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時間：2023-03-08 15:37:17
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1、完善培訓(xùn)體系建設(shè)
培訓(xùn)發(fā)展部在集團(tuán)培訓(xùn)管理章程的基礎(chǔ)上，切合操作實際，新制定《新員工培訓(xùn)管理辦法》、《遠(yuǎn)洲酒店培訓(xùn)課程體系》、《遠(yuǎn)洲酒店培訓(xùn)教材管理辦法》報批下發(fā)，《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》已提報審批；
2、確定酒店培訓(xùn)課程體系并制定課程開發(fā)計劃
為各級員工在遠(yuǎn)洲酒店職業(yè)生涯發(fā)展提供完善的培訓(xùn)保障，培訓(xùn)發(fā)展部通過與各功能總監(jiān)的積極訪談及崗位分析，列出崗位所需知識點，形成《遠(yuǎn)洲酒店培訓(xùn)課程體系》。并根據(jù)課程體系內(nèi)容推薦有資質(zhì)、有經(jīng)驗的部門經(jīng)理、總監(jiān)在時間節(jié)點要求內(nèi)協(xié)同開發(fā)?，F(xiàn)已完成課程大綱開發(fā)72個、課件46個；
3、酒店培訓(xùn)工作支持及管理
為推進(jìn)酒店日常培訓(xùn)的執(zhí)行，培訓(xùn)發(fā)展部每季度將對酒店培訓(xùn)工作進(jìn)行檢核，主要檢查內(nèi)訓(xùn)師授課時數(shù)、新員工培訓(xùn)執(zhí)行、部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行及員工人均課時數(shù)等?，F(xiàn)已通報兩期檢查結(jié)果；
4、已完成培訓(xùn)情況
計劃內(nèi)：
A、酒店后備中層培訓(xùn)
根據(jù)年度培訓(xùn)計劃已于2月20日及5月30日在臨海牛頭山進(jìn)行酒店備后中層第二期、第三期培訓(xùn)及階段檢核；
B、酒店SOP培訓(xùn)
2月18日-29日在九江國際大酒店培訓(xùn)教室完成餐飲SOP培訓(xùn)；
2月23日-3月1日在九江國際大酒店培訓(xùn)教室完成工程SOP培訓(xùn)；
3月 5日-11日在九江國際大酒店培訓(xùn)教室完成市場銷售SOP培訓(xùn)；
C、酒店高管培訓(xùn)
根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，酒店總經(jīng)理第一期培訓(xùn)班于4月26日-29日在寧波大酒店順利開班。并特別邀請開元及寧波華僑豪生總經(jīng)理座談進(jìn)行主題分享。
D、集團(tuán)新員工培訓(xùn)
3月21-23日，6月6-8日；參訓(xùn)人數(shù)共22人，另有5人通過所在職能中心或分子公司的人力資源部或辦公室的輔導(dǎo)，完成入職培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，并全部通過考核。
E、外派培訓(xùn)管理
4月18日-28日 人力資源總監(jiān)及培訓(xùn)副總監(jiān)參加由浙江大學(xué)旅游管理學(xué)院舉辦的第42期酒店總經(jīng)理培訓(xùn)班
肯耐珂薩公開課培訓(xùn)：
5月9日-10日 集團(tuán)采購中心郭冰心及信息中心李剛、楊海波3人在上海東銀中心參加肯耐珂薩培訓(xùn)公開課《項目管理》課程
5月17日-18日 總裁辦行政經(jīng)理張歡參加上?？夏顽嫠_公開課《行政管理實務(wù)與優(yōu)化》
5月19日-20日 集團(tuán)總部及下屬分（子）公司的十幾位管理人員參加了錫恩公司在杭州舉辦的“團(tuán)隊執(zhí)行力訓(xùn)練營”，錫恩公司的楊鵬博老師等三位明星培訓(xùn)師依次登臺，與學(xué)員們激情分享了《商業(yè)人格》、《4R制度執(zhí)行力》等主題課程內(nèi)容。
計劃外：
F、總部專題培訓(xùn)
5月22日-5月23日，為積極宣導(dǎo)2012年新修訂的財務(wù)《費(fèi)用報銷制度標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)定》培訓(xùn)發(fā)展部的組織在集團(tuán)總部會議室先后開展2場專題培訓(xùn)；同月，開展組織信息中心《筆記本電腦維護(hù)保養(yǎng)知識》及《酒店品質(zhì)檢查》培訓(xùn)等。
G、酒店培訓(xùn)支援
5月14日-5月19日協(xié)助泰興酒店管理團(tuán)隊，完成《督導(dǎo)角色與職責(zé)》《激勵與團(tuán)隊建設(shè)》《溝通技巧》《實施員工培訓(xùn)》4門課程的培訓(xùn)支援；
6月15日根據(jù)鳳凰徐總及人力資源周主任提出的培訓(xùn)需求，為鳳凰的管理團(tuán)隊開展TTT培訓(xùn)；
6月18日-6月22日，根據(jù)大連酒店的培訓(xùn)支援計劃，完成《遠(yuǎn)洲戰(zhàn)略與文化》的宣講、《打造高績效團(tuán)隊》及《一站式親近服務(wù)》課程的導(dǎo)入，并對酒店培訓(xùn)管理工作進(jìn)行協(xié)助指導(dǎo)。
5、培訓(xùn)文化
完成第十一期、第十二期《學(xué)習(xí)與交流》內(nèi)部培訓(xùn)電子刊物；
6、 上半年工作亮點
Ÿ 培訓(xùn)體系搭建初步完成?！缎聠T工培訓(xùn)管理辦法》、《遠(yuǎn)洲酒店培訓(xùn)課程體系》、《遠(yuǎn)洲酒店培訓(xùn)教材管理辦法》等制度性文件經(jīng)與各酒店培訓(xùn)主管溝通討論，完成指定并報批。在2011年年底的培訓(xùn)系統(tǒng)會議以及2012年第一季度人力資源系統(tǒng)會議上，對相關(guān)體系制度進(jìn)行了兩次宣講和培訓(xùn)，對各酒店培訓(xùn)經(jīng)理的專業(yè)度有一定提升。
Ÿ 全面啟動課程體系開發(fā)工作。2012年2月1日完成了關(guān)于“酒店（集團(tuán)）培訓(xùn)課程體系開發(fā)進(jìn)度計劃”的備忘錄報批，在各職能中心及各酒店的支持下，課程體系開發(fā)工作全面展開。
Ÿ 2012年遠(yuǎn)洲酒店（集團(tuán)）第1期總經(jīng)理培訓(xùn)班于4月26日-29日在寧波舉行。培訓(xùn)邀請到集團(tuán)高管以及鄒益民教授為學(xué)員們授課，共有18位各酒店高管參加了此次培訓(xùn)。
Ÿ 酒店后備中層訓(xùn)練營。2月20日-22日，5月20日-6月1日在牛頭山分別開展了后備中層第二期和第三期訓(xùn)練營，并進(jìn)行了第一階段和第二階段的檢核和培養(yǎng)評估。
7、 待改善工作及偏差原因
Ÿ 課程體系開發(fā)工作。
1） 內(nèi)部開發(fā)課程：
存在問題：課程開發(fā)過程中主要問題：大部分開發(fā)人無課程開發(fā)經(jīng)驗，對所開發(fā)課程專業(yè)度的把握沒有自信；開發(fā)人投入課件開發(fā)的時間與精力非常有限；培訓(xùn)管理團(tuán)隊缺乏對開發(fā)課件的獨立審核能力；功能總監(jiān)工作飽和，無精力關(guān)注課件開發(fā)；課件開發(fā)量太大，收集、整理、安排審核等工作及配合課件審核人員的時間不能保證，工作較為被動。課程開發(fā)量與開發(fā)進(jìn)度的合理性不夠，之前做計劃是考慮到要全年完成所有課件開發(fā)任務(wù)，時間估算緊張。人員變動后課程開發(fā)出現(xiàn)銜接問題。如集團(tuán)財務(wù)，銷售負(fù)責(zé)人離職，各版塊課程開發(fā)存在比較大問題。
解決建議：再次進(jìn)行大范圍的宣導(dǎo)，使各職能中心與酒店清楚了解到此項工作的進(jìn)行。對出現(xiàn)開發(fā)人員變動的情況，需請相關(guān)部門及時告知培訓(xùn)發(fā)展部，及時溝通是否需調(diào)整課件卡法人；財務(wù)專業(yè)課程已與彭中華總監(jiān)明確調(diào)整后的課程開發(fā)計劃，將繼續(xù)跟進(jìn)；工程部課程開發(fā)由王啟斌總監(jiān)一人完成，工作量大，已調(diào)整后延；營銷專業(yè)課程待與葉總確定調(diào)整后的開發(fā)人和試講人。
二、下半年工作思路
1、臺州培訓(xùn)資源整合：為進(jìn)一步提高培訓(xùn)效率，根據(jù)臺州區(qū)域酒店現(xiàn)有培訓(xùn)情況，在新員工入職培訓(xùn)、通用課程及內(nèi)訓(xùn)師課程可資源共享；
2、推進(jìn)課程開發(fā)，啟動課程試講計劃：根據(jù)課程開發(fā)進(jìn)度，已課程大綱為基礎(chǔ)，在7月中旬在臺州區(qū)域開展前廳、客房及部分通用課程的試講，并在其他區(qū)域逐步推行；
3、完成2012年大學(xué)生入職導(dǎo)入培訓(xùn)：2012年大學(xué)生入職訓(xùn)練時間為7月15日—8月28日，為期46天，備忘錄已審批；
4、加大培訓(xùn)工作的營銷力度，積極尋求培訓(xùn)資源，讓更多高管給到更多的支持與認(rèn)同，加強(qiáng)與各酒店聯(lián)動，加強(qiáng)培訓(xùn)資源的整合開發(fā)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；并按時定期《學(xué)習(xí)與交流》內(nèi)部刊物；
5、加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊伍培養(yǎng)，定期開展TTT培訓(xùn)及輔導(dǎo)，并選送有潛質(zhì)的內(nèi)訓(xùn)師參加STT內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)培訓(xùn)；
協(xié)助參與追逃工作。我院司法警察部門與相關(guān)部門相互協(xié)作、密切配合，充分發(fā)揮職能作用。研究和探索追逃工作的特點和規(guī)律，不斷提高追逃工作實效。
積極服務(wù)刑檢辦案。建立和健全司法警察服務(wù)刑檢辦案工作制度，完善司法警察保護(hù)公訴人出庭安全的工作措施，努力為刑檢辦案提供警力保障。
大力開展警務(wù)協(xié)助。不斷建立健全上下聯(lián)動、左右互動警務(wù)協(xié)助工作機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范警務(wù)協(xié)助內(nèi)容、程序，確保警務(wù)協(xié)助依法、規(guī)范進(jìn)行。
狠抓辦案安全保障。我院深入開展辦案安全防范教育，不斷強(qiáng)化司法警察責(zé)任意識、安全意識，增強(qiáng)司法警察安全防范工作主動性、自覺性；健全辦案安全防范機(jī)制，堅持行之有效的安全預(yù)案、風(fēng)險評估等制度，不斷總結(jié)完善安全防范新舉措，提高辦案安全防范/，！/的針對性、實效性；建立警務(wù)巡查制度，對司法警察規(guī)范履職行為、落實辦案安全責(zé)任制等情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保辦案安全防范措施落到實處。積極參與處置突發(fā)事件，維護(hù)檢察機(jī)關(guān)的辦公、辦案秩序。
大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我院抓好授予、晉升警銜培訓(xùn)，嚴(yán)格按照省院規(guī)定的培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容組織訓(xùn)練，做到應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者不得辦理授予、晉升警銜手續(xù)；抓好新任司法警察培訓(xùn)，對新進(jìn)人員加強(qiáng)應(yīng)知、應(yīng)會知識的學(xué)習(xí)，使其盡快熟悉崗位職責(zé)及警務(wù)技能，以適應(yīng)司法警察履職工作需要；抓好業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，組織司法警察部門負(fù)責(zé)人、各類技能骨干培訓(xùn)，努力提高組織、管理、協(xié)調(diào)能力，努力培養(yǎng)一批技術(shù)能手、專業(yè)尖子。
大力加強(qiáng)崗位練兵。我院按照《全省檢察機(jī)關(guān)司法警察開展崗位練兵技能比武實施方案》的要求，廣泛深入開展崗位大練兵活動，努力提升全體司法警察的技能水平和實戰(zhàn)能力。
按時做好警銜晉升工作。我院認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國人民警察警察警銜條例》、《人民檢察院司法警察警銜工作管理細(xì)則》，嚴(yán)格審核，嚴(yán)格把關(guān)，做到符合晉升條件人員的晉升手續(xù)當(dāng)年辦結(jié)。
注重新進(jìn)人員質(zhì)量。我院對擬授予警銜人員，嚴(yán)格執(zhí)行高檢院、省院規(guī)定的年齡、體能、健康條件，杜絕遷就照顧；從其他警種調(diào)入檢察機(jī)關(guān)擬擔(dān)任司法警察的，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，未經(jīng)省院批準(zhǔn)，不得更換警銜標(biāo)志手續(xù)；暢通補(bǔ)員渠道，補(bǔ)充司法警察堅持面向社會公開招考錄用，努力改善隊伍年齡、知識結(jié)構(gòu)。
規(guī)范辦案工作區(qū)建設(shè)。我院認(rèn)真貫徹落實高檢院《人民檢察院辦案工作區(qū)設(shè)置和使用管理規(guī)定》，辦案工作區(qū)布局合理，功能完備，設(shè)施配套。已建成辦案工作區(qū)尚不規(guī)范、設(shè)施設(shè)備不完善的，及時整改、規(guī)范，消除安全隱患。抓好辦案工作區(qū)使用管理，不斷健全完善辦案工作區(qū)使用、管理、維護(hù)以及安全檢查、檢醫(yī)聯(lián)動、檢警配合等規(guī)章制度。總結(jié)推廣辦案工作區(qū)使用管理經(jīng)驗，不斷推進(jìn)辦案工作區(qū)使用管理工作規(guī)范化。
2、關(guān)于人民調(diào)解員培訓(xùn)：?二〇一〇年人民調(diào)解員培訓(xùn)工作計劃?已經(jīng)說的很清楚了（上次全縣司法行政工作會議已發(fā)給大家）。年度培訓(xùn)要在5月底以前完成，各司法所要認(rèn)真組織，并主動與縣局聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員聯(lián)系，并準(zhǔn)備好培訓(xùn)材料。積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，解決培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，要主動邀請法庭派員協(xié)助對人民調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)。法律服務(wù)所也要積極參加，共同開展培訓(xùn)工作。我們還要認(rèn)真總結(jié)，培訓(xùn)結(jié)束后，各司法所應(yīng)在6月5日前將培訓(xùn)材料、培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)工作總結(jié)的電子文檔上報縣局基層科。
司法所按照2019年工作計劃開展“七五”普法法制宣傳工作、人民調(diào)解工作、社區(qū)矯正工作和刑釋解教安置幫教工作及掃黑除惡工作，通過半年的努力司法所圓滿完成了2019年上半年的工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 普法依法治理工作
為了圓滿完成本年度的普法依法治理工作。在今年上半年共組織了農(nóng)民工法律講座、社區(qū)工作人員法律講座、市民房產(chǎn)繼承法法律講座等各種講座。同時我們利用“三八婦女節(jié)”、“消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”、“國家安全日”、“助殘日”“六一兒童節(jié)”等重要節(jié)日開展法律廣場宣傳為廣大市民發(fā)放了法律知識手冊。并與江山律師事務(wù)所聯(lián)合在社區(qū)開展了“宣傳掃黑除惡 共創(chuàng)安穩(wěn)社區(qū)”律師百場公益講座活動。同時進(jìn)一步加強(qiáng)了法治樓道、法制庭院建設(shè)工作，不斷完善落實和調(diào)整法制宣傳內(nèi)容。
二、 矯正工作
司法所按照矯正的相關(guān)程序開展調(diào)查、接收、矯正、解除的相關(guān)工作。截至目前為止司法所在矯人員二十六人，監(jiān)外執(zhí)行人員一名，未成年人一名。同時對于社區(qū)矯正人員我們根據(jù)矯正人員的相關(guān)情況對它們開展法律教育、心理輔導(dǎo)并定期進(jìn)行家訪、談話。同時對于沒有工作的矯正人員我們聯(lián)系相關(guān)單位開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各項培訓(xùn)幫助他們解除后顧之憂。每日對社區(qū)矯正人員進(jìn)行手機(jī)定位，并利用手機(jī)定位平臺對矯正人員進(jìn)行監(jiān)管，我們制定了一日一查的制度，防止矯正人員脫管、漏管。同時在每月開展四次集中教育和義務(wù)勞動，保證了每月學(xué)習(xí)勞動8小時。同時對監(jiān)外執(zhí)行人員定期家庭走訪，未成年人每周家訪并安排其單獨學(xué)習(xí)。
三、 刑釋解教安置幫教工作
按照上級機(jī)關(guān)要求，司法所每月開展一次刑釋解教安置幫教人員的排查工作，及時調(diào)查，及時補(bǔ)充，避免遺漏。同時對于接收的刑釋解教安置幫教人員進(jìn)行走訪調(diào)查補(bǔ)充刑解檔案。上半年完成了2019年回歸社會的刑釋解教人員的排查工作。同時根據(jù)刑解人員的不同需求幫助他們找工作或者對于生活困難人員協(xié)助他們辦理低保，解決他們的生活難題，讓他們感受到政府的溫暖，穩(wěn)定他們的思想，保證社區(qū)的和諧。
四、 人民調(diào)解工作
人民調(diào)解工作是司法所的一項基本工作，可以幫助居民解決一些糾紛維護(hù)家庭鄰里和諧關(guān)系，同時也幫助居民解決一些法律上的難題。目前我們聘用專職的調(diào)解員，協(xié)助社區(qū)主任開展調(diào)解工作，今年上半年我們共調(diào)解糾紛三十余次。其中包括家庭財產(chǎn)糾紛、人身糾紛，鄰里之間的糾紛、居民和物業(yè)糾紛等等。通過司法所、社區(qū)的不斷努力幫助居民解決法律上的疑問，同時也幫助居民排解了糾紛。獲得了居民一致好評。同時多次開展了對人民調(diào)解員的技能培訓(xùn)，加強(qiáng)他們法律上以及調(diào)解技巧上的能力，同時規(guī)范了調(diào)解卷宗的書寫。同時司法所定期開展了調(diào)解排查工作，主動調(diào)解幫助居民解決實際困難。
五、 掃黑除惡工作
今年三月份按照市區(qū)司法局的部署對轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)服刑人員進(jìn)行相關(guān)的排查，并填寫調(diào)查問卷同時對重點人員制定了研判報告。同時定期與社區(qū)服刑人員談話掌握涉黑涉惡線索。
綜上所述，通過半年的努力司法所圓滿完成了上半年的工作任務(wù)，宣傳法律法規(guī)、幫助居民排憂解難，為維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定和諧做出了貢獻(xiàn)。在今年下半年的工作中，我們?nèi)詫⒗^續(xù)開展各項工作，為保障地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮，人民幸福做出努力。
實戰(zhàn)大練兵活動的指導(dǎo)思想是：以“深化三項重點工作，服務(wù)跨越發(fā)展”為主題，在全縣司法行政系統(tǒng)內(nèi)扎實開展實戰(zhàn)練兵活動，切實做好人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教等工作，為實現(xiàn)我縣“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展良好開局和迎接建黨90周年營造良好的社會環(huán)境。
二、參加人員及組織機(jī)構(gòu)
（一）參加人員
縣司法局、司法所工作人員、全縣人民調(diào)解員參加實戰(zhàn)大練兵活動?？h局機(jī)關(guān)處室、縣法律援助中心、縣公證處、律師事務(wù)所繼續(xù)與司法所開展結(jié)對聯(lián)系，共同參與實戰(zhàn)大練兵活動。
（二）組織機(jī)構(gòu)
縣局成立縣司法行政系統(tǒng)實戰(zhàn)大練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工定點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查組和辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的督查和組織。
三、活動目標(biāo)和內(nèi)容
通過開展實戰(zhàn)大練兵活動，努力實現(xiàn)“四個深化”的工作目標(biāo)：一是深化人民調(diào)解化解社會矛盾糾紛工作；二是深化刑釋解教人員安置幫教工作；三是深化社區(qū)服刑人員教育矯正工作；四是深化基層司法行政隊伍公正廉潔執(zhí)法工作。
（一）深化人民調(diào)解化解社會矛盾糾紛工作
以貫徹落實《人民調(diào)解法》為契機(jī)，大力加強(qiáng)人民調(diào)解組織、隊伍、制度、業(yè)務(wù)、保障機(jī)制建設(shè)，按照省廳集中開展人民調(diào)解“四千四萬”專項活動，即：千員萬人大培訓(xùn)，對全縣司法所工作人員和人民調(diào)解員分層次開展培訓(xùn)；千鄉(xiāng)萬村大排查，按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的原則，扎實開展矛盾糾紛大排查、大接訪、大調(diào)處活動；千人萬件抓化解，動員司法行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員下基層，化解重大疑難矛盾糾紛；千所萬會爭表率，做好省級“示范司法所”動態(tài)管理，開展“標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會”、“六統(tǒng)一”和“爭當(dāng)人民調(diào)解能手”活動，努力提高人民調(diào)解工作效能和社會影響力。
1．健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。按照《人民調(diào)解法》要求，進(jìn)一步鞏固村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織人民調(diào)解委員會建設(shè)。分布推進(jìn)，有序抓實縣級行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)，有效化解醫(yī)療糾紛、交通事故、勞動爭議等特定行業(yè)和領(lǐng)域的矛盾糾紛。加強(qiáng)服務(wù)省會經(jīng)濟(jì)圈機(jī)制建設(shè)，規(guī)范人民調(diào)解組織形式，指導(dǎo)人民調(diào)解委員會做到名稱、印章、場所標(biāo)識、徽章、工作程序、文書格式等規(guī)范統(tǒng)一。
2．提升人民調(diào)解工作效能。緊緊圍繞當(dāng)?shù)攸h委政府中心工作，組織各地人民調(diào)解組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，在做好婚姻、家庭、繼承、賠償、鄰里等常發(fā)糾紛調(diào)處的同時，重點加大對拆遷安置、醫(yī)患糾紛、交通事故等影響社會穩(wěn)定，影響黨群、干群關(guān)系，容易引起群體性上訪或釀成的重大疑難糾紛調(diào)處工作力度，集中力量化解一批社會熱點、難點矛盾糾紛，消除陳年積怨，有效預(yù)防新矛盾，引導(dǎo)群眾合法有序地表達(dá)意愿和訴求，確?！靶〖m紛不出組、大糾紛不出村（居、社區(qū)）、重大疑難糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
3．夯實人民調(diào)解工作基礎(chǔ)。積極爭取各級黨委政府和有關(guān)部門的重視支持，按照《人民調(diào)解法》要求，切實落實人民調(diào)解工作三項經(jīng)費(fèi)，按照全縣學(xué)習(xí)借鑒“楓橋經(jīng)驗”有關(guān)會議精神要求，抓實人民調(diào)解“個案補(bǔ)貼”機(jī)制落實，激發(fā)廣大人民調(diào)解員工作主動性。加大人民調(diào)解員培訓(xùn)力度，采取崗位培訓(xùn)、觀摩交流、旁聽法庭案件審理、推薦人民調(diào)解員擔(dān)任陪審員等形式，不斷提高人民調(diào)解員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)解員隊伍結(jié)構(gòu)，積極吸納退休法官、檢察官、警官、司法行政干部，以及律師、公證員、法律服務(wù)工作者等參與人民調(diào)解工作。進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解制度體系建設(shè)，健全完善矛盾糾紛受理登記、分流移送、督查回訪、立卷歸檔、統(tǒng)計報送等運(yùn)行機(jī)制，提高人民調(diào)解工作公信力和權(quán)威性。啟動人民法院調(diào)解工作室建設(shè)，完善檢調(diào)、援調(diào)對接機(jī)制。加強(qiáng)人民調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，全面真實反映人民調(diào)解工作成果。
（二）深化刑釋解教人員安置幫教工作
認(rèn)真貫徹中辦、國辦轉(zhuǎn)發(fā)《中央綜治委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的意見》（中辦發(fā)〔2010〕5號）和省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省社會治安綜合治理委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的實施意見》（皖辦發(fā)〔2010〕22號）精神，切實抓好安置幫教工作措施落實，預(yù)防和減少重新違法犯罪。
1．落實銜接措施?？h級安幫辦、司法所要依托中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)和我省司法所綜合管理系統(tǒng)，在規(guī)定時限內(nèi)做好刑釋解教人員基本信息網(wǎng)上傳遞、相關(guān)文書和交接、登記建檔、落實幫教責(zé)任和幫教措施等工作。對于有明顯重新違法犯罪傾向的人員、“三假人員”、“三無人員”等重點幫教對象，縣安幫辦、司法所要協(xié)調(diào)監(jiān)所、各成員單位做好提前一個月網(wǎng)上傳遞刑釋解教人員基本信息、相關(guān)文書和交接、落戶（遷戶）、教育管控、安置幫扶等工作。
2．加強(qiáng)安置工作。通過政府投入、社會支持等多種方式，加強(qiáng)刑釋解教人員過渡性安置基地和職業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。探索建立“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一過渡性安置基地”，在重點幫教對象刑釋解教前一個月，縣級安幫辦根據(jù)監(jiān)所通知，按照自愿、就近的原則，將重點幫教對象安置到過渡性基地，并做好與監(jiān)所交接相關(guān)材料等后續(xù)工作。與人力資源和社會保障、農(nóng)委、扶貧辦等部門合作，組織刑釋解教人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。認(rèn)真落實刑釋解教人員安置幫教各項政策，努力解決安置幫教對象工作和生活中的困難。抓好即將推行的刑釋解教人員回歸社會就業(yè)儲蓄金制度落實，并以此為契機(jī)抓好銜接。
3．強(qiáng)化幫教工作。堅持首次幫教、日常幫教、上門幫教制度，依托基層黨政組織和村（社區(qū)）等自治組織對安置幫教對象開展思想政治、法制、道德和文化教育。認(rèn)真落實雙向聯(lián)系制度，積極整合社會資源，建立監(jiān)獄、勞教所與司法所、所在社區(qū)、家庭（或單位）的銜接機(jī)制，推動教育改造與安置幫教工作雙向延伸。大力培育和宣傳創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型引導(dǎo)示范作用。
（三）深化社區(qū)服刑人員教育矯正工作
認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國刑法修正案八》和《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部關(guān)于全面試行社區(qū)矯正工作的意見》，圍繞推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，切實加強(qiáng)社區(qū)服刑人員管理，不斷提高教育矯正質(zhì)量。
1．加強(qiáng)教育矯正。組織社區(qū)基層組織、社會團(tuán)體和社會志愿者，聘請專家學(xué)者、法律工作者、心理咨詢師等專業(yè)人士為社區(qū)服刑人員提供系統(tǒng)性的思想教育、社會公德教育、法治教育和心理健康教育。采取開展公益勞動、心理咨詢、個案矯正、分類管理等多種方式，教育矯正社區(qū)服刑人員的不良心理和行為惡習(xí)，培養(yǎng)其良好品格和遵紀(jì)守法意識。加強(qiáng)社區(qū)服刑人員考核獎懲，根據(jù)社區(qū)服刑人員遵紀(jì)守法、接受教育、參加公益勞動等現(xiàn)實表現(xiàn)，定期進(jìn)行評分考核，作為實施獎懲的重要依據(jù)，一年以上的社區(qū)服刑人員必須落實扣分獎懲措施?？h局將統(tǒng)一印制《社區(qū)服刑人員分類管理法律法規(guī)規(guī)章政策依據(jù)范本》和《社區(qū)服刑人員扣分獎懲文書范本及實施指導(dǎo)意見》，并協(xié)調(diào)監(jiān)獄勞教民警參與社區(qū)矯正工作，提高社區(qū)矯正工作水平。
2．加強(qiáng)監(jiān)督管理。抓好《省社區(qū)矯正對象分等級分階段管理教育暫行辦法》和《社區(qū)服刑人員異地委托管理暫行辦法》、《市社區(qū)矯正審前評估辦法》等各項管理制度的落實，完善社區(qū)矯正審前評估和社區(qū)服刑人員接收、管理、考核、獎懲、質(zhì)量評估等制度體系，落實社區(qū)服刑人員報到、會客、遷居、請銷假、政治權(quán)利行使限制等管控措施。探索建立日常管理與司法獎懲的銜接機(jī)制，提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。抓好司法所綜合管理系統(tǒng)社區(qū)矯正工作信息常態(tài)化錄入和社區(qū)服刑人員手機(jī)定位系統(tǒng)應(yīng)用，提高矯正工作流程監(jiān)管質(zhì)量。
3．加強(qiáng)幫困扶助。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和社會力量為社區(qū)服刑人員開展技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，積極推薦就業(yè)，并為社區(qū)服刑人員在申辦企業(yè)、子女就學(xué)等方面提供指導(dǎo)和幫助。協(xié)調(diào)民政、人力資源和社會保障等部門，將符合最低生活保障條件的社區(qū)服刑人員納入最低生活保障范圍，為農(nóng)村籍社區(qū)服刑人員落實責(zé)任田，保障其基本生活需要。
（四）深化基層司法行政隊伍公正廉潔執(zhí)法工作
根據(jù)司法行政工作發(fā)展要求，組織司法所長參加省廳、市局組織的各類培訓(xùn)，分類分級舉辦司法行政系統(tǒng)隊伍大培訓(xùn)活動，全面提高基層司法行政隊伍的綜合素質(zhì)。扎實推進(jìn)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民主題實踐和司法行政系統(tǒng)核心價值觀念主題教育活動，以爭當(dāng)全省信息化應(yīng)用能手活動為抓手，全方位加強(qiáng)信息化應(yīng)用專項培訓(xùn)，實現(xiàn)基層工作網(wǎng)上全案全流程應(yīng)用，推進(jìn)“陽光辦案”，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的基層司法行政隊伍。
四、方法步驟
實戰(zhàn)大練兵活動從2011年4月開始啟動，到9月底結(jié)束，分動員部署、組織實施和總結(jié)評比三個階段進(jìn)行：
（一）動員部署階段（4月中旬）
1．縣制定下發(fā)活動實施意見，召開動員大會。
2．各司法所、律師事務(wù)所、局屬各部門，結(jié)合實際根據(jù)縣局實施意見和會議要求制定活動具體方案，召開動員會議，部署安排活動具體任務(wù)。
（二）組織實施階段（4月下旬至9月中旬）
1．按照活動實施意見和工作方案，抓好活動各項任務(wù)的落實。
2．通過召開現(xiàn)場會、組織現(xiàn)場觀摩、縣局領(lǐng)導(dǎo)組督查指導(dǎo)等形式，總結(jié)交流各地工作經(jīng)驗，推進(jìn)活動深入扎實開展。
3．采取多種形式加強(qiáng)對活動的輿論宣傳，為活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
（三）總結(jié)評比階段（9月下旬）
1．對照活動目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步查找工作薄弱環(huán)節(jié)，集中力量補(bǔ)缺補(bǔ)差，保質(zhì)保量完成活動方案規(guī)定的各項任務(wù)。
2．認(rèn)真總結(jié)活動成果，各司法所于9月15日前將活動總結(jié)上報縣局基層科。
3．省廳、市局、縣局對活動開展情況進(jìn)行評比，對在活動中成績突出的集體和個人進(jìn)行表彰獎勵。同時按照省廳司法所建設(shè)第二個五年周期規(guī)劃的要求，結(jié)合實戰(zhàn)大練兵活動，組織全系統(tǒng)人員積極參加省廳開展“爭當(dāng)信息化應(yīng)用能手”活動。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
在全縣開展實戰(zhàn)大練兵活動是全縣司法行政系統(tǒng)貫徹落實深化三項重點工作的一項的重要舉措，各單位要將其作為當(dāng)前司法行政機(jī)關(guān)的一件大事，擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定具體詳實的工作方案，采取切實可行的工作措施，把活動的各項任務(wù)落到實處，推進(jìn)活動深入扎實有效開展。要及時向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報開展實戰(zhàn)大練兵活動的有關(guān)安排情況，積極爭取重視和支持，為活動順利開展創(chuàng)造必要條件。
（二）強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實
著眼全縣司法所工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，通過開展專項活動，重點實現(xiàn)“四個更加”：即硬件建設(shè)更加完善、隊伍建設(shè)更加規(guī)范、業(yè)務(wù)建設(shè)更加有效、保障建設(shè)更加有力的目標(biāo)；重點確保年底前90%的司法所實現(xiàn)“四有”：即有合理劃分的功能用房、有清晰規(guī)范的標(biāo)牌標(biāo)識、有統(tǒng)一上墻的內(nèi)務(wù)制度、有統(tǒng)一樣式的工作檔案，努力推動全縣司法所規(guī)范化建設(shè)明顯提升。
二、活動內(nèi)容
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)司法所隊伍建設(shè)。加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的協(xié)調(diào)溝通，共同研究解決基層司法所人員不足、配備不合理等問題。加強(qiáng)對司法所及工作人員的培養(yǎng)、教育和管理，把司法所人員培訓(xùn)納入法治工作隊伍培訓(xùn)規(guī)劃，開展符合基層特點、形式多樣的思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，廣泛開展崗位練兵、技能比武活動，鼓勵司法所工作人員參加學(xué)歷升級和法律、心理咨詢與職業(yè)資格考試，推動干部隊伍向?qū)I(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。每年安排司法所工作人員培訓(xùn)時間累計不少于40小時，年人均至少參加1次縣及以上司法行政機(jī)關(guān)組織的集中培訓(xùn)。推進(jìn)司法行政“智慧司法”信息化建設(shè)系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，進(jìn)一步提升司法所工作人員對“智慧司法”系統(tǒng)的運(yùn)用水平。樹立“互聯(lián)網(wǎng)＋”思維，提升信息化水平，構(gòu)建司法行政服務(wù)保障群眾的信息化矩陣。
（二）進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)用房保障水平。認(rèn)真抓好“十三五”期間司法所業(yè)務(wù)用房項目建設(shè)工作，通過新建、改擴(kuò)建、維修、調(diào)劑等方式，全面解決司法所無房或業(yè)務(wù)用房被擠占挪用等問題。嚴(yán)格已建業(yè)務(wù)用房的管理使用，清理騰退被占用房，明晰產(chǎn)權(quán)歸屬。根據(jù)司法所職能和業(yè)務(wù)要求，以設(shè)計合理、功能齊全、滿足需求、方便群眾的原則，設(shè)置調(diào)整司法所業(yè)務(wù)用房使用功能，滿足辦公值班、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、普法依法治理、資料檔案等功能需要。拓展和延伸司法所服務(wù)職能，完善司法行政基層治理體系，年內(nèi)實現(xiàn)全縣村（居）司法行政工作室建設(shè)全覆蓋。通過進(jìn)一步延伸司法行政工作觸角，拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，把法律服務(wù)送到群眾的家門口，為全縣社會和諧穩(wěn)定提供有力保障。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)所務(wù)管理。規(guī)范司法行政徽章及各項業(yè)務(wù)工作標(biāo)識的懸掛、佩戴和使用。實行司法所工作職責(zé)、工作流程、工作規(guī)則公開，工作人員職務(wù)、職責(zé)、聯(lián)系方式公開，工作人員去向公開，保持房間簡約、整潔、美觀。健全和落實工作人員崗位責(zé)任制度、請示報告制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、公開公示制度、廉政勤政制度、過錯責(zé)任追究制度、考評獎勵制度、檔案管理制度、統(tǒng)計制度、所內(nèi)固定資產(chǎn)管理等制度，依法加強(qiáng)規(guī)范化管理，做到所內(nèi)紀(jì)律嚴(yán)明，分工明確，職責(zé)落實，考評公正，獎懲分明。不斷加強(qiáng)司法所文化建設(shè)，精選貼近司法行政工作職能的法治圖片、警句格言、廉政圖片制成畫框，提升司法所品味，弘揚(yáng)正能量。進(jìn)一步強(qiáng)化案卷資料整理歸檔等工作，加強(qiáng)電子檔案管理，妥善保存各類檔案資料，努力做到工作情況有記錄、辦案過程有案卷、工作成效有反映。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)司法所業(yè)務(wù)工作。突出主責(zé)主業(yè)，扎實開展人民調(diào)解、法律援助、普法宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教等業(yè)務(wù)工作，絕不能淡化甚至沖擊司法行政業(yè)務(wù)工作。要圍繞精準(zhǔn)扶貧、生態(tài)治理、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作，積極推進(jìn)理念創(chuàng)新，努力把司法所工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府重點工作，進(jìn)一步樹立立足本職、服務(wù)大局的意識，在服務(wù)大局中推進(jìn)自身事業(yè)發(fā)展進(jìn)步。司法所在做好司法行政本職工作的基礎(chǔ)上，要積極主動的參與配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，以更好的實現(xiàn)司法所業(yè)務(wù)工作和法治實踐的統(tǒng)籌兼顧。要進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本、服務(wù)群眾的理念，堅持以群眾滿意作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，使司法所工作更加貼近群眾、符合實際，不斷滿足群眾需求。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，堅持改革創(chuàng)新，不斷豐富工作內(nèi)容，拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新方式方法，切實提高工作實效。
（五）積極落實省市加強(qiáng)司法所建設(shè)要求。省委政法委、省委組織部、省編辦、省發(fā)改委、省司法廳、省人社廳、省財政廳和市委政法委、市委組織部、市編辦、市發(fā)改委、市司法局、市人社局、市財政局相繼印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省司法所建設(shè)的意見》（省委政法〔2016〕97號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市司法所建設(shè)的實施意見》（市政法發(fā)〔2017〕6號），對進(jìn)一步加強(qiáng)司法所工作提出了明確要求，確定了具體目標(biāo)。要把貫徹落實上述文件精神作為今年加強(qiáng)司法所工作的重中之重，制定方案，強(qiáng)化措施，主動匯報，積極協(xié)調(diào)，努力解決制約司法所建設(shè)和工作中的各種瓶頸和短板，不斷奠定司法行政工作基層基礎(chǔ)，推動司法所各項工作深入發(fā)展，為全縣基層法治建設(shè)、基層和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
三、活動步驟
“司法所建設(shè)年”活動分三個階段推進(jìn)實施：
按照省市政法工作會議及司法行政工作會議精神，以及司法所規(guī)范化建設(shè)的總體要求，以解決全縣司法所工作管理體制不暢、工作力量不足、經(jīng)費(fèi)保障不足、基礎(chǔ)條件薄弱、干部隊伍整體素質(zhì)不高、人員待遇尚未落實等突出問題為重點，通過開展專項活動，重點實現(xiàn)“四個更加”：“即硬件更加完善、隊伍更加規(guī)范、業(yè)務(wù)更加有效、保障更加有力”的目標(biāo)；重點確保年底前90%以上的司法所實現(xiàn)“四有”：即有合理劃分的功能用房、有清晰規(guī)范的標(biāo)牌標(biāo)識、有統(tǒng)一上墻的內(nèi)務(wù)制度、有統(tǒng)一樣式的工作檔案,打造一批基礎(chǔ)硬件較好、工作運(yùn)行規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化司法所。
二、活動內(nèi)容
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)硬件建設(shè)。一是著力解決業(yè)務(wù)用房保障問題。要主動加強(qiáng)與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府溝通協(xié)調(diào)，爭取支持，進(jìn)一步改善司法所辦公條件優(yōu)化提升。全面落實司法所功能用房標(biāo)準(zhǔn)化配置，充分保障辦公和服務(wù)用房所需，全面杜絕司法所業(yè)務(wù)用房被占用現(xiàn)象發(fā)生。二是著力解決標(biāo)牌標(biāo)識問題。標(biāo)牌標(biāo)識的統(tǒng)一懸掛關(guān)系到司法所作為基層政法單位的形象，各司法所要按照省司法廳要求規(guī)范懸掛標(biāo)識牌，規(guī)范統(tǒng)一內(nèi)務(wù)制度上墻公示，特別是司法行政徽章和外觀標(biāo)識，除在司法所大門上方懸掛司法行政徽和外墻懸掛司法所標(biāo)牌外，不得懸掛其他單位任何標(biāo)牌和標(biāo)識，司法所標(biāo)牌和司法行政徽章因年久褪色的，要及時刷新或更換。三是著力解決功能用房不規(guī)范問題。部分司法所因功能房緊缺或業(yè)務(wù)用房無力分設(shè)等原因，導(dǎo)致“兩室”（調(diào)解室、宣告室）與其他功能室混雜使用、功能區(qū)布局模糊不清。各司法所要按照調(diào)解室、宣告室分別獨立，進(jìn)行規(guī)范布置，以適應(yīng)基層司法行政工作需要。四是著力解決檔案卷宗零散不整潔問題。各司法所統(tǒng)一規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，使用統(tǒng)一業(yè)務(wù)工作檔案盒、檔案封面和內(nèi)容格式，限定檔案裝訂期限，推動司法所各項工作步入標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化軌道。五是著力解決所容所貌不整潔問題。部分司法所外觀破舊、院落荒蕪、內(nèi)務(wù)凌亂，嚴(yán)重影響了司法行政整體形象。各司法所要在強(qiáng)化整治的同時，大力加強(qiáng)文化建設(shè)，通過推出司法所“墻上文化”、“文化走廊”，精選貼近司法行政工作職能的法治圖片，警句格言、廉政圖片制成畫框，提升司法所品味，弘揚(yáng)正能量，有條件的通過司法所要增設(shè)“宣傳櫥窗”、“法制宣傳LED屏幕”等文化陣地賦予特色文化元素，營造濃厚的法治文化氛圍。通過加強(qiáng)環(huán)境整治、外立面改造、綠化美化周邊環(huán)境等途徑，提升司法所形象。為此縣局將集中統(tǒng)一采購一批標(biāo)識、標(biāo)牌徽章，配備統(tǒng)一內(nèi)務(wù)用品、印刷統(tǒng)一的卷宗，各司法所要認(rèn)真清理上報缺額情況，并及時完善整改。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。要按照市委政法委等7部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省司法所工作的意見》，及時匯報補(bǔ)充缺額人員，充實干部隊伍，嚴(yán)格司法所人員準(zhǔn)入門檻，多渠道配齊配強(qiáng)司法所人員強(qiáng)化考核管理，逐步提高司法所隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)水平。逐步落實司法所科級機(jī)構(gòu)建制，推動科級所長及時配備到位。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)?？h局將定期組織以社區(qū)矯正、人民調(diào)解、安置幫教、法律援助、法律宣傳等業(yè)務(wù)工作為內(nèi)容的知識培訓(xùn)、實崗練兵和上機(jī)實際操作能力考核活動。各股室及早編寫培訓(xùn)資料并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定，重點提升司法所工作人員對“智慧司法”系統(tǒng)的運(yùn)用水平，并對上機(jī)實際操作能力進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為司法所及個人的評先、評優(yōu)的主要依據(jù)。司法所規(guī)范化建設(shè)的最終目的是為了更好地發(fā)揮司法所各項職能，服務(wù)大局，服務(wù)群眾。各司法所在抓好規(guī)范化的同時，要創(chuàng)新思路，大力推進(jìn)村居司法工作室創(chuàng)建工作，力爭在年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。通過進(jìn)一步延伸司法行政工作觸角，把法律服務(wù)送到群眾的家門口，為全縣社會和諧穩(wěn)定提供有力保障。
三、活動步驟
“司法所建設(shè)年”活動分三個階段推進(jìn)實施：
（一）部署階段（3月）。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“司法所建設(shè)年”活動實施方案，根據(jù)自身基礎(chǔ)情況，精心謀劃，制定切實可行的工作計劃，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)動員，認(rèn)真部署，明確工作重點，落實責(zé)任。
（二）推進(jìn)階段（4月一10月）。要對照市委政法委等7部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市司法所工作的實施意見》要求和本方案確定的工作任務(wù)，制定具體進(jìn)度安排，強(qiáng)化措施、全力把各項工作任務(wù)落到實處。
（三）總結(jié)階段（11月）?？h局成立考核驗收組，按照方案規(guī)定的建設(shè)內(nèi)容，對司法所規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)和檢查驗收，認(rèn)真總結(jié)活動開展的成效和主要做法，梳理已經(jīng)整改辦結(jié)的工作內(nèi)容，對未按時完成的事項，提出明確的落實時限。通過多措并舉，全面提升司法所規(guī)范化建設(shè)水平，為下一步所有司法所達(dá)到規(guī)范化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
四、工作要求
（一）高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)?！八痉ㄋㄔO(shè)年”活動是市司法局的工作重點內(nèi)容、是今年全市司法所建設(shè)工作的主要抓手，縣局各股室及司法所要提高認(rèn)識、明確任務(wù)、強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實好主體責(zé)任，確保按時完成工作任務(wù)。
二、目標(biāo)要求
培育農(nóng)村“法律明白人”工作是集選拔、培養(yǎng)、教育、應(yīng)用于一體的系統(tǒng)工程，具體是指有計劃、有重點、有步驟地在農(nóng)村中選拔具有一定文化水平和宣講能力的村民，依托社區(qū)（村）法律顧問對其進(jìn)行系統(tǒng)的法制培訓(xùn)，使其具有一定的法律素養(yǎng)，成為農(nóng)村百姓中的“法律明白人”，并影響身邊農(nóng)民學(xué)法用法，參與村委會、司法所開展法制宣傳教育，化解矛盾糾紛，從而提升農(nóng)村社會法治化管理水平，維護(hù)農(nóng)村地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
三、工作步驟
按照整體規(guī)劃、分步實施的總體安排，分“三步走”，力爭到2014年底，為全縣各行政村培育2—3名“法律明白人”，實現(xiàn)全縣培育1000名農(nóng)村“法律明白人”的目標(biāo)任務(wù)。
（一）啟動選拔階段（2014年5月10日——6月30日）
6月底前，做好調(diào)查摸底工作，完成農(nóng)村“法律明白人”選拔、培訓(xùn)計劃等工作。
（二）全面推進(jìn)階段（2014年7月1日——11月30日）
7月中旬至11月底前，完成農(nóng)村“法律明白人”的培訓(xùn)工作，力爭實現(xiàn)每村2—3名農(nóng)村“法律明白人”，全縣實現(xiàn)1000名農(nóng)村“法律明白人”的目標(biāo)任務(wù)。
（三）檢查總結(jié)階段（2014年12月份）
縣司法局、縣委法治辦組織人員對“農(nóng)村法律明白人”培育工作開展情況進(jìn)行檢查，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，大力宣傳先進(jìn)典型，提升農(nóng)村“法律明白人”工作整體水平。
四、選拔條件
農(nóng)村“法律明白人”一般應(yīng)具備下列基本條件：
1．愛祖國、愛人民，崇尚憲法和法律，具有大局意識、責(zé)任意識。
2．模范遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度，無任何違法違紀(jì)行為。
3．具有一定的文化程度、接受能力和語言表達(dá)能力，具備運(yùn)用常用法律知識處理事務(wù)的法律思維。
4．為人正直，處事公道，熱衷社會公益事業(yè)，愿意為農(nóng)民群眾服務(wù)，在農(nóng)民群眾中具有一定的威信。
五、工作職責(zé)
農(nóng)村“法律明白人”的工作職責(zé)：
1.不定期參加鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、社區(qū)或村業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.帶頭學(xué)習(xí)與農(nóng)村、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。
3.要積極利用農(nóng)閑和傳統(tǒng)節(jié)日，采取不同形式學(xué)習(xí)和宣傳法律。
4.積極協(xié)助鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、社區(qū)、村中心工作，調(diào)解本區(qū)域內(nèi)的簡單民事糾紛。
5.及時收集村民的法律需求，做好法律服務(wù)信息記錄，及時向村委會和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所反映，由縣司法局或鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所組織人員，有針對性開展法律服務(wù)活動，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)市司法局的工作部署，結(jié)合××*鄉(xiāng)的工作實際，在司法所收編的第一年，我們以創(chuàng)新務(wù)實的工作姿態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六大”和“十六屆五中全會”精神，按照“執(zhí)法為民”的要求，認(rèn)真實踐依法治國的方略，創(chuàng)新普法與依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務(wù)，夯實基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，堅持執(zhí)法為民的思想，牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務(wù)觀念，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，做到觀念上有新轉(zhuǎn)變，思想上有新飛躍，思路上有新調(diào)整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新發(fā)展，更好地為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)?，F(xiàn)將2006年上半年全鄉(xiāng)司法行政各項工作開展情況總結(jié)如下：
一、司法所建設(shè)
今年是司法所收編的第一年，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高起點建好司法所是我們的工作重點之一，司法所現(xiàn)有編制2人。
為了逐步實現(xiàn)司法所的規(guī)范化管理，我們制定了下列規(guī)章制度：1、司法所工作職責(zé)。2、司法所應(yīng)遵守的原則和工作要求。3、司法所工作制度。4、兩勞安置幫教管理規(guī)定。5、例會制度。6、司法所長的工作職責(zé)。7、檔案管理工作制度。8、人民調(diào)解工作管理辦法。
上述規(guī)章制度均已懸掛上墻，起到了提高司法所的知名度，宣傳了司法所的工作職能，樹立司法所形象的重要作用。
二、人民調(diào)解工作
半年來，鄉(xiāng)司法所建立健全了包含鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會的11個調(diào)委會，人員進(jìn)行調(diào)整充實。經(jīng)調(diào)整后，1個鄉(xiāng)級人民調(diào)解委員會調(diào)解成員10人，10個村級人民調(diào)解委員會，調(diào)解成員30人。在4月20日，我們利用鄉(xiāng)政府工作會議之機(jī)，召集組織了全鄉(xiāng)10個基層調(diào)委會共30名調(diào)解成員集中進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使我鄉(xiāng)人民調(diào)解員提升了自身素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識和實際操作能力有了很大的提高，充分發(fā)揮了人民調(diào)解組織在社會治安綜合治理方面的重要作用。半年來，我鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會充分發(fā)揮其職能作用，在鞏固去年的成績后，多次深入各村、組排查調(diào)處各類矛盾糾紛16件，其中：土地糾紛3件，調(diào)成3件；婚姻糾紛6件，調(diào)成6件；鄰里糾紛4件，調(diào)成4件；其他糾紛3件，調(diào)成3件，調(diào)處成功率100%。
三、兩勞安置幫教工作
抓好兩勞安置幫教工作組織是保證，制度是規(guī)范。在組織健全的基礎(chǔ)上，我們建立了兩勞安置幫教工作管理規(guī)定并懸掛上墻。管理規(guī)定的主要內(nèi)容有：（1）兩勞安置幫教工作管理規(guī)定（2）銜接制度（3）重點幫教制度（4）例會制度（5）匯報制度（6）檔案制度。
兩勞安置幫教工作是維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定，維護(hù)社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。目前全鄉(xiāng)范圍內(nèi)共有刑釋解教人員8名，其中：鳳鳴村3名，李維村2名，前劉村2名，鹽鍋村1名。在各村幫教領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決這樣那樣的困難，經(jīng)過各個幫教小組耐心細(xì)致的工作，很好的完成了幫教工作任務(wù)，為維護(hù)我鄉(xiāng)的穩(wěn)定和創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)”做出了重大貢獻(xiàn)。目前，我鄉(xiāng)8名安置幫教對象（含新回歸1名）均已得到妥善安置，無重新犯罪跡象，今年我鄉(xiāng)共解除了3名安置幫教人員。
四、普法和法宣工作
普法和法宣工作是司法所日常工作的重要組成部分，主動協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府各職能部門，做好經(jīng)常性和階段性普法和法宣工作是我們的責(zé)任。
今年我們配合計生辦、民政辦、綜治辦、土地建設(shè)辦宣傳各項法律四次，宣傳的法律有：《人口和計劃生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法規(guī)》等。宣傳的主要形式有：張貼法宣標(biāo)語、出動宣傳廣播車、懸掛橫幅、下發(fā)法宣材料、制作法宣板報等。據(jù)不完全統(tǒng)計，接受宣傳的人數(shù)在5000人以上。
上半年，我們對在校學(xué)生進(jìn)行了以預(yù)防青少年犯罪為主題的法制宣講活動3次，受教育師生達(dá)600余人次，收到了很好的效果。
法制宣傳教育工作是一件經(jīng)常性的日常工作，通過法制宣傳教育，使全體干部和廣大群眾知法、懂法、守法和利用法律維護(hù)自己合法權(quán)益的能力。
五、工作中存在問題
一是思想仍比較保守。造成司法所工作開展與我市先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所相比仍存在較大差距，仍待進(jìn)一步解放思想。
（一）訓(xùn)練目的
公證崗位訓(xùn)練活動以牢固樹立社會主義法治理念為指導(dǎo)，以增強(qiáng)公證公信力為根本要求，以實施《公證法》提高公證崗位專業(yè)技能為重點，圍繞建設(shè)一支“堅持信念、精通業(yè)務(wù)、維護(hù)公正、恪守誠信”的高素質(zhì)公證隊伍的總體要求，組織開展公證崗位訓(xùn)練活動，進(jìn)一步內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。
內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，就是要通過開展崗位訓(xùn)練活動，使廣大公證人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)得到新的提高，政治信念、法制觀念、業(yè)務(wù)能力、誠信意識、服務(wù)意識、自律意識普遍得到強(qiáng)化。外樹形象，就是通過開展崗位訓(xùn)練活動，進(jìn)一步樹立公證法律服務(wù)誠信為民的社會形象，進(jìn)一步擴(kuò)大公證工作的社會影響力。
（二）訓(xùn)練要求
按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的崗位訓(xùn)練目標(biāo)，通過開展集中訓(xùn)練活動，強(qiáng)化公證隊伍的“四個意識”：
1、責(zé)任意識。廣大公證人員必須把依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益、促進(jìn)法律的正確實施作為工作的出發(fā)點和落腳點，深刻認(rèn)識公證工作在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中肩負(fù)的社會責(zé)任，切實增強(qiáng)責(zé)任意識，在公證活動中堅持把社會效益放在第一位。
2、法治意識。廣大公證人員必須牢固樹立依法執(zhí)業(yè)的觀念，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和規(guī)章對公證活動的基本規(guī)定，把法律的各項要求貫徹落實到公證活動之中。
3、規(guī)范意識。廣大公證人員必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定的實體和程序要求開展公證業(yè)務(wù)，不得隨意擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，不得隨意減少辦證程序，不得隨意變更審查標(biāo)準(zhǔn)。
4、質(zhì)量意識。廣大公證人員必須把公證質(zhì)量視為公證工作的生命，真正認(rèn)識到公證質(zhì)量是公證公信力的基石，公證工作職能作用的發(fā)揮應(yīng)以高質(zhì)量的公證文書為載體，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識，采取切實有效的措施確保公證文書的質(zhì)量，做到對當(dāng)事人、對法律、對社會負(fù)責(zé)。
二、訓(xùn)練對象
**年開展公證崗位訓(xùn)練活動的對象是：區(qū)公證處執(zhí)業(yè)公證員、公證業(yè)務(wù)輔助人員。
三、訓(xùn)練主要內(nèi)容
根據(jù)《山東省司法廳關(guān)于開展**年公證崗位訓(xùn)練活動實施意見》、《**市司法局關(guān)于開展**年全市崗位訓(xùn)練活動實施意見》和《**年全國公證崗位培訓(xùn)大綱》的要求，**年公證崗位訓(xùn)練活動側(cè)重訓(xùn)練公證員和公證業(yè)務(wù)輔助人員從事公證工作應(yīng)知應(yīng)會的基本知識和技能。內(nèi)容包括：政治理論知識、憲法法律知識、公證職業(yè)知識、公證業(yè)務(wù)知識、公證技能知識、微機(jī)應(yīng)用知識等。學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動以《**年全國公證崗位訓(xùn)練大綱》為主要依據(jù)。
公證崗位訓(xùn)練要緊密聯(lián)系我區(qū)公證工作實際進(jìn)行。尤其是要聯(lián)系公證執(zhí)業(yè)中疑難、易錯公證事項的研究；聯(lián)系公證操作程序中薄弱環(huán)節(jié)的完善，聯(lián)系公證行業(yè)微機(jī)信息管理統(tǒng)一規(guī)范，開展“四學(xué)一練”。即：學(xué)政治理論、學(xué)法律知識、學(xué)公證業(yè)務(wù)、學(xué)辦證規(guī)則，練微機(jī)操作技能。使訓(xùn)練對提高公證隊伍素質(zhì)和服務(wù)水平具有較強(qiáng)的針對性和實用性。
四、方法步驟
方法：公證崗位訓(xùn)練活動堅持“五個結(jié)合”，即：個人自學(xué)與單位助學(xué)相結(jié)合，知識學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練相結(jié)合，訓(xùn)練要求與崗位職責(zé)相結(jié)合，崗位訓(xùn)練與具體工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)訓(xùn)練與考試考核相結(jié)合。采取形式多樣的活動，確保崗位訓(xùn)練活動取得實效。
步驟：公證崗位訓(xùn)練活動從**年7月1日開始，到**年10月底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行：
（一）準(zhǔn)備階段（7月）
按照市司法局的《實施意見》要求，結(jié)合我區(qū)公證工作實際，制定區(qū)司法局公證崗位訓(xùn)練實施方案，明確崗位訓(xùn)練活動內(nèi)容和時間，并向全體公證人員傳達(dá)，進(jìn)行動員部署。
（二）實施階段（8月—9月）
1、集中教育培訓(xùn)。以《**年全國公證崗位訓(xùn)練活動大綱》和司法部指定的參考書目為主要內(nèi)容，結(jié)合工作實際，在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織公證人員集中學(xué)習(xí)和專題輔導(dǎo)，培訓(xùn)學(xué)時不少于40學(xué)時。組織參加市司法局舉辦的公證程序、執(zhí)業(yè)技能、防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險等方面的培訓(xùn)班，并進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)知識考試。
2、開展知識競賽和組織考試。區(qū)司法局將在組織學(xué)習(xí)訓(xùn)練的同時，按照崗位培訓(xùn)大綱，選擇重點內(nèi)容開展知識競賽活動，培養(yǎng)出公證崗位技能能手。組織全體公證人員對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試。
3、組織微機(jī)操作訓(xùn)練。通過訓(xùn)練，執(zhí)業(yè)公證員必須掌握公證信息軟件微機(jī)操作的技能。屆時將組織執(zhí)業(yè)公證員參加全省執(zhí)業(yè)公證員公證信息軟件微機(jī)操作考試。經(jīng)省組織的考試，成績不合格的，離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、區(qū)司法局將結(jié)合實際，組織開展考試、專業(yè)測試、典型案例分析、卷宗質(zhì)量檢查評比以及到其他公證處參觀學(xué)習(xí)等活動，增強(qiáng)崗位訓(xùn)練活動的生動性和有效性。
（三）總結(jié)階段（9—10月）
1、區(qū)公證處對公證崗位訓(xùn)練活動開展情況進(jìn)行自查總結(jié)，于9月27日前將情況書面報區(qū)司法局，經(jīng)區(qū)司法局同意，于9月30日前報市局公證管理處。
2、10月初，迎接市局對我局開展公證崗位訓(xùn)練活動的情況進(jìn)行檢查、評估驗收。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展公證崗位訓(xùn)練活動，是切實加強(qiáng)公證隊伍建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)公證隊伍的重要舉措。公證處、廣大公證人員，要充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，按照省司法廳和市司法局的統(tǒng)一部署和要求，層層抓落實，明確責(zé)任分工，精心組織實施，確保崗位訓(xùn)練活動取得實實在在的成效。
以黨的十七屆四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指針，推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，維護(hù)社會公平正義，努力提高執(zhí)法水平，改善干部隊伍形象，不斷提高人民群眾滿意度，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會大局穩(wěn)定提供更加有力的法律服務(wù)和法律保障。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過開展“公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動，使全縣司法行政隊伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步端正，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，社會矛盾糾紛和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到解決，執(zhí)法執(zhí)業(yè)中的突出問題得到進(jìn)一步整改，司法行政隊伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，社會各界對司法行政隊伍執(zhí)法執(zhí)業(yè)工作的滿意程度進(jìn)一步上升。
三、方法步驟
“公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動分為動員部署、組織學(xué)習(xí)、查找分析問題，整改分析問題、檢查總結(jié)5個階段。
（一）動員部署（5月下旬）。各單位要切實提高開展“公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動的認(rèn)識，統(tǒng)一思想。通過召開動員會議，廣泛發(fā)動，使每名司法行政干警和法律服務(wù)人員都要深刻認(rèn)識到開展活動的必要性、重要性和現(xiàn)實意義，明確活動的總體目標(biāo)要求和要解決的問題，切實增強(qiáng)參與活動的自覺性和堅定性。
（二）組織學(xué)習(xí)（6月上旬）組織司法行政系統(tǒng)工作人員采取集中專題學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)體會交流、座談討論等形式，學(xué)習(xí)活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任要求等，為活動的順利開展和保障嚴(yán)格執(zhí)法提供強(qiáng)大思想武器。
（三）整改分析問題（9月—12月）。要做到邊查擺、邊整改、邊規(guī)范，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，各單位要對查擺出來的問題、整改措施形成書面材料報縣局活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
（四）總結(jié)驗收（2010年1月）。各單位要根據(jù)“公正廉潔執(zhí)法”活動有關(guān)要求，認(rèn)真做好自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，認(rèn)真總結(jié)主題實踐活動的經(jīng)驗、做法?？h局將對全系統(tǒng)開展活動情況進(jìn)行檢查，并做好接受全縣“公正廉潔執(zhí)法”活動領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗收的準(zhǔn)備工作。
四、具體措施
一、落實輪訓(xùn)制度。按照年初司法行政系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，抓好全體干警和法律服務(wù)工作者執(zhí)法執(zhí)業(yè)教育培訓(xùn)。6月底前，局中心組要安排一次以“推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法執(zhí)業(yè)”為主題的集中學(xué)習(xí)教育活動。下半年將分別舉辦全縣司法所長、人民調(diào)解員、基層法律服務(wù)工作者、社區(qū)矯正工作者培訓(xùn)班。
二、建立執(zhí)法執(zhí)業(yè)考評機(jī)制。通過開展律師、法律服務(wù)工作者和法律援助案卷質(zhì)量評查活動，運(yùn)用調(diào)查問卷、滿意率測評、回訪當(dāng)事人等方式，了解掌握群眾對公正廉潔執(zhí)法執(zhí)業(yè)的的意見、建議和滿意程度。建立執(zhí)法執(zhí)業(yè)人員公正廉潔執(zhí)法執(zhí)業(yè)檔案，作為執(zhí)法執(zhí)業(yè)人員表彰獎勵、晉職晉級的重要依據(jù)。
三、發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。結(jié)合主題實踐活動，通過開展評選“十佳法律援助案件”、“十佳人民調(diào)解員”、“十佳法律服務(wù)人員”等系列活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推出一批恪守職業(yè)道德、公正廉潔執(zhí)法的先進(jìn)人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)職業(yè)精神，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在堅定職業(yè)信仰、踐行職業(yè)道德中的表率作用。
五、活動要求
開展“公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動是全面加強(qiáng)我縣司法行政隊伍建設(shè)的一項重要舉措，各單位要高度重視，提高認(rèn)識，把這項工作納入日程，擺上位置。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保“公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動順利開展，縣局決定成立“公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局合同志擔(dān)任，副組長由黨組書記同志擔(dān)任，各分管的副局長為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工科，負(fù)責(zé)日常事務(wù)，由分管局長同志兼任辦公室主任。
（二）認(rèn)真實施。各單位要嚴(yán)格按照方案要求，明確目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)行業(yè)特點，創(chuàng)新活動形式。通過多層次培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批法制宣傳能手，一批調(diào)解能手，一批法律服務(wù)業(yè)務(wù)能手。要通過“公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動的開展，進(jìn)一步提高司法行政隊伍服務(wù)大局能力、依法執(zhí)政能力、群眾工作能力、誠實守信能力、維護(hù)穩(wěn)定能力。
