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2006年，企業(yè)內(nèi)聘財(cái)會人員，通過一系列的考試，我成為了一名會計(jì)人。
在所有人的眼中，出納是財(cái)務(wù)工作中技術(shù)含量最低的，也是最辛苦的。整天看著我們跑銀行，取現(xiàn)金、存現(xiàn)金、跑貸款手續(xù)、做票據(jù)業(yè)務(wù)……自己在這幾年的出納崗位中也體會到了酸甜苦辣咸，可謂是五味俱全。
一、出納崗位風(fēng)險的主要表現(xiàn)形式
1.內(nèi)部控制風(fēng)險。從企業(yè)財(cái)務(wù)管理的角度看，現(xiàn)金、銀行存款等是流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，因此，其內(nèi)部控制風(fēng)險也是最大的，一般來說，各個企業(yè)單位對現(xiàn)金、銀行存款等資產(chǎn)的收支及使用情況都制定了嚴(yán)格的管理制度和流程，從制度上講應(yīng)該是完善的。但在實(shí)際工作中，在發(fā)現(xiàn)各種違規(guī)、違法、不合理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，出納人員卻往往無法制止或糾正，其原因有如下幾點(diǎn)：①很多人對出納崗位的職責(zé)不了解，認(rèn)為出納人員應(yīng)該無條件服從領(lǐng)導(dǎo)，只要領(lǐng)導(dǎo)同意，就必須付款。②管理制度設(shè)計(jì)尤其是審批制度不合理。目前，多數(shù)企業(yè)或單位對款項(xiàng)的支付都設(shè)計(jì)了垂直型的審批環(huán)節(jié)，即按照單位領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門等的順序?qū)嵭泻炞謱徟?，但由于很多單位領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)甚至財(cái)務(wù)工作都不甚了解，僅僅根據(jù)管理工作或其他需要就認(rèn)可了某些有問題的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的簽字，其他審批環(huán)節(jié)一般也是一路綠燈，等到出納人員發(fā)現(xiàn)時，很多情況下只能將錯就錯，卻已無法糾正或制止了。另外，很多企業(yè)和單位對各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督不夠。如盤點(diǎn)制度、設(shè)立備查賬制度、人員定期輪崗制度等在不少單位往往執(zhí)行的不好。
2.會計(jì)核算風(fēng)險。作為財(cái)務(wù)管理工作最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，僅從技術(shù)角度分析，出納工作并不復(fù)雜，工作程序也相對簡單，但這卻不意味著出納工作難度低，要求低，實(shí)際上，由于一般單位設(shè)置出納崗位均不多，相對于其他崗位而言，出納崗位往往是接觸人最多，業(yè)務(wù)量最大的。如某所高等?？圃盒＃黝愒谛Ｉ昃f余人，再加上各種培訓(xùn)班、短訓(xùn)班，近兩萬人次的各項(xiàng)收費(fèi)以及學(xué)院的日常往來核算均由幾名出納人員（含收費(fèi)崗位）負(fù)責(zé)，其工作強(qiáng)度之大可想而知，與其他會計(jì)崗位不同，出納崗位尤其是現(xiàn)金出納崗位一但發(fā)生錯誤往往是無法更正（會計(jì)制度專門設(shè)有會計(jì)差錯更正的相關(guān)規(guī)定，在發(fā)生核算錯誤時，一般情況下可以按規(guī)定進(jìn)行差錯更正或賬務(wù)調(diào)整，因此其差錯往往是可以更正的），發(fā)生損失時，也只能由出納人員自己承擔(dān)，這樣出納崗位就面臨巨大核算風(fēng)險，同時也給出納人員造成了巨大壓力，可以說幾乎所有出納人員（尤其是現(xiàn)金出納）均有過自己承擔(dān)損失的經(jīng)歷。
3.職業(yè)道德風(fēng)險。長期以來，在企業(yè)及其他單位部門的管理中，對財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)人員普遍不夠重視，近些年來雖然已有很大改觀，但依然還有不足，主要體現(xiàn)在對財(cái)務(wù)工作的評價度不高，財(cái)務(wù)人員的工作強(qiáng)度高，壓力大，收入偏低，升遷機(jī)會少等。而作為財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的出納工作雖然重要，但在整個財(cái)務(wù)管理中受重視程度卻不高，這是因?yàn)槿藗冮L期形成的一種觀念認(rèn)為，出納工作相對程序簡單，技術(shù)性不強(qiáng)，對人員的專業(yè)性要求不高，所以出納崗位大多由剛參加工作的新人或業(yè)務(wù)水平相對較低的人員擔(dān)任，出納崗位的設(shè)置僅從財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)管理要求、業(yè)務(wù)流程、人員配備等角度出發(fā)，并未過多考慮其崗位的特殊情況及要求，另外，無論是各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度還是日常管理，均更多的是強(qiáng)調(diào)崗位的要求及人員承擔(dān)的責(zé)任，卻忽視了出納崗位及人員所承受的巨大壓力，因此，出納人員在具體工作中很容易出現(xiàn)差錯，并產(chǎn)生懈怠、反感乃至抵觸情緒，長此以往甚至可能誘發(fā)職務(wù)犯罪。所以說，出納崗位也面臨著較大的職業(yè)道德風(fēng)險。
二、對化解出納崗位的風(fēng)險及壓力的設(shè)想
1.加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)法規(guī)和相關(guān)會計(jì)制度的規(guī)定并結(jié)合單位實(shí)際情況設(shè)定出納崗位的工作職能。加強(qiáng)內(nèi)部控制，切實(shí)做到不相容崗位的分人管理，對重要的證、章、票據(jù)嚴(yán)格管理，盡量實(shí)行分人保管并建立定期核查制度。嚴(yán)格實(shí)行定期盤庫制度，做好盤點(diǎn)記錄，積極核對賬項(xiàng)，定期編制銀行賬戶余額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)賬項(xiàng)做到早發(fā)現(xiàn)，早處置，不留后患，對各項(xiàng)由出納人員記錄的日記賬要由專人定期審核，建立健全備查賬制度，出納人員要嚴(yán)格按照規(guī)章辦事，努力抵制白條入庫，杜絕賬外資金。完善管理制度，在現(xiàn)有的授權(quán)審批制度中，設(shè)立出納崗位初審環(huán)節(jié)，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生前或在費(fèi)用支出報(bào)銷時，由出納崗位人員對該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或費(fèi)用支出及其相關(guān)票據(jù)的真實(shí)性、合理性、合法性、合規(guī)性等方面進(jìn)行初審，對符合各項(xiàng)要求的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或費(fèi)用支出予以簽字認(rèn)可，然后再經(jīng)過正常的審批程序后方可付款，對不符合各項(xiàng)要求的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或費(fèi)用支出予以抵制或責(zé)成相關(guān)人員改正，直到符合要求為止，在管理上最大限度地降低出納崗位的風(fēng)險。
2.規(guī)范資金的收付制度，積極學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代的各種理財(cái)手段，靈活運(yùn)用網(wǎng)上銀行、信用卡等現(xiàn)代電子商務(wù)技術(shù)進(jìn)行款項(xiàng)的收付，盡量減少并嚴(yán)格控制現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，從技術(shù)上減少出納崗位尤其是現(xiàn)金出納崗位的核算風(fēng)險。
2.課程設(shè)置的連貫銜接。
在銀行會計(jì)課程開設(shè)前，學(xué)生應(yīng)該已學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、貨幣銀行學(xué)、財(cái)經(jīng)基本技能、計(jì)算機(jī)等課程。
3.教學(xué)內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)的改變。
由于商業(yè)銀行會計(jì)業(yè)務(wù)既各自獨(dú)立又相互銜接，業(yè)務(wù)之間具有很強(qiáng)的私密性，即使同一業(yè)務(wù)如聯(lián)行業(yè)務(wù)，內(nèi)部管理也相互制約，多人操作，業(yè)務(wù)分工明細(xì)又相互監(jiān)督與制約。因此，銀行會計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容本身具有繁雜性，如果面面俱到，學(xué)生也許面面通，但做不到面面精。因此，既然面向銀行培養(yǎng)合格的從業(yè)人員，那只需重點(diǎn)講解合格銀行上崗員工所需具備的知識。
(1)教學(xué)章節(jié)側(cè)重點(diǎn)調(diào)整。學(xué)生如果被銀行錄用，最開始應(yīng)該從事銀行最基本的工作崗位，如前臺柜員，或者稍好一些，公司業(yè)務(wù)記賬員，極少一部分從事后臺的聯(lián)行業(yè)務(wù)和同城業(yè)務(wù)，從最近幾年銀行來我校招聘情況，還有一些學(xué)生從事小額農(nóng)貸業(yè)務(wù)，至于銀行的其他業(yè)務(wù)如公司貸款、國際業(yè)務(wù)短時期（2年~3年）不會接觸到，因此，因重點(diǎn)講解柜員業(yè)務(wù)，支付結(jié)算以及貸款業(yè)務(wù)的個貸業(yè)務(wù)等，其他業(yè)務(wù)就相應(yīng)略講或者與自修方式相結(jié)合，然后教師考察。
(2)實(shí)驗(yàn)課時比重增多。首先，重點(diǎn)章節(jié)理論課講解之后，如存款業(yè)務(wù)，學(xué)生分為幾個小組，模擬銀行實(shí)際業(yè)務(wù)同時操作，各個小組成員分工明確，而且輪流換崗。如企業(yè)存入現(xiàn)金業(yè)務(wù)，小組成員其中一人扮演企業(yè)出納角色，小組另外成員分別作為銀行出納、出納復(fù)核、公司業(yè)務(wù)記賬柜員、綜合員等，而且銀行需要的記賬憑證、賬簿的設(shè)置也要符合銀行現(xiàn)有業(yè)務(wù)的要求。其次，課程全部結(jié)束后，模擬銀行實(shí)際業(yè)務(wù)，全體學(xué)生按實(shí)際銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員數(shù)量分成幾個獨(dú)立的營業(yè)機(jī)構(gòu)，每個機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)盡可能齊全，每個機(jī)構(gòu)成員分配工作定崗，明確崗位職責(zé)，模擬業(yè)務(wù)，獨(dú)立操作；各個網(wǎng)點(diǎn)之間也有業(yè)務(wù)往來。
4.教學(xué)設(shè)備的更新。
這需要高校花費(fèi)一定的資金更新銀行模擬操作系統(tǒng)，以及配備相應(yīng)的設(shè)備，如點(diǎn)鈔機(jī)、鈔票箱、憑證、賬簿、打碼機(jī)等，還有實(shí)驗(yàn)室也需要增加，因?yàn)閮H僅一個實(shí)驗(yàn)室顯然不能滿足全體學(xué)生的需求。
5.教學(xué)方法的調(diào)整。
因?yàn)榻虒W(xué)內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)的改變，因此教學(xué)方法也相應(yīng)調(diào)整。從教學(xué)以教師為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心。
(1)理論課教學(xué)采用多種方式相結(jié)合。因?yàn)榧訌?qiáng)實(shí)驗(yàn)課的比重，因此理論課的教學(xué)變得緊張，教師可以提前為學(xué)生布置學(xué)習(xí)問題，讓學(xué)生課前查詢教材和相關(guān)參考書，課堂上教師重點(diǎn)講解和提問以及小組討論方式教授課程。
(2)實(shí)驗(yàn)課加強(qiáng)學(xué)生的主觀能動性。實(shí)驗(yàn)課前，明確實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，實(shí)驗(yàn)?zāi)康?，學(xué)生清楚實(shí)驗(yàn)中所扮演角色的工作。然后各個任務(wù)小組分別討論任務(wù)中可能出現(xiàn)的問題以及解決方案。任務(wù)執(zhí)行過程中，各個小組成員，按任務(wù)完成情況，分別為小組成員打分，教師隨時抽查，發(fā)現(xiàn)包庇不實(shí)情況，嚴(yán)厲處罰，給與此次考評零分。
一個管理制度健全的單位必定對于其出納人員具有嚴(yán)格要求。出納掌控單位的資金流動。從這看來，對其進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)，提高個人素養(yǎng)是十分必要的，而這也是一個合格的單位所必須實(shí)行的。正常單位肯定會有許多的票據(jù)支出與收入，如果沒有良好的管理制度，那么就會給單位帶來不必要的損失。例如運(yùn)輸單位，經(jīng)常會出事故。一次因?yàn)槭鹿蕟挝回?fù)責(zé)人員為同事丈夫，出納便沒有認(rèn)真做記錄，隨便用庫存借條做賬，結(jié)果時間久了，因?yàn)闆]有賬務(wù)記錄，付款時付了雙份，最后發(fā)現(xiàn)賬面資金不銜接，會計(jì)才發(fā)現(xiàn)出了事。但是損失已經(jīng)造成。
一、出納工作流程
（一）現(xiàn)金報(bào)銷前的準(zhǔn)備事宜
出納人員每天都需檢查庫存數(shù)據(jù)以及印章等安全問題，計(jì)算每日需要支出的現(xiàn)金金額，準(zhǔn)備好支票及零幣。經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后即可到銀行提現(xiàn)。當(dāng)庫存?zhèn)溆矛F(xiàn)金超出一定范圍時還要進(jìn)行存款。
（二）銀行業(yè)務(wù)辦理
主要是針對支票的購買與支出。二者都需要在辦理時進(jìn)行極其嚴(yán)格的審核過程。購買支票的憑證要仔細(xì)保存，而支票開具時要寫明日期、收款人、金額、用途。經(jīng)上級批準(zhǔn)準(zhǔn)后方可正式支出。收到支票后當(dāng)日填制一式三聯(lián)制進(jìn)賬單。
（三）資金結(jié)算
主要是關(guān)于員工工資、出差的賬務(wù)報(bào)銷等。工資需嚴(yán)格按照單位工資制度發(fā)放。而員工出差的報(bào)銷事宜則是分為借支和不可借支。借支則要員工提前填寫借支單，經(jīng)由經(jīng)辦人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名，財(cái)務(wù)審核后，出納發(fā)款。另一種則是出差結(jié)束后提供票據(jù)，經(jīng)證明后由出納發(fā)款。還有一項(xiàng)比較重要的是：不得坐支。每天的資金結(jié)算必須當(dāng)日完成，做到賬務(wù)符實(shí)。出納人員需要細(xì)心和耐心，這樣才能做到萬無一失。每月至少要進(jìn)行一次清算，將庫存金額與收入數(shù)據(jù)進(jìn)行對比。
二、內(nèi)部控制建設(shè)意義
內(nèi)部控制專家赫克特和莫布利認(rèn)為：“內(nèi)部控制作為一種常識出現(xiàn)，是利潤動機(jī)的自然產(chǎn)物。第一位倡導(dǎo)者一旦發(fā)明獲取利潤的方法，就會建立控制和保護(hù)利潤的制度。”在現(xiàn)代社會的趨勢下，內(nèi)部控制建設(shè)是唯一可以有效保護(hù)單位的措施。一個單位是由管理者與員工共同組成，畢竟員工數(shù)占多數(shù)，這時候?qū)τ趩T工的管理尤為重要。
（一）內(nèi)部控制建設(shè)的基礎(chǔ)是環(huán)境控制
一個單位所設(shè)立的管理制度是為了有效控制其工作人員，而我們要保證這些制度不會凌駕于管理者之上，合理的內(nèi)部風(fēng)險按有利于推動員工積極工作。
（二）合規(guī)的文化和意識不可缺少
單位內(nèi)部需要保證單位經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息可靠不虛假，這樣才能提高提高經(jīng)營效率和效果，以及促進(jìn)單位實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)。
（三）融合管理也是相當(dāng)重要的
事實(shí)告訴我們錯誤不可能發(fā)生在一個人身上。這時候上級的統(tǒng)一指導(dǎo)顯得尤為重要。
（四）系統(tǒng)控制才能有效發(fā)揮控制建設(shè)作用
三、出納內(nèi)部控制建設(shè)注意事項(xiàng)
單位出納崗位掌控經(jīng)濟(jì)命門?？赡芤粫r的疏忽就會造成無法彌補(bǔ)的錯誤，給自己給從事單位都帶來極大的麻煩。在出納崗位中經(jīng)常出現(xiàn)的一個問題就是因?yàn)槿饲樵蚓褪韬鰧τ谑論?jù)的管理，結(jié)果時間久了就容易造成資金與票據(jù)對不上號。還有就是由于對于資金支出對象不了解造成偏差。所以一個合理的出納內(nèi)部控制建設(shè)是必不可少的。
（一）差費(fèi)定期處理清算
對于短期出差的人最好是外出并且事后進(jìn)行及時的反饋。不可因?yàn)樗饺嗽驍_亂正常的結(jié)算順序。一旦發(fā)生這種情況要嚴(yán)肅處理出納人員。
（二）單位額外收入須及時入賬
單位具有其專門的獎懲制度。還有定期的廢物處理。這些都會產(chǎn)生非營業(yè)收入，而收納則需及時將這些計(jì)入賬戶。對于票據(jù)入庫，要檢查其真?zhèn)?。同時由于是電腦操作還要注意保密加密工作。
（三）銀行賬戶核算要及時
現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展為工作人員提供便利的同時，也存在著極大地漏洞：數(shù)據(jù)可改性。作為出納人員我們要有良好的職業(yè)道德及單位責(zé)任感。資金校對影響著單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而這也是對工作人員的考驗(yàn)，不可主觀決定一切。
（四）雙重保證
通常情況下，為了保證單位資金的正確流向，會計(jì)和出納需要相互監(jiān)督，制約，達(dá)到平衡的效果。例如支票開出時，需由會計(jì)審核、蓋章，有效防止因一方的疏忽造成的損失。
（五）員工監(jiān)督制
單位內(nèi)部的競爭也是管理者可以利用的一項(xiàng)。讓員工相互監(jiān)督，相互舉報(bào)其不符合規(guī)定的行為，這大大提高了管理效率?；蛘哌m當(dāng)?shù)牟扇∫恍┯袃斉e報(bào)制度，這樣長期下來單位的辦公風(fēng)氣將會有效改善。
四、總結(jié)
出納與會計(jì)都是需要長期堅(jiān)持的工作，并且需要我們保持耐心、細(xì)心。最重要的是要有職業(yè)操守，注意提高自己的技能，緊跟時代與單位發(fā)展的步伐。單位相當(dāng)于職員的第二個家，而單位的合理內(nèi)部建設(shè)也發(fā)揮著巨大的作用。它主要是給員工提供一個正確的方向，有規(guī)矩才能成方圓，正確的管理才能給單位帶來更大的利益。
參考文獻(xiàn)：
一、基于工作過程的高職會計(jì)專業(yè)課程改革思路
（一）精心設(shè)計(jì)課程開發(fā)程序。應(yīng)在充分體現(xiàn)職業(yè)教育課程的定向性、能力觀、應(yīng)用性、整體性、過程觀等特征基礎(chǔ)上，精心設(shè)計(jì)工作步驟。包括：1、建立信息渠道，獲取需求信息；2、進(jìn)行社會調(diào)研；3、進(jìn)行第一次論證；4、進(jìn)行教學(xué)分析；5、進(jìn)行第二次論證；6、進(jìn)行方案修訂。（二）仔細(xì)進(jìn)行教學(xué)分析。首先，可以按照能力逐步減弱的順序，由復(fù)雜到簡單提取會計(jì)專業(yè)核心崗位群和相關(guān)崗位群中的典型工作任務(wù)，并進(jìn)行整合和歸納，形成與專業(yè)對應(yīng)的工作過程；其次，分析典型工作過程的各個環(huán)節(jié)所需的知識，并進(jìn)行提??；最后，按照典型職業(yè)工作順序，由強(qiáng)到弱安排課程內(nèi)容，將與學(xué)習(xí)型任務(wù)對應(yīng)的知識排前，將與行動型任務(wù)對應(yīng)知識排后，形成串行結(jié)構(gòu)。（三）合理設(shè)計(jì)課程類型。在課程類型的設(shè)計(jì)中，既要強(qiáng)調(diào)符合學(xué)科邏輯順序的縱向直線式排列，又要強(qiáng)調(diào)符合學(xué)生心理認(rèn)知規(guī)律的橫向式排列，還要貼合職業(yè)工作過程。這種課程類型主要包括職業(yè)活動課程和綜合課程。
二、基于工作過程導(dǎo)向的會計(jì)專業(yè)課程體系開發(fā)過程
（一）通過專業(yè)市場調(diào)研確定就業(yè)崗位和職業(yè)能力。調(diào)研內(nèi)容包括會計(jì)專業(yè)人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、專業(yè)發(fā)展趨勢、人才需求狀況、崗位對知識能力的要求、相應(yīng)的職業(yè)資格、學(xué)生就業(yè)去向等。可采用實(shí)地調(diào)研法和小組座談會等方式。調(diào)研對象是企業(yè)財(cái)會人員、部門領(lǐng)導(dǎo)和本專業(yè)參加工作的學(xué)生。我們在河北省及周邊地區(qū)調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合河北地方經(jīng)濟(jì)特色及人才需求，確定會計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)的主要崗位和能力要求。出納崗位，要求能進(jìn)行現(xiàn)金收付的核算、銀行存款的收付核算、現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記、庫存現(xiàn)金和有價證券的保管、有關(guān)印章的保管、往來結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理、企業(yè)備用金的管理等；財(cái)務(wù)會計(jì)崗位，要求能進(jìn)行資金業(yè)務(wù)的會計(jì)處理、材料物資的核算、固定資產(chǎn)的核算、無形資產(chǎn)的核算、工資薪酬的核算、成本管理基礎(chǔ)工作處理、往來款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)的處理等；稅務(wù)會計(jì)崗位，要求能進(jìn)行公司涉稅業(yè)務(wù)的核算和管理以及公司各種發(fā)票的領(lǐng)取、使用和保管工作；財(cái)務(wù)審計(jì)崗位，主要是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程進(jìn)行監(jiān)控，以促使其有效運(yùn)行；對企業(yè)的資產(chǎn)安全和完整進(jìn)行審查和評估；對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和日常工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；并定期出具審計(jì)報(bào)告；財(cái)務(wù)管理崗位，主要負(fù)責(zé)公司資金的籌集、運(yùn)用和分配的相關(guān)工作。（二）工作任務(wù)分析歸納為行動領(lǐng)域。通過調(diào)研和分析，我們將會計(jì)專業(yè)行動領(lǐng)域歸納為出納業(yè)務(wù)操作、財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)等方面。與出納業(yè)務(wù)操作行動領(lǐng)域相對應(yīng)的工作任務(wù)是現(xiàn)金的管理、銀行存款的管理等；與財(cái)務(wù)會計(jì)行動領(lǐng)域相對應(yīng)的工作任務(wù)是應(yīng)收和預(yù)付款項(xiàng)管理、存貨管理、投資管理、固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)管理、流動負(fù)債的核算、長期負(fù)責(zé)的核算、所有者權(quán)益核算；與成本會計(jì)行動領(lǐng)域相對應(yīng)的工作任務(wù)是要素費(fèi)用的核算、輔助生產(chǎn)費(fèi)用的核算、制造費(fèi)用的核算。（三）基于工作過程為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程開發(fā)。學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程是一個由職業(yè)能力描述的學(xué)習(xí)目標(biāo)、工作任務(wù)陳述的學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)踐理論綜合的學(xué)習(xí)時間（基本學(xué)時）三部分構(gòu)成的學(xué)習(xí)單元。具體要根據(jù)認(rèn)知及職業(yè)成長規(guī)律遞進(jìn)重構(gòu)行動領(lǐng)域轉(zhuǎn)換為課程。會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置包括基本素質(zhì)課程與職業(yè)能力課程?；舅刭|(zhì)課程分為必修課和選修課。必修課主要包括思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)，毛、鄧、三重要思想概論，體育，英語，經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)，大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)，人文素質(zhì)教育，形勢與政策講座，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等課程；選修課主要包括科技創(chuàng)新、人文知識、藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)新能力拓展等課程。職業(yè)能力課程分為職業(yè)通用能力課程、職業(yè)專門能力課程、職業(yè)綜合能力課程、職業(yè)拓展能力課程。職業(yè)通用能力課程包括應(yīng)用文寫作、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、市場營銷實(shí)務(wù)等課程；職業(yè)專門能力課程包括會計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)電算化、財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)政與金融、納稅實(shí)務(wù)、成本會計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等課程；職業(yè)綜合能力課程包括會計(jì)基本技能訓(xùn)練、手工記賬實(shí)訓(xùn)、會計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)、ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)、會計(jì)崗位綜合實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、頂崗實(shí)習(xí)等課程；職業(yè)拓展能力課程包括管理會計(jì)，會計(jì)制度設(shè)計(jì)，國際貿(mào)易，小企業(yè)會計(jì)制度，證券投資實(shí)務(wù)，保險實(shí)務(wù)等課程。
作者：劉毅 干冀春 王翠敏 單位：河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院
會計(jì)集中核算：指財(cái)政部門成立會計(jì)核算中心，在單位資金使用權(quán)、財(cái)務(wù)自主權(quán)和會計(jì)主體不變的前提下，取消單位銀行賬戶、會計(jì)和出納，各單位設(shè)財(cái)務(wù)經(jīng)辦員，通過會計(jì)核算中心，對行政事業(yè)單位財(cái)政性資金集中進(jìn)行會計(jì)核算和實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，融會計(jì)核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的會計(jì)委派形式。
銀行是全社會的現(xiàn)金出納中心,現(xiàn)金出入頻繁,特別是對公業(yè)務(wù),常常單筆金額較大,綜合柜員制要求柜員具備較全面的業(yè)務(wù)知識和較高的操作技能,知識和技能不適應(yīng)必然造成操作失誤的增加;單人為客戶提供金融服務(wù)是綜合柜員制的基本要求,其表現(xiàn)形式為單收單付,柜員與客戶“一對一”,因是單人臨柜,柜員稍有疏忽大意就會發(fā)生差錯,柜員自身承擔(dān)風(fēng)險和銀行防范業(yè)務(wù)風(fēng)險的難度同時加大｡
(二)監(jiān)控設(shè)施及出納機(jī)具存在的問題
實(shí)行綜合柜員制后,對現(xiàn)金的復(fù)核完全依賴于機(jī)具,我們現(xiàn)用的鈔票版別多且防偽技術(shù)復(fù)雜,這對點(diǎn)､驗(yàn)鈔機(jī)的性能提出了很高要求｡若出納機(jī)具的性能不過關(guān),將給臨柜人員造成誤導(dǎo),給客戶或自己造成經(jīng)濟(jì)損失｡另外,目前銀行采取的是錄像監(jiān)控和配備相應(yīng)數(shù)量的復(fù)核員等措施｡錄像監(jiān)控難以做到多方位監(jiān)控,在監(jiān)控時間上也不同程度的存在盲點(diǎn)｡這樣,在對違規(guī)違紀(jì)行為的硬件監(jiān)督上,就存在著一定的風(fēng)險｡多數(shù)數(shù)字監(jiān)控效果達(dá)不到要求,喪失了監(jiān)控的取證價值,而且售后服務(wù)一般,維護(hù)很不及時,經(jīng)常出現(xiàn)故障｡
(三)業(yè)務(wù)授權(quán)風(fēng)險
如儲蓄網(wǎng)點(diǎn)人員多在5人以下,每班3人,作為授權(quán)人的儲蓄所主任常常因公不在崗,而委派柜員相互授權(quán),這樣,既辦理業(yè)務(wù)又授權(quán),容易造成失控｡而且,主管人員雖不直接面對客戶經(jīng)辦業(yè)務(wù),但由于有授權(quán)的權(quán)力,對下控制多個柜員,如果主管人員違背道德,只需突破下線中的一點(diǎn)即可形成聯(lián)手做案｡另外,授權(quán)操作也存在隱患,授權(quán)在記賬柜員終端機(jī)上進(jìn)行,使用記賬柜員打開的界面,授權(quán)密碼暴露在他人視線之下,存在泄密危險,風(fēng)險極大｡再有柜員之間還存在著互不防范､責(zé)任心不強(qiáng)等問題｡如授權(quán)是在柜員鍵盤上輸入密碼,有的在柜員面前直接輸入,沒有任何防范意識和措施,且密碼不按規(guī)定及時修改,這極易給有意作案的人以可乘之機(jī)｡
(四)柜員道德風(fēng)險
綜合柜員制下的現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一個手工點(diǎn)鈔和電腦操作相結(jié)合的過程,沒有專人復(fù)核,多收少付､錯款錯賬隱瞞不報(bào)､轉(zhuǎn)移現(xiàn)金等現(xiàn)象就有發(fā)生的可能｡如果柜員本身素質(zhì)不過關(guān),道德水準(zhǔn)偏低,視規(guī)章制度于不顧,更可能利用內(nèi)控管理存在的漏洞自我作案或與客戶聯(lián)手作案｡
(五)應(yīng)用程序風(fēng)險
綜合柜員制業(yè)務(wù)的應(yīng)用程序設(shè)計(jì),必須能夠滿足綜合柜員需要受理｡會計(jì)､出納､儲蓄､中間､代收等種類繁多的業(yè)務(wù)綜合處理的需要｡綜合柜員制是金融業(yè)務(wù)發(fā)展､金融科技進(jìn)步以及金融服務(wù)創(chuàng)新的必然產(chǎn)物｡在實(shí)行綜合柜員制的過程中,計(jì)算機(jī)電算化水平的高低,科技力量的支撐是至關(guān)重要的,否則也容易給柜員造成風(fēng)險｡
二､完善綜合柜員制的意見
(一)完善規(guī)章制度,狠抓制度落實(shí)
首先,要不斷修訂和完善制度,使之更加規(guī)范化､科學(xué)化｡重點(diǎn)是對業(yè)務(wù)操作進(jìn)行的實(shí)時監(jiān)督｡其次,要對相關(guān)配套制度和措施的完善｡改革分配制度,明確經(jīng)營責(zé)任,量化考核目標(biāo),嚴(yán)格獎懲制度,要在認(rèn)真落實(shí)制度上下功夫,加大對違規(guī)操作的查處力度,形成遵守制度､按章操作的良好環(huán)境和氛圍｡
(二)加強(qiáng)稽核監(jiān)督,強(qiáng)化內(nèi)部控制
上級主管部門要在完善健全柜員制管理制度的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化稽核監(jiān)督,保障各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位,一是建立起柜員崗位制約為主的第一道防線,做到責(zé)任到崗,落實(shí)到人,相互制約,互相監(jiān)督,以減少一線的風(fēng)險;二是全面落實(shí)財(cái)會監(jiān)管員､監(jiān)督中心､坐班主任“三位一體”監(jiān)管體系的第二道防線,充分發(fā)揮其作用,使內(nèi)部監(jiān)管走向規(guī)范化､制度化｡對柜員經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)及時進(jìn)行審查監(jiān)管,落實(shí)檢查責(zé)任,嚴(yán)肅處罰,切實(shí)達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題,堵塞漏洞,消除隱患的目的;三是加強(qiáng)事后監(jiān)督,完善監(jiān)控系統(tǒng)的功能,實(shí)現(xiàn)監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)集中管理,加強(qiáng)對監(jiān)控信息的分析利用,充分發(fā)揮第三條防線的作用｡四是發(fā)揮審計(jì)作用,加大再監(jiān)督力度｡要充實(shí)審計(jì)部門的力量,提高內(nèi)部審計(jì)的頻率,加大內(nèi)部審計(jì)的查處力度,充分發(fā)揮再監(jiān)督的作用｡
(三)加強(qiáng)崗位輪換和強(qiáng)制休假制度
柜員輪休､短期離崗,必須辦理交接手續(xù),工作交接應(yīng)在監(jiān)交人員監(jiān)督下進(jìn)行,交接雙方要認(rèn)真核對賬款､有價證券､重要空白憑證及有關(guān)事項(xiàng),核對相符后登記交接登記簿并蓋章備查｡
(四)加強(qiáng)人員培訓(xùn),提高員工素質(zhì)
一､實(shí)行柜員制存在的主要風(fēng)險
(一)柜員能力風(fēng)險
銀行是全社會的現(xiàn)金出納中心,現(xiàn)金出入頻繁,特別是對公業(yè)務(wù),常常單筆金額較大,綜合柜員制要求柜員具備較全面的業(yè)務(wù)知識和較高的操作技能,知識和技能不適應(yīng)必然造成操作失誤的增加;單人為客戶提供 金融 服務(wù)是綜合柜員制的基本要求,其表現(xiàn)形式為單收單付,柜員與客戶“一對一”,因是單人臨柜,柜員稍有疏忽大意就會發(fā)生差錯,柜員自身承擔(dān)風(fēng)險和銀行防范業(yè)務(wù)風(fēng)險的難度同時加大｡
(二)監(jiān)控設(shè)施及出納機(jī)具存在的問題
實(shí)行綜合柜員制后,對現(xiàn)金的復(fù)核完全依賴于機(jī)具,我們現(xiàn)用的鈔票版別多且防偽技術(shù)復(fù)雜,這對點(diǎn)､驗(yàn)鈔機(jī)的性能提出了很高要求｡若出納機(jī)具的性能不過關(guān),將給臨柜人員造成誤導(dǎo),給客戶或自己造成 經(jīng)濟(jì) 損失｡另外,目前銀行采取的是錄像監(jiān)控和配備相應(yīng)數(shù)量的復(fù)核員等措施｡錄像監(jiān)控難以做到多方位監(jiān)控,在監(jiān)控時間上也不同程度的存在盲點(diǎn)｡這樣,在對違規(guī)違紀(jì)行為的硬件監(jiān)督上,就存在著一定的風(fēng)險｡多數(shù)數(shù)字監(jiān)控效果達(dá)不到要求,喪失了監(jiān)控的取證價值,而且售后服務(wù)一般,維護(hù)很不及時,經(jīng)常出現(xiàn)故障｡
(三)業(yè)務(wù)授權(quán)風(fēng)險
如儲蓄網(wǎng)點(diǎn)人員多在5人以下,每班3人,作為授權(quán)人的儲蓄所主任常常因公不在崗,而委派柜員相互授權(quán),這樣,既辦理業(yè)務(wù)又授權(quán),容易造成失控｡而且,主管人員雖不直接面對客戶經(jīng)辦業(yè)務(wù),但由于有授權(quán)的權(quán)力,對下控制多個柜員,如果主管人員違背道德,只需突破下線中的一點(diǎn)即可形成聯(lián)手做案｡另外,授權(quán)操作也存在隱患,授權(quán)在記賬柜員終端機(jī)上進(jìn)行,使用記賬柜員打開的界面,授權(quán)密碼暴露在他人視線之下,存在泄密危險,風(fēng)險極大｡再有柜員之間還存在著互不防范､責(zé)任心不強(qiáng)等問題｡如授權(quán)是在柜員鍵盤上輸入密碼,有的在柜員面前直接輸入,沒有任何防范意識和措施,且密碼不按規(guī)定及時修改,這極易給有意作案的人以可乘之機(jī)｡
(四)柜員道德風(fēng)險
綜合柜員制下的現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一個手工點(diǎn)鈔和電腦操作相結(jié)合的過程,沒有專人復(fù)核,多收少付､錯款錯賬隱瞞不報(bào)､轉(zhuǎn)移現(xiàn)金等現(xiàn)象就有發(fā)生的可能｡如果柜員本身素質(zhì)不過關(guān),道德水準(zhǔn)偏低,視規(guī)章制度于不顧,更可能利用內(nèi)控管理存在的漏洞自我作案或與客戶聯(lián)手作案｡
(五)應(yīng)用程序風(fēng)險
綜合柜員制業(yè)務(wù)的應(yīng)用程序設(shè)計(jì),必須能夠滿足綜合柜員需要受理｡ 會計(jì) ､出納､儲蓄､中間､代收等種類繁多的業(yè)務(wù)綜合處理的需要｡綜合柜員制是金融業(yè)務(wù) 發(fā)展 ､金融科技進(jìn)步以及金融服務(wù)創(chuàng)新的必然產(chǎn)物｡在實(shí)行綜合柜員制的過程中, 計(jì)算 機(jī)電算化水平的高低,科技力量的支撐是至關(guān)重要的,否則也容易給柜員造成風(fēng)險｡
二､完善綜合柜員制的意見
(一)完善規(guī)章制度,狠抓制度落實(shí)
首先,要不斷修訂和完善制度,使之更加規(guī)范化､ 科學(xué) 化｡重點(diǎn)是對業(yè)務(wù)操作進(jìn)行的實(shí)時監(jiān)督｡其次,要對相關(guān)配套制度和措施的完善｡改革分配制度,明確經(jīng)營責(zé)任,量化考核目標(biāo),嚴(yán)格獎懲制度, 要在認(rèn)真落實(shí)制度上下功夫,加大對違規(guī) 操作的查處力度,形成遵守制度､按章操作的良好環(huán)境和氛圍｡
(二)加強(qiáng)稽核監(jiān)督,強(qiáng)化內(nèi)部控制
上級主管部門要在完善健全柜員制管理制度的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化稽核監(jiān)督,保障各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位,一是建立起柜員崗位制約為主的第一道防線,做到責(zé)任到崗,落實(shí)到人,相互制約,互相監(jiān)督,以減少一線的風(fēng)險;二是全面落實(shí)財(cái)會監(jiān)管員､監(jiān)督中心､坐班主任“三位一體”監(jiān)管體系的第二道防線,充分發(fā)揮其作用,使內(nèi)部監(jiān)管走向規(guī)范化､制度化｡對柜員經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)及時進(jìn)行審查監(jiān)管,落實(shí)檢查責(zé)任,嚴(yán)肅處罰,切實(shí)達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題,堵塞漏洞,消除隱患的目的;三是加強(qiáng)事后監(jiān)督,完善監(jiān)控系統(tǒng)的功能,實(shí)現(xiàn)監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)集中管理,加強(qiáng)對監(jiān)控信息的分析利用,充分發(fā)揮第三條防線的作用｡四是發(fā)揮審計(jì)作用,加大再監(jiān)督力度｡要充實(shí)審計(jì)部門的力量,提高內(nèi)部審計(jì)的頻率,加大內(nèi)部審計(jì)的查處力度,充分發(fā)揮再監(jiān)督的作用｡
(三)加強(qiáng)崗位輪換和強(qiáng)制休假制度
實(shí)習(xí)的內(nèi)容：先了解公司的發(fā)展史以及各個機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，公司的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型、人員數(shù)量等，做一些力所能及的工作，幫忙清理衛(wèi)生，做一些后勤工作；再了解公司的文化歷史，認(rèn)識了一些同事，公司給安排了一個特定的指導(dǎo)人；然后在財(cái)政部看財(cái)務(wù)人員工作，看會計(jì)人員如何做，看了一下公司的總帳以及各明細(xì)帳、記賬憑證、原始憑證和上期的會計(jì)報(bào)表（主要是資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表）：之后安排我跟著公司的出納學(xué)習(xí)；最后是跟著會計(jì)實(shí)習(xí)，看會計(jì)如何處理業(yè)務(wù)。我學(xué)到了
一、如何設(shè)置的會計(jì)科目：
（1）資產(chǎn)類包括：現(xiàn)金，銀行存款，其他貨幣資金，短期投資，商品銷售收入，應(yīng)收票據(jù)，其他業(yè)務(wù)收入，應(yīng)收賬款，營業(yè)外收入，壞賬準(zhǔn)備（貸），投資收益 ，預(yù)付賬款，其他應(yīng)收款，商品采購，庫存商品，受托代銷商品，商品進(jìn)銷差價（貸，）商品削價準(zhǔn)備（貸），加工商品，分期收款發(fā)出商品，包裝物，低值易耗品，待攤費(fèi)用，長期投資，固定資產(chǎn)，累計(jì)折舊（貸），固定資產(chǎn)清理，在建工程，遞延資產(chǎn)（長期待攤費(fèi)用），待處理財(cái)產(chǎn)損益。
（2）負(fù)債類：短期借款，應(yīng)付票據(jù)，應(yīng)付賬款，預(yù)收賬款，代銷商品款，其他應(yīng)付款，應(yīng)付工資，應(yīng)付福利費(fèi)，應(yīng)交稅金，其他應(yīng)交款，預(yù)提費(fèi)用，應(yīng)付利潤，長期借款。
（3）所有者權(quán)益類：實(shí)收資本，資本公積，盈余公積，本年利潤，利潤分配 。
（4）損益類：商品銷售收入，其他業(yè)務(wù)收入，營業(yè)外收入，投資收益，商品銷售成本，商品銷售稅金及附加，經(jīng)營費(fèi)用，管理費(fèi)用，財(cái)務(wù)費(fèi)用，其他業(yè)務(wù)支出，營業(yè)外支出，所得稅。
二、怎么建立賬簿及賬簿類型
（一）按照商業(yè)會計(jì)制度規(guī)定，根據(jù)單位實(shí)際情況，確定帳簿種類、格式、內(nèi)容及登
記方法。按照規(guī)定需要設(shè)置的會計(jì)帳簿有：總帳、明細(xì)帳、日記帳等。
（二）總帳一般采用“訂本式帳簿”。
1、總帳格式主要：三欄式。
2、總帳開設(shè)：是根據(jù)“一級會計(jì)科目”開設(shè)的，用以提供資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益
費(fèi)用、收入和利潤等的總括的核算資料。
3、總帳登記依據(jù)：是根據(jù)每月“計(jì)帳憑證匯總表”記帳的。
（三）明細(xì)帳一般采用“活頁式”帳頁。
1、明細(xì)帳開設(shè)依據(jù)：通常根據(jù)總帳科目所屬的明細(xì)科目設(shè)置的。
2、格式主要有：三欄式、數(shù)量金額式和多欄式。
3、明細(xì)帳記帳依據(jù)：按每月發(fā)生的業(yè)務(wù)，先后順序編制計(jì)帳憑證，根明細(xì)帳據(jù)“計(jì)
帳憑證”登記明細(xì)分類帳。
4、明細(xì)帳使用的格式：（1）通常管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用等采用“多欄式”帳頁記帳；（2）
固定資產(chǎn)明細(xì)帳、庫存商品明細(xì)帳等采用“數(shù)量金額式”帳頁記帳。（3）應(yīng)交稅金、其他
應(yīng)交款、其他應(yīng)收款、營業(yè)收入、營業(yè)成本、經(jīng)營稅金及附加等采用“三欄式”帳頁記帳。
（四）日記帳又稱“序時帳”，主要有：現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳。
1、現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，使用“訂本式帳簿”，格式一般采用三欄式。
2、現(xiàn)金日記帳：是用來登記庫存現(xiàn)金每日的收入、支出和結(jié)存情況的帳簿。
3、銀行存款日記帳：是用來反映銀行存款增加、減少和結(jié)存情況的帳簿。
實(shí)習(xí)的心得體會：剛到單位時，感覺同事們都很隨和，很好相處，感覺社會并不象別人所說的那么險惡，對社會又充滿了信心。公司的指導(dǎo)人給我耐心講解了有關(guān)公司的概況、規(guī)模、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置等等，使我認(rèn)識到對一個大公司也只能是從整體上認(rèn)識了解一下，至于內(nèi)部具體的細(xì)節(jié)是怎么也弄不清楚的。先對公司有個大概了解，再對自己的崗位工作有所認(rèn)識，要知道公司設(shè)那個崗位的目的，要達(dá)到預(yù)期的效果，才能保證公司的正常運(yùn)行。
在財(cái)務(wù)部跟隨出納實(shí)習(xí)時，先了解公司的財(cái)務(wù)制度，國家對庫存現(xiàn)金的規(guī)定，以及收、付現(xiàn)金需要遵循的程序?？粗黾{工作自己也很是高興。出納收到收到收款單據(jù)時審核手續(xù)是否齊全，然后收款，點(diǎn)兩遍現(xiàn)金，然后向交款人說明金額，并分幣種放好。若需要找零錢也需點(diǎn)兩遍，然后在原始單據(jù)上蓋現(xiàn)金收訖章，留下記賬聯(lián)，將其他的交給對方。然后編制現(xiàn)金收款憑證，登記現(xiàn)金日記賬。這一程序和我們在學(xué)校學(xué)的理論一樣，要分清責(zé)任，按規(guī)定處理業(yè)務(wù)。其實(shí)很簡單，只是沒有實(shí)際操作過，但是我們一樣可以做好，要對自己有信心，相信自己能做好，給自己一個機(jī)會會比她們做的更熟練、更出色。
對于如何簽發(fā)支票，作廢的收據(jù)、填錯的支票怎樣處理又回顧了一下，有些細(xì)節(jié)上的東西以前學(xué)時沒太注意，等到實(shí)際操作上就要犯錯誤了，簽發(fā)支票、收據(jù)等都要特別信心，要有耐心，不能浮躁，會計(jì)其實(shí)是一項(xiàng)比較煩瑣的工作，看我們?nèi)绾螌Υ?，我本人比較喜歡計(jì)算，喜歡數(shù)字，喜歡把一堆看似亂七八糟的東西整理的井井有條，所以我對會計(jì)越來越有興趣，越來越喜歡做會計(jì)。
我學(xué)習(xí)了退后和銷售折讓的賬務(wù)處理方法：
1、購買方未付貨款并且未作賬務(wù)處理的
購買方須將原增值稅專用發(fā)票第二聯(lián)和第三聯(lián)及產(chǎn)品銷貨單主動退還給我方，我方則應(yīng)視不同情況作下述處理： 我方在會計(jì)上未入賬時，應(yīng)將所有專用發(fā)票聯(lián)次注明作廢，并將發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)粘貼于存根聯(lián)后面。
我方已入賬時，開具一張相同金額的紅字發(fā)票，將記賬聯(lián)撕下入賬，作為沖減當(dāng)期銷售收入和銷項(xiàng)稅額的依據(jù)，將退回的藍(lán)字發(fā)票聯(lián)和抵扣稅粘于紅字發(fā)票的發(fā)票聯(lián)后，并注明藍(lán)字發(fā)票記賬聯(lián)的原有憑證號，便于備查。另一種情況，產(chǎn)品銷售單價發(fā)生了變化，例如我方與買方商量一致同意將上月發(fā)出產(chǎn)品價格調(diào)高或調(diào)低，購買方應(yīng)將上月開的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)退回后，我方本月重新按現(xiàn)價開一張藍(lán)字發(fā)票，將新開的藍(lán)字發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)撕下，郵寄給買方，記賬聯(lián)在本月補(bǔ)記上月少記的賬款，將變更后的合同或協(xié)議附于其后。并注明上月原記賬聯(lián)的出處。退回的藍(lán)字發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)粘貼于本月重開藍(lán)字發(fā)票存根聯(lián)后。未收到購買方退還的專用發(fā)票前，我方不得扣減當(dāng)期銷售收入和銷項(xiàng)稅額。
2、購買方已付貨款或者貨款未付但已作賬務(wù)處理，發(fā)票聯(lián)及抵扣聯(lián)無法退還的情況：
購買方必須取得當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)開具的進(jìn)貨退出或索取折讓證實(shí)單，遞交我方，作為我方開具紅字專用發(fā)票的合法依據(jù)。我方在未收到證實(shí)單以前，不得開具紅字專用發(fā)票；收到證據(jù)單后，根據(jù)退回貨物的數(shù)量、價款或折讓金額向購買方開具紅字專用發(fā)票。紅字專用發(fā)票的存根聯(lián)、記賬聯(lián)作為我方扣減當(dāng)期銷售收入和銷項(xiàng)稅額的憑證，其發(fā)票聯(lián)、稅款抵扣聯(lián)作為購買方扣減庫存商品和進(jìn)項(xiàng)稅額的憑證。
實(shí)習(xí)感想：跟隨會計(jì)實(shí)習(xí)時，會計(jì)告訴我公司遵循企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、礦產(chǎn)資源法、安全生產(chǎn)法等法規(guī)，該公司以煤炭生產(chǎn)銷售等為主，需要遵守好多國家的政策法規(guī)，該公司比較正規(guī)。剛跟隨會計(jì)實(shí)習(xí)時，會計(jì)不是很高興我去實(shí)習(xí)，可能是怕我添亂吧，幫不上她的忙，還要弄亂東西，后來由于我的耐心等待，合理的處理人際關(guān)系，會計(jì)態(tài)度緩和了，讓我看她處理業(yè)務(wù)，還給我看了公司的憑證，原始單據(jù)，以及明細(xì)帳和總帳等，讓我總結(jié)了出納的理論與實(shí)際的不同處以及會計(jì)的理論與實(shí)際的不同處。理論知識不是很牢固，有好多地方都很模糊，不知具體該如何做，還需要翻看以前所學(xué)的，要把它深入扎根不是很容易啊，還得靠以后工作了在實(shí)際操作上去把它扎在心里。會計(jì)教給我如何和人們溝通，好多時候都要自己去判斷，去決定該如何做，在社會上只能依賴一個人，那就是自己，不要指望別人幫你做點(diǎn)什么，要看看你能幫別人做什么。
有一點(diǎn)遺憾的就是實(shí)習(xí)期間沒有涉及到有關(guān)報(bào)稅的問題，如果涉及到了，應(yīng)該能學(xué)到好多知識，畢竟以前的會計(jì)崗位角色模擬實(shí)驗(yàn)中沒有涉及到太多的有關(guān)稅的問題，而在公司中，對會計(jì)而言，稅是一個比較關(guān)鍵的問題。
實(shí)習(xí)期間還是學(xué)了不少社會知識，要多感謝實(shí)習(xí)指導(dǎo)人、公司出納、會計(jì)的關(guān)照和幫助以及實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的細(xì)心教導(dǎo)，耐心講解。
會計(jì)是對會計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。會計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計(jì)，經(jīng)濟(jì)越展會計(jì)工作就顯得越重要。
畢業(yè)論文不同于課程論文，是對整個學(xué)習(xí)研究生涯進(jìn)行總結(jié)，因此，畢業(yè)論文選題決定了作者將以怎樣的研究內(nèi)容來展示自己的研究成果，從而體現(xiàn)自身的學(xué)習(xí)和研究能力。尤其是會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，在如此之多的學(xué)生群體中，如何展示自身與眾不同之處，在正式開始選題之前就需要展開一系列的工作，其中最重要的就是對大量參考文獻(xiàn)進(jìn)行收集和閱讀。需要注意以下幾點(diǎn)：
1、會計(jì)專業(yè)的參考文獻(xiàn)要注意時效性，要檢索近兩年的文章。
2、參考文章要注意確保質(zhì)量，除了要在權(quán)威的論文庫檢索相關(guān)文獻(xiàn)外，還可以考慮會計(jì)專業(yè)類水準(zhǔn)較高的期刊。
3、如果是涉及到會計(jì)核算方面的專業(yè)，一定要熟讀相關(guān)的最新會計(jì)準(zhǔn)則，包括我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和國際會計(jì)準(zhǔn)則等。
通過上述幾點(diǎn)要求，完成大量的參考文獻(xiàn)搜集，閱讀和整理工作后，即可進(jìn)入到畢業(yè)論文選題階段，關(guān)于如何選題，可以參考如下步驟：
1、明確選題方向
會計(jì)學(xué)畢業(yè)論文選題可以根據(jù)專業(yè)的具體方向來決定論文選題，如：會計(jì)核算(包括對會計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)質(zhì)疑)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅收、內(nèi)部控制、薪酬制度、公司治理等方面著手，也可以根據(jù)作者學(xué)習(xí)階段所完成的課程內(nèi)容進(jìn)行分類，根據(jù)專業(yè)研究的找重點(diǎn)來確定論文選題。
2、選題要小而具體
畢業(yè)論文選題不應(yīng)太寬泛，導(dǎo)致論文內(nèi)容體現(xiàn)不出研究內(nèi)容的重點(diǎn)，需要細(xì)化到小而具體的方面。例如選擇企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面就要具體到應(yīng)收賬款管理的問題，作者可以選擇寫建筑、化工、服裝行業(yè)等關(guān)于應(yīng)收賬款管理存在的問題及對策，有了具體的行業(yè)或者企業(yè)作為研究目標(biāo)和實(shí)例，避免出現(xiàn)泛泛而談的情況，需要注意學(xué)生要根據(jù)自己的情況決定不同行業(yè)進(jìn)行探討，也避免了選題出現(xiàn)重復(fù)。
3、選題要結(jié)合實(shí)際
學(xué)生在選題時，一定要根據(jù)自身的專業(yè)或者工作內(nèi)容來選題，這樣才能更容易的展開論文寫作。更重要的是，針對論文內(nèi)容所需要的資料以及寫作思路的建立能夠促進(jìn)今后的擇業(yè)和實(shí)際工作。比如針對出納的工作，建議可以選擇貨幣資金內(nèi)部控制方面的選題
如果是銷售方面的工作，可以選擇應(yīng)收賬款內(nèi)部控制和風(fēng)險防范等方面的選題、以及薪酬制度激勵機(jī)制方面的選題等；如果是財(cái)務(wù)管理，建議從財(cái)務(wù)管理體制、預(yù)算管理模式、納稅籌劃等方面進(jìn)行選題思考。
