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時間：2023-03-10 15:03:51
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水利統(tǒng)計是水利規(guī)劃計劃的重要組成部分，是評判水利投資計劃完成情況、建設管理質量的重要依據，也是搞好水利規(guī)劃、計劃等工作的基礎。
1、統(tǒng)一認識，加強領導。各級水利部門要加強對水利綜合統(tǒng)計的領導，要建立和健全統(tǒng)計工作質量保證體系，培養(yǎng)和激勵統(tǒng)計人員，樹立中心意識、質量意識、時效意識、發(fā)展意識，從人員、制度及工作環(huán)境等方面為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的條件。
2、堅持依法統(tǒng)計，嚴格統(tǒng)計報表制度。各單位要及時、全面、準確地報送各類統(tǒng)計報表。工程建設完成投資、實物工作量和有關統(tǒng)計信息資料，要客觀反映水利建設運行態(tài)勢、建設成果及存在問題。
3、提高統(tǒng)計數據的科學性和準確性，逐步實現(xiàn)水利統(tǒng)計信息化和現(xiàn)代化。統(tǒng)計工作信息化、現(xiàn)代化是水利信息化的重要組成部分，統(tǒng)計部門掌握著十分豐富的信息資源，要利用現(xiàn)代化技術進行科學管理，以優(yōu)化各類信息資源為中心，不斷調整統(tǒng)計工作流程和信息傳輸渠道，讓各級領導和社會各界及時了解水利建設的最新動態(tài)，為我省經濟建設和水利現(xiàn)代化建設提供優(yōu)質服務。
4、加強統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。當前，一些單位統(tǒng)計隊伍力量薄弱，存在任務與人員矛盾，基礎工作薄弱已成為制約整個水利統(tǒng)計工作的瓶頸，遲報、漏報現(xiàn)象時有發(fā)生。要加強統(tǒng)計業(yè)務培訓工作，不斷提高統(tǒng)計人員素質，加強統(tǒng)計基層建設，不斷提高統(tǒng)計工作水平。培訓重點應是水利統(tǒng)計軟件、水利統(tǒng)計方法制和制度、統(tǒng)計工作規(guī)范及統(tǒng)計基礎知識等，以不斷提高水利統(tǒng)計隊伍的整體素質。
5、加強統(tǒng)計資料的開發(fā)運用，發(fā)揮統(tǒng)計成果的社會效益。一是要樹立正確的統(tǒng)計數據質量觀，要全面提高統(tǒng)計數據產品質量。二是要改善統(tǒng)計質量管理，建立更新統(tǒng)計數據產品質量觀念，要真實地反映客觀現(xiàn)實。三是要及時向領導提供最佳統(tǒng)計數據產品。四是要不斷提高統(tǒng)計服務意識，加強統(tǒng)計分析和統(tǒng)計資料的應用開發(fā)，拓寬統(tǒng)計服務領域，解決統(tǒng)計服務意識不強，統(tǒng)計產品形式單一問題。五是要樹立統(tǒng)計文化新理念，樹立統(tǒng)計成果意識，認真整合統(tǒng)計資料，著力從歷史的、現(xiàn)實的、橫向的、縱向的及邊緣科學為各級領導提供決策依據。
二、新時期水利統(tǒng)計工作對廣大統(tǒng)計人員的要求
1、廣大統(tǒng)計人員要增強服務于新時期水利工作的責任感和使命感。
要增強五種意識：一是中心意識。要緊緊圍繞水利建設中心工作開展水利統(tǒng)計工作，突出工作重點，為本區(qū)域范圍內水資源綜合規(guī)劃、水利發(fā)展“十一五”規(guī)劃、水利投資計劃管理等重點工作提供數據支撐。二是時效意識。要增強統(tǒng)計工作的預見性、針對性和時效性，增加統(tǒng)計頻度和縮短報送時間，準確反映水利各個領域的新變化，為水利發(fā)展政策的制定、水利規(guī)劃計劃管理決策及水利形勢分析提供重要的參考依據。三是質量意識。數據質量是統(tǒng)計工作的生命。統(tǒng)計人員必須強化質量意識，講究職業(yè)道德，不得隨意編造、篡改、瞞報、遲報統(tǒng)計數據，堅持統(tǒng)計工作的獨立性。四是發(fā)展意識。統(tǒng)計工作要廣泛收集信息，跳出傳統(tǒng)的統(tǒng)計模式，不斷調整工作定位，擴大水利各專業(yè)統(tǒng)計之間的交流，加強統(tǒng)計工作與水利各業(yè)務領域的融合，拓展統(tǒng)計信息領域和統(tǒng)計服務的形式。五是成果意識。水利統(tǒng)計成果要有針對性，提高使用價值，能夠滿足水利工作的實際需求。要不斷推出高質量的統(tǒng)計成果，加大統(tǒng)計信息資源的開發(fā)力度，提高統(tǒng)計成果的科技含量。
2、廣大統(tǒng)計人員要堅決貫徹可持續(xù)發(fā)展的治水新思路。
為貫徹落實可持續(xù)發(fā)展的治水新思路，在實際工作中應做到四方面的思想轉變：一是從單一的數字信息向數字信息、文字信息、圖像信息等多樣化信息轉變。統(tǒng)計成果要直觀簡練、條理清楚、層次分明、邏輯嚴密，不斷改進數據的表現(xiàn)形式。二是從單一的事后統(tǒng)計信息向預測信息、事中監(jiān)督信息和事后統(tǒng)計信息相結合轉變。要通過指標體系、統(tǒng)計方法的改革，加大統(tǒng)計分析和數據處理能力，加強對統(tǒng)計數據的分析預測，為及時掌握重大水利工作進展和制定水利規(guī)劃政策等提供必要的統(tǒng)計信息。三是從傳統(tǒng)統(tǒng)計向現(xiàn)代統(tǒng)計轉變。要構建新的指標體系，包括統(tǒng)計指標體系、評價指標體系和核算指標體系；采用先進的統(tǒng)計調查方法和統(tǒng)計手段；為水利工作提供良好的統(tǒng)計服務和支撐。四是從簡單應付統(tǒng)計任務向主動服務、超前服務轉變。統(tǒng)計人員要以提供優(yōu)質統(tǒng)計服務為目標，主動了解水利中心工作對統(tǒng)計信息的需要，結合調查研究，開展有價值的統(tǒng)計分析。
3、廣大統(tǒng)計人員要強化統(tǒng)計工作的工作職能。
為了做好水利統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計作用，確立統(tǒng)計的地位，要強化統(tǒng)計的四個職能。一是強化參謀助手職能。從水利基礎統(tǒng)計工作入手，為領導決策提供信息服務。二是強化綜合協(xié)調職能。綜合協(xié)調是統(tǒng)計系統(tǒng)運轉的重要環(huán)節(jié)，是做好統(tǒng)計分工協(xié)作、信息共享的基礎。三是強化督促檢查職能。運用統(tǒng)計手段及時監(jiān)督檢查各項水利工作的進展和完成情況，對中心工作、大事、重點、難點要及時跟蹤統(tǒng)計。四是強化信息反饋職能。重大決策需要及時反饋實施進度和效果。
4、廣大統(tǒng)計人員要努力提高工作業(yè)務水平。
加強統(tǒng)計人員在崗培訓，努力提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。為了規(guī)范水利統(tǒng)計人員從業(yè)資格，要進一步落實統(tǒng)計人員必須持證上崗的要求，提高和更新水利統(tǒng)計隊伍的基礎理論和專業(yè)知識技能，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涓咚刭|專業(yè)化水利統(tǒng)計隊伍。
三、新時期水利統(tǒng)計工作的任務重點
圍繞水利建設和規(guī)劃計劃中心工作，水利統(tǒng)計工作要突出五方面的重點：
1、要為領導提供有價值的信息。過去統(tǒng)計工作側重于基礎信息統(tǒng)計，如統(tǒng)計月、年報資料。根據新時期工作要求，今后要加強為領導提供有參考價值的信息，包括水利規(guī)劃、項目前期、投資計劃下達和計劃完成情況等動態(tài)信息，以及時反映水利規(guī)劃計劃工作進展的最新信息。
2、準確及時報送月報、年報。在以往工作的基礎上，要扎實做好這項工作，把握水利統(tǒng)計數據的規(guī)律性，尤其要注意基建月報的報送，工程形象進度等均要有文字說明，對每一個季度和全年水利基本建設要寫工程形象進度工作總結。
3、規(guī)范水利服務業(yè)統(tǒng)計制度。為全面、及時、準確反映水利系統(tǒng)服務業(yè)規(guī)模、結構和效益發(fā)展變化情況，為各級政府和各單位實施宏觀調控和科學管理提供決策依據和基礎信息。
（一）縣級部門：旅委、民政局、商務局、工商局、教育局、衛(wèi)生局、交通局、住建局、文廣新局、水利局、科技局、人力社保局、環(huán)保局、體育局、城管執(zhí)法局、信息中心、人行、郵政局以及縣服務業(yè)發(fā)展工作部門聯(lián)席會議的其他成員單位。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦）。
二、考核內容和評分辦法
考核內容具體由四個方面組成，實行項目計分制考核，總分為100分。其中，基礎建設（組織領導及統(tǒng)籌協(xié)調，制度建設，人員配置及經費保障，統(tǒng)計工作落實情況）20分；統(tǒng)計報表（時效性，全面性，真實性及準確性，規(guī)范性）40分；統(tǒng)計服務及其他工作（發(fā)展信息及統(tǒng)計分析，其他工作）10分；名錄庫維護及更新（時效性及準確性，全面性）30分。各項扣分以扣完本項目標準分為止（詳見附件）。
三、考核程序及結果
全縣服務業(yè)統(tǒng)計工作考核在縣服務業(yè)統(tǒng)計調查工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，每年開展一次，由縣服務業(yè)統(tǒng)計調查工作領導小組辦公室負責于當年年底會同縣統(tǒng)計局、發(fā)經委、財政局、國家統(tǒng)計局調查隊及相關責任部門組織考核并提出考核意見，考核結果由縣服務業(yè)統(tǒng)計調查工作領導小組研究確定后報縣政府審定并給予表彰獎勵。同時，把服務業(yè)統(tǒng)計考核結果納入縣服務業(yè)發(fā)展目標考核內容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關部門要按照實事求是的原則做好年度服務業(yè)統(tǒng)計工作總結，客觀地開展自我評價。
2004年工資管理勞動保護工作總結 文章作者：程繼承 文章加入時間：2005年8月25日15:39 2004年工資管理勞動保護工作總結 一、完成了2003年度勞動工資年報的編制、匯總和上報工作；并且認真分析、總結，完成了勞動工資統(tǒng)計分析報告和勞動工資統(tǒng)計工作總結。 二、完成了2004年度工資計劃的制定工作，制訂了2004年度各分、子公司工資總額與經濟效益掛鉤或包干辦法，并積極組織實施。 三、完成了職工補充醫(yī)療保險金鋪底工作和補充養(yǎng)老保險的調研等一系列前期工作。 四、按時完成了集團公司機關和各分、子公司工資臺帳的編制工作，按時編制、匯總和報送勞動工資月報
、季報；建立勞動工資統(tǒng)計臺帳，嚴格規(guī)定勞動工資統(tǒng)計制度，及時為集團公司的各項決策提供了準確的統(tǒng)計資料。 五、指導分、子公司制定工資改革方案和具體的實施細則，并且及時予以批復，促進人力資源改革的順利進行。 六、制定了《關于深化分、子公司工資制度改革的意見》和《職工內部退養(yǎng)補充規(guī)定》，指導分、子公司進行工資改革。修訂了職工內部退養(yǎng)辦法，完善了有關制度。 七、完成了集團公司機關和各分、子公司崗位變動人員工資調整的審批工作； 八、完成了調入、調出人員工資關系的轉移工作； 九、及時審核支付了各子公司水電企業(yè)職工工資補貼； 十、按時完成了機關和有關單位的工資、獎金、防汛津貼、肉蛋補貼和防暑降溫費的審核發(fā)放工作。 十一、按時完成了集團公司各分、子公司工效掛鉤的工資結算工作； 十二、按時完成了明珠賓館等單位企業(yè)經營者年薪制的結算工作； 十三、健全傷亡事故統(tǒng)計報告制度，按時向各上級有關部門報送了傷亡事故報表，組織參加市勞動局工傷殘疾鑒定。 十四、按照《工傷醫(yī)療費用報銷規(guī)定》，要求審核辦理了離退休人員的工傷醫(yī)療費報銷。 十五、按照市安全生產監(jiān)督管理局的要求，對集團公司的勞動防護用品使用情況進行了一次執(zhí)法檢查，規(guī)范了勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、報廢管理。 十六、及時為集團公司機關職工配發(fā)了勞動防護用品。 十七、按要求向市殘聯(lián)報送了《按比例安排殘疾人就業(yè)年報》報表。 十八、配合水庫運用方式調整研究工作，計算了不同運用方式下的工資情況。 十九、協(xié)助綜合管理中心人才交流服務中心保險科完善了多份即將退休職工的檔案材料，為這些職工的正常退休提供保障。 二十、完成了2004年度職工工資晉升和工資標準的調整工作。 二十一、完成了2003年度職工子女就學獎勵工作。制定了《三門峽黃河明珠（集團）有限公司困難職工職工子女就學救助辦法（試行）》，該文件已上報有關領導。 二十二、按時保量地完成領導交辦的其它臨時工作。 文章出處：三門峽水利樞紐管理局(黃河明珠集團公司) 【大
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（一）建立普法領導機構，落實普法工作人員
為了保證普法工作的順利進行，縣統(tǒng)計局發(fā)出了《關于成立縣統(tǒng)計局“五五”普法領導小組的通知》（祥統(tǒng)字5號），成立了以局長朱永波為組長的縣統(tǒng)計“五五”普法領導小組及辦公室，由局長負總責，副局長分管普法工作，辦公室負責普法日常工作，并從人員、經費上給予充分保證。
（二）制定了“五五”普法實施辦法
根據縣委、縣政府對“五五”普法的要求，制定了《統(tǒng)計法制宣傳教育“五五”普法實施辦法》。該辦法明確了“五五”普法的對象、普法學習內容、普法要求、各年度普法工作目標等，要求全縣各單位認真貫徹執(zhí)行。
（三）強化統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督，全面落實行政執(zhí)法責任
為了切實提高辦案質量，我局修改和完善了《縣統(tǒng)計局行政執(zhí)法責任制》，明確了局長是統(tǒng)計執(zhí)法工作第一責任人，親自分管全局統(tǒng)計行政執(zhí)法工作，局辦公室主任、業(yè)務股長、法規(guī)專業(yè)人員負責普法工作，做到法規(guī)工作責任落實，目標明確。并要求各專業(yè)人員認真學習統(tǒng)計法律、法規(guī)知識，嚴格按執(zhí)法程序辦案，如有失職，造成損失將按《縣統(tǒng)計局行政執(zhí)法責任制》追究相關人員的責任。
1 2 3 4（四）繼續(xù)加強統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳教育
（五）認真開展了行政許可項目清理
為了認真貫徹實施《全面推進依法行政實施綱要》，全面履行依法行政，推行政務信息公開工作，根據縣委、縣政府的安排，建立了《縣統(tǒng)計局工作人員首問責任制》、《縣統(tǒng)計局限時辦結制》等制度，以保證政務信息公開工作的順利實施。
1 2 3 4（六）加強統(tǒng)計基礎工作建設
主要是規(guī)范縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層單位統(tǒng)計工作，實行年終考核制度。針對村文書兼統(tǒng)計人員變動較大的情況，避免出現(xiàn)統(tǒng)計工作缺位現(xiàn)象，以文件的形式要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強統(tǒng)計工作。同時，按統(tǒng)計基礎工作“五有”（有機構、有人員、有資格、有制度、有臺賬）的要求，各專業(yè)相繼發(fā)文規(guī)范統(tǒng)計基礎工作，并開展了自查和全面檢查。為了確保工作落到實處，還制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、基層單位年終考核制度，考核體系分為綜合工作考核（包括統(tǒng)計法制宣傳教育考核）、工業(yè)、農業(yè)等專業(yè)考核。
（七）統(tǒng)計執(zhí)法工作
1、加強對非法報表的清理工作。根據統(tǒng)計法律、法規(guī)的相關規(guī)定，認真開展了對非法報表的清理。我局制發(fā)了縣統(tǒng)計局《關于清理非法統(tǒng)計報表的通知》，對清理非法統(tǒng)計報表工作進行了安排部署。清理方式主要采用自查與抽查相結合的方式。要求全縣40多個相關部門在規(guī)定時間內進行自查，并將自查結果報縣統(tǒng)計局。在各相關部門進行自查的基礎上，我局對縣農業(yè)局、縣水利局、縣人民銀行等單位進行了抽查。根據抽查情況看，我縣各部門很好地執(zhí)行了統(tǒng)計法律、法規(guī)的相關規(guī)定，有關報表都是根據上級部門下發(fā)的報表進行統(tǒng)計，沒有制定非法統(tǒng)計報表的情況發(fā)生。
2、繼續(xù)加強部門統(tǒng)計調查項目的管理。根據統(tǒng)計法律、法規(guī)的相關規(guī)定，繼續(xù)開展了對部門統(tǒng)計調查項目的審批工作。
3、開展各種普查數據質量檢查工作。根據縣局的安排，對普查的對象、普查經營單位進行了普查數據質量檢查，對檢查出的問題，及時進行了糾正。
1 2 3 44、認真開展《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計數據質量執(zhí)法檢查工作。為了切實推動統(tǒng)計基礎工作建設，我局認真貫徹統(tǒng)計法律、法規(guī)，利用法律、法規(guī)促進統(tǒng)計基礎工作建設，將加強統(tǒng)計基礎工作檢查和執(zhí)法檢查結合起來進行，每年進行了執(zhí)法檢查。檢查內容：重點檢查統(tǒng)計活動中發(fā)生的虛報、瞞報、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的統(tǒng)計違法行為。通過檢查，可以看出我縣統(tǒng)計工作環(huán)境，統(tǒng)計工作秩序均比往年有所改善，大多數被查單位的統(tǒng)計工作做得比較好，但也有部份單位不同程度的存在統(tǒng)計違法行為。對有上述統(tǒng)計違法行為的被檢單位，本著教育為主的目的，立案并查處了有統(tǒng)計行政違法行為的單位，有力地維護了統(tǒng)計法律、法規(guī)的威信。
二、今后工作思路
（一）圍繞新《統(tǒng)計法》頒布為主題，繼續(xù)加強統(tǒng)計法律法規(guī)的普法工作，全面完成“五五”普法各項任務。
（二）以第六次全國人口普查為契機，把宣傳貫徹《統(tǒng)計法》和人普具體工作結合起來，進一步貫徹落實《全面推進依法行政綱要》，強化依法統(tǒng)計、依法普查理念。
一、切實加強農民負擔監(jiān)督管理，認真搞好農民負擔監(jiān)測工作
加強農民負擔監(jiān)督管理，切實減輕農民負擔是一項長期而艱巨的任務。XX年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，我們始終把此項工作作為全年工作的重點之一，認真落實減輕農民負擔的各項政策規(guī)定，努力做好減輕農民負擔的各項工作，通過全縣各級各部門的共同努力，減輕農民負擔工作平穩(wěn)推進，全縣沒有發(fā)生因違反農民負擔政策而引發(fā)的嚴重事件和惡性案件。
（一）認真貫徹執(zhí)行了農村稅費改革的各項政策規(guī)定，全面落實了免征農業(yè)稅及附加、農村義務教育階段中小學校免收雜費等政策規(guī)定。今年，我縣根據中央的部署，在繼續(xù)免征農業(yè)稅及附加的基礎上，全部免收農村義務教育階段中小學校學生雜費，全縣僅此一項就減輕農民負擔1750余萬元，再加上向貧困學生免費提供教科書、免收貧困女童課本費和住宿費等430余萬元，全縣農村義務教育階段共計減輕農民負擔2180余萬元，農民人均減負48.4元（學生人均減負290元/年），農民負擔得到進一步減輕。
（二）切實加強了農村“一事一議”籌資籌勞監(jiān)督管理，防止村組借“一事一議”名義增加農民負擔。今年5月，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了XX年度農村“一事一議”籌資籌勞開展情況的調查，基本摸清了我縣XX年農村“一事一議”籌資籌勞情況，找準了工作中存在的問題和不足，為搞好今后工作提供了依據。從調查了解的情況看，各地的籌資籌勞工作基本做到了以下三點：一是堅持群眾自愿原則，充分尊重農民的意愿，沒有出現(xiàn)強行籌資籌勞的現(xiàn)象；二是嚴格堅持了一事一議原則，沒有把籌資籌勞變成固定的收費項目；三是普遍推行了民主管理和財務公開制度，籌資籌勞項目和籌資籌勞標準等由群眾會議討論決定，公開資金的收取和使用情況，做到了資金專款專用。
（三）認真搞好農民負擔監(jiān)測工作，準確掌握農民負擔現(xiàn)狀。為了準確掌握農民負擔動態(tài)變化情況，根據重慶市農辦的安排，從XX年開始，我縣被確定為全國農民負擔監(jiān)測縣。我們在下路鎮(zhèn)、龍沙鎮(zhèn)選定農民負擔監(jiān)測村6個、監(jiān)測農戶30戶。認真開展農民負擔監(jiān)測培訓，按時完成了半年和全年調查上報。
（四）落實有關制度，確保減負工作收到實效。XX年，我們配合有關部門貫徹落實了涉農價格和收費“公示制”、村級組織和農村中小學校公費訂閱報刊“限額制”、涉及農民負擔案（事）件“責任追究制”，積極推行新型農村合作醫(yī)療制度，認真開展農村義務教育和醫(yī)療亂收費、對農業(yè)生產性費用和經營服務性收費中的亂收費、農民進城務工的不合理收費等專項治理。新型農村合作醫(yī)療制度已在我縣農村全面推行；各涉農價格和收費單位普遍設立了公示牌（欄），鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了涉農價格和收費監(jiān)督站；各地除訂閱黨報黨刊外，無強行訂閱報刊的現(xiàn)象，切實減輕了農村基層組織和農民負擔。
（五）組織開展各種支農惠農政策落實情況自查，督促扶持農村基層組織和農民的各種補貼、補償資金落實到位。今年，配合縣財政局搞好種糧農戶的農業(yè)生產資料增支綜合直補，全縣兌付補助資金345萬元。8月，會同縣級有關部門，對我縣XX年免征農業(yè)稅以來的各項支農惠農政策的落實情況進行了一次專項自查，督促各項支農惠農政策的貫徹落實。
二、加強農村土地承包管理，認真調解處理土地承包糾紛
隨著農業(yè)稅的全面減免和農村經濟的快速發(fā)展，農村土地資源的有限性和重要性日益顯現(xiàn)，農村土地承包糾紛也越來越多。為了維護好土地承包當事人的合法權益，主要做了以下工作：
（一）通過印發(fā)宣傳資料、利用會議等形式，廣泛開展《中華人民共和國農村土地承包法》宣傳，提高廣大干群的政策水平，增強學法、守法自覺性。
（二）轉發(fā)《重慶市人民政府農村工作辦公室關于印發(fā)農村土地承包經營權流轉文書格式的通知》（渝府農〔XX〕26 號），對《重慶市實施農村土地承包法辦法》（征求意見稿）提出了修改意見。
（三）指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強土地承包糾紛調解。今年共協(xié)助南賓、三河、西沱、沙子、中益等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查處理農戶土地承包糾紛6件（次），指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解處理土地承包糾紛130多起，做到了承包糾紛出現(xiàn)一件就調解處理一件。全年共提供政策咨詢服務150多人次，維護了廣大農戶的土地承包權益。
三、強化農民專業(yè)合作經濟組織的指導，促進農民專業(yè)合作經濟組織發(fā)展
近幾年來，特別是今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府高度重視，縣級有關部門全力指導，我縣農民專業(yè)合作經濟組織發(fā)展較快，成效顯著。據統(tǒng)計，到今年底，全縣共有各類農民專業(yè)合作經濟組織311個（包括烤煙生產合作社231個），其中XX年新發(fā)展農民專業(yè)合作經濟組織22個，全縣累計登記注冊的農民專業(yè)合作經濟組織57個（其中在工商部門登記注冊的農民專業(yè)合作社45個，在民政部門登記注冊的農村基層專業(yè)經濟協(xié)會12個。XX年登記注冊29個），參加農民專業(yè)合作經濟組織的農戶1.33萬戶，帶動農戶4.5萬戶，分別占全縣農戶總數的10.3%、34.9%，全面完成了縣政府下達的目標任務。在指導農民專業(yè)合作經濟組織發(fā)展中，我們主要做了以下工作： 1
與本篇 縣農業(yè)局經管站2010年工作總結 內容有關的：
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（一）起草制定促進農民專業(yè)合作經濟組織發(fā)展的指導性文件。今年，代縣委縣政府起草制定了《關于XX年農民專業(yè)合作經濟組織發(fā)展的意見》（石柱委發(fā)〔XX〕16號）和《XX年農民專業(yè)合作經濟組織發(fā)展指導任務和考核辦法》（石柱府辦發(fā)〔XX〕84號）等指導性文件，印發(fā)《農民專業(yè)合作經濟組織示范章程（試行）》。
（二）狠抓農民專業(yè)合作經濟組織示范建設工作。為搞好XX年縣級示范農民專業(yè)合作經濟組織的評選工作，制定下發(fā)了《關于做好XX年縣級示范農民專業(yè)合作經濟組織推薦工作的通知》（石農發(fā)〔XX〕101號）。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的基礎上，組織對推薦申報的23個農民專業(yè)合作經濟組織進行了評審，共初步評選出大歇鄉(xiāng)雙壩長毛兔專業(yè)合作社等14個農民專業(yè)合作經濟組織作為XX年縣級示范建設的擬建單位，待縣政府審定后即可開展示范建設工作。目前由于補助資金尚未落實，縣級示范建設工作未能全面完成。另外，通過積極爭取，今年我縣已申報農業(yè)部XX年年示范農民專業(yè)合作經濟組織1個，市農業(yè)局批準我縣XX年市級試點農民專業(yè)合作經濟組織3個，市供銷總社批準示范專業(yè)合作社2個，各級示范（試點）工作取得重要進展。
（三）組織開展農民專業(yè)合作經濟組織驗收評價工作。為搞好農民專業(yè)合作經濟組織的驗收評價工作，制定下發(fā)了《關于做好XX年農民專業(yè)合作經濟組織驗收評價工作的通知》（石農發(fā)〔XX〕117號）。今年共收到驗收評價申請21個。依照評價辦法，組織對符合驗收評價基本條件的14個農民專業(yè)合作經濟組織進行了實地驗收。通過聽匯報、查資料、民意抽查等辦法進行量化評價，達到合格等次的有大歇鄉(xiāng)雙壩長毛兔專業(yè)合作社等9個農民專業(yè)合作經濟組織，待縣政府審定后即可兌現(xiàn)補助資金。
（四）開展農民專業(yè)合作經濟組織理論知識培訓。利用縣委組織部舉辦的“農村支部書記培訓班”、“學習十六屆五中全會理論骨干培訓班”和農業(yè)局舉辦的“農業(yè)知識更新工程培訓班”，開展“農民專業(yè)合作經濟組織知識與實務”培訓，共培訓人員140多人次。
（五）深入實際，加大了指導工作力度。深入龍沙、大歇、楓木等鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導農民專業(yè)合作經濟組織發(fā)展，幫助合作組織完善章程和內部管理制度，協(xié)調解決發(fā)展過程中的一些實際困難和問題，幫助大歇鄉(xiāng)雙壩村制訂XX年～2010年農民專業(yè)合作經濟組織發(fā)展規(guī)劃，促進農民專業(yè)合作組織健康發(fā)展。
四、加強農村集體資產管理
（一）利用各種會議等形式，廣泛開展了農村集體資產與財務管理政策宣傳，加強了農村財務公開工作指導，指導鄉(xiāng)村建立健全各項管理制度，規(guī)范農村財務管理行為。
（二）根據農業(yè)部的統(tǒng)一安排部署，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了村級債務債權摸底清查工作。通過摸底清查，基本掌握了我縣村級債權債務現(xiàn)狀，按時完成了全縣村級債權債務的摸底清查和分村錄入上報工作。
五、認真開展農業(yè)和農經統(tǒng)計，按時完成農產品成本核算和市場價格調查報送工作
農業(yè)、農經統(tǒng)計和農產品成本核算、農業(yè)價格調查工作是農村經營管理的一項基礎性工作，其基本任務是為各級黨政機關研究制定有關農村政策，指導農村經濟發(fā)展，推進社會主義新農村建設提提供決策依據。我們歷來十分重視農業(yè)、農經統(tǒng)計和農產品成本核算、農業(yè)價格調查工作，堅持按照調查統(tǒng)計規(guī)程要求，開展調查統(tǒng)計培訓，加強調查統(tǒng)計工作的指導，保證調查統(tǒng)計質量，按時完成各項調查統(tǒng)計任務。
（一）制定印發(fā)了《關于布置XX年農業(yè)和農經統(tǒng)計工作的通知》。明確了我縣今年的農業(yè)和農經統(tǒng)計工作任務，提出了做好當年統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計質量的具體要求。
（二）按時完成了今年大小春農作物實產等農業(yè)統(tǒng)計定報的調查統(tǒng)計上報。全年共完成調查統(tǒng)計上報各種農業(yè)統(tǒng)計定報7期。據農經年報統(tǒng)計，XX年糧食作物播種面積為91.02萬畝，比上年增長3.7％，產量24.98萬噸，比上年減少8.0％。
（三）按時完成了全年四個季度農戶家庭經營收支預測上報和大小春4種農作物
與本篇 縣農業(yè)局經管站2010年工作總結 內容有關的：
2010年度縣農業(yè)局政務公開工作總結
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年新農村建設工作總結
2010年農技推廣工作總結
鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站年終工作總結
2010年扶貧工作總結
2010年“三支一扶”工作總結
縣統(tǒng)計法制“五五”普法工作，根據《縣統(tǒng)計局制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》（祥統(tǒng)發(fā)〔〕6號）文件精神，認真開展了統(tǒng)計法制普法工作?，F(xiàn)將我縣統(tǒng)計法制“五五”普法工作總結匯報如下：
一、統(tǒng)計法制“五五”普法工作情況
（一）建立普法領導機構，落實普法工作人員
為了保證普法工作的順利進行，縣統(tǒng)計局發(fā)出了《關于成立縣統(tǒng)計局“五五”普法領導小組的通知》（祥統(tǒng)字5號），成立了以局長朱永波為組長的縣統(tǒng)計“五五”普法領導小組及辦公室，由局長負總責，副局長分管普法工作，辦公室負責普法日常工作，并從人員、經費上給予充分保證。
（二）制定了“五五”普法實施辦法
根據縣委、縣政府對“五五”普法的要求，制定了《統(tǒng)計法制宣傳教育“五五”普法實施辦法》。該辦法明確了“五五”普法的對象、普法學習內容、普法要求、各年度普法工作目標等，要求全縣各單位認真貫徹執(zhí)行。
（三）強化統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督，全面落實行政執(zhí)法責任制
為了切實提高辦案質量，我局修改和完善了《縣統(tǒng)計局行政執(zhí)法責任制》，明確了局長是統(tǒng)計執(zhí)法工作第一責任人，親自分管全局統(tǒng)計行政執(zhí)法工作，局辦公室主任、業(yè)務股長、法規(guī)專業(yè)人員負責普法工作，做到法規(guī)工作責任落實，目標明確。并要求各專業(yè)人員認真學習統(tǒng)計法律、法規(guī)知識，嚴格按執(zhí)法程序辦案，如有失職，造成損失將按《縣統(tǒng)計局行政執(zhí)法責任制》追究相關人員的責任。
（四）繼續(xù)加強統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳教育
我局一直重視統(tǒng)計法規(guī)的宣傳教育工作，充分利用各種方式，加強統(tǒng)計法規(guī)的宣傳。局領導到基層搞調研，堅持向基層統(tǒng)計人員、企業(yè)法人代表宣傳統(tǒng)計法規(guī)知識；每年在各專業(yè)年報會和工業(yè)、農業(yè)、農調、綜合、投資、建筑等專業(yè)業(yè)務培訓會上，對參加培訓的統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計法律法規(guī)知識培訓；對本局職工要求認真學習、熟練掌握《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《云南省統(tǒng)計管理條例》和其它法律、法規(guī)，并對統(tǒng)計執(zhí)法法律文書填寫、執(zhí)法程序等法律法規(guī)知識進行培訓；積極組織職工參加縣局組織的統(tǒng)計法律法規(guī)培訓和縣法制辦組織的公共法律知識考試，參加人員考試成績全部合格，有5人取得了《云南省行政執(zhí)法證》；有4人取得了《云南省法制督察證》，做到了持證上崗、亮證執(zhí)法，依法統(tǒng)計、依法行政。至舉辦統(tǒng)計從業(yè)資格培訓班二期，培訓統(tǒng)計人員257人；統(tǒng)計法制教育培訓班15期，培訓統(tǒng)計人員約人次。日常工作中利用各種形式，加大宣傳力度。一是利用每年“12.4”全國法制宣傳日、統(tǒng)計法宣傳日，開展形式多樣的宣傳活動，如請縣領導在電視臺發(fā)表電視講話，在街頭散發(fā)宣傳資料，組織基層統(tǒng)計人員參加全國《統(tǒng)計法》知識競賽活動等；二是利用網絡對統(tǒng)計法律法規(guī)及統(tǒng)計法制工作動態(tài)進行宣傳報道；三是印發(fā)統(tǒng)計法律、法規(guī)宣傳資料，下發(fā)各機關、企事業(yè)單位學習。
（五）認真開展了行政許可項目清理
為了認真貫徹實施《全面推進依法行政實施綱要》，全面履行依法行政，推行政務信息公開工作，根據縣委、縣政府的安排，建立了《縣統(tǒng)計局工作人員首問責任制》、《縣統(tǒng)計局限時辦結制》等制度，以保證政務信息公開工作的順利實施。
（六）加強統(tǒng)計基礎工作建設
主要是規(guī)范縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層單位統(tǒng)計工作，實行年終考核制度。針對村文書兼統(tǒng)計人員變動較大的情況，避免出現(xiàn)統(tǒng)計工作缺位現(xiàn)象，以文件的形式要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強統(tǒng)計工作。同時，按統(tǒng)計基礎工作“五有”（有機構、有人員、有資格、有制度、有臺賬）的要求，各專業(yè)相繼發(fā)文規(guī)范統(tǒng)計基礎工作，并開展了自查和全面檢查。為了確保工作落到實處，還制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、基層單位年終考核制度，考核體系分為綜合工作考核（包括統(tǒng)計法制宣傳教育考核）、工業(yè)、農業(yè)等專業(yè)考核。
（七）統(tǒng)計執(zhí)法工作
1、加強對非法報表的清理工作。根據統(tǒng)計法律、法規(guī)的相關規(guī)定，認真開展了對非法報表的清理。我局制發(fā)了縣統(tǒng)計局《關于清理非法統(tǒng)計報表的通知》，對清理非法統(tǒng)計報表工作進行了安排部署。清理方式主要采用自查與抽查相結合的方式。要求全縣40多個相關部門在規(guī)定時間內進行自查，并將自查結果報縣統(tǒng)計局。在各相關部門進行自查的基礎上，我局對縣農業(yè)局、縣水利局、縣人民銀行等單位進行了抽查。根據抽查情況看，我縣各部門很好地執(zhí)行了統(tǒng)計法律、法規(guī)的相關規(guī)定，有關報表都是根據上級部門下發(fā)的報表進行統(tǒng)計，沒有制定非法統(tǒng)計報表的情況發(fā)生。
2、繼續(xù)加強部門統(tǒng)計調查項目的管理。根據統(tǒng)計法律、法規(guī)的相關規(guī)定，繼續(xù)開展了對部門統(tǒng)計調查項目的審批工作。
3、開展各種普查數據質量檢查工作。根據縣局的安排，對普查的對象、普查經營單位進行了普查數據質量檢查，對檢查出的問題，及時進行了糾正。
4、認真開展《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計數據質量執(zhí)法檢查工作。為了切實推動統(tǒng)計基礎工作建設，我局認真貫徹統(tǒng)計法律、法規(guī)，利用法律、法規(guī)促進 統(tǒng)計基礎工作建設，將加強統(tǒng)計基礎工作檢查和執(zhí)法檢查結合起來進行，每年進行了執(zhí)法檢查。檢查內容：重點檢查統(tǒng)計活動中發(fā)生的虛報、瞞報、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的統(tǒng)計違法行為。通過檢查，可以看出我縣統(tǒng)計工作環(huán)境，統(tǒng)計工作秩序均比往年有所改善，大多數被查單位的統(tǒng)計工作做得比較好，但也有部份單位不同程度的存在統(tǒng)計違法行為。對有上述統(tǒng)計違法行為的被檢單位，本著教育為主的目的，立案并查處了有統(tǒng)計行政違法行為的單位，有力地維護了統(tǒng)計法律、法規(guī)的威信。
二、今后工作思路
（一）圍繞新《統(tǒng)計法》頒布為主題，繼續(xù)加強統(tǒng)計法律法規(guī)的普法工作，全面完成“五五”普法各項任務。
為提高職工業(yè)務素質，我所除參加各種政治學習，并認真做好學習筆記、心得體會外，還根據實際，加強專業(yè)知識學習，特別對計量設施的使用、日常維護及“刷卡澆水”的知識應用上，做到學以致用，對自動化灌溉技術的應用上都能夠熟練的掌握。
年初，按照園區(qū)水管所工作的實際，結合每位職工特點，合理的分工，并簽訂了目標責任書，明確了工作任務.完成時限等，并制定的獎懲措施，以此來提高職工的工作積極性。并嚴格執(zhí)行水利局內部管理制度。
1.年初制定了年度用水計劃，并進行了公示，于各用水農場簽訂的用水協(xié)議12份。
2.自動化灌溉工作 今年上半年對二期自動化工程進行恢復工作。為了不影響農民的灌溉用水，年初制定了實施方案，積極和施工單位對接，處理在施工中出現(xiàn)的各種問題、難題，使恢復工作能夠順利進行，目前對二期2萬畝全部進行了恢復。并對農戶進行了培訓，邀請了使用自動化灌溉熟練的農民進行演示，使其他農戶更加容易接受，積極引導他們按照輪灌制度進行灌溉，半年舉行集中培訓班5次，單井培訓30余次，農戶掌握自動化灌溉技術有了很大的提高
3.標準化灌溉量化工作 建立以單井為單位的控灌面積，完善了種植結構、用水總量檔案。完成標準化管理量化面積管理面積7.13萬畝。
4.嚴格按照水利局下發(fā)的用水計劃，建立了用水臺賬。
5.年初選定額測試點2處，制定每次的用水定額，并在旁邊選2處對比點，記錄每次的用水量，灌溉結束后進行對比，進一步確定了合理的灌溉定額，檔案資料齊全。
6.春灌前對轄區(qū)256眼機井全部進行了維護，完好率達100％，并建立了維修管護臺賬。
6.水政水資源管理
（1）行政執(zhí)法與巡查
采取定期、不定期相結合的方式，堅持每月至少巡查三次，共巡查20余次，節(jié)假日重點區(qū)域重點巡查，有效的遏制了擅自取水和擅自鑿井現(xiàn)象發(fā)生，上半年沒有發(fā)生水事案件。
（2）水資源統(tǒng)一管理
對更新機井嚴格控制更新比例，采取了實地的調查，真實的填寫，對鑿井情況嚴格把握鑿井深度、位置，對更新后的舊井進行堅決的回填，半年更新機井3眼，更新率同比下降30％。
（3）配合水政辦的工作人員做好了每眼機井詳細的地畝數的統(tǒng)計工作，并按月做好詳實的用水臺賬記錄。
（4）地下水觀測工作 水管所安排專人對3眼井進行一級監(jiān)測，3眼井進行常規(guī)觀測，并做好相關實測資料統(tǒng)計。
（5）水資源費征收工作 對應收的土地簽訂繳費協(xié)議，并按照實際用水量收費，力爭年底完成收繳任務。
7.西干渠巡查工作 按照市水利局的安排，今年水管所承擔了西干渠2公里多的巡查任務，我所實行24小時的巡查制度，積極和有關部門對接，目前確保了渠道安全運行。
為保證轄區(qū)能安全的度過汛期，年初制定了園區(qū)的防汛應急預案，對防洪通道進行的徹底的排查，半年共巡查5次，常備有防洪機械2臺，和防洪編織袋1000余條，確保園區(qū)安全度汛，并完成了城西泄洪渠的征地工作，積極配合施工單位進行施工，及時化解施工困難，為施工單位提供幫助。
完善安全生產制度，制定車輛和鑿井安全制度，與鑿井隊簽訂安全生產責任書，檢查每次鑿井的安全措施；認真做好值班記錄。
水管所緊密配合市水利局舉辦的“世界水日、中國水周”宣傳活動，園區(qū)主要路段懸掛宣傳橫幅2條，散發(fā)各類宣傳材料200余份，張貼各類標語10余份，在水政辦的指導下，我所深入田間地頭，和農民面對面的交流，了解農民的實際想法，并結合本轄區(qū)的實際情況，對農戶進行宣傳，起到了比較好的效果，農戶的節(jié)水意識有了很大提高。
1. 按照水利局改變工作作風、轉變服務觀念的工作要求，認真做好作風建設工作。
2.嚴格落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定、地委、市委十二項規(guī)定，嚴格遵守公車管理規(guī)定，嚴禁公車私用。
3.嚴格執(zhí)行考勤制度，次月3日前將當月考勤按照事實上報水利局績效督查室。每月及時上報信息至少4篇。
1.水管所人員對政治和業(yè)務知識學習，和應用上還要進一步的提高，園區(qū)水利信息化技術發(fā)展的很快，如遠程超聲波流量計的操作和使用上，自動化灌溉技術的實際應用，還要加
大學習力度。2.對“水土零開荒”政策落實上還需進一步加強，今年園區(qū)違法鑿井和開荒的現(xiàn)象，有進一步發(fā)展的趨勢，我所將加強巡查，積極配合相關部門，堅決查處違法“水土零開荒”政策。
3.計量設施的安裝、使用和管理上，還需要加大力度，園區(qū)時有破壞計量設施的事情發(fā)生，我所還需要加大宣傳和執(zhí)法力度，對惡意破壞行為要堅決的處理。
4.自動化使用率不高，農業(yè)園區(qū)已完成自動化灌溉4萬畝，但由于培訓力度、管理模式及技術等方面的原因，目前自動化的使用率上不高，特別是一期設備基本上處于閑置狀態(tài)。
5.對自動化灌溉工程資料整理不細致，工程研究不到位，導致被上級部門檢查時出現(xiàn)問題被通報。并對一期的升級改造缺乏竣工作措施，整體工程驗收工作進展緩慢。
1.繼續(xù)加強計量設施管理工作，加大宣傳力度，嚴格按照計量設施管理辦法，依法管理。
二、主要工作
1、領導重視，全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)
2、積極開展就業(yè)服務工作文秘站版權所有
3、實行“開放式”推行“多證制”，創(chuàng)造新型職業(yè)教育教學培養(yǎng)模式
三、存在的問題
四、20__年畢業(yè)生就業(yè)工作計劃
20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作,在學院黨政領導的高度重視下,經過學院招生就業(yè)處、辦公室、畢業(yè)班班主任和全院教職工的共同努力,在省水利廳和云南農業(yè)大學及用人單位的大力支持配合下,我院20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作已圓滿完成，現(xiàn)將有關工作總結如下:
一、基本情況
我院20__屆畢業(yè)生只有20__級水利水電工程監(jiān)理專業(yè)45人（其中獲國家助學貸款的畢業(yè)生有4人），男生30人，女生15人。截止20__年8月25日初次統(tǒng)計，畢業(yè)生通過與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，領取報到證，到用人單位就業(yè)的有5人，畢業(yè)生簽約率11.1，畢業(yè)生與用人單位已簽訂勞動合同，不需要就業(yè)報到證，到用人單位工作的有33人，就業(yè)意向率73.3，本人暫不工作，要求回生源地報考公務員的畢業(yè)生有7人，總之，我院畢業(yè)生初次就業(yè)率為84.4。
二、工作總結
一領導重視，全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)文秘站版權所有
畢業(yè)生就業(yè)工作，是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、任務重的工作。既涉及到國家長遠利益，又涉及到社會千家萬戶。切實有效地做好畢業(yè)生工作，關系到廳、校聯(lián)合辦學的持續(xù)發(fā)展。學院領導班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓：
①貫徹落實《云南農業(yè)大學關于進一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作意見》、《云南農業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則（試行）》、《云南農業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》等文件精神，成立了以學院領導掛帥的學院招生就業(yè)工作領導小組，對畢業(yè)生工作加強領導、及時進行指導。做到主要領導親自抓、負總責，分管領導抓具體，一級抓一級，層層抓落實。為畢業(yè)生就業(yè)工作的展開奠定了堅實的基礎。
②簽訂了以院長為第一負責人的畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任書。
③學院設置院辦公室和招生就業(yè)服務機構（水校招生就業(yè)處），共同為畢業(yè)生提供服務。
④建立學院招生分配激勵機制。學院教職工招收一名學生或推薦一名學生就業(yè)獎勵100元。
以上措施為畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)造了良好的工作氛圍，形成全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)的新局面。
二積極開展就業(yè)服務工作。
學院從畢業(yè)生就業(yè)指導工作入手，將社會需求和就業(yè)形勢與畢業(yè)生擇業(yè)觀念結合起來，引導畢業(yè)生認清當前就形勢，樹立就業(yè)信心，面對現(xiàn)實，擺正位置，正確定位就業(yè)目標。本著背靠行業(yè)，依托系統(tǒng)，面向社會的就業(yè)原則，統(tǒng)一認識，加強領導，組織有序，確保畢業(yè)生就業(yè)工作各個環(huán)節(jié)的順利進行。主要有以下幾點：
①學院水利系請省水利廳專家、學者到校，先后為畢業(yè)生舉行“監(jiān)理工程實例”和“投標文件編制”專題講座。通過講座，引導畢業(yè)生樹立行業(yè)工作的苦樂觀、愛崗敬業(yè)，樂與奉獻的就業(yè)觀。
②繼續(xù)采取生產實習與畢業(yè)生就業(yè)推薦相結合的方法。根據用人單位的規(guī)模層次，有目的的選送符合用人單位錄用標準的學生去實習，既鍛煉了學生，又使用人單位考核了學生，學生通過實習留在用人單位就業(yè)。今年我院畢業(yè)生人數少出現(xiàn)了用人單位供不應求的可喜局面。
③收集用人需求信息和托寬就業(yè)渠道和市場。學院建立了“需求信息公告”制度，在信息宣傳欄上及時公布招聘信息和通知，真正做到快速、公開、公平、公正的招聘信息。學院組織有關人員到用人單位介紹畢業(yè)生情況，幫助畢業(yè)生與用人單位直接見面，實行雙向選擇，簽訂協(xié)議。另外在推薦工作中，盡可能地幫助和推銷畢業(yè)生中就業(yè)壓力較大的部分女生和家庭困難的學生。
④充分發(fā)揮黨團組織、班主任、專業(yè)教師等方面的作用，實行全體教職工“全員參與就業(yè)的做法”。在工作中，院長、書記還是普通教職工，都在利用自己的各種社會關系聯(lián)系用人單位，通過多種渠道廣泛收集用人單位的需求信息匯總到招生就業(yè)處統(tǒng)一安排；班主任和一些專業(yè)教師關心了解畢業(yè)學生就業(yè)情況，耐心做好學生思想工作；初步形成全體教職工關心學生就業(yè)，參與學生就業(yè)指導的良好局面。
⑤由學院辦組織畢業(yè)生積極參加農大招生就業(yè)處舉辦的各種就業(yè)指導講座。如《大學生擇業(yè)心理調適》、《大學生就業(yè)相關政策與問題解答》。20__年4月8日組織畢業(yè)生參加了在云南農業(yè)大學球x場舉辦的“云南農業(yè)大學20__屆畢業(yè)生供需見面洽談會”，學生與用人單位進行雙向選擇，感受就業(yè)氛圍，了解用人單位需求，定位好自己的就業(yè)目標。同時學院還制做了展版宣傳學院。
⑥學院黨總支把做好畢業(yè)學生黨員組織發(fā)展工作擺到突出位置。統(tǒng)一思想、提高認識、積極工作，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，推動就業(yè)工作全面開展。本屆畢業(yè)生中發(fā)展正式黨員3人，預備黨員3人。他們在就業(yè)過程中積極主動，帶動全體同學，起到先鋒模范作用。
⑦積極開展誠信教育工作，針對助學貸款的學生，宣傳有關政策，回答學生的疑問，加強誠信教育，按貸款銀行要求，指導他們辦理還款相關手續(xù)。
⑧及時傳達落實各級各部門有關畢業(yè)生就業(yè)工作的政策、文件和會議精神，在院領導的帶頭下，認真做好就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)崗位與就業(yè)機會的咨詢和優(yōu)質服務，努力開拓就業(yè)新渠道。
三實行“開放式”推行“多證制”，創(chuàng)造新型教學培養(yǎng)模式
學院突出職業(yè)教育特色，加強職業(yè)教育與行業(yè)標準相結合，提高畢業(yè)生實作能力和就業(yè)競爭力，實行“開放式”推行“多證制”的創(chuàng)新型教育教學培養(yǎng)模式。在畢業(yè)班最后一學期，學院根據畢業(yè)生需求為畢業(yè)生分別設置了“質量檢測員”、“工程監(jiān)理員”、“工程施工員”、“工程造價員”等水利水電工程建設從業(yè)資格證書考前輔導班。通過考試畢業(yè)生中獲得省水利廳頒發(fā)行業(yè)資格證書的有：
質量檢測員工程監(jiān)理員工程施工員工程造價員工程測量工
39人40人29人22人1人
持有多證的畢業(yè)生很受用人單位的歡迎，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了有利條件，提高了畢業(yè)生的就業(yè)竟爭力。
二、存在的問題
1、畢業(yè)生就業(yè)還存在著“有業(yè)不就”現(xiàn)象。
一是有的畢業(yè)生就業(yè)觀念沒有完全解決，相互攀化，等待觀望，由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位，錯過了很好的就業(yè)機會。二是部分學生不愿滿足于隨便找個工作，出現(xiàn)了就業(yè)不穩(wěn)定，頻繁換崗的情況。三是部分學生放棄就業(yè)機會，自愿回生源地報考公務員，他們的工作處于待定狀態(tài)，對就業(yè)率也有一定的影響。四是部分學生個人綜合素質、應試能力、使用人單位不盡滿意。
2、畢業(yè)生就業(yè)觀念還有待提高。學院要繼續(xù)結合水利水電的行業(yè)情況，進一步加強畢業(yè)生的專業(yè)思想教育。從導向上引導畢業(yè)生通過行業(yè)就業(yè)，樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的就業(yè)觀，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。
3、由于水利水電行業(yè)的特殊性，用人單位不愿錄用女生是造成女生就業(yè)率低的直接原因。
四、20__年畢業(yè)生就業(yè)工作計劃
結合我院畢業(yè)生的實際情況，特制定我院20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃。
1、基本情況：學院20__年畢業(yè)生有三個畢業(yè)班級共計130人。期中水利水電工程監(jiān)理專業(yè)42人；水利水電建筑工程專業(yè)52人；電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)36人。
2、在20__年工作基礎上，進一步完善集管理、教育、指導、服務為一體的畢業(yè)生就業(yè)服務體系。加強畢業(yè)生的思想政治工作和就業(yè)指導工作，以提高就業(yè)率為中心，為畢業(yè)生提供全方位的服務，建立與學校改革發(fā)展穩(wěn)定相適應的畢業(yè)生就業(yè)運行機制。
3、認真對20__屆畢業(yè)生基本信息材料收集、修改和校對，對其基本情況進行分析、匯總；做好畢業(yè)生就業(yè)日常服務工作。
4、全方位多渠道的收集就業(yè)信息，充分發(fā)揮教職工資源優(yōu)勢，調動廣大教職工積極性，利用一切機會，盡量的為廣大畢業(yè)生尋找更多的就業(yè)機會 。
5、進一步探索畢業(yè)生生產實習、實訓與畢業(yè)生就業(yè)推薦工作的有效結合途徑，為畢業(yè)生擇業(yè)創(chuàng)造時間和空間。
6、加強畢業(yè)生誠信教育，提高獲國家助學貸款畢業(yè)生的還款率。
7、做好“專升本”學生的報名及服務工作。
8、繼續(xù)配合有關部門做好上傳下達工作。按要求及時上報各種工作材料，做好優(yōu)秀畢業(yè)生的評選推薦，認真組織填寫20__屆畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生基本情況登記表、核對20__屆畢業(yè)生生源信息、離校信息登記表、助學貸款還款相關手續(xù)、黨員發(fā)展、組織關系轉接、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的審核、登記辦理畢業(yè)生離校前的各項手續(xù)，整理和移交畢業(yè)生的檔案材料等工作。
1、領導重視，全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)
2、積極開展就業(yè)服務工作版權所有
3、實行“開放式”推行“多證制”，創(chuàng)造新型職業(yè)教育教學培養(yǎng)模式
三、存在的問題
四、2007年畢業(yè)生就業(yè)工作計劃
2006屆畢業(yè)生就業(yè)工作,在學院黨政領導的高度重視下,經過學院招生就業(yè)處、辦公室、畢業(yè)班班主任和全院教職工的共同努力,在省水利廳和云南農業(yè)大學及用人單位的大力支持配合下,我院2006屆畢業(yè)生就業(yè)工作已圓滿完成，現(xiàn)將有關工作總結如下:
一、基本情況
我院2006屆畢業(yè)生只有2003級水利水電工程監(jiān)理專業(yè)45人（其中獲國家助學貸款的畢業(yè)生有4人），男生30人，女生15人。截止2006年8月25日初次統(tǒng)計，畢業(yè)生通過與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，領取報到證，到用人單位就業(yè)的有5人，畢業(yè)生簽約率11.1%，畢業(yè)生與用人單位已簽訂勞動合同，不需要就業(yè)報到證，到用人單位工作的有33人，就業(yè)意向率73.3%，本人暫不工作，要求回生源地報考公務員的畢業(yè)生有7人，總之，我院畢業(yè)生初次就業(yè)率為84.4%。
二、工作總結
一領導重視，全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)版權所有
畢業(yè)生就業(yè)工作，是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、任務重的工作。既涉及到國家長遠利益，又涉及到社會千家萬戶。切實有效地做好畢業(yè)生工作，關系到廳、校聯(lián)合辦學的持續(xù)發(fā)展。學院領導班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓：
①貫徹落實《云南農業(yè)大學關于進一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作意見》、《云南農業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則（試行）》、《云南農業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》等文件精神，成立了以學院領導掛帥的學院招生就業(yè)工作領導小組，對畢業(yè)生工作加強領導、及時進行指導。做到主要領導親自抓、負總責，分管領導抓具體，一級抓一級，層層抓落實。為畢業(yè)生就業(yè)工作的展開奠定了堅實的基礎。
②簽訂了以院長為第一負責人的畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任書。
③學院設置院辦公室和招生就業(yè)服務機構（水校招生就業(yè)處），共同為畢業(yè)生提供服務。
④建立學院招生分配激勵機制。學院教職工招收一名學生或推薦一名學生就業(yè)獎勵100元。
以上措施為畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)造了良好的工作氛圍，形成全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)的新局面。
二積極開展就業(yè)服務工作。
學院從畢業(yè)生就業(yè)指導工作入手，將社會需求和就業(yè)形勢與畢業(yè)生擇業(yè)觀念結合起來，引導畢業(yè)生認清當前就形勢，樹立就業(yè)信心，面對現(xiàn)實，擺正位置，正確定位就業(yè)目標。本著背靠行業(yè)，依托系統(tǒng)，面向社會的就業(yè)原則，統(tǒng)一認識，加強領導，組織有序，確保畢業(yè)生就業(yè)工作各個環(huán)節(jié)的順利進行。主要有以下幾點：
①學院水利系請省水利廳專家、學者到校，先后為畢業(yè)生舉行“監(jiān)理工程實例”和“投標文件編制”專題講座。通過講座，引導畢業(yè)生樹立行業(yè)工作的苦樂觀、愛崗敬業(yè)，樂與奉獻的就業(yè)觀。
②繼續(xù)采取生產實習與畢業(yè)生就業(yè)推薦相結合的方法。根據用人單位的規(guī)模層次，有目的的選送符合用人單位錄用標準的學生去實習，既鍛煉了學生，又使用人單位考核了學生，學生通過實習留在用人單位就業(yè)。今年我院畢業(yè)生人數少出現(xiàn)了用人單位供不應求的可喜局面。
③收集用人需求信息和托寬就業(yè)渠道和市場。學院建立了“需求信息公告”制度，在信息宣傳欄上及時公布招聘信息和通知，真正做到快速、公開、公平、公正的招聘信息。學院組織有關人員到用人單位介紹畢業(yè)生情況，幫助畢業(yè)生與用人單位直接見面，實行雙向選擇，簽訂協(xié)議。另外在推薦工作中，盡可能地幫助和推銷畢業(yè)生中就業(yè)壓力較大的部分女生和家庭困難的學生。
④充分發(fā)揮黨團組織、班主任、專業(yè)教師等方面的作用，實行全體教職工“全員參與就業(yè)的做法”。在工作中，院長、書記還是普通教職工，都在利用自己的各種社會關系聯(lián)系用人單位，通過多種渠道廣泛收集用人單位的需求信息匯總到招生就業(yè)處統(tǒng)一安排；班主任和一些專業(yè)教師關心了解畢業(yè)學生就業(yè)情況，耐心做好學生思想工作；初步形成全體教職工關心學生就業(yè)，參與學生就業(yè)指導的良好局面。
⑤由學院辦組織畢業(yè)生積極參加農大招生就業(yè)處舉辦的各種就業(yè)指導講座。如《大學生擇業(yè)心理調適》、《大學生就業(yè)相關政策與問題解答》。2006年4月8日組織畢業(yè)生參加了在云南農業(yè)大學球x場舉辦的“云南農業(yè)大學2006屆畢業(yè)生供需見面洽談會”，學生與用人單位進行雙向選擇，感受就業(yè)氛圍，了解用人單位需求，定位好自己的就業(yè)目標。同時學院還制做了展版宣傳學院。
⑥學院黨總支把做好畢業(yè)學生黨員組織發(fā)展工作擺到突出位置。統(tǒng)一思想、提高認識、積極工作，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，推動就業(yè)工作全面開展。本屆畢業(yè)生中發(fā)展正式黨員3人，預備黨員3人。他們在就業(yè)過程中積極主動，帶動全體同學，起到先鋒模范作用。
⑦積極開展誠信教育工作，針對助學貸款的學生，宣傳有關政策，回答學生的疑問，加強誠信教育，按貸款銀行要求，指導他們辦理還款相關手續(xù)。
⑧及時傳達落實各級各部門有關畢業(yè)生就業(yè)工作的政策、文件和會議精神，在院領導的帶頭下，認真做好就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)崗位與就業(yè)機會的咨詢和優(yōu)質服務，努力開拓就業(yè)新渠道。
三實行“開放式”推行“多證制”，創(chuàng)造新型教學培養(yǎng)模式
學院突出職業(yè)教育特色，加強職業(yè)教育與行業(yè)標準相結合，提高畢業(yè)生實作能力和就業(yè)競爭力，實行“開放式”推行“多證制”的創(chuàng)新型教育教學培養(yǎng)模式。在畢業(yè)班最后一學期，學院根據畢業(yè)生需求為畢業(yè)生分別設置了“質量檢測員”、“工程監(jiān)理員”、“工程施工員”、“工程造價員”等水利水電工程建設從業(yè)資格證書考前輔導班。通過考試畢業(yè)生中獲得省水利廳頒發(fā)行業(yè)資格證書的有：
質量檢測員工程監(jiān)理員工程施工員工程造價員工程測量工
39人40人29人22人1人
持有多證的畢業(yè)生很受用人單位的歡迎，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了有利條件，提高了畢業(yè)生的就業(yè)竟爭力。
二、存在的問題
1、畢業(yè)生就業(yè)還存在著“有業(yè)不就”現(xiàn)象。
一是有的畢業(yè)生就業(yè)觀念沒有完全解決，相互攀化，等待觀望，由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位，錯過了很好的就業(yè)機會。二是部分學生不愿滿足于隨便找個工作，出現(xiàn)了就業(yè)不穩(wěn)定，頻繁換崗的情況。三是部分學生放棄就業(yè)機會，自愿回生源地報考公務員，他們的工作處于待定狀態(tài)，對就業(yè)率也有一定的影響。四是部分學生個人綜合素質、應試能力、使用人單位不盡滿意。
2、畢業(yè)生就業(yè)觀念還有待提高。學院要繼續(xù)結合水利水電的行業(yè)情況，進一步加強畢業(yè)生的專業(yè)思想教育。從導向上引導畢業(yè)生通過行業(yè)就業(yè)，樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的就業(yè)觀，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。
3、由于水利水電行業(yè)的特殊性，用人單位不愿錄用女生是造成女生就業(yè)率低的直接原因。
四、2006年畢業(yè)生就業(yè)工作計劃
結合我院畢業(yè)生的實際情況，特制定我院2007屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃。
1、基本情況：學院2007年畢業(yè)生有三個畢業(yè)班級共計130人。期中水利水電工程監(jiān)理專業(yè)42人；水利水電建筑工程專業(yè)52人；電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)36人。
2、在2006年工作基礎上，進一步完善集管理、教育、指導、服務為一體的畢業(yè)生就業(yè)服務體系。加強畢業(yè)生的思想政治工作和就業(yè)指導工作，以提高就業(yè)率為中心，為畢業(yè)生提供全方位的服務，建立與學校改革發(fā)展穩(wěn)定相適應的畢業(yè)生就業(yè)運行機制。
3、認真對2007屆畢業(yè)生基本信息材料收集、修改和校對，對其基本情況進行分析、匯總；做好畢業(yè)生就業(yè)日常服務工作。
4、全方位多渠道的收集就業(yè)信息，充分發(fā)揮教職工資源優(yōu)勢，調動廣大教職工積極性，利用一切機會，盡量的為廣大畢業(yè)生尋找更多的就業(yè)機會。
5、進一步探索畢業(yè)生生產實習、實訓與畢業(yè)生就業(yè)推薦工作的有效結合途徑，為畢業(yè)生擇業(yè)創(chuàng)造時間和空間。
6、加強畢業(yè)生誠信教育，提高獲國家助學貸款畢業(yè)生的還款率。
7、做好“專升本”學生的報名及服務工作。
8、繼續(xù)配合有關部門做好上傳下達工作。按要求及時上報各種工作材料，做好優(yōu)秀畢業(yè)生的評選推薦，認真組織填寫2007屆畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生基本情況登記表、核對2007屆畢業(yè)生生源信息、離校信息登記表、助學貸款還款相關手續(xù)、黨員發(fā)展、組織關系轉接、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的審核、登記辦理畢業(yè)生離校前的各項手續(xù)，整理和移交畢業(yè)生的檔案材料等工作。
在大學期間，我曾參加過兩次湛江某麻風病康復院的志愿者活動，深深感受到貧困農村的艱苦，有一股想為他們改變現(xiàn)狀的沖動。在看到國家鼓勵大學畢業(yè)生到西部及廣大農村進行“支農、支醫(yī)、支教和扶貧” 服務的倡導和《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》時，我推掉了當時的國企實習工作，在第二天就報了名。許多親友對我的舉動很不理解，在他們看來在大城市生活得好好的偏偏跑到窮山區(qū)工作是一件蠢透頂的事。但我堅持了自己的信念，相信到廣闊的農村一樣能得到鍛煉、能闖出一片天地，更加重要的是能為山區(qū)的建設和農民的致富盡到自己的一點綿力。
二、領導、同事關心，工作逐漸適應
剛到服務地仁化時，單位領導十分重視我們參加“三支一扶”的大學生，專門召開了班子成員會議討論我們的生活和工作安排，為我們提供了寬敞舒適設施完備的宿舍，并為我們聯(lián)系了有職工飯?zhí)玫膯挝?，解決了我們生活中兩個大問題。在剛開始工作的那段時間，我對單位里的工作和仁化的農村情況還不熟悉，同事們下鄉(xiāng)工作時會經?！瓣P照”我一起去，讓我在短短的時間內就熟悉了許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村落，在開展工作時就順利多了。
三、在工作中充實，在充實中提高
當逐漸地適應了當地的工作生活環(huán)境后，我的工作由“磨合期”進入到了“成熟期”。我的日常工作主要是負責局辦公室的各項事務，由于是黨員，還要“兼職”政工股的工作。平常兩個股室的工作都比較繁雜，接觸面廣，我在這半年里參加了許多項重要的工作和大型的活動。在這些活動中，讓我懂得了要做好農業(yè)農村工作至少要具備以下幾點：
一是要多請教、多學習。
作為以農民為服務對象的單位，農業(yè)局是最經常與農民打交道的部門。農民群眾文化程度不高，文字理解性差，與他們打交道是應注意講解要有耐心，還要注意語言的通俗化。有一次某個鎮(zhèn)的幾個村民來局里上訪，向我們反映鎮(zhèn)里征地補償問題的情況，我負責接待他們。村民見我是剛畢業(yè)的大學生，就把征地合同讓我解釋合同為什么無效，但我解釋了半天，但還是沒有讓他們聽明白，最后我找來專門負責農村合同工作的老同志幫忙，結果他用了幾個簡單的例子就讓上訪的農民滿意得直點頭了。我這時才明白，原來我的解釋太專業(yè)化了，沒有做到言簡意賅，而老同志常年與農民相處，自然了解農民的特點和群體心理。這次之后，我只要有空都會去各個股室“竄門”，向同事們取經，他們也很樂意向我介紹各種鄉(xiāng)風民俗和教我講當地的客家話，半年下來收獲不少。
二是辦事要靈活。
在農業(yè)局工作要經常組織科技下鄉(xiāng)、農村普法、農業(yè)人員培訓等活動，但農民群體意識薄弱，組織觀念不強，若要他們配合工作，首先要學會靈活、動腦子，才能調動農民的積極性。例如在農業(yè)黨委舉行的政風行風“回頭看”活動向農民征詢意見時，我們針對農民參與活動積極性不夠的情況，向提出意見和建議的農民派發(fā)種植養(yǎng)殖技術書籍，這個辦法果然湊效，許多農民主動上前接受我們的調查。
三是態(tài)度要熱情。
在許多人眼中，政府部門都是“門難進、臉難看、事難辦”地方，但不予群眾方便就是不予自己方便，“金杯銀杯不如百姓的口碑”，所以，每當有群眾要上門辦事時，我都會換個角度把自己當成是一個求助者，就會盡心盡力為群眾解決問題。有時候一個微笑、一句“你好”和一杯熱茶都是與群眾溝通的橋梁。
四是工作要細心。
農村基層的工作繁多復雜，稍不留心很容易出錯，在開展今年的仁化縣農村人才統(tǒng)計工作時，全縣十一個鎮(zhèn)（街）的農村人才數據要全部歸納整理，工作量非常大，有時候一個報表的一個數字出錯整個報表都要重來，重做了幾次后，我掌握了容易出錯的地方，加了幾天班后終于提前完成這項“巨大工程”，并記錄了工作的要點和統(tǒng)計的技巧，在后來的農業(yè)系統(tǒng)機關黨內年報統(tǒng)計、人事勞動統(tǒng)計、機關干部統(tǒng)計中都得心應手，較出色地完成了任務，受到了單位領導的表揚。
五是辦事要高效。
政府機關工作效率低下一直為人們所詬病，但我來到仁化農業(yè)局工作后，發(fā)現(xiàn)單位的工作效率還是挺高的。因為國家對農業(yè)的大力支持，我單位每年負責全縣的農田水利基本建設、貧困房改造等項目建設也逐漸增多，有很多都比較趕，同事們加班是家常便飯的事，但都在規(guī)定時間內完成任務。今年9月我單位利用國家“三電合一”項目在我縣的試點，建立了面向廣大農民的“仁化農業(yè)信息網”，我是信息員之一。做信息員最大的感受是嗅覺要靈敏，辦事要高效，通常早上舉行會議或活動，中午就要把信息在網上。正是單位氛圍的影響，我改正了以往辦事拖拉的壞習慣。在我們三個“三支一扶”志愿者和同事們的“辛勤耕耘”下，我們單位負責的“三電合一”項目順利通過了國家農業(yè)部的驗收，仁化農業(yè)信息網的點擊率到目前為止也已經達到了15萬。
四、繼續(xù)努力，爭取在服務期間做出優(yōu)秀成績
在大學期間，我曾參加過兩次湛江某麻風病康復院的志愿者活動，深深感受到貧困農村的艱苦，有一股想為他們改變現(xiàn)狀的沖動。在看到國家鼓勵大學畢業(yè)生到西部及廣大農村進行“支農、支醫(yī)、支教和扶貧” 服務的倡導和《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》時，我推掉了當時的國企實習工作，在第二天就報了名。許多親友對我的舉動很不理解，在他們看來在大城市生活得好好的偏偏跑到窮山區(qū)工作是一件蠢透頂的事。但我堅持了自己的信念，相信到廣闊的農村一樣能得到鍛煉、能闖出一片天地，更加重要的是能為山區(qū)的建設和農民的致富盡到自己的一點綿力。
二、領導、同事關心，工作逐漸適應
剛到服務地仁化時，單位領導十分重視我們參加“三支一扶”的大學生，專門召開了班子成員會議討論我們的生活和工作安排，為我們提供了寬敞舒適設施完備的宿舍，并為我們聯(lián)系了有職工飯?zhí)玫膯挝唬鉀Q了我們生活中兩個大問題。在剛開始工作的那段時間，我對單位里的工作和仁化的農村情況還不熟悉，同事們下鄉(xiāng)工作時會經?！瓣P照”我一起去，讓我在短短的時間內就熟悉了許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村落，在開展工作時就順利多了。
三、在工作中充實，在充實中提高
當逐漸地適應了當地的工作生活環(huán)境后，我的工作由“磨合期”進入到了“成熟期”。我的日常工作主要是負責局辦公室的各項事務，由于是黨員，還要“兼職”政工股的工作。平常兩個股室的工作都比較繁雜，接觸面廣，我在這半年里參加了許多項重要的工作和大型的活動。在這些活動中，讓我懂得了要做好農業(yè)農村工作至少要具備以下幾點：
一是要多請教、多學習。
作為以農民為服務對象的單位，農業(yè)局是最經常與農民打交道的部門。農民群眾文化程度不高，文字理解性差，與他們打交道是應注意講解要有耐心，還要注意語言的通俗化。有一次某個鎮(zhèn)的幾個村民來局里上訪，向我們反映鎮(zhèn)里征地補償問題的情況，我負責接待他們。村民見我是剛畢業(yè)的大學生，就把征地合同讓我解釋合同為什么無效，但我解釋了半天，但還是沒有讓他們聽明白，最后我找來專門負責農村合同工作的老同志幫忙，結果他用了幾個簡單的例子就讓上訪的農民滿意得直點頭了。我這時才明白，原來我的解釋太專業(yè)化了，沒有做到言簡意賅，而老同志常年與農民相處，自然了解農民的特點和群體心理。這次之后，我只要有空都會去各個股室“竄門”，向同事們取經，他們也很樂意向我介紹各種鄉(xiāng)風民俗和教我講當地的客家話，半年下來收獲不少。
二是辦事要靈活。
在農業(yè)局工作要經常組織科技下鄉(xiāng)、農村普法、農業(yè)人員培訓等活動，但農民群體意識薄弱，組織觀念不強，若要他們配合工作，首先要學會靈活、動腦子，才能調動農民的積極性。例如在農業(yè)黨委舉行的政風行風“回頭看”活動向農民征詢意見時，我們針對農民參與活動積極性不夠的情況，向提出意見和建議的農民派發(fā)種植養(yǎng)殖技術書籍，這個辦法果然湊效，許多農民主動上前接受我們的調查。
三是態(tài)度要熱情。
在許多人眼中，政府部門都是“門難進、臉難看、事難辦”地方，但不予群眾方便就是不予自己方便，“金杯銀杯不如百姓的口碑”，所以，每當有群眾要上門辦事時，我都會換個角度把自己當成是一個求助者，就會盡心盡力為群眾解決問題。有時候一個微笑、一句“你好”和一杯熱茶都是與群眾溝通的橋梁。
四是工作要細心。
農村基層的工作繁多復雜，稍不留心很容易出錯，在開展今年的仁化縣農村人才統(tǒng)計工作時，全縣十一個鎮(zhèn)（街）的農村人才數據要全部歸納整理，工作量非常大，有時候一個報表的一個數字出錯整個報表都要重來，重做了幾次后，我掌握了容易出錯的地方，加了幾天班后終于提前完成這項“巨大工程”，并記錄了工作的要點和統(tǒng)計的技巧，在后來的農業(yè)系統(tǒng)機關黨內年報統(tǒng)計、人事勞動統(tǒng)計、機關干部統(tǒng)計中都得心應手，較出色地完成了任務，受到了單位領導的表揚。
五是辦事要高效。
政府機關工作效率低下一直為人們所詬病，但我來到仁化農業(yè)局工作后，發(fā)現(xiàn)單位的工作效率還是挺高的。因為國家對農業(yè)的大力支持，我單位每年負責全縣的農田水利基本建設、貧困房改造等項目建設也逐漸增多，有很多都比較趕，同事們加班是家常便飯的事，但都在規(guī)定時間內完成任務。今年9月我單位利用國家“三電合一”項目在我縣的試點，建立了面向廣大農民的“仁化農業(yè)信息網”，我是信息員之一。做信息員最大的感受是嗅覺要靈敏，辦事要高效，通常早上舉行會議或活動，中午就要把信息在網上。正是單位氛圍的影響，我改正了以往辦事拖拉的壞習慣。在我們三個“三支一扶”志愿者和同事們的“辛勤耕耘”下，我們單位負責的“三電合一”項目順利通過了國家農業(yè)部的驗收，仁化農業(yè)信息網的點擊率到目前為止也已經達到了15萬。
四、繼續(xù)努力，爭取在服務期間做出優(yōu)秀成績
