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時間：2022-04-22 13:45:53
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伴隨著夏天的腳步，5.12國際護士節(jié)已經(jīng)來到了我們身邊。護士節(jié)是我們護士最美麗的日子，慶?！?.12”國際護士節(jié)是倡導、繼承和弘揚南丁格爾精神，展示白衣天使關愛生命，關注健康的人道主義風采。為此，護理部舉行了系列活動來慶祝我們自己的節(jié)日。
一、評選優(yōu)秀護士
結(jié)合海門衛(wèi)生局的評選活動要求，評出5名海門市優(yōu)秀護士，醫(yī)院決定評出10名醫(yī)院優(yōu)秀護士。各科室推薦一名優(yōu)秀護士，在院周會上進行投票，擇優(yōu)選出3名護士，2名護士長為xx市優(yōu)秀護士，選出7為護士，3位護士長為醫(yī)院優(yōu)秀護士。
二、“健康伴我行護士進我家”科普活動
為積極響應上級的號召，結(jié)合我院的護理志愿活動，我院切實開展“護理服務進家庭”活動。通過深入社區(qū)了解，我們選擇了兩戶特殊的家庭提供上門服務。
5月9日上午，我院內(nèi)科病區(qū)護士長xxx、外科病區(qū)護士長xx與急診科副主任一起來到xx市xxx顧奶奶的家中，顧奶奶自2個月前做了下肢深靜脈血栓介入手術后一直在家休養(yǎng)，88歲高齡了骨質(zhì)疏松腰椎退變，一直躺在床上靜養(yǎng)。因老人的血粘度高，想抽血化驗查查血常規(guī)與凝血酶原時間，但她腰痛得厲害動彈不得怕去醫(yī)院抽血。醫(yī)護人員來到顧奶奶床邊一邊問診邊釋疑一邊查看老人的患肢情況，并向家屬耐心細致地講解日常保健護理知識。兩名護士長給老人抽血、測量血壓并做腰背部按摩。
5月12日上午，護理人員來到xx市人民西路一戶老人家里上門服務，家中有兩位高齡老人，分別是93歲、90歲，老奶奶有高血壓、老慢支、老年癡呆；老爺爺雙目失明、心臟病、慢性便秘。醫(yī)護人員給其測血壓、數(shù)脈搏、查體聽診，并查看其服藥情況，對老人的服用、飲食做了指導。了解到老人家里子女的經(jīng)濟情況也不佳，最終醫(yī)護人員自費買了藥物送了老人。
通過護理服務進家庭活動，拉近了醫(yī)護人員與普通百姓的距離，樹立了良好的形象。醫(yī)院將把志愿服務進家庭活動堅持下去，變成一項長效工作，為更多的弱勢人群提供真正的幫助。
三、“提升人文素養(yǎng)推進優(yōu)質(zhì)護理”讀書報告會暨護士節(jié)慶祝活動
5月12日晚，醫(yī)院除值班外的所有護士都聚集到醫(yī)院五樓大會議室，召開護士節(jié)慶祝大會，醫(yī)院領導班子所有成員都來到了現(xiàn)場，先后由顧院長、戴書記、顧主任在大會上發(fā)言，向奮戰(zhàn)在一線的護理工作者及其家屬致以親切問候，對中醫(yī)院在優(yōu)質(zhì)護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，對去年在等級醫(yī)院復評過程中護理姐妹們的突出表現(xiàn)給予了高度贊揚，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。
會上對xx市優(yōu)秀護士、醫(yī)院優(yōu)秀護士以及在三基競賽中獲獎的選手進行了頒獎，并給予獎勵。
接下來進行“提升人文素養(yǎng)推進優(yōu)質(zhì)護理”為主題的讀書報告會。為舉辦次屆讀書報告會，護理部在三月購買了《感謝生命的美意》、《傅雷家書》、《談修養(yǎng)》、《你的水桶有多滿》等幾部陶冶情操、充滿正能量的經(jīng)典好書，每科室發(fā)一套，此前在5月8日進行了初賽，共有25人參加了初賽，選出10人進入決賽，比賽現(xiàn)場各位選手鎮(zhèn)定自若、侃侃而談，有的介紹了自己的讀書感悟，講了對護理工作的新認識；有的從工作實際出發(fā)，將臨床護理工作的酸甜苦辣融入到文字中，通過聲情并茂的演講向我們展示了護理工作者的心路歷程。經(jīng)過緊張的角逐，評出一等獎一名，二等獎2名，三等獎3名。最后xx對整場比賽給予了高度的肯定，同時也指出了存在的問題，并給予中肯的建議和意見。護理部舉辦此次讀書報告會，旨在拓寬護士特別是年輕護士的知識面，提高思維能力和人文素養(yǎng)的養(yǎng)成，為護士提供一個鍛煉自己、鞭策自己、展示自我的平臺，引導護士去好讀書、讀好書，從中獲取知識信息，從而不斷提升護士的職業(yè)修養(yǎng)、文化內(nèi)涵、人文素養(yǎng)，從而使護理服務質(zhì)量再上新臺階。
這次表彰、慶祝活動的開展，為我院的優(yōu)質(zhì)護理服務的深入推廣起到極大的推動作用，不僅提升了護理人員的工作積極性，也提升了護理隊伍的整體素質(zhì)；營造了積極活躍的服務氛圍，激勵著大家更好地投入到工作中去！
護士節(jié)護士活動總結(jié)
為了慶祝一年一度的“5.12”國際護士節(jié)，我院護理部、工會組織了一系列慶?；顒樱勗诒泻桶l(fā)揚南丁格爾精神，提高護理人員的綜合素質(zhì)，增強護理人員的責任感和使命感。
（一）護理人員系列競賽為此次護士節(jié)慶祝活動拉開了帷幕，由145人參加的心電監(jiān)護操作技術競賽中劉黎黎獲一等獎，郝曉紅、李曉雪獲二等獎，李慧艷、朱偉芳、宋靜靜獲三等獎，馮俊敏、尚惠敏、李兆偉、李莉獲優(yōu)秀獎。供應室手術器械識別及無菌包包裝法競賽中，王寶霞獲優(yōu)勝獎。手術室無菌器械臺的建立競賽中，方惠獲優(yōu)勝獎。
技術競賽場場比賽緊張而激烈，每位選手都充分準備，賽出了成績，賽出了風格。
（二）護士節(jié)期間，護理部召開了以“如何做一名讓患者滿意的護士，如何提高專業(yè)護士的專業(yè)能力和服務水平”為主題的座談會，參加座談的有各病區(qū)護士長、技術能手、優(yōu)秀護士共40人。會上與會者各抒己見，從護士的儀容儀表、言行舉止，到護士的專業(yè)知識掌握和護理創(chuàng)新等，無一不談。大家積極發(fā)言，氣氛熱烈，收到了預期的效果。
（三）5月13日醫(yī)院召開了“5.12”護士節(jié)表彰大會，王玥、朱偉芳、張立軍、蘇雙雙、馮秀菊、李雁、于慶英、萬曉菊、李兆瑋、陳靜、史俊青、張麗娜、駢曉莉、牛春芳、張偉麗、王海玲、郝曉紅、任加加、高君、李彩紅、王保霞、楊芳等22人被評為20xx年優(yōu)秀護士。關月英、李敏被評為20xx年優(yōu)秀護士長。張衛(wèi)國院長在會上代表院領導班子向全院護理人員致了賀詞。院領導為全院技術能手、優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士進行了頒獎。
（四）為提升護士長的管理水平和護士的服務水平，醫(yī)院組織優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士、技術競賽能手等到省級優(yōu)秀醫(yī)院和焦裕祿紀念館參觀學習，希望全院護士都能以焦裕祿同志為榜樣，認真學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，將焦裕祿的精神帶到護理工作中去，以高尚的情操，精湛的技能為人民健康服務。
護士節(jié)護士活動總結(jié)
為了慶祝5.12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，增強護理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，展示我院護士奮發(fā)向上、積極進取的精神風貌，在護士節(jié)期間護理部組織了系列慶?；顒?，總結(jié)如下：
(一)評選優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士
5.12國際護士節(jié)前夕，為展現(xiàn)我院護理專業(yè)工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德和精神風貌，進一步調(diào)動護理人員的工作積極性，提高全院護理管理水平和護理質(zhì)量，通過層層推薦選拔，評選出陸靜、施景芳、張慧等6名優(yōu)秀護士長，黃玉華、鈕方萍等27名優(yōu)秀護士和潘春妹一針準護士。
(二)組織健康科普宣傳咨詢活動
5月6日，護理部施景芳主任助理帶領8名護士長、護理骨干，來到文峰大世界，為社區(qū)居民、過路群眾測量血壓，進行呼吸、消化、心血管疾病的預防護理、康復護理、母嬰護理、皮膚護理等健康相關知識和技巧的指導，并向他們發(fā)放健康宣傳資料。這次活動受到了廣大市民的肯定和歡迎。從早上八點半開始前來咨詢的人群就絡繹不絕，短短3個小時共接待150多位群眾。
(三)召開護士節(jié)表彰大會暨護理服務情景展示比賽
為了傳承弘揚南丁格爾精神，深入推進“身心并護”優(yōu)質(zhì)護理服務，滕州市婦幼保健院開展“5.12”護士節(jié)慶祝活動形式多樣，內(nèi)涵豐富。
一、技術比武，提升技能
5月7日，為促進護理團隊持續(xù)扎實做好各項護理工作，護理部精心組織了慶“5.12”國際護士節(jié)技術比武活動。
此次活動經(jīng)過層層選拔，共選出12名同志進行決賽。比賽有四個環(huán)節(jié)：操作比賽、觀眾搶答、?？萍夹g賽、護理禮儀。
操作比賽包括心肺復蘇和無菌技術操作兩項技術，liuxue86.com專科技術比賽分三組進行新生兒包被技術演練，操作中，選手們再現(xiàn)了平常工作中的操作規(guī)范及要領，嫻熟的技術令現(xiàn)場的觀眾贊不絕口。護理禮儀完美演繹了白衣天使的風采，觀眾搶答環(huán)節(jié)大家積極踴躍整個活動過程主題鮮明，精彩紛呈。
二、表彰先進、樹立典型
5月11日，召開護理工作總結(jié)表彰大會。參加會議有衛(wèi)生局副局長趙逢平，衛(wèi)生局黨委副書記、市婦幼保健院黨總支書記、院長徐化宇，衛(wèi)生局李晶主任及該院領導班子、中層干部、部分護理人員共200余人參加此次會議。會議由副院長劉鳳鑾主持。
會上表彰了一批在2013年度工作的“優(yōu)秀團隊”和“優(yōu)秀個人”。與會護理人員重溫了南丁格爾誓詞，優(yōu)秀代表分別做了表態(tài)發(fā)言。院長徐化宇在講話中客觀總結(jié)了護理工作取得的成績和存在的問題，對全院護理人員付出的艱辛和努力，給予了高度評價和熱情贊揚，同時要求全院護理人員形成良好的服務意識，一切以病人為中心，努力構(gòu)建和諧友好的護患關系，努力把新形勢下的護理工作提高到一個新水平。最后，衛(wèi)生局副局長趙逢平講話，他用生動、中肯的語言為護理工作提出了新的要求，寄予了新的期望。
三、專題宣傳、盡顯風采
為紀念國際護士節(jié)，展現(xiàn)護士風采，護理部和宣教科聯(lián)合拍攝了《和諧婦幼親情護理》宣傳短片，用鏡頭生動記錄了全院護理人員熱心接待、精心護理、細心治療、耐心解答、暖心溝通的精彩瞬間。一組組鏡頭展現(xiàn)了護理人員的風采，一張張青春洋溢的笑臉見證了護理隊伍的成長，體現(xiàn)了護理工作的艱辛，在護士節(jié)表彰大會現(xiàn)場播出時，引起了廣泛共鳴，許多護士流下了激動的眼淚。
四、人文關懷、凝心聚力
5月12日，院領導班子及護理部主任一同前往門診、病房及手術室等護理崗位，為護理人員送去了鮮花，也送上了節(jié)日的慰問和關懷。作為堅持多年的一項關懷活動，鮮花、溫情、關愛、感動交織在一起，讓廣大護士們心里暖暖的，增添了工作的動力。
通過這一系列慶祝活動，使廣大護理人員服務意識、業(yè)務技術、精神風貌都有了一個新的提升，全院近300名護理人員正以飽滿的工作熱情繼續(xù)投身到新的工作中去，為促進護患和諧開始了新的旅程。
護士節(jié)護士活動總結(jié)
為深入發(fā)揚南丁格爾精神，展示x醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全院護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻。在醫(yī)院領導的關心、支持下，x醫(yī)院舉辦了以深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的5.12護士節(jié)慶祝、表彰活動，大力表彰在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”過程中取得突出成績的科室及個人?，F(xiàn)在將此次活動總結(jié)如下：
一、總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新
在“5.12”護士節(jié)慶祝表彰大會上，省衛(wèi)生廳、省護理協(xié)會領導向大會致辭，腫瘤醫(yī)院x院長、x副院長分別發(fā)言，向奮戰(zhàn)在一線的護理工作者致以親切問候，對腫瘤醫(yī)院在優(yōu)質(zhì)護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。
二、優(yōu)質(zhì)護理，成效顯著
在院領導的關心支持下，在全體護士的努力工作下，腫瘤醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作取得較大進步，截止到今年4月份，腫瘤醫(yī)院共開展了25個優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)，開展率達92%，開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的進一步深化，醫(yī)院護理事業(yè)發(fā)展欣欣向榮。
在護理部的.組織領導下，醫(yī)院首次創(chuàng)建護理文化建設園地，以豐富護理文化內(nèi)涵，提升護士整體素質(zhì)，拉近與患者的距離，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的照護。
三、角色互換，演繹和諧
5月11日醫(yī)院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出，在此次演出活動中，表演者通過精彩的演繹，詮釋了白衣天使忠于職守、甘于辛勞、樂于奉獻的圣潔品質(zhì)；展現(xiàn)了新時期腫瘤醫(yī)院護理隊伍積極向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。
四、銳意進取，表彰先進
在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”一年的時間里，醫(yī)院涌現(xiàn)出一批具有模范帶頭作用的先進科室及先進個人，為優(yōu)質(zhì)護理服務在醫(yī)院的全面推廣起到了帶頭作用。醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務專家督導組根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理相關標準及要求對開展的科室進行檢查，推選出大腸癌中心、頭頸科、干療科三個優(yōu)質(zhì)護理服務示范先進病房及19名先進個人進行表彰。
這次表彰、慶?；顒拥拈_展，為x醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務的深入推廣起到極大的推動作用，不僅提升了護理人員的工作積極性，也提升了護
護士節(jié)護士活動總結(jié)
為弘揚南丁格爾精神，展示護士的風采，在第x個國際護士節(jié)來臨之際，我院于5月9日下午在職工活動中心舉辦了紀念活動。鎮(zhèn)黨委委員徐雙斌蒞臨出席，我院領導班子成員、各科室負責人及護理人員共100多人參加。
活動由醫(yī)院黨總支副書記朱碧琳主持。朱碧琳副書記宣讀了《關于表彰“夯實護理感動患者”活動優(yōu)秀科室的決定》，內(nèi)一科、外五科、外三科、內(nèi)二科、外二科獲成績優(yōu)異B類科室，急診科、產(chǎn)房獲成績優(yōu)異A類科室，李細茍副院長和彭文標院長分別為以上優(yōu)秀科室頒獎。徐雙斌委員頒發(fā)護理崗位工作滿30年紀念證書，產(chǎn)科趙萍和供應室曾傳珍獲獎。隨后，優(yōu)秀科室內(nèi)一科、外五科、產(chǎn)房派代表作“感動服務”經(jīng)驗分享。
接下來進行神圣莊嚴的授帽儀式，在南丁格爾肖像的見證下，新護士們手捧燭臺依次行禮，接受護理部主任蔡燕顏為女護士戴上潔白的燕尾帽，為男護士帶上戴上潔白的象征著團結(jié)和包容的圓帽。所有新護士右手握拳舉至耳旁，在蔡燕顏主任的領誓下，莊嚴地宣誓。
在院領導的關心、大力支持下，20xx年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫(yī)院20xx年國際護士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節(jié)。
在活動現(xiàn)場，醫(yī)務部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節(jié)日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王?，撟o士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務部主任及護士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結(jié)束。通過組織這次知識競賽，醫(yī)務部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉，積累了經(jīng)驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結(jié)：
一、組織活動經(jīng)驗不足本次護士節(jié)是醫(yī)務部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)驗，組織過程中出現(xiàn)了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫(yī)務部的工作量，醫(yī)務部忙于處理細節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好。
二、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫(yī)護人員的學習熱情，促進大家學習業(yè)務知識，達到提高我院醫(yī)護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫(yī)務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進行了調(diào)整，保證了競賽用題的質(zhì)量。
5月12日上午，護理人員來到海門市人民西路一戶老人家里上門服務，家中有兩位高齡老人，分別是93歲、90歲，老奶奶有高血壓、老慢支、老年癡呆；老爺爺雙目失明、心臟病、慢性便秘。醫(yī)護人員給其測血壓、數(shù)脈搏、查體聽診，并查看其服藥情況，對老人的服用、飲食做了指導。了解到老人家里子女的經(jīng)濟情況也不佳，最終醫(yī)護人員自費買了藥物送了老人。
三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量在確定獎品的.問題上，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務部范圍內(nèi)確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫(yī)務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結(jié)果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。
大會播放了護理部組織拍攝《愛的變奏曲》微電影，以及臨床科室自編自導自演的微電影作品：重癥醫(yī)學科《我相信》、神經(jīng)外科《愛在心間》、耳鼻喉科《愛的延續(xù)》、人工腎《天使style》。充分展現(xiàn)了我院護士的靚麗風采、精神風貌，以及醫(yī)護間親密合作和無限創(chuàng)意。
上述不足之處，醫(yī)務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好基礎。
護士節(jié)護士活動總結(jié)
我們常常把護士比作白衣天使，因為她們時時刻刻都在付出自己的愛心，無微不至的照顧病人，給病人帶去心靈溫暖。在這一天，5月12日護士節(jié)，我們開展了護士節(jié)的活動。
活動由醫(yī)院黨總支副書記朱碧琳主持。朱碧琳副書記宣讀了《關于表彰“夯實護理感動患者”活動優(yōu)秀科室的決定》，內(nèi)一科、外五科、外三科、內(nèi)二科、外二科獲成績優(yōu)異b類科室，急診科、產(chǎn)房獲成績優(yōu)異a類科室，李細茍副院長和彭文標院長分別為以上優(yōu)秀科室頒獎。徐雙斌委員頒發(fā)護理崗位工作滿30年紀念證書，產(chǎn)科趙萍和供應室曾傳珍獲獎。隨后，優(yōu)秀科室內(nèi)一科、外五科、產(chǎn)房派代表作“感動服務”經(jīng)驗分享。
接下來進行神圣莊嚴的授帽儀式，在南丁格爾肖像的見證下，新護士們手捧燭臺依次行禮，接受護理部主任蔡燕顏為女護士戴上潔白的燕尾帽，為男護士帶上戴上潔白的象征著團結(jié)和包容的圓帽。所有新護士右手握拳舉至耳旁，在蔡燕顏主任的領誓下，莊嚴地宣誓。
授帽儀式過后，全體與會人員共同觀看了由我院自編、自導、自演的專題微電影《期待》，該片講述的是一名急診科護士長忙于搶救病人，無法兌現(xiàn)與兒子共度生日的承諾。故事溫情而又讓人心酸，一些醫(yī)護人員看完后流下了動情的眼淚，感同身受。
接著，彭文標院長講話，他表示我院推行“二個一”工程中的優(yōu)質(zhì)服務工程離不開全體護理人員優(yōu)質(zhì)的護理服務，勉勵全體護理人員再接再厲，通過整體醫(yī)療來實現(xiàn)醫(yī)人為本，努力為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的服務。最后徐雙斌委員講話，他轉(zhuǎn)達了鎮(zhèn)黨委、政府對廣大護理工作者的感謝和節(jié)日的問候，肯定了我院近年來服務水平不斷進步，社會滿意度也不斷提高，希望廣大護理人員繼續(xù)努力，為促進我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
本次活動激發(fā)了全體護理人員的榮譽感、責任感、使命感，增強了大家的凝聚力，將為我院護理工作的進一步提升起到積極的推動作用。
護士節(jié)護士活動總結(jié)
為了慶?！?.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，增強護理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，展示我院護士奮發(fā)向上、積極進取的精神風貌，在護士節(jié)期間護理部組織了系列慶?；顒樱偨Y(jié)如下：
(一)評選優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士
“5.12”國際護士節(jié)前夕，為展現(xiàn)我院護理專業(yè)工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德和精神風貌，進一步調(diào)動護理人員的工作積極性，提高全院護理管理水平和護理質(zhì)量，通過層層推薦選拔，評選出……等6名優(yōu)秀護士長，……等27名優(yōu)秀護士和xxx“一針準”護士。
(二)組織健康科普宣傳咨詢活動
5月6日，護理部xxx主任助理帶領8名護士長、護理骨干，來到xxx，為社區(qū)居民、過路群眾測量血壓，進行呼吸、消化、心血管疾病的預防護理、康復護理、母嬰護理、皮膚護理等健康相關知識和技巧的指導，并向他們發(fā)放健康宣傳資料。這次活動受到了廣大市民的肯定和歡迎。從早上八點半開始前來咨詢的人群就絡繹不絕，短短3個小時共接待150多位群眾。
(三)召開護士節(jié)表彰大會暨護理服務情景展示比賽
一、完成工作情況：
（一）強化護理質(zhì)量與安全管理，促進質(zhì)量持續(xù)改進
1、根據(jù)第一師醫(yī)護理質(zhì)量評價標準，組織“病房管理”、“患者護理”等8項內(nèi)容專項檢查共24次，下發(fā)《護理質(zhì)量通報》12期，完成護理質(zhì)量與安全工作匯報12次。
2、組織召開護理質(zhì)量委員會議4次，護士長例會12次，護士長夜查房52次；參加科室質(zhì)量分析會13次。
3、參加科室行政查房8次，工作調(diào)研6次；參與供應室、手術室等重點部門工作匯報會8次。
4、根據(jù)護理崗位的工作量、技術難度、專業(yè)要求和工作風險等，動態(tài)評價護士的工作負荷，合理配置和調(diào)整護士人力，全年護士調(diào)配65人次。
5、根據(jù)三級甲等醫(yī)院評審標準，借鑒浙江大學邵逸夫醫(yī)院護理制度，結(jié)合醫(yī)院實際工作情況對《護理分級制度》、《患者身份識別與查對制度》等28個制度進行了修訂。
6、上報護理不良事件285例，每月召開護理不良事件分析會，選取典型不良事件在護士長例會分享。
7、配合供應室對我院口腔器械的清洗流程進行現(xiàn)狀分析，完成了對口腔器械清洗流程改造、調(diào)備購置、人員培訓等工作。在浙一醫(yī)院手術室護理專家?guī)椭?，開展了?？瀑|(zhì)量指標監(jiān)測、技能培訓、修訂?？浦贫鹊裙ぷ?。開展了院外護理會診3例，新生兒的PICC置管術和輸液港維護。
8、制定了《壓瘡防治手冊》、《壓瘡質(zhì)量查檢表》，組建了科室傷口聯(lián)絡員，有效提高了壓瘡預防與治療的效果。
9、完成護理電子病歷的改進升級，生命體征、護理記錄表單進行整體錄入，查閱醫(yī)生記錄和檢驗結(jié)果，提高了護理人員的書寫效率。
（二）規(guī)范在職護士培訓工作，實施分層培訓。
1、接收實習生105人，理論培訓10次，理論考試2次，合格率為60%、54%；
2、招聘新護士68人，理論培訓 13次，理論考核3 次，合格率為73%；新護士操作培訓2次，操作考核3次，合格率95.42%；
3、組織在職護士理論培訓18次，培訓2736人次，采用問卷星組織理論考試4次，合格率85%；N1、N2、N3級護士操作考試各1次，合格率分別為87.06%；、98.65%、98.65%；N3N2級“中心靜脈導管維護操作”培訓、考核，考試合格率98%；
4、組織31位教育護士培訓6次；操作考試1次，考試合格率100%；
5、舉辦“臨床?？谱o士角色作用及專科護理新進展學習班”“護理管理新進展學習班”二期， 參加學習1174人。
6、于4月和11月各舉辦一期“基層醫(yī)院護理人員能力提升”培訓班”，共培訓學員69人。
7、我院派出13名護理骨干中長期援建阿拉爾醫(yī)院，11名專科護士柔性援建。同時接受阿拉爾院區(qū)17名護理人員來我院進修學習。
8、安排疆內(nèi)外進修7人；外出參加培訓班學習26人。舉辦進修學習匯報會4次，有7位外出進修學習人員匯報了學習收獲。
9、護理?？菩〗M初見雛形，工作成效顯著。圍手術期集體教育200次，鎮(zhèn)痛滿意度90.7%，PICC置管148 例，壓瘡治療218次，造口護理134次，胰島素泵巡視752次，院內(nèi)會診87次。
（三）倡導護理文化，注重人文關懷能力培養(yǎng)
1、參加師市總工會、師市衛(wèi)生局在阿拉爾醫(yī)院主辦的“中國夢·勞動美——師市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)護理技術比武”活動。我院選手在“肌肉注射”、“靜脈輸液”、“單人徒手心肺復蘇”三項操作比賽中榮獲一等獎3項、二等獎2項、三等獎1項。
2、紀念“5•12”國際護士節(jié)期間，表彰“優(yōu)質(zhì)護理服務”先進病區(qū)9個、“最具專業(yè)護士38名、優(yōu)秀帶教老師15人、臨床一線工作護齡30年4人。院領導及護理部帶著糖果、蛋糕等節(jié)日禮物深入臨床一線慰問護理人員。
3、組織開展“病人教育視頻制作評比活動”，從36部作品中評選獲獎作品6部，在我院微信平臺上進行循環(huán)展播。
4、組織“2018年ERAS工作實踐分享活動”，12位護士長和15位教育護士參與此項活動。培訓分享1次。
5、2018年新入職35名書寫35篇人文關懷反思日志，評選出12部優(yōu)秀作品，在我院微信平臺上進行分享。
6、認真貫徹落實《護士條例》，完成護士延續(xù)注冊142人、首次注冊34人、護士變更注冊6人；完成全院632名護士學分審核工作。
7、制定了護理中級職稱人員聘任實施方案，對64名已取得中級資格護士進行了考核，聘用中級職稱17人。編寫《護理人員調(diào)整崗位管理辦法》（試行）。
二、取得的成效
1、護理質(zhì)量指標完成情況：注冊護士流失率3.8%；院內(nèi)新發(fā)壓瘡發(fā)生率0.091% ；跌倒發(fā)生率0.133/千床日；非計劃拔管發(fā)生率0.236/千置管日；腕帶佩戴率98.78%；身份核查正確率90.67%；病房管理平均分98.85分；患者護理平均分92.97分；應急及?？谱o理能力平均分98.18；護理病歷書寫質(zhì)量平均分97.49分；精麻藥品管理平均分98.75分；電話隨訪率59.03%，優(yōu)質(zhì)護理覆蓋率100%；住院患者滿意意度94.36%；護士滿意度47.91+9.23。
2、壓瘡患病率調(diào)查：壓瘡患病率為1.58%，醫(yī)院獲得性壓瘡率為0.79% ，重癥單元獲得性壓瘡率為11.8% ，較前3次有顯著上升趨勢；外科單元獲得性壓瘡率為0.48% 、內(nèi)科單元獲得性壓瘡率兩次均為0% ，較前3次有下降；兒科單元獲得性壓瘡率4次均為0%。
3、完成工作量：輸液931163人次、微泵826478h、肌肉注射97925人次、采血次數(shù)111228人次、靜推次數(shù)207380人次、口護14399人次、皮試20702人次、鼻飼34259人次、導尿9671人次、灌腸1111人次、輸血7415人次、吸痰護理101670人次、吸氧906023h、心電監(jiān)護1316550h、測血糖349632人次、測血壓47460人次、膀胱沖洗1412人次、動脈采血26985人次、深靜脈穿刺37人次、霧化吸入103532人次、下胃管2860人次、肢體氣壓8272人次、備皮2680.93人次、泡腳6506人次、擦浴1112人次、尸體料理254次、洗胃571人次、血液透析11038人次。
三、2021年工作計劃
1、持續(xù)監(jiān)測護理質(zhì)量敏感指標，指導護理質(zhì)量持續(xù)改進。將“壓瘡質(zhì)量管理”、“跌倒墜床預防管理”作為改進項目。增加“身份識別”質(zhì)控檢查頻次，以提高合格率。
2、建立Ⅱ級及以上不良事件的追蹤指導流程，參加Ⅱ級及以上不良事件科室討論分析會，開展缺陷文化分享，調(diào)動一線護理人員參與質(zhì)量改進的積極性。
3、構(gòu)建以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式。采用“翻轉(zhuǎn)式課堂”“角色扮演”“情景演練”的教學方法，加強教育護士專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓，調(diào)動在職護士學習積極性。
4、有計劃、分步驟地在急診急救、手術室、ICU、CCU、透析、消毒供應、新生兒、助產(chǎn)等?？祁I域，及靜療、糖尿病等專業(yè)小組，開展?？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題、專科技術難題，并指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨干。開設傷口/造口、PICC靜療?？崎T診。
5、配合完成HIS系統(tǒng)的更換與上線工作，實現(xiàn)電子護理記錄，條碼式腕帶和移動式PDA，并在部分病房進行移動護理工作站的試點。
6、特殊護理單元完善護理質(zhì)量評價標準，開展了專科質(zhì)量指標監(jiān)測、技能培訓、修訂?？浦贫鹊裙ぷ?。
中圖分類號：R782.05+2 文獻標識碼：C 文章編號：1005-0515（2013）7-185-01
0引言
消毒供應室是向醫(yī)院各個科室提供各種無菌輔料、無菌器械以及其他無菌物品的重要科室。消毒供應室的管理水平質(zhì)量與醫(yī)院熱源反應、院內(nèi)感染的發(fā)生息息相關。醫(yī)院應該合理規(guī)范重新建筑消毒供應室，更新更換先進設備，周密細致制定各項工作流程、崗位職責、質(zhì)量控制標準，使消毒供應室能高標準、高質(zhì)量完成整個醫(yī)院醫(yī)療器械和其它污染物品的回收及無菌物品的發(fā)放任務，杜絕了醫(yī)院感染的發(fā)生。本文就護理質(zhì)量控制在消毒供應室管理中的應用進行探討。
1制度落實和護理質(zhì)量的細節(jié)管理
1.1相關制度的有效落實
對安全管理制度、規(guī)范工作流程進行完善，促使相關工作的有效組織進和開展。確保護理制度的嚴格落實是保證護理安全的重要舉措，同時也是工作人員職業(yè)道德的基本要求。對此需要以“重點查，反復查”的原則促使其制度意識的強化，從而加強護士工作的過程管理，最終實現(xiàn)各種查對制度的建立和健全。
1.2護理質(zhì)量的細節(jié)管理
對消毒供應室標準化質(zhì)量文件及操作流程進行完善，促使護理質(zhì)量的良好實現(xiàn)。由于消毒供應室的工作性質(zhì)比較特殊，對這項工作進行實施必須具備較強的獨立性。通常是由一人對各項工作進行實施，其中消毒滅菌物品的操作就會容易出現(xiàn)各種失誤，而只有相關操作的質(zhì)量具備一定的安全性及可靠性，護理工作的實施才能得以確保。此外，還必須能夠熟練掌握各項操作的規(guī)程，充分履行護理工作者的職責，從而確保護理質(zhì)量的提升。細節(jié)管理是促使護理質(zhì)量提高的重要措施，護理工作需要依靠一個個細節(jié)的實施才能得以完成。優(yōu)秀的護士在按時完成自身工作的同時，還要注重細節(jié)措施及管理的實施，才能獲得良好的護理工作質(zhì)量。作為護理管理者，不僅需要促使宏觀控制的實現(xiàn)，還必須通過細節(jié)管理的執(zhí)行對各項工作進行監(jiān)控。只有這樣，工作中的各個細節(jié)才能得到工作人員的重視，護理質(zhì)量的提高效果也就更為突出。
2消毒供應室安全意識的細節(jié)培養(yǎng)
2.1 加強護理人員崗前安全培訓， 強化其護理安全意識
細節(jié)管理是消毒供應室質(zhì)量管理的重要保障，隨著醫(yī)學領域的不斷發(fā)展，消毒供應室的管理目前也越來越趨向于專業(yè)化，因此，護理人員要勝任這項工作，除了掌握相關護理知識之外，還要對機械物理知識、電工電學知識、化學和數(shù)學知識以及醫(yī)院感染和消毒隔離等知識有一定的了解。故有必要定期組織全科的醫(yī)務人員學習《消毒技術規(guī)范》以及《醫(yī)院消毒供應中心管理規(guī)范》等一系列法規(guī)性文件，對其加強崗前的培訓，從而提高護理人員的整體素質(zhì)以及技術水平，確保臨床工作質(zhì)量。
2.2 定期分析護理安全形勢
科室必須要建立相關護理缺陷的管理登記本，要對所有出現(xiàn)的問題進行詳細的記錄，并定期召開安全管理會，查找出問題的關鍵，分析護理安全形勢，盡量把護理安全隱患消除在萌芽階段。在日常的護理工作中，要進行嚴格的無菌操作，要對高壓消毒包的滅菌效果進行嚴格的檢查和監(jiān)測，并進行相關的安全知識教育，從而確保防范工作的落實到位，防范醫(yī)院疾病感染的發(fā)生。
3消毒供應室護理質(zhì)量的細節(jié)管理
護理管理是以各項質(zhì)量標準為原則，制約、促進醫(yī)院護理行為活動的整體護理質(zhì)量。為此，護理質(zhì)量標準的執(zhí)行過程中，細節(jié)管理占據(jù)的地位非常重要，而細節(jié)管理的實施與否，對護理質(zhì)量的影響非常巨大。如消毒供應室中消毒包的發(fā)放和回收，護理人員未能嚴格的進行相關項目的登記，在進行發(fā)放的過程中就會容易發(fā)生丟失等較為嚴重的發(fā)放錯誤。所以，對于消毒供應室護理的實施而言，細節(jié)管理作為一種手段對整體護理質(zhì)量的提高有著重要的意義。在實踐過程中，通?？梢酝ㄟ^下列措施促使細節(jié)管理活動的實施，以促使護理質(zhì)量的有效提高，確保消毒供應室能夠順利的進行各項工作及活動。
3.1要熟練掌握消毒滅菌儀器
消毒供應室護理人員應了解消毒滅菌儀器簡單故障的維修方法和顯示信號的含義，熟悉和掌握消毒滅菌儀器的工作原理、性能、功能、操作步驟，堅持做到定期保養(yǎng)。及時去除發(fā)現(xiàn)的結(jié)晶、腐蝕的線板，擦拭干凈先用去離子水處理后用紗布或棉簽擦干，禁止用無水乙醇。特別要注意儀器存放的環(huán)境，防潮、防塵、保持操作臺的干凈。同時，應該建立回收―洗滌―包裝―滅菌―發(fā)放不逆行的工作程序，形成由污到凈的合理布局，防止交叉感染。進一步完善各項規(guī)章制度和質(zhì)量控制標準，對針管每批做澄明度、PH值、氯化物監(jiān)測和每月一次試驗熱源監(jiān)測，高壓蒸汽滅菌柜嚴格進行程序監(jiān)測、化學監(jiān)測和生物監(jiān)測，對一次性使用的輸液器等物品認真兌換、回收、毀形，杜絕重復使用，避免社會污染。
3.2規(guī)范護理行為
應建立護理風險報告、預警制度，控制護理差錯發(fā)生；在消毒供應室護理人員中開展百日全勤無差錯、全年全勤無差錯等安全競賽活動，提高護理人員的護理安全服務意識；重視護士職業(yè)安全管理，并實施護理職業(yè)風險報告制度，保證醫(yī)、患安全目標的實現(xiàn)。建立健全護理質(zhì)控組織，按省護理中心護理質(zhì)控標準對護理質(zhì)量實行定期檢查、公布成績、書面反饋整改以保持護理質(zhì)量的持續(xù)性。同時，增強法律意識，加強法制教育，全面提高護士素質(zhì)。在臨床護理過程中，護理人員不但要有豐富的臨床醫(yī)學知識，還要具備一定的法律基礎知識，從法律責任的高度來約束自己的行為。護理人員應學法、懂法、用法，增強防范糾紛的意識和能力。認真學習有關法律、法規(guī)、職責、制度，規(guī)范護士的行為，不定期地進行醫(yī)療安全教育，建立完善的差錯事故管理制度。
4總結(jié)
綜上所述，消毒供應室護理管理中細節(jié)管理的應用有利于提高護理人員的素質(zhì)和職業(yè)技術水平使消毒供應室工作走向了規(guī)范化和標準化，有效防止了院內(nèi)感染，保證了病人的安全。
參考文獻：
1、護理部作為職能部門，較好地做好上傳下達工作，圍繞醫(yī)院的中心工作，較好的完成醫(yī)院布置的各項任務，2019年上半年完成指令性任務17項調(diào)配護理人員22人次。
2、聯(lián)同人事科完成招聘護理人員8名，并進行了崗前培訓及考核。
3、2019上半年，共選派護理骨干到省市參加培訓學習8人次。
4、動態(tài)調(diào)配護理人員，完成了內(nèi)科傳染病區(qū)結(jié)核病護理小組的組建，并積極投入工作。上半年各科護理人員彈性調(diào)配共7人次。
二、持續(xù)提升護理質(zhì)量，保障護理安全。
1、制定了2019年鎮(zhèn)坪縣醫(yī)院護理質(zhì)量與安全持續(xù)改進方案及護理質(zhì)量考核辦法，修訂了臨床護理質(zhì)量指標及各?？瀑|(zhì)量指標，并已下發(fā)。
2、制定了2019年護理分層培訓計劃，并按計劃定期進行護理大查房2次、護理理論知識、護理技術操作及應急演練培訓2次，提高了護理人員理論知識、操作技能及應急能力。
3、重新修訂了新的護理核心制度，并進行了培訓。
4、為了確保醫(yī)療安全底線，降低醫(yī)療風險，鞏固“二甲”創(chuàng)建成果，于2月1日成立了“醫(yī)護應急總值班中心”，每晚由醫(yī)護總值班對全院各病區(qū)進行查房（重點對新入、手術、病重、有醫(yī)療糾紛隱患的患者），及時排查和解決了各科室存在的疑難問題和安全隱患。
5、為了進一步提高護理人員急救技能，護理部聯(lián)同醫(yī)務科、設備科共同制定了2019年急救技能培訓方案，于6月10日、6月11日完成了對各科護士長及護理骨干的培訓，6月30日前完成了對部分科室的考核。
三、強化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，提升患者滿意度。
1、為了進一步提升醫(yī)院服務能力，2月15日成立非臨床服務中心，主要負責導診、分診、便民、預約、出院隨訪、門診醫(yī)師簽約、分級協(xié)同診療、志愿者服務等工作。使患者能在最短的時間享受最便捷的服務，患者滿意度不斷的提升。
2、自3月26日起，藥械科試運行對臨床科室的藥品進行下送，從內(nèi)科開始試運行，真正做到了把時間還給護士，把護士還給患者的服務理念。
3、血液透析室于4.11日上午在透析大廳成功舉辦鎮(zhèn)坪縣醫(yī)院首屆“腎友會”暨血液透析室開診一周年紀念活動，為在治療或準備治療的患者講授血液透析治療及護理的相關知識，取得良好反響。
4、為了隆重紀念“5.12”國際護士節(jié)，進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，加強護理隊伍建設，強化我院護理人員基礎知識、基本技能、及核心制度的掌握，在護理崗位中樹立典型，表彰先進，營造良好的學習氛圍,激發(fā)護理人員的工作積極性，提升優(yōu)質(zhì)護理服務，制定了先進護理單元、優(yōu)秀護士長及優(yōu)秀護士的評選活動，于4月初至5月8號前，積極組織完成了全院護理人員的理論及操作考核，并評選出了3個先進護理單元、3名優(yōu)秀護士長、10名優(yōu)秀護士，在5.12頒獎晚會上給與了表彰。
四、2019年上半年護理質(zhì)量各指標達標情況。
1、患者滿意度均值為95.1%。
2、出院患者電話回訪率均值為73%。
3、靜脈輸血規(guī)范執(zhí)行率100%。
4、患者有效身份識別執(zhí)行率100%。
5、急救藥品/物品完好率100%。
6、健康教育落實率≥90%。
7、一人一針一管執(zhí)行合格率100%。
五、新技術新業(yè)務開展情況。
1、自今年4月份起，婦產(chǎn)科開展宮腔鏡檢查，目前完成檢查13余例，手術室護士與婦產(chǎn)科護士對該類檢查患者的護理到位。
2、6月份開始啟動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集中物品代消毒滅菌供應工作。
3、外二科開展延伸護理服務2次，到患者家中為患者更換鼻飼管及口腔護理。
六、上半年工作中存在的不足及下半年改進方案。
存在不足：
1、護理人力資源不足，夜間分級護理落實不到位。
2、個別科室一級質(zhì)控力度不夠，對專科指標的質(zhì)控方法欠正確，對管理工具的運用不熟練。
3、部分新入職護理人員的理論知識及個人素質(zhì)較差，工作中缺乏責任心。
持續(xù)改進方案：
在縣醫(yī)院院長和護理部都知道哪里崗位有需要找劉慧英準沒錯，服從領導分配、哪里需要到哪里，不計較個人得與失是她的又一特點。在省醫(yī)進修學習回來后，由于工作需要分別協(xié)助外科和手術室護士長工作，在此期間能明確自己的角色定位，積極配合科護士長工作的同時，還擔負著新門診部各個護理單元的籌建工作。2008年9月我院新門診大樓投入使用，在護理部的領導下，新門診部的急診科、輸液大廳、綜合病區(qū)、門診手術室多個護理單元同時運行，各個護理單元里的一柜一櫥、一碗一鑷都凝結(jié)著她的精力和汗水，她說就象她的家，所以當又一次工作調(diào)動前往內(nèi)科工作時，她望著這一切惆悵了很久，現(xiàn)在有時到門診部她看到那些物品還感到無比的親切，有損壞的地方感到無比的心疼。頻繁的工作調(diào)動，她知道是工作需要，也是領導對她的信任和培養(yǎng)，也鍛練了她的處事能力與綜合素質(zhì)，而哪里需要到哪里去服從安排是一個護士的職責和本份。繁忙業(yè)務之余，她還不斷加強知識的積累和提高，2008年12月已通過成人高考順利取得了護理本科文憑。
隨著醫(yī)學科學的迅速發(fā)展，醫(yī)療界對院內(nèi)感染日益重視。消毒供應室已成為醫(yī)院感染和控制的核心部門。對從事消毒供應工作的人員要求更加專業(yè)化。但是，消毒供應專業(yè)理論與實際工作的發(fā)展不能相適應，導致了護生此專業(yè)基礎理論差，加之實習時間較短，實習護生很難全面系統(tǒng)的掌握消毒供應室的理論知識和技術操作。我院是一所三級甲等綜合性醫(yī)院，擔負著醫(yī)學院校學生臨床實習的任務，消毒供應室也同樣負有臨床帶教的責任。自2007年，我院消毒供應室對護生實習的教學材料、教學內(nèi)容和方法進行不斷改進，圓滿完成了護生的實習任務，提高了帶教質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全。
資料與方法
一般資料：2007年4月～2010年3月，實習護生118人，均為女性。年齡17～23歲；本科學歷10人，大專學歷76人，中專學歷32人；實習時間為1個月。
選拔帶教老師：科室通過競聘選擇具有愛崗敬業(yè)、積極進取、踏實肯干的品質(zhì)，同時有扎實的理論知識、豐富的工作經(jīng)驗、良好的溝通能力，熟練掌握消毒供應室各專業(yè)操作技能、工作流程和質(zhì)量檢測標準，熟悉各種儀器設備的性能、使用方法和注意事項等方面［1］的主管護師為帶教老師。
制定教學目標：根據(jù)護生實綱要求，以及《消毒供應中心管理規(guī)范》、《消毒供應中心驗收標準》和衛(wèi)生部2009年4月1日頒布的《醫(yī)院消毒供應中心的三個行業(yè)標準》，制定教學目標、教學計劃、教學內(nèi)容、教學步驟和教學評價方法。①理論內(nèi)容包括：醫(yī)院感染相關知識、醫(yī)院廢物的分類、醫(yī)院消毒供應中心的三個行業(yè)標準、消毒供應室的規(guī)章制度、技術操作規(guī)范和工作質(zhì)量檢測方法和標準等等。②技術操作內(nèi)容：包括消毒供應室的洗滌設備、滅菌設備的使用、注意事項，各種消毒液的配制濃度和酶的使用，手術器械的包裝要求、檢測方法等。
教學步驟：①入科教育：入科第1天，由護士長或帶教老師熱情接待，說明消毒供應室的工作職能、工作制度、建筑布局、區(qū)域劃分、著裝要求、工作流程［2］，講解各種儀器設備的操作使用方法和注意事項，消除護生對消毒供應室的陌生感，激發(fā)他們的工作熱情和學習興趣，并要求實習學生復習《基礎護理學》之預防與控制醫(yī)院感染章節(jié)、《外科護理學》有關消毒滅菌的章節(jié)。在鞏固理論知識的基礎上做到理論與實際相結(jié)合。②輪崗帶教：根據(jù)消毒供應室崗位設置，合理分配實習人員和實習時間，由各崗位帶教老師負責，讓學生自己動手操作，在實際工作中邊示范邊講解每項具體操作步驟、方法、要求、注意事項及防護措施等相關知識。重點掌握可重復使用醫(yī)療器材的回收、清洗、消毒、干燥、檢查、維護、包裝、滅菌、儲存、發(fā)放等工作流程；另外讓學生了解一次性使用物品的質(zhì)檢報告和可追溯制度，包括一次性使用物品的出庫日期、名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)批號、滅菌日期和失效日期［3］；醫(yī)療廢物的處置，介紹醫(yī)療垃圾的概念、分類及處理方法；銳器傷的預防與處理；洗手重要性和消毒供應室的職業(yè)防護措施、標準預防等知識。
教學評價：①出科前根據(jù)教學內(nèi)容，首先對學生進行理論和技術操作考核。②理論考試：帶教老師出題、護士長審閱、閉卷考試；題型有單項選擇、填空、簡答；采取百分制；內(nèi)容為消毒供應專業(yè)理論知識。③技術操作考核：藏用設備的操作方法、常用治療包的規(guī)范包裝、正確洗手法、無菌技術操作等內(nèi)容。老師按照《技能操作方法及評分標準》進行考核、判分。在考核中既要注意最后理論和技術操作的成績，又要注意平時的表現(xiàn)和工作能力，對每位學生做出綜合評價，并填寫實習鑒定；另外，實習學生向帶教老師匯報本科室實習情況，對每位帶教老師進行代教效果評價，并填寫帶教效果評價反饋表，提出代教中存在的問題、改進意見從而不斷提高教學水平，確保帶教質(zhì)量。
結(jié) 果
我們消毒供應室在3年的帶教過程中，學生普遍反應效果較好，學到了適應醫(yī)院消毒供應發(fā)展的理論和技術知識。118名護生考評成績，對本專業(yè)理論和操作掌握程度優(yōu)秀率達97%，合格率100%；學生對帶教老師進行帶教評價，老師的代教能力滿意率95%、不滿意3.67%、差0.1%。通過雙向反饋，不斷改進我們的教學方法，確保教學質(zhì)量和新形勢下現(xiàn)代供應室的快速發(fā)展。
討 論
近幾年，我們根據(jù)消毒供應室的發(fā)展及醫(yī)院感染管理要求，對護生接觸到的消毒供應室的理論知識及專業(yè)技術進行總結(jié)，不斷充實豐富了課本以外的理論知識和技術操作，使學生理論學習密切結(jié)合工作需要和專業(yè)發(fā)展，具有很好的先進性和實用性，從而培養(yǎng)了一批批適應現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展需求的實用型新型人才，探索出一種科學化、規(guī)范化的消毒供應室的帶教新方法。
參考文獻
DOI：10.14163/ki.11-5547/r.2015.19.163
婦科宮腔內(nèi)疾病或盆腔內(nèi)疾病的確診和治療， 都需要宮腔鏡與腹腔鏡聯(lián)用。兩種腔鏡聯(lián)用， 不但能更好的確診患者的病情， 還能提高患者的治療效果和安全性[1]。為患者的康復和治療帶來很大的便利。宮腔鏡聯(lián)合腹腔鏡進行婦科手術， 可以減少并發(fā)疾病患者的手術次數(shù)， 減輕了患者的身體負擔和經(jīng)濟負擔， 是一種十分高效安全的治療方法[2]。但宮腔鏡與腹腔鏡結(jié)合手術過程復雜， 手術器械使用繁多， 對醫(yī)生和手術室護士的業(yè)務水平要求非常高[3]。本文通過對所選80例宮腔鏡聯(lián)合腹腔鏡手術患者的手術護理情況進行對比分析， 總結(jié)優(yōu)質(zhì)護理在宮腔鏡聯(lián)合腹腔鏡手術中的護理效果， 現(xiàn)報告如下。
1 資料與方法
1. 1 一般資料 選取2014年1～12月本院婦科行宮腔鏡、腹腔鏡聯(lián)合手術的患者共80例， 將其隨機分為實驗組和對照組， 各40例， 其中實驗組年齡21～68歲， 平均年齡（44.9±8.3）歲。對照組年齡23～65歲， 平均年齡（42.3±8.1）歲。所有患者均無腹部手術史。其中子宮黏膜下子宮肌瘤28例、子宮內(nèi)膜息肉14例、子宮內(nèi)膜增殖癥23例、子宮不全縱隔15例。所有患者病情均在本院經(jīng)過實驗室和宮腔鏡聯(lián)合腹腔鏡檢查并確診， 患者在實驗前均簽署知情同意書。兩組患者年齡、病癥及病情、身體狀況等一般資料比較， 差異無統(tǒng)計學意義（P>0.05）， 具有可比性。
1. 2 方法 對照組進行傳統(tǒng)手術室護理， 實驗組進行手術室優(yōu)質(zhì)護理， 具體方法如下。
1. 2. 1 手術前的護理配合 手術前1 d需由手術室護士對患者進行病房內(nèi)的術前訪視， 對患者及家屬針對手術環(huán)境、麻醉方法以及手術配合等內(nèi)容進行詳細的講解， 向患者發(fā)放手術圖和宣教單。通過講解以及圖片形式將手術的相關內(nèi)容進行詳細的介紹， 使患者在手術前能夠做到對手術和自身病情的充分了解， 并給予心理護理， 介紹腔鏡手術恢復快、住院日短等優(yōu)點， 使患者以良好、積極地心態(tài)配合手術。手術前巡回護士對手術室內(nèi)的手術設備進行系統(tǒng)的檢查， 主要檢查腔鏡設備功能是否完善和CO2氣體的儲備是否充足， 并對腔鏡手術器械和常規(guī)手術器械由消毒供應中心（CSSD）嚴格按照《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術規(guī)范》（2012年版）和遵循《中華人民共和國衛(wèi)生行業(yè)標準》WS310.2和WS310.3的要求進行處理， 確保手術中設備正常運行和器械的齊全、功能良好、滅菌合格等要求。另外巡回護士與麻醉醫(yī)師密切配合， 可以縮短患者的術后蘇醒時間。
1. 2. 2 手術中的護理配合 在手術開始前0.5 h， ①巡回護士對手術室的溫、濕度進行整體調(diào)節(jié)， 達到理想的溫濕度。并對患者進行靜脈通路的建立及特殊的擺放。注意保護病人的隱私、人性化關懷， 保暖、液體加溫、ㄠ墊的使用等給予患者優(yōu)質(zhì)護理服務。再將手術需要的特殊設備打開， 將負極板粘貼在患者身上肌肉較豐富處， 避免電灼傷。檢查并調(diào)整設備， 使所有設備和CO2氣體及吸引系統(tǒng)等都處于運行良好狀態(tài)， 并做好連接事宜， 調(diào)整好手術所需參數(shù)， 密切觀察患者病情， 并做好記錄。②器械護士提前15～30 min洗手上臺， 將手術所需的無菌常規(guī)器械和腔鏡器械進行分類擺放、并進行組裝和仔細檢查， 確保器械性能良好。以便在傳遞器械時做到準、快、好。手術過程中器械護士保持鏡頭清晰、電刀干凈無焦痂， 密切關注手術進展， 做到主動配合手術， 切實做到手術醫(yī)生的眼和手。另外器械護士與手術醫(yī)生做到良好配合， 注意無菌技術操作， 確保手術順利完成。
1. 3 觀察指標 比較兩組患者的手術護理配合效果、術后康復效果以及患者的治療效果。分析兩組患者的手術優(yōu)秀配合率以及兩組患者的麻醉蘇醒時間， 對兩組患者手術后的康復情況進行對比。
1. 4 統(tǒng)計學方法 采用SPSS19.0統(tǒng)計學軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。計量資料以均數(shù)±標準差（ x-±s）表示， 采用t檢驗；計數(shù)資料用率（%）表示， 采用χ2檢驗。P
2 結(jié)果
2. 1 兩組患者術后麻醉蘇醒時間對比 實驗組手術后麻醉蘇醒平均時間為（5.6±2.3）min， 對照組為（10.8±3.5）min， 實驗組少于對照組， 差異具有統(tǒng)計學意義（P
2. 2 兩組患者的手術配合優(yōu)秀率比較 實驗組手術配合優(yōu)秀率為100.0%， 對照組為87.5%， 實驗組高于對照組， 差異具有統(tǒng)計學意義（P
2. 3 兩組患者的手術后康復情況比較 實驗組患者1次手術痊愈出院患者為38例， 治療有效率為95.0%， 對照組1次手術痊愈出院患者為30例、治療有效率為75.0%， 差異具有統(tǒng)計學意義（P
3 小結(jié)
通過宮腔鏡聯(lián)合腹腔鏡對婦科疾病患者進行手術治療， 能夠防止子宮穿孔等并發(fā)癥的發(fā)生， 有效的提高了手術的安全性[4]。宮腔鏡聯(lián)合腹腔鏡手術的手術難度高、復雜性強， 對醫(yī)生和護士的配合要求高。且宮腔鏡和腹腔鏡屬于高精密儀器， 平穩(wěn)放置、忌諱磕碰， 對手術室護士的配合度和細心程度要求很高， 也使宮腔鏡聯(lián)合腹腔鏡手術的難度進一步增加[5]。因此， 良好高效的手術配合， 是宮腔鏡聯(lián)合腹腔鏡手術成功的關鍵， 優(yōu)秀的手術護理配合， 能夠有效的縮短手術時間和患者麻醉后的蘇醒時間， 對患者身體損傷較輕， 也確保了手術的順利進行和手術的成功[6]。
綜上所述， 通過本文的實驗分析可以看出， 良好的手術護理配合能夠有效的縮短患者的麻醉蘇醒時間， 減少并發(fā)癥的發(fā)生， 提高手術的成功率， 值得臨床推廣應用。
參考文獻
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南丁格樂曾經(jīng)說過：”護理工作是平凡的工作，然而護理人員都用真誠的愛，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情、去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！笔堑模o理工作的確是個非常平凡的工作，尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多，有些病人因為年歲太高，生活不能自理，為了提高這些住院病人的生活質(zhì)量，我和我科全體護士在護士長的帶領下，在搞好醫(yī)療護理的同時，積極擴展生活護理范疇，從更新床單被褥，定期修剪指甲，指導病人做有益的文體活動，到談心聊天，給予病人精神上治療和安慰。
在護理查房過程中，我安現(xiàn)有些老年病人情緒不穩(wěn)，治療態(tài)度消極，導致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)這樣的病人，我就主動與病人交流給予心理護理，引導病人積極配合醫(yī)護療，使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，同時我能夠按照要求執(zhí)行操作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對待患者能夠文明禮貌服務，做到舉止態(tài)度和藹，急病人所急、想病人所想，除了完成常規(guī)的基礎護理外還熟練掌握了?？浦R和各項護理操作。
我深知要想做一名護士，做一名優(yōu)秀護士，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要的是豐富自己的理論知識和實踐能力，為了提高自身素質(zhì)，增強服務意識，培養(yǎng)理論強，技術硬的基本技能。我積極要求上進，積極參加醫(yī)院和科室組織的義務學習，不斷充實自己，提高自己各方面的修養(yǎng)，努力提高自己的業(yè)務水平。在護理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念：”用心做好每一件事，認真對待每一天?！?/p>
在工作中我本著”把工作做的更好”這一目標，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，三查七對制度及無菌操作原則，堅守慎獨精神，即使是一片維生素也決不馬虎，不憑經(jīng)驗，不憑印象，積極完成各項任務，十一病區(qū)是個特殊的科室，病人多、病人年齡大，病情重變化速度快，隨時都有搶救的可能，我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人，記得有一次值夜班，在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者神志恍惚，面色蒼白，大汗淋淋，呼吸困難，口唇紫紺，手放在呼叫器上，但無力按下，見此情景，我第一時間給予吸氧，建立靜脈通道并通知醫(yī)生，患者由于神志恍惚導致小便失禁，考慮此病人尿失禁的暫時性，我沒有給予留置導尿，只能為其接尿，在我們的及時搶救與精心護理下，病人意識逐漸清醒，轉(zhuǎn)危為安，每當將他們從死神手中拉回，即使沒有聽到一聲感謝的話語，我都會感到無比的高興與欣慰。因此護士不僅要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手，更應該用愛心、細心，和責任心去解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中一員而自豪，在今后的工作中，我將加倍努力，為人類護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
2022關于精選護士述職報告范文
一、思想政治方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及供應室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以無菌標準要求為中心，嚴格以一名優(yōu)秀的供應室護士的標準要求自己，堅持以消毒滅菌質(zhì)量標準為核心，保證手術器械等消毒滅菌質(zhì)量，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態(tài)度方面
作為一名供應室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，嚴格按照消毒技術規(guī)范操作，做好供應室無菌物品的監(jiān)測及消毒滅菌工作，樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同事，以工作為中心，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證消毒供應工作的順利進行。
三、培訓學習方面
過去的一年里，我參加了醫(yī)院的很多方面的培訓學習，整形美容技術相關知識，職業(yè)化團隊的管理溝通相關知識，還有醫(yī)院相關產(chǎn)品的營銷買點及營銷技巧，還有院長在微信平臺上分享的心得體會等，讓我在學習專業(yè)知識以外學習到了更多為人處世的道理及方法。
四、20__年度展望
20__年，我將參加全國護士職稱考試，我會利用業(yè)余時間認真復習，爭取一次通過。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、見識上不落人后。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處。但是人總是在不斷的成大，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟，對供應室的工作也有了更深的理解，更加明白自己的責任，也能更好更用心的做好工作中的每一個細節(jié)。感謝我的領導，給了我前進的方向；感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了無數(shù)個開心的工作日。其實不僅是感謝，還要感恩，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們?nèi)匀粩y手并進，為達到我們心中的目標共同努力。
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尊敬的各位領導，各位同志：
大家好!現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：
護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
第二、護士長應具備一定的職業(yè)素質(zhì)
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。
活動由醫(yī)院黨總支副書記朱碧琳主持。朱碧琳副書記宣讀了《關于表彰“夯實護理感動患者”活動優(yōu)秀科室的決定》，內(nèi)一科、外五科、外三科、內(nèi)二科、外二科獲成績優(yōu)異B類科室，急診科、產(chǎn)房獲成績優(yōu)異A類科室，李細茍副院長和彭文標院長分別為以上優(yōu)秀科室頒獎。徐雙斌委員頒發(fā)護理崗位工作滿30年紀念證書，產(chǎn)科趙萍和供應室曾傳珍獲獎。隨后，優(yōu)秀科室內(nèi)一科、外五科、產(chǎn)房派代表作“感動服務”經(jīng)驗分享。
接下來進行神圣莊嚴的授帽儀式，在南丁格爾肖像的見證下，新護士們手捧燭臺依次行禮，接受護理部主任蔡燕顏為女護士戴上潔白的燕尾帽，為男護士帶上戴上潔白的象征著團結(jié)和包容的圓帽。所有新護士右手握拳舉至耳旁，在蔡燕顏主任的領誓下，莊嚴地宣誓。
授帽儀式過后，全體與會人員共同觀看了由我院自編、自導、自演的專題微電影《期待》，該片講述的是一名急診科護士長忙于搶救病人，無法兌現(xiàn)與兒子共度生日的承諾。故事溫情而又讓人心酸，一些醫(yī)護人員看完后流下了動情的眼淚，感同身受。
接著，xx院長講話，他表示我院推行“二個一”工程中的優(yōu)質(zhì)服務工程離不開全體護理人員優(yōu)質(zhì)的護理服務，勉勵全體護理人員再接再厲，通過整體醫(yī)療來實現(xiàn)醫(yī)人為本，努力為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的服務。最后xxx委員講話，他轉(zhuǎn)達了鎮(zhèn)黨委、政府對廣大護理工作者的感謝和節(jié)日的問候，肯定了我院近年來服務水平不斷進步，社會滿意度也不斷提高，希望廣大護理人員繼續(xù)努力，為促進我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
本次活動激發(fā)了全體護理人員的榮譽感、責任感、使命感，增強了大家的凝聚力，將為我院護理工作的進一步提升起到積極的推動作用。
20xx年5.12國際護士節(jié)活動總結(jié)二今年護士節(jié)前夕，我院按照《xx市衛(wèi)生局關于開展xx年國際護士節(jié)紀念活動的通知》，制定周密活動方案，在院領導的大力支持及相關部門有效配合下，扎實開展了系列活動，收到良好的社會效益。
針對今年特別是近期手足口病多發(fā)的情況，我院護理部調(diào)整思路，在義診宣傳方面，將降低農(nóng)村兒童手足口病發(fā)病率作為本次義診宣傳活動的目標及重點內(nèi)容。經(jīng)充分調(diào)研、積極聯(lián)系，將長安區(qū)大兆鄉(xiāng)南章曲幼兒園作為我院義診宣傳點。xx年x月x日下午14時，我院由護理部權(quán)主任帶隊，帶領一名護士長、護理部干事及感染二科科主任等，一行4人準時到達了該幼兒園，大家未經(jīng)片刻休息，即開始了對90余名幼兒家長及園內(nèi)工作人員的培訓講座，首先，由李主任就近期我市手足口病的發(fā)病情況、手足口病臨床表現(xiàn)及診治等做了詳細介紹，隨后，申瑩護士長就手足口病的預防及隔離消毒等進行了通俗易懂的講解，家長們個個聽得認真，不時點頭予以回應；李主任還針對個別患兒家長提出的如何選擇患兒食品與水果等問題一一做答。本次培訓講座歷時約兩小時。在本次活動中，我院還為該幼兒園贈送了部分“84”消毒產(chǎn)品，現(xiàn)場發(fā)放及贈送宣傳資料共1000余份，通過本次培訓，使患兒家長對手足口病有了一定了解，掌握了手足口病的預防措施，此舉將對降低幼兒特別是農(nóng)村留守兒童的手足口病發(fā)病率起到積極的促進作用。
為走進護士，體驗護士日常工作，我院護理部精心安排、認真組織，xxx年5月4日上午，護理部安排由病區(qū)2名患者家屬全程參與、醫(yī)院政工科1名工作人員陪同，來到我院肝病四科，對病區(qū)護士半天的工作進行了跟班，以實際了解護士的日常工作內(nèi)容，體驗護理工作的辛苦程度。通過半天的跟班，望著護士們一刻也不停歇的步伐，聽著護士們親切耐心解釋的聲音，目睹護士們認真嫻熟的護理操作，患者家屬及其他跟班人員深受感動，從而也使他們對護理工作更多了一份理解、更平添了一份敬意。
目前，我院各病區(qū)均已規(guī)范開展了對出院患者電話回訪業(yè)務，患者反饋效果普遍良好；鑒于我院的專科性質(zhì)及診治病種所限，五一節(jié)前夕，我院護理部認真做了前期調(diào)研，通過電話征詢部分出院患者意見，并走訪、聽取在院患者及其陪人意見和建議，基于保護出院患者隱私目的，我們充分尊重患者意見和選擇，經(jīng)報院領導同意，決定預約我院10-15名病毒性肝炎出院患者來院，進行面對面集中回訪工作。
我院護理部提前一天對會場進行了精心布置，并為當天參加回訪的所有患者準備了牛奶、面包、茶水等，以方便部分回訪患者化驗檢查后飲用。xx年5月7日上午8時30分，出院患者回訪座談會準時在我院門診二樓輸液室召開，共13名出院患者參加了本次座談會，會議由我院護理部權(quán)主任主持，首先，權(quán)主任就13位出院患者對我院工作的支持與配合表示感謝，并簡要介紹了開展本次活動的目的和意義，隨后，安排我院主治醫(yī)師尹毅做了丙肝的防治知識講解，申瑩護士長就肝病的預防、肝病患者的休息飲食及消毒隔離等知識做了宣教和指導；在最后征詢患者意見和建議環(huán)節(jié)中，權(quán)主任及護理部成員認真聽取了患者對我院醫(yī)護及后勤等部門工作的意見和建議。13名患者對我院護理服務工作給予了一致肯定和高度評價，個別患者對我院進一步改善病室外環(huán)境、提供適宜護理服務工作提出了幾點建議，如建議醫(yī)院給院內(nèi)花園區(qū)配備一定坐椅，以方便住院患者散步后休息；建議各病區(qū)適當配備一些移動式坐便器，以方便年老體弱住院患者如廁等。護理部針對患者提出的建議，及時向院領導及相關部門做了反映，積極落實問題整改。
在今年的護士節(jié)期間，我院肝病四科護士長任艷葉被西安市衛(wèi)生局評為“xx市護理標兵”，被省衛(wèi)計委評為“護理之星”；我院按照市衛(wèi)生局及省衛(wèi)計委文件通知，分別選派護士代表參加了省市表彰大會。
今年的護士節(jié)活動，我院按照市衛(wèi)生局文件要求，扎實落實并圓滿完成了各項工作任務，充分展示了我院護士良好的職業(yè)風范。在今后的工作中，我院護理部將在院領導班子的正確領導下，帶領全院護理人員，發(fā)揚成績，改正不足，認真做好本職工作，努力為患者提供更加滿意的護理服務。
理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。
20xx年5.12國際護士節(jié)活動總結(jié)三今年，我院舉行系列活動紀念xx年國際護士節(jié)，包括護士換位就醫(yī)體驗活動，微電影、攝影、征文比賽，優(yōu)秀護士、護士長評選、三十年護齡表彰等。
5月9日下午，我院在多功能會議廳舉行隆重而簡樸的“護士夢·天使情”xx年國際護士節(jié)紀念大會。梁伯進院長、左萬里書記等院領導出席會議，行政職能、臨床醫(yī)、技、護等中層干部、醫(yī)療同仁、護士代表共400余人參加大會。會議由護理部副主任黃靜主持。
會上，龍晚生副院長宣讀表彰決定，對50名醫(yī)院優(yōu)秀護士、3名優(yōu)秀護士長、26名三十年護齡護士進行表彰。陳玉珍主任致辭，總結(jié)回顧上年度護理工作，內(nèi)容包括隊伍建設、護理質(zhì)量、服務品質(zhì)、專科創(chuàng)新、科研教學等5個方面，并提出將圍繞“重臨床，建機制，抓服務”的思路開展下步護理工作。
大會播放了護理部組織拍攝《愛的變奏曲》微電影，以及臨床科室自編自導自演的微電影作品：重癥醫(yī)學科《我相信》、神經(jīng)外科《愛在心間》、耳鼻喉科《愛的延續(xù)》、人工腎《天使style》。充分展現(xiàn)了我院護士的靚麗風采、精神風貌，以及醫(yī)護間親密合作和無限創(chuàng)意。
