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資金是保障企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)之一。從當(dāng)下企業(yè)資金管理的實際狀況來分析，筆者覺得還具有需要加以改進的漏洞，應(yīng)當(dāng)盡快實施合理的對策進行處理，尤其是在進入到移動互聯(lián)網(wǎng)時代之后，企業(yè)發(fā)展正面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)必須更為關(guān)注資金管理工作，如此才切實提升其生產(chǎn)經(jīng)營效益，進一步提高企業(yè)的利潤。
一、資金管理概述
所謂資金管理，主要是對企業(yè)的資金來源和流動趨勢做出計劃、決策以及監(jiān)測等具體工作行為。強化資金管理工作就是應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)運行情況，結(jié)合實際市場經(jīng)濟發(fā)展之趨勢，對企業(yè)資金利用狀況實施決策，確保企業(yè)能夠保持正常運營。隨著中國經(jīng)濟實力的持續(xù)提升，強化企業(yè)資金管理已成為提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要內(nèi)容。
二、實施企業(yè)資金管理的必要性
企業(yè)今后的生存發(fā)展和資金管理成效具有非常緊密的關(guān)系。為了能夠讓企業(yè)更好地符合社會發(fā)展的實際需求，應(yīng)當(dāng)制定出切合實際的資金管理措施，不斷增加對企業(yè)資金進行管理的力度。要提升對企業(yè)資金管理加以指導(dǎo)的強度，讓其能更為科學(xué)地運用好企業(yè)資源。一份高質(zhì)量的資金管理方案能夠?qū)ζ髽I(yè)的具體經(jīng)營行為實施合理的制約，從而及時掌握企業(yè)資金利用狀況，便于決策者確定企業(yè)今后的發(fā)展趨向。企業(yè)可按照自身實際狀況，從實現(xiàn)綜合利益最大化入手來提升經(jīng)濟效益。所以說，企業(yè)資金管理能力顯得至關(guān)重要，不善于合理管理資金的企業(yè)極有可能為社會所淘汰。
三、當(dāng)前企業(yè)資金管理中的常見問題
一是對資金管理不夠重視。資金管理并不只是企業(yè)財務(wù)管理機構(gòu)的責(zé)任，必須得到企業(yè)各部門的積極配合。如果企業(yè)管理層和其他部門的人員對此不夠重視，就很容易導(dǎo)致資金管理不夠順暢，以至于財務(wù)部門的資金管理數(shù)據(jù)缺乏完整性，難以為企業(yè)負責(zé)人提供有用的信息。二是缺少完善的資金管理機制。目前，我國相當(dāng)一部分企業(yè)的資金管理制度沒有做到與時俱進，存在一定的漏洞，而且部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在實務(wù)中具有過大的審核權(quán)，對重大資金的審批程序不夠規(guī)范，缺少完善的資金安全保障體系。三是企業(yè)資金管理工作者的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。在企業(yè)參與市場競爭時，往往過于關(guān)注專業(yè)技術(shù)人才培育，對資金管理人員的培養(yǎng)卻往往不夠關(guān)注，部分企業(yè)對財務(wù)人員甚至采取的是任人唯親原則，自然就會造成企業(yè)資金管理成效不高，以至于企業(yè)內(nèi)部會計結(jié)構(gòu)缺乏平衡性。還有一些企業(yè)的資金管理工作者缺乏足夠的職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì)，其后果是資金管理能力極低，以至于影響到了企業(yè)的正常經(jīng)營活動。四是管理方式滯后。在中國特色社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展進程中，企業(yè)不斷在擴張，部分企業(yè)已成長為集團公司，導(dǎo)致傳統(tǒng)意義上的企業(yè)資金管理方式不再適應(yīng)于企業(yè)現(xiàn)狀，容易造成資金管理的混亂狀況，主要表現(xiàn)為資金的投入與收益沒有成正比，以及容易出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不足的問題，從而影響到了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、解決企業(yè)資金管理中常見問題的對策
一是提高對資金管理工作的關(guān)注程度。企業(yè)管理層人士應(yīng)當(dāng)從選人用人起就充分重視資金管理工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在招聘環(huán)節(jié)就從嚴(yán)把好資金管理人才的進口關(guān)，完善進人用人的規(guī)范化制度。要強化對企業(yè)資金的科學(xué)管理，確定各內(nèi)設(shè)機構(gòu)以及各崗位的具體崗位職責(zé)。同時，企業(yè)資金管理者也要不斷提升個人對資金管理重要意義之認識，更加積極地學(xué)習(xí)與財務(wù)有關(guān)的知識，不斷提升資金管理方面的能力。二是健全完善企業(yè)內(nèi)部資金控制機制。首先是要健全完善授權(quán)審批體系，確定審批者對于資金業(yè)務(wù)的具體審批形式、權(quán)限以及責(zé)任，審批人應(yīng)當(dāng)對資金業(yè)務(wù)是否真實有效加以審核。其次是要實施分級審核機制。對重大物資采購、銷售、投融資等合同應(yīng)當(dāng)施行跨部門集體簽核辦法，如果某個協(xié)議對企業(yè)運營業(yè)績與財務(wù)狀況具有非常大的影響，就應(yīng)當(dāng)及時報送董事會和股東會進行批復(fù)。最后是要健全資金安全保障體系。企業(yè)資金在具體使用中應(yīng)當(dāng)牢固樹立資金安全意識。資金內(nèi)部調(diào)拔、流入和流出等均應(yīng)當(dāng)在企業(yè)的嚴(yán)密監(jiān)控之下進行，而且要完善科學(xué)的財務(wù)結(jié)算、授權(quán)與盤點等系列制度來確保資金能夠得到安全、合理地使用。三是強化對企業(yè)財務(wù)管理工作者的培訓(xùn)。要通過培訓(xùn)，持續(xù)提升本企業(yè)財務(wù)工作者尤其是資金管理人員的業(yè)務(wù)能力。在一般情況下，一家企業(yè)財務(wù)管理效果之優(yōu)劣主要是由于財務(wù)工作者的專業(yè)素養(yǎng)加以決定的。所以，要不斷加強對本企業(yè)財務(wù)工作者的培力度，企業(yè)財務(wù)管理工作者必須要有公平、公正的職業(yè)觀，也就是要具備相當(dāng)高的職業(yè)道德素質(zhì)，精通本行業(yè)的財務(wù)管理法規(guī)。比如，一些新聞報道了某些企業(yè)的財務(wù)工作者攜款外逃，都是因為這些企業(yè)的財務(wù)工作者的職業(yè)素質(zhì)不夠高。所以，一定要加強對這一群體的繼續(xù)教育，切實改變其內(nèi)心存在的不良想法。對財務(wù)工作者實施專業(yè)化培養(yǎng)的過程中，企業(yè)應(yīng)要求其至少要能夠嫻熟地使用財務(wù)軟件進行工作。只有提升了財務(wù)工作者的道德素養(yǎng)與專業(yè)素質(zhì)，才能讓資金管理變得科學(xué)和規(guī)范，因而也就更加有利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定。四是抓好資金控制工作。企業(yè)一定要切實強化加對財務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管工作，采取設(shè)置專業(yè)性財務(wù)監(jiān)管機構(gòu)，指派專門審計人員對資金情況加以和監(jiān)督，尤其是要注重對資金流量和流動狀況的全程監(jiān)管。同時，要把靜態(tài)化資金管理轉(zhuǎn)換為動態(tài)化資金跟蹤監(jiān)理，確保企業(yè)資金監(jiān)管工作者可隨時對資金動態(tài)以及流量加以監(jiān)督，切實保障資金能夠得到合理運用。
五、結(jié)束語
總之，在現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中，資金一直是核心內(nèi)容。面對企業(yè)在資金管理中所出現(xiàn)的各類問題，企業(yè)決策者要積極地學(xué)習(xí)更加先進的管理觀念，排除陳舊滯后的管理手段，引進新型資金管理方式，并且從嚴(yán)執(zhí)行各項內(nèi)部資金管理機制，確保所有的環(huán)節(jié)均能落于實處，從而推動企業(yè)在愈來愈激烈的市場競爭之中能夠始終立于不敗之地。
參考文獻
[1]孫娟.我國企業(yè)資金管理存在的問題及對策分析[J].中國商論，2015（28）.
在我國發(fā)展中，會計電算化也在快速發(fā)展，一些財務(wù)軟件也逐漸應(yīng)用到各個行業(yè)中。為了培養(yǎng)大量的人才，高校也把會計電算化作為核心專業(yè)進行教學(xué)。高校教學(xué)工作中，都采用用友ERP-U8.72財務(wù)軟件進行教學(xué)。但是由于學(xué)生自身、軟件等問題導(dǎo)致在實際的使用過程中容易出現(xiàn)問題，嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量。因此，積極對其進行研究分析勢在必行。
一、系統(tǒng)管理操作中的問題以及應(yīng)對措施
（一）常見問題
在賬套修改工作中，學(xué)生一般都是以管理員身份登錄系統(tǒng)，但是，在登錄以后，很多學(xué)生發(fā)現(xiàn)修改按鈕為灰色，不能及時進行修改。
（二）原因分析
出現(xiàn)這種情況主要原因是由于學(xué)生將系統(tǒng)管理員以及賬套主管的相應(yīng)權(quán)限弄混。系統(tǒng)管理員的主要工作是建賬、對賬套進行引入以及輸出、對用戶的角色、權(quán)限等進行設(shè)置等，賬套主管的日常工作主要是賬套修改、賬套日常工作處理等。
（三）處理措施
對于此種問題，學(xué)生只需要以賬套主管身份注冊系統(tǒng)管理就可以有效處理。
二、總賬管理系統(tǒng)操作中常見問題分析
問題1：期初余額是正確余額的2倍。
原因分析：對于應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款等內(nèi)容在設(shè)置過程中，沒有對輔助核算進行使用，都是直接錄入總賬初期的余額；并且在沒有刪除總賬余額的狀況下對此科目的輔助核算進行設(shè)置；然后在“輔助期初余額”端口、“期初往來明細”端口對明細期初余額進行有效錄入，就會導(dǎo)致總賬余額是正確余額的2倍，不能保證試算的均衡。
應(yīng)對措施分析：在實際的應(yīng)用過程中，學(xué)生可以在輔助初期余額的端口以及期初往來明細端口將明細的出去余額內(nèi)容進行刪除，然后，在將該科目的輔助核算的一些屬性，在初期余額錄入工作中及時將總賬期初余額及時刪除，最后在對會計科目輔助核算內(nèi)容進行重新設(shè)置，就能保證明細期初余額的正確性。
問題2：在填制憑證涉及應(yīng)收款項的情況下，系統(tǒng)會出現(xiàn)不能使用應(yīng)收系統(tǒng)的情況。
原因分析：在會計科目設(shè)置過程中，應(yīng)收賬款如果已經(jīng)設(shè)置了輔助核算，接受控制系統(tǒng)就會默認該科目是應(yīng)收系統(tǒng)，所以，在總賬工作中就會出現(xiàn)上述提示。
應(yīng)對措施：措施一、會計科目在設(shè)置過程中，可以將應(yīng)收賬款的控制系統(tǒng)改為空白。采用使用應(yīng)付款系統(tǒng)勾選上就能有效的對這些問題進行處理。
問題3：在出納簽字工作中，單擊“總賬”“憑證”按鈕以后沒有出現(xiàn)“出納簽字”。
原因分析：出現(xiàn)此種情況主要原因是由于在操作權(quán)限設(shè)置過程中，沒有及時的授予操作的簽字權(quán)限。
處理措施：系統(tǒng)管理在管理權(quán)限設(shè)置過程中，應(yīng)該及時授予操作員出納簽字權(quán)限，保證出納員以出納身份登錄企業(yè)門戶，這樣就能夠進行出納簽字。
問題4：在出納簽字工作中，出現(xiàn)不符合條件的憑證提示。
原因分析：如果設(shè)置了出納憑證，必須通過出納簽字，那么在出納簽字開始前，必須制定出納專管現(xiàn)金總賬科目和銀行總賬科目，如果沒有指定，就不能進行簽字。
處理措施：賬套主管注冊為企業(yè)，在基礎(chǔ)設(shè)置的會計科目編輯中，將某些指定：庫存現(xiàn)金設(shè)置為現(xiàn)金總賬科目，將銀行存款設(shè)置為銀行總賬科目，然后，以出納身份再次進行注冊，完成以后出納才能正常簽字。
三、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)操作常見的問題分析
問題1：原始卡片錄入工作完成以后，對賬不均衡。
原因分析：原始卡片錄入工作中，相應(yīng)的金額輸入錯誤。
應(yīng)對措施：對卡片管理進行管理，如果是由于固定資產(chǎn)系統(tǒng)原始值和總賬存在差異，應(yīng)該及時將每一張固定資產(chǎn)原始卡片的相關(guān)信息進行核對，找出其中出現(xiàn)的錯誤，及時進行改正。
問題2：日常業(yè)務(wù)工作中，對賬出現(xiàn)誤差。
原因分析：一般來說，出現(xiàn)此種情況的原因主要包含三種情況：第一，在固定資產(chǎn)系統(tǒng)的工作完成以后，沒有及時地在總賬系統(tǒng)中進行審核記錄；第二，固定資產(chǎn)系統(tǒng)沒有及時完成制單工作；第三，固定資產(chǎn)系統(tǒng)記賬憑證金額出現(xiàn)錯誤。
應(yīng)對措施分析：及時的對制單工作進行檢查，看其是否按時完成。如果存在沒有完成的制單工作，應(yīng)該先完成制單，然后在總賬系統(tǒng)進行出納簽字、審核、記賬，再在固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)對賬，能夠保證對賬的均衡性。如果按時完成了制單工作，但是沒有在總賬系統(tǒng)中進行審核記錄，那么在總賬系統(tǒng)進行出納簽字、審核、記賬工作時依舊不均衡。一般來說，出現(xiàn)這種情況的主要原因是由于固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)減少所造成的。對于此種現(xiàn)象具體的改正步驟應(yīng)該為：首先，賬套主管應(yīng)該及時地將記賬以及憑證審核取消；其次，制單工作人員登錄企業(yè)門戶，選擇出錯的憑證，對相關(guān)內(nèi)容進行改正，并且還要對改正完成以后的憑證進行保存；最后，賬套主管對該記賬憑證審核、記賬，在固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)對賬，平衡即可。
四、薪資管理系統(tǒng)操作中常見的問題
問題表現(xiàn)：對某個類型的工資進行設(shè)置時，參照為空白。
原因分析：采用用友ERP-U8.72的薪資管理系統(tǒng)進行工作時，應(yīng)該設(shè)置兩次，工作人員如果不能進行第一次設(shè)置，或者第一次設(shè)置工作不完全，那么在設(shè)置某個工資類別工資中就會出現(xiàn)上述問題。
處理措施：在工作過程中，工作人員應(yīng)該及時關(guān)閉所有工資類別，按實際情況對工資項目進行有效設(shè)置，再打開某個工資類別，在增加項目工資時，參照中會出現(xiàn)所需工資項目。
五、總結(jié)
綜上所述，在會計電算化教學(xué)中，采用用友ERP-U8.72財務(wù)軟件進行實踐教學(xué)能夠有效提高教學(xué)質(zhì)量，但是，還應(yīng)該積極對其中存在的問題進行分析，并且采取有效的應(yīng)對措施，才能從根本上提高教學(xué)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。
參考文獻
[1]張蕾.用友ERP-U8教學(xué)中常見問題分析及解決對策[J].科技經(jīng)濟市場，2015，（11）：244.
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 01. 037
[中圖分類號] F275 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）01- 0067- 02
0 引 言
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境的逐漸改良與完善，企業(yè)會計信息工作內(nèi)容也越發(fā)多樣化，這實際上對會計工作提出了更高的要求，只有合理的強化會計信息管理才能夠更好地適應(yīng)企業(yè)會計工作的實際需求。而會計信息工作的流程中，主要涉及對會計信息的收集、加工、輸出等過程，但是本文主要針對會計信息工作流程的關(guān)鍵點進行分析，指出相應(yīng)問題，提出針對性的改善建議。
1 會計信息管理的常見問題
1.1 收集問題
會計信息的收集直接關(guān)系到后期會計實務(wù)工作的數(shù)據(jù)質(zhì)量，如果會計信息的收集出現(xiàn)錯誤，將會直接影響會計實務(wù)的工作成果，從而擾亂企業(yè)管理層對內(nèi)部財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況等內(nèi)容的分析，最終會對企業(yè)的決策管理產(chǎn)生阻礙。在現(xiàn)代化企業(yè)會計管理中，信息化手段正在逐步替代傳統(tǒng)的手工處理方式，但個別企業(yè)在會計信息化發(fā)展中存在一定的不完善性問題，例如在應(yīng)用信息化管理模式后未能針對信息化管理中的數(shù)據(jù)保存與備份、數(shù)據(jù)客觀性保障當(dāng)需求進行完善的考量，導(dǎo)致會計信息收集中可能不精準(zhǔn)等問題風(fēng)險，對此，企業(yè)必須加強對會計信息收集過程的管理。
1.2 處理與輸出問題
會計信息的處理和輸出是會計實務(wù)工作的核心內(nèi)容，其中：在會計信息管理工作中，信息的處理主要包括對初始會計信息的分析、判斷及加工，在這處理過程中不負責(zé)核心的會計實務(wù)計算工作，需要將各類初始信息轉(zhuǎn)化為便于會計計算和處理的精準(zhǔn)化信息，為核心的思想是要剔除那些不真實、不完整的會計信息，為會計實務(wù)工作提供更有效的數(shù)據(jù)資料，但很多企業(yè)會計工作者缺乏會計信息處理的專業(yè)化能力，這實際上影響了后期會計實務(wù)工作的效率；在會計信息輸出方面，該工作的服務(wù)目標(biāo)主要面向了企業(yè)的管理層，也就是說需要提供更為快捷有效的信息傳遞渠道，一方面要保證會計工作者能夠快速地獲取相關(guān)信息數(shù)據(jù)，另一方面也要保證企業(yè)管理層能夠快捷地獲取相關(guān)會計信息，并在信息獲取且做出臨時決策后能夠第一時間向會計信息工作者提供反饋，以此來所轄會計信息輸出和企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的差距，從應(yīng)用實際來看，絕大多數(shù)企業(yè)貸款信息輸出方面都缺乏相應(yīng)的控制需求考慮。
1.3 規(guī)范性問題
規(guī)范性問題是目前許多中小企業(yè)會計信息管理中常見的問題，目前我國企業(yè)會計信息管理主要依照《會計法》和《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》等法律法規(guī)來執(zhí)行的。但目前我國中小企業(yè)的外部會計管理和監(jiān)督條件相對不足，企業(yè)內(nèi)部會計信息管理工作中常出現(xiàn)各類不規(guī)范行為，甚至還存在個別舞弊徇私的違法行為。從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，這種行為的危害較大，有必要進行前的預(yù)防，企業(yè)需要全面完善企業(yè)會計信息管理的制度化建設(shè)。
2 強化會計信息管理的基本建議
2.1 完善信息收集與加工的過程管理
從會計信息的收集工作角度來看，工作中所要收集的會計信息層面涉及較廣，實際上也是會計信息管理的核心內(nèi)容，是保證會計實務(wù)工作質(zhì)量的關(guān)鍵性前提。為加強企業(yè)會計信息收集工作的基本質(zhì)量，企業(yè)可以采用信息收集方案規(guī)劃的方式進行過程管理，提前針對會計信息收集工作的內(nèi)容和目標(biāo)制定相應(yīng)的收集方案，一方面運用理論方法來強化會計信息收集過程的科學(xué)性，另一方面，注意收集和整理工作經(jīng)驗，不斷提升和改善會計信息收集的高效性，最終同時實現(xiàn)會計信息收集的精準(zhǔn)與效率，為會計實務(wù)工作的合理開展提供扎實的基礎(chǔ)條件。
會計信息的加工角度來看，其核心的工作內(nèi)容是對會計信息的歸納整理以及篩選，工作的目標(biāo)不在于呈現(xiàn)出完整的會計實務(wù)結(jié)果，而是要面向會計實務(wù)工作提供相應(yīng)的會計信息前期處理鋪墊。因此會計信息加工的工作效能提升要緊緊抓住原始材料科學(xué)歸納這一根本目標(biāo)，一方面要注重對各類別會計信息的整理和分類，將會計實務(wù)工作提供更具條理性的會計信息資源，另一方面，要對雜亂無章的原始會計信息進行精煉和提取，剔除其中的不必要信息、不真實信息、重復(fù)信息、迭代信息等，當(dāng)然不能一味的進行信息精簡，要針對后期會計實務(wù)工作的需求適當(dāng)?shù)膶υ紨?shù)據(jù)進行初步計算處理，減輕會計計算工作的負擔(dān)
2.2 優(yōu)化會計信息輸出管理和信息化管理
從會計信息的管理和輸出找出來看，其核心目標(biāo)是提供更有效的信息輸出和反饋渠道，因此該工作的核心內(nèi)容在于強化信息共享和傳輸條件的構(gòu)建。首先企業(yè)需要在會計電算化和財務(wù)管理的全面信息化發(fā)展方面加大投入，一方面保證會計信息工作體系內(nèi)部的信息共享條件，另一方面，保證會計信息工作相關(guān)的其他工作體系之間能夠?qū)崿F(xiàn)有效的信息協(xié)同。其實企業(yè)需要在會計信息輸出和反饋的相關(guān)工作流程與規(guī)范方面進行自我強化，保證相關(guān)工作有據(jù)可循，促進會計信息輸出和反饋的流程效率提升。
2.3 強化制度規(guī)范的深入落實
要注意在法律的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的報表制定進行嚴(yán)格的規(guī)定，并對注冊會計師的資格審查進行嚴(yán)肅處理，從而使得會計信息處理具有更高的可靠度。國家在注冊會計師監(jiān)管反面也要進一步強化法律、法規(guī)約束力度，保證會計信息管理工作的公正性和真實性。
3 結(jié) 語
總體來說，企業(yè)會計信息管理的問題本質(zhì)上是過于注重會計實務(wù)的核心計算工作，在信息管理方面缺乏規(guī)范化和重視，為了更好的改善會計信息管理質(zhì)量，企業(yè)需要強化對會計信息前期收集和處理工作的重視，同時要改良會計信息輸出和反饋渠道，并結(jié)合會計信息管理的實際需求，建立規(guī)范化的工作體系。通過企業(yè)的自我完善，一方面能夠改良內(nèi)部會計信息管理的質(zhì)量，另一方面也能夠為我國經(jīng)濟的良性發(fā)展做出一定貢獻。
在我國“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”理念推動下，加大國家科研工作力度，促進我國各項基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)水平的提高，是我國科研事業(yè)單位的核心工作內(nèi)容。隨著國家新的發(fā)展戰(zhàn)略定位、財政科技投入的大幅增加，對科研單位的財務(wù)管理也提出了更高更新的要求。為了保障科研工作的順利完成，單位財務(wù)管理人員應(yīng)利用全面有效的會計核算措施，完善財務(wù)制度體系，解決當(dāng)前科研事業(yè)單位會計核算中的常見問題，為科研工作及單位正常運行提供有效的財務(wù)支持。
一、合理規(guī)范使用科研項目資金，加強科研項目資金管理
科研項目資金是科研事業(yè)單位財務(wù)管理的核心內(nèi)容，也是當(dāng)前事業(yè)單位財務(wù)問題多發(fā)地帶。因此，應(yīng)利用有效的財務(wù)核算工作，合理規(guī)范科研項目資金使用方法與過程。制度規(guī)范模式。在管理制度制約下，會計核算人員以制度內(nèi)容為基礎(chǔ)，制定資金使用規(guī)范并予以執(zhí)行，可以極大的提高規(guī)范工作效率與質(zhì)量。同時制度規(guī)范模式，可以極大地避免核算工作者與資金使用者，因資金使用歧義問題造成矛盾與糾紛的出現(xiàn)；過程規(guī)范模式。資金使用與核算過程的規(guī)范，可以保證科研資金全面核算管理的實現(xiàn)。過程規(guī)范管理的開展，將資金使用與核算過程劃分為幾個階段，并由專人對每個過程進行責(zé)任管理，實現(xiàn)財務(wù)人員對資金使用與核算過程的掌控；細節(jié)規(guī)范管理。細節(jié)問題是造成資金管理問題過程必須注意的內(nèi)容。如資金審批簽字與用章順序；資金使用原始單據(jù)管理情況；財務(wù)印章管理人員等細節(jié)內(nèi)容的規(guī)范，都有利于資金管理質(zhì)量的提升。
二、利用資產(chǎn)總額精確清算措施，改進應(yīng)收應(yīng)付款核算問題
由于事業(yè)單位長期存在資產(chǎn)總額中應(yīng)有應(yīng)付款以及其他資產(chǎn)構(gòu)成混亂問題頻現(xiàn)，進而影響了應(yīng)收與應(yīng)付款核算的順利完成。所以會計核算人員，需要采用精確清算措施理清單位資產(chǎn)總額與具體內(nèi)容。做好資產(chǎn)賬目核算。會計核算人員首先需要對資產(chǎn)賬目中的內(nèi)容進行仔細核算，清晰賬目的資產(chǎn)總量；對資產(chǎn)實務(wù)進行精準(zhǔn)清算。核算人員對單位資產(chǎn)內(nèi)容進行精細準(zhǔn)確的清算工作，對于固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等較難清算的內(nèi)容，聘請專業(yè)評估人員進行資產(chǎn)評估，以獲取精確地資產(chǎn)數(shù)據(jù)；將賬目資產(chǎn)與實際資產(chǎn)數(shù)據(jù)進行核對并逐一進行清算，對于賬目中的資產(chǎn)問題結(jié)合資產(chǎn)實際價值進行完善；在清算完成后的資產(chǎn)賬目支持下，對資產(chǎn)負債科目中應(yīng)收應(yīng)付款按照科研項目、固定資產(chǎn)經(jīng)營等核算內(nèi)容進行單獨設(shè)立核算賬目，解決當(dāng)前科研事業(yè)單位應(yīng)收應(yīng)付款核算不清問題。
三、提高往來款項核算質(zhì)量，改善收入環(huán)節(jié)核算問題
科研事業(yè)單位，由于受到體制影響財務(wù)收入組成較為復(fù)雜，包括財政與上級補助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入以及其他收入等各種收入內(nèi)容。由于其組成過于復(fù)雜，造成了當(dāng)前科研事業(yè)單位收入款項核算效率低、質(zhì)量差等問題出現(xiàn)。科研事業(yè)單位的收入核算與往來款項核算有著不可分割的關(guān)系。所以會計核算人員利用以下措施提高網(wǎng)絡(luò)款項核算質(zhì)量，進而改善收入核算問題。做好收入款項分類登記。財務(wù)管理工作者對于收入款項內(nèi)容需要做好分類與賬面登記工作。分類工作是指會計人員將收入的款項，按照款項來源與作用合理分類，特別是對于來源相同但分屬不同收入內(nèi)容的款項（如同一用戶支付的本期應(yīng)收款與下期預(yù)付款），進行合理分類核算保證款項數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。而登記則是將分類完成的款項進行賬目登記，為核算的進行提供賬目數(shù)據(jù)支持；往來款項定期核算。雖然在會計管理制度中沒有明確要求往來款項需要定期核算，但是為了提高其核算質(zhì)量，科研單位會計管理者需要自主定期開展核算工作，實現(xiàn)會計應(yīng)收、預(yù)收款項內(nèi)容清晰，保證收入核算的開展。
四、加強資產(chǎn)管理，合理配置和高效利用資產(chǎn)，減少資產(chǎn)流失
當(dāng)前單位財務(wù)會計管理的核心內(nèi)容中，減少科研事業(yè)單位國有資產(chǎn)占據(jù)著重要位置。為了加強資產(chǎn)管理工作提高其管理有效性，會計管理人員利用資產(chǎn)合理配置以及提高資產(chǎn)利用效益方法，減少資產(chǎn)流失問題的出現(xiàn)。合理配置事業(yè)單位國有資產(chǎn)。國有資產(chǎn)流失管理工作，首先需要解決的是科研事業(yè)單位資產(chǎn)管理混亂問題。為了解決這一問題，單位會計人員在前期理清資產(chǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將資產(chǎn)進行合理配置，保證資產(chǎn)管理者責(zé)任與收益平衡，進而保證資產(chǎn)管理責(zé)任管理到位，同時收益核算效率與質(zhì)量得到保障；提高國有資產(chǎn)利用效率。國有資產(chǎn)利用效率的提升，可以很好地增加資產(chǎn)收益實現(xiàn)資產(chǎn)升值，進而避免了資產(chǎn)流失問題出現(xiàn)。國有資產(chǎn)利用效率的提升，需要財務(wù)工作者做好以下工作。首先合理規(guī)劃資產(chǎn)使用效率，避免資產(chǎn)長期呆滯；其次挖掘資產(chǎn)內(nèi)部潛力實現(xiàn)資產(chǎn)隱形升值；最后合理開展資產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)資產(chǎn)收益的穩(wěn)步提升。
五、結(jié)束語
面對傳統(tǒng)會計工作遺留問題，以及國家提出的事業(yè)會計改革要求，科研事業(yè)單位會計人員在保障科研工作順利完成的基礎(chǔ)上，以提高單位會計管理質(zhì)量為目標(biāo)，堅持實效性地健全與完善單位會計核算工作內(nèi)容與環(huán)節(jié)，促使科研事業(yè)單位會計管理工作更加科學(xué)與合理發(fā)展，為我國基礎(chǔ)科學(xué)水平的提升提供動力。
在我國“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”理念推動下，加大國家科研工作力度，促進我國各項基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)水平的提高，是我國科研事業(yè)單位的核心工作內(nèi)容。隨著國家新的發(fā)展戰(zhàn)略定位、財政科技投入的大幅增加，對科研單位的財務(wù)管理也提出了更高更新的要求。為了保障科研工作的順利完成，單位財務(wù)管理人員應(yīng)利用全面有效的會計核算措施，完善財務(wù)制度體系，解決當(dāng)前科研事業(yè)單位會計核算中的常見問題，為科研工作及單位正常運行提供有效的財務(wù)支持。
一、合理規(guī)范使用科研項目資金，加強科研項目資金管理
科研項目資金是科研事業(yè)單位財務(wù)管理的核心內(nèi)容，也是當(dāng)前事業(yè)單位財務(wù)問題多發(fā)地帶。因此，應(yīng)利用有效的財務(wù)核算工作，合理規(guī)范科研項目資金使用方法與過程。制度規(guī)范模式。在管理制度制約下，會計核算人員以制度內(nèi)容為基礎(chǔ)，制定資金使用規(guī)范并予以執(zhí)行，可以極大的提高規(guī)范工作效率與質(zhì)量。同時制度規(guī)范模式，可以極大地避免核算工作者與資金使用者，因資金使用歧義問題造成矛盾與糾紛的出現(xiàn);過程規(guī)范模式。資金使用與核算過程的規(guī)范，可以保證科研資金全面核算管理的實現(xiàn)。過程規(guī)范管理的開展，將資金使用與核算過程劃分為幾個階段，并由專人對每個過程進行責(zé)任管理，實現(xiàn)財務(wù)人員對資金使用與核算過程的掌控;細節(jié)規(guī)范管理。細節(jié)問題是造成資金管理問題過程必須注意的內(nèi)容。如資金審批簽字與用章順序；資金使用原始單據(jù)管理情況；財務(wù)印章管理人員等細節(jié)內(nèi)容的規(guī)范，都有利于資金管理質(zhì)量的提升。
二、利用資產(chǎn)總額精確清算措施，改進應(yīng)收應(yīng)付款核算問題
由于事業(yè)單位長期存在資產(chǎn)總額中應(yīng)有應(yīng)付款以及其他資產(chǎn)構(gòu)成混亂問題頻現(xiàn)，進而影響了應(yīng)收與應(yīng)付款核算的順利完成。所以會計核算人員，需要采用精確清算措施理清單位資產(chǎn)總額與具體內(nèi)容。做好資產(chǎn)賬目核算。會計核算人員首先需要對資產(chǎn)賬目中的內(nèi)容進行仔細核算，清晰賬目的資產(chǎn)總量;對資產(chǎn)實務(wù)進行精準(zhǔn)清算。核算人員對單位資產(chǎn)內(nèi)容進行精細準(zhǔn)確的清算工作，對于固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等較難清算的內(nèi)容，聘請專業(yè)評估人員進行資產(chǎn)評估，以獲取精確地資產(chǎn)數(shù)據(jù);將賬目資產(chǎn)與實際資產(chǎn)數(shù)據(jù)進行核對并逐一進行清算，對于賬目中的資產(chǎn)問題結(jié)合資產(chǎn)實際價值進行完善;在清算完成后的資產(chǎn)賬目支持下，對資產(chǎn)負債科目中應(yīng)收應(yīng)付款按照科研項目、固定資產(chǎn)經(jīng)營等核算內(nèi)容進行單獨設(shè)立核算賬目，解決當(dāng)前科研事業(yè)單位應(yīng)收應(yīng)付款核算不清問題。
三、提高往來款項核算質(zhì)量，改善收入環(huán)節(jié)核算問題
科研事業(yè)單位，由于受到體制影響財務(wù)收入組成較為復(fù)雜，包括財政與上級補助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入以及其他收入等各種收入內(nèi)容。由于其組成過于復(fù)雜，造成了當(dāng)前科研事業(yè)單位收入款項核算效率低、質(zhì)量差等問題出現(xiàn)?？蒲惺聵I(yè)單位的收入核算與往來款項核算有著不可分割的關(guān)系。所以會計核算人員利用以下措施提高網(wǎng)絡(luò)款項核算質(zhì)量，進而改善收入核算問題。做好收入款項分類登記。財務(wù)管理工作者對于收入款項內(nèi)容需要做好分類與賬面登記工作。分類工作是指會計人員將收入的款項，按照款項來源與作用合理分類，特別是對于來源相同但分屬不同收入內(nèi)容的款項（如同一用戶支付的本期應(yīng)收款與下期預(yù)付款），進行合理分類核算保證款項數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。而登記則是將分類完成的款項進行賬目登記，為核算的進行提供賬目數(shù)據(jù)支持;往來款項定期核算。雖然在會計管理制度中沒有明確要求往來款項需要定期核算，但是為了提高其核算質(zhì)量，科研單位會計管理者需要自主定期開展核算工作，實現(xiàn)會計應(yīng)收、預(yù)收款項內(nèi)容清晰，保證收入核算的開展。
四、加強資產(chǎn)管理，合理配置和高效利用資產(chǎn)，減少資產(chǎn)流失
當(dāng)前單位財務(wù)會計管理的核心內(nèi)容中，減少科研事業(yè)單位國有資產(chǎn)占據(jù)著重要位置。為了加強資產(chǎn)管理工作提高其管理有效性，會計管理人員利用資產(chǎn)合理配置以及提高資產(chǎn)利用效益方法，減少資產(chǎn)流失問題的出現(xiàn)。合理配置事業(yè)單位國有資產(chǎn)。國有資產(chǎn)流失管理工作，首先需要解決的是科研事業(yè)單位資產(chǎn)管理混亂問題。為了解決這一問題，單位會計人員在前期理清資產(chǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將資產(chǎn)進行合理配置，保證資產(chǎn)管理者責(zé)任與收益平衡，進而保證資產(chǎn)管理責(zé)任管理到位，同時收益核算效率與質(zhì)量得到保障;提高國有資產(chǎn)利用效率。國有資產(chǎn)利用效率的提升，可以很好地增加資產(chǎn)收益實現(xiàn)資產(chǎn)升值，進而避免了資產(chǎn)流失問題出現(xiàn)。國有資產(chǎn)利用效率的提升，需要財務(wù)工作者做好以下工作。首先合理規(guī)劃資產(chǎn)使用效率，避免資產(chǎn)長期呆滯；其次挖掘資產(chǎn)內(nèi)部潛力實現(xiàn)資產(chǎn)隱形升值；最后合理開展資產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)資產(chǎn)收益的穩(wěn)步提升。
五、結(jié)束語
面對傳統(tǒng)會計工作遺留問題，以及國家提出的事業(yè)會計改革要求，科研事業(yè)單位會計人員在保障科研工作順利完成的基礎(chǔ)上，以提高單位會計管理質(zhì)量為目標(biāo)，堅持實效性地健全與完善單位會計核算工作內(nèi)容與環(huán)節(jié)，促使科研事業(yè)單位會計管理工作更加科學(xué)與合理發(fā)展，為我國基礎(chǔ)科學(xué)水平的提升提供動力。
參考文獻:
基礎(chǔ)會計工作是企業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分，在現(xiàn)如今企業(yè)高度現(xiàn)代化的形勢下顯得更為重要。我國在改革開放以后企業(yè)的發(fā)展突飛猛進，開始朝著現(xiàn)代化和規(guī)范化的方向發(fā)展，與此同時，隨著企業(yè)規(guī)模和資金流動量的不斷增大，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)部門的工作任務(wù)和工作難度也在不斷增加，財務(wù)部門面對的壓力也越來越大。因此，如何對財務(wù)部門的工作制定細致的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，進行財務(wù)工作的改革也就成了擺在企業(yè)管理者面前的問題，這也是為了建立現(xiàn)代化的財務(wù)管理體系需要完成的準(zhǔn)備。
1.2油田企業(yè)基礎(chǔ)會計工作常見問題
油田行業(yè)作為我國的傳統(tǒng)工業(yè)項目，其行業(yè)內(nèi)部大部分企業(yè)管理制度老化，缺乏現(xiàn)代化的科學(xué)管理體系，導(dǎo)致了會計部門的工作也存在許多問題。具體問題如下：企業(yè)對于財務(wù)部門的工作評價過多的依賴于紙面上的報告分析，但是卻沒有意識到最重要的基礎(chǔ)會計工作，這樣的考察和獎懲機制在很大程度上降低了財務(wù)部門基礎(chǔ)工作人員的積極性，沒有對會計部門基礎(chǔ)員工的工作做到全面到位的評價和督促，導(dǎo)致基礎(chǔ)會計工作效率難以有效地提高，影響整個企業(yè)會計工作的高效進行；油田企業(yè)沒有針對會計部門建立一個全面到位的財務(wù)報表，隨著企業(yè)現(xiàn)代化腳步的不斷深入，油田企業(yè)的財務(wù)工作也需要和現(xiàn)代科技相結(jié)合，現(xiàn)如今油田企業(yè)的財務(wù)部門對于企業(yè)財務(wù)管理的手段不應(yīng)該局限于書面形式，為了應(yīng)付企業(yè)規(guī)模擴大帶來的成倍的工作量和海量的數(shù)據(jù)，基礎(chǔ)會計部門應(yīng)該掌握相應(yīng)的計算機技術(shù)，對于大規(guī)模的財務(wù)數(shù)據(jù)建立電子存檔，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。但是當(dāng)前許多油田企業(yè)財務(wù)部門還沒有做到這一點，對于財務(wù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)歸納工作沒有做到科學(xué)化、規(guī)范化，在很大程度上影響了油田企業(yè)的進一步發(fā)展。
2加強油田企業(yè)基礎(chǔ)會計工作的策略
2.1提高基礎(chǔ)會計工作人員綜合能力
油田企業(yè)要加強企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)會計工作的工作效率，從根本上來講，就要想辦法提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)部門員工的綜合素質(zhì)。提高員工素質(zhì)可以從兩方面著手：第一，企業(yè)為財務(wù)部門現(xiàn)有員工安排培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，幫助現(xiàn)有員工提高業(yè)務(wù)能力；第二，企業(yè)通過大小招聘會，直接招募高學(xué)歷、高水平人才。但是目前很多油田企業(yè)的管理者沒有認識到基礎(chǔ)會計工作的重要性，在基礎(chǔ)會計人才的培養(yǎng)上不愿給出足夠的預(yù)算，尤其是一些中小型油田公司，企業(yè)的管理者和會計部門往往是親戚關(guān)系，公司過分的家族化和隨意化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認為財務(wù)部門的工作涉及企業(yè)資金，不放心將財務(wù)工作交給“外人”管理，反而將不太熟悉財務(wù)工作的親戚朋友安排在這個崗位，這樣任人唯親的弊端存在于非常多的中小型油田企業(yè)之中，這在很大程度上影響了油田企業(yè)基礎(chǔ)財務(wù)工作效率，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展。企業(yè)想要尋求長遠發(fā)展，首先應(yīng)該改變傳統(tǒng)觀念，加強基礎(chǔ)財務(wù)部門的管理，積極招募和培訓(xùn)優(yōu)秀財務(wù)人才；其次，公司管理者要建立科學(xué)的財務(wù)監(jiān)管機制，對公司財務(wù)工作進行監(jiān)督，這也可以避免一些素質(zhì)不高的財務(wù)人員利用職位之便損害公司利益。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)者可以通過合理的監(jiān)管機制還可以進一步建立起財務(wù)部門獎懲機制，對優(yōu)秀員工給予應(yīng)有的獎勵，以此來激發(fā)基層會計部門員工的工作積極性。
2.2加強基礎(chǔ)財務(wù)記錄的完整性
財務(wù)部門由于涉及企業(yè)資金流動和記錄，在油田企業(yè)具有很重要的地位，但是正是由于財務(wù)部門的這種部門性質(zhì)，公司管理者更應(yīng)該加強對財務(wù)部門的監(jiān)督管理工作，建立起精確的會計基礎(chǔ)資料記錄工作，以做到公司賬務(wù)公開化、透明化，為基礎(chǔ)會計部門的工作人員排除后顧之憂，提高會計部門員工工作效率。此外，由于財務(wù)部門的工作涉及公司方方面面的財務(wù)狀況，包括統(tǒng)計工作十分困難的財務(wù)報銷工作，所以基礎(chǔ)會計部門的工作人員更應(yīng)該對每個部門的報銷賬務(wù)進行詳盡的核對，避免出現(xiàn)財務(wù)混亂的不良狀況。
1行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)工作方面財務(wù)審計的關(guān)鍵性
1.1有助于預(yù)防措施
在行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)工作方面融入財務(wù)審計，在很大程度上具備預(yù)防職務(wù)犯罪的作用。伴隨信息技術(shù)水平的提高，信息技術(shù)開始滲透到財務(wù)中，財務(wù)工作者的法律思想也不斷提升，充分突出了在行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)工作方面財務(wù)審計的關(guān)鍵性。將財務(wù)審計融入財務(wù)工作中，有助于提升財務(wù)工作者的法律思想，有效防止濫用權(quán)力、等職務(wù)犯罪行為的出現(xiàn)。
1.2有助于健全各單位規(guī)章機制
我國面向財務(wù)審計提出了一些法律法規(guī)，其是讓財務(wù)審計業(yè)務(wù)在各單位有效開展的關(guān)鍵基礎(chǔ)。行政事業(yè)機關(guān)經(jīng)濟項目中，均需要通過規(guī)范的財政財務(wù)審查，唯有如此，才能夠開展生產(chǎn)運營。財務(wù)審計用于財務(wù)工作中，積極協(xié)助行政事業(yè)機關(guān)發(fā)現(xiàn)自身管理方面存在的問題與不足，由此探究出能夠彌補其管理問題的對策，進而健全行政事業(yè)機關(guān)各種規(guī)章機制。
1.3有助于推進行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)運行
行政事業(yè)機關(guān)發(fā)展階段，具有財務(wù)與會計制度不科學(xué)的情況，而且，財務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)參差不齊，有些單位并無法貫徹執(zhí)行財務(wù)監(jiān)管中心的規(guī)定。財務(wù)審計用于財務(wù)工作中，既有助于全面執(zhí)行財務(wù)監(jiān)管中心的規(guī)定，也有助于健全行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)與會計制度，進而推動單位財務(wù)運行，由此保證單位長遠穩(wěn)定發(fā)展。
2財務(wù)審計過程常見的問題分析
2.1制度體系不健全
當(dāng)前，許多行政事業(yè)單位針對財務(wù)審計并未制定科學(xué)規(guī)范的運行制度，導(dǎo)致在實際的審計過程，財務(wù)審計無法滿足預(yù)期要求，而且還會造成有審計行為沒有審計結(jié)果狀況的產(chǎn)生，最終降低監(jiān)管會計數(shù)據(jù)能力，如果產(chǎn)生問題，將給行政事業(yè)機關(guān)帶來大量損失。因為制度體系不健全，將嚴(yán)重影響財政審計過程的審計范圍和審計領(lǐng)域，無法達到全面審計目標(biāo)，造成財政經(jīng)費流向不明的狀況產(chǎn)生，使得審計者疏忽而不對其實施審查。相對于受關(guān)注的預(yù)算審查，很多部門針對財政收支審查和中央轉(zhuǎn)移支出的資金審查的關(guān)注度尚不夠。因此健全財務(wù)審計業(yè)務(wù)的制度體系是今后的重點內(nèi)容之一。
2.2審計意識淡薄
財務(wù)審計者的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)影響審計質(zhì)量，在現(xiàn)有的財務(wù)工作體制中，審計業(yè)務(wù)的發(fā)展比較緩慢，審計者的工作能力尚不能滿足審計要求，在具體工作中審計者經(jīng)常因為缺少科學(xué)的審計意識與審計觀念而造成審計效果不好。對此，若想持續(xù)推動財政財務(wù)審查業(yè)務(wù)的發(fā)展，就要求財政財務(wù)審查者具有很高的審計意識，可以對行政事業(yè)機關(guān)的預(yù)算執(zhí)行狀況、財務(wù)決算、財務(wù)收支狀況等內(nèi)容展開審查，逐漸優(yōu)化單位規(guī)章機制；可以充分體現(xiàn)審查監(jiān)督作用，對單位資產(chǎn)負債以及損益狀況展開專項審查，保證單位穩(wěn)定發(fā)展。
2.3審計專業(yè)人才稀少
行政事業(yè)機關(guān)財政業(yè)務(wù)中的審計工作目的在于分析財務(wù)工作開展的可行性、科學(xué)性以及合法性，探究其是否滿足國家法律法規(guī)，是否產(chǎn)生違規(guī)操作行為。在具體工作中，職工素養(yǎng)將直接影響審計工作實施。當(dāng)前，審計工作中職工素養(yǎng)不同，造成審計過程產(chǎn)生各種問題，影響整個審計效果。另外，財政工作包含許多內(nèi)容，要求員工具有較高的素養(yǎng)及水平，唯有如此方可推動事業(yè)開展，優(yōu)化行政事業(yè)機關(guān)內(nèi)部財務(wù)工作。但是，在財政財務(wù)審查該過程，因為缺少審計專業(yè)人才，最終影響整個工作的開展。
2.4財務(wù)審查監(jiān)督職能沒有充分展現(xiàn)
首先，從審計業(yè)務(wù)的獨立性角度分析?；谛姓墑e方面來說，行政事業(yè)機關(guān)和審計部門行政級別幾乎是相同的，而且部分被審查的行政事業(yè)機關(guān)是審計部門的上級機構(gòu)或領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，如此就導(dǎo)致審計部門和被審計者二者在行政級別方面存在不平衡性，審計部門在組織各種財務(wù)審查工作就會遇到很大壓力，進而影響財務(wù)審查的獨立性以及審查結(jié)果[1]。其次，從審計者專業(yè)性角度分析。通常財務(wù)審計對審計者的專業(yè)性、獨立性標(biāo)準(zhǔn)都較高，但是由于內(nèi)審者長時間從事審計業(yè)務(wù)，通常會受到審計思維和視角的束縛，本身對各種財政財務(wù)控制、法律等內(nèi)容缺少深刻認識，由此存在明顯的局限性。
3行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)工作中運用財務(wù)審計的有效途徑
3.1健全行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)體系
行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)管理過程，要制定健全的內(nèi)控機制，以保障單位財政安全為主，促使設(shè)計工作實施。經(jīng)制定內(nèi)控機制，能夠防止產(chǎn)生財務(wù)工作弊端，如虛假數(shù)據(jù)、錯誤數(shù)據(jù)、經(jīng)濟犯罪等情況，提升工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，保障行政事業(yè)機關(guān)正常發(fā)展。規(guī)范的管理制度能夠提升員工的服務(wù)態(tài)度和熱情，突出審計工作的作用。由此，在具體工作中，要根據(jù)行政事業(yè)機關(guān)性質(zhì)，根據(jù)其發(fā)展要求，建立規(guī)范的財務(wù)管理體系，為審查業(yè)務(wù)發(fā)展帶來理論依據(jù)，為單位經(jīng)濟效益的增加打好基礎(chǔ)。
3.2制定財政財務(wù)審查管理體系
財務(wù)管理過程，優(yōu)化財務(wù)與會計體系，并注重后期落實工作，給財務(wù)工作順利實施打好基礎(chǔ)。采取這種方法，提升財政數(shù)據(jù)的高效性和安全性。根據(jù)實際情況，建立針對性管理策略，加強數(shù)據(jù)管理，防止由于數(shù)據(jù)泄露阻礙單位發(fā)展。另外，通過制定規(guī)章制度，確定審計目標(biāo)和意義，完善審計流程，防止產(chǎn)生經(jīng)濟犯罪行為，阻礙單位發(fā)展[2]。國內(nèi)市場經(jīng)濟發(fā)展非?？焖伲瑑?yōu)化財政財務(wù)數(shù)據(jù)的建立，能夠把國家政策執(zhí)行到具體問題中，就單位發(fā)展和進步來說具有顯著作用。行政事業(yè)單位能夠基于審計機制，監(jiān)管財務(wù)中心工作狀況，找出問題并處理問題，為行政事業(yè)機關(guān)經(jīng)濟水平的提高創(chuàng)造一個良好的條件和平臺，由此推動行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)發(fā)展。行政事業(yè)機關(guān)財政管理者要認識到財政財務(wù)審查管理體系制定的必要性，清楚工作目的，提出有針對性的管理策略，促使財務(wù)工作和審查工作相融合，基于二者的合作，達到相互監(jiān)督、彼此管理的目的，為單位發(fā)展提供保障。另外，促使內(nèi)部審查和外部審查相融合，防止產(chǎn)生工作遺漏現(xiàn)象，能夠增進審查各部門間的關(guān)聯(lián)，有助于財政工作實施[3]。同時，審計部門要嚴(yán)格監(jiān)管行政事業(yè)機關(guān)的債務(wù)、經(jīng)費、運營等狀況，及時找出問題，并制定化解方法，由此保障財務(wù)工作的效果和高效性。財政機關(guān)在實際工作中要貫徹執(zhí)行各項方針政策及規(guī)定，由此完善工作內(nèi)容，提升工作水平。
3.3提升財務(wù)審計者專業(yè)素養(yǎng)
財務(wù)審計專業(yè)人才是審計業(yè)務(wù)展開的基礎(chǔ)，還是核心構(gòu)成部分。行政事業(yè)機關(guān)內(nèi)，員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合水平角度，影響到財務(wù)審計的順利實施。為提升財務(wù)審計質(zhì)量，必須注重培養(yǎng)職工素養(yǎng)，提高其專業(yè)技能，使之工作能力和專業(yè)素養(yǎng)符合審計標(biāo)準(zhǔn)，由此推動業(yè)務(wù)開展。一方面，強化審計人員編制。財政機關(guān)挑選審計人員時，要提升入職標(biāo)準(zhǔn)和要求，給審計專業(yè)人才團隊的組建提供平臺，由此提升員工素養(yǎng)。另一方面，建立針對性管理策略，改進工作模式，為后期業(yè)務(wù)開展打好基礎(chǔ)。最后，開展培訓(xùn)活動。定時開展審計者素質(zhì)培訓(xùn)工作，把先進的工作思想和工作內(nèi)容教給員工，使之清楚自身工作中常見問題，掌握先進政策和業(yè)務(wù)內(nèi)容，提升能力和素養(yǎng)?；谝?guī)范化培訓(xùn)，掌握審計業(yè)務(wù)，增強思想認識，把握多種技能和方法，由此推動審計業(yè)務(wù)開展。
3.4合理使用信息化技術(shù)
合理使用信息化技術(shù)能夠?qū)ω攧?wù)審計信息展開查詢、采集、對比與轉(zhuǎn)換。在財務(wù)審計過程使用信息化技術(shù)，各財務(wù)審計者能夠借助電子審計系統(tǒng)來籌資，將各種信息導(dǎo)進電子審計系統(tǒng)。電子審計系統(tǒng)規(guī)范整理與整合這些資料及信息，且將之轉(zhuǎn)變成對應(yīng)的審計數(shù)據(jù)，供設(shè)計者應(yīng)用。財務(wù)審計者要堅持如下標(biāo)準(zhǔn)：審計方案能夠處理電子審計系統(tǒng)的信息，由此得到精準(zhǔn)的審計證據(jù)。
4結(jié)語
簡而言之，在行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)管理過程，要注重財務(wù)審計功能，按照工作中出現(xiàn)的問題，確定應(yīng)對措施，提出處理文化的方法，由此健全行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)，為行政事業(yè)機關(guān)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。經(jīng)采取多種措施，提升財務(wù)業(yè)務(wù)質(zhì)量，促使行政事業(yè)機關(guān)得到長遠發(fā)展。
參考文獻
我國幅員遼闊,各地風(fēng)土民情都具有很強的地域性,這些復(fù)雜的地域問題也給我國各個基層的會計管理工作造成了很大的問題。特別是市場經(jīng)濟條件下,基層會計管理工作由于市場經(jīng)濟發(fā)展、資源配置、社會責(zé)任等各種問題密切相關(guān),因此,做好相關(guān)的基層財政會計管理監(jiān)督指導(dǎo)與服務(wù)工作,就顯得尤為重要,也是當(dāng)前基層財政會計管理工作所要面對的首要問題。
一、基層財政會計管理的現(xiàn)狀及常見問題分析
(一)財政會計的觀念保守滯后
在長期的計劃經(jīng)濟影響下,我國基層的多數(shù)財政會計部門都沒有隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展而進行觀念的革新。不少基層財政干部還保留原來的很多陳舊思想,甚至還存在一些權(quán)力觀念的問題,這些都使得集成財政會計部門無法接受新時期的新思想,反而會對基層財政會計管理工作的進步造成嚴(yán)重阻礙。
(二)基層財政會計工作者的素質(zhì)有待提高
當(dāng)前的不少基層財政會計工作者,缺乏長遠的發(fā)展眼光,不僅其財務(wù)觀念跟不上時代的步伐,而且其自身素質(zhì)也與業(yè)務(wù)發(fā)展的要求有所脫節(jié)。具體里說,目前很多基層會計管理人員業(yè)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)不足,因此在基層會計的會計活動和審計過程中,也時常出現(xiàn)專業(yè)性不強,工作效率不高等諸多問題。
(三)基層財會管理工作缺乏有效的監(jiān)管
目前我國的財會工作有著許多相關(guān)政策法規(guī)可依,如《預(yù)算法》、《審計法》、《會計法》等,我國的所有財會管理工作都需按照上述法律法規(guī)及會計準(zhǔn)則進行,而這些法律法規(guī)也為財務(wù)會計監(jiān)督及管理工作提供了有力的法律基層和指導(dǎo)意見。但是,在實際基層財會管理工作層面,由于這些法律法規(guī)無法完全與基層實際相結(jié)合,且對很多具體操作并沒有形成整體的設(shè)計,最終造成很多重要問題無法得打有效的監(jiān)督和實施。
(四)基層財會管理監(jiān)督定位未落實
當(dāng)前的基層財會管理工作中,由于很多細節(jié)規(guī)范的不清晰。也常常出現(xiàn)一些越權(quán)管理和職責(zé)錯位的情況。特別是很多基層領(lǐng)導(dǎo),其往往更多的關(guān)注了預(yù)算執(zhí)行及預(yù)算決策等環(huán)節(jié),對其財會管理工作的監(jiān)督則有所忽視。因此,在日常的財會管理工作中,容易影響財會工作的客觀性與公正性。此外,這類情況還會造成相關(guān)工作人員的職能定位偏差,影響整個基層財政會計管理監(jiān)督工作的有序進行。而目前雖然不少單位已經(jīng)成立了專門的監(jiān)管機構(gòu),但由于經(jīng)費的缺乏和職能定位等問題,其監(jiān)管工作也無法進行有效深入的開展,影響了其監(jiān)管工作的落實。
(五)基層財會管理監(jiān)督的約束力收到制約
在當(dāng)前的基層財會管理監(jiān)督工作中,很多類目沒有被列入財務(wù)監(jiān)督核算工作中,最常見的有工作和勞動報酬等,這造成了財務(wù)監(jiān)督工作無法進行有效而全面的監(jiān)管核算工作。同時,由于基層財會管理監(jiān)督的整個流程,缺乏一套行之有效的運行機制和激勵機制,這也造成了財政人員缺乏工作積極性,工作效率不高等問題。另外,在實際的財政監(jiān)督管理工作中,由于人力資源方面的投入不足,基層財會管理監(jiān)督也難以有效深入。此外,績效考核制度不規(guī)范、對財政人員的考核不嚴(yán)、財政人員的進取意識差、監(jiān)督及檢查細節(jié)重視不足等等,都對基層財會管理監(jiān)督的約束力造成了不利影響。
(六)基層財會管理監(jiān)督工作難以有效深入開展
基層財會管理工作往往會受到國家宏觀調(diào)控的影響,這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分重視調(diào)控細節(jié),并通過嚴(yán)格的監(jiān)督管理保障基層財會管理監(jiān)督工作的有效落實。但在實際的工作中,由于缺乏明確的監(jiān)管目標(biāo)和機制,導(dǎo)致很多監(jiān)管工作不僅缺乏監(jiān)管動力,也缺乏強制力。這也在某種程度上造成了內(nèi)部監(jiān)督的缺位,甚至引起了資金使用的混亂。上述問題都在很大程度上阻礙了基層財會管理監(jiān)督工作的有效落實,也使得基層財會管理監(jiān)督工作難以深入開展起來。
二、強化基層財政會計管理監(jiān)督指導(dǎo)與服務(wù)工作的意義分析
(一)是順應(yīng)時展的必然方向
自我國改革開放以來,我國的社會主義市場經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展,市場經(jīng)濟理念也已經(jīng)滲透到了社會生活的方方面面,對人們的生產(chǎn)生活造成了許多影響。而隨著改革開放的進一步深化,必然會對基層財會工作提出更高的要求。為順應(yīng)時代的發(fā)展需要,各基層財會管理部門,應(yīng)積極轉(zhuǎn)換自身觀念,從以往的“管理型政府”向著“服務(wù)型政府”的方向轉(zhuǎn)變,因此,以往單純的財政基層財政會計管理監(jiān)督也已經(jīng)不能滿足日益變化的新形勢了,需要通過積極的引入制度與服務(wù)理念,為順應(yīng)時展,健全基層財會工作的組織形式,打下良好基礎(chǔ)。
(二)是規(guī)范基層會計管理監(jiān)督工作的必然選擇
基層會計管理監(jiān)督,其實質(zhì)就是對基層財會人員的一種監(jiān)督規(guī)范手段,運用這種手段達到規(guī)范基層財會人員的權(quán)利運用,并優(yōu)化監(jiān)管程序和監(jiān)管效率的目的。因此,在基層財政會計管理監(jiān)督工作中,強化其監(jiān)督指導(dǎo)與服務(wù)工作,能有效的優(yōu)化日常的基層財會管理監(jiān)督工作,有效促進去規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和人性化的落實,使其在監(jiān)管工作中發(fā)揮出最大的效能。
(三)是落實基層會計管理監(jiān)督工作的必然路徑
強化基層財政會計管理監(jiān)督指導(dǎo)與服務(wù)工作的最終目的,是使得基層會計管理監(jiān)督工作得到有效的落實。在實際的工作中,基層財會的監(jiān)督指導(dǎo)與服務(wù)工作,能充分的與日常的財會工作相結(jié)合,并通過監(jiān)督、指導(dǎo)及服務(wù)這三位一體的方式,全面有效的幫助基層財會管理落到實處,并在此基礎(chǔ)上,大大提高基層財會工作的運行效率。
(四)是保障基層財會信息真實性的必然要求
在基層財會監(jiān)管工作中,確保會計審計信息的真實性及有效性,是其重要的工作目標(biāo)之一。同時,在基層財會監(jiān)管工作中還要對法律法規(guī)及相關(guān)會計制度的落實情況進行監(jiān)管,并對違規(guī)違法的會計行為進行合理處置。為了確保這些目標(biāo)的順利完成,就需要在落實相應(yīng)法規(guī)制度的同時,強化細節(jié)方面的指導(dǎo)和服務(wù)工作,通過這兩個方面的共同努力,保障基層財會信息的真實可靠,為基層會計管理監(jiān)督工作的深入進行提供良好的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
三、深化基層財政會計管理監(jiān)督指導(dǎo)與服務(wù)工作的策略研究
(一)強化基層財會人員的道德與觀念建設(shè)
隨著改革開放的不斷深化,我國的社會主義市場經(jīng)濟也得到不斷發(fā)展,在推動了我國經(jīng)濟快速發(fā)展的同時,也帶來了不少西方的腐朽思想,這些思想對一些基層財政會計人員的思想道德觀念也形成了一定的沖擊。因此,在進行基層財政會計管理監(jiān)督指導(dǎo)與服務(wù)的同時,一定要注意對基層財政會計的職業(yè)道德培訓(xùn),并利用各種活動和機會,對相關(guān)人員進行良好的宣傳教育工作,從而在思想道德方面提升其素質(zhì),強化其財會工作的良好觀念,為促進基層財會工作效率的提升打下良好的思想基礎(chǔ)。
(二)強化基層財會人員的職業(yè)技能培訓(xùn)
職業(yè)技能是基層財會人員做好其本職工作的前提和基層,但由于基層財會人員選撥及運用制度的特殊性,其基層財會人員較一般的企事業(yè)單位來說,其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能都有所欠缺。這也給落實基層財會管理工作造成了一定程度的阻礙。因此,為了在落實相關(guān)法律法規(guī)的同時取得良好基層財會工作效果,有必要強化化基層財會人員的職業(yè)技能培訓(xùn),通過職業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)建設(shè),促進化基層財會人員的職業(yè)技能的提升,保財會工作的保質(zhì)保量完成。
(三)強化基層財會人員的崗位管理工作
強化基層財會人員的崗位管理,對落實基層財會工作,提升基層財會管理水平和管理質(zhì)量,能起到最基層的作用。因此,在崗位管理工作中,要積極進行系統(tǒng)化的制度建設(shè),運用良好的制度規(guī)范來約束每一位財會工作人員的工作,確保其嚴(yán)格按照相關(guān)的政策法規(guī)進行日常的財務(wù)管理。此外,還要明確基層各財務(wù)管理部門和人員的相應(yīng)權(quán)責(zé),通過權(quán)責(zé)統(tǒng)一的制度化建設(shè),將具體的職能和細則落實到各個具體人員身上,從而確保其嚴(yán)格進行規(guī)范化、制度化的財務(wù)管理操作。
(四)強化基層財政的預(yù)算管理工作
預(yù)算管理對財政的使用情況具備十分重要的指導(dǎo)意義,在基層財政管理工作中化預(yù)算管理,能夠幫助各部門合理利用財政資金,并通過各種措施優(yōu)化資金的使用率,提供資金的運行效率。就擋墻的財會管理工作來看,做好預(yù)算管理工作主要可以從以下幾個方面著手:①處理好業(yè)務(wù)性支出和事業(yè)性支出的關(guān)系,確保財政資金的支出體系的合理規(guī)范。②處理好預(yù)算內(nèi)外資金的各種文圖,并將各種資金問題納入到預(yù)算管理之中。③處理好發(fā)展性資金和維持性資金的利用情況,并根據(jù)實際狀況進行合理預(yù)算管理。④處理好重點性資金和一般性資金利用的問題,從而在預(yù)算管理中最大限度的發(fā)揮好財政資金的作用。
(五)建立健全良好的基層財政監(jiān)管機制
建立健全的監(jiān)督管理機制,對提升基層的財會管理工作具有十分積極的作用。這種作用主要表現(xiàn)在兩個方面:一方面良好的基層財政監(jiān)管機制,能夠方便相關(guān)人員進行財務(wù)審核工作,并及時發(fā)現(xiàn)工作中的各種問題,從而為有效解決這類問題提供良好便利,從而防止資金的浪費。另一方面,良好的基層財政監(jiān)管機制,能夠防止財政資金使用中的,保護財政資金的合理與安全。良好的基層財政監(jiān)管機制能在很大程度上規(guī)避各種財務(wù)風(fēng)險,避免因各種問題造成的財政資金浪費問題。
(六)建立良好的基層財務(wù)報表體系
在基層財政會計工作中,各種財務(wù)管理工作需要具備一定的計劃性,并通過準(zhǔn)確、及時的財務(wù)信息管理,完善財務(wù)報表的分析,并通過合理創(chuàng)新,促進財務(wù)管理工作更加高效而友訊的運行,以滿足新形勢下的各種財務(wù)工作變化情況。此外,建立良好的基層財務(wù)報表體系,還能為財會監(jiān)督管理指導(dǎo)與服務(wù)工作,提供良好的數(shù)據(jù)支持。
四、結(jié)束語
基層財政會計管理工作的核心就是對強化其管理工作,雖然目前的基層財政會計管理還存在觀念保守滯后、財會工作者素質(zhì)不高、財會管理缺乏有效監(jiān)管等多種問題。但隨著社會的發(fā)展和管理監(jiān)督指導(dǎo)服務(wù)工作的深化,相信在不久的將來,必定會通過不斷的制度化和規(guī)范化建設(shè),促進其監(jiān)管效率的提升,為基礎(chǔ)財務(wù)工作的合理穩(wěn)定運行打下堅實基礎(chǔ)。
作者:滕暉 單位:青島市黃島區(qū)辛安街道辦事處
參考文獻:
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企業(yè)的規(guī)范管理，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動作用。而稅務(wù)工作的規(guī)范性，又是企業(yè)提升發(fā)展水平的重要組成部分。所以在縣級供電企業(yè)日常經(jīng)營中，應(yīng)著重加強對稅務(wù)方面的培訓(xùn)和管理，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供良好的保障。
一、稅務(wù)管理的重要性
稅務(wù)管理是企業(yè)管理必不可少的一部分，更對企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)有著重大的影響。提升稅務(wù)管理的水平，不僅可以降低企業(yè)的稅收成本，還能夠提升企業(yè)財務(wù)的管理水平。使企業(yè)資源合理配置的同時，還能夠降低企業(yè)涉稅風(fēng)險，從而提升企業(yè)的競爭力。
(一)降低企業(yè)稅收成本成本和利潤，一直是企業(yè)在經(jīng)營過程中最關(guān)注的兩個點。而提升稅務(wù)管理水平，能夠大幅度的降低企業(yè)的稅收成本，使企業(yè)獲得更多的凈利潤。降低企業(yè)稅收成本這點，也是加強稅收管理的主要目標(biāo)，更是企業(yè)發(fā)展過程中的必經(jīng)之路。
(二)提升財務(wù)管理水平財務(wù)部門是企業(yè)的重中之重，財務(wù)管理水平的高低，嚴(yán)重影響著企業(yè)未來的經(jīng)營和發(fā)展。而稅務(wù)管理屬于財務(wù)管理的一部分，對稅務(wù)方面加強管理，除了能夠降低企業(yè)稅收成本，還能夠提升財務(wù)管理的水平。
(三)資源合理配置企業(yè)內(nèi)部資源有限，合理的配置資源不僅能夠增強資源的利用率，更能通過多種途徑為企業(yè)提高利潤。而加強稅務(wù)管理，正是合理配置資源的一種措施。企業(yè)可以通過掌握的最新稅收政策，對項目進行投資或建設(shè)，從而增加企業(yè)的獲利途徑。
(四)降低企業(yè)涉稅風(fēng)險企業(yè)之間的合作，不光要靠性價比高的商品，還要依賴企業(yè)的良好信譽。信譽對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，為了讓企業(yè)得到更好的發(fā)展，企業(yè)通過多種途徑提升信譽。除了在交易過程中的誠實守信，企業(yè)還利用一系列的管理手段，避免商業(yè)糾紛和經(jīng)營中的風(fēng)險。而涉稅風(fēng)險，對企業(yè)的信譽產(chǎn)生著重大的威脅。所以從企業(yè)信譽方面考慮，應(yīng)對企業(yè)加強稅務(wù)管理，從而規(guī)避涉稅風(fēng)險。
(五)提升企業(yè)競爭力加強稅務(wù)管理，在規(guī)避涉稅風(fēng)險的同時，也為企業(yè)帶來了更多的發(fā)展機會。使企業(yè)在加強稅務(wù)管理的過程中，提升了自身的競爭力。不僅使企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀得到大幅度的改變，也為企業(yè)今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
二、縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)狀
盡管稅務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中占重要地位，但縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)狀卻不容樂觀。規(guī)模龐大和結(jié)構(gòu)復(fù)雜是縣級供電企業(yè)的兩大特點，也為稅務(wù)管理增加了一定的難度。縣級供電企業(yè)為了更好的經(jīng)營發(fā)展，在稅務(wù)方面采用多種方法，從全方位的角度加強稅務(wù)管理。以達到提升稅務(wù)管理水平的目的，也為社會居民提供更好的服務(wù)。
三、縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理的常見問題
縣級供電企業(yè)在經(jīng)營過程中，經(jīng)常會被稅務(wù)管理的問題困擾?？h級供電企業(yè)稅務(wù)管理的常見問題，主要有企業(yè)員工、稅務(wù)制度和稅務(wù)觀念三個方面。
(一)企業(yè)員工問題縣級供電企業(yè)員工在稅務(wù)管理時，暴露出的問題有操作不規(guī)范、專業(yè)性差和稅務(wù)意識薄弱三個方面。稅務(wù)工作較為枯燥，工作人員的注意力不集中，就很容易導(dǎo)致操作的不規(guī)范。而且新員工的工作經(jīng)驗較少，也容易在進行稅務(wù)工作時操作不規(guī)范。除了操作不規(guī)范，員工在稅務(wù)方面的專業(yè)性差，也成為了縣級供電企業(yè)提升稅務(wù)管理水平的一大阻礙。由于每年社會中培養(yǎng)的專業(yè)稅務(wù)人員較少，所以出現(xiàn)了稅務(wù)人員供不應(yīng)求的情況。而縣級供電企業(yè)為了能夠正常經(jīng)營，往往會招聘一些水平中等的工作人員，所以就導(dǎo)致了稅務(wù)部門專業(yè)性差的問題。由于專業(yè)知識不達標(biāo)，直接導(dǎo)致了對稅務(wù)風(fēng)險的認識不足。稅務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)，不僅嚴(yán)重影響著企業(yè)的信譽，對未來的發(fā)展也有較大的影響。
(二)稅務(wù)制度問題稅務(wù)制度的不完善，導(dǎo)致縣級供電企業(yè)在經(jīng)營過程中問題不斷。完善稅務(wù)制度，成為了縣級供電企業(yè)發(fā)展的重點。在完善稅務(wù)制度時，不僅要將以往的漏洞補齊，還要從全方位的角度考慮制度的合理性。堅持以提升企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為前提，滿足合理性和實用性的要求。
(三)稅務(wù)觀念問題工作人員的稅務(wù)觀念不完整，在縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理方面，是個亟待解決的重要問題。工作人員的稅務(wù)觀念不完整，主要體現(xiàn)在兩個方面。一方面是對相關(guān)的稅務(wù)政策和法律法規(guī)的認知不全，另一方面是對工作觀念沒有正確的認識。
四、縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理提升策略
(一)企業(yè)員工方面對稅務(wù)人員加強培訓(xùn)考核，能夠有效的提升縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理水平。首先，應(yīng)使企業(yè)員工樹立正確的稅務(wù)觀念，然后對員工的稅務(wù)知識進行培訓(xùn)和考核。通過實踐效果和獎懲制度相結(jié)合，對縣級供電企業(yè)稅務(wù)人員的專業(yè)水平進行提升。
(二)稅務(wù)制度方面沒有規(guī)矩，不成方圓。稅務(wù)制度的完善，對縣級供電企業(yè)的稅務(wù)管理水平有著重大的作用。完善稅務(wù)制度，不僅能夠?qū)⒇?zé)任安排到個人，還能夠加強企業(yè)稅務(wù)管理的力度，為企業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。
隨著電子技術(shù)的飛速發(fā)展計算機應(yīng)用領(lǐng)域飛速拓寬，財會電算化把會計人員過去手工作業(yè)復(fù)雜枯燥的財務(wù)工作從繁重的腦力勞動中解脫出來。無論多么復(fù)雜的財會賬目，通過計算機軟件輕而易舉的就能完成任務(wù)，計算機財會電算化對于對于做好會計工作、發(fā)揮會計的作用具有明顯的計算優(yōu)勢和迅捷便利的有利條件，對于做好財會工作意義非凡。在計算機、網(wǎng)絡(luò)安全形勢十分嚴(yán)峻的歷史條件下財會電算化與網(wǎng)絡(luò)安全顯得尤為重要，這是每個從事財會電算化工作人員必須認真對待并妥善做好的重要基礎(chǔ)工作。
1 網(wǎng)絡(luò)安全形勢
2012年初，QQ電腦管家與艾瑞咨詢聯(lián)合《2011下半年個人網(wǎng)絡(luò)安全報告》，對2011年下半年的個人網(wǎng)絡(luò)安裝狀況做出了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，同時也對2012年的個人網(wǎng)絡(luò)安全狀況給出了一定的參考和預(yù)見。報告指出目前國內(nèi)嚴(yán)峻的網(wǎng)絡(luò)安全形勢在于內(nèi)部網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)防范意識有待加強，而網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用提供商的安全技術(shù)尚待完善。外部，網(wǎng)絡(luò)攻擊經(jīng)濟牟利導(dǎo)向性加強，危害性日漸巨大。
2 會計電算化計算機安全問題
會計電算化是利用財務(wù)管理軟件來完成會計核算、報表編制等。它大大提高了會計核算效率，減輕勞務(wù)工作量。財會電算化涉及的不僅僅是會計記賬知識，還涉及到計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、基礎(chǔ)會計、財政與金融、稅收基礎(chǔ)、經(jīng)濟法、統(tǒng)計學(xué)原理、會計基本技能、企業(yè)財務(wù)會計、會計電算化、財務(wù)管理、審計基礎(chǔ)知識、成本會計、管理會計、會計崗位實習(xí)、會計模擬實習(xí)、金融實務(wù)、流通業(yè)會計實務(wù)、銀行會計模擬等知識。財會電算化一般需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)報送系統(tǒng)，包括外網(wǎng)部分和內(nèi)網(wǎng)部分。外網(wǎng)部分的主要功能包括數(shù)據(jù)采集功能、數(shù)據(jù)審核功能及數(shù)據(jù)上報功能；內(nèi)網(wǎng)部分的主要功能包括系統(tǒng)管理功能、財務(wù)會計指標(biāo)構(gòu)建功能、數(shù)據(jù)審核功能、數(shù)據(jù)匯總功能、數(shù)據(jù)查詢功能、數(shù)據(jù)分析功能、數(shù)據(jù)上報功能、單位上報情況監(jiān)控功能等，這就需要掌握內(nèi)外網(wǎng)隔離技術(shù)。
3 內(nèi)外網(wǎng)物理隔離技術(shù)
在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展進程中，為了實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全一般采用內(nèi)部局域網(wǎng)與外部互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)單獨建設(shè)，將內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)采用物理隔離技術(shù)。通過隔離設(shè)備讓內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)獨立工作。內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)互不連接。也可以采取局域網(wǎng)工作站利用雙系統(tǒng)、雙網(wǎng)卡達到內(nèi)外網(wǎng)物理隔離效果，節(jié)約、方便、易行。
網(wǎng)絡(luò)隔離卡網(wǎng)絡(luò)安全物理隔離產(chǎn)品，它采用專用芯片和獨特的線路設(shè)計，采用控制硬盤電源或者數(shù)據(jù)線的方式來達到控制內(nèi)外網(wǎng)，做到內(nèi)網(wǎng)硬盤只能上內(nèi)網(wǎng)，外網(wǎng)硬盤只能上外網(wǎng)，硬盤電源或數(shù)據(jù)線切換的同時進行內(nèi)網(wǎng)的切換。應(yīng)用支持單、雙布線的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。隔離卡有眾多類型，可供使用者選擇。另外，物理隔離卡最大的特點是安全性高，能有效的減少操作失誤，同時還可以對系統(tǒng)的移動存儲設(shè)備和光驅(qū)進行檢測，進而防止私密內(nèi)容通過移動存儲設(shè)備或者光驅(qū)泄密的可能。
4 物理隔離卡的功能
（1）即插即用。將卡裝在主板PCI插槽，即插即用，易于安裝和維護。
（2）實時在線切換。切換過程中能夠保留用戶當(dāng)前運行的文檔和程序，待下次切換回來時可直接使用。
（3）安全控制。全面檢測與控制，USB移動存儲設(shè)備和光驅(qū)、軟驅(qū)等，防止私密的泄露。
（4）清理內(nèi)存在切換過程中，全面清理內(nèi)存，防止私密通過內(nèi)存泄露。
（5）日志審計記錄每次切換的時間，方便用戶查詢。
5 隔離卡的安裝
物理隔離卡為即插即用型設(shè)備，安裝方法如下：
（1）關(guān)閉機箱電源，打開機箱。
（2）找一個合適可用的PCI插槽，將隔離卡垂直主板插入，確?？ㄅcPCI插槽接觸良好。
（3）按照隔離卡的說明進行相關(guān)連線，即：隔離卡電源插頭連接到機箱電源，內(nèi)電源連接到內(nèi)網(wǎng)硬盤，外電源連接到外網(wǎng)硬盤。
（4）安裝完成，裝好機箱，打開電源，啟動機器。注意：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)具體布線情況（單、雙布線），正確選擇隔離卡上的跳線次序。否則，出現(xiàn)不能正常訪問內(nèi)、外網(wǎng)問題。
6 隔離卡的使用
隔離卡安裝完成后，開機啟動，可以按照一下說明，進行隔離卡的使用：
（1）啟動電腦，機器自檢完成，出現(xiàn)選擇內(nèi)、外網(wǎng)界面。此時，用戶可根據(jù)需要，有選擇的進入內(nèi)網(wǎng)或者外網(wǎng)。
（2）選擇完成，機器再次重啟，此次電腦將直接進入用戶選擇的內(nèi)網(wǎng)或著外網(wǎng)系統(tǒng)。
（3）啟動完成的系統(tǒng)，將自動運行隔離卡軟件程序，即：在桌面右下角啟動欄顯示當(dāng)前系統(tǒng)是外網(wǎng)系統(tǒng)還是內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)。
（4）用戶在使用過程中，如果需要內(nèi)、外網(wǎng)的切換，可直接用鼠標(biāo)右擊啟動欄里面的圖標(biāo)，選擇切換到內(nèi)網(wǎng)或者外網(wǎng)。
（5）選擇完成，系統(tǒng)自動檢測是否有USB移動存儲設(shè)備或者其他存儲設(shè)備（如光盤）的存在， 如果沒有，則進行系統(tǒng)的切換，如果有，將進行相應(yīng)提示。
（6）用戶取下連接到系統(tǒng)的移動存儲設(shè)備后，電腦自動進行切換。
7 隔離卡使用常見問題
（1）裝好隔離卡后，電腦啟動，沒有出現(xiàn)選擇內(nèi)、外網(wǎng)界面，解決方法：拔出隔離卡，重新插入，確保隔離卡與PCI槽接觸良好且均能正常使用。
（2）電腦啟動，出現(xiàn)選擇界面，但是不能進入相應(yīng)的系統(tǒng)，即：選擇“進入內(nèi)網(wǎng)”，系統(tǒng)卻進入了外網(wǎng)硬盤，或者選擇“進入外網(wǎng)”，系統(tǒng)進入了內(nèi)網(wǎng)硬盤，出現(xiàn)上述癥狀，一般是由于隔離卡與內(nèi)、外網(wǎng)硬盤的連線接反所致，解決方法：關(guān)閉系統(tǒng)，檢查隔離卡與內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)硬盤的連線是否正確。確保隔離卡的內(nèi)電源與內(nèi)網(wǎng)硬盤相接，隔離卡的外電源與外網(wǎng)硬盤相接。
（3）已經(jīng)確保隔離卡與內(nèi)、外網(wǎng)硬盤的連線正確，但是出現(xiàn)2說述的情況，即：啟動欄圖標(biāo)顯示“內(nèi)”，卻進入的是“外”網(wǎng)硬盤，顯示“外”，進入的是“內(nèi)”網(wǎng)硬盤。解決方法：檢查隔離卡的驅(qū)動、軟件是否正確，可以先將系統(tǒng)隔離卡的驅(qū)動完全卸載，然后進行重裝。
（4）系統(tǒng)啟動正常，隔離卡圖標(biāo)顯示也正常，但是本地連接不通，將網(wǎng)線直接插到網(wǎng)卡接口，本地連接正常。解決方法：出現(xiàn)上述現(xiàn)象是由隔離卡上面跳線位置不正確所致，關(guān)閉系統(tǒng)，檢查隔離卡跳線正確與否。
（5）隔離卡跳線設(shè)置正確，出現(xiàn)4所述情況，建議換一塊隔離卡重試，新卡換好，一切正常，那么可以確定舊卡存在問題，可以找銷售商解決。
作者簡介
[3] 廖水進.建立離退休老干部困難幫扶機制[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010（8）：39-40.
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