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現(xiàn)階段，我國各地區(qū)很多企業(yè)的經營規(guī)模較以往有所擴大，且系統(tǒng)內部的組織架構也日趨復雜，企業(yè)發(fā)展為其自身帶來經濟收益的同時，也影響著企業(yè)管理的效率。就從企業(yè)會計財務管理內部控制的環(huán)節(jié)來看，需要針對企業(yè)資產進行嚴格的梳理，并且，還需適時地調整企業(yè)預算及支出的比例，進而維系企業(yè)效益持續(xù)穩(wěn)定增長。
一、加強企業(yè)會計財務管理內部控制的必要性分析
強化企業(yè)會計財務管理內部控制是改善企業(yè)經營效益的基礎，同時也是提升會計信息質量的必然要求，這對于我國現(xiàn)代企業(yè)管理以及國家總體投資環(huán)境維護有著積極的意義。
（一）強化企業(yè)會計財務管理內部控制是改善企業(yè)經營效益的基礎
在現(xiàn)代社會，科學技術的快速發(fā)展為產業(yè)建設提供了諸多有益的技術支撐，企業(yè)沿著擴大規(guī)模、降低成本的路上行進。從現(xiàn)實的角度來看，企業(yè)會計財務管理內部控制的有效性將直接影響企業(yè)經營成本的高低，現(xiàn)代企業(yè)急需采取必要的措施來有效強化企業(yè)內控工作的持續(xù)進行。實際上，企業(yè)會計財務內部控制制度的訂立是強化企業(yè)財務管理的首要步驟，企業(yè)在執(zhí)行內控管理的過程中，還需要進一步崗位職責，降低企業(yè)會計財務管理內控的成本。另外，企業(yè)需要降低管理過程中物資發(fā)生損失的可能性，避免物資浪費。這一系列的管理手段的行使則是改善企業(yè)經營效益的最基本的舉措。
（二）完善企業(yè)會計財務管理內部控制制度是提升會計信息質量的必然要求
現(xiàn)代企業(yè)通過強化內部控制管理，能夠在一定程度上縮減企業(yè)開支，進而達到提高企業(yè)經營效益的目標。除此以外，憑借高質量的會計信息的提供，有助于企業(yè)投資人更好地了解企業(yè)經營狀況，進而做出正確的投資決策。
二、目前我國企業(yè)會計財務管理內部控制所面臨的實際問題
盡管我國企業(yè)經營管理的狀況較以往有所改善，但目前我國企業(yè)會計財務管理內部控制工作仍舊面臨諸多實際問題，如企業(yè)管理層內控意識薄弱，且企業(yè)財務管理內控制度不夠明確等等，這就造成了企業(yè)在經營的過程中出現(xiàn)物資配置不合理或是流失等不良狀況的發(fā)生，影響企業(yè)當下及未來經濟利潤的合理取得。因此，需要采取必要措施來強化企業(yè)會計財務管理內控工作的執(zhí)行力度。
三、如何強化企業(yè)會計財務管理內部控制的具體策略
（一）完善企業(yè)會計財務管理內部控制的制度
對于現(xiàn)代企業(yè)管理而言，制度要先行，企業(yè)科學化運營與評估要跟上。從整體來看，企業(yè)會計財務管理制度是推進企業(yè)內控管理的基礎保障，與此同時，還需加強對企業(yè)會計信息的運用效率，只有建立了健全的企業(yè)財務信息體系，才能將企業(yè)內外部的資源進行有效整合。實際上，我國目前企業(yè)財務管理相關的文件規(guī)定較為繁多，但對于企業(yè)而言，實際能夠帶來實際效用的標準、規(guī)范還不夠系統(tǒng)，因此，需要進一步完善企業(yè)會計財務管理內部控制的相關制度。
（二）加強企業(yè)會計財務管理隊伍建設，將內控工作落實到具體的責任人
在原來的計劃經濟體制下，我國很多大型企業(yè)都隸屬于國家主管部門，為國家總體規(guī)劃及人民需求提供服務。而在目前的市場經濟環(huán)境中，企業(yè)已經成為了市場競爭的主體，采取自主經營、自負盈虧的模式來運作企業(yè)。這樣一來，加強企業(yè)會計財務管理隊伍建設就十分必要了，而且，為了避免企業(yè)財務崗位人員工作出現(xiàn)差錯，則需要將相應的監(jiān)管措施明確，將具體的財務管理內控工作落實到企業(yè)部門人員身上，以此來防范企業(yè)經營風險。現(xiàn)代企業(yè)一定要建立符合自身發(fā)展需求的會計制度，而且，還需要根據(jù)實際情況來規(guī)定出具體的會計信息管理制度，從而保證企業(yè)財務管理內部控制體系的完整性與科學性。為了保證企業(yè)財務報告信息的真實性，則企業(yè)會計財務管理內控部門所提供的財務信息一定要有相關負責人的簽字。由此可見，加強企業(yè)會計財務管理的內部控制需要夯實各項細節(jié)工作的執(zhí)行效力，才能從根本上提高企業(yè)在復雜市場環(huán)境中的競爭實力。
四、結束語
通過研究我國企業(yè)會計財務管理內部控制的必要性及其所面臨的實際問題，能夠更清楚我國企業(yè)目前的實際狀況，在此基礎上，針對如何強化企業(yè)會計財務管理內部控制的具體策略進行深入細致的探討，從中可以總結出以下結論內容：企業(yè)會計財務管理內部控制的制度需進一步完善，且企業(yè)管理人員的內控意識要有所加強，在實際工作中，企業(yè)會計財務管理內控工作需要落實到具體的責任人，并制定出相應的監(jiān)督管理制度來加以督促。只有這樣，才能有效改善企業(yè)會計財務管理內部控制的執(zhí)行力度及其實際效能。
參考文獻：
[1]鐘麗芬.淺析企業(yè)財務管理內部控制中存在的問題及對策[J].經營管理者，2012，07（14）：224-225.
二、明確轉型任務，掌握轉型重點
將轉型的具體項目落實，同時還要將轉型的重點明確并突出，以確保轉型能夠取得有效的成果。在對基層央行會計財務工作的實際要求、風險控制、會計隊伍實力、資源配置以及管理所取得成果上要進行綜合考量，同時在選擇領域和轉型項目的工作也不容忽視，與此同時，立項、評估、審核和總結等各個環(huán)節(jié)的工作也要及時認真完成。重點的轉型任務主要有關注會計風險評估、會計的監(jiān)督系統(tǒng)、資產的有效管理以及會計工作文化方面的建設等，面對當前會計行業(yè)存在的問題，積極應對，從宏觀著眼，從細微之處入手，及時解決相關問題。
三、將會計視野進一步拓展，探討轉型路徑
央行會計財務的有效的轉型路徑必須有健全的規(guī)程作為基礎，主要有會計財務工作的制度和相關操作規(guī)程等，以夯實會計財務工作的基礎為前提，用扎實的工作態(tài)度和創(chuàng)新爭優(yōu)的精神代替固有的保守思想，積極探索轉型工作的相關規(guī)律，并將轉型工作落實到實踐。整個金融體系都應該貫穿會計財務的宏遠視野，同時開展一些重大問題和新課題的研究，這些課題主要有中央銀行資產負債表的管理以及國際會計的準則趨同、商業(yè)銀行會計創(chuàng)新業(yè)務等等，在開展這些課題的同時，要結合各個轄區(qū)內的經濟金融發(fā)展形勢，將課題的調查工作落實到網絡與信息數(shù)據(jù)相結合的地位，使這些課題的研究分析更具有前瞻性，是會計財務工作能夠與時俱進、有效并創(chuàng)新的發(fā)展。除此之外，還要將財務會計工作的信息交流機制完善化，使信息更具共享性、問題更具典型性。
四、提高團隊人員素質，凝聚力量探索轉型路徑
為了進一步推進財務會計的轉型，原來的會計財務工作理念必須被打破，基層會計財務工作人員的思路必須具有開闊性、眼光更具有前瞻性，同時，樹立以效益為主的觀念，將履職成本降到最低；樹立以市場為主的觀念，合理投資理財；樹立以法治為主的觀念，做到轉型更加合理合法。在轉型的道路上，適度增加工作人員的壓力，發(fā)現(xiàn)并及時培養(yǎng)央行會計財務轉型需要的復合型人才。為了提高工作人員的專業(yè)知識、崗位技能、管理水平和協(xié)調能力，開展教育培新機構，對相關工作人員進行針對性和實用性地培訓。對央行的會計財務的深刻內涵，要正確把握、深刻學習，以為會計人員的成長和發(fā)展提供一個機會和空間，讓會計人員更加具有文化素養(yǎng)，鍛造工作人員更佳的品質，從而凝聚人心。
企業(yè)會計財務管理工作務必做到統(tǒng)籌全局，之后在此基礎上進行資產科學統(tǒng)籌管理和資產合理安排控制。
1.1 如何有效解讀財務報告
有人把財務報告比作一種通用的商業(yè)語言，這些用財務術語寫成的報告，已經成為公司、股東、管理層之間進行信息溝通的最標準、最常用的語言，關系著一個公司的發(fā)展興衰。無論你的母語是什么，有了財務報告，大家就有了討論的基礎，因為這是商界的通用語言。但是在國內，仍有很多企業(yè)的總裁、高管看不懂財務報表，不了解財務指標的真正含義，這使得許多戰(zhàn)略的計劃、執(zhí)行、檢查和修正變成了一紙空文。最終影響的是企業(yè)制定戰(zhàn)略和執(zhí)行戰(zhàn)略的能力。
1.2 有效成本管理和控制的策略
企業(yè)在進行產品定價時，通常的做法是在成本的基礎上加上利潤。這樣做固然合情合理，但是否能換一種思考的角度，以市場價為基準，在此基礎上找出突破口，使自己的產品在同類商品中既有較強的競爭力，又能留有一定的利潤空間？部分企業(yè)依靠其新穎而低耗材的設計，使高品質和低價格變?yōu)榭赡?。先有成本還是先有利潤，這個類似于雞和蛋的理論也許值得探討。作為企業(yè)高管，怎樣做好成本管理與控制，把握成本與企業(yè)商業(yè)模式之間的關系，如何搭配合理的產品線，如何從成本的角度制定價格策略，這都是需要反復推敲的。
2 會計學財務管理基礎功能的分析
2.1 理性認識功能的延展
在理性認識結構中完成事物理論和方法體系的提取，會計學理論主要利用思維和客觀會計事物之間的聯(lián)系模式實現(xiàn)信息反映，主要分為理論、假說形式的推理流程等。在完成超越既定對象的形式基礎上，實現(xiàn)內容深刻、完整的收集。這種認識主要表現(xiàn)在完整闡述對象本質、規(guī)律和屬性特征的前提下，完成過渡流程的轉換，按照特定的會計理論應用實效分類，主要包括內部事物的組成結構、實踐活動的方式、需要遵循的要求等。經過系統(tǒng)的原理學習之后會發(fā)現(xiàn)，有關會計賬目和賬戶的核算更是整個研究活動中不可忽視的細節(jié)內容，并且對后期的系統(tǒng)完善產生必要的輔助價值。
2.2 指導功效的架構模式
盡管會計學理論主要來源于社會實踐經驗，但有關成果的獨立特性卻不可消除，因此研究活動中應該沿著其特定的科學規(guī)劃模式和發(fā)展規(guī)律完成改造。在系統(tǒng)調整作用下，其現(xiàn)下已經具備向會計實踐活動的反作用實力。這種理性認識若要完成向應用的升華目的，更重要的是做好會計客體的改造，而不只是停留在對象結構本身的研究。這種理論對實踐的指導現(xiàn)狀，是一種提供創(chuàng)新服務、實現(xiàn)理論應用價值的流程。會計學必須應用到現(xiàn)實實踐中，盡量使既定的理論實現(xiàn)物化轉變，進而達到改造世界經濟水平的效果。這主要是由于回歸實踐過程中，會計學會受到現(xiàn)實檢驗的修正、補充改良而建立豐富的發(fā)展空間。這部分指導功效主要是指理論和方法高效融合后對實際工作提供依據(jù)，促使有效工作得到正常運行，在工作人員落實實踐之前，其可以具體檢驗活動對客觀目標、方案的符合程度，并完善相關細節(jié)和措施修改，落實活動規(guī)劃和目標預測要求。另外，會計工作人員還可以按照變化情況及時調整自身素質和行動方式，令行動方案的選擇更加科學、有效。企業(yè)在實現(xiàn)籌資渠道擴建和投資項目選取活動中主要是依據(jù)會計理論進行檢驗和補充的，這是必要指導功效價值的基本體現(xiàn)。因此，必須時刻監(jiān)督理論改造活動，保證相關內容的正確地位和應用價值，避免對實踐活動產生不可預料的破壞。
3 當前我國企業(yè)會計財務管理的主要方法和主要技
術路徑要點探究
3.1 應發(fā)揮企業(yè)會計財務管理職能
應該了解到，當前我國企業(yè)財務關機功能主要包括培育財務資源和配置財務資源以及運用財務資源等，并以此為基礎進行企業(yè)價值創(chuàng)造。而企業(yè)資產管理、企業(yè)權益管理和企業(yè)收益以及企業(yè)價值創(chuàng)造等則是企業(yè)財務管理的主要內容。此種企業(yè)財務管理模式實質上就是企業(yè)會計管理，而在進行企業(yè)會計管理的過程中應以企業(yè)財務報表工作為整個企業(yè)財務管理工作的中心工作環(huán)節(jié)。企業(yè)投資決策和企業(yè)融資決策以及企業(yè)股利決策等均是基于系統(tǒng)組織系統(tǒng)性的企業(yè)財務管理制度研究中的重點。
3.2 應發(fā)揮出企業(yè)會計財務管理部門職能
財務管理機構進行相關財務事務實施過程中應適應企業(yè)外部市場環(huán)境，但此時企業(yè)外部環(huán)境信息并不完全都是由企業(yè)內部所提供。企業(yè)在主動適應外部市場政策和外部市場法律以及外部市場社會環(huán)境的過程中，應及時制定出合理對策以便有效應對市場化環(huán)境、全球化環(huán)境和網絡社會化環(huán)境等，此時應掙脫企業(yè)本身束縛，以此為前提綜合企業(yè)產業(yè)鏈因素和企業(yè)價值網因素等對企業(yè)財務管理細則進行深刻思考，總結出一套合理的企業(yè)財務管理詬病解決辦法。
4 當前我國企業(yè)會計財務管理問題對策要點分析
4.1 合理組織
明確財務部職能和職權，明確財務部經理的主要職責，明確財務部的組織架構和流程，明確財務部各個崗位的職責和財務人員任職資格，明確財會人員交接的有關規(guī)則。財務組織制度具體有：財務管理分級負責制；會計核算組織形式；會計人員崗位責任制；內部會計人員管理辦法（含會計工作崗位輪換管理辦法、會計人員委派管理辦法等）；對違反財經紀律及企業(yè)財會規(guī)章制度事項的處罰規(guī)定等。財務會計人員分工應遵照合理的業(yè)務流程，注重效率。
4.2 全面預算
通過圍繞資金收支兩條線，對未來經營活動進行計劃與控制，將公司的各項經濟行為納入以市場為導向、低成本控制的管理軌道。同時通過對資金流、物資流與信息流的同步控制，充分發(fā)揮財務部門在公司整個生產經營活動過程中的紐帶與動態(tài)監(jiān)控作用。按固定預算與彈性預算進行分類；按增量預算與零基預算進行分類；按定期預算與滾動預算進行分類。
4.3 完善體系、提升水平
當前企業(yè)內部信息化管理水平高低在一定程度上影響著企業(yè)財務管理質量優(yōu)劣，會計信息是企業(yè)在進行正常企業(yè)生產中必備信息之一，同時其也是信息化社會信息共享標準中需求度最高的信息。就信息化而言，企業(yè)會計工作是一種生成信息工作和供應信息工作。我們應該利用當前計算機網絡技術，適當提高企業(yè)內部會計事務處理效率和質量，加強企業(yè)內部財務管理培訓，建立健全企業(yè)財務管理制度，在遵循企業(yè)組織性原則的前提下使得后續(xù)工作能夠順利開展。
4.4 合理內控
為保證企業(yè)內部方針按時落實和企業(yè)內部政策貫徹實施以及保證企業(yè)利益不收損害等，此時應建立一套相對健全的企業(yè)財務管理內部控制制度。將企業(yè)內部不相融的職務進行合理分隔，對企業(yè)重大投資項目適時嚴格監(jiān)管，在企業(yè)資產處置和企業(yè)資金使用等方面建立相應約束制度，充分發(fā)揮出企業(yè)財務管理部門職能，為企業(yè)日后發(fā)展奠定有力基礎。企業(yè)內部成本內部管理工作中應以成本細化核算為主要計算方式，實施支出費用計劃策略，將企業(yè)支出成本指標和企業(yè)支出費用指標二者進行分層操作，將財務管理機制落實到企業(yè)內部施工實踐當中去。建立企業(yè)內部二級核算機制，有效控制項目成本費用支以至使其達到最低企業(yè)成本支出水平的目的。
4.5 成本核算
一、企業(yè)會計財務管理和內部控制的內涵
企業(yè)在日常運營過程中，需要對相關財務工作進行管控，以此保證企業(yè)的利益不受損失。通常情況下，管控工作交由會計部門負責，具體的工作內容有：管理企業(yè)的收支狀況、分析財務狀況等。借由管控工作，可以使企業(yè)的管理人員了解資金流向及剩余狀況，以便在作出決策時有所參考。而內部控制工作是通過對企業(yè)各個運營步驟的規(guī)范化管理，使其可以提高運營效率，避免在經營過程中出現(xiàn)虧損問題。除外，有效的內控還可以及時發(fā)現(xiàn)在經營過程中出現(xiàn)的問題，并采取相應的措施予以解決。
二、企業(yè)會計財務管理以及內部控制工作的意義
（一）利于達成企業(yè)經營目標。在企業(yè)內部，有效落實財務管理和內部控制工作，有助于各項經營事務的規(guī)范化，使企業(yè)運行平穩(wěn)。并且通過明晰各崗位職責，可以進一步約束員工行為，使其以完成企業(yè)經營目標為工作導向，不做出任何有違企業(yè)要求的事。在日常工作中，應加強對相關財務人員的培訓，確保其可以勝任本職工作。除外，其他部門應當發(fā)揮監(jiān)督作用，監(jiān)督財務管理工作的運行情況。只有如此，才可以提高財務管理水平，繼而提升企業(yè)的經濟效益，完成企業(yè)經營目標。（二）改革現(xiàn)有企業(yè)制度。伴隨著全球經濟一體化的趨勢，我國企業(yè)的經營種類以及經營規(guī)模逐漸增大，在分析未來經營趨勢時，需要參考大量數(shù)據(jù)。以此為背景，為了維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，自身務必改革現(xiàn)有的企業(yè)制度，加強對財務管理以及內控工作的重視程度，不斷拓展其涵蓋內容，以此確保企業(yè)所得出的數(shù)據(jù)處理結果的可靠性。若想進一步完善企業(yè)的財務管理工作，各企業(yè)不僅可以向具有優(yōu)秀財管經驗的企業(yè)學習，還可以采取外部審計等措施。除此以外，企業(yè)管理人員可以借鑒先進的管理理念，并將其運用到財管與內控工作中，促進企業(yè)經濟效益的提升。（三）確立企業(yè)管理目標。企業(yè)在日常經營過程中會面臨諸多問題，受到這些因素的影響，企業(yè)可能出現(xiàn)生產滯后、經營水平下降等情況，然而究其根本原因都在于資金。因此，亟須提高財務管理和內控工作水平，從而確立企業(yè)的管理目標，使問題在源頭得以解決。內控制度可以有效監(jiān)督財務管理工作中的運營狀況，并且及時發(fā)現(xiàn)其中隱藏的風險并予以解決，幫助企業(yè)走上規(guī)范化運營道路。
三、企業(yè)在會計財務管理及內控方面存在的問題
（一）不重視會計財務管理與內控工作。企業(yè)在生產過程中，過于追求產值，而忽略了財務管理內控的作用。正是由于這方面的疏忽，導致了許多企業(yè)內的財務管理及內控制度不完善，極其不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。即便如此，仍有企業(yè)以為憑借嚴格的內控制度可以代替財務管理內控，甚至于有的企業(yè)雖然設立了內控制度，但卻在執(zhí)行上有所疏忽，使其無法發(fā)揮真正效用。加之，有的企業(yè)對財務管理內控的概念理解有所失誤，僅僅注重內控結果而對于事前預防卻不加關注，因此容易誘發(fā)嚴重后果。（二）企業(yè)財務管理內控無法達到預期目標。在有的企業(yè)內部，雖然已經采用了財務管理內控模式，但是由于其方法落后、信息化程度較低，不僅降低了信息的真實性，還影響了企業(yè)的長遠發(fā)展。
四、企業(yè)會計財務管理及內部控制有效性提升途徑
（一）強化會計財務管理和內控意識?，F(xiàn)如今，由于企業(yè)在實際的經營過程中，忽略了對財務管理和內控工作的重視，由此產生了諸多不利于企業(yè)發(fā)展的問題。以此為背景，務必要強化企業(yè)內部管理人員的內控意識，并不斷完善財務管理制度以及具體操作流程。在日常工作中，定期舉辦相關講座或培訓，向工作人員傳達會計財務管理與內控知識，從而引起參會人員的重視，為企業(yè)后續(xù)開展財務管理內控工作奠定堅實基礎。與此同時，此舉還可以確保會計信息的真實可靠性，有助于企業(yè)提升經濟效益。（二）完善企業(yè)內部控制制度。當前，我國的內控制度發(fā)展尚未成熟，并未有針對其的相關法規(guī)。各企業(yè)只能立足自身實際狀況，自行編訂可操作性較強的財務管理制度，使企業(yè)中的各個部門可以共同參與內部控制工作，促進財務管理工作的有效實施。依據(jù)相關數(shù)據(jù)表明，現(xiàn)階段只有少量企業(yè)內設置了并不完善的內控系統(tǒng)，這就直接導致了企業(yè)缺少可借鑒的參考經驗。所以，各企業(yè)務必要參照相關制度，在實施過程中不斷進行歸納總結和調整，最終形成一套適合本單位的內控體系。（三）分離不相容職務。若想在企業(yè)內部有效的實施財務管理內控，務必要把不相容職務進行分離。明晰各個崗位的權責，合理設置財務崗位，使其從財務管理機制演化為制約權力的體系，其中重點要把執(zhí)行者與審批人，執(zhí)行崗位與監(jiān)督崗位相分離。借助分離不相容職務的方法，達到監(jiān)督財務管理內控效果的目的。（四）完善財務風險制度。在當前的財務管理與內部控制工作中，仍存在著較多的財務風險，將會有損于企業(yè)的正常運轉，為了避免出現(xiàn)此種情況，可以借助相應的預警指標從而對未知風險進行預測。以小型企業(yè)為例，其應立足于自身的實際經營狀況與財務管理現(xiàn)狀，構建一套適合自身的風險預警體系，并在實踐中不斷完善。因為小型企業(yè)的資金規(guī)模較小，財務狀況的好壞不會過多影響到運營狀態(tài)。所以，不能根據(jù)盈利情況判別小企業(yè)的實際經營狀況。但是，我們可以借助對市場以及人力資源的分析，從而推測企業(yè)內部財務狀況，以此找出進一步提升企業(yè)經濟效益的方法。由于當前企業(yè)內的財務風險制度尚未成熟，因此，在進行內部控制時，只能憑借評估方法，其對于外部競爭也可提供有效解決方案。除此以外，企業(yè)對于財務分析制度也應進行相應的完善，從而使其可以監(jiān)督財務管理內控的實施效果。有效的落實財務風險制度，不僅可以評價和分析企業(yè)的財務管理狀況，還可以提高企業(yè)的市場競爭力。（五）提高企業(yè)內部控制工作人員綜合素質。為了保證內部控制在企業(yè)內的有效落實，各企業(yè)應重視當前缺乏專業(yè)內控人員的現(xiàn)象，積極改善人員架構，拓展聘用渠道，使更多的會計與內控人才可以進入企業(yè)之中?；蛘呖梢赃x擇招聘相關專業(yè)的大學畢業(yè)生，其后憑借具有豐富經驗的員工傳授其相關方法，可使其迅速成長滿足企業(yè)所需的人才。與此同時，應當為財務以及內控人員提供更多的培訓機會，使其可以不斷豐富自身技能。除外，還應加強對其進行道德素質與自身素養(yǎng)的建設，從思想上重視內控，營造良好的內控環(huán)境，并嚴格落實各項內控措施。（六）落實企業(yè)內部預算與審批制度。財務預算對于企業(yè)的后續(xù)經營活動有著十分重要的作用，因此，實施會計財務管理內控的前提在于落實財務預算，具體操作方法是：參照預算目標，借助現(xiàn)金流和現(xiàn)金預算為輔助。最后明晰預算范圍。與此同時，為了使企業(yè)資金的流向規(guī)范化與合理化，盡力提高企業(yè)資金的利用率，還應制定嚴格的審批制度，從而確保企業(yè)的平穩(wěn)運行。（七）加強電算化應用。當前，不斷發(fā)展的信息技術在各行各業(yè)中均有所應用。各個企業(yè)可以將電算化應用于財務管理與內部控制工作中，其針對財務工作中出現(xiàn)的各類風險，可以提前防控。所以，企業(yè)應提高對其的重視程度，及時監(jiān)控資金流向，糾正財務數(shù)據(jù)失誤，促進財務工作效率的提升。（八）重視企業(yè)內部財務審計與稽核制度。財務管理與內部控制工作可以提升企業(yè)的經濟效益，但與此同時，為了對其工作效果進行監(jiān)督，應完善財務審計與稽核工作，從而在企業(yè)財務工作找出是否存在舞弊現(xiàn)象，最大化的發(fā)揮財務管理內控的預警作用。完善該制度，還可以使員工形成自我提醒的工作態(tài)度，避免出現(xiàn)不按相關工作規(guī)章辦事的現(xiàn)象，以此使企業(yè)規(guī)避不必要的風險問題，利于維持企業(yè)的平穩(wěn)運行。
五、結束語
綜上所述，在企業(yè)的經營過程中，務必要落實會計財務管理及內控工作。以此幫助企業(yè)維持規(guī)范化運營，提升經濟效益，從而促進整體市場經濟水平的提高。除此以外，還可以幫助企業(yè)節(jié)約管理成本，使其走上可持續(xù)發(fā)展道路。
主要參考文獻：
［1］劉向黎.企業(yè)會計財務管理及內部控制研究［J］.企業(yè)導報，2016（14）.
［2］李路陽.企業(yè)會計財務管理及內部控制的探討［J］.財會學習，2017（2）.
2003年7月，大學畢業(yè)后，我?guī)е鴮π藕鲜聵I(yè)執(zhí)著的追求和滿腔熱情，依依不舍的離開了父母，邁進了信合大門、踏上了工作崗位。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學生一樣，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情，憧憬火熱的事業(yè)，渴望屬于自己的舞臺。
剛踏上工作的崗位，我為邁入夢寐以求的信合大門而自豪，為終于擁有實踐的舞臺而興奮不已，我慢慢的咀嚼著神秘的社會，幻想著自己美好的未來。然而，短暫的新鮮生活被孤獨、寂寞和思念所取代，我為自己的學業(yè)不精而后悔，為工作中東奔西跑的攬儲任務而發(fā)愁，為生活中的無助而惆悵，為辭別親人、遠離朋友而傷感。我時常夢見繁華的都市、家鄉(xiāng)的親人、好友的歡聚……然而伴我渡過的是一行行熱淚和冷冰冰的墻壁?？粗鴦e人的微笑、看著別人的自豪，再看看自己，我不禁警醒。我開始定位自己的工作目標，以努力的學習充實自己的生活，以全身心地投入工作彌補心靈上的空虛。“愚者千慮必有一得”。作為一般職員，不可能做出豐功偉績，但可以力所能及；不可能有驚天動地，但可以只爭朝夕。我將從最基本的做起，從身邊做起，從一點一滴做起。
熱愛崗位是干好工作的源力，源力來自對事業(yè)的執(zhí)著。我的父親在基層信用社工作了幾十年，把畢生精力都獻給了信合事業(yè)，是一位地地道道的“老信合”。我對信用社工作的熱愛也正源自于父親從小對我的諄諄教誨，我始終記得父親對我說：“信用社的工作雖然枯燥、平凡而瑣碎，不會做出驚天動地的偉業(yè)，但信用社是為農民解決疾苦的活‘菩薩’?！保@句樸實的話從小就在我心中打下深深的烙印。回想起父親三十年來在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，默默耕耘，為服務“三農”披星戴月、嘔心瀝血，充分發(fā)揮農村金融主力軍作用的時候，我慢慢喜歡上了合作金融這神圣的行業(yè)，我決心成為一名新時代的信合人，讓“老信合”的生命延續(xù)，立志在新形勢下為信合事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，奉獻自己的青春。
今年初春，帶著領導的信任，我懷著忐忑不安、如履薄冰的心情調入了會計財務部。我深知會計財務部是信用社經營過程的樞紐，在維護和體現(xiàn)執(zhí)行國家金融政策、堅持執(zhí)行財務制度、加強會計核算、維護集體利益、為經營提供重要依據(jù)等方面，起著核心部位的作用。我的崗位職責是指導網點人員正確處理會計結算業(yè)務，做好費用審核把關，合理有效運用資金，規(guī)范財務管理，貫徹落實內控制度執(zhí)行，加強金融風險的防范。
要干好這一工作，對我來說是一個嚴峻的考驗，一個新的挑戰(zhàn)！一方面，我必須學習掌握各項會計財務制度，精通損益和成本的核算，準確分析判斷各項參數(shù)指標的變動。另一方面，必須提高自己的管理能力，做好領導的“好助手”。我緊緊圍繞聯(lián)社今年的工作重心，以“經營人心，經營管理，強化內控，提高效益”為理念，以案件專項治理“兩個提高、兩個加強、兩個下降、兩個加大”為總體目標，扎實穩(wěn)妥地推進各項工作。在工作中對固定資產購建、大宗物品采購、大額費用的開支，堅持集體決策，公開公正公平的招標，無個人行為。每月利用綜合業(yè)務系統(tǒng)對柜員信息和狀態(tài)，信用社應收、應付款及應解匯款等過渡性科目列賬情況進行檢查。按季對營業(yè)網點，往來資金、大額資金匯劃、重要空白憑證等進行現(xiàn)場檢查。以通過指導和監(jiān)督，防范和規(guī)避案件的發(fā)生，發(fā)揮會計財務部“第二道防線”的職能。，
俗話說“實踐出真知”，我始終堅持在實踐中學習。在實踐中不斷總結經驗來提高自己的能力。做到嘴巴多問點，手腳多勤點，腦子多轉點，在摸索中進步，在挫折中成長。會計財務部整天就是和數(shù)字、表格打交道，枯燥乏味，如果沒有吃苦耐勞、勤奮努力、無私奉獻是不可能干好的。對此我始終做到腳踏實地，干一行、愛一行、鉆一行，時刻謹記“老老實實做人、踏踏實實做事”的做人宗旨。
中圖分類號：C93文獻標識碼： A
1引言
財務管理在企業(yè)單位的工作中發(fā)揮的作用至關重要。目前，很多中小型企業(yè)單位會計財務管理的現(xiàn)狀存在著諸多的問題，尤其是從事財務管理的人員素質以及觀念等存在著很多的差異。如何才能更好的進行財務管理已成為很多中小型企業(yè)單位管理中的一項重要的任務。本文就分析中型企業(yè)會計財務的管理現(xiàn)狀，針對出現(xiàn)的問題提出改進措施。以期能對加強中小型企業(yè)單位的管理工作提供一些借鑒。
2會計財務管理主要存在的問題
財務是一個企業(yè)能夠正常運行的物質保障，因此，財務管理工作的好壞會直接影響到整個企業(yè)單位的正常運行。但是當前的很多中小型企業(yè)型財務管理工作中，卻一直存在著各種各樣的問題與缺陷。如：財務管理制度與預算管理體制的不完善、固定資產管理不規(guī)范以及會計從業(yè)人員自身的素質問題、監(jiān)督機制缺失等諸多因素暴露了中小型企業(yè)單位財務管理的諸多陋習。
2.1財務管理制度不完善
現(xiàn)在對于中小型企業(yè)單位的財務管理，還沒有相關比較完善的管理制度。所以，就會造成在會計財務管理工作中，人員分工不明確，造成大量人力物力的浪費，在分工不明確的同時責任劃分也不明確，這就必然造成會計人員辦事兒不認真，在會計財務工作出現(xiàn)問題時，大家互相推卸責任。更嚴重的是，在某些中小型企業(yè)單位里，會計工作人員往往一個人干很多職務，像這種情況必然會使事業(yè)單位財務管理工作出現(xiàn)巨大漏洞，造成財務管理工作不能高效進行。很容易發(fā)生財務流失和浪費的現(xiàn)象，導致此單位無法正常運行，整個企業(yè)的資產都會遭受到損失。
2.2預算管理體制不完善
對于中小型企業(yè)單位其支出和收入方式必須嚴格按照國家相關規(guī)定嚴格執(zhí)行，由于在實際財務管理工作中，很少有人重視預算工作，這必然導致管理人員沒能夠得到準確合理的支出和收入的相關數(shù)據(jù)。會計工作人員在進行預算執(zhí)行時，必須科學合理的計劃企業(yè)的收入和支出細則。否則就會導致單位的實際支出情況遠遠高于初期的預算。由于現(xiàn)在會計管理體制尚不完善，某些中小型企業(yè)單位的會計工作人員，在預算管理時有現(xiàn)象，使一個中小型企業(yè)單位收支混亂，管理困難度增加。
2.3會計人員素質差
在現(xiàn)行的《會計法》中，會計從業(yè)資格證是每個從事會計行業(yè)人員所必須具備的證書，意思就是沒有會計從業(yè)資格證的人不能參加會計工作。然而，在我國很多小中型企業(yè)單位中，很多的會計從業(yè)人員是不具備會計從業(yè)資格證的，所以，就會導致管理人員專業(yè)素養(yǎng)差，管理工作不能高效進行。由于沒有接受過專業(yè)的技能培訓系統(tǒng)培養(yǎng)，這些從事會計工作的人沒有應對突發(fā)風險的能力，對一些潛在的危險不能夠及時的發(fā)現(xiàn)處理，加大了中小型企業(yè)型單位的財務風險，對事業(yè)單位的正常運作有很大影響。
2.4固定資產管理不規(guī)范
很多的中小型企業(yè)單位多年沒有進行實物盤點，財產清查制度不健全，存在于財產管理中的問題不能夠及時發(fā)現(xiàn)及時解決，造成財產損壞、丟失現(xiàn)象屢屢發(fā)生，對企業(yè)資產造成嚴重損害。主管部門領導也對財務管理不夠重視，經常發(fā)生重視購買而忽略適當?shù)墓芾淼默F(xiàn)象，單位里沒有對管理有嚴格的約束機制，以至于現(xiàn)在出現(xiàn)中小型企業(yè)單位財產管理權責不明、財產清查制度不健全、資產管理混亂。各部門在調用資產時，沒有辦理相關轉移手續(xù)，責任人制度沒有落實。固定資產的報廢、購置、變賣和調撥沒有按照相關規(guī)定驚醒報批。某些單位不經審批就購置固定資產，不經評估處置固定資產，不按照法律程序辦事，擅自采購和招標，資產核算非常不規(guī)范。
2.5監(jiān)督機制不健全
作為內部控制的一部分的內部審計，由于相關領導不重視這個崗位，雖然大部分的中小型企業(yè)單位都設置了這個崗位，但其作用并不明顯。經常是安排一些門外漢來從事這一方面的工作，其工作質量嚴重偏低。因為個別領導財經法規(guī)意識淡薄，導致主管部門不能正常行使其監(jiān)督管理的職能，對基層事業(yè)單位的監(jiān)督管理太過放松，這種縱容的現(xiàn)象會導致違章現(xiàn)象的出現(xiàn)，財務信息失真，對中小型企業(yè)單位發(fā)揮其正常的功能產生很大影響。
3管理路徑研究
以上問題嚴重的制約了中小型企業(yè)單位財務管理的正常運行，下面就如何解決這些問題以及今后財務管理新路徑進行簡單探究。
3.1轉變理財觀念，提高理財意識
把原有粗放型管理觀念逐漸轉移到為適應財政上來，提高中小型企業(yè)單位的理財能力，培養(yǎng)事業(yè)單位科學理財合理理財?shù)哪芰?，?guī)范資金運作過程，提高資金的使用效率。
新時期，中小型企業(yè)單位的財務管理就應當適應時代的要求，樹立起新的理財觀念。同時還必須有著強烈的競爭意識，使中小型企業(yè)單位不斷增強抗風險的能力，不斷發(fā)展壯大。中小企業(yè)單位必須樹立經濟效益觀念，盡可能減少成本，提高資金效益。財務工作者要充分考慮到資金的時間價值，以便于讓有數(shù)的金錢得到充分的利用，使投資項目建立在一個全面、可比、可觀的經濟價值評價的基礎上。在進行財務決策時，應當具有防范風險的措施，必須采用科學合理的方式應對風險，減少不必要的損失，以獲取最大的收益。
3.2強化預算管理
在財政預算管理體制改革后。財務管理工作者的工作量將會有很大程度上的增加，管理內容也將會更加豐富，財務工作的主要內容將會是預算管理，這將貫穿財務管理工作的各個方面。必須深化加強預算管理，每個編制的預算必須經過科學的，在執(zhí)行預算時必須嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，對預算執(zhí)行的全過程驚醒監(jiān)督，及時總結預算結果。各中小型企業(yè)單位必須嚴格按照國家有關財務的規(guī)定，在規(guī)定的開支標準和開支范圍內開展預算活動，一定要厲行節(jié)約，堅決避免不合理的支出。
3.3加強固定資產的管理
（1）首先，完善固定資產管理制度：有了制度管理才有依據(jù)，所以建立和完善管理制度勢在必行。把固定資產管理變得系統(tǒng)化、法制化、規(guī)范化。明確固定資產的管理責任，切實保障國家資產不受損害。建立健全規(guī)章制度，增加監(jiān)督管理力度，使固定資產的管理工作有法可依，有章可循。
（2）強化管理措施：在購置固定資產時，要先列入預算中去，預防無計劃的重復購置現(xiàn)象的發(fā)生。盡量按時對資產進行清查，以確保賬實相符。制定定期的養(yǎng)護措施，以延長固定資產的使用壽命，固定資產的管理明確到人，將員工的獎罰和考核掛鉤，調動管理積極性。
3,4全面提高會計管理者素質
新時期，對會計從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)要求越來越高。傳統(tǒng)的財務管理人員是“核算型”，在現(xiàn)代化的今天要求財會管理者向“管理型”“經營型”方向轉變，這就要求財會管理人員有過硬的專業(yè)素養(yǎng)。財務管理者不僅要認真學習有關的專業(yè)知識，還要掌握相關會計法律法規(guī)，認真學習職業(yè)道德課程，全方位的提高會計從業(yè)者的素質。增強會計從業(yè)者的職業(yè)道德意識，努力培養(yǎng)知識經濟時代所需求的高素質人才。為推動中小型企業(yè)為向著更好的明天前進。
4結語
在新時代的社會經濟飛速發(fā)展的背景下，財務管理工作在中小型企業(yè)單位中的地位越來越受到重注，會計人員身上所肩負的責任也越來越重。因此，這需要中小型企業(yè)單位會計財務管理工作向科學化、法制化、規(guī)范化發(fā)展的同時，還要注重培養(yǎng)會計人員的專業(yè)素質，提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，不斷加強改革力度和探索新的管理路徑，建立起一種全新的、完備的管理體制。
參考文獻：
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[3]謝玲. 財務管理信息化與財務內部控制研究[J].黑龍江科技信息,2010(29).
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成xx年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作，并為xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財務制度及預算收支科目建立xx年新賬，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度，根據(jù)甘人財[xx]02號文精神的要求，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。三、勤勤懇懇 做好后勤服務
一年來，本人加強業(yè)務知識水平學習，努力提高素質修養(yǎng)，對待工作一絲不茍，盡職盡責。聽從領導安排，精心做好會計統(tǒng)計工作，得到了領導的贊揚，下面是我一年來的工作
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成xx年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作，并為xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財務制度及預算收支科目建立xx年新賬，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度，根據(jù)甘人財[xx]02號文精神的要求，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。三、勤勤懇懇 做好后勤服務
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接
受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。 在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
公安邊防部隊作為一個軍事化嚴密的機構，在會計部門應當提高其獨立性，科學合理地設置會計崗位，讓專員專管，不同的崗位職權分離，杜絕一人身兼多職的情況，排除工作拖拉和不利因素。分工明確也可以加強職員工作責任感，促使他們進行工作競爭，達到相互制約、相互協(xié)作的良好目的，從而保證了個人和部門都能夠相互受到有效的監(jiān)督，在實際工作中，要嚴格查處和懲罰弄虛作假的行為，對重要的會計崗位做好相應的控制分離，比如在會計審核機構和財務記錄機構，就要采取分離措施，還有會計記賬和業(yè)務辦理機構、審查監(jiān)督機構和經營管理機構等等，具體的情況具體分析。定期做好對會計財務管理的人員進行培訓，使他們嚴格遵守自己的職責要求，做好相互制約和相互監(jiān)督，明確各自崗位職責，對每個崗位設置最符合其特點和實際情況和方式，力求提高軍事經濟的效益。
二、注重內部會計審查監(jiān)督工作
公安邊防部隊的內部審計工作也是一項復雜的任務，主要工作制度體系是由部隊隊長和領導進行事先設置，各級審查部署人員對其所屬單位的收支出納情況負責，在工作過程中提高財務的經濟效益是工作的核心之所在，同時還要求相關部門建立獎懲制度，促進邊防部隊財務會計工作人員的熱情，使審計職員的責任、權利、利益都夠協(xié)調統(tǒng)一，相互促就。
就目前工作的實際情況來說，公安邊防部隊的審計機構尚未完善，各類財務監(jiān)督和審核體系都處于初級階段，就要求奔走在公安邊防部隊一線的工作人員再接再厲，時刻有一顆與時俱進的心，保留自我工作熱情和不斷進取的態(tài)度，建立創(chuàng)新體制，完善部署各類財務審計工作崗位，定期更換和培訓財務會計審核的工作人員，保證各級審計人員的專業(yè)知識過硬，能夠勝任手頭的工作，創(chuàng)新新的工作方向，對財務審計機構進行一定的優(yōu)化，培養(yǎng)其職員的綜合能力和素養(yǎng)，要堅持不斷創(chuàng)新和突破，但要穩(wěn)中求進。認真落實和響應國家的號召，實現(xiàn)公安邊防部隊財務會計部門的制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化和創(chuàng)新化。
三、提高財務會計工作人員的綜合素質
在公安邊防部隊會計工作中，會計從業(yè)者作為該項工作的核心關鍵，需要具備各種專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，所以必須加強對公安邊防部隊后勤財務人員、會計管理和審查人員的素質培養(yǎng)，各級人事在任用職員的時候，都要注重對從業(yè)者進行全方位的考察，要認真防范疏忽職守和操作不合格的人員，在甄選的時候要嚴格把控，后期也要進行定期的業(yè)務培訓，從工作素質和道德素質兩方面來進行培訓和提高，特別要注重職業(yè)道德的培訓，公安邊防部隊的會計工作是一項軍事化的高難度工作，而職業(yè)道德作為工作的前提，如果一旦缺失，甚至會對部隊的財務和信息造成不可估量的損失，也關系到國家整體的利益，所以會計工作的重要性不言而喻，所以要求公安邊防部隊會計從業(yè)者既要懂法，也要遵紀守法，恪守自我道德約束，堅守自己的底線，不做違法亂紀的事，不可濫用職權，要做到就事論事，不徇私枉法。財務審計人員不光要熱愛本行，堅決抵制違法亂紀的行為，還要樹立正確的人生觀和價值觀。這就要求人事部門慎重甄選職員，對工作人員進行定期的培訓，集中或者分批開展業(yè)務交流會等等，從各方面提升其綜合素質。
四、實施特定委派工作制度
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，新的一年即將到來.
承蒙公司領導信任，讓我在財務管理崗位上擔任如此重要的職務。財務部是公司的核心部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查，掌握稅收政策及合理應用.我到公司不到一個月的時間，通過與各相關部門的溝通了解，同時在熟悉業(yè)務的過程中，發(fā)現(xiàn)了財務方面存在著的很多漏洞與不足之處，公司財務、倉庫部門基本上處于混亂無序的癱瘓狀態(tài)，如此重要的部門體現(xiàn)不到反映監(jiān)督控制核審的作用。
現(xiàn)針對財務工作中發(fā)現(xiàn)的問題及今后工作的打算簡述如下：
一.存在的問題
1、財務總帳：
財務帳薄設立不健全，無固定資產臺帳，無總帳，無明細帳，無往來帳，無材料帳，財務提供不出任何真實有效的數(shù)據(jù)，財務部門形同虛設。
2、成本費用方面：
財務部不能正確的核算成本，諸多原因，造成材料成本的核算僅僅反映到5月份，大量出入庫單堆積，倉庫形成了失控狀態(tài)，財務沒有起到監(jiān)督與控制作用，更不能反映出真實的成本.各種費用反映都不真實，沒有具體反映到各車間部門上。
3、倉庫方面：
倉庫入庫出庫退庫手續(xù)不明確，責任不到位，出入庫單有漏記重記現(xiàn)象發(fā)生。材料擺放不整齊，分類不明確，無條理性，沒懸掛物料卡，無標示牌。
物流公司財務的工作計劃范文
工作計劃四大要素：
(1)工作內容 (做什么：WHAT)
(2)工作方法 (怎么做：HOW)
(3)工作分工 (誰來做：WHO)
(4)工作進度 (什么做完：WHEN)
時光荏苒，20XX年很快就要過去了，新的一年即將到來。
承蒙公司領導信任，讓我在財務管理崗位上擔任如此重要的職務。財務部是公司的核心部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查，掌握稅收政策及合理應用。我到公司不到一個月的時間，通過與各相關部門的溝通了解，同時在熟悉業(yè)務的過程中，發(fā)現(xiàn)了財務方面存在著的很多漏洞與不足之處，公司財務、倉庫部門基本上處于混亂無序的癱瘓狀態(tài)，如此重要的部門體現(xiàn)不到反映監(jiān)督控制核審的作用。
現(xiàn)針對財務工作中發(fā)現(xiàn)的問題及今后工作的打算簡述如下：
一.存在的問題
1、財務總帳：
財務帳薄設立不健全，無固定資產臺帳，無總帳，無明細帳，無往來帳，無材料帳，財務提供不出任何真實有效的數(shù)據(jù)，財務部門形同虛設。
2、成本費用方面：
財務部不能正確的核算成本，諸多原因，造成材料成本的核算僅僅反映到5月份，大量出入庫單堆積，倉庫形成了失控狀態(tài)，財務沒有起到監(jiān)督與控制作用，更不能反映出真實的成本.各種費用反映都不真實，沒有具體反映到各車間部門上。
3、倉庫方面：
倉庫入庫出庫退庫手續(xù)不明確，責任不到位，出入庫單有漏記重記現(xiàn)象發(fā)生.材料擺放不整齊，分類不明確，無條理性，沒懸掛物料卡，無標示牌。
4、財務檔案方面：
各有關部門的銷售合同、采購合同、租賃合同等，沒有傳遞到財務上，造成很多工作脫節(jié)，財務工作處于被動狀態(tài)，財務起不到監(jiān)督與核審作用，沒有做到事前控制。
二 .工作計劃
1、費用成本方面的管理
規(guī)范庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用.建立材料領用制度，根據(jù)成本核算需求，嚴格劃分定額、開發(fā)、售后、維修調試等用料. 細劃成本費用的管理，分門別類的各部門車間的費用項目，真實反映生產成本、銷售成本和管理成本.為以后各部門各車間的績效管理提供參考依據(jù)。
2、 會計基礎工作
認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。
物流公司財務工作計劃
財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。
在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。
2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。
3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售職責人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。[由整理]
4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的潛力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。
5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作。
6、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確;用心配合公司其他部門理解集團公司的考核及檢查。
物流公司財務工作計劃范文
一、總體目標
扎實做好各項財務統(tǒng)計基礎工作，加強資金監(jiān)管力度，加強業(yè)務學習與培訓，不斷改善工作方法，以適應財政改革的要求，確保國庫集中支付等重點工作順利進行，確保折子工程按時完成，確保計劃財務工作爭創(chuàng)全市一流。
二、主要資料
用心協(xié)調，保證各項資金到位。在保證各項城鄉(xiāng)低保資金及時發(fā)放的同時，按照不斷提高救助力度，提高民生保障水平的工作要求，努力協(xié)調有關部門，保證資金按時到位。
2.高質量完成年終決算及民政事業(yè)費年報工作。保證各項報表數(shù)字真實反映民政資金運轉狀況，保證各項報表上報及時，保證在報表匯審中順利透過。
3.詳實做好20XX年預算。根據(jù)20XX年財政管理體制的要求，用心與業(yè)務科室、基層單位配合，找準文件依據(jù)，周密、細致做好20XX年部門預算。
4.進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政事業(yè)費的管理。出臺《民政局專項資金管理辦法》，以進一步加強專項資金的監(jiān)管力度。
5.按時、按質完成折子工程。對全系統(tǒng)11個基層單位進行20XX年度財務收支審計，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)20XX年民政事業(yè)費使用狀況進行審計，同時誠懇理解外部審計，確保各類民政資金專款專用。
6.加大對統(tǒng)計臺帳的指導與服務力度，確保統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)精確。抓好原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)一;抓好統(tǒng)計、財務的數(shù)字統(tǒng)一;抓好對內、對外報表口徑的統(tǒng)一，防止“數(shù)出多門”現(xiàn)象的發(fā)生，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確。
7.加強對基層單位固定資產管理。20XX年固定資產粘貼條形碼工作將延伸到二級單位，我們將派專人指導二級單位固定資產管理工作，確保國有資產不流失。
8.耐心、細致做好接收捐款工作。按照全局統(tǒng)一部署，及時接收各類捐款，保證捐款數(shù)字真實準確。
9.做好基層全額撥款單位納入國庫工作，確保此項任務順利完成。我系統(tǒng)20XX年只有3個二級單位進行了國庫集中支付管理，20XX年這項工作將進一步鋪開，涵蓋所有全額撥款二級單位，我們將用心配合和指導，確保此項工作順利開展。
10.嚴抓教育培訓。組織計財人員用心參加統(tǒng)計、會計、審計繼續(xù)教育，組織各種形式業(yè)務培訓，使計財人員素質不斷提高。
三、保障措施
嚴格執(zhí)行“十個務必六個不讓”。我們認為這是干好工作的基礎，把這八個字真正落實到實處，用它指導工作順利完成。
一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大、努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡-錦-濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;
3、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事;
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融匯貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
一年來，我以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：
1、1-3月份，完成年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作，并為年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;
2、4-6月份，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、
3、7-9月份，根據(jù)要求，用近一個月時間對一年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《某省省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為;辦理職工增資事項。
4、10-12月份，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積;按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息;辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好領導交代的其他任務
