。并對材料員所統(tǒng)計的材料認真核對，票據(jù)是否齊全，收發(fā)是否一致。及時了解材料員收到材料的進場工作情況，及時催促材料收、發(fā)是否及時。并對所進材料進行匯總，外協(xié)隊伍的調(diào)撥材料是否相對應(yīng)，以便對調(diào)撥數(shù)量的統(tǒng)計。供應(yīng)商的結(jié)算，檢查票據(jù)是否齊全，數(shù)量與發(fā)票是否一致，有無白條出現(xiàn)，應(yīng)及時通知供應(yīng)商到材料員處換取票據(jù)。以防收料員少計或多計，引起不必要的對材料混亂和錯誤的記賬。每天做好供應(yīng)商預(yù)付款的登記，并及時與財務(wù)溝通，掌握并了解供應(yīng)商余額情況。負責(zé)各種材料的原始憑證記錄，核算依據(jù)，并準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋信息，及時分類保管好管理資料。按時按月向財務(wù)傳送材料入帳與消耗等的資料匯總情況，做到盈虧有原因，損壞有報告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。忠于職守，實事求是，全面、準(zhǔn)確、及時上報統(tǒng)計資料。
倉庫和財務(wù)部都有材料明細賬，各自登記和維護自己的材料明細賬。但倉庫明細賬是只有數(shù)量沒有金額的。倉庫根據(jù)入庫和出口單記賬，財務(wù)是根據(jù)出入庫數(shù)量加權(quán)平均計算出庫金額的。
第二周
1、熟悉會計賬簿的登記
2、對現(xiàn)金賬和銀行日記賬熟練掌握
這是手工記賬的，我們單位用的是會計電算化，所以手工記賬在我們單位是不用的，但是財務(wù)經(jīng)理還是讓我看了他們以前做過的手工記賬的記賬憑證，來熟悉最基本的手工記賬的一套流程。畢竟以前沒有電算化的時候都是用手工記賬的，因此手工記賬還是不能少的，還是要會的。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。
第三周
這周我們的財務(wù)經(jīng)理讓我們這的稅務(wù)會計帶我做稅務(wù)方面的事，具體的事我是做不到的，只是跟著我們的稅務(wù)會計到國稅地稅跑，然后去拿單子。在我跟著稅務(wù)會計出去跑的時候他教了我稅務(wù)會計這個崗們的職責(zé)：
在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定做好本職工作。每月15日前編制地稅申報表(城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅等)。負責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)按時交納各種地方稅費，負責(zé)登記職工工薪所得稅臺帳。負責(zé)日常開具各種增值稅發(fā)票、普通發(fā)票及其他票據(jù)。并保證及時將所開具的發(fā)票交到客戶手中。每月按時抄報稅，按時填制申報表辦理國稅申報業(yè)務(wù)。負責(zé)地稅、國稅每年年鑒工作。負責(zé)及時購買地稅、國稅普票、增殖稅發(fā)票的領(lǐng)取，并嚴格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定，專人保管好庫存未使用的空白發(fā)票。負責(zé)對已使用的發(fā)票進行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務(wù)規(guī)定對填寫錯的發(fā)票，進行沖票或重開具正確的發(fā)票。配合完成稅務(wù)部門安排的各種檢查以及其他工作。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工作。
我在這邊只不過開了增值稅專用發(fā)票，還是稅務(wù)會計算好了的，然后拿來給我開的。
第四周
這周我主要做的是跟成本會計做成成本核算：
1、到生產(chǎn)單位了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程
2、了解產(chǎn)品生產(chǎn)的主要原材料及輔助材料
3、了解產(chǎn)品的成本構(gòu)成
4、對產(chǎn)品的生產(chǎn)材料核算進行實踐
5、對產(chǎn)品的成本核算進行實踐
成本會計主要是做單位的產(chǎn)成品的成本分配和成本核算，我們單位用的是實際成本核算制度，主要包括銷售產(chǎn)品、計提折舊、工人工資的分配、工人的福利費、計提費、產(chǎn)品的材料成本、分配制造費用等。
今天是特殊的一天，因為這是我畢業(yè)之前，正式開始工作前實習(xí)的第一天，我心情很激動也很緊張的，之前聽過很多關(guān)于實習(xí)生的傳聞，說他們在單位要么被當(dāng)成透明人，要么就凈干些雜活，于是或多或少會有點擔(dān)心。
從進到辦公室的那一刻，一張張陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲早晨或早上好，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔(dān)心變成透明人的事情根本沒有發(fā)生。我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我。
所以以誠待人，以誠做事。做事必需按部就班，不能說是死板那是做事的程序必須遵守。事實是怎樣就怎樣，不要不懂裝懂，這不同于作業(yè)錯了可以一改再改！這就是我第一個星期的收獲。
第二周
剛開始公司負責(zé)帶我的人并不安排我做會計，先是讓我感受如何做銷售，公司也知道對于銷售，我是一個很新的新手，讓我主要是通過電話跟客戶溝通。現(xiàn)在開始便需要跟客戶交談，要能夠很好的領(lǐng)會客戶的意圖，同時準(zhǔn)確的向客戶傳達公司，以及公司產(chǎn)品相關(guān)的信息。這就要求我對公司本身的一些業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品特點有相當(dāng)?shù)氖煜ぁＳ谑敲刻焐习辔叶紩韧氯サ脑缫恍?，?zhǔn)備一些資料在身邊已被隨時查閱，當(dāng)然如果這次信息能夠放在腦子里那就更好了，于是我一有空就多看幾遍，慢慢的熟記在胸。
工作進行的還是比較順利的，通常每天都要接受好多個電話，電話通常都較短，只需要簡單的作一些相關(guān)的介紹即可，當(dāng)然也有些客戶需要更詳細的信息，于是我需要對全局都做一番描述，力圖讓對方更深的了解我們的產(chǎn)品，最重要的是讓他們覺得我們的產(chǎn)品是非常出色的。雖然自認為口才并不好，但我能夠把事情描述的比較清晰，如此也令客戶滿意。而每次讓客戶滿意的掛電話的時候，自己心里都會覺得很踏實，雖然已經(jīng)講的口干舌燥了，但一想，也許我剛才一番話就搞定了一筆生意，即使再辛苦也是值得的。
工作都是辛苦的，特別是周末前的一兩天，電話特別的多，似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到的時候可以安心的休息。電話一多就容易亂，幸好有同事在旁邊一同應(yīng)付，更多的時候他們幫我，有時候我也幫他們。大家互相幫助也使問題容易解決得多了。
第三周
我慢慢適應(yīng)了上班的生活，慢慢適應(yīng)了公司的環(huán)境，曾經(jīng)的孤獨似乎逐步淡化。那天部門經(jīng)理安排我去稅局幫忙，我好開心，我終于可以有有關(guān)會計事情做了。到了那，了解了本年應(yīng)繳未繳的企業(yè)所得稅的基本情況，主管安排了應(yīng)收票據(jù)、長期待攤費用、管理費用、財務(wù)費用等科目給我。面對著那些我從來沒有見過的表格、從來沒有見過的憑證、從來沒有使用過的軟件，我似乎被打倒了，突然感覺自己什么都不會做，感覺自己學(xué)的都是理論，真正使用起來談何容易?？上攵翘煳沂窃趺淳狡鹊亩冗^的，當(dāng)然那天我甚至連一個科目都沒有完成。沒有辦法，不會也要硬著頭皮做，我相信自己會慢慢學(xué)會，于是我遇到不懂的地方就問邰老師和張老師，一開始還覺得不大好意思，后來臉皮好像變厚了不停的問，呵呵，都不知道兩位老師有沒有嫌我很煩阿。慢慢的，我有了點思路，每個科目我要首先獲取或編制明細表，然后根據(jù)編制的程序表實施一些審計程序，主要是抽查憑證、分析性復(fù)核，再根據(jù)抽查的結(jié)果填制檢查情況表，最后再完成審定表。仔細想想這個過程最起碼從表面上看也沒有什么復(fù)雜的，不過對于一個什么實務(wù)也沒有接觸過的我卻被它困擾了一周。
第四周
稅務(wù)局規(guī)定每月申報納稅期限不得超過十日，今天負責(zé)報稅的人員教我如何網(wǎng)上報稅了.看似簡單倒有點需要耐心去計算.我們公司是核定征收的小規(guī)模納稅人.隨著這幾年發(fā)展，公司月開的發(fā)票幾乎都超出定額范圍外，這就要求我們這些做財務(wù)的在報稅方面認真仔細的做好，當(dāng)然我也只能從頭學(xué)起，畢竟沒有經(jīng)驗，選擇網(wǎng)上辦稅，然后點擊納稅申報，登錄后，開始填寫計稅依據(jù)一般在沒有超額的情況下每月扣繳的稅額是一樣的，當(dāng)然也有個別稅種是按季繳納比如:堤防稅分別是在1月、4月、7月、10月申報繳納的，也有半年繳納一次的比如城鎮(zhèn)土地使用稅分別在4月、7月繳納。若是超額的情況下除了繳納固定每月應(yīng)繳的稅額外，城市維護建設(shè)稅、地方教育費附加、教育費附加、印花稅-、以及個人所得稅-利息股息紅利所得均分別按照它們的計算依據(jù)一一計算填寫申報，如未按期申報繳納的話，將被罰交滯納金。國稅也一樣，雖不用網(wǎng)上申報，國稅局會自動從我單位開戶銀行劃轉(zhuǎn)稅款，但是如果本月超額的話，應(yīng)當(dāng)填寫增值稅納稅申報表上門申報。且稅局規(guī)定企業(yè)所得稅從今年起按季繳納。
第五周
慢慢的，我開始逐步適應(yīng)了現(xiàn)在的工作，每天似乎在重復(fù)著做一些事情，可這一切卻仍然對我充滿了新鮮感。抽憑的時候，我接觸了大量的記賬憑證和原始憑證，我對會計的認識也得到了進一步提高。編表的時候，我逐步掌握了一些技巧，操作的速度也越來越快，怪不得別人說在事務(wù)所干上一個月Excel水平提高很多呵！那天，我被經(jīng)理安排到他們廠房去進行存貨和固定資產(chǎn)的盤點，當(dāng)時真的是又害怕又興奮。我害怕我會做不好，因為我從來沒見過別人怎么做，這對我來講是一個挑戰(zhàn);但我我又因為這種挑戰(zhàn)感而興奮。在他們相關(guān)人員的陪同下，我們來到了他們的廠區(qū)。面對那些我從未見過的機器設(shè)備，大概我也最多看看上面的標(biāo)簽而已;還有那成堆的產(chǎn)成品，當(dāng)時我就顧著他們在跟我說，我真不知道怎么去盤那滿屋堆放的東西。就這么糊里糊涂的盤點完，出來感覺好失敗，感覺都是他們在說，他們要是真想掩飾點什么，我根本發(fā)現(xiàn)不了的。也許是第一次做吧，有點緊張哈，不過感覺也就是那么回事。
第六周
前一階段的時間主要是完善各式各樣的電子表格，主要包括程序表、審定表、明細表、會計報表調(diào)整系統(tǒng)表、財務(wù)決算表、財務(wù)報表附注等。對前面三張表還是比較熟悉的，至于后面三張我又陷入了緩慢的學(xué)習(xí)狀態(tài)?，F(xiàn)在看來其實也并不復(fù)雜，只是完成任務(wù)的時候只顧著做，事先缺少了一些指導(dǎo)與思考，以至于大腦混亂、做事沒有條理?，F(xiàn)在來看這些表格，覺得在質(zhì)量控制上還是有些幫助的。會計報表調(diào)整系統(tǒng)主要是通過填列本年和上年的試算平衡表來對資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等進行審定，最大的優(yōu)勢在于編制調(diào)整分錄來對報表進行自動調(diào)整，不過感覺該系統(tǒng)在某些方面還不夠智能;財務(wù)決算表的數(shù)據(jù)其實是從會計報表調(diào)整系統(tǒng)中審定數(shù)中直接獲取的，它是最終附于審計報告之后的報表，財務(wù)決算表工作簿里面自帶一張審核表，對會計報表之間的鉤稽關(guān)系進行了一次審核;財務(wù)報表附注工作簿中主要有財務(wù)報表和個附注項目明細，工作簿中自帶的審核公式對表與附注的鉤稽關(guān)系進行了很好的自動審核。下一階段的工作便是打印整理復(fù)核工作底稿，對于從來沒有完整接觸過一個項目的我，這些底稿對我來講還是充滿了挑戰(zhàn)性。
出納助理實習(xí)周記二
第一周
1、輔助公司財務(wù)門進行存貨實地盤點
2、輔助公司的會計人員進行電算化會計的操作，其中包括憑證的錄入、審核，各種明細賬的登記。
按照物資分類辦法‘’進行物資總帳和分賬的設(shè)置，嚴格按照物資分類辦法對物資進行分類匯總統(tǒng)計。并對材料員所統(tǒng)計的材料認真核對，票據(jù)是否齊全，收發(fā)是否一致。及時了解材料員收到材料的進場工作情況，及時催促材料收、發(fā)是否及時。并對所進材料進行匯總，外協(xié)隊伍的調(diào)撥材料是否相對應(yīng)，以便對調(diào)撥數(shù)量的統(tǒng)計。供應(yīng)商的結(jié)算，檢查票據(jù)是否齊全，數(shù)量與發(fā)票是否一致，有無白條出現(xiàn)，應(yīng)及時通知供應(yīng)商到材料員處換取票據(jù)。以防收料員少計或多計，引起不必要的對材料混亂和錯誤的記賬。每天做好供應(yīng)商預(yù)付款的登記，并及時與財務(wù)溝通，掌握并了解供應(yīng)商余額情況。負責(zé)各種材料的原始憑證記錄，核算依據(jù)，并準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋信息，及時分類保管好管理資料。按時按月向財務(wù)傳送材料入帳與消耗等的資料匯總情況，做到盈虧有原因，損壞有報告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。忠于職守，實事求是，全面、準(zhǔn)確、及時上報統(tǒng)計資料。
倉庫和財務(wù)部都有材料明細賬，各自登記和維護自己的材料明細賬。但倉庫明細賬是只有數(shù)量沒有金額的。倉庫根據(jù)入庫和出口單記賬，財務(wù)是根據(jù)出入庫數(shù)量加權(quán)平均計算出庫金額的。
第二周
1、熟悉會計賬簿的登記
2、對現(xiàn)金賬和銀行日記賬熟練掌握
這是手工記賬的，我們單位用的是會計電算化，所以手工記賬在我們單位是不用的，但是財務(wù)經(jīng)理還是讓我看了他們以前做過的手工記賬的記賬憑證，來熟悉最基本的手工記賬的一套流程。畢竟以前沒有電算化的時候都是用手工記賬的，因此手工記賬還是不能少的，還是要會的。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。
第三周
這周我們的財務(wù)經(jīng)理讓我們這的稅務(wù)會計帶我做稅務(wù)方面的事，具體的事我是做不到的，只是跟著我們的稅務(wù)會計到國稅地稅跑，然后去拿單子。在我跟著稅務(wù)會計出去跑的時候他教了我稅務(wù)會計這個崗們的職責(zé)：
在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定做好本職工作。每月15日前編制地稅申報表(城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅等)。負責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)按時交納各種地方稅費，負責(zé)登記職工工薪所得稅臺帳。負責(zé)日常開具各種增值稅發(fā)票、普通發(fā)票及其他票據(jù)。并保證及時將所開具的發(fā)票交到客戶手中。每月按時抄報稅，按時填制申報表辦理國稅申報業(yè)務(wù)。負責(zé)地稅、國稅每年年鑒工作。負責(zé)及時購買地稅、國稅普票、增殖稅發(fā)票的領(lǐng)取，并嚴格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定，專人保管好庫存未使用的空白發(fā)票。負責(zé)對已使用的發(fā)票進行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務(wù)規(guī)定對填寫錯的發(fā)票，進行沖票或重開具正確的發(fā)票。配合完成稅務(wù)部門安排的各種檢查以及其他工作。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工作。
我在這邊只不過開了增值稅專用發(fā)票，還是稅務(wù)會計算好了的，然后拿來給我開的。
第四周
這周我主要做的是跟成本會計做成成本核算：
1、到生產(chǎn)單位了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程
2、了解產(chǎn)品生產(chǎn)的主要原材料及輔助材料
3、了解產(chǎn)品的成本構(gòu)成
4、對產(chǎn)品的生產(chǎn)材料核算進行實踐
5、對產(chǎn)品的成本核算進行實踐
成本會計主要是做單位的產(chǎn)成品的成本分配和成本核算，我們單位用的是實際成本核算制度，主要包括銷售產(chǎn)品、計提折舊、工人工資的分配、工人的福利費、計提費、產(chǎn)品的材料成本、分配制造費用等。
